regolamento comunale per la fornitura di

(OMUNE DI (!,\f{lAMMJ
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(Timbro Iintiare dell'Ente)
REGOL
r la fornitura di
vestia~'
ioendente
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3) È 1-; E, tef
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festivo/di mercato:
dalla sezione speciale del Ccmaato Regional0 di ControHo sugli atti dei Comuni
(Gc.Fì~'.Co,) nslla seduta del
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~~l)llìdl:i
gIorni consecutivi dal ......... " ............. .
E r:mu dtQ in vigore il
Ollla
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di rì:;LiobiicazlOne (Art. 21). Data
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Stabilimento
MOrel;},,:; :,::, ·J::-!"iagna
INDICE
DESCRIZIONE
Articolo
CAPO I ':' NORME GENERALI 1
Oggetto del Regolamento 2
Individuazione degli ..Effetti di vestiario» 3
Obbligo di indossare gli effetti vestiario CAPO 11- COMMISSIONE COMSULTIVA
4
Commissione consultiva
5
Compiti della commissione consultiva
CAPO III· ACQUISTO
6
Procedura per l'acquisto
7
Contabilità di' msgàzzino
DEGll EFFETTI DI VESTIARIO
.~
CAPO IV - DOTAZIONE DEGLI EFFETII DI VESTIARIO
8
Diritto agli effetti.t1i'Y9atiario'
9
Dotlizione degli effetti dj·v.estiario
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Assegnazioni ai lavoratori stagionali e straordinari l .. ' .
11
Periodicità delle forniture 12
Dotazione di libretto speciale 13
Rinnovazione degli effetti di vestiario .......
\
14
Assegnazione del personale a compiti straordinari 15
Scelta degli effetti di'vestiario . . CAPO V - DISPOSIZIONI FINALI 16
Doveri dell'economo 17
Prima applìcazione del regolamento 18
Uniforme degli operatori della polizia municipale 19
Pubblicità del regolamento 20
Leggi ed atti regolamentari 21
Entrata in vigore del presente regolamento 22
Violazioni "
--------------------1 INDIC~E____
CAPO I - NORME GENERALI
Art. 1 - Oggetto del Regolamento.
Il presente regolamento:
- ha per oggetto la disciplina per la fornitura di vestiario al personale dipendente;
- disciplina ''uso degli effetti di vestiario forniti ai dipendenti.
così come previsto dali 'art ....... del regolamento organico del personale dipendente in vigore.
Art. 2 -'ndMduazione degli «Effetti di. vestiario».
Con il termine «Effetti di vestiario», ai soli fini del presente regolamento, si intendono tutti quegli effetti
che l'amministrazione. per una caratterizzazione del personale e del lavoro, prescrive alle varie categorie di
dipendenti e che, pertanto, vanno considerati quali «Attrezzi di lavoro».
Nessuna somma potrà mai essere corrisposta ai dipendenti per questo titolo.
Art. 3 - Obbligo di Indossare gli effeHi vestiario.
Il personale cui sono assegnati effetti di vestiario, durante il seNizio ha l'obbligo di i"dossarll con pro­
prietà, dignità e decoro.
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Ci
La cura della persona e ,'assetto formale de\(ono essere tali da consentire un uso àppropriato degli ef­
fetti personalL
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. c. . . · . f t
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.
In particolare il personale dipendente deve avere cura della propria persona e dall'aspetto esteriore al
fine di evitare giudizi negativi incideriti"sul prestigio e sul decoro dell'Amministrazione che rappresenta.
Fuori ser...izio è fatto divieto di indossare gli effetti personali in dotazione in luoghi e circostanze che
possono comunque infirmare il prestigio ed il decoro dell'Amministrazione.
I dipendenticuì sono assegnati effetti vestiario sono tenuti:
a) a conseNarli con ogni diligente cura;
b) aila loro lavatura e assestatura senza alterarne in alcun modo la foggia.
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CAPO 11- COMMISSIONE CONSULTIVA.
