1 Progetto selezionato nel quadro del Programma - Ciofs-Fp

Progetto selezionato nel quadro del Programma ALCOTRA Alpi latine cooperazione
transfrontaliera Italia - Francia 2007-2013 e cofinanziato dal FESR
Asse Qualità della vita - Misura 3.4 – Istruzione formazione lavoro.
Partenariato
Capofila: C.I.O.F.S.-F.P. Piemonte
Partner Italiano: INTOO Srl
Partner Francese: CIBC Savoie
Ente di supporto: Provincia di Torino
Localizzazione del progetto: Provincia di Torino e Savoia
Durata: 24 mesi – da febbraio 2013 a gennaio 2015
Finalità
Il progetto Heat, in accordo con le linee guida dell’OECD, intende fronteggiare la crescente
disoccupazione giovanile, tenendo conto della multidimensionalità del problema, ossia promuovendo
uno sforzo di coordinamento degli interventi su più fronti - occupazione, formazione, orientamento,
benessere psicofisico, salute - e mettendo a disposizione le "best practices" del territorio in questi
settori.
Si intende sviluppare, sperimentare sul campo e "istituzionalizzare", nei territori transfrontalieri
interessati, un nuovo profilo multicompetente di professionista dell’orientamento e la sua metodologia
di intervento. Questo professionista sarà in grado di offrire ai giovani un servizio integrato di consulenza
orientativa, riprogettazione di carriera, accompagnamento sia ai servizi di formazione e lavoro, sia ai
servizi socio sanitari, in un’ottica di prevenzione. Questo profilo, attingendo a tutte le opportunità
formative, di lavoro e di tutela della salute, messe in rete tra i due territori interessati, orienterà e
accompagnerà gli utenti verso le occasioni di lavoro, di studio e di cura psicofisica, presenti sui territori,
offrendo risposte rapide e sinergiche e contrastando la dispersione di risorse e la demotivazione dei
ragazzi. Il progetto intende mettere alla prova sul campo, nei due territori transfrontalieri, questo profilo
professionale, nonché gli strumenti e il sistema informativo di cui si avvale, con un target group di 90
giovani: 50 italiani e 40 francesi, di età compresa tra i 16 e i 29 anni. Si è deciso di concentrare
l'attenzione su questa fascia di età - che corrisponde ai due quinquenni successivi alla conclusione del
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ciclo di studi superiore (dopo la qualifica o il diploma) e del ciclo di studi universitario (dopo la laurea
“breve” o “specialistica”) - in quanto maggiormente interessata dal fenomeno della disoccupazione in
questi anni di forte crisi economica, investendo pesantemente il territorio italiano, ma anche quello
francese.
Destinatari
Il target group del progetto sarà costituito da 90 giovani (50 italiani e 40 francesi) capaci e talentuosi, ma
inoccupati o disoccupati e provenienti da contesti in cui si saldano diversi fattori di vulnerabilità sociale
(povertà, bassa istruzione, immigrazione). L'età dei giovani destinatari sarà compresa tra i 16 e i 29 anni,
e i soggetti saranno in possesso di almeno una qualifica professionale. A questi ragazzi, il progetto
intende offrire i migliori servizi e strumenti per crescere professionalmente e prendersi cura di sé.
Obiettivi
Attraverso il progetto si intende:
 sviluppare, sperimentare e "istituzionalizzare", nei territori transfrontalieri interessati, un nuovo
profilo multicompetente di professionista dell’orientamento e la sua metodologia di intervento.
 costruire degli strumenti di inserimento e accompagnamento al lavoro, idonei per affrontare la
complessità del mercato lavorativo e vicini alla cultura dei giovani.
Più nello specifico si intende:
- Ideare e mettere in opera un metodo di raccolta e analisi dei dati relativi alle opportunità formative,
lavorative e relativi ai servizi socio sanitari;
- Co-progettare e formare in maniera condivisa una figura innovativa di professionista dell'orientamento
che possa sostenere i giovani, garantendo un approccio olistico alla persona e l'integrazione dei servizi
proposti;
- Coordinare in maniera congiunta questi nuovi professionisti mediante scambi formativi transfrontalieri,
con una supervisione transnazionale;
- Affiancare ai 90 giovani destinatari del progetto un professionista dell'orientamento per la
progettazione di carriera, l'individuazione e l'integrazione dei servizi formativi e socio-sanitari utili al
giovane, l’accompagnamento nel percorso d’inserimento lavorativo, sociale e di cura di sé;
- Offrire ai 90 giovani una seconda chance di riqualificazione, favorendo il ritorno in formazione a chi ha
un profilo professionale non elevato, o da aggiornare rispetto alle richieste del mercato;
- Promuovere la combinazione studio e lavoro, per coloro, che devono completare la loro formazione.
- Incrementare l’occupazione e professionalizzazione dei 90 giovani, attraverso servizi di job placement,
che attivino stage, tirocini, contratti di apprendistato e inserimenti lavorativi;
- Garantire la sostenibilità del progetto attraverso la formalizzazione e istituzionalizzazione della nuova
figura di orientatore e il suo impiego in altri contesti organizzativi (Centri per l’impiego, Agenzie per il
lavoro, Scuole, Università).
