Maggio 2015 - Cassa Rurale di Fiemme

Open your mind
Newsletter “Opportunità' all'estero”
maggio 2015
Il parere dell´esperto
Riconoscimento dei titoli
di Bernd Faas
Career Counsellor
La libertà di stabilirsi in un Paese europeo è strettamente collegata all’effettiva possibilità
di esercitarvi la propria professione. L’intento di armonizzare le norme presenti nei singoli
Stati membri si scontra con difficoltà pratiche, come le differenze nei percorsi formativi che
conducono al conseguimento dei titoli, per non parlare delle resistenze corporative. I
trattati europei prevedono, comunque, il reciproco riconoscimento dei diplomi e di altri titoli
richiesti in ogni Paese per l’accesso alle professioni.
La questione del riconoscimento ha la sua valenza giuridica per esempio nell’ambito
pubblico se, per l’accesso, si deve partecipare ad un concorso oppure si deve essere
iscritti ad un albo. L’azienda privata, invece, di solito verifica direttamente se la formazione
del candidato e la sua esperienza corrispondono alla mansione in discussione.
Reciproco riconoscimento dopo l’armonizzazione
È nel settore sanitario che i risultati sono stati più evidenti, per l’ovvio motivo che le
condizioni di esercizio, in particolare le formazioni, non variano molto da un Paese all’altro.
La maggior parte delle professioni collegate alla sanità beneficiano di un riconoscimento
reciproco completo dei titoli nazionali di accesso. Tali titoli, elencati nelle direttive
comunitarie, permettono di esercitare in tutti i Paesi della Comunità. Si tratta di medici,
dentisti, infermieri, ostetriche, veterinari e farmacisti.
Reciproco riconoscimento senza armonizzazione
Per altre professioni le grandi differenze tra le norme nazionali non hanno consentito
l’armonizzazione; di conseguenza il riconoscimento reciproco è stato meno accentuato.
Per esempio: ogni avvocato, con il proprio titolo professionale originario, può stabilirsi in
un altro Stato membro per esercitarvi la propria attività professionale, con la clausola
secondo la quale lo Stato ospite può esigere che la rappresentanza e la difesa in giudizio
preveda la presenza di un avvocato nazionale. Dopo tre anni di attività sotto tale regime,
l’avvocato acquisisce (se lo desidera) il diritto alla pienezza dell’esercizio sotto il titolo
professionale dello Stato ospite senza dover sostenere un esame di idoneità.
Esistono varie direttive specifiche che prevedono il riconoscimento senza armonizzazione
anche per gli architetti, gli agenti e i mediatori di assicurazioni, gli agenti commerciali
indipendenti, i trasportatori e i parrucchieri.
Sistema generale
Le difficoltà hanno condotto a prevedere un sistema generale di riconoscimento
dell’equipollenza dei diplomi, per livello, valida per tutte le professioni disciplinate che non
sono state oggetto di una legislazione comunitaria specifica.
Tale sistema prevede:
riconoscimento dei diplomi di studi superiori, che sanciscono formazioni professionali
aventi una durata minima di tre anni;
ampliamento del regime a diplomi, attestati e altri titoli diversi da quelli di studi superiori di
lunga durata, con due livelli: ciclo breve di studi post-secondari o di studi professionali,
ciclo di studi secondari;
introduzione di un meccanismo di riconoscimento delle qualifiche per l’accesso a talune
attività commerciali, industriali e artigianali non ancora coperte dalle direttive precedenti
(tessile, abbigliamento, cuoio, legno).
In tutti e tre questi casi lo Stato di accoglienza non può rifiutare l’accesso all’attività
considerata, qualora il richiedente disponga della qualifica che gli apre tale accesso nel
Paese d’origine. Tuttavia, se la formazione ricevuta è di durata inferiore, lo Stato di
accoglienza può richiedere l’aggiunta di un’esperienza professionale di una certa durata.
Se la formazione è molto diversa, può esigere un tirocinio d’adattamento o una prova
attitudinale, a scelta del richiedente, salvo il caso in cui l’attività richieda la conoscenza del
diritto nazionale.
Per ulteriori informazioni si può consultare la rete informativa promossa dalla
Commissione Europea, dal Consiglio d’Europa e dall’UNESCO:
www.enic-naric.net,
che in Italia ha CIMEA - Fondazione Rui come referente:
www.cimea.it.
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Mobi-Line
Partire per l'estero – come fare?
La consulenza adesso viaggia via Skype™
I nostri esperti sono a disposizione via Skype™ per spiegare agli interessati come
pianificare passo per passo un'esperienza in Europa e nel mondo di lavoro, stage, studio o
volontariato.
Per realizzare con successo un periodo all'estero servono non solo informazioni ma anche
un quadro utile della tempistica, della preparazione a casa, degli ostacoli iniziali, del
percorso mirato per raggiungere obiettivi come una carriera in crescita oppure un corso di
studi all'insegna dell'internazionalità.
Si possono rivolgere ai nostri esperti quesiti come i seguenti:
• La mia professione è ricercata all'estero?
• Che requisiti servono per un lavoro in un'organizzazione internazionale?
• Come si stende una candidatura di successo in lingua straniera?
• Come posso colmare le mie lacune linguistiche?
• Cosa offrono le aziende europee nel campo degli stage?
• Come funziona lo studio universitario all'estero?
• Come posso cercare un lavoro di qualche mese in un paese anglofono?
• Finita la scuola/l'università: cosa posso fare all'estero?