)ffirnissione consultiva.
de!i'<::wo!icazione delle norme di cui al presente regolamento, con deliberazione della Giunta sarà l;::,. C'~!1nmissìon'iS consultiva per le dotazioni ai ;J"3isonale d~;9Ì1 8Hetti vestiario così composta: ~,n! 5.t pf;-;rson,3.I,s che la presiede; ilpmsenti:mtì cJes;~lnatì dalle tre organizzazionI ;;;lndacall ci!
Ent: deW.;:mté. rrmli;'.sions sarà ,èssìstìta aall'economo che .;;,("~,
piÙ
rappresentative in seno ai ;:i;9!!a cOi"mìssione di cui al precedente an. 4: mJr;.::!(:~c.
ed 8f,primere parere sulle eventUali mrjOltìche de. ;:,pfJOftG!:<:! ai preEente regolamento e ,ì;ù' 8.\h:!Qati, ?sç,nmere parere BU tutte le forniture; ~spnmere
parere sulla foggia degli effetti dì VBS!loflO: parere sulle eventuali rinnovazioni staordinarie d!~gH e:f1eW di vestiarIO di cui al succes­ 13. ~;?,pdmers
~ivo :~1tt.
CAPO III • ACQUISTO DEGli EfFETII Di VESTIARiO
Jcedura per l'acq'Jisto.
listo degli effetti di vestiario, nel limite degli stanzlarnenti dì bìlàndo, sarà disposto dalla Giunta iti:: deìiberaziono, nel rispetto delle procedure di !(".tgge, su richiesta dell'economo. ma si da:à corso all'acquisto di effetti già confezionati. ;orrenzéI potrà essere flitto ricorso, per la confe:u.:;·ne, all'artigianato locale con le procedure di cui !lììma del presente articolo.
......)/ ntabHità di magazzino.
tti gìì effetti acquistati per costituirne il deposito, l'economo terrà, sempre aggiornata, apposita ::aricc e scarIco. .,
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CAPO IV - DOTAZIONE DEGLI EFFETTl Di VESTIARIO
i. 8 - Diritto agi; effetti di vestiario.
lì tlir!tkJ dei dipendente all'assegnazione degli effetti di vestiario dovrà esplicitamente risultare dall'atto
.
Nei :.cerr.<:) atto ò(,vranno anche essere elencati esattamente gli effetti assegnati fra quelli della allegata
assun7!O:ì(-l 0, in mancanza, da apposita determinazione dell'assessore a! personaie.
oeHa
Tutti g;: effetti di v8stiario sono in dotazione esc;u"i\l8 al per80nale attivité di servizio.
Fatta '~z::va la particolare disciplina relativa a! p<::lrsonale staQiQna~s ed a quelio straordinario di cui al
iCCS$S!VO arL 10 tutti j dipendenti cui sono assegnh~! effetti di vesU8.ì'io hanno ,'obbligo di versare all'eco­
Imo gli et1ftti :-iCbvuti:
a) a, .nomento del collocamento a riposo (ae €'.GG6zione per motivi igienici, delle calzature, camicie
Oianc~le ùsim!ìi);
b) al momento di essere collocato in aspettativc;. per motivi cii l'amlglia per un periodo superiore a 60
giorni;
c) in caso di sospensione dal servizio per motivI disciplinari;
d) in caso di passaggio di qualifica o profilo professionale quando la materia è diversamente disciplì­
"J
Ilf.ì.ta.
La restituzione dovrà awenire·,entro i cinque giorni successivi e gli effetti dovranno essere consegnati
(ati, rìa;:;sestatì e stirati.
Dai capi di corredo ritirati devono essere scelti Que!ìi che &boiano SUbiTO brevi periodi di uso e che siano
csettibHi di ulteriore utiiizzazione.
Gli oggetti riconosciuti in condizioni di essere ulteriormente impiegati devono essere sottoposti ad op­
rtuni trattamenti, affinché sia possibile ridistribuirli, nel rispetto delle indispensabil! norme igieniche, pre­
l riaSSllnzìolìB in carico.
t 10· Assegnazioni ai lavoratori stagionali e straordinari.
