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INFORMAZIONI PERSONALI
Nome
Indirizzo
Telefono
Fax
E-mail
Nazionalità
Data e luogo di nascita
MANUELA EMILIA GIULIA PORCARO
VIA PAOLO LOMAZZO 58 20154 MILANO
uff. +39 02 67.65.37.52 mobile +39 338 8723303
uff. 02. 67.65.43.16
[email protected]
Italiana
26.05.1969, MILANO (ITALY)
ESPERIENZA LAVORATIVA
• Data
• Nome del datore di lavoro
• Tipo di impiego
Dal 2010 al PRESENTE
Regione Lombardia, D.G. Istruzione formazione Lavoro, Progetti educativi e formativi ,
Posizione amministrativa C1 – di ruolo
Maggio 2015 al presente Assistente del consigliere Diplomatico del Presidente per gli
affari internazionali e cooperazione
Lavoro di coordinamento relativo ai rapporti tenuti dal Consigliere con Ambasciate,
Consolati, altri enti di rilevanza diplomatica/strategica, sia in italiano che in
inglese/portoghese.
Organizzazione dell’agenda delle attività istituzionali coordinata a quella del Presidente,
altresi appuntamenti, sala riunione, schede missioni, GTA del Dirigente. Relazione con le
varie direzioni di RL in relazione alle attività del Dirigente. Gestione dell’archivio documenti.
Vengono richieste competenze redazionali e relazionali accompagnate dalla conoscenza
delle lingue (inglese/ portoghese) e del mondo diplomatico (relative alla mia esperienza
passata nella cooperazione italiana). Viene richiesta altresì precisione e capacità di
coordinamento con la Segreteria del Presidente per le attività di rilievo internazionale.
Preparazione del materiale richiesto per riunioni di varia natura e /o relazioni predisposte dal
dirigente per il Presidente.
Accompagnamento al seguito del Dirigente sia in sede che fuori (Expo/visite
ufficiali/Bruxelles) per esplicare lavori di supporto alla sua attività istituzionale.
Pagina 2 - Curriculum Vitae di
Manuela Emilia Giulia Porcaro
Coordinamento e preparazione logistico-organizzative delle missioni in Italia e all’estero con
l’agenzia preposta per la prenotazione di treni/aerei/Alberghi. Vengono richieste buoni doti
organizzative/coordinamento/ problem solving.
Dal Maggio 2010 al primi di maggio 2015

Dal 2013 al 2015 - Collaborazione con il Dirigente di Unità Operativa “SISTEMA
EDUCATIVO E DIRITTO ALLO STUDIO PROGRAMMAZIONE E ATTUAZIONE
DELLE RIFORME” e il suo staff al fine di elaborare una griglia di valutazione dei servizi
formativi erogati dagli operatori accreditati nella sezione A e che erogano formazione
professionale. Da settembre 2013 a dicembre formulazione e ideazione del modello di
Rating approvato con D.d.U.O n. 1190 del 18/12/2013 “APPROVAZIONE "MODELLO
DI RATING PER GLI OPERATORI ISCRITTI ALL'ALBO DEGLI ACCREDITATI AL
SISTEMA REGIONALE CHE EROGANO SERVIZI DI ISTRUZIONE E FORMAZIONE
PROFESSIONALE IN DIRITTO-DOVERE - SEZIONE A".
Nel 2014/2015 fine della sperimentazione e raccolta dati del rating per la valutazione
dello stesso sistema di rating implementato. Gestione di altri bandi come “New talented
Italian Chef” per Expo 2015 dell’Assessorato.

Dal 2012 al 2013 Funzionario di riferimento del bando “dote Ricerca e ricerca
applicata”, con un finanziamento complessivo di 28.000.000,00 di euro. L’importo è
stato assegnato a 13 Università Lombarde per la realizzazione di 54 programmi e 567
progetti di ricerca. L’avviso è nato da un accordo fra Università e RL stipulato nel 2009
che ha dato a 1.064 ricercatori la possibilità di sviluppare idee di ricerca, in ambiti
d’avanguardia, sia all’interno delle Università, come ricercatori a tempo determinato, sia
in Aziende finalizzando la ricerca al settore produttivo delle PMI.
