Regolamento per l`uso delle divise e del vestiario

Comune di Udine
REGOLAMENTO PER L’USO DELLE
DIVISE E DEL VESTIARIO
Adottato con deliberazione della Giunta comunale n. 807 del 28 novembre 2000
Modificato con deliberazione della Giunta comunale n. 551 del 17 agosto 2001.
Le modifiche apportate sono precedute da un asterisco e sono in corsivo.
Art. 1.
1. I dipendenti di ruolo indicati nell’allegata tabella, devono indossare in servizio gli effetti di
vestiario ivi previsti.
2. Ai dipendenti assunti a tempo determinato verrà attribuito, su segnalazione del Dirigente di
Settore o Servizio autonomo, o loro sostituto, il vestiario strettamente necessario
all’espletamento delle mansioni per le quali sono stati assunti. Anche i dipendenti assunti a
tempo determinato devono indossare in servizio gli effetto di vestiario assegnati.
3. La foggia, il colore e i contrassegni dei vari capi di vestiario sono stabiliti nel presente
regolamento.
4. Il contrassegno dei capi consiste in un distintivo in tessuto riportante lo stemma e la scritta
“Comune di Udine”.
Art. 2.
1. Gli indumenti previsti dalla tabella allegata al presente Regolamento, sono forniti e rinnovati a
carico del Comune.
2. La dotazione del corredo viene effettuata, di norma, entro 30 gg. dall’assunzione; per i
dipendenti del Corpo di Polizia Comunale, per gli uscieri e custodi e per i necrofori la dotazione
viene effettuata di norma entro 60 gg. dall’assunzione.
3. Il rinnovo del corredo, a seconda della sua durata, avverrà di norma entro il 31 maggio di ogni
anno per le divise estive, ed entro il 30 settembre per quelle invernali.
Art. 3.
1. La durata degli oggetti di corredo viene determinata secondo quanto previsto dalla tabella
allegata al presente Regolamento.
2. In caso di anticipato deterioramento dei capi di vestiario dovuto a negligenza,
l’Amministrazione sostituirà al responsabile i capi deteriorati addebitandogli il controvalore in
rapporto alla durata indicata nella tabella .
3. Lo stato di consumazione deve essere attestato dal Dirigente di Settore o Servizio autonomo, o
loro sostituto.
Gli addebiti proposti in tal senso dall’Economo, su segnalazione dei Dirigenti di Settore o
Servizio autonomo, o loro sostituto, sono decisi dal Dirigente del Settore Organizzazione e
Personale.
Art. 4.
1. L’U.O. Amministrazione Provveditorato Economato, su motivata proposta dei Dirigenti di
Settore o Servizio autonomo o loro sostituto, acquisito il parere obbligatorio del Settore
Organizzazione e Personale, potrà disporre in via straordinaria la fornitura di indumenti non
previsti nella tabella, quando ciò risulti necessario per preservare determinate categorie di
dipendenti dagli agenti atmosferici o per altre particolari esigenze.
Art. 5.
1. I dipendenti dovranno usare gli indumenti con cura e diligenza per ottenere la maggiore durata e
conservazione del materiale, con divieto assoluto di apportare modifica alcuna alla foggia dei
singoli capi di corredo.
2. Nel caso di riscontrate modifiche, queste dovranno essere tolte a cura e spese dell’interessato in
modo da restituire ai capi modificati la foggia prescritta.
3. I Dirigenti di Settore o Servizio autonomo, o loro sostituto, hanno l’obbligo di segnalare
eventuali infrazioni al Settore Organizzazione e Personale per i necessari provvedimenti
disciplinari ed economici.
Art. 6.
Le normali riparazioni al corredo sono a carico del personale a meno che non si tratti di
rilevanti danni sofferti per causa di servizio, nel qual caso il corredo sarà ripristinato o, se
necessario, sostituito a spese del comune.
Art. 7.
Le divise estive, invernali ed i giacconi impermeabilizzati saranno sottoposti a lavaggio a secco
a spese del Comune una volta all’anno, salvo che esigenze straordinarie impongano ulteriori
lavaggi.
* Le divise assegnate al personale del Corpo di Polizia Comunale saranno sottoposte a
lavaggio a spese del Comune , n. 2 volte all’anno, salvo ulteriori lavaggi determinati dalle
situazioni contingenti, anche non straordinarie, collegate alla peculiarità delle mansioni
espletate.
Art. 8.
La contabilità relativa al vestiario in dotazione sarà tenuta dall’U.O. Amministrazione
Provveditorato Economato e dovrà evidenziare per ogni dipendente:
- gli effetti di vestiario consegnati;
- il prezzo unitario;
- la durata prescritta;
- la data di consegna;
- la sostituzione anticipata e l’eventuale ammontare degli addebiti.
