CV funzionale

Annadebora Morabito
Contatto LinkedIn: it.linkedin.com/in/annadeboramorabito/; Contatto Skype: adeboramorabito
PROFILO PROFESSIONALE
Il mio percorso professionale è maturato essenzialmente nel settore delle Pari Opportunità e cultura delle donne
e in quattro ambiti delle Risorse Umane: Formazione, Coaching, Outplacement e Orientamento al lavoro.
Il mio approccio a ciascuno dei quattro ambiti di attività è volto all’attenzione costante per l’individuo e per la
cura delle sue esigenze.
Capacità di comunicare con chiarezza, empatia, elevata propensione all’ascolto, al confronto, flessibilità,
attitudine al problem solving e alla gestione dello stress completano il mio profilo.
AREE DI COMPETENZA PROFESSIONALE
PARI OPPORTUNITA’ E CULTURA DELLE DONNE
Nell'ambito della cultura delle donne e delle Pari Opportunità ho sviluppato percorsi di studio e maturato
conoscenze sulla Feminist Film Theory, cinema e donne, il pensiero femminile, il bilancio di genere, donne e lavoro,
la storia delle donne e l'evoluzione delle normative che hanno segnato le conquiste dei soggetti femminili,
svolgendo su questi anche attività professionali di tipo consulenziale e formativo.
Ho collaborato con diverse testate giornalistiche centrate su temi e studi sulle donne e pubblicato alcuni saggi su
argomenti quali le donne in politica e la teoria femminista nel cinema con un'attenzione particolare alle donne e il
post-colonialismo e al cyber femminismo.
Svolgo attività di coaching, formazione e orientamento al lavoro (anche di tipo imprenditoriale) rivolta anche a
donne in 'difficoltà'. In qualità di operatrice sociale per una casa di accoglienza ho seguito percorsi rivolti a donne
e bambini maltrattati.
Ho fatto parte di diverse realtà associative che affrontano questi temi. In particolare AssoLei - di cui sono stata
anche Presidente - si occupa della prevenzione e del contrasto a discriminazioni e stereotipi, con una specifica
attenzione alla violenza di genere.
COACHING
Mi occupo di Life & Business Coaching, inteso come modalità di facilitazione per il raggiungimento degli
obiettivi, per consolidare l'autostima e corroborare la motivazione, stimolando ragionamento e favorendo
l'acquisizione di consapevolezze e lo sviluppo e messa in opera dell'azione.
All’interno delle due diverse aree, seguo in particolare percorsi legati alle problematiche derivanti dalla violenza
di genere, problematiche legate allo sviluppo adolescenziale e Career Coaching.
In questo ultimo ambito mi occupo dell'individuazione dell’obiettivo professionale più adeguato per il cliente,
utilizzando strumenti specifici (quali ad esempio un uso consapevole del bilancio delle competenze); gestisco
inoltre all’interno dell’ Istituto per il Turismo C. Colombo - uno Sportello dedicato e destinato agli studenti
dell’Istituto Scolastico.
FORMAZIONE
Svolgo attività di docenza in particolare su: Comunicazione - stili, tipologie e caratteristiche; Lavoro di gruppo; Negoziazione
del conflitto, Tecniche e canali di accesso al mercato del lavoro; LinkedIn, Modalità di redazione di curricula e Gestione di colloqui di
selezione. Uno spazio importante hanno trovato poi anche i temi della Sicurezza sui Luoghi di Lavoro e le Pari
Opportunità.
Ho condotto numerosi interventi formativi per diverse realtà (tra le più importanti ABI formazione, Coca Cola,
INPS, Panorama, ENEL, Autostrade per l’Italia, Vodafone, Plasmon, Agenzia per l’Entrate e CONSIP Acquistiinrete) rivolti prevalentemente ad adulti - lavoratori ‘tradizionalmente’ occupati, lavoratori che
usufruivano di ammortizzatori sociali, in fase di aggiornamento, di acquisizione di competenze trasversali, di
ricollocazione lavorativa o risorse in cerca di prima occupazione.
Ho effettuato con successo delle docenze presso Istituti Superiori e di Formazione Professionale.
Ho sviluppato degli skills anche nell’ambito dell’intervento a convegni e conferenze, del tutoraggio, della
pianificazione formativa/coordinamento e della gestione degli stage.
OUTPLACEMENT
Sono impegnata nei programmi di continuità professionale per Manager, Quadri, Impiegati ed Operai
provenienti dalle più rilevanti realtà aziendali presenti sul mercato e varie industries con un’attenzione particolare
all’ICT.
Seguo risorse che stanno valutando nuove opportunità di lavoro e/o di sviluppo di carriera e mi occupo nello
specifico di supporto motivazionale e della gestione di tutte le fasi propedeutiche alla nuova immissione nel
mercato del lavoro fino alla negoziazione per l’ inserimento e al monitoraggio post assunzione.
In particolare curo la redazione di bilanci di competenze, la stesura degli strumenti di comunicazione scritta
(curricula e lettere di presentazione), effettuo simulazioni di colloquio e curo l’attività costante di job scouting.
