Naztonaltta italtana - Comune di Serradifalco

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Naztonaltta italtana - Comune di Serradifalco
F0RMAIO EUROPEO PER iI
CURRICULUM VITA;
lNFoRMnztoNt PERSoNALI
Nome
Brr-r-ottEVtto
clvluteRt DtvlTToRlo vENEro,29 sERMDIFALCo
lnd iriz.zo
VtR
Telefono
389 9699607
(GL) 93010
Fax
E-nrail
[email protected]
Naztonaltta italtana
Data di
nascita
26\05\'1984
Esprnteuzn LAVonaTIvA
" Date (da
.
-
a)
Nor',re e rndirizzo del datore di
lavo ro
'lipo
dr .rzienda o settore
.
I rpo
' Plncipali
2 1 /04/20
1
Al
4
PHS SYSIEM
31 1121201 4
diProvenzano Pìetro
c so Margherìta 162 92016 Ribera Aq
lnformatica
-
sviluppo e gestjone sw gestionale
dr rmp.Cqo
Collaborazione
tnartsioni e
Controllo ed analisi e svtluppo sw gestiona/e per oleiftci
resplonr;ab lìla
. Llale (da . I'iomo e
DAL
a)
inCirizzo del datcte di
lavo ro
veriftca
e
presentaziotte sw o/ivus gestionale pet oletfici
DAL 22\04U009 AL
31 \03\20',1 4
sala bingo MAGIC STAR
-
SOCIETA : "Eredì Burgio Gtuseppe di Leoirar.do Lìrr-cro &
t
SA,S,
via Viilagrazia /9b\c PALERMO
. Ttpo dr azienda c settorc
I
'Trpo d;rmPleEo
'
Prirr;ipali mansioni e
responsabilita
sala bingo
Delegato sostituto Amministralore
Addetto alla gestìone deisoftware delBanco Regia con registrazlorre carteiie
ciati
oontrollo linea pc disala e quìckers, controllo seryer prinCipale e cornttnicazioire
Direttore di Sala
-
Am ministrazione Autonoma Monopoli
di Stato
elhei'net e
Responsabile sala slot-machi e VLT Vldeo Lottery cun installaztone cavo
Finanze
con
e
delle
dell'Economia
Ministero
con
diretta
switch percomunrcazione
drs
reperbilità h24
Respon sabile
d
i sala (o
rg
an izzaztont pal i nsesti settima nal i-me rrs rl i)
vendilort)
Responsabile rlel personale (oryanizzaziotliditurnlsell nanaLi banco regta e
I
'
Date (da
-
a)
. i.lonte e tn,-1irìzz.o del datore di
lavo ro
. i rpr; di aztenda o setlore
"
'
I
DAL 01\06U005 AL 20\02\2009
p\zz-eria "La Mimosa" di Billone vito & c s n c
via CavalieridiVittorio veneto 31 SERRADIFALCO (CL)
Pzzeria- Tavola calda
'po di inrp,,ego
f'lalìsioni e
resporsabilità
1t1;161p311
'
I
Date (da -- a)
" l'lrrri e e rnclirizzo del datore di
lavti lo
" 1 ipo
r
iJr
itolere
cassiere e responsabile del personale
DAL 2OO3 AD OGGI LAVORO STAGIONALE
0leificio Billone di Billone LLrigi & C s n c
a:ienda cl settott:
azienda olearia
.
Am ntinistratore
É rr119
ì rpo
rjr inrprcgcr
pg t tn.tnst<.ll'ti e
ResPo nsabilila
Adflelto alla contabilita, fatturazione carico e scarìco olive/olio-sansa
vegetative, comunìcazionitelenratiche al SIAN tramite sw O[ lVt']S
ISTRIJZIONE E FORMAZIONE
. rJate (da . Norte e iiPo di
tsii-117-lDlre
a)
rstrtuLo di
dal 2000 al 2004
istituto tecnico tndustrtale
'Qiral iica cnnseguìta
MRoReurucun
m
ineraloq ia, tecn iche
ITALIANo
INGLESE
. [ìapacita dl lettura
" 0ai;acira
;;r.ìcìlt
Ll r
Ci scrittttra
esPlessto ne
OAPACIIA
o
rale
lvello
A1
ìvello A1
livelio A1
É COMPETENZE
RETAZIONATI
Vivere e lavorare con altre
pe/solte, in ambiente
rnu/ircrr/tLiiaie oc,'oupando postl itt
ia cotnuittcazr0lìe e intpolante
e rri r;itlt,rztottr ilt oui è essenzia/e
!avtttare nt squar)ra (ac/ es cultuta
ei sport), eoc.
di
scavo e pe rtorazion i pe r imptanti petrolìfcrl
pertto minerario conseguita oon ilpunteggìo di61\100
ALI.RE LINGUA
1ì
MotlLrra caltantsseita
o formazione
. Frincipali iraterie / abìlita
i,ri-cfessior ial i oggetto dello stud io
.
S
r.:ut
T\ilALTA)
Él
acqlle
I
CapactrÀ
E
GoMPEIENZE
ORGANIZATIVE
[\d es ccordinamento
e
anmn istrazione di persone,
pr4cfr . btlana; sul posto dl
ia'crc. n attività divolontaiato
(ai
es. at$-ura e sportj, a casa,
CGG,
CnrnciiÀ
E coMPETENZE
TECNICHE
Ca n compute
r, altrez.zafu re
speciiichs. m accl in ari, ecc.
SONO IN GRADO DI ORGANIZZARE AUTONOI/AMENIE IL I-AVORO LIEFINEN[]O
PRICR TA E ASSUMFNDO RESPONSABILITA'ACQUiSITE IRAÀi IiE LE
ESP=R ENZE PROFESSIONATISOPRA ETENCATE NELLE QtiALiMl t-;LMPRE
:r-rA C iìiCHlESIO Dl GESTIRE AUTON0Iv{A['4ENTE l-E IILVERSE ATiIViTA
ìiSPEITANDO t F SCADENZE E GI I OBIETIIVI PREFI.SSATI SCNO
ìN I]RAi.)I.I
ACQt]ISITA GRAZIE ALLA GESTIONE DI RELAZIONi OON it Pi]BBLiCOiiJtiLi'I
DI LAVORARE IN GRUPPO COORDINANDO SPESSO L[ F'ERSONE PER I.,]N
=
EFFICACE LAVORO DI SQUADRA
iT,A
SONO IN GRADO DI GESIIRE IL SISTEMA INFORIV]ATIVO DEL i'ERSONAi_F
(s-llPEND| RTLIVAZONE PRESENZE E ASSENZE NLrt E tìF-r:lt:,t.
fRASr-f. RlI BUDGET DEL PERSONALE CON]ROLTOAti0tSSI GESTi(ll.li- TLMPi
ATrlv| A LAVORAÌtVE pER CENTRI Dt COSIO)
CITTI[/A CONOSCENZA DEt S STEIvIA VAPREL
AL
rRt i.At ccirA
i cOtvlpt IENlFl
Cotnpetenze non
i-rrricederr tr:ni e n te i t d i i: ate
iTRiENTF
Cì
pAIrrNri
l:jenadlraicc.r 01 10312A15
i]I
-AVCRARE IN SITUAZIONI DISTRESS
BUONF
MO
coNoscENZE DEr CON/PUTER (PACCI-lETrC) OFTIUF lN PARIITIOL AR
C E L) I N O LI R E IJI IIIZZO Q U OTI D A N A IM E N IE P Fì t] G RA M [I i -] O iVl
DO EX
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WORD II.]TERNET EXPL ORER
PATENIE
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