Newsletter N. 2-2015

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POLITECNICO DI BARI
UFFICIO PLACEMENT
- Newsletter 10 Marzo 2015 Gent.mi,
proseguono le attività dell’Ufficio Placement con la Newsletter n.02/2015. Lo storico di tutte le
Newsletter è visionabile alla pagina “Job Placement” del sito web di Ateneo www.poliba.it.
UFFICIO PLACEMENT DEL POLITECNICO DI BARI:
L’Ufficio Placement del Politecnico di Bari eroga servizi di Orientamento in Uscita a Laureandi,
Laureati e Dottori di Ricerca del Politecnico di Bari.
SEDE: I^ Piano Campus Universitario, Via E. Orabona 4 - Bari
CONTATTI:
Mail to: [email protected]
Tel. : 0805963767 - 0805963483
ORARI DI APERTURA:
lunedì – ore 14.00-19.00
martedì e giovedì – ore 08.30-13.30
mercoledì – ore 14.00-19.30
SERVIZI:
− Sportello Front Office: a disposizione di Studenti, Dottorandi, Dottori di Ricerca e Laureati,
nonché di Aziende ed Enti, per fornire tutte le informazioni necessarie in materia di
Orientamento al Lavoro, contrattualistica ed attivazione delle procedure richieste dalla
Legge in materia di dispositivi di ingresso nel Mercato del Lavoro (tirocini, stages ed
apprendistato);
− Banca Dati Laureati: quotidianamente aggiornata, consultabile gratuitamente dalle
Aziende convenzionate;
NEWSLETTER N. 02/2015
UFFICIO PLACEMENT POLITECNICO DI BARI
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− Recruiting Day: in collaborazione con Aziende e/o Associazioni di categoria, l’Ufficio
organizza giornate di Orientamento post-lauream quali Career Day, Workshop, Job
Meeting, ecc. Tali manifestazioni sono sviluppate nell’ottica di mettere in comunicazione il
mondo universitario con quello lavorativo, accelerando così i tempi di inserimento
occupazionale dei Laureati del Politecnico di Bari;
− Incrocio domanda/offerta di lavoro;
− Newsletter: per le comunicazioni agli iscritti alla banca dati dell'Ufficio Placement
(Laureandi/Laureati ed Aziende), relative ad attività, eventi, opportunità lavorative;
− Colloqui individuali di Orientamento al Lavoro;
− Revisione personalizzata del Curriculum Vitae (previo appuntamento);
− Distribuzione materiale cartaceo informativo;
− Consulenza sulla normativa relativa al Mercato del Lavoro (procedure di attivazione di
stage e stipula convenzioni; Apprendistato; tipologie e specificità delle diverse forme
contrattuali);
− Informazioni circa le agevolazioni e benefici di Legge destinati alle Imprese;
− Servizio di Bacheca: mediante pubblicizzazione delle offerte di lavoro/stage attraverso
bacheca reale (ubicata presso l’Ufficio Placement) e bacheca virtuale (sito del Politecnico di
Bari);
IL POLITECNICO DI BARI E’ SU FACEBOOK E SU TWITTER
TUTTI GLI AGGIORNAMENTI E LE INFORMAZIONI UTILI
A PORTATA DI CLICK
MODALITA’ DI ACCESSO AI SERVIZI: per accedere ai servizi dell’Ufficio Placement occorre
recarsi personalmente presso la struttura muniti di:
- Curriculum vitae et studiorum cartaceo secondo modello Europass (debitamente firmato e
corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali);
- Curriculum vitae et studiorum secondo modello Europass in formato elettronico.
PROCEDURA PER L’INVIO DEL CV
Per accedere alle selezioni inviare il proprio CV in formato Europass ENTRO E NON
OLTRE IL 20 MARZO 2015 all’indirizzo [email protected] (inserendo nell’oggetto
e nel corpo della mail il codice di riferimento dell’annuncio) e consegnare
OBBLIGATORIAMENTE presso l’Ufficio Placement copia cartacea dello stesso (anche in
data successiva al 20 Marzo), debitamente firmata e contenente in calce, prima della firma:
-
Autorizzazione al trattamento dei dati personali in ottemperanza al D. L.gs. 196/03;
Attestazione di veridicità come da DPR 445/2000 “Io sottoscritto …. consapevole delle
sanzioni penali previste per il caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, così come
stabilito dall'art.76 del D.P.R. 445 del 28/12/00, dichiaro che tutte le informazioni
contenute nel curriculum vitae personale, corrispondono al vero”
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I CV dovranno essere spediti a mezzo mail in formato .pdf e nominati come da esempio:
COGNOME_NOME.