• Esistono opportunità brevi - lunghe di volontariato all'estero?
• Ragazza alla pari, volontariato o Working Holiday Visa: cosa scegliere?
• Come trovo una borsa di studio?
• Come scegliere il corso di lingua giusto?
• Come finanziare la permanenza all'estero?
Come si svolge
La consulenza ha una durata di 30 minuti e avviene su appuntamento in orario serale o
nel fine settimana.
Come si prenota
Per prenotare una consulenza, compilare il form disponibile sul sito Internet della Cassa
Rurale
di
Fiemme
all’indirizzo
http://www.cr-fiemme.net/area-giovani/open-yourmind/materiale-openyourmind
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Lavoro stagionale in Europa
Oggi segnaliamo alcuni siti per la ricerca di lavoro stagionale.
In questo campo alcuni datori di lavoro offrono la possibilità di alloggio a pagamento, ma
spesso occorre accontentarsi.
In ogni caso consigliamo di leggere bene il contratto in tutte le sue parti prima di firmarlo,
al fine di evitare spiacevoli sorprese.
Invitiamo tutti a tenere presente che, per avere un lavoro soddisfacente e ben retribuito,
occorre essere qualificati e conoscere bene la lingua del Paese scelto.
Per migliorare le conoscenze linguistiche raccomandiamo di trascorrere più tempo
possibile con persone del posto e di frequentare un corso di lingua, anche se ciò
comportasse l’accettazione di un orario di lavoro ridotto.
In tutta Europa:
www.pickingjobs.com: Offre varie opportunità nei paesi dell'UE e al di fuori della UE.
www.payaway.co.uk: Offerte e link alle imprese sia europee sia d'oltremare.
www.anyworkanywhere.com/jobslist.php: Opportunità di lavoro in Europa e nel mondo.
Nel Regno Unito:
www.hotel-jobs.co.uk/job_search.aspx: Lavoro in hotel nel Regno Unito e nel mondo.
www.livein-jobs.co.uk/index.html: Lavoro per backpackers in hotel e pub nel Regno
Unito.
www.leisurejobs.com: Offerte in tutti i campi del tempo libero: dagli hotel allo sport.
www.summer-jobs.co.uk: Offerte nei resort, negli stadi, nelle crociere, nei festival, ecc.
www.backdoorjobs.com/farming.html: Lavoro nel Regno Unito, in Europa e oltre.
www.fruitfuljobs.com/jobOffer/list: lavoro per la raccolta della frutta.
www.4xtrahands.com/list_jobs.php: lavoro nell’agricoltura.
In Germania:
www.arbeitsagentur.de: Servizi per l’impiego. Utile per tutti i settori, specialmente per
lavori nell’agricoltura, nell’alberghiero e nella TV.
www.greenjobs.de, www.wilabonn.de, www.europarcdeutschland.de/service/karriere: Offerte di lavoro a contatto con la natura
http://buehnenjobs.de/: Offerte nel campo del teatro.
www.burgerking.de, www.mcdonalds.de, www.wienerwald.com: Catene di fast food.
Per candidarsi, presentarsi direttamente ai responsabili locali dei negozi.
In Francia:
www.capcampus.com, www.job-junior.com: Offerte per studenti e giovani laureati.
www.emploi-saisonnier.com, www.jobdete.com, www.job-d-ete.net,
http://saisonnier.offre-emploi.com/, www.urgent-saisonnier.fr: Offerte di lavoro
stagionale.
www.planetanim.com: Molti strumenti per animatori e opportunità di lavoro stagionale.
www.anefa-emploi.org, www.vinomedia.fr/vendanges/post.asp,
www.vitijob.com/wine_job_list_international_1-Vineyard.htm: Informazioni e offerte di
lavoro nella vendemia.
In Spagna:
http://empleoytrabajo.org/category/ofertas-empleo/temporada-de-verano/,
www.simplyhired.es/a/jobs/list/q-temporada: Offerte in tutti i settori.
In Austria:
www.ams.at: Servizi per l’impiego. Molti posti di lavoro in hotel.
www.jobcenter.at: Un gran numero di link austriaci in una sola pagina.
www.finden.at/Jobs/Ferialjobs-Praktika: Offerte in tutti i settori
In Irlanda:
www.rai.ie, www.irelandhotels.com, www.martinfoodequip.com: Lavoro in hotel,
ristoranti, catering.
www.goracing.ie, www.irishracehorseowners.com, www.itba.ie: Lavoro negli
allevamenti e nelle corse dei cavalli.
www.dublinzoo.ie, www.fotawildlife.ie: Lavoro negli zoo.
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Informatici ed esperti di web marketing
La Germania è ormai il vero traino dell’Europa. Potenza industriale, quindi? Certo che no,
la nuova forza teutonica si nasconde dietro le tecnologie digitali, grazie all’offerta di nuovi
servizi web. In poche parole, tutto quello che un qualsiasi buon programmatore potrebbe
fare da casa propria, con una buona idea: lo sviluppo di una piattaforma web che possa
vendere un servizio in tutto il mondo.
Detto così sembra facile, una buona idea e qualcuno che la sappia mettere in pratica,
concretizzandola tramite i moderni linguaggi di programmazione.
La realtà è ben diversa: quello che non fa funzionare un processo così semplice in Italia è
la mancanza di struttura e il suo poco interesse per lo sviluppo di nuove tecnologie (non
per niente abbiamo anni di ritardo rispetto ai Paesi del Nord Europa), siamo arenati.
