Programma del corso dal titolo “La previdenza nel pubblico impiego”

DIPARTIMENTO DI DIRITTO PRIVATO E STORIA DEL DIRITTO
Sezione di diritto del lavoro - FACOLTA’ DI GIURISPRUDENZA
Programma del corso dal titolo
“La previdenza nel pubblico impiego”
Edizione 2016/2017
Titolo e contenuto dei singoli moduli
1. L’evoluzione del sistema pensionistico nel pubblico impiego: lo scenario dopo gli
Ore di
formazione
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interventi legislativi della prima metà degli anni Novanta e degli anni Duemila, il percorso
dell’omogeneizzazione al sistema previdenziale privato, l’età pensionabile richiesta alle
donne dopo la decisioni dei giudici europei, il progressivo innalzamento dell’età
pensionabile alle aspettative di vita, la valorizzazione dei periodi contributivi, l’estensione
del sistema di calcolo contributivo; la flessibilità in uscita, il meccanismo di adeguamento
alla speranza di vita, la previdenza complementare e il trattamento di fine rapporto.
2. La contribuzione nel pubblico impiego: il rapporto contributivo, la base imponibile ai
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fini previdenziali e assistenziali, l’anzianità contributiva e le tipologie di contributi, le
modalità di versamento, gli istituti per cumulare i contributi versati presso diverse gestioni
(la ricongiunzione, il riscatto, la totalizzazione e il cumulo).
3. La pensione di vecchiaia, la pensione anticipata e le deroghe nel pubblico
impiego: la pensione di vecchiaia nel sistema retributivo o misto, la pensione di vecchiaia
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nel sistema contributivo, la pensione anticipata nel sistema retributivo e misto, le
Esercitazione pratica
penalizzazioni, l’opzione prevista per le donne, la pensione anticipata nel sistema
contributivo, la decorrenza, i dipendenti pubblici esclusi.
4. La pensione di inabilità nel pubblico impiego: l’inabilità assoluta e permanente alla
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mansione, l’inabilità assoluta e permanente al proficuo lavoro, l’inabilità assoluta e
permanente a qualsiasi attività lavorativa, l’inabilità per causa di servizio.
5. La pensioni ai superstiti: indiretta e di reversibilità, i requisiti contributivi, i requisiti
soggettivi dei superstiti, la decorrenza, l’incumulabilità con gli altri redditi, le cause di
cessazione, la compatibilità con il trattamento minimo di pensione.
6. Il trattamento di fine servizio dei dipendenti pubblici: l’indennità di buonuscita,
l'indennità premio di servizio, l'indennità di anzianità, il trattamento di fine rapporto, la
cessione, in tutto o in parte, dei trattamenti di buonuscita spettanti nel periodo intercorrente
tra la cessazione del rapporto di lavoro e previdenziale e la loro effettiva erogazione.
7. Malattia e disoccupazione nel pubblico impiego: la malattia e l’infortunio dopo
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l’art. 71 del d.l. n. 112/2008, convertito con modificazioni dalla legge n. 133/2008, e gli
effetti sulla pensione e il trattamento di fine rapporto; la nuova prestazione
dell’assicurazione sociale per l’impiego (NASPI), il comparto scuola.
8. L’infortunio sul lavoro e le malattie professionale: l’origine e il fondamento
dell’assicurazione, l’oggetto dell’assicurazione, le prestazioni, il mobbing, la responsabilità
del datore di lavoro, il danno biologico, le peculiarità nel pubblico impiego.
9. La previdenza complementare nel pubblico impiego in Europa: le diverse
esperienze europee a confronto (Francia, Spagna, Germania, Paesi Bassi)
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Sezione di diritto del lavoro - FACOLTA’ DI GIURISPRUDENZA
10. La previdenza complementare nel pubblico impiego: lo sviluppo della previdenza
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complementare e i diversi effetti dell’evoluzione normativa nel settore privato e nel settore
pubblico, la mancata attuazione della delega e le peculiarità della previdenza
complementare per i dipendenti pubblici: contribuzione, finanziamento, prestazioni e diritti,
i fondi pensione per il pubblico impiego, il ruolo dell’istituto previdenziale.
11. Le misure di welfare aziendale: le attività creditizie e sociali per i pubblici
dipendenti, il welfare contrattuale, i servizi per il benessere del dipendente e dei familiari a
carico, l’esclusione dei dipendenti pubblici della scelta dei piani di welfare aziendale in
alternativa alle misure di produttività.
Totale:
3
40 ore
Coordinatore didattico:
Cognome e nome
Università di
appartenenza
Dipartimento di
appartenenza
qualifica
Università
di Milano
Diritto privato
e storia del
diritto
Professore
Ordinario
Cognome e nome
Università di
appartenenza
Dipartimento di appartenenza
Settore scientifico
disciplinare
Prof. Alessandro Boscati
Università di
Milano
Scienze Sociali
e Politiche
IUS/07 (Diritto del
Università di
Milano
Diritto privato
e storia del diritto
IUS/07 (Diritto del
Università di
Milano
Diritto privato
e storia del diritto
IUS/07 (Diritto del
Università di
Milano
Scienze Sociali
e Politiche
IUS/07 (Diritto del
Università di
Milano
Diritto privato
e storia del diritto
IUS/07 (Diritto del
Università di
Milano
Diritto privato
e storia del diritto
IUS/07 (Diritto del
Università di
Milano
Diritto privato
e storia del diritto
IUS/07 (Diritto del
Prof. Armando
Tursi
Settore
scientifico
disciplinare
IUS/07
(Diritto del
Lavoro)
E-mail:
[email protected]
Componenti della Faculty interna:
Prof.ssa Maria Teresa Carinci
Prof. Lucio Imberti
Prof. Massimo Pallini
Dott. Giuseppe Ludovico
Dott.ssa Francesca Marinelli
Dott. Michele Squeglia
Lavoro)
Lavoro)
Lavoro)
Lavoro)
Lavoro)
Lavoro)
Lavoro)
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Tutor didattico:
Dott. Michele Squeglia
Via Festa del Perdono 7, Milano – Sezione diritto del lavoro, Dipartimento di Diritto privato e storia
del diritto, Università degli Studi di Milano.
: 02.50312703
Segreteria amministrativa del corso:
Dott.ssa Francesca Papparotto
Via Festa del Perdono 7, Milano – Sezione diritto del lavoro, Dipartimento di Diritto privato e storia
del diritto, Università degli Studi di Milano.
: [email protected]
: 02.50312470
Luogo di svolgimento del corso:
Milano, Via Festa del Perdono 7, Università degli Studi di Milano, Aula “Malliani