nuove regole per la gestione dei libri obbligatori gestione paghe
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nuove regole per la gestione dei libri obbligatori gestione paghe
PESCIO ELABORAZIONE S.R.L. LE REGOLE PER LA CORRETTA GESTIONE DEI LIBI PAGA E MATRICOLA A seguito della Legge Finanziaria 2007 sono state emanate alcune circolari esplicative per la corretta tenuta dei libri matricola e paga. In particolare la circolare del 22 maggio 2007 ha fornito chiarimenti in merito alla corretta tenuta dei suddetti libri ribadendo il principio dell’unicità dei libri obbligatori. LIBRO MATRICOLA Il libro matricola è unico per ogni azienda. Qualora un’impresa abbia più unità produttive dislocate sul territorio, l’originale del libro matricola può essere tenuto presso la Sede legale dell’impresa o presso il Consulente del Lavoro incaricato di svolgere gli adempimenti in materia lavoristica e previdenziale che provvederà a tenere presso ciascun luogo dove si esegue il lavoro una copia (anche fotostatica e per estratto) di tale documentazione, dichiarata conforme al libro matricola originale. LIBRO PAGA Il libro paga è unico per ogni azienda Il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, con Lettera circolare del 29 marzo 2007, ha previsto anche per questo libro regolamentare la possibilità di tenere sul luogo dove si esegue il lavoro una copia fotostatica o uno stralcio del libro paga originale. Infatti, anche l’originale del libro paga. qualora un’azienda abbia più unità produttive dislocate sul territorio, può essere tenuto presso la sede legale o presso il consulente del lavoro incaricato che provvederà a tenere presso ciascun luogo dove si esegue il lavoro una copia (anche fotostatica e per estratto) di tale documentazione, dichiarata conforme al libro paga originale. Si chiarisce che la copia conforme al Libro paga è riferita soltanto al registro delle presenze e non anche al prospetto di paga ( cedolino ) Inoltre tale dichiarazione di conformità, che può farsi anche per estratto, può limitarsi anche alla sola indicazione dei lavoratori effettivamente impiegati nello specifico luogo di lavoro. Le suddette disposizioni valgono a far data dall’emissione della circolare del 22 maggio 2007. Omessa istituzione/omessa esibizione dei libri obbligatori Per le suddette mancanze, la sanzione amministrativa in vigore al momento è pari ad un minimo di euro 4.000 ad un massimo di euro 12.000 per ogni libro. 31 agosto 2007 Via Minoretti n. 15 – 28064 Carpignano Sesia (NO) – Tel 0321 825314 – 825630 – fax 0321 824977 Partita Iva 01603900034 – R.E.A. n. 186957