Se l’Italia è totalmente destrutturata e lasciata in mano a pochi Indiana Jones
dell’imprenditoria digitale, in Germania il discorso è diverso, il Governo stesso lo ha capito.
Non ci si meraviglia quindi se, ad un incontro informale di imprenditori berlinesi, l’età
media si aggiri attorno ai 30 anni. Imprenditori alle prime armi direte voi? Assolutamente
no! Stiamo parlando di persone che gestiscono aziende web di centinaia di impiegati in
arrivo da tutte le parti del mondo. Un po’ come ai meeting in smoking e lustrini di
Confindustria, penserete nuovamente voi? Sì, certo …
Via libera al web e alle nuove tecnologie dunque, ma non quelle “home made”, bensì
quelle costruite su grossi finanziamenti e investitori, in grado di far girare milioni di euro
provenienti da tutto il mondo e farli entrare in Germania; di nuovo, nulla di più “semplice”. Il
processo è rapidissimo: si monta l’idea, si dimostra con risultati (economici) che funziona,
si cercano grossi fondi per far crescere esponenzialmente l’impresa, sia dal punto di vista
tecnologico, sia per quanto riguarda visibilità e promozione dell’idea innovativa.
Gli informatici e gli esperti di marketing, in particolare digital, sono le figure più ricercate
per realizzare questa crescita; in pratica, da un lato i primi “fabbricano” il prodotto,
dall’altro ci si inventa il modo per venderlo . . . e il gioco è fatto!
Ma il problema si pone quando la Germania si accorge che la propria materia prima ormai
scarseggia e quindi i motori devono lavorare a basso regime e non riescono a raggiungere
i risultati desiderati. Per materia prima siamo abituati a sentire la carenza di carbone della
rivoluzione industriale, oppure il bisogno di cercare energie alternative per far funzionare le
macchine industriali, al posto del buon vecchio petrolio. Qui la materia prima è meno
inquinante, non brucia, non entra nei motori per farli girare . . . stiamo parlando dei talenti,
di persone altamente specializzate e con tanta voglia di fare e di crescere.
Non c’è bisogno di oliarli, basta dargli da mangiare, un letto dove dormire e un luogo
adatto per poter realizzare i propri sogni.
Il talento è oggi, in Germania, una materia prima in via di esaurimento non tanto perché i
tedeschi siano meno validi rispetto ad altre nazionalità: il problema è che il lavoro è troppo
e l’offerta di “manodopera da tastiera” si è quasi esaurita. Come fecero gli Stati Uniti ai
tempi delle grandi migrazioni, la Germania cerca fuori dai propri confini, con la grande
semplificazione che le frontiere ormai non esistono più (almeno in Europa) e spostarsi
dall’Italia alla Germania è come andare da Varese a Milano, giusto qualche decennio fa.
Le compagnie aeree low cost siano lodate!
Ecco una lista aggiornata delle posizioni aperte più ricercate nelle città “Tech” di Amburgo
e Berlino (bastano una buona conoscenza dell’inglese e dimostrare di saperci fare):
• iOS Developer
• Head of Business Analytics
• Senior Ruby on Rails Developer
• Technical Lead Ruby on Rails Developer
• System Administrator
• IT Administrator
• Head of Development
• Director Software-Lifecycle Management
• Back-end Web Developer
• Front-end Developer
• Erlang Developer
Dulcis in fundo, molte aziende cercano anche contabili: qualcuno li dovrà pure contare
questi soldi guadagnati, no!? Vista l’internazionalità del panorama tedesco, si cercano
spesso contabili plurilingue, anche se un requisito fondamentale, in questo caso, rimane
una buona conoscenza del tedesco, elemento chiave per riuscire a interpretare la
normativa locale. In questo caso se siete laureati o ragionieri, la differenza non conta,
servono persone che abbiano un buon rapporto di amicizia con i numeri, anche se giovani
e alle prime armi.
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
La guida della Cassa Rurale di Fiemme
“Partire per l’estero”
Per richiederne copia, compilare il form disponibile sul sito Internet della Cassa Rurale di
Fiemme all’indirizzo
http://www.cr-fiemme.net/area-giovani/open-your-mind/materiale-openyourmind
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Buono a sapersi
Istituti di Cultura
Gli Istituti di Cultura, emanazione del rispettivo Governo, hanno il compito di promuovere
la lingua e la cultura all’estero tramite corsi di lingua, mostre e incontri sulla cultura e sulla
politica. Informazioni e consulenza riguardanti il lavoro non fanno parte dei loro compiti.
Possono essere però un luogo per contatti utili, per incontrare connazionali già inseriti nel
mondo del lavoro, per scambiare esperienze e per tenersi informati.
www.esteri.it (sezione cultura)
Elenco dei 90 Istituti italiani di cultura nel mondo.
www.eunic-europe.eu
Rete degli Istituti culturali nazionali in Europa
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Colti al volo – Lavoro
1. Lavoro nel Regno Unito con CV&Coffee. Scad.: al più presto
Sul sito CV&Coffee si trovano le seguenti offerte di lavoro a Londra e oltre:
• Bilingual Administrators – Finance. Società internazionale ricerca un candidato con
Italiano fluente, ottima padronanza di Inglese (scritto e parlato) e competenze analitiche,
logiche.
• Italian speaking Team Assistant nel settore finanze. Professionale e proattivo, con
capacità di lavorare in team e a scadenze, ottima conoscenza del pacchetto Microsoft
Office e buona velocità di scrittura al pc.
