CHECK LIST PER LA VERIFICA DEL RISPETTO DEI PRINCIPALI

RSPP Giuseppe Izzo
CHECK LIST PER LA VERIFICA DEL RISPETTO
DEI PRINCIPALI OBBLIGHI DOCUMENTALI E DI
ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
Ditta ____________________________________________________
Telefono _________________________ fax _____________________
Datore di lavoro____________________________________________
E-Mail ___________________________________________________
+39 Srl Società di consulenza Via Dell’Avena 9 – 30175 Venezia Marghera
Tel. 0418893300 www.39srl..it [email protected]
1. FINALITA’ E USO DEL DOCUMENTO
Il D.Lgs. 81/08 modificato ed integrato con il D.Lgs. 106/2009, prevede il rispetto di
numerosi obblighi finalizzati alla tutela della sicurezza e salute dei lavoratori. Le problematiche
da affrontare sono molte e comportano un impegno in prima persona da parte del datore di
lavoro, sul quale gravano i principali oneri e responsabilità di carattere penale, soprattutto la
presenza del
DOCUMENTO di VALUTAZIONE del RISCHIO o AUTOCERTIFICAZIONE (con
individuazione delle Misure preventive e protettive e Programma attuazione misure di miglioramento).
E’ importante precisare che le disposizioni di tutela previste dal decreto si applicano non
solo in presenza di lavoratori con contratto a tempo indeterminato. Sono infatti inseriti nella
definizione di “lavoratore” i soci lavoratori, gli associati in partecipazione, e praticamente tutte
le tipologie di lavoratori ed assimilati, compresi gli stagisti, i tirocinanti, gli allievi (nel caso in
cui svolgano attività di laboratorio, videoterminali compresi), indipendentemente dal fatto che
sia percepita o meno una retribuzione. I lavoratori a progetto rientrano nella responsabilità del
datore di lavoro solo se operano presso i luoghi di lavoro dello stesso. Il nuovo decreto ha
inoltre esplicitato gli obblighi in materia di sicurezza anche per: Lavoro in somministrazione;
Distacco del lavoratore; Prestazioni occasionali accessorie; Lavoratori a domicilio; Lavoro a
distanza.
Il presente documento individua in modo schematico e si sottolinea non esaustivo, i
principali obblighi documentali, di valutazione dei rischi, di organizzazione della sicurezza, di
formazione ed informazione dei lavoratori, e le sanzioni previste dalla norma. Esso vuol essere
una traccia per consentire al datore di lavoro di fare il punto sulla propria situazione aziendale,
mettendolo nelle condizione di programmare gli interventi di adeguamento.
Nella check-list di seguito proposta, le risposte negative rappresentano punti di non
conformità.
+39 Srl Società di consulenza Via Dell’Avena 9 – 30175 Venezia Marghera
Tel. 0418893300 www.39srl..it [email protected]
INDAGINE RELATIVA ALL’ORGANIZZAZIONE
DELLA SICUREZZA IN AZIENDA
PUNTO
VERIFICARE IL RISPETTO DEI SEGUENTI OBBLIGHI DI
ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
RISPOSTA
1.
E’ stato nominato dal datore di lavoro il RSPP
(Responsabile del servizio di prevenzione e protezione)?
SI 
NO 
2.
Se detto incarico è svolto direttamente dal datore di
lavoro, ha frequentato il corso
conforme al DM
16.01.1997?
SI 
NO 
SI 
NO 
SI 
NO 
5.
E’ presente presso la sede aziendale almeno un addetto
alla prevenzione incendi, in possesso di attestato di
frequenza a corso di formazione, conforme al DM 10
marzo 1998 ?
SI 
NO 
6.
E’ presente presso la sede aziendale almeno un addetto al
primo soccorso, in possesso di attestato di frequenza a
corso di formazione conforme al DM 388\2003 ?
SI 
NO 
7.
E’ stato nominato dai lavoratori il proprio Rappresentante
dei Lavoratori per la Sicurezza?
SI 
NO 
3.
Se l’ incarico RSPP è stato affidato a persona diversa dal
datore di lavoro, la stessa è in possesso dei requisiti
previsti dall’art. 32 comma 2 del D.lgs. 81\2008?
Ci sono ASPP addetti al servizio di prevenzione e
protezione dei rischi ( figura facoltativa) ?
4.
E’ stato nominato il Medico Competente ?
+39 Srl Società di consulenza Via Dell’Avena 9 – 30175 Venezia Marghera
Tel. 0418893300 www.39srl..it [email protected]
INFORMAZIONE, FORMAZIONE E
ADDESTRAMENTO DEI LAVORATORI
PUNTO
OLTRE A QUANTO INDICATO AI PUNTI 13 E 14,
VERIFICARE IL RISPETTO DEI SEGUENTI OBBLIGHI
FORMATIVI-INFORMATIVI
RISPOSTA
8.
Tutti i lavoratori sono stati sottoposti ad un percorso
informativo in conformità ai contenuti previsti dal DM 16
gennaio 1997 e art. 36 – 37 D.Lgs. 81/08 modificato ed
integrato dal D.Lgs. 106/2009 ?
SI 
NO 
9.
I lavoratori videoterminalisti hanno ricevuto informazione
formazione specifiche, in conformità all’art. 177 del D.lgs.
81/2008 smi ?
SI 
NO 
10.
