clicca qui - Reseau Entreprendre Lombardia

PWA Milan ha il piacere di invitarti allo speciale
mercoledì, 8 giugno 2015 Hotel Dei Cavalieri Piazza Missori 1
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Tavola Rotonda “Donne & Media”
Saluti e introduzione
Roberta Toniolo Presidente PWA Milan
Panelists
Antonella Fanuzzi Project Leader, BCG
Danda Santini, Director, ELLE Magazine Italia
Sofia Scatena Università Cattolica del Sacro Cuore
Barbara Stefanelli Vicedirettore, Corriere della Sera
Moderator Cristina Origlia Managing editor, L’impresa – Il Sole 24Ore
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Amplifying your voice - Workshop
In collaboration with
h19.30 Special Networking with Women’s Networks Aperitivo
Cogli l’opportunità di incontrare le associate dei principali network di donne, di scoprirne le attività e di
creare e rafforzare contatti personali e di business in un’atmosfera gioiosamente informale.
In collaborazione con AIDDA, ALDAI, AREL, ASLA Women, Donne e Tecnologie,
Federmanager Minerva, Fondazione Bellisario, Girls in Tech, Hub Dot, PWN Rome,
Reseau-entreprendre, GammaDonna, Matrice Donna, Young Women Network,
Zonta.
La partecipazione alla tavola rotonda è gratuita, previa registrazione online.
Aperitivo: €25 incluso buffet, da pagarsi con bonifico sul conto corrente intestato a:
Professional Women’s Association presso Banca Unicredit
IBAN IT 18 S 02008 01733 000100293876
Si prego di inviare copia del pagamento a info@pwa‐milan.org
o in contanti all’ingresso
REGISTRAZIONE ONLINE OBBLIGATORIA ENTRO IL 6 GIUGNO
Le Associazioni presenti
www.aidda.org
www.aldai.it
www.arelitalia.com
www.womenonboard.it
www.donnetecnologie.org
AIDDA (Associazione Imprenditrici e Donne Dirigenti d’Azienda) è una delle
associazioni fondatrici del network mondiale FCEM (Les Femmes Chefs d’Entreprise
Mondiales), che conta più di 450.000 imprenditrici presenti in 50 dei 5 continenti. In
Italia una realtà di estrema importanza, fin dalla sua fondazione a Torino nel 1961. Con
le sue 1300 iscritte AIDDA rappresenta il sicuro punto di riferimento per tutte le donne
che rivestono ruoli di responsabilità nelle imprese italiane”.
ALDAI – Associazione Lombarda Dirigenti Aziende Industriali - rappresenta e tutela
oltre 16.000 dirigenti industriali offrendo loro servizi di supporto ed assistenza relativi ai
vari momenti del rapporto di lavoro dalla costituzione alla conclusione, corrispondendo
alle esigenze di orientamento e formazione, erogando consulenza in ordine a questioni
previdenziali, fiscali e sanitarie. L’Associazione offre anche significativi servizi legati alla
sfera professionale/familiare del Dirigente, finalizzati ad opportunità di accrescimento
culturale, sociale e di networking. Il Gruppo Donne Dirigenti ALDAI in particolare mira a
promuovere le professionalità femminili e valorizzarne il ruolo nel tessuto economico,
politico e sociale del nostro Paese. Gli obiettivi del gruppo sono creare sinergie con enti
e organizzazioni locali per offrire alle associate ALDAI più opportunità di crescita,
networking, aggiornamento e formazione e far emergere modelli positivi. Per questo è
nata l’iniziativa “Premio ALDAI Merito e Talento” quest’anno alla seconda edizione, che
premia 18 donne manager, esempi di talento e portatrici di valori positivi ed esperienze
che possano contribuire al miglioramento.
AREL (Associazione Real Estate Ladies) nasce allo scopo di essere e offrire un punto di
riferimento e uno spazio di confronto, di approfondimento e di condivisione delle
esperienze per le donne che lavorano nell’industria immobiliare in Italia. Fornisce
momenti di formazione attraverso la promozione di workshop e seminari di
approfondimento di tematiche legate trasversalmente all’intero ciclo immobiliare.
