La chiave di volta è l`equilibrio

Vita dei soci
The Dream Team
di Simona Mazzuchelli,
Senior Consultant Luisoni Consulenze SA
I team
professionali o sportivi, sono
gruppi di persone che collaborano per il raggiungimento di un obiettivo. Più
il gruppo è ben assortito, coeso e motivato, maggiori saranno le probabilità di successo. Alcuni
studiosi hanno addirittura individuato alcune
tipologie di personalità in grado di rendere una
squadra vincente:
Il leader
Indispensabile per ogni squadra, è in grado di mediare i conflitti, motivare e favorire la collaborazione fra i vari membri. Un buon leader delega,
pianifica e guida senza essere un accentratore. Il
professionista dotato di leadership si può riconoscere grazie alle forti capacità di comunicazione,
la visione chiara e ampia del risultato finale e l’abilità nel saper sviluppare le competenze di chi gli
sta attorno.
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Il team-player
Dotato di un grande entusiasmo nel dare il suo contributo verso un obiettivo comune, il team-player è
sempre pronto ad aiutare gli altri. Disposto al compromesso e dotato di diplomazia, non avrà particolare spirito di iniziativa ma su di esso si può sempre
contare. Svolge i propri compiti con il massimo impegno e grazie al suo carattere calmo, fa da paciere
nelle discussioni ed è pronto a mettere il gruppo
davanti ai meriti individuali.
Il ricercatore
I tipi “ricercatore” pongono spesso domande inconsuete e cercano di trovare le relative risposte.
All’interno di un nuovo progetto è importante avere
un abile ricercatore in quanto provvederà a fornire molte informazioni utili. Il suo talento è quello
di approfondire l’argomento trattato, pensando ad
eventuali punti trascurati e controllando i dettagli.
L’esperto
La maggior parte dei progetti, soprattutto legati alle
nuove tecnologie, necessita di un esperto in materia.
Tale persona possiede il know-how necessario per
portare a termine l’incarico in modo che il prodotto
sia rappresentato nel modo più accurato possibile.
Il pianificatore
Sa migliorare i processi ed organizzare il lavoro,
ama i grafici, le statistiche e gli schemi, il pianificatore è per natura “self-motivated”. È inoltre in grado di prendere decisioni impopolari per il bene del
progetto e rispetta le scadenze, grazie al suo contributo i termini vengono rispettati. Estremamente
puntuale e preciso, possiede le giuste competenze
per migliorare l’efficienza della squadra.
Il creativo
Anche se ha la tendenza a perdersi nel suo mondo
e potrebbe non essere la persona più comunicativa
e organizzata del team, ogni squadra vincente dovrebbe poter contare su un pensatore creativo. Lui
è in grado di generare quell’idea o quella soluzione
che permetterà di distinguersi dalla concorrenza.
Il comunicatore
Spesso scambiato con chi ha un ruolo puramente
legato alla vendita o alle pubbliche relazioni, il vero comunicatore possiede doti empatiche, condivide
le informazioni con l’intero gruppo di lavoro e dimostra di essere credibile oltre che convincente.
Dispone di un ampio network e sa sempre a chi rivolgersi per qualsiasi necessità.
Questa sintesi legata alle varie personalità può
aiutarci a comprendere meglio com’è organizzato il nostro team e considerare le dinamiche che
in esso si creano. Solo imparando a riconoscere i
punti forti e deboli di ciascun membro, potremmo
aumentare la partecipazione, cercando di trarre il
meglio da ognuno.
Contraddistinte da uno spiccato senso di appartenenza, rispetto reciproco ed una comunicazione
trasparente, in Luisoni abbiamo fatto del gioco di
squadra un vero e proprio valore.
Ieri come oggi siamo convinte che grazie al contributo di tutte si possono raggiungere traguardi
importanti, perché in fondo “da soli si è forti, in
gruppo si vince”.
E voi che ruolo avete all’interno del vostro team?
Luisoni Consulenze SA
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