Le norme del presente regolamento trovano applicazione anche per l lavoratori stagionali e per quelli
aordinari con le seguentNimitazioni:
a) l'assegnazione, in assenza di diverse disposizioni, si intenderà fatta, per ogni specie, per un solo
capo;
b) tutti gli effetti ricevuti dovranno essere riconsegnati alleconomo ben lavati, riassestati e stirati en­
tfO 5 giorni dalla cessazione del rapporto.
L'economo avrà cura di ben conservare i detti effetti al fine di cons,:mtirne i'uso ripetitivo anche da parte
Jersona!e diVt~rso.
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Periodicità dalle forniture.
L.8 penodicjrà delle forniture dei vari capi di vestiariv è basata sul principio del loro consumo nel presup­
~t(;
di Uìì !oro uso razionale.
Per ogni effetto di vestiario ìI periodo di durata viene ir.dicato nella allagata tabelia A).
I periOdi Cii durata fissati nelle tabelle hanno VciWfB puramente indicativo El, partanto, il rinnovo gratuito
}H oggetti u! correao non può awenire per il solo tatto obiettivo chE; 01,;' trascorso il periodo di tempo pre­
:0, ma. de·...e essere effettuato in relazione all'effettivo periodo di uso ed alio stato dl conservazione.
Non sara dato corso alle richieste di rinnovo dei:& divise o di capi ,,;esti<1rio Ja I"woro nei confronti dei di­
ldentì che essendo prossimi al collocamento a riposo o alla diepthìSa dal servizio dovutà a qualsiasi cau­
non potranno usufruire degli indumenti di nuova. ::tssegnazione per un peri Od\.1 sLlperiore alla metà della
ata per essi prescritta. In ogni caso nell'ultimo biennio anteced€mte l'età dì pensionamento, non potrà es­
e assegnato più di un capo.
in tal caso l'uso del vestiario in dotazione si intende prorogato sino ai termir:$ del servizio.
-- 8
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------------
. 12 .. Dotazione di libretto speciale.
Tutti i 'l!pendentì cui sono assegnati gli effetti di vestlano saranno dotati di un apposito libretto sul quale
anno arwotate a cura dell'economo:
a) la dotazìone assegnata con indicata, per ogni effetto, la descrizione e la durata fissata;
bJ !,~ data di consegna di ciascun effetto e quella della scadenza del periodo.
ir, corrispondenza del libretto di cui al precedente comma, l'economo dovrà tenere, sempre aggiornata,
loslta scheda contenente le generalità del dipendente nonché i dat; di cui alle precedenti lettere a) e b).
AI momento della consegna di ciascun effetto, il dipendente dovrà sottoscrivere per ricevuta la detta
eda.
13 ~ Ri.rmollazione degli effetti di vestiario.
NO\! AZ!ONE ORDINARIA.
L'Ente provvedi) aila rinnovazione degli effetti di v8stiario deteriorati per cause di servizio solo dopo tra­
reo il periodo indicato nella allegata tabella AI. Li G~mi case dalia data di consegna riprenderà a decorre­
nU{:tf() f1enodo.
NOVAllONE STRAORDINARIA.
QuandO il deterk;,ramento avviene prima della scadenza de( periodo indicato neHa allegata tabella A) per
del dipendente saranno a lui addebitate tutte O pano dalia spesa di rinnovo. È rJ~;ta l'acolta ai dipendente di rimborsare quanto oovuto in massime sei mensHità. Dalla data dì consegna dei nuovi effetti riprenderà a decorrere il pE.=.iodo. le forniture straordinarie degli effetti di vestiario saranno sempre dIsposte con deliberazione della Giun­ entita la commissione consultiva di cui al precedente art. 4. La detta deliberazione dovrà sempre indicare sa le spesa dovra fare carico o meno al dipendente preci­ done la eventuale misura percentuale. )a gnJ,\;9
14 - Assegnazione del personale a compiti straordinari.