Ai sensi dell`art. 1 della L. 903/77 le selezioni sono rivolte ad entrambi i sessi.
I CV pervenuti oltre la data del 20 Marzo non saranno presi in considerazione per le selezioni
in corso. Inviare Curriculum solo se effettivamente interessati.
SELEZIONI IN CORSO
AZIENDA RIAPRE
JAVA_JUNIOR)
SELEZIONE
PER
SVILUPPATORE
JAVA
JUNIOR
(Rif.
Azienda leader nel settore della consulenza informatica ricerca Sviluppatore Java Junior.
REQUISITI RICHIESTI:
• Laurea (Triennale o Magistrale) in Ingegneria Informatica o Ingegneria delle Telecomunicazioni
• Voto di Laurea NON INFERIORE A 102/110
Sono considerati requisiti preferenziali:
• aver maturato un'esperienza anche breve come sviluppatore in ambiente Java
Completano il profilo:
• motivazione ad operare in una realtà strutturata e dinamica
• lavorare in team
• gestire le dinamiche legate alla consulenza informatica in ambito telco e media
SEDE DI LAVORO: Milano
TIPOLOGIA CONTRATTUALE: inserimento diretto ed immediato in Azienda con contratto a
tempo indeterminato
AZIENDA RICERCA NEOLAUREATI IN INGEGNERIA CIVILE ED IN INGENERIA
AMBIENTALE (Rif. ING_CIV_AMB)
Uno dei maggiori gruppi mondiali operante nel settore Healthcare, per la sede di Pratica di Mare,
ricerca neolaureati in Ingegneria per l’Ambiente e il Territorio o in Ingegneria Civile, da inserire in
stage, presso il Dipartimento Ambiente e Sicurezza (EHS). Il Dipartimento Ambiente e Sicurezza
(EHS) si occupa di gestione, manutenzione e verifica del Sistema di Gestione Integrato Qualità,
Ambiente e Sicurezza. In particolare, la risorsa supporterà il Team in attività di:
⇒ Aggiornamento delle procedure e dei documenti inerenti il sistema di gestione ambientale
⇒ Aggiornamento ed implementazione delle procedure di sicurezza secondo quando previsto
dagli standard aziendali
⇒ Cura dei registri di carico e scarico e movimentazione dei rifiuti attraverso il sistema
⇒ Gestione dei corsi in materia di sicurezza sul lavoro e relativa reportistica
⇒ Raccolta dati e cura della reportistica nel portale
⇒ Aggiornamento file e reportistica security
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⇒
⇒
⇒
⇒
Aggiornamento reportistica EHS e Facilities
Supporto alla compilazione dei documenti per ufficio gare e manutenzione
Sviluppo ed implementazione sistema di gestione e monitoraggio richieste Facilities
Riportare in formato elettronico, disegni e documenti esistenti in formato cartaceo
• Laurea Magistrale (entro i 12 mesi) in Ingegneria per l’Ambiente e il Territorio o in Ingegneria
Civile
• ottima conoscenza della Lingua Inglese
• Ottima conoscenza del pacchetto Office
SEDE DI LAVORO: Pratica di Mare, frazione di Pomezia (RM)
TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Stage di 6 mesi
BENEFITS: rimborso spese ed utilizzo della mensa aziendale
AZIENDA RICERCA NEOLAUREATI IN INGEGNERIA GESTIONALE O IN
INGENERIA INFORMATICA (Rif. ING_GEST_INF)
Uno dei maggiori gruppi mondiali operante nel settore Healthcare, per la sede di Santa Palomba Pomezia, ricerca neolaureati per un’opportunità di stage all’interno del Reparto Produzione. In
particolare, lo/la stageur si occuperà di supportare il tutor in un progetto di rilascio di un nuovo
sistema informatizzato (definito Manufacturing Execution System) che ha come obiettivo principale
la gestione ed il controllo della funzione produttiva, oltre alla generazione di informazioni per il
controllo della produzione stessa. Tale esigenza implica il coinvolgimento del/della tirocinante in
alcune attività nel reparto di miscelazione, nello specifico:
⇒ Analisi, attraverso l’approccio Six Sigma, dei processi produttivi esistenti
⇒ Attività di benchmarking
⇒ Traduzione dei requisiti utente stilati dagli utenti di riferimento (Produzione, Qualità) in
specifiche funzionali per la loro modellizzazione a sistema
⇒ Identificazione e misurazione preventiva degli indicatori (KPI) che misurano i processi
coinvolti nel progetto
⇒ Monitoraggio degli indicatori al fine di giudicare l’effettivo raggiungimento dei risultati
attesi.
