decreto cordella del 16-02-2017

Comune di Civitavecchia
città metropolitana di Roma Capitale
Servizio Segreteria Generale
Ufficio Segreteria del Sindaco
Prot. n. 14430 del 16/02/2017
IL SINDACO
Premesso che:
•
con deliberazione di G.C. n. 42 del 07.03.2011 è stato approvato il nuovo testo del
Regolamento sull’Ordinamento generale degli Uffici e dei Servizi ;
•
con decreto sindacale Prot. 58729 del 22/08/2014 la Dott.ssa Caterina Cordella è stata
nominata Segretario Generale del Comune di Civitavecchia;
•
con decreto sindacale Prot. 83172 del 27/11/2014, in attuazione della struttura dell’Ente
approvata con delibera di G.C. n. 82 del 21/11/2014, è stato conferito al Segretario
Generale Dott.ssa Caterina Cordella, oltre le funzioni attribuite per legge al Segretario
Generale (ex art. 97 del D.Lgs. 267/2000), l’incarico di Dirigente del Servizio “Segreteria
Generale”;assegnando al medesimo le funzioni di cui all’art. 107 del D.Lgs. 267/2000 ed in
considerazione del nuovo contesto della Segreteria Generale le ulteriori responsabilità
nelle seguenti attività: Controlli amministrativi e di qualità – Anticorruzione,
Stragiudiziale, Programmazione e controllo strategico, Ufficio procedimenti disciplinari,
Supporto organi istituzionali – Ufficio Giunta e Consiglio – Presidenza del Consiglio
nonché Gabinetto del Sindaco;
•
con deliberazione di G.C. n. 15 del 03/02/2017, immediatamente eseguibile, è stata
approvata la nuova struttura dell’Ente;
Preso atto che il nuovo contesto della Segreteria Generale prevede, come nel precedente, sia le
funzioni attribuite per legge alla figura del Segretario Generale (ex art. 97 del D.lgs. 267/2000), sia
quelle ulteriori quali la responsabilità nelle seguenti attività: Controlli amministrativi e di qualità –
Anticorruzione, Programmazione e controllo strategico, Ufficio procedimenti disciplinari, Ufficio
Stragiudiziale, Supporto organi istituzionali : Ufficio Giunta e Consiglio - Presidenza del Consiglio,
sezione Gabinetto del Sindaco e in aggiunta la Sezione Contratti ;
Visto il D.Lgs. 267/2000;
Visto il CCNL Comparto Regioni EE.LL;
DECRETA
Per le motivazioni espresse in premessa
1. Integrare l’incarico di dirigente del Servizio “Segreteria Generale”, conferito con proprio
Decreto n. Prot. 83172 del 27/11/2014 al Segretario Generale, Dott.ssa Caterina Cordella,
con le attività previste nella Sezione Contratti;
1. Di confermare, al Segretario Generale Dott.ssa Caterina Cordella, la retribuzione di
posizione prevista nel Decreto sindacale sopra citato ;
2. Demandare al dirigente gli atti necessari per la definizione, tempestiva, dei contesti
organizzativi di propria competenza ai fini del conferimento degli incarichi di posizione
organizzativa sulla scorta della nuova macrostruttura;
3. Notificare il presente Decreto al Segretario Generale, al Dirigente Servizio 2, all’OIV, al
CED e all’ufficio Redazione Sito Internet per la relativa pubblicazione.
IL SINDACO
Ing. Antonio Cozzolino
PRESENTE IN MISURA RILEVANTE 10
Valutazione della posizione
FINO A 50 PUNTI
FINO A 60 PUNTI
FINO A 70 PUNTI
FINO A 80 PUNTI
Incremento della retribuzione di posizione pari al 10%
Incremento della retribuzione di posizione pari al 20%
Incremento della retribuzione di posizione pari al 30%
Incremento della retribuzione di posizione pari al 40%
Incremento della retribuzione di posizione pari al 50%
DA 81 A 100 PUNTI
(MASSIMO CONTRATTUALE)
FATTORI DI VALUTAZIONE
CONDIZIONI OGGETTIVE
PESO
Complessità organizzativa
a) Responsabilità complessiva e di coordinamento per le
fasi attuative delle linee di indirizzo degli organi
b) Grado di indipendenza, di autonomia strategica e di
rappresentanza dell’ente
c) Entità delle risorse finanziarie gestite e/o coordinate
d) Complessità in tema di coordinamento e di
sovrintendenza dei dirigenti e/o responsabili degli
uffici e dei servizi
e) Rappresentanza esterna
Complessità funzionale
f) Presenza di particolari uffici o particolari forme di
gestione (società a partecipazione pubblica –
fondazione)
g) Sedi di alta montagna, estrema carenza di organico,
situazioni anche transitorie di calamità naturali o
difficoltà socio economiche
h) Sostituzione in caso di inerzia dei responsabili dei
servizi titolari di posizione organizzativa
i) Incrementi stagionali della popolazione di particolare
rilevanza
Totali condizioni oggettive
10
0
5
10
0
10
0
10
0
45
FATTORI DI VALUTAZIONE
CONDIZIONI SOGGETTIVE
Attività gestionali
a) Assistenza giuridico amministrativa mediante
consulenza fornita ai responsabili dei servizi
b) Grado di collaborazione nei confronti degli organi
dell’ente
c) Complessità e rilevanza dell’attività rogatoria
f) responsabilità dell’istruttoria delle deliberazioni
e) responsabilità e cura degli atti esecutivi delle
deliberazioni
f) componente di commissioni di gara e di concorso reso
ratione offici (presidenza commissione concorsi figure
cat. D)
g) rilascio di atti certificativi, attestativi e di
comunicazione
Incarichi gestionali
h) partecipazione alle sedute di organi diversi dalla
Giunta e dal Consiglio (es. commissioni consiliari,
conferenze capigruppo)
i) Attribuzione di funzioni aggiuntive attribuite dallo
statuto e dai regolamenti
j)
Altre competenze annoverabili nell’ambito delle
funzioni di assistenza e collaborazione con il capo
dell’amministrazione
k) Partecipazione e presidenza della delegazione trattante
di parte pubblica
l) Appartenenza al Nucleo di Valutazione e/o servizio di
controllo interno, anche con funzioni di raccordo tra
l’ente e l’organo di valutazione
m) Incarichi di responsabile dei servizi in caso di assenza
ed impedimento dei titolari
Progetti speciali
n) Funzioni
aggiuntive
conferite
dal
capo
dell’amministrazione
o) Attività di docenza o di direttore nei corsi di
formazione promossi dalla regione o dall’ente
totale delle condizioni soggettive
VALUTAZIONE
COMPLESSIVA
DELLA
POSIZIONE
PESO
10
10
5
0
0
0
0
0
10
0
10
10
0
0
0
55
100