La gestione non è solo di tipo amministrativa ama anche di valutazione dei risultati
raggiunti con l’intervento sia a livello quanti che qualitativo con metodi standar e non
standar.
Collaborazione con l’ente di ricerca Eupolis sulla valutazione dei risultati raggiunti
all’interno di questo programma.
La rendicontazione di questo programma è a “ costi reali” secondo il Manuale
n.6500/2010 aggiornato al settembre 2012.
Inoltre mi occupo della gestione amministrativa per la liquidazione del sistema dotale
finanziato con fondi FSE come: Dote V anno 2011/2012 e 2012/2013. L’anno passato
mi sono occupata anche della Dote residenzialità, Dote polizia, Dote successo
formativo, Dote Minori “Cesare Beccaria”. Dote lavoro dal 2010 al 2011). Referente
per gli Operatori accreditati che lavorano sugli avvisi, sopracitati.
Lavoro di progettazione sull’avviso “Cariplo”, transnazionalità di “ricercatori” lombardi,
con il responsabile dr. Michele Pisani.
Elaborazione dei dati per la ”presentazione di elaborati di monitoraggio o finali” (es. il V
anno “presentazione agli operatori” dei primi 3 anni di attività, Presentazione/
monitoraggio della Dote “Ricerca e ricerca applicata” per il RAE).
In modo residuale mi occupo del monitoraggio/gestione del V anno per l’accesso agli
esami di Stato da parte degli allievi dei CFP (34 percorsi 600 dotati nell’annualità in
corso), secondo il sistema dotale regionale.
Funzionario di riferimento per Dote Lavoro 2010/1012

• Data
• Nome e indirizzo del datore di lavoro
• Tipo di impiego
2
Dal 2007 al 2010 – di ruolo
Provincia di Milano – Distaccata all’Agenzia per la Formazione, l’Orientamento e il Lavoro della
provincia di Milano -Settore Formazione professionale CFP Vigorelli, via Sederini 24, Milano
Posizione amministrativa – Servizio Amministrativo Economico- Finanziario, in staff alla
Direzione dell’AFOL (di ruolo a tempo indeterminato).
Attività amministrative, fatturazione, liquidazioni, mandati di pagamento, reversali d’incasso.
Controlli di gestione amministrativa. Supporto alla Responsabile Servizio Amministrativo
Economico- Finanziario per la relazione con Enti pubblici e privati, e Banca.
Lavoro di coordinamento per l’organizzativo del lavoro d’ufficio Organizzazione, come timing
delle scadenze, fatturazione, mandati, versamenti contributivi del personale a T.D.
Controllo delle rendicontazioni dei Progetti con finanziamenti regionali e comunitari.
Docenza nel progetto apprendistato in relazione alle mie competenze “comunicazione in
Azienda” (cfr. esperienze precedenti come docente aziendale).
Collaborazione con le Responsabile del Servizio Amministrativo Economico- Finanziario, per la
definizione dei Ruoli-mansioni del personale, definizione dell’organigramma.
• Data
• Nome e indirizzo del datore di lavoro
• Tipo di impiego
Da 4 giugno 2007 al presente – co.co.co.
Provincia di Milano – Settore Formazione professionale CFP Vigorelli, via Sederini 24, Milano
Posizione di consulente amministrativo (Posizione Economica: Co.Co.Co. dal 4.6. 2007)
• Data
• Nome e indirizzo del datore di lavoro
Da 1 febbraio 2006 18 Aprile 2007
Provincia di Milano - Direzione Centrale Sviluppo economico, Formazione e Lavoro - Servizio
Progetti Speciali e Partenariato, finalizzato all’inserimento dei diversamente abili (Viale Jenner,
Milano, Italy)
Consulente amministrativo (Posizione Economica: Co.Co.Co. dal 1.3. 2006)
Attività amministrative: Attività di Valutazione di progetti presentati da Enti privati per il
finanziamento pubblico provinciale denominato “ Emergo” controlli della rendicontazione.
