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SERGIO CRESPI
DATA DI NASCITA: 16 OTTOBRE 1966
INDIRIZZO: VIA PALLANZA 15, 21052 BUSTO ARSIZIO (VA)
TEL. 335 7240582 – 0331 340654
EMAIL: [email protected]
CURRICULUM VITAE BREVE
ESPERIENZE PROFESSIONALI
DAL 1995
Presso HUPAC, leader europeo nel trasporto intermodale, nella quale
ho effettuato un percorso di carriera che mi ha portato a ricoprire in
Hupac SpA la carica di Direttore Risorse Umane dal 2001 e di
Direttore Generale dal 2006. Hupac SpA gestisce il terminal di Busto
Arsizio/Gallarate, il terminal intermodale più grande d’Europa e punto
nodale di importanza fondamentale per il traffico di Hupac.
Dal 01/07/2014 sono stato assunto in Hupac Intermodal a Chiasso, presso
la Casa Madre, con la funzione di Sales Force Coordinator.
Funzioni ricoperte in Hupac in breve:
Direttore Generale. Gestione dei rapporti societari con tutti gli enti
pubblici e privati. Responsabilità di stipulare contratti con clienti e fornitori
per conto della società, partecipare a gare d’appalto, acquistare beni e
servizi attraverso delega con firma libera. Rappresentanza della società nei
rapporti con Ferrovie dello Stato, Dogana, Pubblica Amministrazione;
rappresentanza legale della società in tutti i gradi di giudizio.
Rappresentanza della società presso l’albo degli spedizionieri e negli organi
societari delle partecipate. Responsabilità diretta nella gestione operativa e
amministrativa della società e partecipazione alle decisioni strategiche del
Gruppo.
Direttore Risorse Umane. Adempimento di tutti gli obblighi di legge del
datore di lavoro, dall’assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro,
gestione amministrativa ed organizzativa del personale, gestione delle
relazioni e negoziazioni sindacali, valutazione percorsi di carriera,
organizzazione seminari interni, corsi di formazione aziendale, analisi del
“clima”, selezione canditati, ideazione di corsi periodici di formazione,
introduzione di sistemi premianti, realizzazione e gestione dei turni
lavorativi distribuiti su 24 ore, Responsabile Privacy, Responsabile dei
rapporti sindacali.
Sales Force Coordinator. Creazione di una rete di vendita internazionale
composta da 15 persone con l’introduzione di nuovi sistemi di vendita, di
gestione, di misurazione della customer satisfaction, di market intelligence.
Principali obiettivi raggiunti durante il percorso in azienda:
Realizzazione dal 1997 di una struttura operativa ed amministrativa
conforme agli obiettivi strategici del Gruppo, all’espansione
progressiva dell’azienda e all’ordinamento giuridico italiano.
Internalizzazione nel 2002 di tutta l’attività di movimentazione
terminalistica con l’incorporazione della cooperativa alla quale
veniva appaltata tale attività e superamento di tutti i problemi
connessi (organizzativi, produttivi, giuridici e di cultura aziendale).
Ho condotto personalmente la trattativa sindacale e ho gestito
direttamente tutto il processo di cambiamento e di adeguamento
culturale.
Introduzione di un MBO per tutti i dipendenti, siglato anche a
livello sindacale;
Apertura nel 2005 del nuovo terminal di Gallarate in ampliamento
a quello di Busto Arsizio, con raddoppio della superficie e degli
impianti e conseguente riorganizzazione e razionalizzazione di tutta
l’attività produttiva.
Lancio nel 2003 dell’Impresa Ferroviaria di Hupac SpA.
Creazione, gestione e coordinamento nel 2013 di una rete di
vendita europea con l’introduzione di strumenti di CRM e
Marketing Diretto, presso la Casa Madre a Chiasso, in Svizzera.
1994 - 1995
Presso EUROCASSE SIM BBL e I.C.C.R.I – Milano.
Impiegato nel settore Amministrazione Fiduciaria.
1993 - 1994
Presso C.R.A./Nielsen. Istituto di Ricerche di Mercato – Milano.
Assistente Ricercatore quantitativo nel campo della grande
distribuzione.
ISTRUZIONE
• 1992 Università Statale di Milano
Laurea in Scienze Politiche con indirizzo politico–sociale e specializzazione
sui problemi del lavoro e delle relazioni industriali.
Titolo della Tesi: “La cultura delle organizzazioni aziendali e la gestione del
cambiamento. Analisi teoriche e studio di un caso”.
• 1986 Istituto Tecnico Commerciale E. Tosi di Busto Arsizio
Diploma di Ragioneria.
STAGES POST UNIVERSITARI
Stage di 3 mesi presso KPMG Peat Marwick Consultants con sede a Milano
con apprendimento delle tecniche di analisi della cultura aziendale.
Stage di 9 mesi presso CRA NIELSEN con apprendimento delle tecniche
di ricerca di mercato e valutazione della customer satisfaction.
LINGUE STRANIERE
Inglese: Conoscenza ottima. Diverse permanenze in Inghilterra.
Francese. Conoscenza buona.
Tedesco: conoscenza scolastica ma in progress.
CONOSCENZE INFORMATICHE:
Windows, Office (Word, PowerPoint, Excel, Access)
PRINCIPALI ESPERIENZE PROFESSIONALI CONSULENZIALI:
- Docente presso ENAIP di Busto Arsizio
nell’ambito di corsi post laurea “Tecniche di
trasporto e intermodalità”.
- Relatore in diversi convegni organizzati dal CIFE
(Collegio Ingegneri Ferroviari), da API
(Associazione Piccole Imprese), dalle associazioni
di categoria e organizzazioni imprenditoriali.
AUTORIZZO IL TRATTAMENTO DEI MIEI DATI PERSONALI
(LEGGE 196/2003)
Sergio Crespi