Finding the key stone - Cornerstone International Italia
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Finding the key stone - Cornerstone International Italia
Finding the key stone executive search ● assessment ● board assistance ● sviluppo ● talent management ● formazione e coaching system dynamics e organizzazione ● competence building center ● interaging ● well being testistica e business game ● compliance WE ARE EVERYWHERE Cornerstone International è la filiale italiana del network internazionale Cornerstone International Group. Cornerstone nasce oltre 25 anni fa, dall’aggregazione di Top Manager ed Executive impegnati in attività di Search per grandi Gruppi Industriali e Multinazionali. Attualmente Cornerstone opera attraverso 70 sedi, in circa 40 Paesi nel mondo nelle aree ASIA-Pacific, Canada, Europe-MEA, Latin America, U.S.A.. Cornerstone è organizzata come un network: ogni Filiale è un’impresa indipendente, che condivide con il Network Internazionale best practice, competenze, prestazioni professionali in progetti internazionali, strumenti e network relazionale. Il network si propone alle organizzazioni come partner nelle attività di: Executive Search & Recruitment Board & CEO Advisory Assessment & Development Consulting Executive Coaching Cornerstone International in Italia conta più di 30 professionisti, tra dipendenti e consulenti, operanti nelle due sedi di Roma e Milano, nelle aree del Search e Consulting. Conoltre 170consulenti, provvediamo adoffrire una vasta gamma diservizi tra i quali ExecutiveSearchalivello globale, ePeopleDevelopment internazionale. Investe diProviderglobale dei servizi diPeopleDevelopment siamo in grado dimassimizzare e migliorare leperformancedelle persone ditalento nelle organizzazioni. Specializzati nell'Executive Search,siamo ingrado di assistere i nostri clienti nella ricerca di"LineManager"fino ai CEOinogni segmento di business. FOCUSED ON PEOPLE I nostri consulenti, tutti con una vasta esperienza aziendale, saranno i vostri Business Partner. Focalizzato sulle persone e sui processi, il team di Cornerstone International Group Italia è in grado di garantire tutti i servizi relativi all’ambito delle risorse umane e dell’organizzazione aziendale. Executive Search People Development Management Consulting Clients belong toallindustries Aerospace & Defence Automotive Chimico e Farmaceutico Consumer Products Costruzioni e Real Estate Editoria Energia Entertainment, Sports & Leisure Fashion & Luxury Food & Beverages Gaming Hotellerie Information Technology Manufacturing Not for Profit and Public Sector Oil & Gas Professional Services Retail & Franchising Servizi Finanziari e Assicurativi Telecomunicazioni Infrastrutture Trasporti, Logistica e Mobilità Utilities EXECUTIVE SEARCH Nella prospettiva della partnership con il Top Management, Cornerstone si propone per individuare Dirigenti e Quadri direttivi non solo per colmare esigenze attuali, ma anche per sostenere la prospettiva strategica aziendale e quindi rinnovare, migliorare e sviluppare il trend aziendale secondo una visione globale ed innovativa. La rete di uffici di Cornerstone International Group è tra le più estese nel mondo e consente di assistere le più grandi organizzazioni internazionali effettuando la ricerca in più Paesi così come le piccole e medie aziende che necessitano di competenze in linea con il proprio orizzonte di crescita economica. Il nostro portafoglio Clienti comprende società multinazionali, aziende italiane del settore pubblico e del settore privato, attive prevalentemente nei comparti aerospaziale, bancario, chimico farmaceutico, energetico, finanziario, hi-tech, manifatturiero, trasporti e dei servizi. “Creiamo valore grazie ad un partnership stabile nel tempo e grazie alla capacità di leggere e di interpretare i bisogni dell’imprenditore” La metodologia di ricerca • • • • • • • Comprensione della situazione e definizione della posizione Identificazione dei candidati Intervista e valutazione dei candidati Controllo delle referenze dei candidati Presentazione dei candidati all’Azienda Cliente Assistenza nella fase di negoziazione Follow-up sull’inserimento del candidato scelto ASSESSMENT Realizziamo grandi Progetti e singoli Assessment con lo stesso livello di flessibilità e di Qualità, lavorando con professionisti preparati, con un team di Progetto che garantisce il controllo della qualità, con strumenti agili, personalizzati, metodologicamente validi, tradizionali o web based. Ci poniamo come partner della Gestione e dello Sviluppo, lavorando insieme sugli snodi critici di processo, per utilizzare lo strumento come leva di Valorizzazione del Capitale Umano dell’Impresa. “Ci affianchiamo all’azienda facendo dell’assessment non solo uno strumento di indagine e valutazione, ma anche una leva di sviluppo, comunicazione di valori e di mission, informazione sui nuovi orientamenti strategici” • • • Abbiamo realizzato progetti di assessment valutando oltre 10.000 persone nel Mondo Abbiamo restituito migliaia di feedback ai Partecipanti e ai loro Capi di Linea Costruiamo