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Offerta formativa I.F.O.A. che si intende accreditare a Fondoprofessioni
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TITOLO
Controllo di gestione
NUMERO EDIZIONI
Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11.
Edizione di Milano, presso la sede di Ifoa, in via Olmetto, 5.
Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7.
DESTINATARI
Personale aziendale, anche non amministrativo, che coordina progetti e commesse; personale
amministrativo che necessita di acquisire competenze “ponte” tra la contabilità generale ed il controllo di
gestione o che deve aggiornarsi in tema di controllo di gestione.
OBIETTIVI
Il corso fornirà ai partecipanti gli strumenti utili per impostare correttamente ed efficacemente un sistema
di controllo di gestione in azienda.
I temi trattati nel corso di Controllo di Gestione copriranno la sfera contabile e analitica: lo studio dei centri
di costo e di ricavo, l'attribuzione dei costi, i modelli di costing, gli strumenti di rilevazione e contabilità
generale, l'analisi di budget, proiezioni, e ribaltamenti, oltre che una approfondita sezione sulla reportistica.
CONTENUTI DIDATTICI
Modulo 1 – Il modello di controllo (8 ore)
• Cosa controllare: Centri di costo e Oggetti di controllo
• L’analisi dei costi e dei ricavi: le Voci di Controllo
• Quale competenza attribuire ai costi: periodi e logiche di attribuzione
• Fissare le regole di funzionamento del sistema: i Criteri di gestione
• Le varie configurazioni di costo: formato e contenuti dei Conti Economici
• I modelli di costing: direct costing e full costing
• Le strutture e i criteri di ribaltamento dei costi
• Esercitazioni pratiche
Modulo 2 - Gli strumenti di rilevazione (8 ore)
• L’analisi dei dati e le procedure organizzative
• Contabilità generale, sottosistemi extracontabili e contabilità analitica
• I consuntivi contabili: criteri di rilevazione
• I consuntivi extracontabili: criteri di rilevazione
• I preconsuntivi: criteri di definizione e rilevazione
• I valori standard
• Il Budget originario e il aggiornato
Modulo 3 - Gli strumenti di elaborazione (8 ore)
• La mensilizzazione per competenza
• L’elaborazione delle proiezioni a fine esercizio
• L’elaborazione dei ribaltamenti
• L’elaborazione dei costi standard e delle varianze
• L’ottenimento dei report
Modulo 4 - Il reporting (8 ore)
• Il miglioramento delle performance
• Gli obiettivi del sistema di controllo
• Gli indicatori di performance
• Il disegno dei report
• Il controllo periodico dei risultati
• L’utilizzo dei report ai fini delle decisioni aziendali
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METODOLOGIE FORMATIVE
La formazione prevede lezioni frontali, esercitazioni, casi pratici di studio e simulazioni.
MATERIALE DIDATTICO
Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o
cartaceo.
DURATA COMPLESSIVA DEL CORSO
Il corso, di 32 ore complessive, si svolgerà da settembre 2014 a novembre 2014 in tutte le sedi.
NUMERO PARTECIPANTI PREVISTI
Si prevede l’attivazione del corso con un numero massimo di 16 iscritti formalizzati.
Il percorso potrà essere attivato anche con un numero inferiore di iscritti, a discrezione dell’ente.
ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE
Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle ore previste, sarà rilasciato un
attestato di frequenza.
COSTO
La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 800,00 (ottocento), esenti iva, pagabili mediante
bonifico bancario.
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TITOLO
Basi di contabilità generale
NUMERO EDIZIONI
Edizione di Milano, presso la sede di ifoa, in via Olmetto, 5.
DESTINATARI
Personale aziendale che non possiede competenze di area amministrativa e che necessita di consolidare le
proprie basi conoscitive.
OBIETTIVI
Il corso è finalizzato all'acquisizione delle competenze base in materia di rilevazioni contabili, rilevazioni di
fatture di acquisto e vendita, metodi della contabilità del ciclo attivo e passivo: al termine della formazione i
partecipanti sapranno utilizzare la logica delle scritture contabili in funzione delle esigenze di bilancio e
assolvere gli adempimenti fiscali, al fine di maturare autonomia lavorativa per affiancare il management
nelle scelte da affrontare.
CONTENUTI DIDATTICI
Modulo 1 - I principi delle rilevazioni contabili (8 ore)
• Valori della contabilità e tecnica della partita doppia
• Piano dei conti
• Creazione del piano dei conti nelle aziende industriali, commerciali, di servizi
Modulo 2 - Normativa civilistica e fiscale nazionale ed europea (8 ore)
• Normativa civilistica fiscale nazionale ed europea
• Bilancio civilistico e bilancio fiscale
• Lo scadenziario fiscale
Modulo 3 - Gli adempimenti contabili in campo IVA (8 ore)
• La contabilizzazione delle operazioni IVA
• Modalità e termine di registrazione dei documenti
• Casi di IVA indetraibile, fuori campo o non imponibile
Modulo 4 - Il metodo della partita doppia: operazioni attive e operazioni passive (8 ore)
• Il sistema della partita doppia: la logica, i concetti di dare e avere
• Registrazioni contabili del ciclo attivo, cessioni di beni e prestazioni di servizi
• Gestione contabile dei costi di vendita, trasporti, provvigioni, commissioni
• Esportazioni e vendite intracomunitarie
• Costi di esercizio e costi pluriennali
• Acquisti di beni materiali e immateriali
• Importazioni e acquisti intracomunitari
• Acquisti di servizi, leasing, consulenze, collaborazioni occasionali
• Il trattamento delle poste rettificative delle operazioni attive e passive
Modulo 5 - Le operazioni di assestamento e di riapertura dei conti (8 ore)
• Le rilevazioni contabili di fine anno
• La contabilizzazione di ratei, risconti, costi e ricavi sospesi, sopravvenienze attive e passive
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MATERIALE DIDATTICO
cartaceo.
Il corso, di 40 ore complessive, si svolgerà da settembre 2014 a dicembre 2014 sulla sede di Reggio, da
novembre 2014 a dicembre 2014 sulla sede di Milano, da novembre 2014 a febbraio 2015 sulla sede di Bari.
COSTO
La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 1000,00 (mille), esenti iva, pagabili mediante
bonifico bancario. Per i richiedenti sarà possibile utilizzare la modalità di ricorso ad una società finanziaria
per la rateizzazione della quota.
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TITOLO
Corso avanzato di contabilità generale
NUMERO EDIZIONI
Edizione di Milano, presso la sede Ifoa in via Olmetto 5.
DESTINATARI
Addetti all’ufficio amministrativo che vogliano approfondire le proprie competenze.
OBIETTIVI
Il corso ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti le conoscenze e le competenze avanzate necessarie per
applicare i metodi della contabilità del ciclo attivo e passivo, utilizzare la logica delle scritture contabili in
funzione delle esigenze di bilancio, assolvere gli adempimenti fiscali, utilizzare uno specifico software di
contabilità.
CONTENUTI DIDATTICI
Modulo 1 – 15 ore
• rilevazioni contabili d'esercizio acquisti vendite, pagamenti, ritenute (ripasso)
• scritture di assestamento (ammortamenti, ratei e risconti)
• scritture di assestamento (accantonamenti e rilevazione imposte, chiusura e apertura conti)
• esercitazione pratica scritture assestamento e chiusura di bilancio
• esercitazione su software su scritture contabili d'esercizio
Modulo 2 – 10 ore
• adempimenti fiscali (tipologia imposte, versamento, dichiarazioni…) prima parte - cenni IRES
• adempimenti fiscali (tipologia imposte, versamento, dichiarazioni…) seconda parte - cenni IRAP
• esempio calcolo IRES e IRAP
Modulo 3 – 15 ore
• bilancio CEE nota integrativa relazione di gestione- tempistica e redazione
• analisi di bilancio e rendiconto finanziario
• normativa iva (operazioni imponibili non imponibili esenti, intracomunitarie)
• normativa iva (adempimenti obbligatori, registri iva, liquidazioni, versamenti)
• esercitazione pratica su software (scritt. assestamento, rilevazione iva, chiusura di bilancio)
MATERIALE DIDATTICO
cartaceo.
Il corso, di 40 ore complessive, si svolgerà da settembre 2014 a dicembre 2014 in tutte le sedi.
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COSTO
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TITOLO
Metodologie di Problem Solving
NUMERO EDIZIONI
DESTINATARI
• manager di qualunque livello ed area aziendale (da quella amministrativa, a quella tecnica, a quella
organizzativa)
• tecnici aziendali di qualunque ruolo e livello
OBIETTIVI
Il corso vuole mettere i partecipanti in condizione di affrontare razionalmente problemi (cioè
manifestazioni di non conformità, sia di tipo tecnico che organizzativo), e accrescere significativamente la
probabilità di individuarne la causa vera, anche quando – come spesso accade per le diverse esperienze di
ruolo aziendale - le ipotesi di causa avanzate siano molto diversificate o si configurino come un rimpallo di
responsabilità. L’obiettivo non è quindi la semplice illustrazione di una metodologia, ma la costruzione di
una mentalità manageriale e propositiva a fronte dei problemi.
CONTENUTI DIDATTICI
Modulo 1 - Problem solving (12 ore)
• La definizione delle priorità
• La fase di semplificazione della situazione (scomposizione di situazione complesse in situazioni più
facilmente maneggevoli)
• La fase di individuazione della causa “vera” (analisi del problema reale)
• La fase di identificazione della soluzione “ottimale” e di presa della decisione (decision making)
• La fase di prevenzione dei problemi potenziali (rischi)
Modulo 2 - Problem solving tradizionale (12 ore)
• Diagramma causa-effetto
• Istogrammi e Stratificazione dei dati per l’analisi dei problemi
• Diagramma di Pareto
• Il modello di processo secondo P. Crosby
• La metodologia P.D.C.A.
• Il diagramma ad albero
L’obiettivo del corso è conseguito attraverso il ricorso a tre leve didattiche:
• illustrazione delle “metodologie” (come “ragionano” i manager delle aziende “eccellenti” quando devono
risolvere il manifestarsi di una non conformità), sia quelle “semplici e più tradizionali”, che quelle
“avanzata”)
• illustrazione e sperimentazione in aula di “come” la metodologia viene tradotta in pratica (le “tecniche”)
• esemplificazione attraverso casi didattici: i docenti illustreranno i processi di risoluzione delle
problematiche a partire dalle situazioni proposte direttamente dai partecipanti
MATERIALE DIDATTICO
cartaceo.
Il corso, di 24 ore complessive, si svolgerà in ottobre 2014 a Reggio Emilia e a novembre 2014 a Bari.
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COSTO
La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 750,00 (settecentocinquanta), esenti iva, pagabili
mediante bonifico bancario.
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TITOLO
Il bilancio per non addetti
NUMERO EDIZIONI
Edizione di Milano, presso la sede di Ifoa in via Olmetto 5
DESTINATARI
Personale inserito nelle diverse funzioni aziendali, motivato a rafforzare le proprie autonomie manageriali.
OBIETTIVI
Il corso ha l’obiettivo di far acquisire ai partecipanti:
• le nozioni di base in materia di comprensione della struttura del bilancio dèsercizio e del valore delle
poste
• la padronanza interpretativa sulle voci di bilancio da tenere sotto controllo
• la capacità di individuare i punti di forza e di debolezza della società presa in esame
CONTENUTI DIDATTICI
Modulo 1 – Generalità (4 ore)
• Definizione dei più comuni termini di bilancio
• Esemplificazione pratica di rilevazioni contabili
Modulo 2 - L’informativa di bilancio (4 ore)
• La situazione patrimoniale civilistica e quella gestionale
• Il conto economico civilistico e quello gestionale
• La gestione caratteristica, quella straordinaria, quella fiscale
• La nota integrativa
• Il bilancio dal punto di vista gestionale, civilistico, fiscale
Modulo 3 - I principi contabili relativi (4 ore)
• La politica degli ammortamenti
• Le immobilizzazioni tecniche e finanziarie
• I beni ceduti in leasing
Modulo 4 - Come valutare l’attendibilità del bilancio (4 ore)
• L’attendibilità nella valorizzazione delle immobilizzazioni
• L’attendibilità nella valorizzazione del magazzino
• I margini di discrezionalità nelle politiche di ammortamento
Modulo 5 - Gli indici di bilancio come strumento di lettura (4 ore)
• Gli indicatori di equilibrio finanziario
• Di indici di liquidità
• Gli indici di efficienza
• Gli indici di redditività
Modulo 6 - Leggere il bilancio (4 ore)
• Passare dal concetto di reddito a quello di redditività
• Determinare la redditività dell’azienda, calcolarne il costo del capitale
• Misurare la performance aziendale sulla base della creazione del valore
• Comprendere l’impatto del capitale investito sulla redditività
• Determinare il possibile sviluppo aziendale
La formazione all’aula verrà erogata tramite lezioni frontali, esercitazioni, casi pratici di studio, simulazioni.
MATERIALE DIDATTICO
cartaceo.
Il corso, di 24 ore complessive, si svolgerà in settembre e ottobre 2014.
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COSTO
La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 700,00 (settecento), esenti iva, pagabili mediante
bonifico bancario.
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TITOLO
Gestione e amministrazione del personale (livello base)
NUMERO EDIZIONI
DESTINATARI
Lavoratori addetti all’ufficio personale, anche alla prima esperienza lavorativa.
OBIETTIVI
Il corso ha l’obiettivo di sviluppare le competenze di base in materia di gestione amministrativa del
personale dipendente per acquisire autonomia esecutiva nelle procedure mensili di gestione delle buste
paga.
CONTENUTI DIDATTICI
Modulo 1 - I diversi tipi di contratto di lavoro utilizzati in azienda (8 ore)
• Le fonti del diritto del lavoro e il ruolo della giurisprudenza
• La contrattualistica italiana e le varie fattispecie di rapporto di lavoro: il lavoro subordinato, il lavoro
autonomo, il rapporto di agenzia, la somministrazione
• Il datore di lavoro e gli obblighi verso gli enti e gli istituti
• Gli enti previdenziali e assicurativi
• Le regole del rapporto di lavoro e i libri obbligatori
Modulo 2 - La costituzione del rapporto di lavoro (4 ore)
• Il contratto di lavoro subordinato
• Il contratto di lavoro autonomo
Modulo 3 - Il rapporto di lavoro subordinato (8 ore)
• La retribuzione
• L’orario di lavoro
• La gerarchia e i vincoli di fiducia e fedeltà
Modulo 4 - La sospensione del rapporto di lavoro subordinato (8 ore)
• La malattia, la maternità, i congedi parentali, i permessi individuali
• L’infortunio
• L’aspettativa
• La Cassa Integrazione Guadagni
Modulo 5 - Le tecniche di retribuzione (8 ore)
• Retribuzione fisse
• Retribuzione variabile
• Incentivi e fringe benefits
• Straordinario
• Trasferte e rimborsi spese
Modulo 6 - Adempimenti previdenziali e assistenziali (4 ore)
• I.N.P.S e I.N.A.I.L.
• Cenni ad altre casse previste contrattualmente
La formazione all’aula verrà erogata tramite lezioni frontali, esercitazioni, casi pratici di studio, simulazioni.
MATERIALE DIDATTICO
cartaceo.
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Il corso, di 40 ore complessive, si svolgerà da settembre 2014 a novembre 2014 nella sede di Milano e da
novembre 2014 a febbraio 2015 nella sede di Bari.
COSTO
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TITOLO
Project Management
NUMERO EDIZIONI
Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle 11
Edizione di Milano, presso la sede di Ifoa in via Olmetto 5.
DESTINATARI
• manager di qualunque livello ed area aziendale (da quella amministrativa, a quella tecnica, a quella
organizzativa)
• tecnici aziendali di qualunque ruolo e livello
OBIETTIVI
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
• organizzare il lavoro nella prospettiva del conseguimento di un obiettivo, qualunque siano la tipologia e la
complessità, in modo da assicurare il raggiungimento dei vantaggi attesi;
• sviluppare una mentalità manageriale e una forte attitudine al Problem Solving.
CONTENUTI DIDATTICI
• La fase di valutazione della opportunità di destinare risorse ad un progetto: dal chiarimento della meta,
alla valorizzazione dei vantaggi attesi, alla definizione dei costi, tempi ed individuazione e valutazione dei
rischi
• La fase di organizzazione delle attività e del loro monitoraggio (WBS, OBS, CBS, PERT, GANTT, ecc.)
• La fase di gestione del programma di attività
• La gestione dei rapporti relazionali all’interno del gruppo di progetto e fra il gruppo e tutti i ruoli aziendali
indirettamente coinvolti, ad evitare il manifestarsi di atteggiamenti che ostacolino il conseguimento della
meta
• Esercitazioni con Microsoft Project
L’obiettivo del corso è conseguito attraverso il ricorso a tre leve didattiche:
• illustrazione delle “metodologie” (come “ragionano” i manager delle aziende “eccellenti” quando devono
risolvere il manifestarsi di una non conformità), sia quelle “semplici e più tradizionali”, che quelle
“avanzata”)
• illustrazione e sperimentazione in aula di “come” la metodologia viene tradotta in pratica (le “tecniche”)
• esemplificazione attraverso casi didattici: i docenti illustreranno i processi di risoluzione delle
problematiche a partire dalle situazioni proposte direttamente dai partecipanti
MATERIALE DIDATTICO
cartaceo.
Il corso, di 32 ore complessive, si svolgerà da ottobre 2014 a dicembre 2014 nella sede di Milano, a
novembre 2014 nella sede di Bari, a marzo 2015 nella sede di Reggio Emilia.
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COSTO
bonifico bancario.
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TITOLO
Tecniche e psicologia della vendita (base)
NUMERO EDIZIONI
DESTINATARI
Il corso si rivolge a tutti coloro che hanno l'esigenza di migliorare le capacità di negoziazione per concludere
efficacemente una trattativa commerciale.
OBIETTIVI
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di condurre e chiudere una trattativa commerciale
gestendo tutte le fasi del processo di vendita, acquisire e applicare metodi efficaci per l’approccio al cliente
e per focalizzarsi sui suoi reali bisogni, migliorare le capacità persuasive e negoziali nelle trattative
commerciali.
CONTENUTI DIDATTICI
Il corso prevede un unico Modulo di 24 ore con i seguenti contenuti:
• Le fasi negoziali
• Il processo negoziale
• Tecniche di trattativa commerciale
• Gli errori negoziali
• Il venditore orientato al marketing
• Come comunicare all’interno (colleghi) ed all’esterno (clienti), metodi e strumenti on-line e off-line
• Sapere ascoltare, la vendita intesa come rapporto personalizzato con il cliente
• La gestione del feedback come strumento fondamentale di professionalità e fiducia
• Gestione e applicazione degli strumenti di fidelizzazione: la telefonata, la mail, la visita, fiere, meeting
• Come gestire al meglio le obiezioni del cliente
• Costruzione, gestione e strumenti di new business on-line e off-line (CRM)
• Simulazioni ed esercizi di negoziazione
La formazione prevede lezioni frontali intervallate da simulazioni ed esercizi sulle tecniche di negoziazione.
MATERIALE DIDATTICO
cartaceo.
Il corso, di 24 ore complessive, si svolgerà a febbraio e marzo 2015 in entrambe le sedi.
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COSTO
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TITOLO
Web Marketing: incorporare il web e i nuovi media nelle strategie di comunicazione
NUMERO EDIZIONI
DESTINATARI
Il corso è rivolto a imprenditori, manager, consulenti, webmaster e in generale a tutti coloro che
desiderano imparare a ottimizzare gli strumenti messi a disposizione dalla rete.