Contatti con gli Enti pubblici e privati coinvolti nel Progetto nei finanziamenti pubblici provinciali
come Emergo, finalizzato al re/inserimento in ambito lavorativo/formatvo di personale
diversamente disabile.
Gestione della rendicontazione su progetti “Equals”, Fondo Sociale Europeo.
• Tipo di impiego
• Date
• Nome e indirizzo del datore di lavoro
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
Da 1° maggio 2003 a 31 dicembre 2003
ASFOR , via Cagnola 10, Milano, Italy
Responsabile Progetti – Dipartimento Formazione (stage semestrale)
Attività di progettazione, supervisione, gestione, rendicontazione dei progetti formativi FSE.
• Date
• Nome e indirizzo del datore di lavoro
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
Dal Gennaio 2000 - marzo 2003
COMPANHIA DE SENA, Marromeu - Mozambico (Africa)
Responsabile della Formazione nel Dipartimento per la Gestione delle Risorse Umane
Attività di valutazione, formazione, promozione e reclutamento del personale, relativa a quadri di
base e quadri dirigenziali della “Companhia de Sena” di Marromeu, in ambiti quali:
Organisational and cooperative behaviour, Life Skills, Assertiveness, Problem solving and
Decision making, Communication & presentation skills, Relationship building, Team-based work,
Disciplinary procedures, Instructions and Delegations, Change Management, Leadership skills,
etc. La “Companhia de Sena” è una Joint Venture, composta da una Società privata mauriziana
a capitale misto e lo Stato mozambicano, finalizzata alla produzione di canna da zucchero nel
Distretto Rurale di Marromeu (Sofala - Mozambico). Capitale investito: ±200 milioni di US$;
target di produzione annuale di zucchero: ±100.000 tonnellate; personale espatriato e
mozambicano impiegato: ±6.000 unità.
• Date
• Nome e indirizzo del datore di lavoro
• Tipo di impiego
Dal Aprile 1999 ad Aprile 2001
“MARROMEU INTERNATIONAL SCHOOL”, Marromeu (Mozambico).
• Principali mansioni e responsabilità
• Date
Insegnante di lingua portoghese
Insegnare la lingua portoghese a 18 bambini delle scuola primaria internazionale di Marrromeu,
figli dei dipendenti stranieri della Comphania de Sena.
DAL 1998 – 1998
Pagina 2 - Curriculum Vitae di
Manuela Emilia Giulia Porcaro
• Nome e indirizzo del datore di lavoro
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
• Date
• Nome e indirizzo del datore di lavoro
Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
• Date
• Nome e indirizzo del datore di lavoro
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
• Date
• Nome e indirizzo del datore di lavoro
• Tipo di impiego
EUROPEAN LANGUAGE CENTRE, Liverpool (UK).
Insegnante di lingua e letteratura italiana
Lezioni individuali a stranieri sia ad un livello base che intermedio.
DAL 1996 – 1998
Università degli Studi di Siena
Tutor universitario di Storia dell’Arte e Letteratura italiana
Affiancamento al Docente, Dr. Italo Moretti, Cattedra di Storia dell’architettura Medioevale, per
esami a correzione delle tesi di Laurea.
DAL 1992-1997 /1990 – 1991
“ISTITUTO MARCELLINE”, Milano (Italia).
Insegnante Supplente Di Storia Dell’arte Al Liceo Classico, Insegnante Di Latino Alla
Scuola Media
Insegnamento di storia dell’arte con relative uscite culturali nelle città italiane ed estere di
maggior interesse (Roma, Milano, Parigi).
Introduzione sperimentale al Latino all’ultimo anno della scuola media.
1990 AL 1991
FRANCO MARIA RICCI EDITORE, Milano (Italy).
DAL
• Principali mansioni e responsabilità
Collaborazione Editoriale
Attività libero-professionale di Aiuto redazione, Correttore bozze / manoscritti / traduzioni
• Date
• Nome e indirizzo del datore di lavoro
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
DAL 1990 AL 1996
LANFRANCHI EDITORE, via Madonnina, Milano (Italy).
