che cosa sapete del mondo del lavoro

INVENTARIO DEGLI ORIENTAMENTI DELLA CARRIERA
Usa la scala seguente per valutare quanto ciascuna delle voci sia vera per te.
Mai vera
per me
Ogni tanto vera
per me
Spesso vera
per me
Sempre vera
per me
1 ---------- 2 --------- 3---------- 4 ---------- 5 --------- 6
1. Sogno di essere così bravo in ciò che faccio che i miei consigli da esperto siano
ricercati di continuo.
2. Mi sento realizzato al massimo nel mio lavoro quando riesco ad integrare e
dirigere gli sforzi degli altri.
3. Sogno di avere una carriera che mi conceda la libertà di fare un lavoro a modo
mio e secondo la mia tabella di marcia.
4. Sicurezza e stabilità sono più importanti per me di libertà ed autonomia.
5. Sono sempre alla ricerca di idee che mi consentano di incominciare una mia
impresa personale.
6. Mi sentirò affermato nella mia carriera solo se avrò la sensazione di aver
apportato un reale contributo al benessere della società.
7. Sogno una carriera in cui poter risolvere problemi o uscire vittorioso da
situazioni che siano estremamente stimolanti.
8. Preferirei lasciare la mia organizzazione piuttosto che essere inserito in un
impiego che compromettesse la mia capacità di perseguire interessi personali e
familiari.
9. Penserò di aver avuto successo nella mia carriera solo se potrò sviluppare le mie
capacità tecniche o funzionali ad un livello molto alto di competenza.
10. Sogno di essere responsabile di un’organizzazione complessa e di prendere
decisioni che influiscano su molte persone.
11. Mi sento realizzato al massimo nel mio lavoro quando sono completamente libero
di stabilire i miei compiti, le mie tabelle di marcia e le mie procedure personali.
12. Preferirei lasciare la mia organizzazione del tutto piuttosto che accettare un
incarico che mettesse a repentaglio la mia sicurezza in quell’organizzazione.
13. Costruire la mia azienda è più importante per me che raggiungere una posizione
direzionale d’alto livello nell’organizzazione di qualcun altro.
14. Mi sento realizzato al massimo nella mia carriera quando posso usare le mie
capacità al servizio degli altri.
Mai vera
per me
Ogni tanto vera
per me
Spesso vera
per me
Sempre vera
per me
1 ---------- 2 --------- 3---------- 4 ---------- 5 --------- 6
15. Sento di esser riuscito nella mia carriera solo se affronto e supero sfide molto
difficili.
16. Sogno una carriera che mi permetta di integrare le mie esigenze personali,
familiari e lavorative.
17. Diventare un ‘direttore di funzione’ di primo livello nel mio settore di
competenza mi attira di più che diventare un ‘direttore generale’.
18. Mi sentirò affermato nella mia carriera solo se diventerò un ‘direttore generale’
in qualche organizzazione.
19. Mi sentirò affermato nella mia carriera solo se raggiungerò completa libertà ed
autonomia.
20. Cerco impieghi in organizzazioni che mi diano un senso di sicurezza e stabilità.
21. Mi sento realizzato al massimo nella mia carriera quando sono stato in grado
di costruire qualcosa che è interamente il risultato delle mie idee e dei miei
sforzi.
22. Usare le mie capacità per rendere il mondo un posto migliore in cui vivere e
lavorare è più importante per me che raggiungere una posizione direttiva d’alto
livello.
23. Mi sono sentito estremamente realizzato nella mia carriera quando ho risolto
problemi apparentemente irresolubili o ho avuto la meglio su difficoltà
apparentemente impossibili.
24. Mi sento ‘di successo’ nella vita solo se sono stato capace di equilibrare le
mie esigenze personali, quelle della famiglia e quelle della carriera.
25. Preferirei lasciare la mia organizzazione piuttosto che accettare una rotazione
delle mansioni che mi porti fuori dal mio campo di competenza.