OBIETTIVI
L’utilità e la rilevanza di Internet e dei nuovi media anche in area business non possono essere messe in
discussione. Anche in un periodo di forte crisi il settore web cresce con tassi a due cifre e un numero
sempre maggiore di aziende sposta i budget di comunicazione verso il mondo online.
Al termine del corso i partecipanti sapranno:
• aumentare l’efficacia del sito web e intercettare utenti potenzialmente interessati ai loro prodotti e
servizi
• incorporare il web e i social media nella strategia di comunicazione
• tenere sotto controllo gli indicatori per valutare il successo delle iniziative on-line della propria azienda
CONTENUTI DIDATTICI
Modulo 1 (8 ore)
• Scenari: il web e la sua evoluzione
• Il ruolo del sito web dell’azienda nella strategia di creazione del valore
• Misurare l’efficacia del sito web mediante Google Analytics
• SEO: Ottimizzare il sito web per generare traffico gratuito dai motori di ricerca
Modulo 2 (8 ore)
• La pubblicità su Internet e sui motori di ricerca: SEM e keyword advertising, display advertising, network
di affiliazione
• Social Media Marketing: La pubblicità e la comunicazione sui social media e sui principali siti web 2.0
• Misurare la performance sui social media
• Reputazione online e digital influence
Lezioni frontali con dimostrazioni attive delle tecniche trattate e discussioni sulla possibile applicazione
delle stesse ai casi delle aziende presenti in aula.
MATERIALE DIDATTICO
Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale.
Il corso, di 16 ore complessive, si svolgerà a marzo 2015 in entrambe le sedi.
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COSTO
La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 560,00 (cinquecentosessanta), esenti iva, pagabili
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TITOLO
Vendere all’estero: nuove tecniche di commercio internazionale
NUMERO EDIZIONI
Edizione di Reggio Emilia, presso la sede Ifoa in via G. Giglioli Valle 11
Edizione di Bari, presso la sede di Ifoa, in via De Bellis 7
DESTINATARI
Operatori di area estero, addetti uffici commerciali esteri, operatori amministrativi, operatori ufficio
spedizioni.
OBIETTIVI
Il corso ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti, attraverso l’analisi di casi pratici, una panoramica dei
principali adempimenti, nel rispetto delle normative vigenti, per operare correttamente con l’estero.
CONTENUTI DIDATTICI
Il corso prevede un unico modulo di 16 ore con i seguenti contenuti:
• Gli incoterms: analisi delle principali caratteristiche degli accordi commerciali di vendita
• L’impatto degli incoterm sull’emissione dei documenti di trasporto internazionali
• L’impatto degli incoterm sulla gestione delle operazioni doganali
• L’impatto degli incoterm sui pagamenti internazionali
• Le lettere di credito
• Pianificazione doganale
• Le dichiarazioni doganali di export
• Il ruolo della fattura commerciale con i suoi elementi essenziali
• La prova di avvenuta export (il codice MRN)
• Le dichiarazioni di libera esportazione: focus sul dual use
• Il certificato Eur1: l’assunzione dello status di esportatore autorizzato a rilasciare dichiarazioni di origine
preferenziale su fattura
• Il Made in: le indicazioni sui prodotti
• Il certificato di origine rilasciato dalla CCIAA
• Le temporanee export ed il carnet ATA
• Le cessioni in ambito UE: la prova dell’avvenuta consegna intracomunitaria delle merci
• Le prestazioni di servizi in ambito UE
• La verifica della partita iva del partner comunitario
• La compilazione dell’intra merci e servizi
Durante il corso si alterneranno momenti di lezione frontale del docente ed esercitazioni pratiche con il
diretto coinvolgimento dei partecipanti.
MATERIALE DIDATTICO
cartaceo.
Il corso, di 16 ore complessive, si svolgerà in settembre 2014 nella sede di Reggio Emilia, in novembre 2014
nella sede di Milano e a marzo 2015 nella sede di Bari.
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COSTO
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TITOLO
IVA nelle operazioni intracomunitarie e modelli intrastat
NUMERO EDIZIONI
DESTINATARI
Personale contabile addetto agli adempimenti IVA, responsabili amministrativi, responsabili ufficio fiscale.
OBIETTIVI
Il corso ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti uno strumento utile per assolvere correttamente ai vari
obblighi formali e sostanziali imposti dalla vigente disciplina dell’iva nonché una padronanza dei principi
che regolano l’applicazione dell’imposta nelle operazioni intracomunitarie.
CONTENUTI DIDATTICI
• L’attuale assetto europeo in termini di politica fiscale e la nuova definizione della territorialità
• Le normative nazionali e comunitarie in materia di armonizzazione fiscale: la Direttiva n. 112/06; la
Direttiva n. 123/06; il c. d. “Iva package”: le Direttive n. 08/08; n. 09/08; n. 117/08; il D. Lgs. N. 59/10; il D.
Lgs. N. 18/10 e le modifiche apportate al DPR n. 633/72
• Il “reverse charge” e aspetti sanzionatori connessi all’indebita applicazione dell’istituto
• L’emersione dei “nuovi” soggetti passivi: gli enti commerciali
• Le prestazioni c. d. “generiche” ex art. 7-ter del DPR n. 633/72
• Scambi con la Repubblica di S. Marino
• Le “deroghe” al nuovo regime: gli artt. 7 quater e ss. del DPR n. 633/72 e prassi ufficiale correlata
• La nuova procedura per il rimborso dell’IVA assolta in uno Stato membro diverso da quello di stabilimento
• I nuovi elenchi riepilogativi delle operazioni intracomunitarie: le nuove formalità, le nuove modalità, le
nuove periodicità e le nuove soglie ai fini della presentazione
• Gli adempimenti specificamente previsti per gli scambi intracomunitari di navi ed aeromobili, di energia
elettrica, di gas, di merci acquisite o cedute come soccorsi d’urgenza in regioni sinistrate.
• I soggetti delegati
• La tardiva presentazione e l’omessa dichiarazione
• Le rettifiche
• La classificazione dei servizi
• Le merci escluse dalla rilevazione statistica
• Prassi prevista in materia di regimi particolari (es. autotrasportatori)
• Scopi connessi alla manovra finanziaria in atto
• Esercitazioni con casi pratici
MATERIALE DIDATTICO
cartaceo.
Il corso, di 16 ore complessive, si svolgerà a dicembre 2014.
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COSTO
La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 600,00 (seicento), esenti iva, pagabili mediante
bonifico bancario.
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TITOLO
Sistema di gestione della qualità certificato ISO 9001:2008
NUMERO EDIZIONI
Edizione di Reggio Emilia, presso la sede Ifoa in via G. Giglioli Valle 11
DESTINATARI
Responsabili del Sistema Qualità, responsabili dell’organizzazione e responsabili di progetti aziendali
complessi.
OBIETTIVI
Il corso ha l’obiettivo di:
• introdurre nei processi aziendali i principi organizzativi di cui alla Norma UNI EN ISO 9001, il
miglioramento della process capability realizzando in tal modo gli obiettivi numerici stabiliti dal vertice
aziendale;
• misurare e documentare al vertice in concreto i risultati ottenuti a fronte di quelli attesi dal vertice;
• accogliere i principi Lean per ridurre i costi, aumentare la flessibilità dei processi e ridurre il lead time,
• creare in tutta l’azienda – dagli approvvigionamenti alla progettazione, dalla programmazione e
produzione alle consegne - un approccio olistico, cioè una visione unitaria.
CONTENUTI DIDATTICI
Il corso prevede un unico modulo, di 24 ore:
• Individuazione dei processi aziendali aventi un impatto prioritario sugli obiettivi numerici stabiliti dal
vertice aziendale;
• Individuazione degli indicatori di efficacia e di efficienza di tali processi e costruire un opportuno
“cruscotto” aziendale;
• I principi organizzativi suggeriti dalla Norma UNI EN ISO 9001, dalla metodologia six-sigma, dalla
metodologia lean;
• principali tecniche associate al lean: mappatura dei processi, analisi del valore e VSM, benchmarking dei
processi, JIT, pull system, poka-yoka;
• L’analisi dell’organizzazione attuale rispetto agli obiettivi suddetti;
• L’individuazione dei miglioramenti organizzativi;
• La costruzione di procedure ed un Manuale della Qualità coerente con le Norma e le metodologie
suddette, riconosciuto da tutti come effettivamente necessario per il funzionamento dell’organizzazione
migliorata.
La formazione verrà erogata attraverso lezioni frontali, casi di studio, simulazioni.
MATERIALE DIDATTICO
cartaceo.
Il corso, di 24 ore complessive, si svolgerà in ottobre 2014 e in febbraio –marzo 2015 nella sede di Bari.
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COSTO
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TITOLO
PARLARE IN PUBBLICO - Cosa dire e fare ma soprattutto cosa NON dire e cosa NON fare quando si
affronta una platea
NUMERO EDIZIONI
DESTINATARI
Managers, professionisti, formatori, consulenti ed in generale chiunque abbia l’esigenza professionale o
personale di presentare davanti a un pubblico, più o meno vasto, sia che si tratti di una presentazione
commerciale che di una semplice riunione.
OBIETTIVI
Il corso si propone di consolidare le abilità legate alla disinibizione oratoria nel public speaking ed alla
strutturazione di una presentazione in pubblico.
In particolare, gli obiettivi dell’intervento sono:
• dotare i partecipanti di metodi e tecniche efficaci per parlare in pubblico
• fornire strumenti di analisi e verifica dei propri punti di forza e delle proprie aree di miglioramento
• allenarsi all’utilizzo di metodi e tecniche evolute ed efficaci in tutti i contesti di public speaking, nonché
vincere la tensione tipica del parlare in pubblico
• trasferire strumenti e metodologie per preparare e pianificare un public speaking efficace
CONTENUTI DIDATTICI
Modulo 1 - I canali della comunicazione (8 ore)
• La curva dello stress
• Lo stress: un nemico o un amico?
• Soluzioni pratiche di gestione dello stress
• Utilizzare efficacemente la voce (tono, volume, ritmo e pause)
• Adattare il proprio stile al pubblico
• Il linguaggio del corpo: i gesti e le posture vincenti
• L’uso dello sguardo
• Come usare il corpo per sottolineare efficacemente un concetto
• Gli ancoraggi nello spazio per rendere la comunicazione irresistibile
Modulo 2 - Le regole di strutturazione di un intervento in pubblico (8 ore)
• La curva dell’attenzione
• Posizionare il messaggio nell’interesse dell’uditorio: alcuni principi della persuasione
• Le fasi di esposizione e contenuto relativo
• Utilizzare frasi vivaci di apertura e chiusura per tener desta l’attenzione del pubblico
• Come affrontare un grande pubblico
• Come affrontare le riunioni
• Come affrontare chi vuole creare problemi: i seminar killers
• Come affrontare le domande del pubblico
• Come rispondere in modo persuasivo
Durante il corso si lavorerà sulla capacità di impiego della voce, dello sguardo, delle posture e gestualità
finalizzate a coinvolgere gli interlocutori e a migliorare l’empatia e ci si concentrerà sulla gestione della
tensione emotiva (stress) e sulla strutturazione di un contenuto che lasci il segno nell’uditorio. Inoltre i
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partecipanti verranno invitati ad effettuare presentazioni e simulazioni davanti alla telecamera, che poi
verranno studiate ed analizzate.
MATERIALE DIDATTICO
cartaceo.
Il corso, di 16 ore complessive, si svolgerà in settembre-ottobre 2014 nella sede di Milano, in ottobre 2014
nella sede di Reggio Emilia e in novembre 2014 nella sede di Bari.
COSTO
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TITOLO
CREDIT SPECIALIST: come gestire e recuperare un credito
NUMERO EDIZIONI
DESTINATARI
Il corso si rivolge a personale amministrativo e commerciale che voglia migliorare le competenze negoziali e
comunicative.
OBIETTIVI
Il corso ha l’obiettivo di:
• Formare risorse preparate a gestire le azioni di recupero crediti
• Migliorare le competenze del personale addetto già esperto
• Fornire strumenti e concrete tecniche persuasive e negoziali
• Ridurre il numero degli insoluti e ottimizzare la gestione del credito e dei clienti
CONTENUTI DIDATTICI
Il corso, di 24 ore, prevede un unico modulo ed i seguenti contenuti:
• Le competenze relazionali di base
• La comunicazione positiva
• La comunicazione telefonica
• Il non verbale al telefono
• Le fasi del recupero crediti telefonico
• Strategie e tattiche persuasive
• La conduzione del negoziato efficace
• Role play
La formazione prevede lezioni frontali, esercitazioni, simulazioni e role play.
MATERIALE DIDATTICO
cartaceo.
Il corso, di 24 ore complessive, si svolgerà in ottobre 2014 nella sede di Reggio Emilia e in dicembre 2014
nella sede di Bari.
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COSTO
La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 700,00 (settecento), esenti iva, pagabili mediante
bonifico bancario.
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TITOLO
La gestione efficace della piccola e media impresa
NUMERO EDIZIONI
DESTINATARI
Imprenditori, manager, dipendenti figure chiave di piccole e medie aziende.
OBIETTIVI
Al termine del percorso i partecipanti saranno in grado di leggere con maggiore consapevolezza la
situazione ed il posizionamento della propria organizzazione all'interno del mercato. Acquisiranno
competenze utili per attuare politiche di ridefinizione della missione e della strategia aziendali, per
affrontare adeguatamente le sfide legate ai nuovi mercati ed alla presente congiuntura economica.
CONTENUTI DIDATTICI
Modulo 1 (8 ore)
Innovatività e analisi del vantaggio competitivo sul mercato
Metodologia d’impresa e analisi dell’equazione economica d’impresa
Modulo 2 (16 ore)
Forma e contenuto del Business Plan: gli elementi qualitativi e quantitativi
La “Mission” aziendale
Il piano economico finanziario
Il Budget economico-finanziario
Le tecniche di pianificazione finanziaria
Modulo 3 (12 ore)
L’analisi dei principali indicatori di performance
La corretta gestione finanziaria
I fornitori e i consulenti dell’impresa: come sceglierli
Modulo 4 (12 ore)
Web Marketing e Social Media Marketing per la comunicazione d’impresa
MATERIALE DIDATTICO
Ciascun docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o
cartaceo.
Il corso, di 48 ore complessive, si svolgerà da ottobre 2014 a dicembre 2014 in entrambe le sedi.
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COSTO
La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 1200,00 (milleduecento), esenti iva, pagabili
mediante bonifico bancario. Per i richiedenti è possibile il ricorso ad una società finanziaria per la
rateizzazione della quota.
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TITOLO
Improve your English: Inglese Base per Lavoratori
NUMERO EDIZIONI
Edizione di Parma, presso la sede Ifoa in via Dei Mercati 9/B
DESTINATARI
Lavoratori/Professionisti provenienti da qualunque settore senza alcuna conoscenza o con una conoscenza
molto limitata della lingua Inglese.
OBIETTIVI
Il corso ha l’obiettivo di trasmettere ai partecipanti una conoscenza pratica intermedia e/o avanzata della
lingua Inglese, sviluppando le competenze necessarie per sostenere conversazioni di media complessità,
leggere e comprendere testi di varia natura, scrivere ed esprimersi correttamente in diverse situazioni della
vita quotidiana.
Il corso è destinato, in particolare, a lavoratori provenienti da differenti settori e interessati a consolidare la
conoscenza della lingua Inglese e approfondire aspetti linguistici applicabili nel proprio contesto lavorativo
specifico.
CONTENUTI DIDATTICI
Aspetti grammaticali
Aggettivi e avverbi: comparativi e superlativi
Present continuous
Gli indefiniti some, any, no e i loro composti
Past simple e past continuous
I pronomi riflessivi
Present perfect
Congiunzioni e connettivi
I pronomi relativi
Il futuro
Alcuni verbi modali: can, could, may, might, must, need
La forma passiva
Funzioni comunicative
Parlare di esperienze personali e azioni accadute nel passato; gestire una conversazione telefonica;
esprimere la propria opinione (accordo/disaccordo); presentare e descrivere un’azienda; redazione di email e corrispondenza informali e formali.
Macro-aree lessicali
Presentazioni; comunicazioni telefoniche, e-mail; azioni svolte nel passato; esperienze personali, progetti
futuri.
La didattica prevede lezioni frontali, esercitazioni scritte e orali, simulazioni, role playing.
Saranno privilegiati aspetti di apprendimento di tipo “comunicativo” per permettere ai discenti di applicare
gli elementi di grammatica all’interno di possibili situazioni comunicative reali della vita quotidiana.
MATERIALE DIDATTICO
Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato cartaceo.
Il corso, di 10 ore complessive, si svolgerà da settembre a dicembre 2014 nelle sedi di Reggio e Parma e in
ottobre 2014 nella sede di Bari.
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COSTO
La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 149,00 (centoquarantanove), esenti iva, pagabili
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TITOLO
Improve your English: Inglese Intermedio per Lavoratori
NUMERO EDIZIONI
Edizione di Parma, presso la sede Ifoa in via Dei Mercati 9/B
DESTINATARI
Lavoratori provenienti da qualunque settore con una conoscenza base/intermedia della lingua Inglese.
OBIETTIVI
Il corso ha l’obiettivo di trasmettere ai partecipanti una conoscenza pratica di base della lingua Inglese,
sviluppando le competenze necessarie per sostenere brevi conversazioni su argomenti semplici, leggere e
comprendere testi di bassa difficoltà, applicare gli elementi grammaticali studiati durante il corso per la
produzione di semplici elaborati scritti.
Il corso è destinato, in particolare, a lavoratori/professionisti provenienti da differenti settori e interessati
ad acquisire le conoscenze di base della lingua Inglese per soddisfare le esigenze comunicative nei rapporti
con interlocutori stranieri, anche nei rispettivi ambiti lavorativi.
CONTENUTI DIDATTICI
Aspetti grammaticali
Pronomi personali soggetto
Verbo to be – tempo presente
Articolo determinativo e indeterminativo
Il plurale dei nomi e degli aggettivi
I dimostrativi: this, that, these, those
There is; there are
L’ora, i numeri di telefono, gli indirizzi, l’età, i prezzi.
Question words: what, who, where, when, how, how much
Verbo to have – tempo presente
Aggettivi e pronomi possessivi
Question word: whose?
Genitivo sassone
Present simple
Funzioni comunicative
Salutare e presentarsi; descrivere semplici azioni e attività quotidiane; intrattenere brevi conversazioni
informali.
Macro-aree lessicali
Famiglia; vacanze; aspetto fisico di luoghi e persone; tempo libero e passatempi
La didattica prevede lezioni frontali, esercitazioni scritte e orali, simulazioni, role playing.
Saranno privilegiati aspetti di apprendimento di tipo “comunicativo” per permettere ai discenti di applicare
gli elementi di grammatica all’interno di possibili situazioni comunicative reali della vita quotidiana.
MATERIALE DIDATTICO
Il docente preparerà una dispensa ad hoc, che sarà consegnata ai partecipanti in formato cartaceo.
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Il corso, di 10 ore complessive, si svolgerà da settembre a dicembre 2014 nelle sedi di Reggio Emilia e
Parma e a novembre nella sede di Bari.
COSTO
La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 149,00 (centoquarantanove), esenti iva, mediante
bonifico bancario.
