AVVISO PUBBLICO SUPPORTO AL RUP

CITTÀ DI TERMINI IMERESE
V SETTORE
Cultura e Servizi alla Cittadinanza
Ufficio Cultura-Turismo –Sport-Spettacolo
AVVISO PUBBLICO
(ai sensi del Bando “Cofinanziamento dei progetti di sviluppo proposti dai distretti turistici
regionali” Obiettivo Operativo 3.3.3 Linea di intervento 3.3.3.A., Attività C)
CIG: ZBB116A376
CUP: E19D14001000006
PER LA SELEZIONE DI PROFESSIONISTI PER L’AFFIDAMENTO DI INCARICO
PROFESSIONALE RELATIVO ALL’ATTIVITÀ DI SUPPORTO AL R.U.P. FINALIZZATO
ALL’ATTUAZIONE DEL PROGETTO SPECIFICO “DESTINAZIONE MADONIE” FACENTE
PARTE DEL DISTRETTO TURISTICO CEFALÙ E PARCHI DELLE MADONIE E DI
HIMERA.
Il DIRIGENTE
Vista la determinazione dirigenziale n. 875 del 15.5.2015 di approvazione dell’avviso pubblico per
la selezione di professionisti per l’affidamento di incarico professionale relativo all’attività di
supporto al R.U.P. finalizzato all’attuazione del progetto specifico “Destinazione Madonie” facente
parte del Distretto Turistico Cefalù e Parchi delle Madonie e di Himera, ( ai sensi del Bando
“Cofinanziamento dei progetti di sviluppo proposti dai distretti turistici regionali” Obiettivo
Operativo 3.3.3 Linea di intervento 3.3.3.A., Attività C) e della normativa vigente)
AVVISA
Articolo 1 – Finalità
Il Comune di Termini Imerese, con sede legale in Piazza Duomo, intende conferire l’incarico di
Supporto al R.U.P., finalizzato all’attuazione del Progetto Specifico “Destinazione Madonie”, con
l’obiettivo di assicurare le adeguate competenze professionali nel corso dell’espletamento delle
attività progettuali.
Articolo 2 – Oggetto dell’incarico e sede di svolgimento
La figura professionale oggetto della selezione è:
Supporto al R.U.P.
Si riportano a seguire le principali mansioni da svolgere, per il progetto Destinazione Madonie (di
cui al capitolato allegato per conoscenza), fermo restando che ulteriori competenze potranno essere
definite successivamente:
1)
2)
3)
4)
Coordinare, controllare e supervisionare le attività di progetto;
Curare il rispetto del crono programma;
Curare i rapporti con gli enti pubblici;
Curare i rapporti con l’operatore di booking on line;
5) Assistere sulle questioni di carattere amministrativo e finanziario e monitorare lo stato di
avanzamento delle attività;
6) Partecipare a riunioni e trasferte per l‘esame e la risoluzione di problematiche di
carattere tecnico ed attuativo.
7) Collaborazione nella raccolta, verifica e trasmissione dati all’A.N.AC (Autorità Nazionale
Anticorruzione) degli elementi relativi a tutti gli interventi di competenza del RUP e nel
monitoraggio sul Sistema Caronte di competenza del RUP/REO.
Sede di svolgimento dell’incarico è il territorio del Distretto Turistico “Cefalù e Parchi delle
Madonie e di Himera”.
Il compenso spettante per gli incarichi di cui al presente art. 2, risulta determinato in € 8.066,11
comprensivo di rimborso spese, IVA ritenute di legge e quant’altro tutto incluso e niente escluso.
