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SE DOVESSI DARE UN SOLO CONSIGLIO AD UN AMICO CHE CERCA UN NUOVO LAVORO, QUALE SAREBBE? ACCETTA CHE IL RIFIUTO NON È UN FATTO PERSONALE. Ciascuno dei soggetti coinvolti nel processo di assunzione presso un potenziale datore di lavoro ha un’idea precostituita di come dovrebbe essere il candidato ideale. Per te, ciò significa che essere respinto o ignorato vuol dire semplicemente che non eri la persona che si erano immaginati per quel lavoro. - James Saelzler VOLGI IN POSITIVO I TUOI PUNTI DEBOLI. Quando ti chiedono punti forti e deboli, fa’ l’esempio di un punto debole che hai trasformato in punto di forza e spiega come ci sei riuscito. RICHIAMA DOPO ESSERTI CANDIDATO. Secondo le statistiche, chi lo fa ha il 30% di possibilità in più di essere assunto rispetto a chi non lo fa. Anche quando non sono indicati i contatti del referente, è possibile scoprire di chi si tratta: spesso, è sufficiente una ricerca online. Anche se non dovessi riuscire a parlare con qualcuno, il fatto di averci provato, per telefono o via mail, dimostra che sei interessato e hai spirito d’iniziativa. Charlotte Weeks, CCMC, NCRW, CPRW FA’ VOLONTARIATO PER QUALCHE ORA A SETTIMANA presso associazioni no profit o comunità locali, mettendo a disposizione le tue competenze. Molte associazioni no profit, spesso, hanno bisogno d’aiuto. Il volontariato può aiutarti ad espandere il tuo network di contatti, a mantenere aggiornate le tue competenze e a riprendere fiato durante l’intensa attività di ricerca di un lavoro. - Blog. Serve a dare valore aggiunto alla tua presenza online, aiutando ad avere una posizione migliore sui motori di ricerca e a qualificarti come autorità in un determinato settore. Becky Rice, MSB CERCA DI TROVARE IL LAVORO GIUSTO PER TE. Sii onesto nel valutare chi sei e cosa vuoi. Dom A. Schneider FA’ ATTENZIONE. Leggi interamente la descrizione dell’opportunità di lavoro. Ascolta attentamente ciò che ti dice il selezionatore. Prenditi tempo per comprendere ogni dettaglio che ti viene fornito dal potenziale datore di lavoro. Assorbi tutte le informazioni a tua disposizione. Tenendo ogni cosa in considerazione, potrai trovare il modo migliore per confrontarti col potenziale datore di lavoro. - DIVENTA SOCIAL LINKEDIN & TWITTER. Contribuisci rispondendo a domande, entra in contatto con potenziali follower su Twitter, interagisci con loro. Ti sorprenderebbe sapere quanto può essere efficace un approccio di questo genere. Impara tutti i segreti di LinkedIn! Lee Harding Wallace Jackson Danielle Berkowitz ADOTTA UN APPROCCIO SELETTIVO E STRATEGICO NELLA SCELTA DEGLI ANNUNCI AI QUALI TI CANDIDI. Nello scenario economico attuale, molte persone si candideranno a qualsiasi annuncio che “sembri buono”, anche se non sono qualificate. Se in un annuncio è specificato che sono richiesti precedente esperienza come manager, una laurea o più di 5 anni d’esperienza nel settore, è meglio essere sicuri di soddisfare tali requisiti, prima di rispondere, onde evitare il rischio di essere cestinati. Essere accorto nella propria ricerca di lavoro ti aiuterà a non trovare solo un lavoro, ma un lavoro che ti piace. Altrimenti, è probabile che la ricerca non sia proficua, o che trovi un lavoro che detesti, perché non è quello che avresti desiderato per la tua carriera e ti ritroverai al punto di partenza. Prenditi tempo per cercare il tuo potenziale selezionatore su LinkedIn, controlla se avete contatti in comune e se il loro percorso di carriera è simile al tuo. Ci vuole pazienza, ma alla fine la ricompensa per aver “fatto i compiti” sarà molto più alta. Colleen Carr, LinkedIn NETWORK. Utilizza tutti i social media, ma non dimenticare che parli a PERSONE, esseri umani in carne ed ossa! Se non hai ancora sviluppato un network professionale, è ora d’iniziare. Se ne hai già uno, è il punto di partenza della tua ricerca. Creare un network online o faccia a faccia offre le migliori opportunità per scoprire opportunità nascoste. Era valido quando Richard Nelson Bolles pubblicò “Di che colore è il tuo paracadute” nel 1970 e lo è tuttora. CERCA L’ANNUNCIO PER CUI TI SEI CANDIDATO, E L’AZIENZA, anziché limitarti ad inviare rapidamente un cv standard. Keren Douek