• Laurea Triennale e/o Magistrale (entro i 12 mesi) in Ingegneria Gestionale o in Ingegneria
Informatica
• ottima conoscenza della Lingua Inglese scritta e parlata
• ottima conoscenza del pacchetto Office.
SEDE DI LAVORO: Santa Palomba, frazione di Pomezia (RM)
TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Stage di 6 mesi
BENEFITS: rimborso spese, l’uso della navetta e della mensa aziendale
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DOTTORI DI RICERCA – RICERCATORI
“CAMPAGNA ASSUNZIONI 2015 INRA”
Nell’ambito della sua campagna di assunzione 2015, l’Institut national agronomique (INRA) cerca
30 ricercatori. La campagna annuale di assunzione per Addetti alla Ricerca di 2° classe lanciata dal
29 gennaio 2015 è aperta su scala europea e internazionale. Tutte le informazioni utili per
presentare la propria candidatura per questi posti sono disponibili sul sito dell’INRA :
http://jobs.inra.fr/
Per qualsiasi tipo di domanda, è anche possibile contattare l’INRA all’indirizzo seguente :
[email protected]
“GRANTS AVAILABLE IN GRENOBLE (FRANCE)”
Information concerning the grants available in Grenoble (FRANCE), available for the laboratories
involved within the Nanosciences Foundation and the LabEx LANEF networks.
PROGRAMS
Predoc program
PhD program
Prix de Thèse
Chairs of
Excellence
SCOPE
For M1
students
Worldwide
For M2
students
Worldwide
For PhD
students who
have already
defended
their thesis in
Grenoble
For junior &
senior
researchers
Worldwide
For nonpermanent academic or
private –
researchers
Worldwide
DEADLINES
20/03/2015
MORE DETAILS ON LINE
http://grenoble-lanef.fr/spip.php?article59
01/04/2015
http://www.fondationnanosciences.fr/RTRA/en/924/PhD.html
http://www.fondationnanosciences.fr/RTRA/fr/943/PDT.html
14/06/2015
13/09/2015
Last Friday
every month
http://www.fondationnanosciences.fr/RTRA/en/903/NanoART.html
Predoc program
PhD program
20/03/2014
30/03/2014
Chairs of
Excellence
14/09/2014
http://www.fondationnanosciences.fr/RTRA/en/771/PhD.html
http://www.fondationnanosciences.fr/RTRA/en/787/Chairs.html
NanoART
image contest
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NanoART
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Last Friday
every month
http://www.fondationnanosciences.fr/RTRA/en/772/nanoart2014.html
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SAVE THE DATE:
GLI EVENTI DEL POLITECNICO DI BARI
SEMINARIO INTERNAZIONALE
“LAVORARE IN GERMANIA NEL SETTORE TECNICO E INDUSTRIALE”
Martedì 24 marzo 2015 - a partire dalle ore 9.30 - presso la sala Videoconferenze (piano -1) della
sede del Politecnico di Bari, in via Amendola n. 126/B, esperti dello ZAV di Bonn, il Servizio
pubblico per l'Impiego tedesco, illustreranno le possibilità di lavoro in Germania nel settore tecnico
e industriale.