Articolo 3 – Requisiti per l’ammissione
Per la partecipazione alla selezione i candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti al
momento della presentazione della domanda:
Requisiti di ammissibilità
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
Cittadinanza italiana o di uno dei paesi membri dell’Unione Europea;
Età non inferiore a 30 anni e non superiore a 65;
Non esclusione dell’elettorato attivo;
Non aver riportato condanne penali né avere procedimenti in corso;
Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
Essere muniti di patente di guida ed autovettura;
Diploma di Laurea vecchio ordinamento conseguito presso Facoltà di Economia (indirizzo
turistico), Ingegneria (indirizzo gestionale), Facoltà di Lettere (indirizzo Scienze del
Turismo Culturale). Non sono ammesse lauree triennali;
8) Esperienza minimo triennale con compiti di gestione/attuazione/coordinamento di progetti
di marketing/co-marketing;
9) Titolare di Partita IVA.
Requisiti specifici
1)
2)
3)
4)
Ulteriore esperienza rispetto a quella minima richiesta nei requisiti di ammissibilità;
Approfondita conoscenza del territorio distrettuale;
Capacità di lavoro in team;
Ottima conoscenza dei principali sistemi applicativi informatici.
Articolo 4 – Modalità e termini di presentazione delle domande e documentazione richiesta
Per l’ammissione alla selezione i soggetti interessati devono presentare una domanda sottoscritta,
utilizzando il modello allegato A al presente bando, al quale allegare:
- un dettagliato curriculum vitae et studiorum con firma autografa in formato europeo;
- copie autenticate dei titoli da valutare;
- la copia di un documento di riconoscimento valido.
I titoli possono essere prodotti in originale o in copia legale o autenticata ai sensi di legge,
ovvero autocertificati nei casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente in materia, o in
fotocopia accompagnata da dichiarazione sostitutiva di certificazione resa ai sensi degli artt.
46 e 47 D.P.R. 445/2000.
La mancata produzione della documentazione sopra indicata comporterà la esclusione della
candidatura.
Nella domanda di partecipazione alla selezione i candidati dovranno, inoltre, dichiarare il loro
consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
La presentazione di domanda priva della firma del richiedente comporterà l’esclusione dalla
selezione. Il possesso dei requisiti di ammissione, richiesti all’art. 3 del presente bando e dei
requisiti utili alla definizione del punteggio di cui all’art. 5 deve essere dichiarato con
autocertificazione resa ai sensi dell’art. 46 e 47 del D.P.R. n. 445 del 28/12/2000, utilizzando il
modello allegato B al presente bando. La mancata produzione della documentazione sopra indicata
comporterà la esclusione della candidatura.
Alla istanza di partecipazione (Allegato “A”) deve essere allegato: autocertificazione requisiti
ammissioni e titoli (Allegato “B”); disciplinare firmato per presa visione (Allegato “C”) e
l’autodichiarazione del possesso dei requisiti di cui all’art. 38 del D.Lgs 163/2006 (Allegato “D”)
compilato e sottoscritto pena l’esclusione dalla selezione, Patto di integrità (allegato “E”).
Il Comune di Termini Imerese potrà richiedere in qualunque momento i documenti idonei a
comprovare la validità e la veridicità dei requisiti dichiarati dal soggetto partecipante.
Le domande devono pervenire unicamente a mezzo posta mediante raccomandata A/R o corriere
autorizzato al seguente indirizzo: Comune di Termini Imerese piazza Duomo Ufficio Protocollo,
entro il termine perentorio delle ore 12,00 del giorno 8.6.2015. Non fa fede il timbro postale di
invio. Non saranno in nessun caso accettate le domande consegnate a mano, a mezzo fax o altri
mezzi di trasmissione oltre a quello indicato nel presente Avviso.
Il presente Avviso sarà pubblicato sul sito internet del Comune di Termini Imerese
www.comuneterminiimerese.pa.it e sull’albo pretorio dei comuni aderenti al Distretto Turistico
“Cefalù e Parchi delle Madonie e di Himera” per un periodo di venti giorni naturali e consecutivi.
Il plico chiuso, oltre all’intestazione, dovrà riportare all’esterno, la dicitura “Avviso di
selezione Supporto al R.U.P. del progetto Destinazione Madonie – Comune di Termini
Imerese ”.