26. Diventare un “direttore generale” mi attira di più che diventare un “direttore di
funzione” di primo livello nel mio attuale settore di competenza.
27. La possibilità di svolgere un lavoro a modo mio, libero da regole e costrizioni, è
più importante per me della sicurezza.
28. Mi sento realizzato al massimo nel mio lavoro quando sento di avere una
completa sicurezza finanziaria ed occupazionale.
29. Mi sentirò ‘arrivato’ nella mia carriera solo se avrò avuto successo nel creare o
costruire qualcosa che sia interamente un mio prodotto o una mia idea.
Mai vera
per me
Ogni tanto vera
per me
Spesso vera
per me
Sempre vera
per me
1 ---------- 2 --------- 3---------- 4 ---------- 5 --------- 6
30. Sogno di avere una carriera che apporti un reale contributo all’umanità ed alla
società.
31. Cerco opportunità di lavoro che sfidino il più possibile le mie capacità di
risolvere i problemi e/o le mie capacità competitive.
32. Equilibrare le richieste della vita personale e professionale è più importante per
me che raggiungere una posizione direttiva d’alto livello.
33. Mi sento estremamente realizzato nel mio lavoro quando sono stato in grado di
usare le mie competenze e capacità specifiche.
34. Preferirei lasciare la mia organizzazione piuttosto che accettare un impiego che
mi sottragga dalla strada della direzione generale.
35. Preferirei lasciare la mia organizzazione piuttosto che accettare un impiego
che ridurrebbe la mia libertà ed autonomia.
36. Sogno di avere una carriera che mi permetta di provare un senso di sicurezza e
stabilità.
37. Sogno di avviare e dirigere una mia azienda.
38 Preferirei lasciare la mia organizzazione piuttosto che accettare un incarico
che pregiudicasse la mia capacità di essere utile agli altri
39. Lavorare a problemi che sono quasi irresolubili è più importante per me che
raggiungere una posizione direttiva d’alto livello.
40 Ho sempre ricercato opportunità di lavoro che minimizzassero l’interferenza con
gli interessi della casa e della famiglia.
A questo punto, riguarda le tue risposte ed individua tutte quelle voci a cui hai dato un
punteggio più alto. Scegli le TRE voci che ti sembrano più vere per te e dà ad ognuna
di queste voci QUATTRO (4) punti in più. Ora puoi calcolare il punteggio del tuo
questionario.
Soluzione
ISTRUZIONI PER CALCOLARE IL PUNTEGGIO
Nella sezione seguente, troverai degli spazi bianchi per ognuna delle 40 voci
distribuiti in modo da permetterti di trasferire facilmente i punti dai tuoi fogli di
valutazione sul tuo foglio dei punteggi. Dopo aver trasferito tutti i punti, addiziona le
colonne e dividile per cinque (il numero cioè delle voci). Otterrai così un punteggio
medio per ciascuno degli otto ‘Punti Fermi della Carriera’ descritti nelle pagine
seguenti.
Foglio dei Punteggi
TF
DG
AI
SE
IC
SD
SF
SV
1___
2___
3___
4___
5___
6___
7___
8___
9___
10___
11___
12___
13___
14___
15___
16___
17___
18___
19___
20___
21___
22___
23___
24___
25___
26___
27___
28___
29___
30___
31___
32___
33___
34___
35___
36___
37___
38___
39___
40___

5_____

5_____

5_____

5_____

5_____

5_____

5_____
Totale
Media

5_____
DESCRIZIONE DEI PUNTI FERMI DELLA CARRIERA
Ora puoi interpretare i tuoi punteggi leggendo la descrizione corrispondente nella
sezione seguente. Il punteggio più alto indica il tuo ‘punto fermo della carriera’
preferito. Le lettere in alto sul foglio dei punteggi fanno riferimento all’intestazione
della descrizione del rispettivo ‘Punto Fermo della Carriera’ nel modo seguente:
TF
=
Competenza Tecnica e Funzionale
DG
=
Competenza di Direzione Generale
AI
=
Autonomia ed Indipendenza
SE
=
Sicurezza e Stabilità
IC
=
Creatività Imprenditoriale
SD
=
Servizio e Dedizione ad una Causa
SF
=
Pura Sfida
SV
=
Stile di Vita