• Italian speaking Export Customer Services Advisor. Parlare fluentemente Italiano e
Inglese, avere precedente esperienza di assistenza clienti telefonica ed essere in grado di
lavorare sotto pressione e a scadenze.
• Italian/English Speaking Vehicle/Heavy Plant Specialist. Primo punto di contatto per
tutte le società con clienti italiani in merito a sinistri riguardati veicoli a motore.
• Italian Speaking Webstore Administrator. Assistenza nel sito web con vari compiti
amministrativi, buona conoscenza IT e della tecnologia mobile, oltre che del pacchetto
Microsoft Office, eccellente padronanza di Italiano ed Inglese, sia scritto che parlato ed
eccellenti capacità comunicative.
• Pearl Linguistics LTD - Italian interpreters needed in Corby. Interpreti freelance in
lingua italiana, con Inglese ed altra lingua fluente e preferibilmente comprovata esperienza
d’interpretariato.
• Marketing Executive – Italian speaking (Sussex - West). Formazione in
marketing/CRM, esperienza nella gestione di marketing budgets sulla base di KPI, buone
competenze di project management e la capacità di creare campagne marketing di
successo nell’industria e-commerce.
• Italian Customer Complaints Executive. Compagnia assicurativa di rilevanza
internazionale ricerca un adetto ai reclami dei clienti madrelingua italiano, con ottime
capacità di comunicazione scritta, ed Inglese fluente.
• Graduate Sales Executive - Tech Start-Up. Giovane start-up e-commerce sta
cercando un Sales Executive laureato, ambizioso e creativo, esperto di social media e
parli fluentemente una seconda lingua tra tedesco, spagnolo e italiano, oltre all’ìnglese.
• Customer Operations Executive. Il candidato successful sarà fluente in Inglese e avrà
esperienza di assistenza clienti e vendita all’interno di una società che si occupa di sport
estremi o internazionale.
• Commis Chef - Carluccio's - Barnet- New Opening! Il Commis Chef con esperienza
dovrà essere fleunte in Inglese, flessibile e disponibile a lavorare su 5 turni a settimana.
Capacità di lavorare sotto pressione e attenzione ai dettagli.
• Fluent Italian Legal Secretary. Studio legale presente a livello internazionale ricerca
segretaria, con italiano fluente-madrelingua ed esperienza, per supportare il team italiano.
• Software Support Technician - Medical Devices - PC / Networking. Società
produttrice di dispositivi medici è alla ricerca di un Software Support technician con
esperienza.
• Events Executive. Il ruolo prevede l’organizzazione di eventi finanziari di alto profilo
con frequenti viaggi in Paesi europei.
Per candidarsi occorre seguire le indicazioni presenti nella pagina dell’offerta che
interessa.
CV&Coffee NON seleziona i candidati e NON accetta candidature. Invece può aiutare con
la preparazione di CV e cover letter, se si scrive a [email protected]
2. Piattaforma digitale GO JOB GO per l’occupabilità giovanile
L’associazione AeF di Firenze invia il seguente comunicato:
Valorizza le tue competenze interculturali! Scopri come, con la piattaforma digitale GO
JOB GO
Oggi, 7 milioni e mezzo di giovani fra i 15 e i 24 anni non sono inseriti in un percorso
lavorativo, di istruzione o di formazione (NEET). L’ipotesi di una “generazione persa”
spinge le Istituzioni Europee e i governi, le aziende e i partner sociali ad ogni livello a
raccogliere la sfida posta dalla disoccupazione giovanile.
GO JOB GO vuole contribuire all’occupazione giovanile, soprattutto sostenendo quei
giovani che hanno partecipato ad un percorso di mobilità internazionale e stanno
trovando difficoltà sia nel trovare lavoro che nel valorizzare le proprie esperienze di
mobilità nei loro profili professionali.
Vuoi saperne di più su come accedere alla piattaforma e inserire il tuo CV mettendo in
risalto le competenze acquisite durante il tuo percorso di mobilità?
Sfoglia online la brochure del progetto e la nostra prima newsletter con le informazioni
su come usare il portale e migliorare l'efficacia del tuo curriculum.
Per informazioni si può scrivere a [email protected]
3. Opportunità nell’umanitario in Germania. Scad.: al più presto
L’Associazione Aktion Mensch di Bonn si occupa dell’inserimento dei disabili.