Le domande inviate oltre il suddetto termine non verranno prese in considerazione e saranno escluse
dall’istruttoria. Il Comune di Termini Imerese non assume alcuna responsabilità per il caso di
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte o incomplete indicazioni di recapito né per
eventuali disguidi postali.
La produzione o la riserva di invio di successivi documenti è priva di ogni effetto.
L'Amministrazione può disporre in qualunque momento, con determinazione dirigenziale motivata ,
l'esclusione dalla prova selettiva per difetto dei requisiti prescritti, anche successivamente allo
svolgimento della prova.
Articolo 5 – Modalità e criteri di selezione
La selezione dei soggetti in possesso dei requisiti richiesti all’art. 3 avverrà sulla base della
valutazione del curriculum e degli esiti del colloquio. La valutazione delle candidature sarà
effettuata da una Commissione di selezione che procederà alla formulazione di una graduatoria
sulla base dei criteri indicati nella sotto riportata griglia di valutazione-ammissibilità.
La commissione provvederà prioritariamente alla verifica:
del rispetto della scadenza e delle modalità di presentazione della domanda di cui all’art. 4;
dei requisiti di ammissibilità richiesti all’art. 3.
Non saranno ammesse alla valutazione le domande:
prive di sottoscrizione;
presentate da soggetti che non rispondano ai requisiti di ammissibilità richiesti di cui all’art.
3 e/o pervenute oltre i termini temporali o con la documentazione errata o incompleta o non
conforme a quanto richiesto.
La Commissione comporrà poi la lista dei soggetti valutati ammissibili. Si procederà quindi alla
valutazione dei titoli e dei curricula dei soggetti valutati ammissibili. Saranno ammessi a colloquio i
candidati che avranno ottenuto un punteggio minimo di 35 punti.
L’elenco dei candidati ammessi al colloquio e il calendario con l’indicazione della data e del luogo
del colloquio saranno pubblicati sul sito del Comune di Termini Imerese sette giorni prima dello
svolgimento dello stesso. La pubblicazione del suddetto calendario ha valore di notifica a tutti gli
effetti, pertanto non si procederà a effettuare ulteriore avviso ai concorrenti né gli stessi potranno
sollevare alcuna obiezione in merito ad eventuale mancato avviso. La mancata presentazione al
colloquio sarà considerata rinuncia a tutti gli effetti.
Il punteggio attribuibile complessivo massimo è pari a 120 punti così suddivisi: titoli e curriculum
max 95 punti – colloquio max 25 punti. Esso è così analiticamente dettagliato:
CRITERI DI VALUTAZIONE
PUNTEGGIO
TOTALE MAX
Valutazione titoli e curriculum
Il punteggio spettante al titolo di studio accademico (laurea) (punti 48)
richiesto è così attribuito:
- 0,90 per ogni punto di voto di laurea superiore a 66/110;
- 0,70 per ogni punto di voto superiore a 100/110;
60
- 1,40 per la lode.
I superiori punti si sommano gli uni agli altri.
Allo stesso modo si procede per l’attribuzione del punteggio (12 punti), relativo al
secondo titolo di studio equivalente o dottorato di ricerca o diploma di
specializzazione rilasciato da una università, tenendo presente il rapporto 1/4.
Curriculum professionale: esperienze professionali non specifiche del ruolo
(esperienze professionali diverse da “supporto al R.U.P.”) = max 5 punti (punti 1
per ogni esperienza); esperienze specifiche ordinarie esperienze professionali di
“supporto al R.U.P.”) = max 10 punti (punti 2 per ogni esperienza specifica);
20
rilevanti e specifiche esperienze (esperienze professionali di “supporto al R.U.P.”
nell’ambito del turismo) = max 15 punti (punti 5 per ogni esperienza); eccellenti e
specifiche esperienze (esperienze professionali di “supporto al R.U.P.” nell’ambito
del turismo con dimostrata qualità) = max 20 punti (punti 5 per ogni esperienza) .