I dirigenti e i preposti hanno ricevuto una formazione
specifica art. 37 del D.lgs. 81/2008 smi ?
SI 
NO 
11.
Tutti i lavoratori sono stati addestrati circa
comportamento da tenere in caso di emergenza?
SI 
NO 
12.
L’ RLS interno, se nominato, ha partecipato al corso di
formazione di cui all’art. 37 commi 10 e 11 del D.lgs.
81/2008 smi ?
SI 
NO 
13.
La formazione-informazione dei lavoratori è documentata?
SI 
NO 
14.
Gli addetti al primo soccorso sono sottoposti a formazione
di aggiornamento periodica sono in conformità al DM
388/03?
Gli addetti alle emergenze incendio sono sottoposti a
formazione di aggiornamento art. 37 D.Lgs. 81/08 e smi?
SI 
NO 
15.
Il datore di lavoro indice almeno una volta all’anno la
riunione prevista dall’art. 35 del D.lgs. 81\2008?
(obbligatoria in presenza di più di 15 lavoratori).
SI 
NO 
SI 
NO 
il
E’ stato predisposto il piano di emergenza ai sensi del DM
10-3-98 ? (obbligatorio in presenza di 10
persone
presenti dipendenti, eventuale pubblico)
16.
Il datore di lavoro coinvolge almeno una volta all’anno i
lavoratori in un’esercitazione pratica di gestione delle
emergenze?
+39 Srl Società di consulenza Via Dell’Avena 9 – 30175 Venezia Marghera
Tel. 0418893300 www.39srl..it [email protected]
VALUTAZIONE DEI RISCHI IN CONFORMITA’
AL D.LGS. 81/08 modificato ed integrato
dal D.Lgs. 106/09
PUNTO
RISPOSTA
17.
Descrizione dell’attività
18.
Elenco attrezzature
Registro dei controlli ?
Ci sono attrezzature di cui
allegato VII del D.Lgs. 81/08
mod. ed integ. Dal D.Lgs.
106/09 da sottoporre a 1
verifica ISPESL e verifiche
periodiche successive ?
( es. GRU, Piattaforme di
lavoro elevabili, attrezzature
a pressioni, ecc.)
19.
Elenco e descrizione mansioni
20.
Sono usati agenti chimici
pericolosi ?
Sono
presenti
agenti
cancerogeni , mutageni ?
Sono presenti rischi da agenti
fisici ( rumore, vibrazione,
Campi elettromagnetici, laser,
ecc.) ?
Sono presenti rischi da agenti
biologici ?
Sono
presenti
rischi
da
atmosfera esplosivi?
21.
Sono movimentati carichi?
Sono presenti videoterminali?
22.
Sono effettuati movimenti
ripetuti? descrivere
23.
Sono
affidati
appalto?
lavori
in
+39 Srl Società di consulenza Via Dell’Avena 9 – 30175 Venezia Marghera
Tel. 0418893300 www.39srl..it [email protected]
VERIFICA DELLA DOCUMENTAZIONE INERENTE
LA SICUREZZA ED IGIENE DEL LAVORO
PUNTO
Documentazione
RISPOSTA
24.
Certificato di abitabilità/ agibilità dei locali in riferimento
all’attività specifica rilasciata dal Comune
SI 
NO 
25.
Dichiarazione di conformità dell'impianto elettrico, completa degli
allegati obbligatori (L. 46/90 – D. 37/08)
SI 
NO 
26.
Denuncia dell'impianto di messa a terra (comunicazione
ASL(ARPA e all’ISPESL ai sensi del D.P.R. 462/01)
SI 
NO 
27.
Verifica periodica dell'impianto di messa a terra da parte di
organismo notificato ai sensi del D.P.R. 462/01 (da fare ogni 2 o
5 anni)
SI 
NO 
SI 
NO 
SI 
NO 
SI 
NO 
SI 
NO 
28.
Dichiarazione di conformità dell'impianto termico (L. 46/90 – D.
37/08) (obbligatoria se l’impianto è stato realizzato
successivamente al 27 marzo 2008)
Verbali manutenzione periodica dell'impianto termico e
climatizzazione
Libretto di impianto termico – libretto centrale ( DPR 412/93 mod.
ed integrato dal DPR 551/99 e dal D.Lgs. 311/2006 )
1^ Verifica ISPESL ai sensi del DM 1-12-75 e D.Lg 81/08
allegato VII ( per potenzialità superiore a 35 KW)
29.
Verifiche periodiche successive ogni 5 anni da parte delle ASL ai
sensi del D.Lg 81/08 allegato VII ( per potenzialità superiore a
116 KW)
CPI specifico per l’impianto termico con potenzialità superiore a
116 KW
E’ stato valutato il rischio di incendio in conformità al
10-3-98 ? ( basso medio, alto) ?
DM
30.
Si tratta di attività sottoposta a CPI ( certificato di prevenzione
incendi ? Se si, esiste il CPI in corso di validità
Registro degli infortuni vidimato
31.
+39 Srl Società di consulenza Via Dell’Avena 9 – 30175 Venezia Marghera
Tel. 0418893300 www.39srl..it [email protected]
RELAZIONE DEL TECNICO INCARICATO
DATA DOCUMENTO – LUOGO – EVENTUALI COLLABORATORI
+39 Srl Società di consulenza Via Dell’Avena 9 – 30175 Venezia Marghera
Tel. 0418893300 www.39srl..it [email protected]