Newsletter ANMIL Onlus

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Mercoledì 03.06.15 - n. 20 - Anno X
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Primi in sicurezza: premiazione delle scuole vincitrici alla Camera
Per l’ONU il lavoro significa anche sicurezza
Ecoreati: la legge in Gazzetta Ufficiale
Assicurazione lavoratori agricoli: richiesta di riduzione
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tratta comunque di notizie selezionate provenienti da fonti qualificate che non richiedono aggiornamenti per almeno due settimane.
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Progetti ANMIL
Primi in sicurezza: alla Camera la premiazione delle scuole vincitrici
Sono 12 le scuole "prime in sicurezza", premiate da Anmil e il mensile "Okay!" per aver saputo
raccontare, attraverso il Rap ma non solo, il tema ella prevenzione come strumento per contrastare
gli infortuni e gli incidenti sul lavoro. La premiazione avverrà giovedì 4 giugno, presso la Camera
dei Deputati (ore 13-15), con oltre 250 partecipanti tra studenti dalle scuole elementari alle
superiori, dirigenti scolastici, docenti e alcuni genitori provenienti da tutta Italia e alla presenza di
numerose autorità. Tra le 12 scuole vincitrici, la metà sono pugliesi e campane: per la precisione,
due scuole materne, una scuola elementare e tre scuole medie.
per saperne di più
Attualità
Per l'ONU il lavoro significa anche sicurezza
Si è aperta a Ginevra la Conferenza Internazionale del Lavoro, meeting globale
sponsorizzato dall'ONU che fa il punto sulla situazione dell'occupazione nei vari paesi. I mutamenti
demografici in corso nel mondo sembrerebbero creare delle opportunità di sviluppo ma le sfide non
mancano.
Il Presidente dell’ILO Guy Ryder ha aperto la conferenza, che avrà luogo nella città svizzera fino al
13 giugno, con parole che ratificano gli scopi attuali e i progetti futuri delle Nazioni Unite in
materia di lavoro ed occupazione: “Le questioni che affrontiamo riguardanti i posti di lavoro,
l’equità, la sostenibilità, la sicurezza dell’essere umano, la mobilità del lavoro e il dialogo sociale,
che devono essere affrontate anche per quanto concerne le iniziative lavorative del futuro, sono,
quasi per definizione, le questioni politiche fondamentali del nostro tempo".
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Ecoreati: la legge in Gazzetta Ufficiale
La Legge n. 68 del 22 maggio 2015, entrata in vigore dal 29 maggio 2015, Disposizioni in materia
di delitti contro l’ambiente – “ecoreati”- ha introdotto nel Codice penale nuovi delitti contro
l’ambiente: inquinamento ambientale; disastro ambientale; delitti colposi contro l’ambiente; traffico
e abbandono di materiale ad alta radioattività e materiale a radiazioni ionizzanti; impedimento del
controllo; omessa bonifica.
Per il reato di inquinamento ambientale viene perseguito chiunque “abusivamente cagiona una
compromissione o un deterioramento significativi e misurabili: 1) delle acque o dell’aria, o di
porzioni estese o significative del suolo o del sottosuolo; 2) di un ecosistema, della biodiversità,
anche agraria, della flora o della fauna”.
L’art. 452-bis disciplina le situazioni derivate dal reato di lesione personale, di morte, di una o più
persone.
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Disabilità
Piazzabile: il portale dell’usato dedicato ai disabili
È l’eBay dell’usato, ma solo per tutto quello che può essere utile a una persona disabile, anziana o
che si è rotta una gamba. Si chiama Piazzabile.it, ed è un portale in cui è possibile vendere,
acquistare o perfino regalare carrozzine, sollevatori, materassi anti-decubito e altri ausili. Ma online
si trovano anche richieste e offerte di lavoro come operatore socio assistenziale, badante, interprete
della lingua dei segni.
L’idea è venuta a tre bergamaschi che, per far sì che letti e poltrone motorizzati, rampe pieghevoli o
deambulatori inutilizzati potessero tornare a nuova vita, hanno costituito anche l’omonima
associazione.
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Caregiver familiare non è badante
"Una ricerca scientifica che ancora confonde ‘badante' e caregiver familiari ci lascia sbigottiti: un
errore grave, un malinteso diffuso". La dura critica arriva dal Coordinamento nazionale famiglie
disabili, che conta oltre 5 mila caregiver familiari iscritti in tutta Italia. E si riferisce al Primo
rapporto sul lavoro del caregiver in Lombardia, recentemente realizzato dall'Istituto di ricerca
sociale.
Due, in particolare, i nodi controversi denunciati dal Coordinamento: "il primo è quello di aver
confuso il familiare caregiver con il personale assunto per l'assistenza della persona con grave
disabilità, ovvero il cosiddetto ‘badante' - spiega Maria Simona Bellini, presidente del
Coordinamento - Questa cosa ci ha lasciato sbigottiti perché è incomprensibile come, da parte di
professionisti preparati, ci sia potuta essere una tale confusione di due ruoli e prestazioni
profondamente differenti non solo in termini di relazione interpersonale, ma soprattutto in termini
di tutele". I "caregiver", infatti, sono lavoratori giuridicamente riconosciuti e tutelati, mentre i
"caregiver familiari" non godono di alcun tipo di riconoscimento, né tanto meno di tutele, come
hanno ben dimostrato, ultimamente, le sentenze del tribunale del lavoro di Milano e poi di Roma,
"che hanno respinto con decisione - spiega Bellini - decisione i ricorsi collettivi nei quali i familiari
caregiver chiedevano il riconoscimento delle tutele legate al proprio lavoro di cura. La
motivazione? Non esiste alcuna legge che riconosca il caregiver familiare come ruolo da tutelare".
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Lavoro
Comunicazione obbligatoria relativa alla offerta di conciliazione
Pubblicata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali la nota direttoriale contenente le
modalità operative sulla comunicazione telematica dell’offerta di conciliazione che il datore è
tenuto ad effettuare entro 65 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro, in base alle novità
introdotte dal Decreto Legislativo 4 marzo 2015, n. 23.
Dal 1° giugno 2015 è pertanto possibile inviare la comunicazione integrativa di cessazione tramite
il nuovo modello UNILAV-conciliazione.
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INAIL
Assicurazione lavoratori agricoli, dal 1° giugno le richieste per la riduzione
Con una nota pubblicata il 27 maggio 2015, Inail comunica che il 1° giugno verranno riaperti i
termini per la presentazione delle richieste di riduzione di contributi sull’assicurazione per l’anno
2015.
Le richieste potranno essere presentate dalle aziende dal 1° giugno come segnalato e fino al 30.
Potranno essere avanzate esclusivamente in via telematica e tramite modello attraverso il quale si
dovrà dichiarare di essere i regola con tutti requisiti previsti dalla Legge 24 dicembre 2007 n. 247 –
art.1 comma 60.
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(a cura dell’Ufficio I – Servizi Istituzionali Anmil)