ASLAWomen è un gruppo di avvocati (donne e uomini) sorto nell'ambito di ASLA
(l’Associazione degli Studi Legali Associati, che riunisce, ad oggi, circa un centinaio di
studi legali tra i più prestigiosi studi legali associati italiani e internazionali presenti in
Italia: www.aslaitalia.it), con l’obiettivo di valorizzare e sostenere le donne nella
professione legale. ASLAWomen si occupa di conoscere la condizione delle donne e il
livello di politiche di diversity all’interno degli studi legali aderenti, con particolare
attenzione alle discriminazioni di genere, alle politiche per la maternità e la genitorialità
e per le pari opportunità di crescita e di carriera delle avvocate e del personale non
legale degli studi. A questo scopo promuove iniziative per la raccolta di dati e la
creazione di statistiche e ricerche, per la formazione e la divulgazione di informazioni sui
temi di interesse, per il sostegno delle politiche di pari opportunità negli studi legali e
nella società, anche attraverso progetti mirati a favorire avvocate particolarmente
svantaggiate, come borse di studio o proposte di stage. Una menzione particolare merita
l’iniziativa “Women on Board”, volta a individuare, tra le professioniste provenienti dagli
studi legali aderenti, talenti femminili in grado di assumere, con competenza e senso di
responsabilità, la carica di consigliere di amministrazione o di sindaco nelle società di
capitali.
L’Associazione Donne e Tecnologie identifica e valorizza il talento femminile nelle
tecnologie, al servizio della ricerca scientifica, dell’orientamento dei giovani e di modelli
imprenditoriali innovativi e sostenibili. Promuove momenti d’incontro e scambio di
esperienze e competenze negli ambiti tecnologia, ricerca e innovazione. Valorizza le
sinergie di un network, in continua crescita, fatto di persone, enti pubblici e aziende
private. Sviluppa progetti per valorizzare l’apporto femminile alla ricerca scientifica e
all’innovazione, formare e orientare i giovani ai mestieri del futuro, favorire la mobilità
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professionale in Europa e armonizzare l’utilizzo delle tecnologie nelle relazioni tra le
persone. Tre le iniziative ricorrenti promosse dall’Associazione, il progetto
internazionale Women&Technologies® 2008-2015 (www.womentech.eu) che include la
conferenza annuale Women&Technologies® 2008-2015, il Premio Le Tecnovisionarie® e
FutureCamp Europe: Job projects for young people.
www.federmanager.it
Federmanager, costituita nel 1945, è l'Organizzazione che rappresenta e tutela, in
modo unitario ed esclusivo, 180.000 dirigenti in servizio e in pensione delle imprese
produttrici di beni e di servizi. Il Gruppo Minerva si pone obiettivi e programmi di lavoro
concreti e innovativi, allo scopo di valorizzare la Differenza di Genere seguendo criteri
selettivi basati sulla meritocrazia.
La Fondazione Marisa Bellisario, nata nel 1989 da un'idea di Lella Golfo, promuove il
'women empowerment' attraverso l'analisi e la definizione di azioni rivolte al
rafforzamento della leadership femminile ed al networking professionale ed
istituzionale. Gli eventi nazionali di maggior rilievo, che si affiancano a quelli regionali,
sono il Premio Marisa Bellisario e il Seminario Internazionale “Donna Economia &
Potere” che si tiene in autunno, con carattere itinerante.
www.fondazionebellisario.org
www.girlsintech.it
Girls in Tech (GiT) è un Social Network Enterprise globale nato nel 2007 in Silicon Valley
e focalizzato sull’empowerment e la formazione delle donne nel settore della tecnologia
e nel mondo startup. GiT è il luogo per coltivare e condividere idee e concetti ad alto
contenuto tecnologico e imprenditoriale. Ad oggi sono attivi 37 chapters in tutto il
mondo per un totale di 17.000 membri. GiT si propone di promuove la crescita e il
successo imprenditoriale delle donne nel settore della tecnologia offrendo una varietà di
risorse e strumenti (quali workshops e lectures, networking, tavole rotonde, conferenze,
social engagement ed eventi di recruitment, git university) per integrare e rafforzare
ulteriormente la carriera professionale e le aspirazioni nel mondo della tecnologia.
GammaDonna nasce con l’obiettivo di promuovere la crescita del ruolo di donne e
giovani nel mondo dell’impresa e delle professioni, per raggiungere anche in Italia il
livello di equilibrio sociale e gli standard di equità che caratterizzano le società più
avanzate. L'operato dell’Associazione si snoda attraverso un programma di iniziative
che vede come attività portanti il Salone Nazionale dell’Imprenditoria femminile e
giovanile, affermatosi negli anni come la più importante manifestazione del settore in
Italia, più volte insignita di una speciale medaglia dal Presidente della Repubblica, e il
Premio GammaDonna, riconoscimento a creatività e innovazione nel fare impresa.