Attualmente sta cercando il seguente personale:
• Werkstudent (m/w) für das Archiv
• Werkstudent (m/w) für das Team IT Helpdesk
• Werkstudent (m/w) für das Team Online
Tutte le informazioni e le modalità di candidatura sono qui
Per informazioni e candidature scrivere a [email protected]
4. Opportunità di lavoro per esaminatori di brevetti. Scad.: varie
L’EPO, Ufficio Europeo per i Brevetti, sta cercando ingegneri e scienziati. Le prossime
selezioni si svolgeranno a:
Monaco di Baviera: 22-26 giugno 2015. Scad.: 15 maggio 2015
L'Aia: 13-17 luglio 2015. Scad.: 5 giugno 2015
Tutte le informazioni e le modalità di candidatura sono qui
5. Opportunità nel settore ecologico in Germania, Austria e Svizzera. Scad.: al più
presto
Sul sito di GfÖ - The Ecological Society of Germany, Austria and Switzerland con
sede a Berlino si trovano varie offerte di lavoro nel campo ecologico tra cui le seguenti:
• Senior Research Assistant presso Universität Tübingen
• PhD position presso Universität Halle-Wittenberg
• Postdoc position presso Universität Konstanz
• Postdoc position in invasion ecology/macro ecology
• PhD position presso Universität Oldenburg
• W2-Professur presso Universität Rostock
• Professor presso Universität Wien
• W2-Professur presso Hochschule Geisenheim
• PhD position (m/f) presso Universität Bern
Tutte le informazioni e le modalità di candidatura sono qui
Per informazioni e candidature scrivere a info@gfoe org
6. Webinar gratuiti con CV&Coffee per trovare lavoro nel Regno Unito: 13 maggio
2015
Sei alla ricerca di un lavoro a Londra? Destreggiarsi all’interno di un mercato competitivo e
diverso da quello italiano non è semplice: la maggior parte delle volte un buon CV in Italia
non è altrettanto successful nel Regno Unito. Uno dei primi errori degli italiani giunti nella
capitale britannica, ad esempio, è quello scrivere il CV utilizzando il formato europeo,
niente di più sbagliato! Le cover letter sono un altro strumento indispensabile ai fini della
candidatura.
Ma come si scrive una lettera motivazionale? Quanto lunga deve essere e quali sono i
contenuti da inserire? Partecipa al webinar gratuito di CV&Coffee del prossimo 13 maggio
dalle ore 19 alle 19.30. Per partecipare basta avere un pc. Registrati qui
Per informazioni scrivere a [email protected]
ωωωωωωωωωωωωωωωωωωωω
Colti al volo – Stage
1. Stage come groupleader con JOINT. Scad.: al più presto
L’Associazione JOINT di Milano offre alcuni posti per stage come groupleader negli
scambi internazionali, corsi di formazione e altre esperienze di mobilità, sia in Italia
che all’estero, promossi dal programma Erasmus+.
Le mansioni previste sono: selezione dei partecipanti, accompagnamento di gruppi
all’estero e supporto nella fase prima e dopo lo scambio (dalla preparazione del gruppo
alla disseminazione dei risultati), comunicazione con partner stranieri e ricerca di nuove
partnership, ecc.
Il candidato deve avere una buona conoscenza dell’inglese parlato, esperienza o grande
motivazione in attività di mobilità internazionale e di educazione non formale e grande
passione per attività di scambio internazionale.
Lo stage prevede 1 mese di prova e 3 mesi di lavoro per almeno 35 ore alla settimana se
in ufficio (tempo pieno nel progetti all’estero) con un rimborso spese di 250€ al mese più il
rimborso di tutte le spese per la partecipazione ai progetti di scambio.
Le selezioni e i colloqui si svolgeranno tra il 12 e il 22 maggio 2015 presso la sede
dell’Associazione di promozione sociale Joint a Milano in via Antonio Giovanola 25/c.
L’inizio dei tirocini è previsto per inizio giugno 2015.
Tutte le informazioni e le modalità di candidatura sono qui
Per informazioni e candidature scrivere a [email protected]
2. Tirocini al Parlamento europeo. Scad.: 15 maggio 2015
Il Parlamento europeo offre varie possibilità di tirocinio presso il proprio Segretariato
generale, nonché visite di studio.
Tra i diversi tipi di tirocinio segnaliamo oggi quelli per titolari di diploma universitario –
Opzione generale o opzione giornalismo (Borse di studio Schuman), che permettono di
completare le conoscenze acquisite nel corso di studi e di familiarizzare con le attività
dell'Unione europea, e in particolare del Parlamento europeo.
Tutte le informazioni e le modalità di candidatura sono qui
3. Offerte di stage in Germania. Scad.: al più presto
Sul sito Europlacement.com si trovano numerose offerte di stage tra cui le seguenti.
Alcune sono da coprire a breve, altre avranno inizio fra qualche mese.
• Business Process Management (BPM) in Munich, Germany
• SEM/ SEO Marketing Internship in Munich, Germany
• IT internship in Munich, Germany
• Internship Online Marketing for the Dutch Market in Berlin, Germany
• International Sales & Online Marketing in the field of 3D printing and materials in
Karlsruhe, Germany
• Program Coordinator in Berlin, Germany
• Intern Agricultural Economics in Berlin, Germany
• Business Development Intern for Germany in Berlin, Germany
• International Sales & Online Marketing in the field of 3D printing and materials in
Karlsruhe, Germany
• Intern (f/m) for International Business Development in Berlin, Germany
Tutte le informazioni e le modalità di candidatura sono qui
Per leggere le offerte occorre registrarsi.
4. Stage con l’agenzia nel Regno Unito. Scad.: al più presto
L’agenzia ISPO, International Student Placement Office con sede a Nottingham, colloca
stagisti in tutto il Regno Unito. Attualmente segnala le seguenti disponibilità:
• NRD – Civil Engineer Internship - RAIL CIVILS a Derby
• MD - Business Development and International Sales a Nottingham
• CA - Social Media/Web developer Marketing Graduate a Nottingham
• PS - Recruitment and Marketing Coordinator a London
• AL- Marketing and Business Development Position – Spanish, Italian or French nel
Cambridgeshire
• CB – Qualifications Assistant a Derby
• CB - Marketing and administration role a Derby
• TTF - Management Assistant Role a Nottingham
• ISPO - International Recruitment Assistant a Nottingham
• LI – Front End Developer a Derby
Tutte le informazioni e le modalità di candidatura sono qui
5. Stage in ambiente internazionale a Milano con Joint. Scad.: al più presto
L’Associazione Joint di Milano, attiva da più di 10 anni nella mobilità internazionale, sta
ricercando personale fortemente interessato e dinamico da inserire in un contesto
internazionale, inizialmente in qualità di stagista.