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!I dipendente assegnato a compiti diversi da quell. propri della quaHfica rivestita è ammesso a fruire. in l o in parte, della dotazione prevista per ìI nuovo incarico. Nei provvedimento di assegnazione saranno esatttimente indicati gli effetti di vestiario cui ii dipendente iritto. ~5
- Sef'lta degli effetti di vestiario.
n caso d\ assoluta necessità. dovuta a particolari ragioni di servìzìo e di lavoro, a richiesta dei dipen­ e sentita la commissionè consultiva di cui al precedente art. 4, con apposita deliberazione della Giunta nno essere apportate".yariazioni temporanee ai tipi e modelli degli effetti descritti nella allegata ~bella .J::.
CAPO V - DISPOSIZIONI FINALI
1
e - Doveri dell'economo.
AlI'l:lconomo comunale è demandata l'esatta applicazione del presente regolamento.
Per L., scopo assumerà direttamente dagli uffici ogni notizia utile al!o scopo.
17 - Prima applicazione del regOlamento.
In sede di prima applicazione del presente regolamento l'elenco dei dipendenti cui spetta l'assegnazio­
legli effetti di vestiario dovrà essere approvato con apposita deliberdzìorre della Giunta.
Nella stessa d~Jiberazione dovranno essere esattamente des(;rìW, a fianco di ciascuno, gli effetti asse­
ti.
18 - Unlfcrme degli operatori della polizia municipale.
L'uniforme. i distintivi da porre sulle uniformi, i simboli distintivi de! grado attribuito a ciascun addetto
polizia municipale in relazione alle funzioni svolte, saranno conformi ai modelli e alle prescrizioni risul­
i dalia direttive emanate dalla Regione in applicazione dell'art. 6, 4" comma, della legge 7 marzo 1986, n.
Per i detti prowedìmentì trova applicazione anche lo speciale «Regolamento comunale del servizio di
da municipale» di cui all'art. 4 della legge 7 marzo 1986, n. 65.
'19 • Pubblicità del regolamentp.
,
Copia de! presente regolamento, a norma dell'art. 62, 6' comma, del T.U.L.C.P. 3 marzo 1934, n. 383, e
art. 25 della legge 27 dicembre 1985, n. 816, sarà tenuta a disposizione del pubblico perché ne possa
Idem visione in qualsiasi momento.
20 - Leggi ed atti regOlamentari.
Per Quanto non è espressamente previsto nel presente regolamento saranno osservate, in quanto appli­
li: ~ norme
di cui al T.U.L.C.P. e del relativo regolamento di esecuzione vigente; ~ norme di cui al regOlamento organico del personale dipendente in vigore;
~ norme risultanti dai contratti collettivi di lavoro.
21 - Entrata in vigore del presente regolamento.
Il presente regolamento entrerà in v:igore ti primo giorno del mese successivo alla scadenza della sua, ri­
>licazione all'Albo Pretorio del Comune per 15 giorni consecutivi ai sensi dell'art. 62, 3' comma, del T.U.
HZO 1934, n. 383, e successive modificazioni ed aggiunte, munito degli estremi del prowedimento di
ne da parte del CO.Re.Co ..
22 ViolazionI.
u
_s violazioni delle disposizioni contenute nel presente regolamento sono considerate mancanza disci­
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IiL,~A
,t.. 1: EFFETTI 01 VESTIARIO ASSEGNATI Al OjPEMJEi\!ì L
Cl(, ii oipendente, per motivi diversi dal congedo orcHnarìc., nel corso deH'anno rimane assente per
iu D! 30 giorni, 12 durata è prorogata di tanti glc)(fil Quante sono le assenze.
, ',a! fine r';iconomo curerà, annualmente, l'aggiornamento oella Bcheda e de! libretto dì cui all'art. 12.
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Periodo
minimo
per
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capi
rinnovo
mesi
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DESCRIZIONE DEGLI EFFEìTl ASSEGNATI
(distintamente per stagione invernale o estm!.)
)urf:: professionali tass~na·
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da
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