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TITOLO
Negotiating in English: come gestire efficacemente negoziazioni commerciali e trattative di business in
lingua inglese
NUMERO EDIZIONI
Edizione di Milano, presso la sede di Ifoa, in via Ometto 5
DESTINATARI
Imprenditori, Area manager, responsabili commerciali, addetti commerciali ed in generale tutti coloro che
utilizzano la lingua inglese per trattative commerciali e negoziazioni con clienti e/o fornitori e che vogliono
migliorare la conoscenza, sia scritta che orale, della lingua e del vocabolario specifico.
Il corso si rivolge a persone che hanno già una conoscenza medio/medio-elevata della lingua inglese.
Prima del corso, gli iscritti dovranno effettuare un test online per consentire ad IFOA di conoscere il livello
di conoscenza della lingua inglese dei partecipanti e creare di conseguenza dei gruppi aula con persone di
livello omogeneo.
OBIETTIVI
Il corso ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti gli strumenti, il linguaggio tecnico appropriato, le conoscenze
culturali, la fluidità linguistica adeguata a tutte le situazioni di negoziazioni o trattative in ambiti
commerciali, vendite, marketing o acquisti.
CONTENUTI DIDATTICI
La logica della lingua Inglese. Quali sono le differenze principali tra Inglese e Italiano?
Parlare al telefono: Come condurre efficacemente una trattativa in lingua inglese al telefono
Come gestire efficacemente una trattativa in lingua inglese alla presenza della controparte
Fare ordini, reclami. Dare spiegazioni. Fare richieste. Fissare e cambiare appuntamenti
Trade: Parlare di import/export. Impostare obiettivi. Fare affermazioni. Esaminare proposte. Accettare e
rifiutare offerte. Fare concessioni. Chiudere un affare
Concorrenza: Ruolo della concorrenza nella negoziazione. Spiegare le strategie aziendali. Parlare di progetti
futuri
Conflitto: Ruolo del conflitto nella negoziazione. Diversi stili di negoziare. Gestire conflitti
Strutture Aziendali: Illustrare i diversi tipi di società. Presentare un’azienda
Prodotti: Descrivere e presentare prodotti
Cultura: Discutere l'importanza della consapevolezza culturale nel mondo degli affari. Social English
Statistiche: Descrivere le attività dell’impresa e gli andamenti aziendali. Gestire e spiegare numeri e
statistiche
Risolvere problemi (Problem solving)
La formazione verrà erogata tramite lezioni frontali, esercitazioni, casi pratici di studio, simulazioni, role
playing.
MATERIALE DIDATTICO
cartaceo.
Il corso, di 40 ore complessive, si svolgerà a novembre e dicembre 2014 nella sede di Milano e da dicembre
2014 a marzo 2015 nella sede di Bari.
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COSTO
La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 850,00 (ottocentocinquanta), esenti iva, pagabili
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TITOLO
Il colloquio di selezione e l’assessment di competenze
NUMERO EDIZIONI
DESTINATARI
Responsabili del personale, assistenti alla funzione RU, responsabili alla selezione, liberi professionisti e
consulenti aziendali che si occupano di risorse umane e in generale tutti coloro che sono interessati ad
acquisire strumenti e logiche che favoriscano la propria crescita in azienda o nuove opportunità
professionali.
OBIETTIVI
Il corso vuole rendere il partecipante in grado di gestire il colloquio di selezione delle risorse umane
attraverso le metodologie più efficaci al fine di giungere ad una coerente attribuzione di ruoli e di percorsi
di sviluppo.
CONTENUTI DIDATTICI
Il corso prevede un unico modulo di 16 ore, con i seguenti contenuti:
•Le finalità della selezione: congruenza "socio-organizzativa", coerenza tra obiettivi del singolo e bisogni e
aspettative dell'azienda
•Identificazione dei parametri di riferimento della posizione
•Dal profilo all'indagine delle competenze
•Dal ruolo alla persona
•L'intervista di selezione: ◦fasi, metodologie, formulazione delle domande, gestione della relazione, aree di
indagine
◦la chiusura del colloquio e la prima valutazione del candidato
•La valutazione, i processi percettivi, gli errori della percezione e della valutazione
•Interpretazione del comportamento attuale
•Motivazione al ruolo
•Valutazione della formazione, professionale dell'esperienza e delle competenze specifiche
•Il confronto tra le caratteristiche dei candidati e quelle richieste dalla posizione
•Stesura dei profili
•Presentazione e inserimento in azienda
•Simulazioni di colloqui
La formazione prevede lezioni frontali, esercitazioni e simulazioni.
MATERIALE DIDATTICO
cartaceo.
Il corso, di 16 ore complessive, si svolgerà in ottobre 2014 in entrambe le sedi.
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COSTO
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TITOLO
Procedure amministrative prima e dopo le gare di appalto di lavori pubblici
NUMERO EDIZIONI
DESTINATARI
I destinatari sono tutti coloro che si occupano di appalti pubblici.
In particolare il corso è rivolto ad avvocati e dottori commercialisti, ai dipendenti pubblici che curano e
seguono i bandi e gli appalti, ai dipendenti delle aziende private che partecipano a bandi pubblici per lavori,
forniture e servizi.
OBIETTIVI
Il Corso “Procedure amministrative prima e dopo le gare di appalto di lavori pubblici” risponde all'esigenza
dei professionisti, delle aziende e degli enti di disporre di figure qualificate in grado di partecipare agli
appalti.
Lavorando su bandi aperti e garantendo un approccio molto concreto al settore degli appalti, il corso offre
gli strumenti teorici sulle principali procedure dei bandi per lavori, forniture e servizi e una metodologia
rigorosa per preparare l’offerta dal punto di vista amministrativo.
CONTENUTI DIDATTICI
Modulo 1 (8 ore)
I raggruppamenti temporanei e i consorzi ordinari di concorrenti;
I requisiti di ordine generale per la partecipazione alle gare d’appalto;
La capacità economica e finanziaria;
La capacità tecnica e professionale;
I documenti e le informazioni complementari;
Il criterio dell’offerta economicamente più vantaggiosa;
La commissione giudicatrice;
L’apertura delle buste;
Cosa accade dopo l’aggiudicazione definitiva della gara;
Il combinato disposto Artt. 13 e 79 del D. Lgs. n.163 del 12.04.2006 (l’accesso agli atti e le informazioni circa
i mancati inviti, le esclusioni e le aggiudicazioni);
I tempi di impugnazione dell’aggiudicazione definitiva e dell’esclusione;
Il ricorso in autotutela;
Il ricorso al TAR;
Modulo 2 (4 ore)
La deliberazione n.111/2012 e ss.mm.ii. dell’AVCP;
La banca dati nazionale dei contratti pubblici;
L’AVCPASS;
Il PASSOE;
Il SIMOG;
La verifica on-line dei requisiti dal 1 gennaio 2014
MATERIALE DIDATTICO
cartaceo.
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Il corso, di 12 ore complessive, si svolgerà in novembre 2014 in entrambe le sedi.
COSTO
La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 280,00 (duecentottanta), esenti iva, pagabili
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TITOLO
Le gare d'appalto internazionali di forniture "Supply Tenders": opportunità di business nei mercati esteri
NUMERO EDIZIONI
DESTINATARI
Addetti export delle PMI, a coloro che si occupano di sviluppo commerciale estero in azienda, consulenti e
imprenditori.
OBIETTIVI
L’obiettivo del percorso è analizzare in un’ottica di business, le opportunità offerte dalle gare d'appalto per
forniture (Supply tenders) finanziate da organismi internazionali come opportunità aggiuntiva nelle
strategie di export delle aziende produttrici di macchinari, attrezzature e prodotti in generale.
Il programma intende accrescere le potenzialità commerciali delle imprese attraverso l’individuazione di
nuove opportunità di business e si propone di fornire strumenti operativi a coloro che si occupano di
commerciale estero al fine di ampliare le opportunità di mercato attraverso strumenti diversi.
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
• ricercare, identificare e valutare opportunità di business nei mercati internazionali delle gare
d’appalto per forniture
• ricercare opportunità coerenti con il business della propria azienda, predisporre un’offerta tecnica e
finanziaria rispondenti ai requisiti del tender dossier
CONTENUTI DIDATTICI
Modulo 1 - Le gare di appalto internazionali: ricerca opportunità (4 ore)
• Principali organismi finanziatori
• La ricerca delle fonti
• Il web come strumento di ricerca
• Preavvisi e avvisi di gara
Modulo 2 - Leggere e interpretare un capitolato di gara (4 ore)
• Il capitolato di gara: istruzioni, condizioni generali di gara annesso tecnico, annesso finanziario.
• Servizi accessori
• Criteri di valutazione
• Piano d’azione
Modulo 3 - Preparazione dell’offerta (4 ore)
• Documentazione formale di gara
• Offerta tecnica: specifiche tecniche e documentazione tecnica di supporto
• Servizi accessori: formazione, assistenza, servizi post vendita, garanzia
• La fidejussione
• Offerta finanziaria: definizione del prezzo di offerta, termini di consegna
Modulo 4 - Come organizzare i servizi accessori (2 ore)
• Accordi di rappresentanza e servizi post vendita
• Formazione
• Garanzia
Modulo 5 - Case studies (2 ore)
• Ricerca sul web di opportunità di business coerenti con l’attività della propria azienda
• Analisi di un dossier di gara e degli annessi
• Predisposizione di un’offerta base completa di specifiche tecniche, prezzo e modalità di organizzazione
di servizi accessori
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MATERIALE DIDATTICO
cartaceo.
Il corso, di 16 ore complessive, si svolgerà da settembre a dicembre 2014 nella sede di Reggio Emilia e da
novembre a dicembre 2014 nella sede di Bari.
COSTO
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TITOLO
Finanziamenti Europei e programmi prossimo settennio
NUMERO EDIZIONI
DESTINATARI
Consulenti aziendali, Associazioni di Categoria, in azienda Responsabili Controllo di Gestione e Ricerca e
Sviluppo, operatori aziendali interessati, Free lance.
OBIETTIVI
ll corso si rivolge ad aziende ed operatori aziendali interessati ad intercettare i finanziamenti europei diretti
e indiretti, inclusi quelli di origine nazionale a sostegno delle imprese grandi e medio piccole.
A partire dalla conoscenza del contesto aziendale di appartenenza e tramite l’acquisizione di metodi e
conoscenze, l’operatore è in grado di supportare l’azienda nella scelta dei vari strumenti finanziari, di
garanzia degli investimenti e di accesso alle diverse fonti di finanziamento di fonte comunitaria, fondi diretti
e indiretti, oppure fondi nazionali.
Nell'ambito di tali strumenti, il corso si propone di approfondire il Programma Horizon 2020, Cosme,
Erasmus +, Fondi FESR e FSE, fondi di garanzia degli investimenti, SACE, SIMEST.
La figura in uscita deve quindi possedere conoscenze e competenze di ricerca dei finanziamenti e di accesso
agli stessi.
CONTENUTI DIDATTICI
• Breve introduzione alle politiche europee e contesto di riferimento degli strumenti di finanziamento
(Istituzioni europee, Stati Membri e Autorità di Gestione, ruoli e responsabilità);
• Programmi di finanziamento diretti e indiretti (FESR, FSE) a favore delle PMI.
• Approfondimenti su Horizon 2020, Erasmus + e COSME.
• Consigli e indicazioni pratiche per il monitoraggio e la selezione dei bandi europei.
• Strumenti nazionali di finanza agevolata: Fondo crescita sostenibile, Nuovo credito d'imposta, Legge
Sabattini e altre agevolazioni. Fondo di garanzia, Cassa depositi e prestiti, Sace e Simest.
• Istituti finanziari internazionali e sostegno agli investimenti aziendali: BEI e EBRD, IFC.
• Lobby e Networking.
• Fonti di informazione e aggiornamento.
Nell’affrontare metodi e strumenti a sostegno delle PMI, verrà utilizzata una didattica di tipo frontale per
poi passare alla trattazione di case study aziendali e ad esercitazioni pratiche.
I docenti avranno un approccio fortemente aziendale e condivideranno con i partecipanti la loro concreta
esperienza, sviluppando in aula le dinamiche tipiche del lavoro d’azienda.
Infine, gli operatori aziendali partecipanti verranno accompagnati singolarmente nell’individuazione degli
strumenti finanziari più idonei all'impresa di provenienza.
MATERIALE DIDATTICO
cartaceo.
Il corso, di 12 ore complessive, si svolgerà in ottobre 2014 in entrambe le sedi.
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COSTO
La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 350,00 (trecentocinquanta), esenti iva, pagabili
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TITOLO
Il Marketing per lo sviluppo degli studi professionali
NUMERO EDIZIONI
Edizione di Bari, presso la sede IFOA in via Via Vitantonio De Bellis, 7
Edizione di Bologna, presso la sede Ifoa in via A. Calzoni 6/d
DESTINATARI
Titolari e dipendenti di studi professionali
OBIETTIVI
ll marketing applicato agli studi professionali, partendo dalla crescita interna delle risorse umane e delle
loro competenze trasversali, nel rispetto della deontologia, ha la funzione di agevolare lo sviluppo di una
relazione con i clienti fondata sulla fiducia e sulla credibilità dei professionisti e dello stesso studio
professionale, incrementando, in questo modo, il suo patrimonio intangibile.
Il corso ha l’obiettivo di far comprendere che anche le piccole situazioni quotidiane, in qualsiasi studio
professionale, più o meno strutturato, sono atti di marketing, capaci di incidere direttamente sulla
reputazione, sulla clientela, sulla curva della domanda e, ovviamente, sul fatturato. Tutto ciò va
governato, annullandone l’aleatorietà, creando, invece, una visione identitaria e strategica definita, con
obiettivi chiari e modalità operative pianificate. I partecipanti dovranno diventare consapevoli del fatto
che è fondamentale darsi un posizionamento ben preciso, in modo da farsi percepire in maniera unica e
distintiva dai target a cui si decide di rivolgersi, rispetto ai competitor. In considerazione di questo assunto,
dunque, anche un gesto semplice e quotidiano, come può essere quello di rispondere al telefono,
rientra nella policy generale dello studio e concorre alla definizione dell’immagine integrata.
Si tratta di arricchire il valore offerto da professionisti preparati, meticolosi e dedicati alla propria attività,
con tutto ciò che il marketing può garantire in termini di pianificazione, organizzazione e controllo dei
risultati
La centralità del rapporto con il cliente è indispensabile in ogni settore professionale e questo corso
contribuirà a definire un approccio innovativo, in grado di generare acquisizione e fidelizzazione della
clientela.
CONTENUTI DIDATTICI
Modulo 1 - Il Marketing del cliente (4 ore)
• La customer satisfaction
• Il concetto di Valore
• Il servizio
• Le aspettative del cliente
• Il marketing virale
• Reputation marketing
• La soddisfazione: un concetto superato
• Deliziare il cliente
Modulo 2 - Il marketing relazionale e interno (8 ore)
• Il miglioramento in chiave comunicativa
• Esperienza e conoscenza
• I livelli della comunicazione
• I principi della comunicazione
• Le frasi Killer con il cliente
• Le esigenze dei clienti
• Gli stili relazionali
• Il front office
• La comunicazione telefonica
• La comunicazione persuasiva
• Concetti di vendita
• Il lavoro in team
• La responsabilizzazione collettiva
• La cultura del lavoro
Modulo 3 - Concetti base di marketing strategico e operativo, per i servizi (28 ore)
• Evoluzione del marketing dei servizi
• Obiettivi di marketing
• Analisi della domanda e dell’offerta
• Analisi SWOT
• Il Posizionamento
• Definizione dei target
• Il marketing mix
• La Comunicazione: gli strumenti
• Il social media marketing per gli studi professionali
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E’ prevista inoltre la visione di filmati.
MATERIALE DIDATTICO
cartaceo.
Il corso, di 40 ore complessive, si svolgerà da ottobre a dicembre 2014 presso la sede di Bari e da novembre
2014 a febbraio 2015 presso la sede di Bologna.
COSTO
La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 650,00 (seicentocinquanta), esenti iva, pagabili
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TITOLO
La contrattazione collettiva di II livello nell’era delle nuove relazioni industriali
NUMERO EDIZIONI
Edizione di Bari, presso la sede IFOA in via Via Vitantonio De Bellis, 7
DESTINATARI
Addetti e Responsabili dell’area del Personale e Risorse Umane, Avvocati Giuslavoristi, Consulenti del
Lavoro e Consulenti Aziendali.
OBIETTIVI
Il corso si propone di:
- offrire un quadro informativo aggiornato circa il contesto giuridico giurisprudenziale e contrattuale
nazionale delle relazioni industriali
- offrire una formazione specifica e professionalizzante inerente la gestione e lo sviluppo in azienda delle
relazioni industriali con le parti sociali
- comunicare tecniche negoziali in vista della stipulazione di contratti collettivi, in particolare, di secondo
livello
CONTENUTI DIDATTICI
Modulo 1 (6 ore)
• Le relazioni industriali e la contrattazione collettiva nel nostro paese.
• Brevi cenni sul significato delle relazioni industriali e sulla contrattazione collettiva in generale
Modulo 2 (6 ore)
• Analisi delle recenti fonti normative giurisprudenziali e contrattuali in materia di relazioni sindacali
Modulo 3 (6 ore)
• Le rappresentanze sindacali in azienda e la loro partecipazione alla definizione delle politiche aziendali
dopo la sentenza n. 231 del 2013
Modulo 4 (6 ore)
• Analisi di un caso in ambito di contrattazione collettiva di secondo livello: Il contratto collettivo territoriale
comparto auto sottoscritto dalle aziende dell'indotto FIAT di Melfi
Tutti gli argomenti sono affrontati attraverso una metodologia didattica che affianca l’analisi dei singoli
argomenti a case-history o esercitazioni.
MATERIALE DIDATTICO
cartaceo.
Il corso, di 24 ore complessive, si svolgerà a ottobre e novembre 2014 per entrambe le sedi.
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COSTO
La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 400,00 (quattrocento), esenti iva, pagabili
Pag. 49/121
TITOLO
La comunicazione Strategica per gli Studi Professionali
NUMERO EDIZIONI
DESTINATARI
Dipendenti e liberi professionisti consulenti del lavoro
OBIETTIVI
Il corso ha l’obiettivo di potenziare le componenti comunicative che incidono sull’immagine interna e che,
di conseguenza, si riflettono sui risultati economici. Il percorso, pensato a supporto delle esigenze degli
studi di consulenza, vuole migliorare la capacità di comunicare efficacemente nel gruppo di lavoro per
ottenere una maggiore produttività e creare una relazione positiva col cliente.
Accrescere, quindi, il valore offerto da professionisti preparati, incrementando la conoscenza e
l’applicazione degli aspetti del lavoro che non sono propriamente tecnici: lo sviluppo delle competenze
trasversali è la direzione verso cui si stanno volgendo tutte le operazioni di riassestamento organizzativo
interne alle aziende.
CONTENUTI DIDATTICI
Modulo 1 – 6 ore
•
Il Dialogo strategico: Non si può non comunicare, come condurre un dialogo e stimolare il
cambiamento.
