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FORMATO EUROPEO
PER IL CURRICULUM
VITAE
INFORMAZIONI PERSONALI
Nome
Indirizzo
Telefono
Fax
E-mail
Nazionalità
Data di nascita
CASSINELLI Piero Augusto
c/o SMAT – Corso XI Febbraio 14 – 10152 TORINO
+39 011 46452550
+39 011 4645384
[email protected]
Italiana
29/10/1959
ESPERIENZE LAVORATIVE
Date (da – a)
Nome e indirizzo del datore di lavoro
Tipo di azienda o settore
Tipo di impiego
Principali mansioni e responsabilità
MARZO 1985 – DICEMBRE 1990
ANSALDO RICERCHE
Società nata dal raggruppamento di diversi enti di ricerca di ricerca del Gruppo Ansaldo
Impiegato
Coordinatore sviluppo nuovi utilizzi di materiali ceramici nei processi produttivi aziendali con
rapporti con le principali università italiane
Responsabile attività di laboratorio su materiali per celle a combustibile a carbonati fusi
Componente di vari team impegnati su attività di ricerca finanziate dalla Comunità Europea
Date (da – a)
GENNAIO 1991 – DICEMBRE 1996
Nome e indirizzo del datore di lavoro
TIRRENIA GAS (GRUPPO ITALGAS)
Tipo di azienda o settore
Tipo di impiego
Principali mansioni e responsabilità
Tipo di impiego
Principali mansioni e responsabilità
Date (da – a)
Nome e indirizzo del datore di lavoro
Tipo di azienda o settore
Distribuzione gas e acqua
Responsabile Attività Diversificate (1991 – 1996)
Valutazione nuove iniziative di sviluppo di business in collaborazione con altre realtà aziendali
e universitarie coinvolte
Analisi di redditività
Responsabile Gruppo Esercizi Rapallo (1996)
Gestione e sviluppo di reti e impianti gas e acqua nel territorio del Levante Ligure
Responsabilità del corretto funzionamento del Centro Telecontrolli e del Centro Chiamate
della Società
GENNAIO 1997 – DICEMBRE 2001
ITALGAS
Distribuzione gas e acqua
Pag. 1/3 - Curriculum vitae di Piero Augusto CASSINELLI
Tipo di impiego
Responsabile Gruppo Esercizi Milano Nord (1997 – 1998)
Principali mansioni e responsabilità
Gestione e sviluppo di reti e impianti gas in 18 Comuni situati a nord di Milano
Coordinamento delle attività tecniche e commerciali nei settori gas ed acqua per la società
controllata Metano Arcore
Tipo di impiego
Responsabile Gruppo Esercizi Carrara (1998 – 2000)
Gestione e sviluppo di reti e impianti gas in 9 Comuni situati nelle Province di La Spezia e
Massa Carrara
Gestione del ciclo idrico integrato nel Comune di Bolano
Responsabile Attività Operative Idriche dell’Area Nord (2000 – 2001)
Principali mansioni e responsabilità
Tipo di impiego
Principali mansioni e responsabilità
Tipo di impiego
Principali mansioni e responsabilità
Date (da – a)
Nome e indirizzo del datore di lavoro
Tipo di azienda o settore
Tipo di impiego
Principali mansioni e responsabilità
Tipo di impiego
Principali mansioni e responsabilità
Date (da – a)
Nome e indirizzo del datore di lavoro
Tipo di azienda o settore
Tipo di impiego
Principali mansioni e responsabilità
Date (da – a)
Nome e indirizzo della Società
Tipo di azienda o settore
Principali mansioni e responsabilità
Date (da – a)
Nome e indirizzo del datore di lavoro
Tipo di azienda o settore
Tipo di impiego
Gestione reti ed impianti acqua nei 14 Comuni dell’Area Nord
Gestione del ciclo idrico integrato nel Comune di Bolano
Responsabile Attività Operative Idriche Liguria Orientale (2001)
Gestione reti ed impianti acqua in 4 Comuni del Levante Ligure
Gestione del ciclo idrico integrato nel Comune di Bolano
DICEMBRE 2001 – OTTOBRE 2005