Collaborazione Editoriale
Attività libero - professionale di Aiuto redazione, Correttore bozze / manoscritti / traduzioni
Date
• Nome e indirizzo del datore di lavoro
• Tipo di impiego
DAL 1997 AL 1998
GRUPPO EDITORIALE PISAPIA, Milano
• Principali mansioni e responsabilità
Collaborazione Editoriale
Attività di revisione e lavorazione dei volumi, dalle prime bozze alla stampa.
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
Date
• Nome e tipo di istituto di istruzione o
formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
Date
4
Dal settembre 2014 al presente
Università degli studi di Milano, Milano (Italy)
Dipartimento di Scienze Politiche
Costituzionale Multilivello, Amministrativo progredito,
Storia del pensiero politico contemporaneo
Crediti formativi 27/30
Laurea Specialistica in Scienze Politiche e di Governo
Dal 2013 al giugno 2014
Università degli studi di Milano, Milano (Italy)
• Nome e tipo di istituto di istruzione o
formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
• Date
• Nome e tipo di istituto di istruzione o
formazione
• Principali materie / abilità professionali
oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
Dipartimento di Scienze Politiche
Gestione organismi pubblici, Statistica, Sociologia, scienza dell’amministrazione pubblica.
Esami sostenuti: Diritto amministrativo (28/30), Metodologia delle scienze sociali (28/30), Materie freque
Diritto pubblico, Diritto dell’organizzazione, Economia degli enti pubblici (24/30) .
“Management pubblico ” – Laurea triennale
Dal 26 agosto al 6 settembre 2013- Corso di Formazione
Il Dipartimento di Scienze Politiche Sociali e della Comunicazione dell’Università di Salierno
“Un metodo di ricerca che fonde i vantaggi del “qualitativo” e del “quantitativo”: le storie prof.
Alberto MARRADI e “ Affrontare la complessità nella valutazione delle politiche pubbliche:
approcci “meso” e tecniche non standard” Prof. Claudio BEZZI
Crediti formativi 29/30 (primo modulo) e 28/30 (secondo modulo)
Dal 2010 al presente
EUPOLIS, COM METODI S.P.A., LOMBARDIA INFORMATICA S.P.A.
• Date
Formazione erogata internamente a Regione Lombardia
• Nome e tipo di istituto di istruzione o
formazione
• Principali materie / abilità professionali132 ore di formazione interna nelle seguenti materie:
oggetto dello studio
• Date
• Nome e tipo di istituto di istruzione o
formazione
• Principali materie / abilità professionali
oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
1.
2.
IL PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO: AGGIORNAMENTO (aprile 2014)
3.
PERCORSO BASE FORMAZIONE FORMATORI: SVILUPPO DI COMPETENZE PER ASSUMERE IL
RUOLO DI DOCENTE AZIENDALE (2013)
4.
5.
"L'USO DEGLI STRUMENTI INFORMATICI PER UNA PRESENTAZIONE EFFICACE (a.f. 2013)
6.
7.
8.
9.
10.
PARLARE IN PUBBLICO: PRINCIPI DI PUBLIC SPEAKING
11.
12.
POLITICHE E AZIONI 2011 DIREZIONE GENERALE IFL
13.
IL VALORE DEL NOSTRO LAVORO - CONVENTION DG ISTRUZIONE FORMAZIONE E
LAVORO
14.
15.
16.
POLITICHE E AZIONI 2011 DIREZIONE GENERALE ISTRUZIONE, FORMAZIONE E LAVORO
17.
18.
19.