La comunicazione persuasiva: rendere flessibile il proprio stile di comunicazione in relazione alla personalità
dell’interlocutore
Modulo 2 – 4 ore
•
Il comportamento non verbale: capire e applicare i meccanismi dell’impatto emotivo, strutturale il
comportamento non verbale nelle varie fasi dell’interazione con il collega/cliente. Individuare la strategia
più adeguata per la gestione delle emozioni. Adottare modelli di osservazione e tecniche integrate per
significativi risultati nella negoziazione
Modulo 3 – 4 ore
•
Tecniche di negoziazione efficace: la gestione dei conflitti, preparazione e conduzione di una
negoziazione
Modulo 4 – 6 ore
•
Problem solving: La definizione delle priorità, la fase di semplificazione della situazione (scomposizione
di situazioni complesse in situazioni più facilmente maneggevoli), la fase di individuazione della causa
“vera” (analisi del problema reale), la fase di identificazione della soluzione “ottimale” e di presa della
decisione (decision making), la fase di prevenzione dei problemi potenziali (rischi)
Modulo 5 – 8 ore
•
La magia delle parole: “Business Writing”: scrivere chiaro ed efficace.
Migliore la comunicazione scritta nelle organizzazioni. Analizzare le regole e le tecniche per elaborare testi
scritti efficaci, che possano far risaltare, al meglio, i concetti espressi, agevolandone la piena comprensione.
La scrittura visiva, la relazione con chi legge, la e-mail efficace, la gestione di scambi comunicativi difficili.
Aula interattiva tesa a privilegiare gli aspetti esperienziali rispetto a quelli squisitamente teorici, in modo da
indurre un più veloce e proficuo apprendimento. Ogni corso è quindi strutturato prevalentemente sul
lavoro applicativo, analisi di casi reali e l’applicazione di strategie di intervento create appositamente per
alcune delle più frequenti situazioni problematiche tipiche di questi contesti. Questo modus operandi
consente di fornire ai partecipanti un sapere “operativo” riguardo alle strategie di comunicazione e alle
tecniche di intervento dimostratesi più efficaci.
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MATERIALE DIDATTICO
cartaceo.
Il corso, di 28 ore complessive, si svolgerà da gennaio a marzo 2015 in entrambe le sedi.
COSTO
La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 450,00 (quattrocentocinquanta), esenti iva,
pagabili mediante bonifico bancario.
Pag. 51/121
TITOLO
Aggiornamento primo soccorso
NUMERO EDIZIONI
Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle, 11.
Edizione di Bologna, presso la sede di Ifoa Via A. Calzoni 6/d.
DESTINATARI
Lavoratori addetti alla squadra di emergenza.
OBIETTIVI:
Il corso di aggiornamento di primo soccorso ha l’obiettivo di aggiornare i lavoratori sugli interventi di primo
soccorso e sicurezza sul posto di lavoro.
CONTENUTI DIDATTICI
Attuare gli interventi di primo soccorso
Acquisire capacità di intervento pratico
L’attività didattica sarà svolta in aula. Saranno privilegiate metodologie di apprendimento e insegnamento
interattive, innovative attraverso prove pratiche.
MATERIALE DIDATTICO
cartaceo.
Il corso è della durata di 4 ore e si svolgerà in settembre 2014 e novembre 2014 presso le sedi di Reggio
Emilia, Bologna e Bari.
Si prevede un numero massimo di 25 partecipanti.
Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato almeno il 90% del corso e al superamento delle
verifiche di apprendimento sarà rilasciato un attestato di frequenza.
COSTO
Il prezzo del corso è di euro 110,00 (centodieci) iva esente a partecipante, pagabile attraverso bonifico
bancario.
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TITOLO
Corso base di primo soccorso
NUMERO EDIZIONI
Edizione di Reggio Emilia, presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle, 11
Edizione di Bologna, presso la sede di Ifoa Via A. Calzoni 6/d
DESTINATARI
OBIETTIVI
Scopo del corso base di primo soccorso è quello di formare i dipendenti sugli interventi di primo soccorso e
sicurezza sul posto di lavoro.
In particolare all'interno del corso IFOA "Sicurezza nei luoghi di lavoro - Corso base di primo soccorso"
verranno affrontati temi relativi ai sistema di primo soccorso, riconoscimento di emergenze sanitarie,
conoscenze generali sui traumi e sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro e sull'acquisizione delle
capacità di intervento pratico.
CONTENUTI DIDATTICI
• Allertare il sistema di soccorso
• Riconoscere un’emergenza sanitaria
• Attuare gli interventi di primo soccorso
• Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro
• Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro
• Acquisire capacità di intervento pratico
MATERIALE DIDATTICO
cartaceo
Il corso è della durata di 12 ore (suddivise in 8 ore di teoria e 4 di prova pratica) e si svolgerà presso le sedi
di Reggio Emilia, Bologna e Bari nei mesi di novembre e dicembre 2014.
Si prevede un numero massimo di 25 partecipanti
COSTO
Il prezzo del corso è di euro 200,00 (duecento) iva esente a partecipante, pagabile attraverso bonifico
bancario.
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TITOLO
Corso ANTINCENDIO rischio medio
NUMERO EDIZIONI
DESTINATARI
OBIETTIVI
L’obiettivo del corso è quello di dare agli addetti antincendio le competenze per poter attuare le misure di
prevenzione incendi, lotta antincendio, gestione delle emergenze, di evacuazione dei lavoratori e dei clienti
in caso di pericolo grave ed immediato.
CONTENUTI DIDATTICI
Modulo 1 - Incendio e prevenzione
• principi di combustione
• prodotti della combustione
• sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio
• effetti dell'incendio sull'uomo
• divieti e limitazioni di esercizio
• misure comportamentali
Modulo 2 - Protezione antincendio e procedure da adottare in caso d'incendio
• principali misure di protezione antincendio
• evacuazione in caso di incendio
• chiamate ai soccorsi
Modulo 3 - Esercitazioni pratiche
• presa visione e chiarimenti sugli estintori portatili
• istruzioni sull'uso degli estintori portatili effettuata avvalendosi di sussidi audiovisivi
• pratica nell'uso di estintori
MATERIALE DIDATTICO
cartaceo.
Il corso è della durata di 8 ore e si svolgerà presso le sedi di Reggio Emilia, Bologna e Bari nei mesi di
novembre e dicembre 2014.
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COSTO
bancario.
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TITOLO
Corso base per RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza)
NUMERO EDIZIONI
DESTINATARI
Lavoratori eletti o nominati per svolgere il ruolo di rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.
OBIETTIVI
Il corso base per RLS, della durata di 32 ore, ha come obiettivo quello di formare gli RLS nella prevenzione
dei rischi e degli infortuni specifici per tutti i macro settori ATECO.
CONTENUTI DIDATTICI
• Aspetti normativi dell’attività del RLS
• Principi giuridici comunitari e nazionali;
• Legislazione generale in materia di sicurezza e salute sul lavoro
• Definizione e individuazione dei fattori di rischio e valutazione dei rischi
• Tecniche di comunicazione
MATERIALE DIDATTICO
cartaceo.
Il corso è della durata di 32 ore e si svolgerà presso le sedi di Reggio Emilia e Bologna nei mesi di novembre
e dicembre 2014.
COSTO
Il prezzo del corso è di euro 360,00 (trecentosessanta) a partecipante, iva esente, pagabile attraverso
bonifico bancario.
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TITOLO
Formazione particolare aggiuntiva dei Preposti
NUMERO EDIZIONI
DESTINATARI
Responsabili di funzione, servizio, area o settore, ai capireparto, capisquadra, capisala, capiturno, capo
cantieri etc., e più in generale a tutti coloro che ricadono nel ruolo di preposto, con o senza investitura
formale (quindi anche di fatto), in quanto in posizione di preminenza rispetto ad altri lavoratori, così da
poter impartire ordini, istruzioni o direttive nel lavoro da eseguire
OBIETTIVI
L'obiettivo della formazione particolare aggiuntiva per i preposti, in rispetto dell'Accordo Stato Regioni in
vigore dal 26 gennaio 2012 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere
le problematiche connesse e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro, poter comprendere
adeguatamente il proprio ruolo di preposto, i propri obblighi e responsabilità in materia di sicurezza e
salute sul lavoro.
CONTENUTI DIDATTICI
• Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità
• Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione
• Definizione e individuazione dei fattori di rischio
• Incidenti e infortuni mancati
• Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti somministrati,
stranieri
• Valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera
• Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
• Modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni
di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e
individuali messi a loro disposizione
• esame
MATERIALE DIDATTICO
cartaceo.
Il corso è della durata di 8 ore e si svolgerà presso le sedi di Reggio Emilia, Bologna e Bari nei mesi di
settembre e dicembre 2014.
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COSTO
bancario.
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TITOLO
Generale e specifica rischio basso
NUMERO EDIZIONI
DESTINATARI
Lavoratori definiti secondo l’art.2 del Dlgs 81/08 di aziende classificate a rischio basso.
OBIETTIVI
L'obiettivo della formazione, in rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012, è fornire
conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per conoscere i rischi dello specifico lavoro del lavoratore di
aziende di rischio basso, conoscere l’utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e il quadro normativo
che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro. La formazione vuole inoltre sviluppare capacità analitiche
(individuazione dei rischi), comportamentali (percezione del rischio) e fornire conoscenze generali sui
concetti di danno, rischio, prevenzione, nonché fornire conoscenze rispetto alla legislazione e agli organi di
vigilanza in materia di sicurezza e salute sul lavoro.
CONTENUTI DIDATTICI
Modulo 1 - Formazione Generale (4 ore)
• Concetto di rischio
• Concetto di danno
• Concetto di prevenzione
• Concetto di protezione
• Organizzazione delle prevenzione aziendale
• Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
• Organi di vigilanza, controllo e assistenza
Modulo 2 - Formazione specifica (4 ore)
• Rischi infortuni
• Meccanici generali
• Elettrici generali
• Macchine
• Attrezzature
• Cadute dall'alto
• Rischi da esplosione
• Rischi chimici, Nebbie - Oli - Fumi - Vapori – Polveri
• Etichettatura
• Rischi cancerogeni
• Rischi biologici
• Rischi fisici, Rumore
• Rischi fisici, Vibrazione
• Rischi fisici, Radiazioni
• Rischi fisici, Microclima e illuminazione
• Videoterminali
• DPI
• Organizzazione del lavoro
• Ambienti di lavoro
• Stress lavoro-correlato
• Movimentazione manuale carichi
•
•
•
•
•
•
•
•
Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto)
Segnaletica
Emergenze
Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico
Procedure esodo e incendi
Procedure organizzative per il primo soccorso
Incidenti e infortuni mancati
Altri Rischi
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interattive e innovative attraverso prove pratiche.
MATERIALE DIDATTICO
cartaceo.
Il corso è della durata di 8 ore (4 ore di formazione generale e 4 ore di formazione specifica) e si svolgerà le
sedi di Reggio Emilia, Bologna e Bari nei mesi di novembre e dicembre 2014.
COSTO
Il prezzo del corso è di euro 125,00 (centoventicinque) iva esente a partecipante, pagabile attraverso
bonifico bancario.
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TITOLO
Modulo A: Formazione di base per RSPP/ASPP
NUMERO EDIZIONI
DESTINATARI
Lavoratori, in possesso del diploma quinquennale di scuola media superiore, individuati dal Datore di
Lavoro a svolgere il ruolo di Responsabile o Addetto del Servizio Prevenzione e Protezione.
OBIETTIVI
Il modulo A è finalizzato alla conoscenza della normativa generale e specifica di riferimento in tema di
igiene e sicurezza sul lavoro, nonchè alla identificazione dei pericoli e classificazione dei rischi necessaria
per la redazione del documento di valutazione dei rischi. Il modulo A mira a garantire una buona
organizzazione e gestione del sistema di Prevenzione e Protezione.
CONTENUTI DIDATTICI
LEZIONE A1 (4 ore)
• L'approccio alla prevenzione attraverso il D.Lgs. 81/08 per un percorso di miglioramento della sicurezza
e della salute dei lavoratori: Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento.
LEZIONE A2 (4 ore)
• I soggetti del Sistema di Prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08.
• I compiti, gli obblighi, le responsabilità civili e penali
• Il Sistema Pubblico della prevenzione
LEZIONE A3 (4 ore)
• Criteri e strumenti per la individuazione dei rischi:
• Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione
• Principio di precauzione, attenzione al genere, clima delle relazioni aziendali, rischio di molestie e
mobbing
• Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel
tempo, registro infortuni
• Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile
• Informazione sui criteri, metodi e strumenti per la valutazione dei rischi (Linee guida regionali, linee
guida CEE, modelli basati su check list, la Norma UNI EN 1050/98, ecc.
LEZIONE A4 (4 ore)
• Documento di valutazione dei rischi
• Contenuti e specificità: metodologia della valutazione e criteri utilizzati
• Individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione adottate o da adottare
• Priorità e tempistica degli interventi di miglioramento
• Definizione di un sistema per il controllo della efficienza e della efficacia nel tempo delle misure attuate.
• La classificazione dei rischi in relazione alla normativa:
• Rischio da ambienti di lavoro
• Rischio elettrico
• Rischio meccanico, Macchine, Attrezzature
• Rischio movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto)
• Rischio di cadute dall'alto
• Le verifiche periodiche obbligatorie di apparecchi e impianti
• Rischio incendio ed esplosione:
• Il quadro legislativo antincendio e C.P.I.
• Gestione delle emergenze elementari
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LEZIONE A5 (4 ore)
• La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di igiene del lavoro
• Rischio rumore
• Rischio vibrazioni
• Rischio videoterminali
• Rischio movimentazione manuale dei carichi
• Rischio da radiazioni ionizzanti e non ionizzanti
• Rischio da campi elettromagnetici
• Il microclima
• L'illuminazione
LEZIONE A6 (4 ore)
• La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza
• Principali malattie professionali
• Rischio cancerogeno e mutageni
• Rischio chimico
• Rischio biologico
• Tenuta dei registri di esposizione dei lavoratori alle diverse tipologie di rischio che li richiedono
LEZIONE A7 (4 ore)
• Le ricadute applicative e organizzative della valutazione del rischio
• Il piano delle misure di prevenzione
• Il piano e la gestione del pronto soccorso
• La sorveglianza sanitaria: (definizione della necessità di sorveglianza sanitaria, specifiche tutela per le
lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi)
• I Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): criteri di scelta e di utilizzo
• La gestione degli appalti
• La informazione, la formazione e l'addestramento dei lavoratori nuovi assunti (RSPP, RLS, RLST, addetti
alle emergenze, aggiornamento periodico)
• ESAME
MATERIALE DIDATTICO
cartaceo.
Il corso è della durata di 28 ore e si svolgerà presso la sede di Reggio Emilia e Bologna nei mesi di settembre
e dicembre 2014.
COSTO
Il prezzo del corso è di euro 550,00 (cinquecentocinquanta) iva esente a partecipante, pagabile attraverso
bonifico bancario.
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TITOLO
Modulo B ateco 4: Formazione Tecnico Specialistica per RSPP/ASPP
NUMERO EDIZIONI
DESTINATARI
Lavoro a svolgere il ruolo di Responsabile o Addetto del Servizio Prevenzione e Protezione che abbiano già
svolto il modulo A.
OBIETTIVI
Il Modulo B ateco 4, della durata di 48 ore, ha come obiettivo quello di formare nella prevenzione dei rischi
e degli infortuni specifici del comparto produttivo ateco 4.
CONTENUTI DIDATTICI
Rischi da organizzazione del lavoro (8 ore)
Ambienti di lavoro, movimentazioni merci, movimentazione manuale dei carichi, movimenti ripetitivi
Rischi infortuni (12 ore)
Rischio elettrico, rischio elettromagnetico, rischio meccanico, macchine, attrezzature, cadute dall’alto
Rischi da esplosione (4 ore)
Atmosfere esplosive. Direttiva Atex
Sicurezza antincendio (4 ore)
Prevenzione incendi (DM 10.03.1998)
Caratteristica e scelta dei DPI (4 ore)
DPI
Rischi fisici (8 ore)
Microclima, illuminazione e videoterminali, rumore e vibrazione
Rischi chimici (4 ore)
Gas, vapori, fumi, polveri, nebbie, liquidi, etichettature
Agenti cancerogeni e mutabili, rischi biologici (4 ore)
ESAME
MATERIALE DIDATTICO
cartaceo.
Il corso è della durata di 48 ore e si svolgerà presso le sedi di Reggio Emilia e Bologna nel periodo settembre
dicembre 2014.
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COSTO
Il prezzo del corso è di euro 800,00 (ottocento) iva esente a partecipante, pagabile attraverso bonifico
bancario.
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TITOLO
NUMERO EDIZIONI
DESTINATARI
svolto il modulo A.
OBIETTIVI
e degli infortuni specifici del comparto produttivo ateco 6. (commercio, logistica e trasporti)
CONTENUTI DIDATTICI
Modulo 1 - SICUREZZA ANTINCENDIO e CARATTERISTICHE E SCELTA DEI DPI (4 ore)
• Prevenzione incendi (DM 10.03.1998)
Modulo 2 - RISCHI ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO (4 ore)
• Incidenti stradali
• movimentazione manuale dei carichi
• ambienti di lavoro
Modulo 3 - RISCHI FISICI (4 ore)
• videoterminali, microclima
• rischi da ufficio
Modulo 4 - RISCHI INFORTUNI (4 ore)
• Rischio meccanico
• Rischio elettrico cadute dall’alto
• rumore e vibrazioni
Modulo 5 - RISCHI DA ESPLOSIONE e RISCHI CANCEROGENI E MUTAGENI (4 ore)
Modulo 6 - RISCHI CHIMICI E BIOLOGICI (4 ore)
ESAME
MATERIALE DIDATTICO
cartaceo.
dicembre 2014.
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COSTO
Il prezzo del corso è di euro 430,00 (quattrocentotrenta) iva esente a partecipante, pagabile attraverso
bonifico bancario.
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TITOLO
NUMERO EDIZIONI
DESTINATARI
svolto il modulo A.
OBIETTIVI
e degli infortuni specifici del comparto produttivo ateco 9.
CONTENUTI DIDATTICI
Modulo 1 - SICUREZZA ANTINCENDIO e CARATTERISTICHE E SCELTA DEI DPI (4 ore)
• Prevenzione incendi (DM 10.03.1998)
Modulo 2 - RISCHI ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO, RISCHIO INFORTUNI RISCHI FISICI (4 ore)
• Movimentazione manuale dei carichi
• Videoterminali, microclima
• Rischi da ufficio
• Ambienti di lavoro
• Rischio meccanico
• Rischio elettrico
Modulo 3 - RISCHI CHIMICI E BIOLOGICI (4 ore)
ESAME
MATERIALE DIDATTICO
cartaceo.
dicembre 2014.
COSTO
Il prezzo del corso è di euro 220,00 (duecentoventi) iva esente a partecipante, pagabile attraverso bonifico
bancario.
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TITOLO
Modulo C: formazione specialistica per RSPP
NUMERO EDIZIONI
DESTINATARI
Lavoro a svolgere il ruolo di Responsabile o Addetto del Servizio Prevenzione e Protezione che abbiano
avere superato il modulo A e il modulo B relativo al settore ateco di pertinenza.
OBIETTIVI
Obiettivo del corso è sviluppare negli RSPP le capacità gestionali e relazionali e fornire elementi di
conoscenza su sistemi di gestione della sicurezza, organizzazione tecnico amministrativa della prevenzione,
dinamiche delle relazioni e della comunicazione, fattori di rischio psico-sociali ed ergonomici, progettazione
e gestione dei processi formativi aziendali.
