Gattai Alessandro, . Iscrizione Ordine Psicologi della

Curriculum Vitae e Studiorum
Alessandro Gattai
Informazioni personali:
Gattai Alessandro, . Iscrizione Ordine Psicologi della
Toscana n° 3781
Recapito mail:
[email protected]
Professione attuale:
Psicologo, formatore, coach; consulente aziendale, docente
Esperienza Professionale
Istituti privati/pubblici
Scuola Superiore Magistratura
Corsi di preparazione all’esercizio delle funzioni di Dirigenti degli
Uffici Giudiziari. Coordinatore gruppi di lavoro
U.SS.LL Mestre, docente ECM: gestire lo stress.
DIPARTIMENTO DI MEDICINA SPERIMENTALE E CLINICA
dell’Università degli Studi di Firenze”- Master in Case management
Regione Toscana – Servizio Sanitario della Toscana, docente nel
Progetto formativo Regionale: Migliorare l’informazione sulle
Mutilazioni Genitali Femminili.
Azienda Ospedaliero Universitaria MEYER
Il gruppo di lavoro: l'integrazione delle competenze per l'eccellenza
dei risultati, l'integrazione organizzativa, lo sviluppo delle leve
relazionali intragruppo
Scuola di Formazione IPSOA Master di specializzazione “Diritto del
lavoro e sicurezza sul lavoro”; docenza in: comunicazione e gestione
dei conflitti.
PROGETTO P.O.N BARI – PREFETTURA DI BARI. Formatore
in: operatori di P.S. – l’interculturalità
PROVINCIA BOLZANO. Formatore in: il bilancio delle
competenze seminario direttori personale pubblica amministrazione.
PROVINCIA DI LUCCA. Formatore in: qualità e benessere
organizzativo
.
EBRL – ENTE BILATERALE REGIONALE
LOMBARDO. Formatore in: il benessere organizzativo.
Curriculum vitae e studiorum di Alessandro Gattai
COMUNE DI TIVOLI – COMANDO VIGILI URBANI.
Formatore in: la comunicazione efficace.
USL 10 FIRENZE. Formatore in: Le best practice in sala parto.
USL 10 FIRENZE Membro del progetto, del D.A.I. MaternoInfantile: L’emergenza/urgenza in sala parto un modello organizzativo
di assistenza, coordinatore D.ssa Paola Del Carlo.
ACF FIORENTINA, SVILUPPO AREA MENTALE SETTORE
GIOVANILE (coord. Prof. Vincenzo Vergine)
DIPARTIMENTO MATERNO INFANTILE, OSPEDALE
CAREGGI FIRENZE: Il percorso dell’emergenza urgenza nella sala
parto
Analisi e certificazione Stress
Lavoro Correlato T.U. 81/08
PRAXI : La certificazione stress lavoro correlato (seminario
interaziendale). Aereoporto di Firenze, ATAF Firenze, ALPHA
WASSERMANN, PUBLIAMBIENTE Empoli; SEA GAS Viareggio;
Toscana Energia; AVM Cesena; APES Pisa; ATA Milano Malpensa; Tram
Rimini; Sita Toscana; Toscana Green; Roberto Cavalli Firenze, ASM Prato,
CA.ME.
Consulenza e formazione:
DICO; IPER (Milano);FERRARI (Maranello);CASSA DI
RISPARMIO DI FIRENZE;MONTE DEI PASCHI DI SIENA;BCC
ROMA;POSTE ITALIANE; ENEL University; PIAGGIO;
MEDIASET; ENAV;ACQUE TOSCANE;PUBLIACQUA;EBRL –
ENTE BILATERALE REGIONALE LOMBARDO; COMUNE DI
TIVOLI – COMANDO VIGILI URBANI.;BANCA POPOLARE DI
BARI; CIVIBANK.;FARMACIE COMUNALI PISA; FARMACIE
COMUNALI EMPOLI.; GRUPPO FINIPER. AAMPS LIVORNO;
ENAV;GRUPPO SOFIDEL;
BANCAPIACENZA;CONFINDUSTRIA GIOVANI TREVISO
Esperienza professionale: Università degli studi di Firenze
nella docenza universitaria
Facoltà di Medicina, corso di laurea in Ostetricia
Professore a contratto “Psicologia della comunicazione”.
