Curriculum vitae - Azienda Sanitaria Universitaria Integrata di Udine
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Curriculum vitae - Azienda Sanitaria Universitaria Integrata di Udine
FORMATO EUROPEO PER IL CURRICULUM VITAE INFORMAZIONI PERSONALI Nome COMUGNARO CINZIA Indirizzo Telefono Fax E-mail Nazionalità ITALIANA Data di nascita 02.04.1973 ESPERIENZA LAVORATIVA • Date (da – a) Dal 01.12.2016 svolge funzioni di responsabile infermieristico gestione prestazioni presso la Piattaforma specializzata degli ambulatori dell’Azienda Sanitaria Universitaria Integrata di Udine; dal 5.08.2003 al 30.11.2016 svolto funzioni di coordinamento infermieristico presso gli ambulatori della Piattaforma Ambulatoriale Padiglione Petracco dell’Azienda Ospedaliero Universitaria di Udine; dal 01.09.2001 al 04.08.2003 svolto funzioni di coordinamento infermieristico presso gli ambulatori delle Cliniche di chirurgia maxillo-facciale, chirurgia plastica, dermatologia, ortopedia, otorinolaringoiatria e oculistica dell’Azienda Ospedaliero Universitaria di Udine; dal 30.12.1996 al 30.08.2001 con la qualifica di collaboratore professionale sanitario - infermiera (categoria D) presso gli ambulatori nella Clinica di chirurgia maxillo-facciale del Policlinico Universitario a Gestione Diretta di Udine. dal 01.09.1992 al 29.12.1996 prestato servizio in qualità di infermiera professionale presso "Casa di Cura Città di Udine", struttura paraospedaliera polispecialistica accreditata, nel reparto di Chirurgia Generale • Nome e indirizzo del datore di lavoro Pagina 1 - Curriculum vitae di COMUGNARO, Cinzia Azienda Sanitaria Universitaria Integrata di Udine, via Pozzuolo 330, 33100 Udine. • Tipo di azienda o settore • Tipo di impiego • Principali mansioni e responsabilità Azienda Ospedaliero Universitaria Responsabile infermieristico gestione prestazioni ambulatoriali Sperimentazione di nuovi modelli organizzativi e assistenziali. Applicazione delle procedure organizzative emanate dalle strutture direzionali. Tutela della salute e della sicurezza in qualità di preposto. Gestione del personale con: organizzazione della turnistica nel rispetto dei vincoli contrattuali normativi; realizzazione di progetti per lo sviluppo delle competenze professionali; inserimento e addestramento dei nuovi collaboratori; valutazione annuale e di periodo. Corretta implementazione e tenuta della documentazione di competenza. Organizzazione e gestione degli spazi assegnati garantendo la disponibilità di attrezzature, tecnologie, strumentario e presidi necessari all’espletamento dell’attività. ISTRUZIONE E FORMAZIONE • Date (da – a) Laurea in infermieristica, indirizzo riconversione ( SNT1- classe delle lauree nelle professioni sanitarie infermieristiche e professione sanitaria ostetrica), conseguito in data 23.02.2011 presso l’Università degli studi “G. d’Annunzio, Chieti, Pescara Diploma di operatore tecnico dei servizi sociali conseguito nell’anno 2006/2007 presso l’Istituto Professionale di Stato per l’Industria e l’Artigianato “Giacomo Ceconi”; Certificato di abilitazione alle funzioni direttive nell'assistenza infermieristica conseguito il 25.09.1996 presso l'Azienda ospedaliera S. Maria della Misericordia di Udine, Scuola per Infermieri Professionali. Diploma di infermiera professionale conseguito il i 25/26 giugno 1992 presso la scuola per infermieri professionali di Cividale del Friuli ; • Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione • Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio • Qualifica conseguita • Livello nella classificazione nazionale (se pertinente) Pagina 2 - Curriculum vitae di COMUGNARO, Cinzia Laurea in infermieristica Infermiere CAPACITÀ E COMPETENZE PERSONALI MADRELINGUA Spirito di gruppo; Buona capacità di adeguarsi ad ambienti multiculturali, conseguita grazie all'esperienza di lavoro in ospedale Buona capacità di comunicazione, ottenuta grazie all’esperienza di coordinatore infermieristico. ITALIANO ALTRE LINGUA INGLESE • Capacità di lettura • Capacità di scrittura • Capacità di espressione orale CAPACITÀ E COMPETENZE RELAZIONALI Vivere e lavorare con altre persone, in ambiente multiculturale, occupando posti in cui la comunicazione è importante e in situazioni in cui è essenziale lavorare in squadra (ad es. cultura e sport), ecc. Pagina 3 - Curriculum vitae di COMUGNARO, Cinzia livello: elementare. livello: elementare. livello: elementare. Esercitare uno stile di leadership situazionale: Guidare il team, gestire i conflitti e assicurare il clima, gestire i rapporti con partner esterni ed interni, favorire l’integrazioni tra i diversi professionisti, gestire la comunicazione e l’informazione, valorizzare i collaboratori stimolandoli a migliorare le proprie competenze favorendo lo sviluppo professionale. Abilità perfezionate con la partecipazione a diversi corsi di aggiornamento tra cui: corso di aggiornamento “La valutazione e l’autovalutazione del personale” (6 e 7 dicembre 2005); corso di aggiornamento “BReN su questioni organizzative: La gestione di team multi generazionali:problemi e