CONTENUTI DIDATTICI
MODULO C1 - Organizzazione e sistemi di gestione (8 ore)
• La valutazione del rischio come:
• processo di pianificazione della prevenzione
• conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l'individuazione e l'analisi dei rischi
• elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di
sicurezza presi
• Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNIINAIL, integrazione confronto con norme e standard
(OSHAS 18001, ISO, ecc.)
• Il processo del miglioramento continuo
• Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsi
amministrativi, aspetti economici)
MODULO C2 - Il sistema delle relazioni e Della comunicazione (4 ore)
• Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori,
lavoratori autonomi, appaltatori, ecc.
• Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro
• Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione
• Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica
• Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali
• Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn-out
• Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di
sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute
• Strumenti, metodi e misure di prevenzione
• Analisi dei bisogni didattici
MODULO C3 - Rischi di natura ergonomia (4 ore)
• L'approccio ergonomico nell'impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature
• L'approccio ergonomico nell'organizzazione aziendale
• L'organizzazione come sistema: princìpi e proprietà dei sistemi
MODULO C4 - Ruolo dell'Informazione e della Formazione (8 ore)
• Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda
(D.Lgs.n. 81/08 e altre direttive europee)
• Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro
• Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi,
avvisi, news, sistemi in rete, ecc)
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• Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze,
seminari informativi, ecc.)
• Elementi di progettazione didattica
• analisi dei fabbisogni
• definizione degli obiettivi didattici
• scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi
• metodologie didattiche
• sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda
ESAME
MATERIALE DIDATTICO
cartaceo.
Il corso è della durata di 24 ore e si svolgerà presso le sedi di Reggio Emilia e Bologna nel mese di novembre
e dicembre 2014.
COSTO
Il prezzo del corso è di euro 430,00 (quattrocentotrenta) iva esente a partecipante, pagabile attraverso
bonifico bancario.
TITOLO
CCNA Routing e Switching (Cisco Networking Academy Program)
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NUMERO EDIZIONI
DESTINATARI
Il corso ufficiale si rivolge a tecnici di aziende (ad esempio Network Specialists, Network Administrators,
and Network Support Engineers) che vogliano aggiornarsi e riqualificarsi attraverso un percorso di
certificazioni che attesti la loro competenza relativa alle tecnologie di routing e swichting Cisco. E’ inoltre
rivolto a tutti i consulenti, liberi professionisti, dipendenti o studenti che, pur non lavorando come
sistemisti o programmatori, intendano seguire un percorso di formazione e di certificazione che consenta
loro di migliorare la propria professionalità.
OBIETTIVI
L’obiettivo del corso CCNA routing e Switching è preparare i partecipanti a conseguire la
certificazione CCNA che attesta l’abilità ad installare, configurare e mantenere una rete aziendale di medie
dimensioni.
CONTENUTI DIDATTICI
Modulo 1 - SCALING NETWORKS (45 ore)
•
•
•
•
•
•
•
•
Building a small to medium-sized Network
DHCP
The Spanning Tree Protocol
Link Aggregation
Troubleshooting Layer 2 lssues
lmplementing EIGRP
lmplementing Multi-Area OSPF
IOS File Management
Modulo 2 - CONNECTING NETWORKS (45 ore)
•
•
•
•
•
•
•
Connecting to the WAN
Configuring Serial Connections
Broadband Solutions
Securing Site-to-Site Connectivity
Monitoring the Network
Troubleshooting the Network
Network Architectures
MATERIALE DIDATTICO
Il docente preparerà materiale didattico, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo.
Il corso, di 90 ore complessive, si svolgerà da settembre 2014 a maggio 2015 nella sede di Reggio Emilia e
da ottobre 2014 ad aprile 2015 nella sede di Bari.
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COSTO
La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 1090,00 (millenovanta), esenti iva, pagabili
mediante bonifico bancario. Per i richiedenti sarà possibile utilizzare la modalità di ricorso ad una società
finanziaria per la rateizzazione della quota.
TITOLO
CCENT - (Cisco Networking Academy Program)
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NUMERO EDIZIONI
DESTINATARI
Il corso IFOA CCENT (Cisco Certified Entry Networking Technician) si rivolge a tecnici di aziende
che vogliano aggiornarsi e riqualificarsi attraverso un percorso ufficiale che conduce alla
certificazione che attesti la loro competenza relativa alle tecnologie Cisco.
Il corso CCENT (Cisco Certified Entry Networking Technician) è inoltre rivolto a tutti i consulenti,
liberi professionisti, dipendenti o studenti che, pur non lavorando come sistemisti o
programmatori, intendano seguire un percorso di formazione e di certificazione che consenta loro
di migliorare la propria professionalità.
OBIETTIVI
L’obiettivo del corso CCENT è preparare i partecipanti a conseguire la certificazione Cisco Certified Entry
Networking Technicial che attesta l’abilità ad installare, configurare e mantenere una piccola rete
aziendale affrontando anche piccole problematiche di sicurezza.
CONTENUTI DIDATTICI
Modulo 1 - INTRODUCTION TO NETWORKS (45 ore)
•
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•
•
•
•
•
•
•
•
•
Exploring the Network
Configuring a Network Operating System
Network Protocols and Communications
Network Access
Ethemet
Network Layer
Transport Layer
lP Addressing
Subnetting lP Networks
Application Layer
It’s a Network
Modulo 2 - ROUTING E SWITCHING ESSENTIALS (45 ore)
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Introduction to Switched Networks
Basic Switching Concepts and Configuration
VLANs
Routing Concepts
lnter-VLAN Communication
Static Routing
Routing Dynamically
Single-Area OSPF
Access Control Lists
DHCP
Network Address Translation for IPv4
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MATERIALE DIDATTICO
Il corso, di 90 ore complessive, si svolgerà da settembre 2014 a marzo 2015 nella sede di Reggio Emilia e da
ottobre 2014 ad aprile 2015 nella sede di Bari.
COSTO
La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 1200,00 (milleduecento), esenti iva, pagabili
mediante bonifico bancario. Per i richiedenti sarà possibile utilizzare la modalità di ricorso ad una società
finanziaria per la rateizzazione della quota.
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TITOLO
IT Essentials: PC Hardware & Software. Fondamenti di informatica e reti (Cisco Networking Academy
Program)
NUMERO EDIZIONI
DESTINATARI
Il corso è rivolto a tutti coloro che, eventualmente anche senza alcuna esperienza, desiderino avvicinarsi al
mondo dei sistemi informatici e dei computer, compreso le architetture e il funzionamento di hardware e
software, studenti delle scuole superiori, studenti universitari, laureati e professionisti del settore.
Il corso si rivolge quindi a:
•
•
•
•
•
•
vuole certificarsi EUCIP - IT Administrator moduli 1 (Hardware) e 2 (Operating System)
candidati allèsame di certificazione CompTIA A+ (Computer Technology Industry Association)
personale di vendita reparto informatico della grande distribuzione organizzata
rivenditori, professionisti e consulenti del settore ICT
personale tecnico pre e post vendita di aziende ICT
studenti universitari, laureati e dottorandi
OBIETTIVI
Obiettivo del corso Ifoa “IT Essentials: PC Hardware & Software. Fondamenti di informatica e reti (Cisco
Networking Academy Program)” è formare la professionalità del consulente informatico, attraverso le
seguenti competenze:
• Conoscere i principi di funzionamento di un personal computer e il suo processo di boot
• Assemblare un personal computer, dalla creazione dell’inventario alla macchina operativa
• Installare e configurare un client Windows
• Valutare e attuare aggiornamenti hardware e software
• Installare configurazioni RAID hardware e software, Server di rete, periferiche esterne
• Riconoscere gli apparati di rete, i protocolli e comprendere il loro funzionamento
• Scegliere, installare e rendere operative stampanti di rete
• Attuare tecniche di manutenzione preventiva
• Diagnosticare e risolvere malfunzionamenti sia hardware che software
• Riconoscere i principali problemi di Windows, del registro di sistema, dei software di stampa, etc.
Al termine del corso Ifoa “IT Essentials: PC Hardware & Software. Fondamenti di informatica e reti (Cisco
Networking Academy Program)”, della durata di 42 ore, è previsto un esame teorico-pratico per il
conseguimento dell’Attestato Cisco.
CONTENUTI DIDATTICI
Modulo 1 – 6 ore
• Introduzione al Personal Computer
• Procedure di Lavoro Sicure e Utilizzo degli Strumenti
• Assemblaggio del Computer - Passo per Passo
Modulo 2 – 18 ore
• Fondamenti di Troubleshooting e Manutenzione Preventiva
• Fondamenti di Sistemi Operativi
• Fondamenti di Laptop e Dispositivi Portatili
• Fondamenti di Stampanti e Scanner
• Fondamenti di Reti e Telecomunicazione
• Fondamenti di Sicurezza
• Skill di Comunicazione
Modulo 3 – 18 ore
• Nozioni Avanzate di Personale Computer
• Nozioni Avanzate di Sistemi Operativi
• Nozioni Avanzate di Laptop e Dispositivi Portatili
• Nozioni Avanzate di Stampanti e Scanner
• Nozioni Avanzate di Reti e Telecomunicazione
• Nozioni Avanzate di Sicurezza
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Teoria ed esercitazioni in aula informatizzata.
E’ previsto un esame teorico-pratico per il conseguimento dell’Attestato Cisco.
MATERIALE DIDATTICO
Il corso, di 42 ore complessive, si svolgerà da ottobre a novembre 2014.
COSTO
bonifico bancario.
TITOLO
AutoCAD
Pag. 75/121
NUMERO EDIZIONI
DESTINATARI
Il modulo è rivolto a disegnatori e progettisti che vogliono migliorare e/o aggiornare le proprie competenze
seguendo un percorso di formazione su prodotti di larghissima diffusione e a tutti coloro che desiderano
avvicinarsi al mondo del CAD. Il corso è strutturato in modo da essere utile sia a chi opera in ambito
meccanico sia a chi opera in ambito civile o impiantistico. Liberi professionisti, disegnatori, progettisti,
grafici in genere che operano nei più svariati settori (civile, architettonico, meccanico, impiantistico,
arredamento, cartografia, ecc.). Il corso è indicato anche per chi non ha mai usato programmi CAD. E’
richiesta la conoscenza di base del disegno tecnico.
OBIETTIVI
Obiettivo del corso AutoCAD è fornire ai partecipanti le competenze per:
•
•
•
•
•
•
•
Conoscere campi e limiti di impiego di un sistema CAD
Utilizzare un sistema CAD per la realizzazione, modifica e gestione di disegni / progetti
Realizzare la messa in tavola completa di quote, tratteggi, testi
Conferire una maggior qualità ai propri disegni e progetti con l’uso di sistemi personalizzati di
quotatura e di proprietà grafiche
Presentare l’output grafico e nel modo più dettagliato ed efficace
Saper esportare disegni realizzati con un sistema CAD utilizzando le più comuni interfacce standard
(es. DXF)
Saper far interagire il proprio sistema CAD con il mondo web
I partecipanti al corso IFOA acquisiranno inoltre un metodo per l’organizzazione e la gestione globale
dei progetti, ottimizzando le procedure di disegno e migliorandone i contenuti.
Saranno in grado di conferire un maggior livello qualitativo ai propri disegni / progetti mediante l’utilizzo di
sistemi personalizzati di quotatura e di proprietà grafiche.
CONTENUTI DIDATTICI
• Configurazione e gestione dell’ambiente AutoCAD, interfaccia utente
• Creazione e salvataggio dei disegni
• Principali tipi di files (modelli, standard, file di scambio e di pubblicazione)
• Ambiente di progettazione multiplo (MDE)
• Utilizzo corretto dei sistemi di coordinate cartesiane e polari per il disegno
• Creazione e modifica delle entità di base del disegno
• Modifica degli oggetti: metodi di selezione, utilizzo di gruppi, comandi di modifica sulle entità 2D
(copia, sposta, specchio, etc.), comandi di trasformazione geometrica, utilizzo dei grips
• Proprietà delle entità grafiche (colori, layer, tipi di linea, spessore)
• Completamento disegno con tratteggi, quote simboli e annotazioni testuali: modelli di tratteggio,
quotature personalizzate
• Gestione del contenuto: definizione e inserimento di blocchi e attributi
• Creazione e utilizzo dei blocchi dinamici
• Il disegno parametrico: utilizzo dei vincoli geometrici e dei parametri dimensionali
• Standardizzazione di componenti e utilizzo di parti o disegni interi già realizzati, creazione di
simboli con AutoCAD Design Center
• Inserimento di immagini raster e oggetti OLE
• Creazione e modifica degli UCS e delle viste del disegno
•
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Gestione dei layout e della stampa: spazio modello, layout, impostazioni relative alla scala,
all’area e agli stili di stampa
Lezioni in aula completate da esercitazioni al pc con software AutoCAD installato nella sua versione più
recente disponibile sul mercato. I docenti sono professionisti ed operatori del settore che hanno ottenuto
la certificazione superando gli esami previsti dal programma Autodesk.
MATERIALE DIDATTICO
Il corso, di 42 ore complessive, si svolgerà da settembre a novembre 2014.
COSTO
bonifico bancario.
TITOLO
Grafica Pubblicitaria e Desktop Publishing: Photoshop, Illustrator, Indesign
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NUMERO EDIZIONI
Edizione di Milano, presso la sede Ifoa in Via Olmetto 5
DESTINATARI
Il corso è stato progettato sia per chi si avvicina per la prima volta allo sviluppo di progetti di grafica digitale
sia per chi ha già qualche esperienza e intende approfondire e razionalizzare le proprie conoscenze.
OBIETTIVI
Scopo del corso IFOA "Grafica Pubblicitaria e Desktop Publishing: Photoshop, Illustrator, Indesign" è
quello di formare un Grafico Pubblicitario in grado di:
•
•
•
utilizzare un prodotto per la manipolazione delle immagini (importazione, scalatura, fotoritocco,
effetti speciali, gestione del colore) e per la grafica vettoriale
Realizzare lìmpostazione grafica per depliant, relazioni, presentazioni aziendali, inserti
pubblicitari, opuscoli, locandine, manifesti, loghi, bigliettini da
visita, cataloghi, packaging, riviste e giornali
Affrontare le problematiche della stampa, dellìmpaginazione e del colore
Operare nel settore pubblicitario ed editoriale anche gestendo progetti grafici complessi
CONTENUTI DIDATTICI
Modulo 1 - Photoshop (24 ore):
•
•
•
•
•
•
•
Definizione di immagine digitale; Formati dei file immagini
Tecniche di fotoritocco e fotocomposizione
Modifiche alle immagini: trasformazioni, colori, effetti, filtri
Bilanciamento dei colori e livelli di contrasto e luminosità
Scannerizzazione delle immagini a colori e in bianco e nero
Creazione di effetti speciali
Stampa in quadricromia.
Modulo 2 - Illustrator (18 ore):
•
•
•
•
•
•
•
Interfaccia; Selezione; Visualizzazione
Livelli
Strumenti di disegno; Editing degli oggetti
Opacità e fusione
Teoria e pratica del colore
Gestione del testo; Simboli e istanze; Effetti
Stampa
Modulo 3 - InDesign (21 ore):
•
•
•
Panoramica
Avvio dellàpplicazione
Composizione tipografica
•
•
•
•
Uso di strumenti avanzati per lìmpaginazione
Gestione del testo
Libri
Il processo di stampa
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Teoria ed esercitazioni in aula informatizzata. I software adottati sono parte della suite Adobe nella sua
versione più recente disponibile sul mercato.
MATERIALE DIDATTICO
cartaceo.
Il corso, di 63 ore complessive, si svolgerà da settembre a gennaio 2015 nella sede di Reggio Emilia, da
ottobre 2014 a dicembre 2014 nella sede di Milano e da settembre 2014 a dicembre 2014 nella sede di
Bari.
COSTO
La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 990,00 (novecentonovanta), esenti iva, pagabili
TITOLO
Web design, creazione sito e animazioni: progettazione e interfaccia grafica del sito
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NUMERO EDIZIONI
DESTINATARI
Il corso è stato progettato sia per chi si avvicina per la prima volta allo sviluppo sul web sia per chi ha già
qualche esperienza nel campo della realizzazione di pagine web e intende approfondire e razionalizzare le
proprie conoscenze.
OBIETTIVI
Obiettivo del percorso è fornire ai partecipanti le competenze tecniche e creative per:
•
•
•
•
•
Progettare la grafica e il design di un sito Web con particolare attenzione alla usabilità ed alla
facilità di accesso del sito;
Creare loghi, icone, banner, manipolare foto digitali;
Utilizzare effetti speciali nella creazione di immagini adottando i formati grafici utilizzati sul web;
Creare siti con un forte impatto grafico
Conosce i principi di base della comunicazione grafica online e della creazione di interfacce web
user friendly.
CONTENUTI DIDATTICI
Modulo 1 - PRINCIPI di PROGETTAZIONE grafica (3 ore)
- briefing (definizione oggetto comunicazione, target, timing, budget)
- Esigenze del cliente – siti statici o dinamici
- Documento di analisi
- Creazione del concept grafico:
- struttura (header, content, footer, menu principale e secondario, link, area riservata, ecc.)
- contenuti (visual, logo, marchio, pay off, slogan, headline, ecc)
- Creazione del Flow Chart
Modulo 2 - PRINCIPI DI GRAFICA (15 ore)
- le immagini bitmap e la risoluzione
- le immagini vettoriali
- la teoria e i metodi colore (CMYK, RGB, HSB, LAB, i Pantone)
PHOTOSHOP
- Fotocomposizione: le selezioni le trasformazioni le regolazioni
- I livelli: i metodi di fusione, gli stili livello
- Uso delle maschere di livello
- Uso dei tracciati e delle forme
INDESIGN
- Principi d’impaginazione
- Gestione dei testi e delle immagini
- Esportazione d’immagini adattate per il web in formato gif, jpg o png
- Esportazione a generare il codice htm
Modulo 3 - PROGETTAZIONE DEL SITO: (12 ore)
- La struttura del sito: creazione del wireframe (Photoshop/Indesign)
- Il mokup grafico (photoshop/indesign)
- Cenni al responsive web design
- Gestione delle immagini e dei colori
- Gestione dei contenuti
- Esportazione del progetto grafico del sito in PDF e creazione del flow Chart
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modulo 4 - STRUMENTI DI CREAZIONE DEL SITO (33 ORE)
Introduzione al web
- Introduzione al sistema Internet e suo funzionamento
- breve storia di internet da ARPANet a HTML del W3C, passaggio a XHTML ed eveluzione in HTML5
- I CSS e i JAVSCRIPT, altri linguaggi di programmazione
- Il ruolo dei browser
- I Provider (spazio web e dominio)
- I Motori di ricerca (indicizzazioni e posizionamenti)
HTML CSS e DREAMWEAVER
- Il linguaggio HTML: i tag e la sua struttura (Intestazione/codifica, head e meta tag e body).
I nuovi elementi di struttura e i nuovi tag in HTML 5 (header, footer,nav,section, ecc).
