ADOBE ACROBAT

Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
ADOBE ACROBAT
Durata: 16 ore
[cod. B005]
UN BUON MOTIVO PER
Il corso è rivolto a chi, dovendo gestire documenti digitali, vuole conoscere gli aspetti tecnico/operativi e
le possibilità offerte dal nuovo standard PDF per la distribuzione e la stampa, anche in alta qualità, dei
suddetti documenti.
A CHI È RIVOLTO
A tutti coloro che hanno i seguenti prerequisiti: conoscenza anche elementare dell'ambiente Windows.
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine del corso il candidato sarà in grado di utilizzare Adobe Acrobat.
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Introduzione

PDF Writer e Distiller

Panoramica introduttiva

Creare file PDF con PDF Writer

I documenti PDF sul Web

Creare file PDF con Acrobat Distiller

Progettare

Impostazioni di Acrobat Distiller
documenti
per
la
consultazione on-line
4) Strumenti di navigazione
2) L’area di lavoro

Gli strumenti e le schede

Navigare all’interno dei documenti PDF

Cambiare
l’ingrandimento

I segnalibri

Creare, spostare, modificare e nidificare
segnalibri. Le miniature
della

Creare un collegamento fra documenti
visualizzazione gestione dei collegamenti

Sostituire una pagina. Gli articoli
3) Conversione documenti
5) Modificare i documenti PDF
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Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: [email protected]
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio

Convertire immagini in formato PDF

Cambiare l’orientamento delle pagine
ricerca. Le espressioni Booleane per la

Ritagliare, spostare, inserire ed eliminare
ricerca avanzata, ricerche sul Web
pagine. Modificare testi e immagini



I campi Informazioni documento per la
Controllare le opzioni di Cataloghi
Utilizzare collegamenti e segnalibri per
eseguire azioni leggere e creare articoli
10) L' output dei documenti PDF

6) Le Note e le evidenziazioni
Controllare la qualità di output dei file
PDF

Impostare le preferenze delle note

Compressione e ricampionamento

Aggiungere una nota, un timbro, e una

Convertire i file di una cartella esaminata
nota file utilizzare gli strumenti per le
annotazioni grafiche gli strumenti di
evidenziazione testo
11) La distribuzione dei documenti PDF


Eliminare, esportare ed importare note

Creare un sommario delle note
7) Le Firme digitali
Controllare
i
documenti
per
la
distribuzione

Creare una pagina di benvenuto

Impostare l’area di presentazione

Ottimizzare i documenti PDF

I profili con Acrobat Self Sign

Indicizzare la raccolta di documenti

Firma e convalida con Acrobat Self Sign

Aggiungere i programmi di installazione

Visualizzare le firme digitali

La Protezione dei file
di Acrobat Reader

8) Convertire pagine Web in PDF

12) Le funzionalità interattive
Convertire le pagine Web in PDF
9) L' Indicizzazione dei documenti

Verificare la raccolta di documenti

Le azioni di pagina

La riproduzione dei filmati

File audio
Creare un indice, la ricerca negli indici
13) Creare una presentazione multimediale
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Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio

Assegnare più azioni ad un pulsante

Collegare pulsanti ed azioni d pagina

Copiare un pulsante su più pagine

Definire la schermata di apertura del file.
MODALITA’ FORMATIVE
o
SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o
WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o
CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.
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