I ruoli da coprire sono:
• sviluppo web in mobilità internazionale
• leader scambi internazionali
• amministrazione e marketing.
E' previsto un rimborso spese mensile!
Le selezioni e i colloqui si svolgeranno tra il 12 e il 22 maggio 2015 presso la sede di
Joint a Milano in via Antonio Giovanola 25/c. L’inizio dei tirocini è previsto per inizio giugno
2015.
Per candidarsi è necessario compilare il form di candidatura in questa pagina
Per informazioni e candidature scrivere a [email protected]
ωωωωωωωωωωωωωωωωωωωω
Colti al volo – Volontariato
1. Campo Arci in Brasile. Scad.: 29 maggio 2015
Arci Culture solidali sta lanciando la nuova offerta di campi di lavoro per il 2015.
Quest'anno i campi saranno caratterizzati da workshop fotografici oltre che dall’attività
di conoscenza del paese e di rapporto con le comunità locali. I partecipanti saranno
affiancati dafotografi professionisti.
Le destinazioni prescelte sono distribuite in tutto l’anno. Si comincia dal workshop
fotografico in Brasile in collaborazione con il Movimento Sem Terra, che si svolgerà dal
22 luglio al 6 agosto 2015.
Tutte le informazioni e le modalità di candidatura sono qui
Per informazioni si può scrivere a [email protected]
2. SVE sulle politiche giovanili e sull’ambiente in Polonia e Spagna. Scad.: varie
L’Associazione Futuro Digitale di Terranova da Sibari (CS) cerca volontari per i seguenti
progetti:
• Progetto SVE “Choose your Path” presso Generations Foundation a Tczew, Polonia,
su politiche giovanili per 10 mesi da giugno 2015. Scadenza aggiornata: 11 maggio 2015
• Progetto SVE “Youth for Biodiversity” presso Associazione Scouts de Aragón, a
Zaragoza e Griébal, Spagna, su Ambiente, natura, attività scout, giovani per 5 mesi dal 20
maggio 2015.Scad.: 16 maggio 2015
Tutte le informazioni e le modalità di candidatura sono qui
Per informazioni e candidature scrivere a [email protected]
3. Volontariato di Medio Termine MTV con InCo in Argentina, Australia, Belgio,
Francia, Spagna. Scad.: 11 maggio 2015
L’Associazione InCo di Trento cerca volontari per i seguenti progetti di Volontariato di
Medio Termine MTV:
• Progetto MTV presso El Arca a Rosario, Argentina, su Disabilità per 6 mesi da Agosto
2015.
• Progetto MTV presso L'Arche in Australia, su Disabilità per 12 mesi da Agosto 2015.
• Progetto MTV presso L'Arche in Belgio, su Disabilità per 10-12 mesi da Agosto 2015.
• Progetto MTV presso L'Arche a Boulogne Sur Mer o Normandia, Francia, su Disabilità
per 9-12 mesi da Agosto 2015.
• Progetto MTV presso El Arca a Moia, Spagna, su Disabilità per 3-12 mesi da Giugno
2015.
Tutte le informazioni e le modalità di candidatura sono qui
Per informazioni scrivere a [email protected]
4. SVE socio-culturale in Montenegro con XENA. Scad.: 17 maggio 2015
L’Associazione XENA di Padova cerca volontari per il seguente progetto SVE:
• Progetto “Enriching Volunteer Services” presso AdP ZiD a Podgorica, Montenegro,
su partecipazione attiva dei giovani per 6 mesi da giugno 2015
Tutte le informazioni e le modalità di candidatura sono qui
Per informazioni e candidature scrivere a [email protected]
5. SVE con Jump In in Ungheria e Romania. Scad.: al più presto
L’Associazione Jump In di Poggiardo (LE) cerca volontari per i seguenti progetti SVE:
• Progetto SVE presso Köz-pont Ifjúsági Egyesület a Nyíregyháza, Ungheria, su Sociale,
bambini per 12 mesi da 01/10/2015.
• Progetto SVE “Discovering The Rural Traditions Through Storytelling” presso
FCASEC a Ramnicu Valcea, Romania, su Sociale, bambini, Festival per 12 mesi da
01/08/2015.
Tutte le informazioni e le modalità di candidatura sono qui
Per informazioni e candidature scrivere a [email protected]
6. SVE con Arcistrauss in Grecia, Polonia, Bulgaria, Albania e Romania. Scad.: al più
presto
L’Associazione Culturale Strauss di Mussomeli (CL) sta cercando volontari per i
seguenti progetti SVE:
• Progetto “Step by Step to go further” presso EFM POLAND a Klodzko, Polonia, su
Educazione e Sport per 6 mesi da 01/06/2015.