Cenni alle nuove (future) web application, canvas, video, audio
- DREAMWEAVER:
Interfaccia grafica, impostazioni dello spazio di lavoro, definizione del sito
- I meta TAG: Title, description, keywords, per l’indicizzazione del sito
- Creazione del layout tramite div
- L’aspetto ed il posizonamento dei div tramite CSS reset dei valori di default degli elementi Html nei
browser
I selettori CSS 3: classi e le pseudo classi, tag, id e composti
Il box mode:l dimensioni margini e padding
Il colore e i nuovi metodi CSS 3 (opacity, RGBa, HSLa)
Gli sfondi e le nuove possibilità CSS 3 (sfumature, sfondi multipli)
I bordi ed i nuovi bordi (arrotondati e le ombre)
I posizionamenti, i margini e i padding
Posizionamenti assoluti e float
Gestire l’overflow
Gestire i layout a scorrimento e footer o header fissi
-Il menu di navigazione
Gestione delle liste
I collegamenti e gli stili dei collegamenti testuali
- L’aspetto dei contenuti tramite gli stili CSS:
Gli aspetti e la gestione dei testi, delle liste e i WEB Fonts CSS 3
I Titoli ed i pargrafi
Gestire le immagini tramite i CSS
Gestire le tabelle tramite i CSS
I collegamenti tramite immagine – roll-over in Javascipt
- Creare una web gallery semplice tramite Javascript
- Le transizioni, trasformazioni e animazioni con CSS 3
- Creare una web gallery tramite CSS 3
Pubblicazione del sito
- Operare in modalità FTP
- Accenno alle politiche di S.E.O Search Engine Optimization
Teoria ed esercitazioni in aula informatizzata. I software adottati sono parte della suite Adobe nella sua
versione più recente disponibile sul mercato.
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MATERIALE DIDATTICO
Il docente preparerà una dispensa, che sarà consegnata ai partecipanti in formato digitale o cartaceo.
Il corso, di 63 ore complessive, si svolgerà da settembre 2014 a gennaio 2015 e da ottobre 2014 a gennaio
2015 a Bari.
COSTO
La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 1020,00 (milleventi), esenti iva, pagabili mediante
TITOLO
Microsoft Excel (Modulo base)
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NUMERO EDIZIONI
DESTINATARI
Il corso è rivolto a tutti coloro che intendono conoscere la struttura e il funzionamento del foglio
elettronico più diffuso.
OBIETTIVI
Al termine del corso Microsoft Excel base (della durata di 18 ore) i partecipanti avranno le competenze
tecniche e creative per:
•
•
•
•
•
•
creare e formattare un foglio di calcolo elettronico
utilizzare le funzioni aritmetiche e logiche
importare oggetti nel foglio
collegare i fogli di calcolo e i dati in essi contenuti
rappresentare dati in forma grafica
produrre tabelle e grafici per report di qualità
I partecipanti riceveranno l' Attestato di Frequenza IFOA, utile per sostenere lèsame di certificazione per
il rilascio della Patente Europea ECDL
CONTENUTI DIDATTICI
Il corso prevede un unico modulo con i seguenti contenuti:
• Panorama generale sui fogli elettronici: a cosa servono , quali attività si applicano
• Costruzione di una tabella: tipi di dati, inserimento e modifica dei dati
• Selezione delle celle: con mouse e tastiera, selezioni multiple
• Estensione della selezione: riempimento veloce delle celle, serie e smart-tag
• Formattazione delle celle: allineamento, rotazione, testo a capo - bordi e sfondi - formati numerici e
formati data
• Inserimento di formule semplici: Regole base, Le quattro operazioni, Gestione degli errori
• Copia delle formule
• Utilizzo degli indirizzi assoluti, relativi e misti
• Funzioni del foglio di lavoro: SOMMA() automatica, MEDIA(), MAX(), MIN(), ARROTONDA(), SE()
• Creazione e modifica di grafici
• Impaginazione per la stampa e stampa
Teoria ed esercitazioni in aula informatizzata.
MATERIALE DIDATTICO
cartaceo.
Il corso, di 18 ore complessive, si svolgerà da settembre a ottobre 2014 nella sede di Reggio e da novembre
a dicembre 2014 nella sede di Bari.
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COSTO
La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 230,00 (duecentotrenta), esenti iva, pagabili
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TITOLO
Microsoft Excel (modulo avanzato)
NUMERO EDIZIONI
DESTINATARI
Il corso è rivolto a tutti coloro che intendono conoscere la struttura e il funzionamento del foglio
elettronico più diffuso.
OBIETTIVI
Al termine del corso Microsoft Excel avanzato (della durata di 18 ore) i partecipanti avranno le competenze
tecniche e creative per:
•
•
•
•
•
•
creare e formattare un foglio di calcolo elettronico
utilizzare le funzioni aritmetiche e logiche
importare oggetti nel foglio
collegare i fogli di calcolo e i dati in essi contenuti
rappresentare dati in forma grafica
produrre tabelle e grafici per report di qualità
I partecipanti riceveranno l' Attestato di Frequenza IFOA, utile per sostenere lèsame di certificazione per il
rilascio della Patente Europea ECDL
CONTENUTI DIDATTICI
Il corso prevede un unico modulo con i seguenti contenuti:
• Utilizzo degli indirizzi assoluti, relativi e misti
• Funzioni del foglio di lavoro: SE(), CONTA.SE(), SOMMA.SE()
• Funzioni del foglio di lavoro complesse
• Funzioni avanzate: logiche, di ricerca e riferimento
• Nidificare le funzioni
• Formattazione condizionale delle celle
• Collegamenti tra fogli e cartelle: Somma 3D, CERCA.VERT()
• Strumenti di analisi dati: Ordinamenti e filtri, Subtotali
• Importazione di file di testo: Larghezza fissa e Delimitati
• Funzioni di transcodifica dei dati: Data/ora - Testo
• Tabelle pivot: Creazione e modifica, Esportazione di dati
• Creazione e modifica di grafici pivot
• Cenni sulla creazione delle macro: Registrare una macro, Abbinare una macro registrata ad un bottone
MATERIALE DIDATTICO
Il corso, di 18 ore complessive, si svolgerà da ottobre a novembre 2014 nella sede di Reggio Emilia e da
novembre a dicembre nella sede di Bari.
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COSTO
La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 230,00 (duecentotrenta), esenti iva, pagabili
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TITOLO
Autodesk Inventor
NUMERO EDIZIONI
DESTINATARI
Il modulo è rivolto a progettisti, grafici e designer che operano nel settore della progettazione meccanica,
del design di componenti industriali, di impiantistica e arredamento e che desiderano conoscere e
utilizzare un sistema professionale tridimensionale per la progettazione assistita, di fascia alta e larga
diffusione.
E' richiesta buona conoscenza di AutoCAD in ambiente 2D.
OBIETTIVI
Il corso IFOA "Autodesk Inventor", della durata di 36 ore, si propone di fornire le conoscenze e
competenze tecniche per acquisire i principi fondamentali della modellazione tridimensionale e realizzare
un modello 3D parametrico variazionale sia di parte che di assieme con relativa messa in
tavola 2D parametrica completa di quotatura e di simbologia tecnica.
Il corso IFOA intende fornire ai partecipanti le competenze per:
• Utilizzare un sistema CAD 3D per la creazione, la modifica e la stampa di modelli 3D parametricovariazionali sia di parte sia di assieme
• Realizzare la relativa messa in tavola 2D completa di quote e di simbologia tecnica
• Utilizzare un CAD 3D per ottenere la resa realistica di un progetto applicando sfondi, luci e materiali
• Produrre e gestire la documentazione tecnica associata al progetto
• Utilizzo del modulo di calcolo strutturale FEM per analisi statica
Al termine del corso IFOA, sarà rilasciato un Attestato di frequenza IFOA e un Attestato di frequenza
ufficiale Autodesk
Il corso IFOA è inoltre una valida integrazione per prepararsi alla certificazione Autodesk Certified
Associate che attesta la valutazione delle competenze del professionista, incentrate sulla conoscenza del
prodotto usato.
CONTENUTI DIDATTICI
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•
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•
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•
Principi di modellazione solida : i sistemi CAD parametrico-variazionali
Ambienti di lavoro differenziati : Parte, Lamiera, Assieme, Esploso, Messa in Tavola
Realizzazione disegni e profili di schizzo
Creazione e modifica di modelli solidi di Parti
Operazioni fondamentali con i solidi: estrusione, rotazione, raccordo e smusso, svuotamento,
sweep, loft,ecc
Costruzione di solidi complessi, sezione di solidi, baricentro, interferenza tra solidi
Lettura delle proprietà di massa volumetriche ed inerziali di un solido
Messa in tavola del progetto
Quotatura dei modelli
Piani e superfici di lavoro
Modifiche e correzioni alle lavorazioni
Sezioni particolari e vincoli
Modellazioni di parti e insiemi
Realizzazione di prototipi
Superfici: creazione, importazione e taglio
Resa realistica progetto: creazione/gestione di scene di fotorendering e di file video
•
•
•
•
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Creazione e gestione della documentazione tecnica a corredo di tutte le fasi di vita del prodotto
(PLM): archiviazione, revisione, gestione della produzione
Teoria sull’analisi FEM; Analisi FEM con Ansys: comandi e funzionamento
Analisi statica, tensionale e deformata di un assieme derivato
Stesura di una relazione tecnica dettagliata, utile per la certificazione del prodotto
MATERIALE DIDATTICO
Il corso, di 36 ore complessive, si svolgerà da gennaio 2015 ad aprile 2015.
COSTO
La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 840,00 (ottocentoquaranta), esenti iva, pagabili
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TITOLO
Autodesk Revit Architecture
NUMERO EDIZIONI
Edizione di Firenze, presso la sede di Ifoa in Via Leoncavallo, 15 int.2/3
DESTINATARI
Professionisti, dipendenti di enti pubblici, disegnatori e progettisti che operano nel settore della
progettazione civile e architettonica, nelle costruzioni e arredamento.
E' richiesta buona conoscenza di Autocad in ambiente 2D.
OBIETTIVI
Il corso IFOA "Autodesk Revit Architecture", della durata di 39 ore, si propone di addestrare i partecipanti
allùso di un tipico sistema CAD 3D per la progettazione e il disegno in ambito civile e architettonico,
seguendo un percorso graduale da un primo approccio con lìnterfaccia utente e i comandi base, fino ad
arrivare allàpprofondimento delle nozioni necessarie per sviluppare un progetto articolato secondo i
dettami della progettazione concettuale.
Revit è un modellatore parametrico creato appositamente per il BIM (Building Information Modeling): gli
utilizzatori potranno modificare nei loro progetti qualsiasi elemento, ovunque ed in qualsiasi
momento. Revit trasferisce automaticamente lèffetto delle modifiche a tutti gli elementi interessati. Tutti i
dati progettuali sono coordinati, coerenti e completi.
Il corso IFOA "Autodesk Revit Architecture" sarà composto da lezioni in aula seguite da esercitazioni al pc
con software originale. I docenti sono professionisti e operatori del settore che hanno superato gli esami e
ottenuto la certificazione necessaria.
Al termine del corso verrà rilasciato un Attestato di frequenza IFOA e un Attestato di frequenza ufficiale
Autodesk.
È inoltre una valida integrazione per prepararsi alla certificazione Autodesk Certified Associate che attesta
la valutazione delle competenze del professionista, incentrate sulla conoscenza del prodotto usato.
CONTENUTI DIDATTICI
Modulo 1 – Introduzione (4 ore)
• Differenza con i programmi CAD
• BIM (Building Information Modeling)
• Vincoli e relazioni tra gli oggetti
• Concetto di famiglie
• Sessioni di lavoro
• Esplorazione dell'interfaccia
• Visualizzazioni del progetto
Modulo 2 - Elementi architettonici di base (4 ore)
• Creazione e modifica dei muri
• Inserimento di porte e finestre
• Inserimento e modifica di oggetti da libreria
• Definizione delle Quote, quote temporanee e vincoli progettuali
• Altri oggetti (Solette, Tetti, Scale, ecc…)
Modulo 3 - Modellazione degli elementi (4 ore)
• Stratigrafia muri
• Motivi di facciata, cornici e grondaie
• Modellazione di elementi personalizzati
Modulo 4 - Viste di progetto (4 ore)
• Uso dei Livelli
• Creazione di nuove viste
Piante dei pavimenti e dei controsoffitti
Prospetti e sezioni
Viste 3D e spaccati
Modulo 5 - Altri elementi della modellazione (4 ore)
• Facciate continue
• Modellazione concettuale
• Uso di masse e superfici
• Creazione oggetti architettonici personalizzati
Modulo 6 - Rendering e animazioni (4 ore)
• Opzioni di rendering
• Materiali e luci
• Apparecchi fotografici e animazioni
• Studio animato sulla luce solare
Modulo 7 – Planimetrie (4 ore)
• Creazione del terreno come superficie topografica
• Divisione delle superfici, creazione di sottoregioni
• Piattaforme ed elementi di planimetria
• Importazione da AutoCAD di curve di livello
Modulo 8 - Completamento delle tavole (4 ore)
• Gestione della documentazione di progetto
• Abachi, computi e schemi colore
• Impaginazione in tavola delle viste di progetto
• Creazione di viste di dettaglio
• Viste di disegno
• Proprietà e modelli di vista
• Grafica degli oggetti
• Gestione di fasi e varianti di progetto
• Stato di fatto e fasi di progetto
• Sostituzione grafica degli elementi
• Tavole comparative (gialli e rossi)
• Le varianti di progetto
Modulo 9 - Personalizzazione delle famiglie (4 ore)
• Concetti per la gestione delle famiglie
• Uso di oggetti parametrici personalizzati
• Introduzione all'editor di famiglie, creazione e modifica di una famiglia
Modulo 10 - Interazione con AutoCAD (3 ore)
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•
•
•
Lezioni in aula seguite da esercitazioni al pc con software Autodesk Revit installato nella sua versione più
recente disponibile sul mercato. I docenti sono professionisti ed operatori del settore che hanno ottenuto
la certificazione superando gli esami previsti dal programma Autodesk.
Il corso, di 39 ore complessive, si svolgerà da settembre a novembre 2014 nella sede di Reggio Emilia e da
gennaio 2015 a marzo 2015 nella sede di Firenze.
Pag. 90/121
COSTO
La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 900,00 (novecento), esenti iva, mediante bonifico
bancario.
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TITOLO
AutoCAD 3D
NUMERO EDIZIONI
Edizione di Firenze, presso la sede di Ifoa in Via Leoncavallo, 15 int.2/3
DESTINATARI
Il corso si rivolge a utenti già esperti nell'uso di AutoCAD che hanno la necessità di introdurre nel processo
di progettazione, anche l'elaborazione di modelli 3D.
OBIETTIVI
ll corso, della durata di 36 ore, intende fornire un'analisi degli strumenti di creazione, modifica e
rappresentazione dei modelli tridimensionali, con particolare attenzione alle nuove funzioni di gestione
dell'ambiente di lavoro nello spazio 3D introdotte nelle ultime versioni di AutoCAD. Acquisire nozioni
necessarie per la rappresentazione fotorealistica degli oggetti.
CONTENUTI DIDATTICI
Modulo 1 – Introduzione (3 ore)
• Barra multifunzione e area di lavoro 3D
• Tavolozze strumenti per luci e Tavolozze materiali
• Impostazione delle unità e del modello
Modulo 2 - Strumenti 2D (3 ore)
• Creazione e modifica di polilinee, Spline, Regioni, Polilinee 3D, Eliche, Superfici piane
• Collegamento e modifica di XRIF
• Layer, selezione, opzioni di selezione, isolamento
Modulo 3 – Visualizzazione (3 ore)
• Ambiente di AutoCAD e accelerazione grafica
• Viste ortogonali, finestre mobili e affiancate
• Stili visualizzazione preimpostati e personalizzati
• Punti di vista 3D, Viste con nome
• ViewCube, SteeringWheel, Prospettiva
• Orbita, passeggia, vola, apparecchi fotografici
Modulo 4 - Piani di lavoro (3 ore)
• Uso dell'UCS e UCS dinamico
• Comportamento di oggetti piani, comandi 2D e 3D
Modulo 5 - Comandi di Modifica 3D (3 ore)
• Grip e gizmo per ruotare, spostare, scalare
• Allinea e Allinea 3D, Rotazione, Serie, Specchio 3D
Modulo 6 - Tipologie di oggetti 3D (3 ore)
• Oggetti con spessore, Mesh poligonali, Mesh, Superfici Nurbs, Solidi, Nuvole di punti
• 3DSIN e mesh poligonali, variabile MESHTYPE
• Creazione di Mesh e solidi elementari
Modulo 7 – Solidi (3 ore)
• Solidi elementari parametrici
• Estrusione, Rivoluzione, Sweep e Loft
• Variabile DELOBJ
Modulo 8 - Modifica dei solidi (3 ore)
• Sezioni 2D e 3D, sezioni live
• Sezione, geometria piatta, estrazione spigoli
• Trancio e trancio con una superficie
• Operazioni booleane e controllo interferenze
Modifica tramite sotto-oggetti e cronologia
Modifiche al corpo, agli spigoli e alle facce
Modulo 9 – Mesh (3 ore)
• Mesh rigate, di spigolo, estruse e di rivoluzione
• Modifica, aggiunta di spigoli, piega, affinamento
• Conversione di solidi, superfici e mesh poligonali
Modulo 10 - Superfici Nurbs (3 ore)
• Conversione e creazione
• Modifica, aggiunta di vertici di controllo
• Raccordi, estensioni e tagli
• Offset, chiusura, Scolpisci
• Accenni alle analisi di curvatura, zebra e sformo
Modulo 11 - Materiali e Luci (2 ore)
• Utilizzo di materiali della libreria
• Creazione e modifica di materiali
• Utilizzo di luci preimpostate e creazione di luci
• Impostazioni sole e cielo
Modulo 12 – Render (2 ore)
• Utilizzo delle preimpostazioni di render
• Accenni a parametri avanzati del render Mental Ray
• Creazione di filmati
Modulo 13 - Stampa e pubblicazione (2 ore)
• Stampa 3D e DWF 3D da scheda Modello
• Finestre mobili e layer in spazio carta
• Stampa con stili di visualizzazione
• Inserimento di immagini renderizzate
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•
•
MATERIALE DIDATTICO
cartaceo.
Il corso, di 36 ore complessive, si svolgerà da settembre a novembre 2014 nella sede di Reggio Emilia e da
gennaio 2015 a marzo 2015 nella sede di Firenze.
COSTO
La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 720,00 (settecentoventi), esenti iva, mediante
bonifico bancario.
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TITOLO
Strategie di Facebook Marketing per piccole e medie imprese
NUMERO EDIZIONI
DESTINATARI
Il corso è destinato a titolari di piccole e medie imprese, freelancer, consulenti aziendali, figure
professionali che operano nelle agenzie o nelle direzioni della comunicazione e del marketing di imprese,
istituzioni, enti non profit, studenti, neo-laureati che aspirano a una carriera all’interno di piccole e medie
imprese del territorio.
OBIETTIVI
Il percorso proposto ha come obiettivo fare acquisire ai partecipanti le competenze indispensabili per
progettare un efficace posizionamento aziendale e gestire campagne pubblicitarie sui social network.
Avere successo su Facebook non vuol dire avere un elevato numero di like, ma piuttosto riuscire a fare leva
sul giusto target di persone per trasformare l’interazione sul social network in risultati misurabili. Tale
obiettivo implica la capacità di massimizzare lo scambio con gli utenti online, ascoltandoli e osservando il
mercato da una posizione privilegiata – quella di una piattaforma 2.0 ‘popolata da miliardi di persone e che
nel 2014 ha compiuto 10 anni – per creare opportunità concrete di business. Le capacità di individuare gli
influencer, creare e distribuire i giusti contenuti online, sapere dialogare con i consumatori, progettare
campagne pubblicitarie efficaci e misurare i risultati ottenuti diventano fondamentali per progettare e
implementare un’efficace strategia di marketing su Facebook.
