criteri di spettanza dell`ex premio di anzianità del 35

UNITÀ SINDACALE
Falcri Silcea
Gruppo UniCredit
www.unisin-unicredit.it
CRITERI DI SPETTANZA
DELL’EX PREMIO DI ANZIANITÀ DEL 35°
Nell’ultimo incontro con l’Azienda del 24 novembre si è parlato dell’erogazione della spettanza
attualizzata del premio del 35°. Unisin ha avuto la conferma che l’ammontare della quota
singolarmente attribuita, che terrà conto della storia bancaria di ciascun lavoratore in seno al
Gruppo UniCredit, verrà erogata contestualmente al cedolino dello stipendio di novembre.
Riprendendo la nostra ultima comunicazione del 31 ottobre, Unisin ricorda che UniCredit ha unificato
prima con S3 e poi con la fusione di Capitalia circa 15 banche, ciascuna con metodi di calcolo e
metodologie di elargizione diversi.
Nel metodo di calcolo di tipo attuariale in capo al singolo collega, è stato tenuto conto sia della sua
provenienza bancaria, sia dell’anzianità, sia di un “fattore di attualizzazione” nella ragione del
2% per ogni anno mancate all’effettivo raggiungimento del 35° anno di servizio.
A CHI SPETTA L'EROGAZIONE
Spetta a chi raggiunge i teorici 35 anni di servizio effettivo entro i 66 anni e 7 mesi di età; a chi
non ha già recepito tale liberalità; a chi è stato assunto dall’1/7/79 al 31/12/10; a chi è stato
assunto prima dell’1/7/79 ed ha fruito di periodi di aspettativa cha abbia sospeso il computo
dell’anzianità di servizio; a chi è cessato/cesserà per pensionamento incentivato, dopo il 30 giugno
2014 ed entro la data di corresponsione dell’elargizione straordinaria.
CRITERI DI QUANTIFICAZIONE
Ribadiamo che questa è da considerarsi una pura elargizione straordinaria in quanto non disciplinata
dal C.C.N.L. e quindi non possiamo che riferire i seguenti criteri che unilateralmente UniCredit ha
individuato:
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nel calcolo RAL (Retribuzione Annua Lorda) sono esclusi i Premi aziendali, il
sistema incentivante, le altre componenti variabili (quali ad es. straordinari, diarie), le
indennità di rischio e di sotterraneo, i patti di non concorrenza/stabilità, nonché
eventuali erogazioni straordinarie una tantum e l'EDR;
si fa riferimento alla situazione alla mezzanotte del 30 giugno 2014;
saranno dedotti, nel conto dell'ex liberalità del 35° anno, eventuali anticipi corrisposti
a titolo di "premi di fedeltà";
sarà determinato il pro-rata individuale teorico alla data del 30 giugno 2014, in
correlazione con l’anzianità, la retribuzione e i percorsi societari;
sarà applicata la “funzione di antidurata” con riduzione pari al 2% per ogni anno o
frazione, proporzionale alla distanza tra il 30 giugno 2014 e il raggiungimento dei
teorici 35 anni di servizio.
Unisin ricorda, come “nota dolente”, che l’elargizione verrà assoggettata a contribuzione e fiscalità
ordinaria e non sarà imponibile TFR.
Tabella delle Aziende di origine -­ Misura dell'ex liberalità del 35° Azienda di Origine
UNICREDITO
CARIVERONA, CASSAMARCA, CARITRO
ROLO BANCA - CCNL A.C.R.I.
( EX MONTE BO/RA - C.R.MODENA )
ROLO BANCA - CCNL A.B.I.
( EX CREDITO ROMAGNOLO )
Misura dell’ex liberalità del 35°
14% RAL
14% RAL da 1/07/2002
14% RAL da 1/07/2002
7,69% RAL fino al 30/06/2002 e 14% RAL da
1/07/2002
CR TORINO
7,69% RAL fino al 30/06/2002 e 14% RAL da
1/07/2002
CR TRIESTE
14% RAL ( ante e post fusione )
BP RIETI
BANCA DELL'UMBRIA, CR CARPI
EX BANCA DI ROMA- INFORMATICA
JV-SOLUTIONSKYNESTEASSETMANAGEMENT-ROMA FIDES
EX BDS
EX BIPOP, EX MCC, Fineco
EX CAPITALIA HOLDING
UGC BANCA
UNICREDIT BANCA MEDIO CREDITO
(UBMC)
ING
LOCAT
14% RAL dal 10/11/1999 data fusione
14% RAL da 1/07/2005
13% RAL fino al 31/05/2008 (10% RAL o 9% qd3/4
netto
se Banco di Roma e fino al 31/07/1992) (ex-30mo)
14 % RAL dal 1/06/2008
per Dirigenti, QD 3-4: 1,6 mensilità
per Aree Professionali, QD 1-2: 3,05 mensilità
(come1,75 mensilità* + 10% RAL) fino al 31/05/2008
14 % RAL dal 1/06/2008
14 % RAL dal 1/06/2008
13% RAL fino al 30/09/2007 (ex-30mo)
e 14 % RAL dal 1/10/2007
14% RAL dal 29/11/2002
7,69% RAL fino al 31/12/2003 e 14% RAL dal
1/01/2004
14% RAL dal 01/02/2004 per i ceduti a Xelion e
UniCredit Private Banking. Dalla data di cessione per i
nominativi ceduti prima del 30.09.2004. Dal 01/10/2004
per i nominativi ceduti dopo il 30/09/2004
14% RAL dalla data di assunzione originaria per i
nominativi provenienti da Credit/ Credit Leasing.
Dal 1.5.1995 per i nominativi provenienti da Locat /
Isefi. Dal 1.12.1999 per i nominativi provenienti da
Findata / Quercia Leasing
ABBEY
14% RAL dal 01/01/2004
ON BANCA
14% RAL dal 01/01/2003
QUERCIA SOFTWARE
14% RAL dal 26/10/2006
Milano, 25 novembre 2014 UNITÀ SINDACALE FALCRI SILCEA GRUPPO UNICREDIT