Facoltà di Medicina, corso di laurea in Scienza Infermieristiche,
Professore a contratto “Psicologia del lavoro e delle organizzazioni”
Facoltà di Psicologia, Docente a contratto, corso
integrativo:Sicurezza e Benessere organizzativo Corso di laurea
specialistica Psicologia del lavoro e delle organizzazioniProf.G.Marocci.
Curriculum vitae e studiorum di Alessandro Gattai
Facoltà di medicina, docente a contratto, Master I livello
“Diagnostica clinica, strumentale e di laboratorio a supporto delle
decisioni dell’ostetrica” - Psicologia delle organizzazioni.
Facoltà di medicina, docente a contratto; Master I livello “Case
management nell’infermieristica e ostetricia” - Psicologia del lavoro e
delle organizzazioni.
Facoltà di Psicologia, docente a contratto; Master I livello “Benesere
organizzativo” – Psicologia della comunicazione e dei gruppi.
Facoltà di Psicologia, culture della materia, Cattedra di Psicologia del
lavoro e delle organizzazioni. Prof. G. Marocci.
Altre esperienze
professionali
LaBor, laboratorio per la ricerca nella psicologia del lavoro e nel
benessere organizzativo. Dipartimento di Psicologia –Università di
Firenze.Diretto dai Proff. V. Majer e G.Marocci. Membro ricercatore.
LaborS laboratorio per la ricerca nella psicologia dello Sport.
Dipartimento di Psicologia –Università di Firenze
DIPARTIMENTO PARI OPPORTUNITÀ, DELLA
PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI, delibera
Direttore Generale n° 80 del 21.04.2008 Attività di ricercatore
Progetto: “Incidenza , significati e percezione delle mutilazioni
genitali femminili: dalla ricerca azione a modelli di Intervento”
DIPARTIMENTO DI PSICOLOGIA, UNIVERSITA’ DI
FIRENZE. Borsista di ricerca (2010/2012).
DIPARTIMENTO DI SCIENZE DELLA FORMAZIONE E
PSICOLOGIA, UNIVERSITA’ DI FIRENZE:Assegnista di ricerca
– Performance sportiva e modelli comportamentali
PHARMASOFT –ROMA. Relatore per: Consiglio Regionale del
Lazio – Roma 15 Marzo 2007 – “Il codice in materia di protezione
dei dati personali e le ricadute sul sistema sanità” - Qualità interna nei
processi di comunicazione del sistema sociosanitario.
UNIVERSITÀ DI FIRENZE – FACOLTÀ DI PSICOLOGIA
Cultore della materia in psicologia del lavoro e delle organizzazioni,
Cattedra di psicologia del lavoro e delle organizzazioni – Prof. G.
Marocci.
SCIENZE DELLA FORMAZIONE UNIVERSITA’ DI GENOVA
Cultore della materia in psicologia dei gruppi e del benessere, Cattedra
del Prof. C. Consiglio.
Curriculum vitae e studiorum di Alessandro Gattai
Formazione personale
Università degli studi di Firenze, Facoltà di psicologia. Laurea in
Psicologia del lavoro e delle organizzazioni,
Università degli studi di Verona. Dottore di ricerca in: Psicologia
delle organizzazioni: processi di differenziazione ed integrazione –
XXII° ciclo. Tesi di ricerca: La relazione fra cittadini e operatori
sociosanitari. Misura della qualità percepita e del burnout, nei reparti
di ostetricia.S.S.D. M-PSI/06.
Visiting RESEARCH c/o COR & D – Centre for Organizational
Research & development - Acadia University – Supervisor Prof.
Michael P.Leiter – Canada research Chair, Occupational Health and
Wellness. Woolfville - Canada.
IACP Firenze, Scuola di specializzazione quadriennale di
psicoterapia, analisi centrata sulla persona (Rogersiana).