• Progetto “Step by Step to go further” presso EFM POLAND a Klodzko, Polonia, su
per 6 mesi da 01/06/2015
• Progetto “Step by Step to go further” presso Focus Association a Pazardjik, Bulgaria,
su media, disabilità per 6 mesi da 01/06/2015
• Progetto “Step by Step to go further” presso Beyond Barriers Association a
Tirana,Albania, su Cittadinanza attiva europea per 6 mesi da 01/06/2015
• Progetto “NEED” presso Youngsters in Europe a Dabuleni, Bechet e
Calarasi, Romania, su Difficoltà sociali per 9 mesi da 01/06/2015
• Progetto “Youth for Life, Partners for Education” presso Asociacia Sirinia a
Arad,Romania, su Consapevolezza Sociale per 8 mesi da 01/06/2015
Tutte le informazioni e le modalità di candidatura sono qui
Per informazioni e candidature scrivere a [email protected]
7. Servizio Volontario Europeo in Polonia, Grecia, Ungheria, Turchia, Slovacchia.
Scad.: varie
Sul sito Servizio volontario europeo promosso dall’Associazione Joint di Milano si trovano
le segnalazioni di numerosi progetti SVE, tra cui i seguenti:
• Progetto SVE presso Fundacja Prom a Wroclaw, Polonia, su ambito educativo e
ricreativo per 10 mesi dal 1° settembre 2015. Scad.: 13 maggio 2015
• Progetto SVE presso EDRA a Peristeri, Grecia, su riabilitazione di persone con
problemi di salute mentale per 6° 8 mesi da luglio o settembre 2015. Scad.: 17 maggio
2015
• Progetto SVE presso Compass Egyesület a Kaposvár, Ungheria, su educazione non
formale per 10 mesi dal 1° settembre 2015. Scad.: 17 maggio 2015
• Progetto SVE presso Gaziantep Training And Youth Association a
Gaziantep, Turchia, su sostegno dei bambini rifugiati per 2 mesi (flessibile fra giugno e
ottobre 2015). Scad.: 31 maggio 2015
• Progetto SVE presso Zahrada a Banská Bystrica, Slovacchia, su per 12 mesi da
agosto 2015. Scad.: 19 giugno 2015
Tutte le informazioni e le modalità di candidatura sono nei link delle offerte.
Per informazioni si può scrivere a [email protected]
8. SVE negli Europei di calcio in Francia . Scad.: 8 giugno 2015
La Cooperativa Sociale Kara Bobowski di Modigliana (FC) cerca volontari per il seguente
progetto SVE:
• Progetto SVE “EURO 2016” a Bordeaux, Francia, legato agli Europei di calcio 2016, per
10 mesi da settembre 2015.
Tutte le informazioni e le modalità di candidatura sono qui
Per informazioni e candidature scrivere a [email protected]
ωωωωωωωωωωωωωωωωωωωω
Colti al volo – Corsi e scambi
1. Scambio internazionale in Estonia. Scad.: al più presto
L’Associazione Fermata Sud di Zafferana Etnea (CT) cerca partecipanti per il seguente
scambio:
• Scambio internazionale “Raise your sails 2” a Tallinn dal 15 al 25 luglio 2015
Tutte le informazioni e le modalità di candidatura sono qui
Per informazioni e candidature scrivere a [email protected]
2. Seminario sulla disoccupazione giovanile con Arcistrauss in Turchia. Scad.: al
più presto
L’Associazione Culturale Strauss di Mussomeli (CL) sta cercando partecipanti per il
seguente seminario:
• Seminario “Because of You(th)” a Diyarbakir, Turchia dal 26 maggio al 2 giugno 2015
Tutte le informazioni e le modalità di candidatura sono qui
Per informazioni e candidature scrivere a [email protected]
3. Corsi in Spagna e Portogallo con Joint. Scad.: varie
Sul sito Scambi Internazionali promosso dall’Associazione Joint di Milano si trovano le
segnalazioni di numerosi scambi e corsi, tra cui i seguenti:
• Corso di formazione sul multiculturalismo e la fotografia in Portogallo dal 5 al 14
giugno 2015. Scad.: 10 maggio 2015
• Corso di formazione sul volontariato a Albacete, Spagna, dal 6 all’11 luglio
2015. Scad.: 15 maggio 2015
Tutte le informazioni e le modalità di candidatura sono nei link delle offerte.
Per informazioni si può scrivere a [email protected]
4. Scambi e corsi in Romania, Francia, Spagna con YouNet. Scad.: varie
L’Associazione YouNet di Bologna cerca partecipanti per i seguenti scambi e corsi:
• Scambio “Acting Youth Employment” a Milcoveni, Romania su occupazione e
imprenditorialità giovanile dal 20 al 30 giugno 2015. Scad. prorogata: al più presto
• Scambio "Recycle For Better 2020" a Costinesti, Romania, sul tema protezione
dell'ambiente e sostenibilità dal 22 giugno al 1 luglio 2015. Scad.: 10 maggio 2015
• Corso di formazione “Entrepreneurship Among Young People: Between Leadership
And Innovation” a Cognac, Francia, su leadership, imprenditorialità e lavoro giovanile dal
5 al 10 giugno 2015. Scad.: 10 maggio 2015
• Scambio "Be Green, Be Citizen!" a Costineti, Romania, sul tema ambiente e
riciclaggio dal 12 al 21 giugno 2015. Scad.: 10 maggio 2015
• Corso di formazione “Make It Visible” a Lorca, Spagna, su razzismo invisibile e
discriminazione dal 21 al 29 luglio 2015. Scad.: 10 maggio 2015
• Corso di formazione “Coach Youth Change” a Brioude, Francia, su lavoro giovanile,
inclusione sociale e sviluppo personale dal 29 luglio al 5 agosto 2015. Scad.: 10 maggio
2015
Tutte le informazioni e le modalità di candidatura sono nei link delle offerte.
