Comunicato stampa ALDI SUISSE consegue un aumento salariale

ALDI SUISSE AG
CH-9536 Schwarzenbach · Niederstettenstrasse 3
Tel: +41 (0)71 980 20 10 · E-Mail: [email protected]
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Comunicato stampa
Schwarzenbach, 20.11.2015
ALDI SUISSE consegue un aumento salariale pari ad almeno 0.5 % e fonda una cassa pensione
interna
Buone notizie in arrivo per gli oltre 2'600 collaboratori di ALDI SUISSE. L’anno prossimo i salari verranno
aumentati di almeno 0.5 %. Il salario minimo viene aumentato a 4'275.- CHF (x13). Inoltre, il 1° gennaio
2016 verrà fondata la cassa pensione aziendale. Il discount svizzero di successo invia quindi un chiaro
segnale di apprezzamento nei confronti dei propri collaboratori.
Aumento salariale per il personale di vendita.
Con l’aumento salariale di almeno 0.5 % e con l’aumento dei salari minimi, ALDI SUISSE conserva la sua posizione
tra i datori di lavoro più interessanti all’interno del commercio al dettaglio svizzero. A partire dal 1° gennaio
2016, il salario minimo per i collaboratori di filiale sale ad almeno 4'275.- CHF (x13). A seconda della regione, il
salario minimo oscillerà dunque tra 4'275.- CHF e 4'765.- CHF (x13). Dopo due anni di servizio, i collaboratori di
filiale percepiranno a seconda della regione un salario compreso tra i 4'475.- CHF e i 5'154.- CHF (x13).
Condizioni lavorative migliori
L’apprezzamento nei confronti dei collaboratori non si riflette solamente nell’ulteriore aumento salariale, bensì
anche nel fatto di garantire le componenti sociali in maniera ottimale. Così, per esempio, il congedo di paternità
viene esteso a due settimane, con una retribuzione salariale del 100 %. Collaboratori con età a partire dai 60
anni potranno adesso godere di sette settimane di ferie all’anno.
Istituzione di una cassa pensione interna
A partire dal 2016 tutte le prestazioni della previdenza professionale (LPP) verranno inglobate dalla cassa pensione ALDI SUISSE. Dopo che l’ampia maggioranza dei collaboratori ha espresso il suo voto favorevole per la fondazione di una previdenza interna sono stati presi i provvedimenti necessari atti all’istituzione di una nuova
cassa pensione, in modo da rendere possibile la sua inaugurazione a partire dal gennaio 2016. Per quanto riguarda la soluzione di una previdenza interna all’azienda, il Country Managing Director di ALDI SUISSE Timo
Schuster valuta questo dato di fatto come un ulteriore aspetto positivo per la sede in Svizzera: «Noi siamo
un’azienda dalle fondamenta solide che si assume le responsabilità per la previdenza del nostro personale. Le
nostre collaboratrici e i nostri collaboratori beneficiano, dinanzi a prestazioni che rimarranno invariate nel tempo, di contributi assicurativi a lungo termine più convenienti».
Investimenti in nuovi posti di lavoro
Per l’anno venturo ALDI SUISSE porterà avanti la sua strategia espansionistica, creando fino a 100 nuovi posti di
lavoro per i prossimi 12 mesi. In questo modo, il discount ricopre un ruolo importante all’interno del commercio
al dettaglio svizzero.
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A proposito di ALDI SUISSE AG
ALDI SUISSE AG è un’azienda svizzera con sede a Schwarzenbach (SG) e fa parte del gruppo aziendale ALDI SÜD, un’azienda operante a livello globale
nel commercio al dettaglio. Coerenza, semplicità e responsabilità sono i valori fondamentali del nostro agire imprenditoriale. Ciò significa che, oltre
a offrire prodotti di qualità ad un prezzo sempre conveniente, ci impegniamo anche per mantenere una produzione sostenibile e rispettosa
dell’ambiente e degli animali. Una grande percentuale del fatturato, proveniente da circa 1300 articoli che costituiscono l'assortimento standard
ALDI SUISSE, è generata da prodotti svizzeri. Con oltre 2600 collaboratori e 178 filiali, ALDI SUISSE si posiziona dal 2005 come uno dei più grandi
datori di lavoro nel settore del commercio al dettaglio svizzero.
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