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una grande iniziativa di Donna Moderna
in collaborazione con HRC-siamotuttitalenti.it
offerte per trovare un
vero posto di lavoro
Brutto momento per chi cerca un impiego, dal cuoco al manager di ogni età.
E il futuro non si annuncia roseo: secondo le previsioni l’anno prossimo
in Italia resteranno a casa quasi 12 lavoratori su 100. Ma le aziende che
assumono ci sono. Le abbiamo individuate per voi! Per tutto novembre
abbiamo pubblicato le loro proposte. Voltate pagina e leggete le ultime 331
scorse settimane abbiamo pubblicato
838 annunci di aziende prestigiose
che cercano dipendenti. In questo
numero ne trovate altri 331. Sono tutte
proposte di lavoro reali e concrete, a tempo determinato o indeterminato, selezionate tra grandi
realtà aziendali, nazionali e internazionali, che
aspettano solo voi, come Alliance Medical, Avon,
Continental e Europ Assistance. Una grande iniziativa che realizziamo in collaborazione con HRC-
siamotuttitalenti.it, la community che
riunisce i direttori del personale e i
top manager delle principali società
italiane e multinazionali. «Le aziende cer-
cano persone curiose, flessibili e capaci di adattarsi
alle situazioni: caratteristiche che vanno messe
in luce già nel curriculum» consiglia Giordano
Fatali, presidente di HRC. «E fare un’espe-
rienza all’estero dimostra proprio
queste qualità. Sono ancora troppo pochi i
giovani italiani che hanno il coraggio di investire
qualche mese negli Usa o in Nord Europa. Non
è necessario un costosissimo master ad Harvard,
anche due mesi come commesso in un negozio
GETTY
Cercare lavoro oggi è complicato per tutti. E per le
giovani lo è ancora di più. Secondo le statistiche,
infatti, solo il 34 per cento delle ragazze fresche
di studi riesce a trovare una posizione stabile.
Per questo Donna Moderna ha deciso di starvi a
fianco nella difficile ricerca dell’impiego. Nelle
fanno colpo: perché dimostrano apertura mentale, conoscenza reale della lingua e capacità di
adattamento». Coraggio e determinazione sono
quindi il primo passo per ottenere un posto. Per
candidarsi a uno di quelli che vi proponiamo questa settimana girate pagina e leggete le offerte.
Quando trovate quella giusta cliccate
su www.soluzione-lavoro.it, inserite la
password “1mesediproposte” valida
fino al 20 dicembre (vedrete i più di 1.100
annunci che abbiamo pubblicato nelle quattro
settimane) e caricate on line il vostro curriculum.
Sarà valutato per accedere ai colloqui delle aziende.
Proprio lì, poi, si giocherà tutto. Quindi, per essere
preparati ad affrontarli al meglio leggete le nostre
dritte di pagina 24. In bocca al lupo!
DONNA M O D ER N A
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Cerchi lavoro? Trovalo con Donna M
150 POSTI DI LAVORO
L’AZIENDA: ACCENTURE (consulenza).
Profilo: neolaureati in Informatica,
Ingegneria, Matematica e Fisica.
IN CHE SETTORE: Accenture
technology solution.
TITOLO DI STUDIO: laurea di primo
e secondo livello in
Discipline tecnico scientifiche.
DOVE: Milano, Roma e Napoli.
tipo di contratto: di apprendistato professionalizzante.
2 POSTI DI LAVORO
L’AZIENDA: AVON COSMETICS
(cosmesi).
Profilo: responsabili di zona .
IN CHE SETTORE: commerciale.
TITOLO DI STUDIO: diploma
o titolo di laurea.
DOVE: territorio nazionale.
tipo di contratto: contratto
di agenzia monomandatario
con inquadramento
Enasarco in regime di partita iva.
2 POSTI DI LAVORO
L’AZIENDA: AVON COSMETICS
(cosmesi).
Profilo: trainer commerciali
sul territorio.
IN CHE SETTORE: formazione
commerciale.
TITOLO DI STUDIO: diploma
o titolo di laurea.
DOVE: territorio nazionale.
tipo di contratto: a tempo
determinato con possibilità di
inserimento a tempo indeterminato.
1 POSTO DI LAVORO
L’AZIENDA: Bombardier
Transportation (settore trasporti).
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Profilo: coordinatore gare d’appalto.
IN CHE SETTORE: area vendite.
TITOLO DI STUDIO: laurea
specialistica in Ingegneria.
DOVE: Vado Ligure (Sv).
indeterminato.
2 POSTI DI LAVORO
Profilo: ingegneri di
manutenzione senior.
