“INVESTIAMO PER IL VOSTRO FUTURO” 1 Programma di dettaglio

“INVESTIAMO PER IL VOSTRO FUTURO”
Programma di dettaglio
“MOBILITA’ FORMATIVA PER RICERCATORI E TECNICI DELL’INNOVAZIONE”
Fase A – Preparazione alla mobilità formativa (32 ore)
L'intervento formativo realizzato presso le aule della sede RQ di Padova, è finalizzato a
preparare i corsisti al percorso di mobilità formativa. E’ suddiviso in tre parti finalizzate a:
- far acquisire ai partecipanti la conoscenza del contesto economico/produttivo delle Regioni
Veneto e Friuli Venezia Giulia.
- costruire un bilancio delle competenze in ingresso realizzato in autovalutazione in sessioni di
gruppo supportato da un trainer esperto
- fornire i concetti introduttivi al tema della valorizzazione inclusiva delle differenze interne
all'azienda (Diversity Management), che assume un particolare interesse proprio nelle realtà ad alto
tasso di innovazione, nelle quali non di rado i collaboratori portatori di differenze ricoprono ruoli e
dispongono di competenze di livello medio-alto.
Moduli
1 ANALISI DEL CONTESTO
ECONOMICO
INTERREGIONALE
Contenuti
- Cosa significa innovazione? Definizioni secondo la
normativa
- Le regioni europee della ricerca
- Innovazione e ricerca: il contesto storico e attuale
- La ricerca nei diversi settori di sviluppo aziendale
- Creatività e innovazione: casi aziendali delle regioni FVG e
Ore
16
del Veneto
2 BILANCIO DELLE
COMPETENZE
3 DIVERSITY
MANAGEMENT
- Le competenze attese dal profilo professionale
- Analisi del proprio Curriculum vitae formativo
- Analisi del proprio Curriculum vitae professionale
- Analisi delle proprie competenze tecniche
- Analisi delle proprie competenze trasversali
- Il ruolo atteso: indice di criticità
- Analisi e identificazione delle principali cause di conflitto
in un contesto multiculturale. Come riconoscerle, prevenirle,
non farsi cogliere impreparati
- Analisi di metodi concreti di "decifrazione" della
comunicazione interculturale
- Tecniche di gestione del conflitto in un contesto multiculturale. Tecniche di mediazione tra due parti in contrasto
- Gestione delle tecniche di gestione alla negoziazione
interculturale: come rapportarsi ad interlocutori di altre
culture e cogliere occasioni con potenziali clienti
1
8
8
“INVESTIAMO PER IL VOSTRO FUTURO”
- Le tre "T" (Talent - Tolerance - Technology) come volano
della crescita delle aziende innovative
Fase B - Percorso di formazione tecnica (112 ore)
Il presente intervento si propone di formare i ricercatori industriali che andranno ad operare
nel territorio del Veneto fornendo loro gli strumenti più avanzati ed aggiornati per la gestione
dell'innovazione e della ricerca in azienda.
L'intervento formativo sarà realizzato in Friuli Venezia Giulia dal partner Euform e consiste
in una fase di formazione d'aula della durata di 12 giornate, seguita da una fase di formazione on the
job della durata di 2 giornate. In questa fase del progetto i partecipanti avranno modo di osservare e
mettere in pratica gli strumenti dell'Innovation Management. In particolare, IMP³rove
(IMProvement of Innovation Management Performance with sustainable IMPact for Small and
Medium sized Enterprises) di supporto per le PMI e finalizzato a migliorare la capacità di gestire
l'innovazione. Tale strumento è nato in risposta ad una call della DG Enterprise, Direzione Generale
Imprese dell'Unione Europea. Il consorzio europeo che lo ha sviluppato è coordinato dalla società
tedesca A.T. Kearney.
Moduli
1 PROCESSI DI
INNOVAZIONE
TECNOLOGICA
NELLE
PMI
Contenuti
- Distinzione tra innovazione e ricerca industriale
- Innovazione nelle imprese: aspetti organizzativi
- Innovazione di prodotto e di processo: rilevanza strategica e
sfide organizzative
- L'innovazione guidata dal mercato
- Test di mercato
- Innovazione e organizzazione
- Analisi di casi concreti di innovazione aziendale
- Progettazione e simulazioni
2 ANALISI
TECNOLOGICA E
TRASFERIMENTO
TECNOLOGICO
- Tecnologia e know-how
- Tecniche di analisi del patrimonio tecnologico
- Il benchmarking: la mappatura tecnologica del mercato e della
concorrenza
- Il concetto di innovazione capitalista attraverso il benchmarking
- Cos'è il Trasferimento Tecnologico e le sue diverse modalità
operative.