strategie. Risultati di uno studio qualitativo” (28.04.2009); corso di aggiornamento “BReN su questioni organizzative: Quali sono i fattori determinanti la scelta degli infermieri neo laureati: risultati di uno studio descrittivi” (19.05.2009); corso di aggiornamento” comunicare con il pubblico” (06.04.2011) corso di aggiornamento” Strategie per migliorare la comunicazione con il cittadino. Corso di approfondimento (03.05.2012) corso di aggiornamento” il processo di valutazione delle performance del personale” (18.10.12) corso di aggiornamento” cari infermieri: come non mangiarsi il fegato: competenze infermieristiche sui fattori di prevenzione, comprensione e gestione della situazione conflittuale” (06.12.2012) corso “ le competenze dell’infermiere: una chiave per il cambiamento del sistema salute” (14.11.2013) formazione sul campo “gestione della scheda informatizzata di valutazione delle performance. Progetto per coordinatori.” (dal 07.07.2015 al 31.12.2015) corso di aggiornamento “energising the nursing workforce. L’engagement e il coinvolgimento dello staff per migliorare il valore delle performance” (15.10.2015) CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE Ad es. coordinamento e amministrazione di persone, progetti, bilanci; sul posto di lavoro, in attività di volontariato (ad es. cultura e sport), a casa, ecc. CAPACITÀ E COMPETENZE TECNICHE Con computer, attrezzature specifiche, macchinari, ecc. Pagina 4 - Curriculum vitae di COMUGNARO, Cinzia Esercitare il proprio ruolo orientandolo alle politiche, strategie ed obiettivi aziendali. Gestire le risorse umane, materiali e tecnologiche assegnate rispetto a criteri di efficienza ed efficacia. Elaborare e collaborare a progetti di miglioramento. Coinvolgere i collaboratori in modo proattivo nei processi di cambiamento. Abilità perfezionate con la partecipazione a diversi corsi di aggiornamento tra i quali: corso “ management sanitario- innovazione gestionalegestione delle risorse” ( 7-14-21 ottobre e 5-13-14 novembre 2003); corso di formazione permanente “Metodologie organizzative nell’ambito sanitario, principi di management e coordinamento ( dal 20.04 al 14.06.2005); corso di aggiornamento “ Le funzioni manageriali e l’empowerment delle risorse umane” (11.10.2005); corso di aggiornamento “Progettare modelli di cambiamento dell’assistenza nelle unità operative di ospedale (8 e 9 novembre 2005); corso di aggiornamento “L’assistenza con gli operatori di supporto: la progettazione, l’organizzazione, l’integrazione” (18.11.2005); corso di aggiornamento “Le nuove responsabilità gestionali in ambito sanitario” (29.01.2008); corso di aggiornamento “Decision making per i ruoli di coordinamento” (18.11.2008); corso di aggiornamento “BReN su questioni organizzative: Quale è l’efficacia delle strategie di trasmissione delle informazioni top down in un’azienda ospedaliera (19.10.2009); corso di aggiornamento “ il coordinatore del terzo millennio: competenze, formazione, strumenti operativi innovativi” (19.02.2010); formazione sul campo ”il budget 2012, percorso di formazione finalizzato all’implementazione ad al raggiungimento degli obiettivi” (dal 15.05.12 al 14.05.13) formazione sul campo “ definire le matrici delle competenze” (dal 01.06.13 al 31.12.13); corso di aggiornamento “Tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro – funzioni e responsabilità dei preposti (Accordo Stato-Regioni 21.12.2011) (22.10.2015). Buona conoscenza dei programmi office (word, excel) internet e posta elettronica acquisita durante la formazione di base e in contesto professionale. Buona conoscenza degli applicativi ascot web, G2 clinico, accessi ambulatoriali acquisita in contesto professionale. Conoscenza base della ricerca bibliografica in banche dati di lettura scientifica acquisita durante la formazione di base e in contesto professionale. Buona capacità di gestione delle tecnologie utilizzate in studi odontoiatrici e in oculistica acqiusita in contesto professionale CAPACITÀ E COMPETENZE ARTISTICHE Musica, scrittura, disegno ecc. ALTRE CAPACITÀ E COMPETENZE Competenze non precedentemente indicate. PATENTE O PATENTI ULTERIORI INFORMAZIONI Membro dell’ Associazione genitori di Moimacco per favorire lo scambio di informazioni tra i genitori e la scuola, organizzare iniziative quali incontri/conferenze su tematiche relative a scuola e famiglia e promuovere la partecipazione dei genitori alla vita della scuola nel rispetto dell’autonomia didattica delle Istituzioni scolastiche. PATENTE B Coniugata dal 2001 con un figlio di 10 anni. ALLEGATI Si dichiara che, a norma del D.P.R. n. 445/2000, le informazioni contenute nel presente curriculum vitae corrispondono al vero. Data, 07 dicembre 2016 Firma _____________________________________ Ai sensi dell’art. 38 del D.P.R. 28-12-2000 n. 445 il curriculum è sottoscritto dall’interessato in presenza del dipendente addetto ovvero, sottoscritto e presentato unitamente a copia fotostatica non autenticata di un documento di identità valido del sottoscrittore. Pagina 5 - Curriculum vitae di COMUGNARO, Cinzia