Conoscenza diretta del territorio del Distretto Turistico Cefalù e Parchi delle
Madonie e di Himera desumibile dal curriculum: nessuna conoscenza = 0 punti;
15
conoscenza superficiale = 5 punti; conoscenze diverse ed approfondite = 10 punti;
conoscenze numerose e rilevanti integrate e qualitativamente eccellenti = 15 punti
TOTALE
MAX 95
Valutazione colloquio
Materie di colloquio:
• Precedenti esperienze professionali maturate nel campo disciplinare per il quale
15
si partecipa;
• PST Distretto Turistico Cefalù e Parchi delle Madonie e di Himera;
• Conoscenza del territorio;
• Conoscenza delle problematiche connesse ai profili professionali di progetto
• Conoscenze di lingue straniere (in funzione del profilo prescelto)
Conoscenza dei principali applicativi software;
Capacità di coordinamento delle risorse
10
Capacità comunicative e competenze relazionali ed attitudine al lavoro di gruppo.
TOTALE
MAX 25
Il voto finale è dato dalla somma dei punteggi ottenuti nella valutazione dei titoli e nel colloquio. A
parità di punteggio, il Comune di Termini Imerese provvederà alla scelta del vincitore più giovane
(comma 7, art. 3, L. 15. maggio 1997 n. 127, come modificato dall’art. 2 della L. 16 giugno 1998 n.
191).
Non saranno presi in considerazione ai fini dell’attribuzione del punteggio, titoli non indicati in
maniera chiara ed esaustiva.
Articolo 6 – Graduatoria
Al termine della procedura di selezione sarà redatta entro 30 giorni, salvo ricorsi, una graduatoria
che sarà sottoposta all’approvazione del dirigente. Le esclusioni dovranno essere motivate.
Saranno dichiarati idonei i candidati che avranno riportato una complessiva votazione minima di
70/100. L’incarico verrà affidato al/alla candidato/a che risulterà collocato/a al primo posto della
graduatoria. Il Comune di Termini Imerese provvederà a pubblicare la graduatoria con l’indicazione
degli idonei e non idonei sul proprio sito. Avverso alla graduatoria potrà essere presentato ricorso
entro 30 giorni dalla data di pubblicazione. In caso di rinuncia, successive dimissioni ovvero
successive necessità il Comune di Termini Imerese potrà attingere alla graduatoria secondo l’ordine
di punteggio. Il candidato prescelto sarà invitato, con lettera raccomandata o telegramma, a
presentare la documentazione necessaria per l’instaurazione del rapporto di lavoro. In tale sede, il
Comune di Termini Imerese si riserva di richiedere i documenti atti a comprovare i requisiti e i titoli
dichiarati nella domanda e nel curriculum vitae.
Articolo 7 – Rapporto contrattuale
L’iniziativa è finanziata con fondi pubblici dell’Unione Europea e dello Stato Italiano, nell’ambito
del P.O. FESR Sicilia 2007-2013, Obiettivo Operativo 3.3.3. Linea di intervento 3.3.3.A., Attività C
Il Comune di Termini Imerese stipulerà con la figura selezionata una convenzione/disciplinare di
natura privatistica che disciplinerà l’instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato o parasubordinato o altra tipologia ammessa dalla normativa vigente in materia, con la presenza presso gli
uffici del Comune di Termini Imerese, e comporterà un impegno annuo complessivo di 40
giornate/uomo, secondo le eventuali disposizioni attuative che verranno impartite con apposito
regolamento.
Il compenso spettante per l’incarico è determinato in € 8.066,11 comprensivo di IVA, rimborso
spese, assicurazione, ritenute di legge e quant’altro, tutto incluso e nulla escluso e nulla a che
pretendere oltre quanto sopra pattuito.
Il Supporto al R.U.P. dovrà essere disponibile durante il normale orario di lavoro del Comune di
Termini Imerese sia per il pubblico che per l’amministrazione regionale. L’incarico decorrerà dalla
data di stipula del contratto e avrà durata per tutto il periodo di operatività del Progetto Specifico, la
cui durata è prevista pari a mesi 6, salvo eventuali proroghe.