- Il trasferimento tecnologico nelle politiche di sviluppo locale
- Le competenze professionali operative per il trasferimento
tecnologico
- L'innovazione come chiave per la competitività
- Il rischio dell'innovazione: 'La teoria della trappola per topi'.
2
Ore
20
20
“INVESTIAMO PER IL VOSTRO FUTURO”
- Governance dei rapporti e modalità di gestione tra organismi
pubblici e privati a livello nazionale, regionale ed europeo
- I centri per l'innovazione e il TT in Italia e relativi servizi
- Il trasferimento tecnologico come fattore competitivo
3 RICERCA
APPLICATA E
PROJECT
MANAGEMENT
- Definizione di progetto
- Caratteristiche del Project Management
- Evoluzione storica della gestione dei progetti
- Campi di applicazioni e scopi del Project Management
- Organizzazione a matrice nella gestione dei progetti
- Il processo di pianificazione e controllo
- Le metodologia di gestione
- La gestione dei conflitti
- Project Work: lo strumento per la pianificazione e la gestione
dei progetti
- Principali funzioni di programmazione
- Definizione e pianificazione del progetto
- Pianificazione delle scadenze
- Tecniche di pianificazione delle risorse e dei costi
- Tecniche di pianificazione finanziaria
- Gestione del controllo del progetto
- Il controllo e l'avanzamento del progetto
- Reporting di avanzamento e valutazione finale del progetto
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4 BREVETTI E
PROTEZIONE
INDUSTRIALE
- La Proprietà Intellettuale
- Gli istituti della proprietà industriale
- Il diritto d'autore
- Requisiti di brevettabilità di un invenzione
- L'attività inventiva
- Titolare del brevetto
- Oggetto del brevetto
- Tipi di brevetto
- Tipi di invenzione
- Procedura di brevettazione
- Indicazioni pratiche ed operative
- Metodologie di brevettazione nazionale ed internazionale
- Marchi
- La tutela del Know How
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5 FINANZIAMENTO
DEI PROGETTI HIGH
TECH
- GLI AIUTI DI STATO
Definizione normativa delle PMI
Il Regolamento 800/2008: la compatibilità degli aiuti
- LA FINANZA AGEVOLATA
L’innovazione e le Start Up
La finanza agevolata ordinaria
I soggetti coinvolti
KICs: Il triangolo della conoscenza
3
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“INVESTIAMO PER IL VOSTRO FUTURO”
La regola de minimis
- LA FINANZA AGEVOLATA STRAORDINARIA
I processi di finanziamento
Start up negli “ecosistemi” d’innovazione
- FONDI E PROGRAMMI DELL’UE
I fondi strutturali 2007-2013
Il VII Programma Quadro per la ricerca e lo sviluppo tecnologico
(2007-2013)
6 ESAME FINALE
Verifica dell’apprendimento teorico
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7 FORMAZIONE ON
THE JOB:
STRUMENTI E
METODOLOGIE
- la strategia innovativa secondo il modello impr3ove
- l'organizzazione e la cultura
- la gestione del ciclo di vita dell'innovazione
- i 5 fattori abilitanti: risorse umane, knowledge management,
program and project management, risorse tecnologiche
- descrizione dello strumento
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Fase C - Il Project work (32 ore)
L’ultima fase del progetto prevede che i partecipanti svolgano un progetto di
approfondimento delle tematiche trattate durante il corso basate su problemi/esigenze in termini di
innovazione dell'azienda di riferimento. Il docente è disponibile on line per fornire un supporto allo
svolgimento del progetto. Si tratta di un intervento della durata di 4 giornate nel corso delle quali
allievi saranno chiamati a partecipare ad un Project Work per individuare ed impostare, con il
supporto del docente, un intervento di analisi della posizione dell'azienda rispetto al settore di
riferimento, in chiave innovativa, e a proporre un piano di progetto e le azioni necessarie per
attuarlo.
L'obiettivo sarà quindi quello di contestualizzare quanto appreso in aula, gli allievi saranno
chiamati a sviluppare individualmente il Project Work. I partecipanti, attraverso il supporto dei
docenti e del tutor, avranno modo di verificare direttamente la loro capacità di valutare la fattibilità
di un intervento innovativo (organizzativo, di processo, di prodotto o di ricerca) in ambito
industriale.
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Moduli
BILANCIO DI COMPETENZE IN
USCITA
Contenuti
- Auto-analisi guidata delle competenze
tecniche
- Auto-analisi guidata delle competenze
trasversali
- Il ruolo atteso: indice di discrepanza
4
Ore
4
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3
“INVESTIAMO PER IL VOSTRO FUTURO”
- Analisi tecnologica rispetto a
PREPARAZIONE AL PROJECT
mercato/prodotto/azienda di riferimento
WORK
- Proposte di azione/miglioramento
- Attività di verifica dell’analisi
PROJECT WORK
effettuata/presentazione proposta di
miglioramento
5
12
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