CONTENUTI DIDATTICI
• Facebook Strategy
• La pubblicità su Facebook
• Gestire una community Facebook
• Misurare le azioni: Facebook analytics e social ROI
• Web Editing e Copywriting
• Cenni di legal web
MATERIALE DIDATTICO
cartaceo.
Il corso, di 16 ore complessive, si svolgerà da settembre a ottobre 2014 in entrambe le sedi.
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COSTO
La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 360,00 (trecentosessanta), esenti iva, pagabili
TITOLO
La norma ISO 14001: i requisiti del Sistema di Gestione Ambientale
Pag. 95/121
NUMERO EDIZIONI
DESTINATARI
Dipendenti di aziende e consulenti aziendali
OBIETTIVI
Conoscere la norma ISO 14001 e il Sistema di Gestione Ambientale
CONTENUTI DIDATTICI
• Introduzione alla normativa di riferimento.
• La Norma UNI EN ISO 14001: scopo, campo di applicazione e definizioni
• La Norma UNI EN ISO 14001: requisiti del sistema di Gestione (I parte)
• La Norma UNI EN ISO 14001: requisiti del Sistema di Gestione (II parte)
• I contenuti del Regolamento EMAS
• Scienze e tecnologie ambientali: impatti ambientali, tecniche di monitoraggio, tecniche di
abbattimento
• Test di verifica dell’apprendimento (facoltativo)
• Correzione dei risultati
• Discussione
La formazione prevede lezioni frontali.
Il corso è sviluppato in collaborazione con Certiquality - Istituto di Certificazione della Qualità.
MATERIALE DIDATTICO
cartaceo.
Il corso, di 8 ore complessive, si svolgerà a settembre 2014.
Inoltre verranno riconosciuti Crediti Formativi Professionali nel numero riconosciuto dall’Ordine/Collegio.
COSTO
La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 200,00 (duecento), esenti Iva, pagabili mediante
bonifico bancario.
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TITOLO
Auditor interno dei Sistemi di Gestione Ambientale
NUMERO EDIZIONI
DESTINATARI
Il corso si rivolge ai responsabili del settore, ai consulenti e a tutti coloro che vogliano approfondire le
metodologie di conduzione degli audit, per un'efficace attuazione del Sistema di Gestione per l'Ambiente e
la sicurezza in azienda.
OBIETTIVI
Il corso ha l'obiettivo di formare e qualificare esperti in grado di verificare il sistema di gestione ambientale
(SGA) nella propria azienda, secondo le indicazioni fissate dalla norma ISO 19011:2003, in riferimento alla
norma gestionale UNI 14001:2004.
CONTENUTI DIDATTICI
Modulo 1 – 8 ore
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Presentazione del corso
La Linea Guida ISO 19011:
o - Struttura, principi e gestione di un programma di audit
o - Preparazione e conduzione di un audit
o - Completamento e azioni successive all’audit
Presentazione delle modalità d’esame
La gestione della normativa cogente
Esercitazione 1: preparazione di una check-list
Analisi Ambientale Iniziale: approcci e metodologie. Criteri di significatività
Discussione
Modulo 2 – 8 ore
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La Linea Guida ISO 19011:
o Competenze e valutazione degli auditor
Esercitazione 2: attuazione di un audit ambientale
Correzione dei risultati
Esercitazione 3: stesura del rapporto finale
Sistemi di Gestione Ambientale: i requisiti più disattesi
Discussione
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Esame
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La formazione prevede lezioni frontali e un esame finale.
Il corso è sviluppato in collaborazione con Certiquality - Istituto di Certificazione della Qualità.
MATERIALE DIDATTICO
cartaceo.
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Il corso prevede 16 ore di lezione e si svolgerà in ottobre 2014 nella sede di Reggio Emilia e a novembre
2014 nella sede di Bari.
Al termine del corso, a coloro che supereranno l’esame finale ed avranno frequentato almeno il 90% delle
ore di lezione, sarà rilasciato un attestato di qualifica.
COSTO
La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 600 (seicento), esenti Iva, mediante bonifico
bancario.
La fruizione del seguente corso unitamente al corso "La norma ISO 14001: i requisiti del Sistema di Gestione
Ambientale", prevede un costo totale di 700 euro, anziché 800 euro.
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TITOLO
La corretta gestione dei rifiuti: aspetti emergenti normativi e tecnici, sistri e riuso dei sottoprodotti di
lavorazione
NUMERO EDIZIONI
DESTINATARI
Consulenti aziendali.
Aziende che vogliono gestire correttamente i propri rifiuti e che devono aderire al Sistema di controllo della
tracciabilità dei rifiuti (SISTRI).
OBIETTIVI
Scopo del corso è quello di fornire gli idonei strumenti tecnici e legislativi per poter gestire correttamente
il ciclo dei rifiuti. In particolare verranno analizzate le nuove modalità informatizzate di gestione (SISTRI al
posto di registri, formulari, MUD), anche al fine di ridurre preventivamente la quantità dei rifiuti da
smaltire e incentivare il recupero/riciclo.
CONTENUTI DIDATTICI
MODULO 1 "CORRETTA GESTIONE DEI RIFIUTI - ASPETTI EMERGENTI, NORMATIVI E TECNICI": (8 ore)
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Fondamenti di diritto ambientale
Testo unico ambientale D.lgs 152/2006 e s.m.i.
Classificazione dei rifiuti
Pericolosità dei rifiuti
Tecniche di recupero e valorizzazione
Impianti di trattamento rifiuti
Gestione degli imballaggi
Gestione dei rifiuti RAEE
Deposito temporaneo dei rifiuti in azienda
Autorizzazioni e comunicazioni per attività di recupero e nuovi impianti.
MODULO 2 "SISTRI": (4 ore)
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analizzare i contenuti della Legge e le novità apportate anche dalla successiva Circolare ministeriale
esplicativa;
indicare le modalità previste per la verifica dei dispositivi e l’allineamento dei dati;
illustrare la procedura operativa di tracciabilità delle movimentazioni.
MODULO 3 " RIUSO DEI SOTTOPRODOTTI DI LAVORAZIONE": (4 ore)
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Modalità di stoccaggio provvisorio dei materiali di scarto
Analisi chimiche, fisiche e biologiche sui prodotti di scarto
Tecniche di recupero e valorizzazione dei materiali
Sottoprodotti e materie prime seconde (MPS)
Adempimenti autorizzativi e comunicazioni agli enti di competenza.
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MATERIALE DIDATTICO
cartaceo.
Il corso prevede 16 ore di lezione, suddivise in tre moduli fruibili anche separatamente, e si svolgerà nella
sede di Reggio Emilia secondo il calendario di seguito:
MODULO 1 "CORRETTA GESTIONE DEI RIFIUTI - ASPETTI EMERGENTI, NORMATIVI E TECNICI"
26/09/14 - 8 ore
MODULO 2 "SISTRI"
03/10/14 - 4 ore
MODULO 3 "RIUSO DEI SOTTOPRODOTTI DI LAVORAZIONE"
10/10/14 - 4 ore
Presso la sede di Bari il corso si svolgerà da settembre a ottobre 2014.
COSTO
La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 300 (trecento), esenti Iva, mediante bonifico
bancario.
Il corso è fruibile anche per moduli separati:
MODULO 1 - 8 ore - € 200,00
MODULO 2 - 4 ore - € 100,00
MODULO 3 - 4 ore - € 100,00
L'acquisto di due o più moduli permette di usufruire di uno sconto del 10%.
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TITOLO
Elementi di acustica: ambientale, edilizia, architettonica
NUMERO EDIZIONI
DESTINATARI
Tecnici acustici, geometri, progettisti, architetti, ingegneri, termotecnici.
RSPP.
Aziende che vogliono migliorare il comfort acustico dei propri luoghi di lavoro.
OBIETTIVI
Cercare di comprendere realmente le implicazioni del rumore in campo ambientale, industriale, edile e
architettonico; fornire gli strumenti necessari per considerarlo, comprenderlo e gestirlo.
CONTENUTI DIDATTICI
MODULO 1: Acustica ambientale
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A che cosa serve l'acustica ambientale? Perché dovrei preoccuparmene?
Perché ci ricordiamo dell'acustica solo quando ce lo impongono le pratiche autorizzative? Cosa ha
senso e cosa meno
Lettura ragionata della legislazione acustica ambientale: dubbi, interpretazioni, domande
Piani di classificazione acustica del territorio comunale, cosa sono, come si impostano e che cosa
servono
Piani di risanamento acustico: questi sconosciuti
Qualcuno ha mai sentito parlare di mappature acustiche e piani d'azione?
Perché da qualche tempo stanno montando così tante barriere sulle strade? ovvero, misure
tecniche per la riduzione del rumore ambientale (impianti, strade, ferrovie)
Le previsioni di impatto acustico e valutazioni del clima acustico possono servire a qualcosa di utile?
A che cosa devo pensare quando sto costruendo qualcosa che farà rumore? (impatto acustico)
A che cosa devo pensare quando sto costruendo qualcosa che potrà subire rumore da altri? (clima
acustico)
Posso usare uno smartphone per fare le misure di rumore? ovvero, tecniche di misura (DM
16/03/98)
Quali sono le sorgenti di rumore che danno più fastidio?
Soundscapes
MODULO 2: Acustica edilizia
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A che cosa serve l'acustica in edilizia? Perché dovrei preoccuparmene?
Perché ci ricordiamo dell'acustica solo quando ce lo impongono le pratiche autorizzative? Cosa ha
senso e cosa meno…
Lettura ragionata della legislazione acustica edilizia: dubbi, interpretazioni, domande
Il collaudo acustico a fine lavori: questo sconosciuto…
Classificazione acustica delle unità immobiliari: solo un'inutile complicazione?
Si possono progettare gli isolamenti acustici in fase di progettazione? E il rumore degli impianti?
Perché sono importanti le stratigrafie?
Chi può, chi deve e chi dovrebbe fare le valutazioni previsionali per gli isolamenti acustici negli
edifici?
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Dal dire al fare… ovvero, aspetti affascinanti della messa in opera: tutto può cambiare il risultato
finale
Varianti (anche minime) in corso d'opera: cambia qualcosa?
Analisi ragionata delle tecniche costruttive dominanti e ripercussioni sull'acustica degli edifici
Chi ha mai visto un collaudo a fine lavori? Cosa si misura?
MODULO 3: Elementi di acustica architettonica
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L'acustica negli ambienti chiusi: un mondo ignorato
Cosa mi serve per avere un ambiente acusticamente "buono"? Che cosa devo controllare?
Materiali isolanti e materiali assorbenti: ma non sono la stessa cosa?
Trattamenti acustici degli ambienti interni
Acustica interna di ambienti specifici: scuole, ristoranti, uffici, ospedali, sale conferenze, ecc
MODULO 4: Rischio Rumore
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Rumore: il quadro legislativo e normativo alla luce del DLgs.81/2008, della UNI/TR 11347:2010,
della UNI-EN-ISO 9612:2011 e della UNI 9432:2011
Valutazione e misurazione del rischio: metodologie, strumenti, operatività, obiettivi. Il caso
particolare dell’utilizzo dei dispositivi di amplificazione auricolare: musica, call center
Il documento di valutazione del rischio, l’autocertificazione, la relazione tecnica e il PARE
Riduzione dell’esposizione. Bonifiche
Aggiornamento legislativo e normativo sul disturbo da rumore verso terzi da parte di aziende
Valutazioni di clima e di impatto acustico in relazione ai nuovi insediamenti produttivi
DPI uditivi. Criteri di scelta, metodi e limiti
MATERIALE DIDATTICO
cartaceo.
Il corso prevede quattro moduli fruibili anche singolarmente, che si svolgeranno da Ottobre a Novembre
2014 in entrambe le sedi secondo la seguente suddivisione:
MODULO 1: Acustica ambientale 15 ore,
MODULO 2: Acustica edilizia 24 ore,
MODULO 3: Elementi di acustica architettonica 9 ore,
MODULO 4: Rischio rumore 4 ore.
Il corso è valido come 12 ore di aggiornamento quinquennale per RSPP/ASPP per tutti i macrosettori ateco
così suddivisi:
Modulo 1 - 3 ore di aggiornamento
Modulo 3 - 1 ora di aggiornamento
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COSTO
La quota individuale di partecipazione al corso intero è di euro 800 (ottocento), esenti Iva, pagabili
MODULO 1: ACUSTICA AMBIENTALE - € 350,00
MODULO 2: ACUSTICA EDILIZIA- € 450,00
MODULO 3: ACUSTICA ARCHITETTONICA- € 200,00
MODULO 4: RISCHIO RUMORE- € 100,00
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TITOLO
Green Business: management e comunicazione dell'impresa sostenibile
NUMERO EDIZIONI
DESTINATARI
Professionisti che si occupano di marketing e comunicazione in azienda o come consulenti.
OBIETTIVI
Obiettivo del Corso, svolto in collaborazione con BUSINESS WORLD - Servizi, Consulenza e Formazione per
un Management Sostenibile - è quello di offrire gli strumenti strategici e operativi per fare
della Sostenibilità [sociale, ambientale ed economica] un reale vantaggio competitivo e un driver
d’innovazione.
I punti focali sono:
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Fornire una comprensione del concetto, delle teorie e delle operatività nell’ambito
della management della sostenibilità
Sviluppare un approccio manageriale incentrato sulla creazione e comunicazione di valori
di sostenibilità
Comprendere le opportunità le sfide e gli obiettivi nella creazione, progettazione ed
implementazione di strategie di green marketing
Affrontare temi legati ad argomenti quali etica, sostenibilità ambientale e sociale, responsabilità
d’impresa analizzando casi pratici e confrontando le esperienze di realtà aziendali operanti
nella green economy o che hanno fatto scelte di management della sostenibilità
Creare modelli operativi di riferimento per la pratica in azienda
Essere in grado di progettare una campagna di comunicazione green.
CONTENUTI DIDATTICI
MODULO 1. GreenMkt. Teoria e pratica del mkt della sostenibilità, comunicazione digitale e green economy:
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La sostenibilità: introduzione ai concetti di base.
Gli accordi e la panoramica internazionale
La Responsabilità sociale d’impresa
Introduzione al Green Marketing
Nuovi paradigmi del marketing green
Il consumatore Green e il comportamento d’acquisto green oriented
Green product e green pricing
Re-design del prodotto e della produzione
Green supply-chain
Green Communication Vs Green Washing
Laboratorio.
MODULO 2. Gli indicatori della sostenibilità. LCA - carbon footprint - water footprint:
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Cos’è un prodotto verde: definizioni
Integrated Product Policy, Green Public Procurement e Sustainable Consumption and Production
Policy
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Le etichettature ambientali di prodotto
Approfondimenti su: Ecolabel, EDP, Carbon Footprint e Water Footprint
L’Analisi del ciclo di vita (LCA) come strumento principe
Cenni su Ecodesign ed alla progettazione ecocompatibile
LCA: Fase di inventario, Modalità raccolta dati (I/O analisi), Indicatori di qualità dei dati, Casi di
studio
Esercitazione, casi di studio.
MODULO 3. Co-creazione nel processo di innovazione:
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La co-creazione come approccio organico al business management basato sulla resilienza
Pianificare e facilitare interazioni di business co-creative
La Stakeholder analysis
Progettare piattaforme, ambienti e dispositivi sociali adatti alla co-creazione
I casi di successo della co-creazione
Role Playing – sessione di co-creazione
Il futuro della co-creazione: la co-creazione transdisciplinare.
Esercitazione, casi di studio.
Il percorso formativo si sviluppa in 60 ore di aula, tra didattica frontale, esercitazioni di gruppo e individuali,
analisi di casi aziendali e progetto individuale (Project work).
In particolare nel modulo 1 è previsto un laboratorio di 12 ore con l'obiettivo di realizzare un green
marketing project riguardante lo sviluppo di un piano di marketing e comunicazione per il lancio di un
nuovo prodotto eco sul mercato italiano.
MATERIALE DIDATTICO
I docenti prepareranno dispense ad hoc, ognuno per la propria parte di competenza, che saranno
consegnate ai partecipanti in formato digitale o cartaceo.
Il corso prevede tre moduli fruibili anche singolarmente, che si svolgeranno da Ottobre a Novembre 2014
secondo la seguente suddivisione:
Il Modulo 1 prevede 24 ore di didattica e 12 ore di laboratorio, per un totale di 36 ore,
Il Modulo 2 prevede 8 ore di didattica e 4 ore di esercitazione, per un totale di 12 ore,
Il Modulo 3 prevede 8 ore di didattica e 4 ore di esercitazione, per un totale di 12 ore.
COSTO
La quota individuale di partecipazione al corso intero è di euro 1000 (mille), esenti Iva, pagabili mediante
bonifico bancario.
MODULO 1 – 36 ore - € 600,00
MODULO 2 – 12 ore - € 320,00
MODULO 3 - 12 ore - € 320,00
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TITOLO
Eco-Design
NUMERO EDIZIONI
DESTINATARI
Professionisti del design o chi lo vuole diventare, dipendenti di aziende.
OBIETTIVI
Fornire strumenti tecnici di design ecologico.
CONTENUTI DIDATTICI
MODULO 1: STRUMENTI DI ECO-DESIGN DI PRODOTTO
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Introduzione: design ed eco-design
Concetti di base dei prodotti “eco”
Politiche e normative ambientali, nazionali ed internazionali, relative all’eco-innovazione di
prodotto
Ecodesign e LCA
ISO 14040: metodologie di valutazione ambientale del ciclo di vita dei prodotti
I differenti utilizzi della LCA , banche dati e software di supporto per i designer
ISO 14020: le differenti tipologie di etichette ecologiche, Ecolabels e certificazioni ambientali dei
prodotti
I criteri progettuali, i metodi e gli strumenti per il miglioramento del profilo ambientale
dei prodotti
L’integrazione dei criteri di Eco-design nel processo di sviluppo di un prodotto
Eco-materiali: caratteristiche, prestazioni tecniche
La prevenzione nella gestione dei rifiuti da imballaggio: il ruolo e le attività dei consorzi di filiera
La prevenzione nella gestione dei beni durevoli a fine vita: elettrodomestici, computer
Design per la riduzione del consumo di materiali ed energia (Design for Material and Energy Saving,
ecc.)
Design per l’ottimizzazione e l’allungamento della vita utile del prodotto e dei componenti (Design
for Durability, for Reuse, for Remanufacturing, for Upgrading for Maintainability, ecc.)
MODULO 2: SOLUZIONI INDUSTRIALI A DISASTRI GLOBALI
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Analisi dei cinque blocchi di emergenze globali che stanno generando il Cambiamento
Approccio alle emergenze globali come a normali vincoli industriali
Case history di adattamento vincente ai nuovi vincoli (COSER e CELLI)
I valori tradizionali per la competitività e i nuovi valori della green economy
Produrre usando meno energia, meno acqua, meno materiali e producendo meno rifiuti:
l’approccio industriale basato sulla lotta allo spreco della Bioeconomia di Georgescu Roegen
La strategia in 7 punti verso la bioeconomia avviata nel 2012 dalla Comunità Europea
Cambiare la propria strategia aziendale in relazione alle aspettative dei nuovi mercati green
Ri orientare ai nuovi valori green sia l’ufficio tecnico che l’area commerciale
Il metodo C2C e le tecnologie della biomimesi come strumenti ideali per il business green
Gli strumenti del buon senso: evolvere i prodotti grazie al LCT (Life Cycle Thinking) e al metodo
delle “6R”
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Il percorso formativo si sviluppa in 20 ore di didattica frontale.
