Carta Intestata

Treviso – 18/03/2015
HR Case Study - SAP HCM per Comer Industries – progetto di Altevie Technologies
Implementazione SuccessFactors
Il focus di Altevie Technologies è progettare e realizzare soluzioni su piattaforma SAP, focalizzandosi su nuove
tecnologie e Line of Business. Competenze profonde ed esperienza diretta garantiscono una copertura totale delle
esigenze del cliente: anche le più complesse. Nel centro di competenza specifico per soluzioni HR, Altevie Technologies
elabora, sviluppa e testa applicazioni HR verticali che vengono continuamente affinate.
Tra gli ultimi interventi realizzati dalla società nel settore Industries si può citare il Progetto
Talent commissionato da Comer Industries, società con sede a Reggio Emilia attiva da oltre 40
anni nella meccanica avanzata e specializzata nella produzione di componenti per macchine per
l'agricoltura, l'industria e la produzione di energia rinnovabile.
Il progetto è partito dalla necessità di Comer di implementare il processo di Talent Management sulla piattaforma
SAP SuccessFactors, da integrare al master data HRIS già attivo sui moduli HR SAP della piattaforma on-premise. Lo
scopo era quello di uniformare le scheda di setting degli obiettivi, di autovalutazione dei collaboratori e valutazione da
parte dei Manager, nell’ambiente web-based che offre la soluzione cloud SuccessFactors. Nel contempo gestire i piani
di azione per il miglioramento del livello qualitativo e comportamentale delle risorse, analizzando i fabbisogni in
vista della predisposizione dei piani formativi aziendali.
L’intervento Altevie
La soluzione realizzata da Altevie è stata implementata a partire da ottobre del 2014 secondo i seguenti step:
1. Analisi delle procedure di gestione del processo di assegnazione obiettivi e valutazione del personale
2. Proposta di adattamento per il miglior utilizzo della soluzione SuccessFactors
3. Implementazione dei moduli Employee Profile, Goal Management e Performance
4. Gestione della compilazione del CV on-line per tutti i dipendenti
5. Definizione del processo di Calibration della Performance e dei Comportamenti
6. Reportistica di analisi su SuccessFactors con attivazione e personalizzazione di Dashboard e report operativi di
controllo del processo
Grazie alle competenze significative maturate da Altevie sulle soluzioni SaaS e all’approccio orientato al progetto,
l’intervento presso Comer è stato completato in maniera positiva nel mese di gennaio 2015 con la prima campagna di
valutazione per l’anno 2014 e setting degli obiettivi per il 2015.
Benefici
Il know how di Altevie è stato fondamentale per affrontare alcuni punti critici del progetto, come l’adattamento della
struttura organizzativa e delle informazioni su target di dipendenti ancora non gestiti lato sistema HRIS, la definizione del
workflow del processo valutativo e la realizzazione di un layout di scheda che fosse in linea con le aspettative dell’utente.
Comer Industries si è dimostrata fin da subito molto soddisfatta dell’intervento, in quanto ha potuto godere di benefici
significativi quali l’autonomia degli HR-Manager nella conduzione del processo operativo sulla piattaforma, il
rapido on-boarding di tutti i Manager coinvolti e il rapidissimo rollout su tutte le Countries/Companies del Gruppo.
Altevie Technologies s.r.l
TEL: +39 0422 910300
Società soggetta a direzione e coordinamento di Ethica Consulting s.r.l.
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Cap. Soc. € 80.000,00
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Altevie Technologies _ Competenze HR
Alle numerose certificazioni Altevie Technologies affianca specifiche competenze su software e soluzioni innovative,
basate su piattaforma SAP o con particolari vocazioni all’integrazione con SAP. Dal commercio elettronico alla
dematerializzazione, dall’ottimizzazione di processi verticali alla gestione delle risorse umane.
SuccessFactors
Altevie è stato il primo Service & Sales SuccessFactors Partner Italiano. Aiutiamo i nostri clienti a realizzare il loro pieno
potenziale attraverso l’ottimizzazione delle risorse e una perfetta riorganizzazione di ruoli e competenze per orientarle sui
migliori processi di esecuzione. La SuccessFactors HCM Suite copre tutti i processi HR, da quelli anagrafici, con un HRIS
full Cloud, fino a quelli Talent, interfacciando trasparentemente sistemi Core HR SAP, ove presenti.
Nakisa
Altevie è stato il primo Service Partner Nakisa italiano. Nakisa offre soluzioni 100% web-based in grado di valorizzare i
dati HCM e permettono di accedere, visualizzare, e modellare il capitale umano e le strutture organizzative per migliorare
processi decisionali strategici e la pianificazione della forza lavoro.
Links
Altevie Technologies Srl: www.altevie.com
Comer Industries Spa: http://www.comerindustries.com
ATTENZIONE: This document is the property of Altevie Technologies Ltd.
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