FAC-SIMILE comunicazione ai soggetti rilevanti

[su carta intestata di TERNA S.p.A.]
ALLEGATO E
[FAC-SIMILE comunicazione ai soggetti rilevanti]
Egregio Sig. [●] / Gentile Signora [●],
[indirizzo]
[a mezzo [●]]
[Roma, [data]]
Oggetto: comunicazione ai soggetti rilevanti ai sensi dell’art. 6 della Procedura
sull’internal dealing adottata da TERNA S.p.A.
ai sensi dell’art. 6 della Procedura sull’internal dealing adottata da TERNA S.p.A.
(“TERNA”), allegata alla presente (la “Procedura”), e in conformità con quanto previsto
dall’art. 19 del Regolamento (UE) n. 596/2014 (il “MAR”), con la presente Le
comunichiamo la Sua iscrizione nell’elenco delle persone rilevanti tenuto da TERNA ai
sensi del predetto art. 6 della Procedura, in qualità di
_______________________________________________________
[indicare il motivo per cui il destinatario è stato incluso tra i soggetti rilevanti].
In relazione a quanto precede, La invitiamo in particolare a:

prendere visione della presente e dei relativi allegati;

restituire tempestivamente a TERNA la presente comunicazione, sottoscritta e
siglata in ogni pagina in segno di ricevuta e presa visione della comunicazione
stessa, della Procedura e dei relativi allegati, mediante invio all’indirizzo
[email protected];

comunicare tempestivamente a TERNA, per iscritto, l’elenco delle persone a Lei
strettamente associate e i relativi dati identificativi, mediante invio all’indirizzo
[email protected], nonché ogni successivo aggiornamento dei nominativi
e dei dati precedentemente comunicati e ogni nuovo nominativo da includere
nell’elenco delle persone rilevanti;

notificare per iscritto alle persone a Lei strettamente associate gli obblighi loro
spettanti ai sensi della presente Procedura e della normativa di riferimento in materia
di internal dealing, informandole anche della facoltà di delega di cui al paragrafo 3.3
della Procedura, avvalendosi ove se del caso del modello di notifica riportato
nell’Allegato [F] della Procedura;

conservare copia della notifica di cui al precedente punto;

ove intenda avvalersi della facoltà di delega di cui al paragrafo 3.3 della Procedura,
trasmettere a TERNA la delega redatta in conformità con il modello riportato
nell’Allegato [C] della Procedura;
a06LG010-r00
Le ricordiamo inoltre che il mancato rispetto degli obblighi in materia di internal dealing è
sanzionato, oltre che con le misure previste dall’art. 7 della Procedura, con le sanzioni
previste dalla normativa vigente. In allegato alla presente sono riportate le diposizioni
sanzionatorie rilevanti (Allegato G) (1).
*****
Le rendiamo infine noto che i dati personali necessari per la corretta tenuta dell’elenco
delle persone rilevanti ai sensi dell’art. 6 della Procedura saranno trattati e conservati da
TERNA, con l’ausilio di supporti informatici, in conformità alle disposizioni previste dal
decreto legislativo n. 196/2003 (il “Codice privacy”), al fine di assolvere gli obblighi
derivanti dalla normativa vigente in materia di internal dealing e per il periodo richiesto
dalla predetta normativa. La comunicazione dei dati personali richiesti ha dunque natura
obbligatoria: il loro mancato conferimento potrebbe esporre Lei e/o TERNA ad eventuali
sanzioni ai sensi della normativa vigente e/o della Procedura. Il Responsabile del
trattamento dei dati personali è il Direttore Risorse Umane e Organizzazione p.t.,
domiciliato presso la sede della Società in Roma - Viale Egidio Galbani n.70. Le
comunichiamo che il Titolare del trattamento dei dati in questione è Terna, con sede
legale in Viale Egidio Galbani n.70 – 00156 – Roma. La informiamo, infine, che, in merito
al trattamento dei dati personali che La riguardano, ha la facoltà di esercitare i diritti
previsti dall’art. 7 del D. Lgs. n. 196/2003. Tutte le richieste relative all’esercizio dei diritti
dell’interessato dovranno essere indirizzate a TERNA S.p.A., Delegato Privacy, Divisione
Corporate Affairs, Viale Egidio Galbani n.70 – 00156 – Roma oppure alla casella di posta
elettronica [email protected]
*****
Per qualsiasi informazione e/o chiarimento relativi alla presente comunicazione e alla
sua applicazione La preghiamo di rivolgersi alla Direzione Risorse Umane e
Organizzazione di TERNA, nella persona del Direttore, tramite:

email, all’indirizzo [email protected], ovvero

al seguente numero telefonico: +39 06 8313 9029
Cordiali saluti
TERNA S.p.A.
[●]
Per presa visione
___________________________
Al riguardo, si precisa che l’art. 30 del MAR detta alcune misure sanzionatorie e amministrative minime per tutti gli
Stati membri. A differenza delle altre disposizioni del MAR, le misure sanzionatorie non trovano diretta applicazione
all’interno dei singoli Stati, richiedendo da parte di questi ultimi un’attività di recepimento e di coordinamento con le
misure sanzionatorie previste dal diritto nazionale. Ad oggi, il Legislatore italiano non ha ancora adottato le disposizioni
di recepimento. Nelle more, continuano pertanto a trovare applicazione le norme sanzionatorie contenute nel Testo
Unico della Finanza.
1
a06LG010-r00