L’incarico verrà formalizzato mediante sottoscrizione di convenzione/disciplinare (Allegato “C”
che deve essere firmato per accettazione ed allegato alla istanza di partecipazione) che conterrà in
maniera dettagliata gli obblighi dell’incarico, la durata del rapporto, il compenso che verrà pattuito
tra le parti e quant’altro il Comune di Termini Imerese riterrà opportuno precisare al fine di
garantire la massima qualità e garanzia sui servizi prestati.
Pena la risoluzione del contratto, la figura selezionata non potrà assumere incarichi in progetti che
possano creare situazioni di incompatibilità con le funzioni da svolgere; il contratto prevederà, da
parte dei candidati risultati vincitori, l’impegno a non assumere, direttamente o indirettamente,
incarichi professionali in attività che possano in qualsiasi modo creare situazioni di incompatibilità
con le funzioni da svolgere; sarà facoltà del Comune di Termini Imerese risolvere il contratto in
qualsiasi momento, oltre che nei casi previsti dalla legge, nelle situazioni di accertata
incompatibilità e nell’ipotesi in cui i requisiti dichiarati dai candidati dovessero rivelarsi mendaci e
adire le vie legali e comminare eventuali sanzioni disciplinari nei casi previsti dalla legge.
Clausola di rescissione del contratto:
Ai sensi e per gli effetti di quanto stabilito dall’art. 1456 c.c., si conviene che se dovesse verificarsi
anche una sola delle seguenti condizioni:
• Variazioni dovute a causa di forza maggiore che impediscano il regolare svolgimento dell’attività;
• Negligenza o Inadempienza nell’espletamento dell’incarico;
• Inosservanza dell’obbligo di segretezza al quale il prestatore d’opera è tenuto;
• Manifestata infondatezza delle informazioni riportate nei documenti curriculari;
• Sopraggiunta impossibilità a svolgere le mansioni di cui al presente incarico per qualsiasi ragione;
• Mancata tempestiva risoluzione di eventuali incompatibilità,
il contratto sarà rescindibile dal Comune di Termini Imerese, senza preavviso e senza penale, anche
in deroga alle normative eventualmente applicabili; in questo caso il Comune di Termini Imerese
sarà esclusivamente tenuto alla corresponsione nei confronti del collaboratore delle spese sostenute.
Articolo 8 – Disposizioni finali
Il Comune di Termini Imerese si riserva, di modificare/revocare in qualsiasi momento il presente
Avviso a suo insindacabile giudizio e dandone pubblica comunicazione.
La partecipazione alla selezione di evidenza pubblica obbliga i concorrenti all’accettazione delle
disposizioni del presente avviso.
L’emanazione del bando e l’espletamento della selezione non obbligano il Comune di Termini
Imerese a procedere all’assunzione dei vincitori. Il Comune di Termini Imerese si riserva la facoltà
di sospendere il procedimento relativo alla selezione in oggetto, e/o la facoltà di non procedere alla
assunzione del vincitore per ragioni organizzative o finanziarie. Per quanto non espressamente
previsto nelle presenti disposizioni si rimanda alla normativa comunitaria, statale e regionale
vigente.
Il responsabile del procedimento è il sig. Saldì Francesco
Articolo 9 – Trattamento dati personali
Ai sensi del D.Lgs. 196/2003 i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso il Comune
di Termini Imerese e saranno trattati per le finalità inerenti la procedura selettiva e l‘eventuale
successiva gestione del rapporto di lavoro.
Per eventuali chiarimenti è possibile contattare il Funzionario responsabile, Sig. Francesco Saldì, al
n. 0918128505 - Fax: 0918128760 -indirizzo e-mail [email protected]
Termini Imerese 15 maggio 2015
f.to Il Dirigente
Dott.ssa Clorinda Di Franco