IN CHE SETTORE: area ingegneria.
indeterminato.
1 POSTO DI LAVORO
Profilo: specialista salute ambiente
e sicurezza .
indeterminato.
1 POSTO DI LAVORO
Profilo: ingegnere di sistema.
TITOLO DI STUDIO: laurea specialistica in Ingegneria elettrica.
indeterminato.
1 POSTO DI LAVORO
Profilo: ingegnere meccanico senior.
specialistica in
Ingegneria meccanica.
indeterminato.
1 POSTO DI LAVORO
Profilo: ingegnere senior in sistemi e
software del veicolo.
specialistica in Ingegneria
elettrica/elettronica.
indeterminato.
1 POSTO DI LAVORO
L’AZIENDA: continental italia
(commercio pneumatici).
Profilo: specialista nelle vendite .
IN CHE SETTORE: commerciale/vendite.
TITOLO DI STUDIO: laurea.
DOVE: Nord Italia.
indeterminato.
1 POSTO DI LAVORO
L’AZIENDA: CSP (information technology).
Profilo: analista programmatore
Java/J2ee.
IN CHE SETTORE: produzione.
TITOLO DI STUDIO: laurea in
Informatica o Ingegneria
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na Moderna e HRC-siamotuttitalenti.it
informatica o cultura equivalente.
DOVE: Milano.
indeterminato.
1 POSTO DI LAVORO
Profilo: analista programmatore .net.
TITOLO DI STUDIO: laurea in Informatica o Ingegneria informatica o cultura equivalente.
DOVE: Milano e Padova.
indeterminato.
1 POSTO DI LAVORO
Profilo: analista programmatore sas.
in Informatica o Statistica
o cultura equivalente.
DOVE: Milano, Padova e Bologna.
indeterminato.
50 POSTI DI LAVORO
L’AZIENDA: Ecare (settore servizi).
Profilo: teleseller outbound
(venditori telefonici) .
IN CHE SETTORE: servizi telecomunicazioni.
TITOLO DI STUDIO: diploma.
DOVE: Modugno (Ba).
determinato.
30 POSTI DI LAVORO
Profilo: addetti al customer service
(assistenza telefonica amministrativa).
IN CHE SETTORE: servizi telecomunicazioni.
TITOLO DI STUDIO: diploma.
DOVE: Modugno (Ba).
determinato – apprendistato
professionalizzante.
1 POSTO DI LAVORO
Profilo: web designer.
IN CHE SETTORE: gestione
relazioni con i clienti.
TITOLO DI STUDIO: laurea.
DOVE: Milano.
indeterminato.
20 POSTI DI LAVORO
L’AZIENDA: Europ Assistance
Italia (settore assistenza e assicurazione).
Profilo: operatori assistenza
telefonica .
IN CHE SETTORE: strutture operative,
centrale operativa.
TITOLO DI STUDIO: studenti universitari.
DOVE: Milano e Rende (Rc).
determinato part time.
30 POSTI DI LAVORO
L’AZIENDA: Zoomarine (turismo).
Profilo: addetti alla vendita, fotografi.
IN CHE SETTORE: negozi.
TITOLO DI STUDIO: diploma di scuola
media superiore.
DOVE: Torvaianica (Roma).
tipo di contratto: voucher buoni lavoro.
e, poi, ci sono anche
queste forme
di collaborazione...
5 POSTI DI LAVORO
L’AZIENDA: Alliance Medical (settore healthcare).
Profilo: tecnici sanitari
di radiologia medica.
IN CHE SETTORE: clinics.
Tecniche sanitarie
di radiologia medica.
DOVE: in tutta Italia.
tipo di contratto: libero
professionale
con partita Iva.
15 POSTI DI LAVORO
L’AZIENDA: Virgin Active Italia
(fitness & wellness).
Profilo: personal trainer.
IN CHE SETTORE: fitness.
in Scienze motorie
o corsi di laurea affini.
DOVE: uno dei 25 club
in tutta Italia.
tipo di contratto: franchising.
15 POSTI DI LAVORO
L’AZIENDA: Virgin Active Italia
(fitness & wellness).
Profilo: istruttori
di corsi musicali .
IN CHE SETTORE: fitness.
Scienze motorie
o corsi di laurea affini.
DOVE: uno dei 25 club
in tutta Italia.
tipo di contratto: liberi professionisti
a partita Iva.
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MAURIZIO CAmAGNA
Cerchi lavoro? Trovalo con noi
«Chi si rimette in
gioco fa carriera.