ACQUE POTABILI
Servizio Idrico Integrato
Responsabile Attività Operative Idriche Liguria Orientale (2001 – 2004)
Gestione reti ed impianti acqua in 4 Comuni del Levante Ligure
Gestione del ciclo idrico integrato nel Comune di Bolano
Responsabile Coordinamento Distretti Area Nord Ovest (2004 - 2005)
Coordinamento dei Distretti Operativi Piemonte Nord, Centro e Sud per la gestione di reti ed
impianti afferenti al servizio idrico integrato in 54 Comuni
NOVEMBRE 2005 – GIUGNO 2015
ACQUE POTABILI
Servizio Idrico Integrato
Dirigente Responsabile Attività Operative
Gestione e controllo delle attività operative della Società
Formulazione piani di budget ed attuazione di quelli approvati
Tutela delle risorse idriche e loro disponibilità in termini quali-quantitativi
Progettazione reti e impianti idrici, predisposizione di capitolati tecnici, gestione di concessioni
ed autorizzazioni
Elaborazione di procedure e standard aziendali in materia di sicurezza, salute ed ambiente
Da agosto 2009 delegato del Datore di Lavoro in termini di sicurezza e salute dei lavoratori
LUGLIO 2006
ABM NEXT (partecipata da Acque Potabili al 45%)
Servizio Idrico Integrato
Amministratore Delegato
LUGLIO 2015 - DICEMBRE 2015
SMAT
Servizio Idrico Integrato
Dirigente Tecnico
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Date (da – a)
Nome e indirizzo del datore di lavoro
Tipo di azienda o settore
Tipo di impiego
GENNAIO 2016
SMAT
Servizio Idrico Integrato
Direttore Tecnico
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
Data
Qualifica conseguita
1985
Laurea con lode in ingegneria chimica ed abilitazione professionale
Nome e tipo di istituto di istruzione o
formazione
Università di Genova
Livello nella classificazione nazionale
Laurea specialistica
CAPACITÀ E COMPETENZE PERSONALI
MADRE LINGUA
Italiano
ALTRE LINGUE
Francese
Comprensione
Livelli europei (*)
Ascolto
A2
Livello
elementare
Lettura
B1 Livello intermedio A2
Parlato
Interazione
Scritto
Produzione orale
Livello
elementare
A2
Livello
elementare
Produzione scritta
A2
Livello
elementare
(*) Consiglio d’Europa: Quadro europeo comune di riferimento per le lingue
ALTRE LINGUE
Inglese
Comprensione
Livelli europei (*)
Ascolto
A1
Livello base
Lettura
B1 Livello intermedio A1
Parlato
Interazione
Livello base
Scritto
Produzione orale
A1
Livello base
Produzione scritta
A1
Livello base
(*) Consiglio d’Europa: Quadro europeo comune di riferimento per le lingue
CAPACITÀ E COMPETENZE RELAZIONALI
Buone capacità relazionali e propensione ad organizzare il lavoro in team
Ottima attitudine all’ascolto e alla mediazione, buone capacità di analisi e forte senso di
responsabilizzazione nei confronti del proprio gruppo di lavoro
Capacità di coordinare i rapporti tra diversi soggetti per il raggiungimento di risultati condivisi
e attitudine allo sviluppo e all’incentivo delle risorse umane
CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE
Attitudine all’attività organizzativa e gestionale, anche rispetto ad eventuali situazioni di
emergenza, maturata negli anni attraverso i vari incarichi assunti
Studio e risoluzione delle problematiche tecniche attraverso la definizione di priorità e
l’assunzione di responsabilità nel rispetto degli obiettivi prefissati
E TECNICHE
PATENTE
Patente tipo B
Si autorizza il trattamento dei dati personali contenuti nel presente curriculum ai sensi del D.Lgs 196/2003
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