percorsi di formazione e sviluppo post-assessment integrandoli con le offerte formative Corporate o con l’offerta di mercato BOARD ASSISTANCE Lavoriamo a stretto contatto con la proprietà ed il top management per assicurare loro l’accesso ai migliori talenti, per diversificare la composizione del Board migliorandone le performance, comprendendo il contesto di riferimento ed assicurando la coerenza delle strategie in un mondo in continua evoluzione. Board Advisory Board Assessment Succession Plan M&A “Supportiamo la proprietà ed il Top Management a sviluppare e migliorare la propria performance” • • • • • • • • Composizione e politiche retributive Leadership e piani di sviluppo Organizzazione dei Comitati Esecutivi Relazione tra Board e Management Relazione con gli stakeholders Assistenza nel passaggio generazionale Piani di successione del Board/CEO (interni/esterni) Advisoring e assistenza strategica per operazioni straordinarie e nei processi di M&A SVILUPPO Aiutiamo l’azienda a verificare il grado di allineamento degli individui rispetto alle necessità organizzative e di impresa, mappando il know how, le competenze trasversali e manageriali ed identificando le opportunità di investimento. Job system Modelli di leadership Modello di competenze Appraisal manageriale Group assessment Valutazione delle competenze e del potenziale 360° feedback “Offriamo all’azienda metodi, strumenti e soluzioni per valorizzare le persone e la loro employability” • • • • • Disegniamo l’architettura del know how aziendale articolando il Sistema delle famiglie professionali e del know how Disegniamo il Modello di Leadership e di Competenze più utile a supportare le sfide di oggi e quelle di domani Valutiamo la Managerialità dei singoli componenti del Team dirigenziale Valutiamo la Capacità dell’intero Team Manageriale di rispondere alle sfide di innovazione e competizione del mercato moderno Valutiamo il livello posseduto delle capacità, negli individui e nei gruppi ed individuiamo le azioni di sviluppo TALENT MANAGEMENT Sviluppiamo progetti e strumenti ad hoc per individuare il Talento ad ogni livello dell’organizzazione, mettendolo al servizio dell’impresa e del business. Potential assessment Leadership assessment Work out (development center di gruppo su casi a contenuti economico-finanziario, strategicoorganizzativo) Sistemi di Retention “Affianchiamo le aziende nell’individuare il talento delle persone e le persone di talento” • • • Realizziamo interventi di assessment e development center, di gruppo ed individuale, su junior e senior professional in una prospettiva di talent management o di orientamento di sviluppo Realizziamo interventi di leadership assessment su giovani manager alle soglie della dirigenza Realizziamo sessioni focalizzate di development center manageriale su contenuti di business con il supporto di simulatori FORMAZIONE E COACHING Ci affianchiamo alle aziende nell’individuazione delle esigenze formative, coerentemente con gli obiettivi strategici, delineando percorsi di formazione o di affiancamento, utilizzando sia le metodologie tradizionali che le opportunità offerte dal web. Competenze trasversali (dal public speaking alla negoziazione) Competenze Manageriali (dal colloquio di feedback alla leadership) Team Building (dal teatro di improvvisazione alle tecniche narrative) Coaching Counseling “Supportiamo le aziende e le persone nell’espressione piena delle proprie capacità” • • • • Progettiamo e realizziamo interventi di formazione sulle competenze trasversali con metodologie attive, sempre declinate in un setting altamente formativo Outdoor Training, Small Tecnique di Indoor Training, Metodologie analogiche (Arte, Musica, Sport) Abbiamo un ricco catalogo ben strutturato sui principali contenuti della managerialità (dal People Management allo Strategic Thinking) Realizziamo percorsi di Coaching ed interventi di Counseling SYSTEM DYNAMICS E ORGANIZZAZIONE Partendo dall’analisi del business attuale e dalla struttura di impresa, studiando l’evoluzione del contesto di riferimento e approfondendo la conoscenza dei propri stakeholder, traduciamo la visione del management in modelli di business coerenti e in piani strategici d’azione. Process Improvement Organization design Governance e simulation Analisi e ridisegno delle Organizzazioni Analisi e ridisegno dei Processi Rightsizing Change Management Performance Management “Supportiamo le aziende nell’attualizzare la loro strategia attraverso il miglioramento dell’organizzazione” • Assessment della performance di processo finalizzato all’individuazione/implementazione di interventi di miglioramento • Ottimizzazione di processo attraverso interventi organizzativi e/o tecnologici (Supply Chain sinchronisation Lean transformation, 6-Sigma, Value Engineering,…) • Realizzazione di sistemi integrati di misurazione delle performance • Sviluppo di sistemi organizzativi e/o di processi/servizi (configurazione, dimensionamento, simulazione dinamiche,…) • Interventi di change management/formazione e accompagnamento • Risk management e project