Supporto la strutturazione e l’implementazione del network per le risorse ai fini della loro autopromozione anche
a mezzo di sessioni mirate su Linkedin. Gestisco inoltre, a seguito della mappatura delle aziende target, l’attività
di networking finalizzata alla proposizione dei profili professionali ed alla acquisizione di job vacancies.
Svolgo attività di erogazione di interventi formativi su comunicazione verbale e non verbale, sulla gestione del
colloquio di selezione, sul colloquio telefonico e sugli ammortizzatori sociali e la contrattualistica.
Fornisco orientamento di ambito formativo e prime indicazioni per l’avvio all’attività in proprio.
ORIENTAMENTO AL LAVORO
Mi occupo di effettuare percorsi guidati di analisi dei fabbisogni professionali e di gestire brevi programmi di
autoanalisi pro riscoperta e/o acquisizione delle competenze della risorsa rivolti a diverse tipologie di lavoratori
(cassa integrati in deroga o lavoratori in mobilità, soggetti in fase di aggiornamento o con volontà di
ricollocazione professionale). Curo inoltre dei percorsi – anche da remoto - di supporto all’inserimento o al
reinserimento nel mercato del lavoro, fornendo indicazioni di primo orientamento e materiali utili. Proprio in
linea con questa esigenza, ho dato vita ad un opuscolo “Donne fuori dal labirinto”, che costituisce una sorta di
prontuario nell’ambito del quale sono segnalati i principali canali e strumenti atti alla collocazione lavorativa.
REALTA’ PROFESSIONALI E RUOLI RICOPERTI
ITT C. Colombo
Lezione On Line
Intoo
AssoLei Sportello Donna Onlus
AssoLei Sportello Donna Onlus
Provincia di Roma (Capitale Lavoro)
Parlamento Europeo, Università Roma Tre,
Provincia Roma, Comune di Ciampino, Gi
Formazione, Promimpresa, Lattanzio & Associati,
Fondazione Risorsa Donna, UnoEffe, Formadoc,
Infolang, Scuole Superiori e Istituti di formazione
professionale, AssoLei
Delta News (Testata online femminista), DWF
(Rivista storica femminismo), Fondazione Risorsa
Donna, AssoLei, Provincia Roma, Comune di
Ciampino, Università Roma Tre
Sportello Coaching
Docente di Video Corsi
Outplacement Consultant
Sportello Coaching
Orientatrice e Formatrice/
Responsabile Stage
Orientatrice
Formatrice
2014 - oggi
2014 - oggi
2012 - oggi
2013 - 2014
2008 - 2014
Pari Opportunità e Cultura delle donne
2004 - 2013
2009 – 2010
2006 - 2012
ESPERIENZE FORMATIVE
2005 Laurea in Lettere con votazione 110 e Lode
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2013 Master II livello ‘Coaching Advanced Training’ (80 h); Life Coach Italy
2013 Master I livello ‘Coaching Foundamentals’ (48 h); Life Coach Italy
2009 Seminario ‘Il romanzo del Femminismo. Esperienze, memorie, narrazioni’
2008 Scuola Estiva della differenza, Università del Salento
2008 Corso di Formazione Professionale ‘Progettista esperta delle opportunità di genere in ambito
finanziario’, ATS Washington School, Fondazione Risorsa Donna, Talete, Strategie
• 2007/2008 Corso di Formazione ‘Il Genere tra le righe. Stereotipi di genere nei testi e nei media’, Università
degli Studi Roma Tre
• 2007/2008 Master ‘Formatori Esperti in Pari Opportunità’, Università degli Studi Roma Tre
• 2006 – 2007 Corso di Formazione professionale “Addetto alla selezione e alla formazione del personale” e
“Formazione formatori: la gestione dell’aula”; HCR- Formazione
CONOSCENZE INFORMATICHE
Sistemi operativi Microsoft Windows Vista, Xp. Conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel,
Power Point, Access) e dei principali browser. I principali strumenti di networking professionali Linkedin, Xing,
Viadeo, e portali atti a funzione di database o all’attività di match domanda-offerta di lavoro
CONOSCENZE LINGUISTICHE
Inglese: livello intermediate
Attestato di Mod Intermediate B2 (Giugno 2007) preso presso il Centro Territoriale Permanente di Roma
ULTERIORI INFORMAZIONI
Residente in Roma
Nata a Locri (RC) il 26/7/1978
In possesso di patente B, automunita.
Attività associative
• Socia dell’Osservatorio Interuniversitario di genere di Roma, gestito dai tre Atenei pubblici romani. L’Osservatorio si
occupa di effettuare ricerche e promuovere incontri inerenti le pari opportunità, la ricerca e il pensiero
femminile.
• Presidente di AssoLei Sportello Donna Onlus, Associazione che svolge attività di natura socio-culturale a favore
delle donne e che in particolare si occupa di prevenire e contrastare la violenza di genere (2013 - 2014) e socia
della Associazione dal 2008.
• Vice-Presidente e socia fondatrice dell’Associazione culturale Zephyria Onlus con attività svolte negli ambiti
concernenti studi di genere, pari opportunità e cinema (2007 - 2014)
Interessi e Hobbies
Cinema, Studi Femminili, Pallavolo, Tennis tavolo, Cucina, Balli Popolari e Musica.