Università di Madrid – UNED – Dipartimento di psicologia.Erasmus
intensive programme (ip): “psychology of entrepreneurship: research
and education”.
Università di Firenze, Dipartimento di Psicologia.Specializzazione
post lauream T.T.G. Conduttore di Gruppi.
Vertici Network – Firenze. Basic Practitioner in Programmazione
Neuro Linguistica.
Pubblicazioni
Gattai A. (2004). Il burnout negli operatori commerciali. Newsletter,
Risorse Umane in Azienda.n° 99 – XV.Giunti OS Firenze.
Gattai A.(2004). Le differenze in tempo.Psicologia e lavoro. Patron,
Bologna.
Gattai A.(2007). Misura e osservazione del burnout, dei fattori
organizzativi e relazionali presso la clinica di neonatologia
Università di Firenze .In Celesti A., Reda M.A., Padovani D.
(a cura di), Studi e ricerche dell’Istituto di Psicologia Generale
Clinica. Ed.Cantagalli, Siena.
Gattai A., Guazzini A., Capecchi R.; Scarselli V., Catania L.,
Abdulcadir H.(2010). Trattamento e cura delle complicanze
MGF. In Morrone A., Sannella A. (2010). Sessualità e culture.
Mutilazioni genitali femminili: risultati di una ricerca in
socio-sanitari. Franco Angeli, Milano.
Mancini, G. A., Beatrice, F., Gattai, A., Magnani, M., Scatolini, E., &
Majer,V. (2011). Small worlds theory on effective communication: an
actionresearch project. In S. E. G. Lea, D. Crelley, D. Modic, A.
Butler, & D. S.Gordon (Eds.), Proceedings of the 2011 Conference of
the International Confederation for the Advancement of Behavioral
Economics and Economic Psychology (CD). Exeter, UK: Washington
Singer Press.
Curriculum vitae e studiorum di Alessandro Gattai
Gattai A. & Scatolini E. (2011). Un approccio quali-quanti per la
rilevazione dello stress lavoro correlato e lo Sviluppo organizzativo
(od) nelle organizzazioni. Risorsa Uomo, Vol. 16 n°1 Franco Angeli,
Milano,.
Gattai A. (2011).Un approccio quali quantitativo alla valutazione dei
rischi psicosociali. Un approccio Multi metodo. In Magnani M. Majer
V. (a cura di) Rischio stress lavoro - correlato. Raffaello Cortina
Editore
Mancini, G. A., e Gattai, A. (2013). How many kind of marketing
does exist? California Business Review.
Atti di congressi
Oral presentation
Gattai A.,Leiter M.P. (2009).Investigation model of Burnout and
patients’perception of service quality in the hospital
environment. An exploratory research. The XIVIth
European Congress of Work and Organizational
Psychology May 13 - 16, 2009, Santiago de
Compostela Spain Simposya sessions.
Competenze linguistiche
Ottimo inglese parlato e scritto, buona conoscenza dello
spagnolo parlato e scritto.
Capacità e competenze
organizzative
Capacità di coordinamento di persone acquisita durante
l’esperienza di lavoro nel settore sociale, accademico, e
durante esperienze legate al lavoro, di vita e personali.
Capacità e competenze
Informatiche
Altre capacità e competenze
Conoscenze informatiche dei principali sistemi SPSS;
MicrosoftWord, excel, outlook, internet, acquisite durante
ogni esperienza lavorativa.
Personalità con particolare attitudine alla gestione
delle pubbliche relazioni, disponibile per incarichi fuori sede e
trasferte sul territorio nazionale e internazionale, propensione
allo studio e realizzazione di nuovi settori di lavoro, alto spirito
d’iniziativa e fortemente motivato ad ampliare le proprie
conoscenze, determinato nel raggiungimento degli obiettivi.
Il sottoscritto dichiara di essere informato, ai sensi del d.lgs. n.196/2003, che i dati personali raccolti saranno trattati
anche con strumenti informatici esclusivamente nell’ambito del procedimento per il quale la presente dichiarazione
viene resa.
Alessandro Gattai
Curriculum vitae e studiorum di Alessandro Gattai
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