Per partecipare alla giornata, occorre soddisfare i seguenti requisiti:
- essere in linea con i profili presenti in tabella;
- conoscenza della Lingua Tedesca (A2 oppure B1).
Soddisfatti i requisiti, nella giornata del 24 occorrerà presentarsi muniti di CV cartaceo di
max 2 pagine in Lingua Tedesca o in alternativa in Inglese.
L'evento è stato organizzato da Eures Puglia in collaborazione con l'Ufficio Placement del
Politecnico di Bari.
La partecipazione è libera previa registrazione via e-mail a [email protected] (in copia
a [email protected]) entro il 19/03/2015 scrivendo in oggetto “iscrizione seminario
Lavorare in Germania nel settore tecnico-industriale”.
In allegato la locandina con il programma completo e la tabella dei profili ricercati nel Mercato del
Lavoro tedesco.
NEWS ED EVENTI:
“CNR – CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE”
All’indirizzo www.cnr.it , sezione “Bandi in corso” , è possibile visionare le numerose offerte di
lavoro indette dal Consiglio Nazionale delle Ricerche.
“CALL FOR PAPERS”
The Association of Science, Education and Technology (TASET), Governors State University and
Sakarya University are pleased to invite you to the 6th "International Conference on New Horizons
in Education" to be held at Barcelona, Spain on June 10-12, 2015.
The main aim of the INTE Conference is to bring scholars, researchers, educators, students,
professionals and other groups interested in education to present their works in educational
sciences.
All the accepted papers in English will be published in Procedia Social and Behavioral Sciences
and others will be published in the Proceeding Book with ISBN and modified version of selected
papers will be published in peer reviewed journals such as TOJET, TOJNED and TOJDEL.
Submission:
You can submit your abstract at http://www.int-e.net or email it to: [email protected]
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For our all conferences please visit TASET at http://www.taset.net
Important Dates:
Abstract Submission Deadline: May 30, 2015
Registration Deadline: June 07, 2015
Full Paper Submission Deadline: June 30, 2015
“CONSORZIO ELIS: XXVI EDIZIONE JUNIOR CONSULTING”
Il 1 Maggio 2015 partirà la XXVI Edizione del programma formativo Junior Consulting,
organizzato dal Consorzio ELIS.
Il programma è aperto a 30 studenti dalle migliori Università italiane, interessati ad un’esperienza
formativa e lavorativa di alto livello, con la possibilità di sviluppare la propria tesi di laurea
magistrale su un progetto aziendale innovativo e sfidante.
Il programma formativo, con sede a Roma, ha una durata di cinque mesi e si articola in una prima
fase di formazione manageriale e una successiva fase di lavoro su reali progetti di consulenza,
commissionati dalle aziende consorziate.
Per
candidarsi,
lo
studente
potrà
inviare
il
proprio
CV
al
seguente
indirizzo: [email protected] entro e non oltre il 10/04/2015.
“EMPLOYABILITY 2.1: un’esperienza di lavoro e formazione unica in Italia
2 anni di lavoro in 2 aziende, retribuzione media annua € 22.000, Master di I livello”
EMPLOYABILITY è il programma interaziendale di formazione-lavoro che inserisce in azienda
giovani laureandi/laureati dandogli una formazione di eccellenza. E’ organizzato dal Consorzio
ELIS in collaborazione con un pool di importanti imprese, agenzie per il lavoro e con LUISS
Business School.
Nato nel 2012, la prima edizione è stata un successo: oltre 10.000 candidature, più di 80 ragazzi
partecipanti al progetto, il 96 % dei ragazzi inseriti in azienda al termine dei due anni e 18 imprese
aderenti: (ADS, Avanade, Birra Peroni, Enel Energia, Enel Green Power, Fastweb, Ferrero, GtechLottomatica, Linkem, New Energy, Birra Peroni, Poste Mobile, Rai, Sky, Snam, Soft Strategy,
Wind, Tenova)
Il programma, della durata di 2 anni, prevede:
• Boot Camp iniziale di 4 settimane full-immersion,
• un’esperienza di lavoro retribuita di due anni ruotando in due aziende diverse,
• 10 sessioni formative per sviluppare le competenze chiave richieste dal mercato del lavoro.