Art. 9.
1. Il personale interessato è tenuto ad usare i capi di vestiario solamente nelle ore di servizio.
2. Tale uso è consentito anche nell’intervallo dei pasti e per il tempo necessario al dipendente a
raggiungere la propria abitazione e il luogo di lavoro.
Art. 10.
1. Le richieste dei capi di vestiario verranno effettuate dai Dirigenti di Settore o Servizio
autonomo, o loro sostituti, inoltrate all’U. O. Amministrazione Provveditorato Economato.
2. Il personale è tenuto a facilitare l’U. O. Amministrazione Provveditorato Economato nella
fornitura nel vestiario, presentandosi puntualmente nei luoghi e nelle ore stabilite per
l’assunzione delle misure e per l’effettuazione delle prove.
3. Eventuali reclami per difetti o imperfezioni dei singoli capi di vestiario devono essere avanzati
all’atto del ritiro dei capi stessi o entro le 48 ore lavorative successive.
Art. 11.
1. La somministrazione dei capi di vestiario verrà sospesa 6 mesi prima della data di cessazione
dal servizio.
2. Nel caso di passaggio ad altra qualifica funzionale o di trasferimento del dipendente ad un
servizio nel quale sia prevista un’uniforme diversa da quella in dotazione, l’Amministrazione
provvede a fornire il vestiario necessario limitatamente ai capi di foggia o colore diverso.
3. L’U.O. Amministrazione del Personale provvede entro il giorno 10 di ogni mese a trasmettere
all’U.O. Amministrazione Provveditorato Economato l’elenco del personale trasferito o che
abbia cambiato qualifica o che abbia cessato il proprio servizio, per quanto di competenza.
PERSONALE AVENTE DIRITTO ALLA MASSA VESTIARIA.
Messi notificatori
1 giaccone impermeabile in goretex con imbottitura staccabile blu
Contrass.
scad
48 mesi
SI
scad
scad
scad
scad
scad
scad
scad
scad
scad
scad
12 mesi
24 mesi
48 mesi
48 mesi
12 mesi
12 mesi
12 mesi
12 mesi
12 mesi
12 mesi
SI
SI
SI
SI
SI
scad
48 mesi
SI
scad
scad
scad
scad
scad
scad
scad
12 mesi
12 mesi
48 mesi
48 mesi
12 mesi
12 mesi
12 mesi
SI
scad
scad
scad
scad
12 mesi
12 mesi
12 mesi
48 mesi
Uscieri e custodi
1 divisa invernale in lana blu (1 giacca e 2 pantaloni o gonne)
1 divisa estiva in lana blu (1 giacca e 2 pantaloni o gonne)
1 giaccone impermeabile in goretex con imbottitura staccabile blu
1 giubbetto impermeabile trapuntato blu tipo “husky”
3 camicie estive manica corta azzurre
3 camicie invernali manica lunghe azzurre
2 cravatte tipo “regimental”
2 maglie in lana scollate a “V” blu
1 paio di scarpe estive
1 paio di scarpe invernali
SI
Dipendenti che svolgono funzioni di rilevazioni statistiche
1 giaccone impermeabile in goretex con imbottitura staccabile blu
Addetti alla conduzione delle piscine e bagnini
3 magliette tipo polo bianche
3 paia di calzoncini corti blu
2 accappatoi di spugna (solo per bagnini)
2 tute ginniche blu
1 paio di scarpe ginniche
2 costumi da bagno
(solo per bagnini)
1 paio di ciabatte di mare
*(solo per bagnini)
SI
SI
Personale operaio degli impianti sportivi
1 paio di scarpe ginniche
3 paia pantaloncini corti blu
3 magliette tipo polo bianche
2 tute ginniche blu
SI
SI
Assistenti domiciliari
2 magliette tipo T-shirt, bianche
scad 12 mesi
SI
4 completi casacca/calzoni bianchi in cotone manica corta
scad 24 mesi
SI
1 giaccone impermeabile in goretex con imbottitura staccabile
scad 48 mesi
SI
2 maglie in lana scollate a V blu
scad 24 mesi
*1 paio zoccoli anatomici bianchi leggeri in plastica
scad 24 mesi
2 paia mocassini blu (1 estivo e 1 invernale)
scad 24 mesi
* 2 paia di calzature, (la cui individuazione sia determinata tempo per tempo, dovendo soddisfare i
requisiti di comfort del personale dipendente nel rispetto più generale del concetto di
ergonomia, secondo le disposizioni impartite dal Servizio Prevenzione e Protezione).