Risultati attesi
Nel breve medio periodo si prevede:
- il coinvolgimento nel progetto di 90 giovani di età compresa tra i 16 e i 29 anni;
- il team building di 9 operatori dell'orientamento, per la creazione di un nuovo profilo multicompetente
di orientatore;
- la realizzazione di 10 giornate di scambi transfrontalieri per la progettazione, il coordinamento e il
team building degli operatori;
- un incremento del benessere psicofisico percepito dei giovani destinatari, misurato e approfondito, in
tre diversi step di rilevazione, mediante questionario individuale e interviste di gruppo, su un campione
di partecipanti;
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- un incremento della maturità di carriera del giovane, misurata e approfondita, in tre diversi step di
rilevazione, mediante questionario e interviste di gruppo, su un campione di partecipanti;
- un livello di soddisfazione medio alto per i servizi a cui i giovani hanno avuto accesso, misurato
mediante questionario;
- l'inserimento lavorativo (mediante stage, tirocini, apprendistati), del 80% dei destinatari e il ritorno in
formazione del 20% dei destinatari.
Nel lungo periodo si prevede:
- la realizzazione di 10 scambi transfrontalieri di esperienze lavorative per i giovani, cercando di
stimolare in particolare la mobilità di profili relativi alle professioni della montagna e figure professionali
esperte in politica di sviluppo del territorio montano transfrontaliero;
- la costruzione di una rete stabile transfrontaliera di enti operanti nell'orientamento, formazione e
inserimento lavorativo;
- la istituzionalizzazione del profilo e della metodologia di intervento di un nuovo orientatore
multicompetente, messe a punto dal progetto, con la supervisione della Provincia di Torino;
- l'impiego di queste figure in contesti orientativi-organizzativi diversi da quello della sperimentazione.
Le attività in sintesi
1. Ingegnerizzazione dei Processi
Progettazione congiunta della proposta progettuale, definizione di obiettivi operativi e risultati attesi.
Definizione congiunta del profilo professionale del nuovo consulente di orientamento e della sua
metodologia di intervento.
2. Team building
Costruzione, organizzazione e coordinamento di un gruppo di lavoro transfrontaliero costituito da 9
orientatori multicompetenti.
3. Analisi e messa in rete delle politiche e dei servizi
Creazione e messa in opera di un metodo e di strumenti di analisi dei dati sui servizi eccellenti di
formazione, lavoro e socio-sanitari del territorio. Networking con istituzioni, servizi e aziende.
Costruzione di un'area web per la messa in rete delle informazioni e per la supervisione transfrontaliera
dell'intervento.
4. Selezione dei destinatari
Selezione, in due tranche, tramite bando dei 90 giovani destinatari del progetto, garantendo la
partecipazione di soggetti provenienti da contesti svantaggiati e delle donne.
5. Orientamento e accompagnamento ai servizi
Consulenza orientativa erogata dagli orientatori multi-competenti: progettazione di carriera,
identificazione, in collaborazione con il servizio di analisi centralizzato, di un percorso di azioni e servizi
utili al soggetto; accompagnamento al lavoro e verso i servizi; presidio dell'integrazione delle diverse
opportunità offerte; coaching e monitoraggio del percorso individuale.
6. Job placement
Ricerca e attivazione di opportunità lavorative nelle aziende, mediante stage, tirocini, contratti di
apprendistato. Formazione dei giovani sugli strumenti e le banche dati per la ricerca del lavoro.
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7. Supporto alla salute psicofisica
Ricerca e attivazione, sulla base di analisi dei bisogni, di servizi di counselling e di supporto psicologico;
accompagnamento ai servizi socio sanitari.
8. Comunicazione e sostenibilità
Comunicazione iniziale per il lancio del progetto; definizione del Bando per la selezione degli utenti;
costruzione di un sito Internet e di una Community web per i giovani partecipanti al progetto, gli
orientatori, i partner e gli operatori istituzionali; 3 eventi tematici per ciascun paese, con il
coinvolgimento diretto di operatori del settore dell’orientamento, della formazione e dei servizi sociosanitari. Comunicazione finale attraverso un seminario e nei "Cafè Heat" per la disseminazione dei
risultati in una logica di sostenibilità e sensibilizzazione di attori significativi sul territorio.
9. Valutazione
Valutazione quali-quantitativa dell'efficacia del progetto e del raggiungimento dei risultati. Realizzazione
di focus group/interviste e somministrazione di questionari.
10. Gestione e coordinamento
Gestione economica, finanziaria e operativa del progetto, monitoraggio economico–finanziario e
rendicontazione. Organizzazione di incontri tra i partner per il coordinamento generale e tecnico
operativo delle attività e lo scambio di esperienze.
Sito web del progetto: www.heat-interreg.net
Per informazioni:
C.I.O.F.S. – F.P. PIEMONTE
Piazza Maria Ausiliatrice, 27 - 10152, Torino
Tel. +39 0115211773 Fax: +39 0114366131
[email protected] - [email protected]
www.ciofs.net
INTOO
Via Assietta, 27 - 10128, Torino
Tel. +39 011542965 Fax: +39 011549142
[email protected] - www.intoo.it
CIBC SAVOIE
28 rue Yvon Morandat - 73000, Chambery
Tel. +33 0479850765 Fax: +33 0479850768
[email protected] - www.cibc-savoie.fr
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