Anche con la crisi»
Storia di una ex imprenditrice che a
40 anni ha deciso di ripartire da zero.
Oggi è manager di una grande
catena di centri fitness. Per ottenere
un’assunzione fate come lei
Silvia Lagorio, 47 anni, ha cominciato come personal trainer e adesso è la responsabile nazionale per
la formazione degli istruttori in Virgin Active. Nel
team della celebre catena di centri fitness, che ha
oltre un milione di iscritti nel mondo, Silvia non è
arrivata fresca di laurea ma alla soglia dei quaranta.
Cosa faceva prima dei quarant’anni?
«Ero un’imprenditrice. Dopo aver lavorato nelle
scuole e in altre palestre, mi sono messa in proprio e
ho gestito per dieci anni un centro fitness tutto mio.
A un certo punto, però, avevo bisogno di novità, ho
lasciato l’attività e mi sono rimessa in gioco. Non
bisogna considerarsi arrivati. Si ha sempre molto da
imparare: così ho risposto a un annuncio di Virgin
Active che cercava un direttore corsi».
Con la sua esperienza l’avranno presa al volo.
«Macché. Non ho superato il colloquio: hanno
preferito un’altra con più capacità manageriali. Ho
aggirato l’ostacolo candidandomi per un ruolo più
basso, personal trainer, e mi hanno presa. Il mio
consiglio a chi deve ricollocarsi è non scoraggiarsi
mai e non considerare una mansione meno prestigiosa come un ripiego. Piuttosto come una possibilità di mostrare ciò che si sa fare. Io ho lavorato sodo
e poi ho sfruttato la mia marcia in più: l’esperienza.
Così, in pochi anni, sono diventata direttrice tecnica
di un club. E da lì, una promozione dietro l’altra».
Un consiglio per entrare in aziende come Virgin?
«Mostrarsi flessibili. Soprattutto in questo periodo
di crisi è apprezzato chi si adatta al cambiamento ed
è disposto, per esempio, a spostarsi da un settore
a un altro. Contano molto anche le idee originali:
chi sa proporre metodi di allenamento innovativi
o soluzioni per attirare nuovi soci acquista punti».
Silvia Lagorio, 47 anni, è la responsabile nazionale per la formazione
degli istruttori della catena di centri fitness Virgin Active.
Entrata in azienda alla soglia dei 40 anni come personal trainer, ha saputo
sfruttare bene le esperienze precedenti per fare carriera.
per fare colpo al colloquio
preparatevi (e bene!) sull’azienda
Potete arrivare al colloquio con il curriculum più bello del mondo
ma se, alla prima domanda sull’azienda fate scena muta,
finirete per essere scartati. «Presentarsi preparati oggi non
è certo un’impresa: basta cliccare sul sito della società e
studiare ogni pagina» spiega Walter Gai, cacciatore di teste
e direttore generale per l’Italia di Amrop, un network
internazionale che ricerca manager per le grandi aziende.
«Una delle domande più frequenti è: “Perché ha scelto
proprio noi?”. Avere un piccolo speech studiato ad hoc prima
del colloquio paga». Vediamo, allora, quali informazioni
cercare prima del colloquio e quali chiedere a fine intervista.
n Qual è la filosofia dell’azienda? Conoscerla è una mossa furba
perché si sa su cosa puntare per fare colpo. Se al primo posto tra i
valori del brand c’è, per esempio, il risparmio energetico si può
citare un corso sulle fonti alternative o una tesi a tema ecologico.
n Com’è organizzata? Aver chiara la struttura aziendale permette
di non cadere dalle nuvole davanti a una domanda tipo: «Se
la sente di affiancare il responsabile del sistema di controllo?».
n Hanno dei tutor? Questa è una domanda che potete porre
voi. Informarsi sulla possibilità che l’azienda vi assegni un
tutor o sulla presenza di corsi di specializzazione interna dimostra
la volontà di far bene e di crescere professionalmente.
n Offrono posizioni a tempo? Se non siete sicuri di avere in tasca
il contratto, perché magari al colloquio avete incontrato candidati
che vi sembrano più forti di voi, giocatevi una carta in più.
E dichiaratevi disponibili per posizioni temporanee. Può capitare
che un’azienda voglia riorganizzare la catena di montaggio
e cerchi un manager solamente per il periodo necessario a farlo.
n Sono veloci? Chiedere in maniera diretta quando
si sarà richiamati è indelicato. Ma si può girare così
la domanda: «In quanto tempo prevedete di coprire
la posizione per la quale state cercando un candidato?».
a cura di
24
Isabella Colombo
D ONNA MODERNA
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