Educatrici
2 tute da ginnastica
1 paio di zoccoli anatomici bianchi leggeri in plastica
scad
scad
12 mesi
12 mesi
SI
Personale di cucina: cuoche ed aiuto cuoche
4 completi casacca/calzoni bianchi in cotone manica corta
scad 24 mesi
SI
5 grembiuli con pettorina in cotone bianco
scad 12 mesi
4 magliette tipo t – shirt, bianche manica lunga
scad 12 mesi
1 grembiule con pettorina impermeabile
scad a cons.
6 cuffie di garza o rete bianche
scad 12 mesi
*1 paio di zoccoli anatomici bianchi leggeri in plastica
scad 12 mesi
* 2 paia di calzature, (la cui individuazione sia determinata tempo per tempo, dovendo soddisfare i
requisiti di comfort del personale dipendente nel rispetto più generale del concetto di ergonomia,
secondo le disposizioni impartite dal Servizio Prevenzione e Protezione).
Personale scientifico Musei
2 camici in cotone bianchi
scad 12 mesi
SI
scad 12 mesi
SI
Centro stampa
2 vestaglie in cotone blu
Necrofori
1 divisa invernale in lana blu (composta da una giacca e 2 pantaloni o gonne)
1 divisa estiva in lana blu (composta da 1 giacca e 2 pantaloni o gonne)
1 giaccone impermeabile in goretex con imbottitura staccabile blu
1 giacca impermeabile trapuntata blu tipo “husky”
3 camicie estive, manica corta azzurre
3 camicie invernali manica lunga azzurre
2 cravatte tipo regimental
2 maglie in lana scollate a “V” blu
1 berretto piatto con visiera e stemma
scad 12 mesi SI
scad 24 mesi SI
scad 48 mesi SI
scad 48 mesi SI
scad 12 mesi SI
scad 12 mesi
scad a cons. SI
scad 12 mesi
scad 48 mesi SI
1 impermeabile leggero in nylon blu
6 paia di calzini neri
1 paio di scarpe estive
1 paio di scarpe invernali
scad
scad
scad
scad
48 mesi SI
12 mesi
12 mesi
12 mesi
Corpo di Polizia Comunale
1 uniforme invernale (1 giacca e 2 pantaloni)*
si intende pantaloni elastici e pesanti per i motorizzati
1 uniforme estiva (1 giacca e 2 pantaloni)*
1 casco plastica
1 casco da motociclista (con visiera per motorizzati)
1 berretto bianco
1 berretto blu tipo “baseball”
2 camicie bianche invernali
3 camicie bianche estive manica corta taschini e spalline
2 cravatte antipiega blu
2 maglioni collo alto in lana blu
1 maglia lana blu leggera con collo quadro (collo ovale per donne)
10 paia di calze blu di cotone e lana (collants per le donne)
1 paio di stivaletti neri invernali (stivali per le donne)
1 paio di scarpe nere estive di cuoio
1 paio di stivali da motociclista (con parti rinfrangenti)
1 impermeabile con imbottitura staccabile (corto per motorizzati)
1 impermeabile giallo ad alta visibilità
1 pantalone impermeabile con striscia laterale rinfrangente
1 cappotto
1 giubbino leggero blu
1 giaccone imperm. in goretex con imbottitura staccabile e collo chiuso
1 borsello bianco
cordelline per uniforme d’onore
1 fischietto con catenina
2 paia di guanti in pelle nera
2 paio di guanti bianchi estivi in cotone
1 paio di guanti con polso alto bianchi (personale in servizio motorizzato)
1 cinturone con spallaccio (personale in servizio motorizzato)
2 manicotti rifrangenti
1 paletta distintivo
1 paio di stivali in gomma
1 fascia elastica blu con stecche laterali per motorizzati
*
scad 24 mesi
scad 24 mesi
scad a cons.
scad 36 mesi
scad 12 mesi
scad a cons.
scad 12 mesi
scad 12 mesi
scad. a cons.
scad 24 mesi
scad 12 mesi
scad 12 mesi
scad 12 mesi
scad 12 mesi
scad 12 mesi
scad. 36 mesi
scad a cons.
scad 36 mesi
scad a cons.
scad. 24 mesi
scad 12 mesi
scad a cons.
scad a cons.
scad a cons.
scad 18 mesi
scad a cons.
scad a cons.
scad 24 mesi
scad a cons.
scad a cons.
scad a cons.
scad. a cons.
Al personale femminile spetta facoltativamente una gonna o una gonna-pantalone in sostituzione di un paio di
pantaloni.