Per informazioni e candidature scrivere a [email protected]
5. Scambio sulla salute in Turchia. Scad.: 10 maggio 2015
L’Ufficio Scambi del Comune di Torino cerca partecipanti per il seguente scambio sulla
costa del Mar Nero:
• Scambio “LifeStyles vs HealthyLife” a Ordu, Turchia, sul tema “cosa si può fare per
condurre una vita più felice e salutare” dal 30 giugno al 10 luglio 2015.
In compagnia di giovani provenienti da Romania, Slovenia, Kosovo e Turchia potrete
praticare sport all’aria aperta, sperimentare alcune tecniche meditative e attività che
mettono in gioco la vostra creatività come il teatro e la danza. Ampio spazio sarà dedicato
all’alimentazione salutare. Insomma, tutto quanto ci consente di mantenerci in forma. Nel
tempo libero avrete modo di visitare la città e di godere della spiaggia! Le quotidiane feste
interculturali serali coroneranno degnamente la giornata. Sistemazione prevista presso
l’Hotel “DSI Sosyal Tesisleri”, vicino al centro città, in stanze da 2-3-4 letti. Partecipanti: 5
italiani. Età: 18-25 anni. Quota: 310 €
Mandate le vostre adesioni scrivendo a [email protected] e allegando la
scheda d'iscrizione debitamente compilata. I selezionati verranno in seguito contattati per
perfezionare l'iscrizione con il versamento della quota.
Scheda d'iscrizione
6. Scambi in Francia, Polonia e Ungheria con Link. Scad.: varie
L’Associazione Link di Altamura sta cercando partecipanti per i seguenti scambi:
• Scambio “CreARTive feelings” a Bedzin, Polonia, su tolleranza, interculturalità,
connessione tra le persone dal 1° al 10 giugno 2015. Scad.: 15 maggio 2015
• Scambio “Sport Truck” a Montpellier, Francia, su Sport e vita sana dal 15 al 24 luglio
2015.Scad.: 20 maggio 2015
• Scambio “Roles Rulez” a Szekesfehervar, Ungheria, su rispetto per la diversità di
genere, diritti umani, lavoro dal 29 giugno al 7 luglio 2015. Scad.: 4 giugno 2015
Tutte le informazioni e le modalità di candidatura sono qui
Per informazioni e candidature scrivere a [email protected]
7. Scambi in Francia e Portogallo con CEMEA. Scad.: varie
Il CEMEA del Mezzogiorno di Roma cerca partecipanti per i seguenti scambi:
• Scambio “DIVE into SPORTS” a Peniche, Portogallo, sul tema Attività sportive e
inclusione dal 26 giugno al 4 luglio 2015. Scad.: 17 maggio 2015
• Scambio “EUROPE DU HIP-HOP” a Grenoble, Francia, sul tema Pratiche e cultura HIP
HOP dal 30 giugno al 6 luglio 2015. Scad.: 17 maggio 2015
• Scambio “EUROPEAN SEMINAR FOR YOUTH WORKERS” a Nantes, Francia, sul
tema Accompagnamento, giovani e mobilità internazionale dal 9 al 13 giugno 2015. Scad.:
14 maggio 2015
Tutte le informazioni e le modalità di candidatura sono nei link delle offerte.
Per informazioni e candidature scrivere a [email protected]
8. Scambio su foto e video making in Moldavia con CSA. Scad.: 29 maggio 2015
La Cooperativa Sociale “Centro Servizi Associati” (CSA) di Conegliano (TV) cerca 6
partecipanti per uno scambio di 10 giorni dal 20 luglio 2015 a Chisinau. Tema: il linguaggio
della fotografia e del video-making.
Tutte le informazioni e le modalità di candidatura sono qui
Per informazioni e candidature scrivere a [email protected]
ωωωωωωωωωωωωωωωωωωωω
Colti al volo – Varie
1. Progetto MOB G.A.E. per la crescita professionale a Firenze, 9 maggio 2015
L’associazione AeF di Firenze invia il seguente comunicato:
MOB G.A.E. - Mobilità internazionale come chiave di crescita professionale, autonomia e
occupabilitá: prima analisi dei risultati della ricerca internazionale
Muoversi fa bene! Lo confermano i risultati del progetto di ricerca a livello europeo che ha
raccolto oltre 2.500 testimonianze da tutta Europa.
Il progetto, cofinanziato dalla Commissione Europea, ha coinvolto 14 paesi, 18
organizzazioni internazionali con l'obiettivo di valutare a distanza di tempo l'impatto che le
esperienze di mobilità internazionale hanno avuto sui giovani cittadini Europei che vi
hanno preso parte, trasversalmente ai vari programmi.
Per conoscere e approfondire i risultati della ricerca, ed ascoltare dalla voce dei
partecipanti le loro esperienze vissute grazie a programmi di mobilità in Europa, vi
aspettiamo sabato 9 maggio a Firenze.
Tutte le informazioni e le modalità di candidatura sono qui
Per informazioni si può scrivere a [email protected]
2. Summer School on Social Banking, Montabaur, Germania, 5-10 luglio 2015
La Summer School on Social è un’ottima opportunità per avvicinarsi e approfondire i temi
dellafinanza etica, della sostenibilità, del crowfunding e dei nuovi strumenti per la
collettività.
Tutte le informazioni e le modalità di partecipazione sono qui
Per informazioni si può scrivere a [email protected] oppure a [email protected]
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~
Eurocultura segnala
All’estero per lavoro, stage, studio e volontariato. “Gratis gli
approfondimenti di MUOVERSI”