BUSINESS OBJECTS AVANZATO
"LA LEGGE ANTICORRUZIONE E LE SUE RICADUTE NORMATIVE E ORGANIZZATIVE IN
REGIONE LOMBARDIA (aprile 2014)
DESTINATO A COLORO CHE UTILIZZERANNO POWER POINT PER LA CREAZIONE DI
PRESENTAZIONI"
"LA FORMAZIONE AZIENDALE COME STRUMENTO DI KNOWLEDGE MANAGEMENT
FORMAZIONE SPECIFICA PER MANSIONE VDT.08.2012.07
FORMAZIONE GENERALE SALUTE E SICUREZZA GEN.04.2012.05
"IL PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO. SEMINARIO PER IL PERSONALE DI R.L.-CATEGORIE
C-D
PAR. B3: AZIONI DI CONTROLLO DELLA DG IFL: ACCREDITAMENTO DEGLI ENTI E
GESTIONE DELLE DOTI
"II PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO - FUNZIONARI
LE POLITICHE DELLA DG I.F.L.: IL SISTEMA DI ISTRUZIONE E FORMAZIONE
PROFESSIONALE E IL SISTEMA DOTALE
BUSINESS OBJECTS BASE
FORMAZIONE BASE IN TEMA DI PRIVACY GPR0077 CI
Dal gennaio al dicembre 2003 (1200 ore)
Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, Milano (Italy)
Dipartimento di Scienze Sociali
Scienze Sociali, amministrazione degli enti pubblici, Costituzionale, Diritto degli Enti pubblici etc.
Skillcard n. IT-519774, livello I, III, VI, VII.
“ Master in Formazione e politiche del Lavoro”, Corso ECDL – Certificato Superamento
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Manuela Emilia Giulia Porcaro
esame finale
• Date
• Nome e tipo di istituto di istruzione o
formazione
• Principali materie / abilità professionali
oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
Dal 2002 al 2003
Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, Milano (Italy)
• Date
• Nome e tipo di istituto di istruzione o
formazione
• Principali materie / abilità professionali
oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
1997 al 1998
Università “La Sapienza”, Roma (Italy)
• Date
• Nome e tipo di istituto di istruzione o
formazione
• Principali materie / abilità professionali
oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
1997 al 1998
Università “La Sapienza”, Roma (Italy)
• Date
• Nome e tipo di istituto di istruzione o
formazione
• Principali materie / abilità professionali
oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
Dal 1997 al 1998
Università “La Sapienza”, Roma (Italy)
• Date
• Nome e tipo di istituto di istruzione o
formazione
• Principali materie / abilità professionali
oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
Dal 1989 al 1996
Università degli Studi di Siena, Siena (Italy)
• Date
• Nome e tipo di istituto di istruzione o
formazione
• Principali materie / abilità professionali
oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
Dal 1984 al 1989
Liceo Classico “Istituto Marcelline”
Conoscenze e abilità professionali nella gestione delle Risorse Umane, particolarmente nella
comunicazione, selezione, valutazione, sviluppo personale.
Corso in “Risorsa umana e impresa, strumenti e prospettive: comunicazione, selezione,
valutazione, sviluppo e organizzazione” – Certificato Frequenza/Superamento esame finale
Corso annuale post-laurea: Conoscenze e abilità professionali nella gestione e nello sviluppo
delle Risorse Umane, al fine di migliorare la “performance” individuale ed dell’organizzazione.
Corso di “Gestione delle Risorse Umane” – Certificato Frequenza/Superamento esame finale
Corso annuale post-laurea: Conoscenze e abilità professionali nella formazione degli adulti nei
Paesi in Via di Sviluppo nell’ambito di programmi di cooperazione internazionale.
Corso di perfezionamento in “Operatore della Formazione ei Paesi in Via di Sviluppo” –
Certificato Frequenza/Superamento esame finale.
