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Mercoledì 11 Novembre 2015
Il Diario del Lavoro
BANCHE
Banca Popolare di Vicenza, prosegue il confronto sul piano da 575 esuberi
Si è svolto ieri un nuovo incontro del gruppo popolare di Vicenza in merito alle ricadute del
piano con cui l’azienda ha previsto 575 esuberi nel periodo compreso tra il 2016 e il 2020,
con una soluzione di uscita di 262 lavoratori al primo gennaio 2016 e i restanti nel 2020.
“La Uilca –scrive il segretario nazionale, Fulvio Furlan, in una nota - ha ribadito che un
processo di tagli al costo del lavoro va discusso solo con la previsione di soluzioni
socialmente sostenibili”. Il sindacato, nello specifico, pur accogliendo favorevolmente la
disponibilità aziendale a rendere le uscite soltanto volontario, sottolinea la necessità di
associarvi una “coerente incentivazione economica”. Allo stesso tempo il sindacato
considera “indispensabile” prevedere “riduzioni di consulenze e collaborazioni esterne e
tutele rispetto alle ricadute sulla professionalità dei lavoratori e soluzioni condivise anche in
riferimento ad aspetti legati alla conciliazione dei tempi di vita e lavoro, al part time e alla
conferma del ricorso alle ore di solidarietà”.
“Nel merito –prosegue Furlan- la Uilca considera comunque con preoccupazione l’entità
delle uscite di personale stimate dalla banca, rispetto alle quali richiede che siano
compensate da un processo di nuove assunzioni di giovani, maggiore in termini numerici da
quello previsto dalla banca e adeguato rispetto alle tempistiche”.
“L’ingresso di nuovo personale è indispensabile, per garantire una operatività quotidiana
funzionale con gli ambiziosi obiettivi del piano d’impresa, senza che vi sia una esplosione dei
carichi di lavoro per chi resterà in servizio, e per coerenza con lo spirito del recente rinnovo
del Contratto Nazionale di settore, nel quale sono stati centrali gli aspetti sociali, tra cui una
decisa spinta all’occupazione stabile giovanile”.
11 Novembre 2015
Popolare Vicenza, il fondo esuberi sale a 350 - Focus - Il Mattino di Padova http://mattinopadova.gelocal.it/focus/2015/11/11/news/popolare-vicenz...
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Popolare Vicenza, il fondo esuberi
sale a 350
Terzo appuntamento banca-sindacati per il piano industriale che ha
previsto tagli per 595 unità. Per le sigle ancora "poca chiarezza sul
futuro". Prossimo incontro il 18 novembre per la trattativa
di e.v.
11 novembre 2015
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VICENZA. Prosegue il confronto in Popolare Vicenza tra l’azienda e i sindacati
per il piano esuberi. Mercoledì 11 novembre si è svolto il terzo incontro. In un
volantino unitario, le sigle hanno ribadito che “il piano Industriale, il modello di
rete e il fondo esuberi non sono elementi da trattare separatamente viste le
ricadute occupazionali e lavorative di ciascuno”. Fabi, First, Fisac e Unisin
hanno chiesto un “focus specifico e preliminare sulla nuova organizzazione di
rete" e una "riorganizzazione coerente che presti la massima attenzione ai
cambiamenti di ruolo (no a demansionamenti), alla mobilità, alla
riqualificazione formativa, agli inquadramenti per le nuove figure che
andranno a definirsi”.
Il prossimo incontro è fissato il 18 novembre. I sindacati informano che la
banca ha dichiarato che i 150 colleghi previsti in outsourcing nel piano nel
2020, sono “una stima, uno studio”. Le sigle lamentano “poca chiarezza sul
futuro e confusione”. “I risparmi in termini di costi devono preventivamente
essere ricercati in altri ambiti”, come “riduzione consulenze esterne,
eliminazione delle collaborazioni, cessione del patrimonio immobiliare no core,
eliminazione di Linea Diretta, cessione di quadri, tappeti ed oselle, riduzione
di sponsorizzazioni” si legge.
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Per quanto riguarda il fondo esuberi, su base volontaria, “l’azienda ha
11/11/2015 20:48
Popolare Vicenza, il fondo esuberi sale a 350 - Focus - Il Mattino di Padova http://mattinopadova.gelocal.it/focus/2015/11/11/news/popolare-vicenz...
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ipotizzato lo slittamento del periodo dal 1 aprile 2016 per allargare la platea
degli aventi diritto fino a 350 persone”. Le comunicazioni del 2 novembre
parlavano di 292 persone. Ma le sigle chiedono ancora una “drastica riduzione
degli esuberi”.
Più dura la posizione della
Uilca che stima “un accordo possibile, solo con uscite volontarie e nuove
assunzioni”. Il Piano della Popolare vicentina prevede 575 esuberi nel periodo
compreso tra il 2016 e il 2020, con una soluzione di uscita di 262 lavoratori al
primo gennaio 2016 e i restanti nel 2020.
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