Sono diplomata in Counseling con una tesi sull

Sono diplomata in Counseling con una tesi sull’approccio esperienziale del
counseling per la formazione, volto in particolare a coinvolgere tutto l’uomo a
servizio della produttività aziendale.
La mia esperienza lavorativa inizia a metà degli anni Novanta dopo la Laurea in
Lingue Orientali, in cinese, che ha impresso apertura mentale verso un mondo
filosofico e culturale completamente altro rispetto al mondo occidentale.
Lavoro per circa 20 anni in aziende medio-grandi del Vicentino occupando diverse
aree aziendali. Da questa lunga esperienza derivano le conoscenze dei ruoli e delle
dinamiche aziendali, della valutazione delle competenze e delle performances, ma
anche delle caratteristiche dei diversi profili professionali e delle aspettative del
manager rispetto al collaboratore o delle attese del cliente verso il fornitore. Come
assistente di Direzione, affianco i consulenti esterni nell’implementazione del
Sistema di Gestione della Sicurezza e poi supporto la Direzione nell’introduzione
della Lean production. E’ proprio qui che mi rendo conto di quanto sia importante
sostenere le persone nel cambiamento e decido di frequentare la Corporate Coach
U per diventare coach nel 2011. Proseguo la mia professione all’interno dell’Ufficio
Risorse Umane, affinando le competenze nel settore della selezione, ma sviluppo
una sensibilità per lo sviluppo delle persone e la formazione a 360 gradi.
Nel 2014 una svolta professionale fondamentale grazie alla conclusione della
Scuola di Counseling presso “Accademia dell’Essere”. Oggi scelgo di concentrare la
mia attività nel settore Coaching a livello organizzativo e nel Counseling
individuale. Questa attività riguarda la progettazione e l’erogazione di percorsi di
Coaching, all’interno di contesti organizzativi realizzando interventi di Change
Management, Leadership e Comunicazione, gestione efficace del team,
motivazione. Un aspetto che mi appassiona e mi stimola è la gestione dello stress,
non in chiave oppositiva ma integrativa, trattandosi di un elemento che convive in
tutte le dimensioni della nostra vita quotidiana.
Ulteriori informazioni e corsi:
• Corso di trattativa commerciale con i Paesi dell’Asia Orientale, modulo Cina e
Giappone (tot. 32 ore) presso l’Università degli Studi di Venezia
• Corso di formazione certificazione e verifica requisiti Lavorosicuro Tecnoimpresa
VI
• Aggiornamento su responsabilità amministrative su reati in ambito sicurezza
presso Tecnoimpresa VI
• Testo Unico sulla sicurezza presso Tecnoimpresa VI
• Sistema Toyota per le PMI – Lean Club, Altavilla VI
• Corso di formazione con Jmac Europe per implementazione del Setsuban kanri
• Partecipazione al Lean Day e al Lean Society Summit – Lean Club, Altavilla VI
• Corso gestione risorse umane in ambiente snello – Lean Club, Altavilla VI
• Seminario “Accordo Stato Regioni”, Ricoversider VI
• Sistemi di gestione integrati – Lean Club, Altavilla VI
• Corso Executive Jobleader in HR Management – Fond. Cuoa
• Lean Training Map con corso specifico su Competenze manageriali per lo
sviluppo e l’Action learning– Lean Club, Altavilla VI
• Formazione lean per il miglioramento dei processi – Lean Club, Altavilla VI
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Incentivi alle aziende per l’inserimento in apprendistato – il programma AMVA Ass. Ind. VI
Modello organizzativo 231
Aggiornamento normativo sull’apprendistato – Ass. Ind. VI
Project management – Risorse in Crescita scarl, Altavilla VI
La riforma Fornero – Ass. Ind. VI e corso sulla sicurezza per videoterminalisti
Aggiornamento sulla riforma del lavoro, flessibilità in ingresso – Ass. Ind. VI
Lean Open Meeting – Lean Club, Altavilla VI
Formazione per tutor aziendali – Cuoa Impresa, Altavilla VI
Corso interno “Cantieri Kaizen sull’ordine”
Corso Jobleader Competenze trasversali: autocontrollo e gestione dello stress –
Fondazione Cuoa, Altavilla VI
Riforma del mercato del lavoro – introduzione dell’Aspi – Ass. Ind. VI
Alternanza scuola-lavoro: ruolo imprese-scuole – Ass. Ind. VI
Master gestione dei rapporti di lavoro nella crisi aziendale - IPSOA MI
Leadership Initiative for Excellence – CIMBA VI e assistenza per due session
come Trainer Assistant
Ho tenuto un corso di formazione in-house per il management aziendale per la
diffusione di Know-how sulle differenze culturali verso il mondo cinese (indirizzato a
tutte le funzioni aziendali attualmente e in prospettiva a contatto con la Cina)
Docenza presso il Master di gestione d’Impresa sull’approccio multiculrale verso
l’oriente presso CUOA, Altavilla VI
Ottenimento Diploma Corporate Coach U riconosciuto da International Coach
Federation tra cui argomenti di formazione specifica:
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Contesto del coaching
Coaching Conversation Model
Competenze di base e avanzate
Powerful language
Intuito e Strategizing
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Coaching to essence
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Coaching to executive
Business Coaching
Team Coaching
Personal Coaching Styles
Il Contesto Della Collaborazione
Sviluppo Organizzativo
Multirater Assessment 360° e Test 360°
Assessment For Coaching
Marketing e Vendita
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Practice Management
Docenza interna sull’Autoapprendimento dello strumento A3 attraverso tecniche di
cooperative learning e strumenti di apprendimento per gli adulti
Docenza corsi in-house per i collaboratori su “Comunicare la sicurezza ai lavoratori”
Ottobre 2014
Ottenimento Diploma Counselor Integrale ad indirizzo olistico riconosciuto da
SIAF
Codocenza per un corso di gestione dello stress presso un gruppo di coordinatori
sanitari dell’Ospedale S. Bortolo di Vicenza e per un corso sulla “vita senza fumo”
presso un’azienda di Cartigliano (VI).