Più informazioni su http://www.gammadonna.it
www.hubdot.com
Hub Dot , la rivoluzione del networking al femminile. Hub Dot sostituisce le tradizionali
etichette professionali con cinque Dot colorati e celebra lo storytelling. Grazie ai Dot le
donne iniziano una conversazione con la domanda “Qual è la tua storia?” e non “Cosa
fai?” Ad ogni evento le nostre connector, aiutano le partecipanti a scegliere un Dot
colorato che meglio rappresenti lo stato d’animo della serata. Il momento magico in cui
due donne si incontrano, i loro Dot combaciano e le loro storie si intersecano è quando
avviene una connessione che provocherà una trasformazione nelle loro vite, ed è quello
che noi chiamiamo Dot Alchemy. Il format dei nostri eventi è semplice: Caloroso
benvenuto + Connectors + Dot + Storie di ispirazione + Musica= Connessioni + Dot
Alchemy. Questi sono gli ingredienti di ogni evento Hub Dot nel mondo. Creano grande
energia, solidarietà e una contagiosa consapevolezza di potersi reinventare e dare nuova
forma alla propria vita. Hub Dot è a Londra, Barcellona, Atene, Riga, Berlino, Edinburgo,
Milano, Torino, Napoli, Washington, Portland, Houston… Le donne iscritte ad Hub Dot
sono 13.000 nel mondo.
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matricedonna.net
www.pwa-milan.org
www.pwnglobal.net/rome
www.reseau-entreprendre-lombardia.org
youngwomennetwork.com
Matrice Donna, nata nell’autunno del 2013, è un gruppo di donne di origine eterogenea
– donne manager, professioniste, casalinghe, con o senza figli, italiane o straniere,
all’inizio della carriera o avvicinandosi alla pensione, ma accomunate da obiettivi
condivisi: l’aumento della consapevolezza e fiducia in sé, la condivisione di idee,
esperienze e obiettivi personali e professionali, il fare rete, aiutarsi vicendevolmente per
favorire la creazione di opportunità. Il gruppo organizza attività e incontri con relatori a
tema e workshop per favorire lo scambio di conoscenze ed esperienze. È rivolta a ogni
donna aperta a interagire con altre donne.
PWA Milan (Professional Women’s Association of Milan) è un’associazione
internazionale che riunisce quasi 200 donne impegnate nel proprio sviluppo
professionale e nell’operare per l’eliminazione delle barriere di genere e la promozione
del merito e delle capacità individuali nelle imprese. PWA Milan offre un contesto
amichevole e informale per il networking e la crescita; sue iniziative core sono il progetto
“il programma di mentoring. PWA Milan è stato il primo chapter italiano della
federazione PWN Professional Women’s Network Global.
PWN Rome è una associazione di donne dinamiche con diverso background, cultura e
professionalità con l’obiettivo di offrire ad altre donne, giovani e senior, strumenti e
stimoli per pianificare al meglio il proprio percorso professionale, fare network e creare
un contesto professionale senza discriminazioni di genere, più equilibrato e competente.
PWN Roma appartiene al network globale Professional Women’s Network con oltre 3000
soci in più di 90 nazionalità.
L'Associazione Réseau Entreprendre Lombardia ha lo scopo di supportare i creatori di
nuova impresa così che dal loro successo possano nascere nuovi posti di lavoro e
ricchezza per la regione. Il cuore dell'attività di Réseau Entreprendre Lombardia è
l'accompagnamento da parte di imprenditori esperti: l'impegno di imprenditori membri
di Réseau Entreprendre è alimentato dalla loro passione per l'imprenditorialità e dalla
voglia di trasmettere tale passione a neo-impenditori. I membri dell'associazione
mettono a disposizione, gratuitamente, il loro tempo per studiare i progetti di creazione
d'impresa, partecipare ai comitati di convalida, accompagnare i neo-imprenditori e
animare la loro associazione con più di 70.000 ore di volontariato all’anno.
Achieving more together. Insieme arriviamo più lontano è il credo dell’Associazione
Young Women Network, nata nel 2012 con l’obiettivo di accompagnare le giovani donne
nelle prime fasi della carriera, per aiutarle a costruire un percorso professionale solido e
di successo. Il modo migliore per farlo è ispirarsi a chi ce l’ha già fatta. Per questo ogni
mese organizziamo un evento invitando ospiti d’eccellenza: donne di successo con
diverse specializzazioni e manager internazionali. L’associazione valorizza inoltre il
ruolo della donna nella società, sostenendo le donne nel loro percorso di crescita
personale e nella creazione di una rete per scambiare idee ed esperienze.
Lo Zonta è un 'organizzazione internazionale di donne impegnate professionalmente la
cui missione è il miglioramento della qualità della vita delle donne attraverso progetti
mirati a favorire l'istruzione, la formazione, l'accesso a cure sanitarie, l'avanzamento
nella carriera e la sicurezza delle donne in tutto il mondo. Opera localmente attraverso i
clubs e internazionalmente attraverso la propria Fondazione.
www.zontamilanosantambrogio.eu
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