MATERIALE DIDATTICO
Il docente preparerà dispense ad hoc che saranno consegnate ai partecipanti in formato digitale o cartaceo.
Il corso prevede due moduli fruibili anche singolarmente, che si svolgeranno a Novembre 2014 secondo la
seguente suddivisione:
MODULO 1 "STRUMENTI DI ECO-DESIGN DI PRODOTTO" - 12 ore
MODULO 2 "SOLUZIONI INDUSTRIALI A DISASTRI GLOBALI" - 8 ore
COSTO
La quota individuale di partecipazione al corso intero è di euro 420 (quattrocentoventi), esenti Iva, pagabili
MODULO 1 "STRUMENTI DI ECO-DESIGN DI PRODOTTO": € 320,00
MODULO 2 "SOLUZIONI INDUSTRIALI A DISASTRI GLOBALI": € 200,00.
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TITOLO
Emissioni in atmosfera e i rischi da inquinamento atmosferico
NUMERO EDIZIONI
DESTINATARI
Profili professionali in linea con l'area tematica.
OBIETTIVI
Percorso formativo dedicato allo studio di propagazione degli inquinanti in atmosfera ed ai relativi effetti
sulla salute umana ed ambientale.
CONTENUTI DIDATTICI
• Inquinamento atmosferico: tipologie di inquinanti, fonti e sorgenti emissive, effetti sull’uomo e
sull’ambiente
• Il D.Lgs n. 152/06 – Parte V e le altre norme nazionali e regionali
• Principali definizioni
• Campo di applicazione
• Impianti esclusi o non soggetti ad autorizzazione
• Autorizzazione alle emissioni in atmosfera per gli stabilimenti (Presentazione della domanda,
istruttoria, contenuti dell’autorizzazione)
• Modifica sostanziale, trasferimento dello stabilimento, rinnovo dell’autorizzazione
• Emissioni diffuse e convogliate, prescrizioni e valori limite delle emissioni
• Autorizzazione alle emissioni per stabilimenti esistenti
• Poteri di ordinanza: diffida, sospensione, revoca dell’autorizzazione
• Emissioni di composti organici volatili
• Impianti e attività in deroga: emissioni scarsamente rilevanti e autorizzazioni di carattere generale
• Impianti termici
• Combustibili
• Regime sanzionatorio
• L’Autorizzazione unica ambientale (DPR n. 59/2013)
MATERIALE DIDATTICO
cartaceo.
Il corso, di 8 ore complessive, si svolgerà tra fine Ottobre e inizio Novembre 2014.
Il corso è valido per l'aggiornamento quinquennale obbligatorio per RSPP/ASPP/DDL.
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COSTO
La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 200,00 (duecento), esenti Iva, pagabili mediante
bonifico bancario.
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TITOLO
Certificatore energetico degli edifici
NUMERO EDIZIONI
Edizione di Reggio Emilia, svolta in modalità e-learning e in aula presso la sede di Ifoa in via G. Giglioli Valle
11.
DESTINATARI
Tecnici qualificati, iscritti all’Ordine o al Collegio professionale di competenza, in possesso di uno dei
seguenti titoli:
• diploma di perito industriale, geometra, perito agrario e agrotecnico
• diploma di laurea triennale o specialistica in ingegneria e architettura
• diploma di laurea specialistica in scienze ambientali, scienze e tecnologie agrarie, scienze e tecnologie
forestali ed ambientali e chimica.
Ogni altro professionista dell’area tecnica iscritto al relativo albo professionale.
OBIETTIVI
Il corso IFOA "Certificatore energetico degli edifici", della durata di 80 ore, si propone l’obiettivo di
formare professionisti specializzati in grado di comprendere la costruzione dell’edificio sotto il profilo
dell’isolamento
termico e
della coibentazione,
evidenziandone
il
consumo
energetico e
le emissioni di CO2 in atmosfera, secondo le linee guida comunitarie imposte dalla Direttiva 2002/91/CE;
che siano altresì in grado di predisporre puntuale diagnosi al fine di prefigurare gli interventi che dal punto
di vista del rapporto costi-benefici migliorino l’efficienza energetica del sistema edificio/impianto.
CONTENUTI DIDATTICI
• Efficienza energetica degli edifici: inquadramento normativo
• La normativa regionale: ruolo e funzione del soggetto certificatore
• Fondamenti di energetica
• Metodologie e criteri di classificazione energetica di un edificio e la valutazione delle caratteristiche
energetiche degli edifici esistenti
• Efficienza energetica degli impianti per la climatizzazione invernale ed estiva e la produzione di ACS
• Comfort abitativo e sostenibilità ambientale degli organismi Edilizi
• Eco-compatibilità dei materiali
• Valutazioni economiche degli investimenti
• Project work
Il corso sarà composto da lezioni di teoria, svolte sia in modalità e-learning sia in aula, e sviluppo di
progetti e si concluderà con una verifica finale, in aula, attraverso il superamento della quale sarà possibile
iscriversi all’albo dei certificatori energetici.
MATERIALE DIDATTICO
Ogni utente avrà a disposizione le dispense dei vari moduli in formato digitale.
Sulla piattaforma e-learning sarà possibile visionare video e ascoltare audio relativi alle lezioni dei vari
moduli.
Il corso, di 80 ore complessive, si svolgerà da Ottobre 2014 a marzo 2015.
La suddivisione di tali ore prevede 68 ore di teoria e 12 ore di project work.
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Al termine del corso, a coloro che:
• avranno frequentato almeno il 80% delle ore di teoria previste,
• avranno frequentato il 100% delle ore di project work previste,
• avranno superato l’esame finale
sarà rilasciato un certificato di abilitazione che permette l’iscrizione all’albo dei Certificatori Energetici degli
Edifici della regione Emilia Romagna.
COSTO
La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 700,00 (settecento), esenti Iva, pagabili mediante
bonifico bancario.
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TITOLO
Leggere il territorio della nostra provincia: la cartografia come strumento per conoscere, operare, leggere
il nostro territorio
NUMERO EDIZIONI
DESTINATARI
Tecnici che operano sul territorio.
OBIETTIVI
Questa proposta formativa deve poter mettere in condizione i tecnici del territorio di conoscere le
principali caratteristiche dei supporti cartografici disponibili per poter leggere, studiare, capire e realizzare
interventi sul territorio con particolare attenzione alla realtà emiliano-romagnola.
CONTENUTI DIDATTICI
Introduzione – Cartografia e supporti storici
Dai supporti storici dell’800 alle carte topografiche: descrizione, caratteristiche e loro reperibilità
Modulo 1 – Dalla Carta Tecnica al DBTR
Carte Tecniche
• Raster ‘doc’ impianto
• CTR5*-RG
il Data Base Topografico Regionale
• quali obiettivi
• come si descrive
• specifiche di contenuto
• come è stato realizzato
• i prodotti di fruizione (raster, vettoriale, dxf, geoportale)
• servizi di fruizione (telematici, estrazione, moka dbtr)
Carte tematiche (indicazione di sintesi)
• Uso del suolo
• Mosaici urbanistici
Modulo 2 – Supporti fotografici ed ortofoto
Ortofoto
• Agea2011
• Altri supporti ortofotografici
Supporto fotografici conoscitivi
• Volo Regione E-R 1976-78
• Volo C.G.R. 1989
Cenni normativi
• direttiva 484 all'A-27 LR20/2000
• decreti ministeriali del 10 novembre 2011
Strumentazione di supporto
• Desktop
• Online
La formazione sarà svolta con tipologia seminariale, erogata in modalità tipica d'aula con lezioni frontali,
supportata da slides con cui descrivere i prodotti cartografici ed elaboratore mediante il quale esplorare le
cartografie stesse.
MATERIALE DIDATTICO
cartaceo.
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Il corso prevede 9 ore di lezione che si svolgeranno in tre incontri a Settembre 2014.
Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato il 100% delle ore previste, sarà rilasciato un
COSTO
La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 80 (ottanta), esenti Iva, pagabili mediante bonifico
bancario.
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TITOLO
Cartografia digitale: interrogazione, utilizzo, sua costruzione, mediante l’utilizzo del software open source
QGIS, nei progetti ed interventi sul territorio e nei Sistemi Informativi Territoriali
NUMERO EDIZIONI
DESTINATARI
Tecnici del territorio, figure tecniche impegnate nella consultazione e produzione di elaborati cartografici
digitali.
OBIETTIVI
Proposta formativa che deve poter mettere in condizione gli attori tecnici del territorio di essere autonomi
nel raccogliere, valutare con competenza, gestire ed elaborare dati geografici territoriali. Contestualmente
svilupperanno attività di desktop mapping in modo semplice ed efficace utilizzando il noto e diffuso
software open source Quantum GIS che consente la gestione della cartografia, eseguire semplici e
complesse analisi spaziali e creare mappe.
CONTENUTI DIDATTICI
Geomatica (2 ore)
• cos'è un GIS
• i dati territoriali digitali
• sistemi di riferimento e proiezioni
• georeferenziazione
• modelli, strutture (vettoriali, raster, dtm), formati
• riferimenti normativi
• metadati
• scenario tecnico attuale: DBTR, Agea2011, GeoRaster, GeoSHP
Quantum GIS (14 ore)
• Generalità del desktop grafico
• Organizzazione schermo, ambiente di lavoro
• Impostazione di lavoro
• Caricamento dati
• Navigazione dati
• Gestione stili delle geometrie
• Metadati
• Etichette
• Campi dati tabellari
• Interrogazione geometrie
• Inserimento e modifica geometrie
• Editing avanzato
• Stampa
Panorama tecnico e software (2 ore)
• Riferimenti ad altri strumenti di mercato
• Reperimento dati disponibili
La formazione sarà fortemente connessa tra momenti teorici ed altri spiccatamente pratici. Questa verrà
essere erogata in fase d'aula tramite lezioni frontali supportata da slides, rese disponibili ai tecnici, oltre ad
una parte preponderante eseguita ad elaboratore mediante esercitazioni pratiche. Sarà indicato dove
reperire online, software e documentazione tecnica.
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MATERIALE DIDATTICO
cartaceo.
Il corso prevede 18 ore di lezione che si svolgeranno in sei incontri a Ottobre 2014 nella sede di Reggio
Emilia e a novembre 2014 nella sede di Bari.
Al termine del corso, a coloro che avranno frequentato il 100% delle ore previste, sarà rilasciato un
COSTO
La quota individuale di partecipazione al corso è di euro 350 (trecentocinquanta), esenti Iva, pagabili
Pag. 116/121
TITOLO
La gestione della sicurezza nei lavori in appalto - Corso di aggiornamento per RSPP/ASPP/DDL
NUMERO EDIZIONI
DESTINATARI
Responsabili ed Addetti ai Servizi di prevenzione, Datori di lavoro privati e pubblici, Committenti,
Appaltatori di opere o servizi, Dirigenti e Preposti ad aree operative, uffici tecnici e di manutenzione,
Direttori e Capi cantiere, Professionisti del settore (ingegneri, architetti, geometri, periti).
OBIETTIVI
ll corso di aggiornamento si pone l’obiettivo di fornire indicazioni operative per una corretta gestione della
sicurezza negli appalti.
CONTENUTI DIDATTICI
Il Contratto d’appalto
Profili giuridici e contrattuali dell’appalto in ordine agli obblighi in materia di igiene e sicurezza del lavoro
Autonomia e distinzione dei ruoli tra appaltatore e appaltante lavoratore autonomo
Appalto lecito e somministrazione illecita di manodopera
Contratto d’opera
Subappalto
Obblighi di sicurezza nel lavoro in appalto e il rapporto tra appaltante ed appaltatore
L’ interferenza tra diverse organizzazioni di lavoro
Quadro normativo ed elaborazione giurisprudenziale prima dell’entrata in vigore del Dlgs 81/08
Coordinamento e cooperazione tra appaltante (committente) e appaltatore
Art. 26 D. Lgs. 81/2008
Lavoro in appalto come fattore di rischio
Ambiente di lavoro sicuro nei lavori in appalto
Obblighi di sicurezza introdotti dall’art.26 D. Lgs.81/08
Verifica della idoneità delle imprese appaltatrici
Informazioni all’appaltatore sui rischi specifici nell’ambiente di lavoro e sulle misure di prevenzione e
protezione adottate dall’appaltante
Coordinamento tra appaltante ed appaltatore
Redazione del DUVRI
Responsabilità solidale dell’ appaltante
Obbligo di indicazione dei costi della sicurezza e obbligo della tessera di riconoscimento
Rapporto contrattuale tra appaltante ed appaltatore ed obblighi di sicurezza
Contrattualizzazione dell’obbligo di sicurezza
Sistema sanzionatorio e rapporti con l’organo di vigilanza
Sicurezza dei lavoratori nei cantieri temporanei e mobili: il Titolo IV del D.Lgs. 81/08
Campo di applicazione del Capo I del Titolo IV
Pianificazione della prevenzione della sicurezza in cantiere
I soggetti obbligati secondo il Titolo IV: committente, responsabile dei lavori, coordinatori per la
progettazione e per l’esecuzione dei lavori
Piano di sicurezza e coordinamento e piano operativo di sicurezza: cenni
Compiti, ruoli e responsabilità dei diversi soggetti destinatari d’obblighi di sicurezza
Impresa affidataria e datori di lavoro delle imprese appaltatrici
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MATERIALE DIDATTICO
cartaceo.
Il corso è della durata di 4 ore e si svolgerà presso la sede di Reggio Emilia in novembre 2014.
COSTO
Il prezzo del corso è di euro 110,00 iva esente a partecipante, pagabile attraverso bonifico bancario.
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TITOLO
Formazione Formatori in ambito di salute e sicurezza sul lavoro: individuare i fabbisogni formativi,
progettare e gestire i corsi
Corso di aggiornamento per RSPP/ASPP/DDL
NUMERO EDIZIONI
DESTINATARI
RSPP/ASPP, datori di lavoro che intendono progettare e realizzare la formazione alla salute e sicurezza sul
lavoro nella propria azienda.
OBIETTIVI
Il corso di formazione si propone di fornire ai partecipanti le tecniche, le metodologie gli strumenti
necessari per erogare formazione efficace in ambito di salute e sicurezza sul lavoro nei diversi contesti
produttivi.
CONTENUTI DIDATTICI
Modulo 1 - Il quadro normativo di riferimento (4 ore)
Il Decreto 81/08
Gli Accordi Stato Regioni sulla formazione e i criteri di qualifica dei formatori alla sicurezza
l'individuazione dei diversi soggetti da formare e aggiornare;
la definizione dei fabbisogni formativi;
la scelta dei responsabili, dei docenti e dei tutor;
la coerenza della programmazione didattica;
le modalità e la efficacia delle verifiche intermedie e finali;
le modalità' di registrazione e attestazione.
Modulo 2 - La percezione del rischio (4 ore
Il rischio e la diversa percezione.
Come il formatore può intervenire per sensibilizzare ed orientare il lavoratore alla percezione del
rischio in azienda.
L’importanza della formazione alla sicurezza sul lavoro
Modulo 3 - Come comunicare la sicurezza (8 ore)
Progettazioni di attività didattiche sui temi della sicurezza da riprodurre nei contesti formativi,
partendo dalla metodologia esperienziale.
Laboratorio di metodologia attiva
Modulo 4 - Le metodologie formative (8 ore)
Come favore l’apprendimento attraverso metodologie innovative per favorire la sensibilizzazione e
l’apprendimento alla sicurezza: esercitazioni, casi studio, project work, action learning,
presentazione e sperimentazione di simulazioni, role playing e giochi didattici
MATERIALE DIDATTICO
cartaceo
Il corso è della durata di 24 ore e si svolgerà presso la sede di Reggio Emilia in novembre e dicembre 2014.
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COSTO
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TITOLO
La gestione della sicurezza dei lavori in quota: addestramento all'uso dei DPI (Imbracature di sicurezza)
(Aggiornamento per RSPP/ASPP/RLS/DDL)
NUMERO EDIZIONI
DESTINATARI
Responsabili e Addetti al servizio di Prevenzione e Protezione, RLS, Datori di Lavoro, geometri, ingegneri
OBIETTIVI
Obiettivo del corso è quello di analizzare il quadro normativo relativo alla valutazione dei rischi da lavori in
quota. Formare il personale che svolge o sovraintende a lavori in altezza con particolare riguardo all’uso in
sicurezza delle attrezzature di protezione individuale (imbracatura, dispositivi anticaduta ecc.), anche con
riferimento ad esempi riconducibili a situazioni di rischio reali.
CONTENUTI DIDATTICI
Riferimenti normativi:
D.Lgs. 81/08, come modificato e integrato dal D.Lgs. 106/09, Titolo IV
Capo I - Misure per la salute e sicurezza nei cantieri temporanei o mobili;
Capo II - Norme per la prevenzione degli infortuni sul lavoro nelle costruzioni e nei lavori in quota, campo di
applicazione, disposizioni di carattere generale, Ponteggi fissi;
Allegato XX - Costruzione e impiego di scale portatili;
Allegato XXIII - Deroga ammessa per i ponti su ruote a torre;
Titolo III - Uso delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione individuale;
Il D. Lgs. 475/92: aspetti riguardanti i dispositivi di protezione individuali (DPI);
Norma UNI 11158: Dispositivi di protezione individuale contro le cadute dall’alto. Guida per la selezione e
l’uso;
MATERIALE DIDATTICO
cartaceo.
Il corso è della durata di 8 ore e si svolgerà presso la sede di Reggio Emilia in ottobre 2014.
COSTO
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TITOLO
Stress Lavoro Correlato: dalla valutazione del DVR alla pianificazione delle misure di tutela
Corso di aggiornamento per RSPP/ASPP/DDL
NUMERO EDIZIONI
DESTINATARI
Responsabili ed Addetti ai Servizi di prevenzione, Datori di lavoro privati e pubblici, Dirigenti e Preposti
OBIETTIVI
L’obiettivo del corso di aggiornamento è offrire ai partecipanti un aiuto formativo e metodologico per
affrontare la valutazione rischio stress lavoro correlato.Il corso di aggiornamento consente di mantenere
valido il titolo di RSPP/ASPP/RLS. Durante il corso di aggiornamento saranno analizzati l'importanza della
valutazione rischio stress lavoro correlato per la salute e sicurezza sul lavoro, i fattori di valutazione rischio
stress lavoro correlato e metodologie di valutazione rischio stress lavoro correlato.
CONTENUTI DIDATTICI
• Il quadro normativo: la valutazione dello stress, secondo lárt.28 del D.Lgs. 81/2008, gli accordi
interconfederale ed europeo in materia e le linee guida regionali
• Stress al Lavoro. Natura dello stress: Fattori organizzativi, ambientali, lavorativi e soggettivi
• Misurazione dello stress: metodologie attualmente disponibili ai diversi livelli (aziendali, di reparto e
individuali)
• Il Medico Competente e le sue possibilità di misurare lo stress dei lavoratori
• Interventi in azienda per ridurre l'incidenza delle situazioni legate allo stress lavoro – correlato
• Proposta di un metodo di valutazione del rischio
MATERIALE DIDATTICO
cartaceo
Il corso è della durata di 8 ore e si svolgerà presso la sede di Reggio Emilia in settembre 2014.
COSTO

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