management per il miglioramento del livello di governance • Ottimizzazione delle interazioni sistemiche a livello organizzativo • Integrazione di tecnologie simulative abilitanti per il governo dei processi e/o dei sistemi complessi • Fattibilità tecnica ed economica, piloting e testing di soluzioni integrate per il supporto ai processi di business • Implementazione di soluzioni di simulazione di business e di processo, dal layer “strategy” fino alla virtual factory, per il governo della complessità aziendale. COMPETENCE BUILDING CENTER Facilitiamo le aziende nel portare all’interno competenze gestionali e di processo evolute ed applicative, per accelerare la capacità interna di sostenere gli obiettivi strategici e di acquisire un «Time to Target» coerente con le urgenze del mercato. Project Management Risk Management Decision Support System “Facilitiamo la learning organization integrando consulenza e formazione” • • Realizziamo percorsi di consulenza applicativa accompagnando i professional aziendali ad integrare strumenti di project, process, risk management, e di supporto alle decisioni, nella propria attività quotidiana Analizziamo il bisogno all’interno di un’Area o Funzione, individuiamo gli strumenti e i metodi, realizziamo un’attività formativa che porta all’implementazione dello strumento nell’organizzazione reale INTERAGING Supportiamo l’azienda nel gestire ed evitare la perdita di competenze legata alla progressiva fuoriuscita di risorse d’esperienza, memorie storiche del know how di business. Realizziamo interventi per valorizzare le competenze specifiche dei senior, cogliendone la specificità e restituendo loro valore. Progettiamo interventi per sostenere la necessità di rafforzare lo scambio reciproco fra generazioni, valorizzando reciprocità e differenziazione. Bilanci di Competenze Tutoring e Mentoring Trasferimento del know how “Facilitiamo il trasferimento del know how fra le generazioni” • • Agevoliamo la valorizzazione delle risorse over 55 valutando la loro ulteriore spendibilità e recuperandone energie e motivazioni attraverso processi di assessment ed empowerment Realizziamo processi organizzativi di Tutoring e Mentoring per agevolare la patrimonializzazione del know how aziendale WELL BEING Aiutiamo le aziende a conciliare il benessere dell’organizzazione con quello delle singole risorse valorizzando le possibilità di equilibrio individuale, sociale ed organizzativo. Mindfullness Music Jump Benessere in azienda Consulenza Filosofica Valutazione del Rischio da Stress Lavoro correlato “Ci prendiamo cura del work life balance” • Valutiamo il livello di stress presente in azienda • Realizziamo percorsi individuali e di gruppo per il recupero delle energie psicofisiche • Realizziamo percorsi di riflessione per una migliore gestione dei momenti di passaggio esistenziale (maternità/paternità; demotivazioni legate alla carriera, fase del pre-pensionamento, etc) • Proiettiamo le organizzazioni nel mondo del futuro, progettando sistemi di Smart Working dove il lavoro incontra le nuove tecnologie TESTISTICA E BUSINESS GAME Abbiamo una lunga esperienza nella progettazione di strumenti oggettivi a supporto della valutazione e della formazione. Lavoriamo su base scientifica con un team di specialisti interni ed un network internazionale di confronto. La nostra library di strumenti, unita alle capacità di progettazione, soddisfa esigenze di standardizzazione e customizzazione. HOGAN Personality Inventories Engagement Questionnaire Business Case Test e Questionari “Forniamo strumenti oggettivi e standardizzati a supporto dello sviluppo e della formazione” • • • HOGAN Personality Inventories, set di strumenti standardizzati a livello internazionale che valutano profili comportamentali e motivazionali, intelligenza sociale, capacità di giudizio e decisione Engagement Questionnaire rileva il livello di ingaggio e lo correla ad indicazioni di spendibilità I Business Case sfruttano ambienti simulati per creare contesti dinamici di esercizio delle decisioni Tutti gli strumenti sono web based COMPLIANCE Per affrontare in modo esaustivo le tematiche della compliance, è imprescindibile un approccio multidisciplinare a carattere giuridico ed organizzativo. L’approccio applicato da Cornerstone è perfettamente in linea con tali esigenze, essendo basato su un solido know-how, concreto e focalizzato sui risultati. “La value proposition Cornerstone” • • • • Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001 Supporta gli Organismi di Vigilanza 231 Formazione per amministrazioni pubbliche e aziende sulle tematiche di compliance Implementazione di Sistemi di Anticorruzione Per approfondire uno o più dei servizi enunciati in questa presentazione, è possibile richiedere la Scheda Tecnica del Servizio al seguente indirizzo e-mail [email protected] Via della Stazione di San Pietro, 29 - 00165 Roma +39 06 638 4671 Via Cerva, 1 - 20122 Milano +39 02 7600 8081 www.cornerstone-group.it www.linkedin.com/company/cornerstone-international-s-r-l twitter.com/Cornerstone_Ita www.facebook.com/cornerstoneitalia