Corso annuale post-laurea: Conoscenze ed abilità professionali nell’assistenza agli individui
portatori di handicap e disabilità, in ambito scolastico, lavorativo, familiare e sociale
Corso di Perfezionamento in “Handicap e Disabilità” – Certificato Frequenza/Superamento
esame finale
Lettere, Filosofia, Storia, Storia dell’Arte
Laurea in Lettere Moderne - votazione 110/110 cum laude
Lettere, Filosofia, Storia, Storia dell’Arte, Greco, Latino
Maturità classica - votazione 52/60
Membro associazioni
• Dal
• Nome e tipo di istituto/associazione
• attività svolta
6
2012 al 2013
Associazione Italiana di Valutazione, Roma (Italy)
Partecipazione al tavolo di lavoro “valutazione della ricerca
in ambito della ricerca universitaria”
Membro ordinario
• Ruolo
• Dal
• Nome e tipo di istituto/associazione
• attività svolta
• Ruolo
2013
Associazione Italiana di sociologia
Membro ordinario
_______________________________
ALTRE ESPERIENZE
• Data
• Nome e indirizzo del datore di lavoro
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
• Data
• Nome e indirizzo del datore di lavoro
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
PRIMA LINGUA
Dal aprile 1999 al marzo 2001
Orfanotrofio di Beira, Beira (Mozambico)
Volontariato Internazionale
Formazione, assistenza sociale, prestazioni sanitarie di base
Nel 1995 per 2 mese e nel 1994 per 2 mesi
Suore Missionarie della Carità, Calcutta (India)
Volontariato Internazionale
Formazione, assistenza sociale, prestazioni sanitarie di base
ITALIANO
ALTRE LINGUE
INGLESE
• Capacità di lettura
• Capacità di scrittura
• Capacità di espressione orale
BUONO
BUONO
DISCRETO
PORTOGHESE
• Capacità di lettura
• Capacità di scrittura
• Capacità di espressione orale
CAPACITÀ E COMPETENZE
RELAZIONALI
Vivere e lavorare con altre persone, in
ambiente multiculturale, occupando
posti in cui la comunicazione è
importante e in situazioni in cui è
essenziale lavorare in squadra (ad es.
cultura e sport), ecc.
CAPACITÀ E COMPETENZE
BUONO
BUONO
DISCRETO
Capacità di relazionarsi con ambienti diversi di tipo professionale, istituzionale e associativo
acquisita nell’esperienza lavorativa.
Capacità di lavorare in squadra con i collaboratori, acquisita come responsabile della
progettazione della formazione nei tre anni in Mozambico.
Capacità di rapportarsi con l’utenza acquisita durante varie esperienze lavorative, inclusa quella
presso la Provincia di MilanoCapacità di relazione con diversi contesti e ambienti culturali cercando di creare ponti
comunicativi e usando la capacità di problem solving con i mezzi a disposizione, soprattutto
nell’esperienza africana, in quelle di volontariato internazionale, ed in quelle familiari.
Buone capacità di ascolto e di empatia, derivanti da una connaturata attitudine e esercizio fatto
in diversi contesti formali e non.
Coordinamento lavori individuale e di squadra fatto in ambito di progetti europei (fondi FSE)
acquisita durante stage ed esperienze lavorative, particolarmente in ambito di progetti formativi
Pagina 2 - Curriculum Vitae di
Manuela Emilia Giulia Porcaro
ORGANIZZATIVE
Ad es. coordinamento e
amministrazione di persone, progetti,
bilanci; sul posto di lavoro, in attività di
volontariato (ad es. cultura e sport), a
casa, ecc.
CAPACITÀ E COMPETENZE
TECNICHE
Con computer, attrezzature specifiche,
macchinari, ecc.
CAPACITÀ E COMPETENZE
ARTISTICHE
Musica, scrittura, disegno ecc.
ALTRE CAPACITÀ E COMPETENZE
Competenze non precedentemente
indicate.
PATENTE O PATENTI
europei (fondi FSE) e di cooperazione Internazionale (Mozambico).
Buona conoscenza di Internet e posta elettronica acquisite soprattutto con la pratica
Buona conoscenza delle diverse versioni di Windows fino a XP e del pacchetto office (Word,
Excel, Power point, Lotus Notes).
Uso abituale di macchina fotografica digitale.
Buona cultura musicale, chitarra classica, disegno, scrittura, soprattutto poesie e prosa
narrativa. Amo la bicicletta, lo sport e ho praticato per anni il canottaggio.
Ecclettica, creativa, e sicuramente piena di risorse emotive e inventive, intuitive.
Buona capacità di scrittura con capacità di adattare contenuti e stile ai destinatari.
Capacità propositiva.
Patente B
Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del D.lgs. 196 del 30 giugno 2003.
Data
Milano, 15 maggio 2015
Manuela Emilia Giulia Porcaro
8