Ora il progetto si rilancia nella formula 2.1 arricchendosi di importanti novità e confermando
l’esperienza di lavoro retribuita di due anni in due diverse imprese (Company Rotation) con
una RAL media di € 22.000. Tre le aree di inserimento in azienda: Marketing & Sales,
Operations Engineering, ICT.
Fondamentale il percorso di sviluppo personale per ogni partecipante, che sarà accompagnato in
questa esperienza da una formazione di alto livello con il Master in “Leadership and Personal
Development for Employability” svolto in partnership con LUISS Business School. Nel programma,
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un boot camp iniziale di 4 settimane sulle competenze che facilitano l’inserimento in azienda e
dieci sessioni formative sulle competenze chiave richieste dal mercato e che sono alla base di ogni
professione in azienda: saranno condotte dalle imprese che vantano la miglior reputazione sugli
specifici temi. REQUISITI
LAUREATI MAGISTRALI
Età massima: 26 anni
Voto di laurea: a partire da 105
LAUREANDI MAGISTRALI
Età massima: 24 anni
Max 3 esami da sostenere per il
conseguimento del titolo di Laurea
Magistrale
Media voti esami: a partire da 28/30
Laurea in discipline tecnico-scientifiche ed Laura in discipline economiche-sociali
economico sociali
Buona conoscenza della Lingua Inglese (Livello B2 - Upper Intermediate)
TIMING
Aprile 2015: Boot Camp
Maggio 2015: inserimento in azienda per il 1° anno di work experience
Maggio 2016: inserimento in azienda per il 2° anno
Giugno 2015 – Novembre 2017: 10 sessioni formative (sviluppo life skills)
CANDIDATURE
Compilando il modulo online direttamente su www.employability21.it
INFO e CONTATTI
Web: www.employability21.it
E-mail: [email protected]
Tel: 06.43.560.427/392
“200 BORSE DI STUDIO PER MOBILITA’ INTERNAZIONALE”
La COMUE Sorbonne Paris Cité (http://www.sorbonne-paris-cite.fr/) riunisce otto istituti
universitari (Sorbonne Nouvelle / Paris Descartes / Paris Diderot / Paris Nord / Sciences Po /
INALCO / EHESP / Institut de Physique du Globe) e cinque enti di ricerca (CNRS / INSERM /
INED / IRD / INRIA). Allo scopo di favorire l’internazionalizzazione e l’eccellenza degli istituti
che la compongono, USPC ha sviluppato un programma di 200 borse da 10 000€ per studenti
stranieri che desiderano proseguire lo studio con Master a Parigi :http://www.sorbonne-pariscite.fr/index.php/fr/international/772-uspc-miem-2015-2016-un-programme-de-200-bourses-demobilite-internationale-entrante-de-niveau-master.
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“ICT TALENT RECRUITING KPMG”
KPMG aiuta le imprese a trasformare le informazioni in conoscenza utile per i processi decisionali.
Sfrutta tutti i nuovi paradigmi ICT per progettare e implementare piattaforme abilitanti per il
business aziendale: Mobile, Cloud, Big Data, Business Intelligence, Information Risk
Management, Piattaforme avanzate ERP.
Siamo sempre alla ricerca di giovani talenti, laureandi e neolaureati, interessati a mettersi in gioco
in una realtà dinamica e globale, provenienti dai corsi di laurea di informatica e ingegneria
informatica/dell’informazione.
Proponiamo uno stage retribuito e finalizzato all’assunzione in un ambiente giovane e dinamico,
capace di riconoscere e premiare le migliori professionalità.
Le persone rappresentano il nostro asset più importante e le caratteristiche che ricerchiamo sono:
• Forte interesse per il settore ICT;
• Ottima conoscenza della lingua Inglese;
• Spiccate doti comunicative e relazionali;
• Predisposizione al problem solving;
• Entusiasmo ed elevata disponibilità a viaggi e trasferte
Selezioniamo sull’intero territorio nazionale in particolare per le sedi di Milano, Torino, Verona,
Bologna, Firenze, Roma.
Scopri le opportunità che il network offre inviando la tua candidatura all’indirizzo
[email protected] entro il 27 Marzo.
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Newsletter N. 2-2015

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