Introduzione «…una storia vera di persone ed organizzazioni!» ha l
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Introduzione «…una storia vera di persone ed organizzazioni!» ha l
Introduzione «…una storia vera di persone ed organizzazioni!» ha l’ambizione di raccontare quali esperienze abbia vissuto il Gruppo di Lavoro, composta da dieci persone, chiamato Adapt Team. Questi ha gestito un progetto, cofinanziato dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, nonché dalla Commissione Europea Direzione Generale V (Europa Sociale), nell’ambito del programma comunitario denominato ADAPT II Fase (cod. 1082 A2/Reg), dal titolo: Intrapresa della Learning Organisation nelle PMI Pugliesi. È anche la storia praticabile una nuova Organizzativo), ritenuta, realtà economiche, cuore di un gruppo di aziende che ha concretizzato la sfida di rendere cultura manageriale, la Learning Organisation (Apprendimento dalla letteratura dominante, sempre troppo lontana dalle piccole del tessuto socioeconomico europeo. Circa duecento persone, presentandosi a se stesse e ai propri colleghi con gli abiti pregni del fumo della routine giornaliera e dell’apatico malcontento, si sono ritrovate al termine di un percorso condiviso. Quanti volti nuovi! Tutti avevano subito un cambiamento. I lineamenti, inizialmente sfocati, dei volti dei compagni di viaggio adesso apparivano nitidi e nuovi come dopo un acquazzone, quando si avverte il profumo di terra bagnata ed il paesaggio di sempre sembra, ai nostri occhi, rivestirsi di nuovo. Il progetto è durato due anni e mezzo. In un primo ciclo, la Sud Sistemi ha sperimentato su se stessa la metodologia messa a punto; in un secondo ciclo, sono state coinvolte le altre imprese con incontri interaziendali e con attività in loco per un totale di 16.900 ore di consulenza e formazione. Tre workshop internazionali, tenutisi a Bari con ospiti Danesi, Tedeschi, Inglesi, Olandesi e Norvegesi, e quattro testimonianze portate a Berlino e Lipsia in Germania, Paisley in Scozia e Roma in Italia in eventi internazionali, collegati all’apprendimento, hanno favorito il confronto con esperti di livello internazionale. I risultati sono stati stupefacenti! «..una storia vera di persone ed organizzazioni» incarna un momento fondamentale per il Gruppo di Lavoro Adapt: testimonia la fine di un’esperienza significativa, caratterizzata sia da importanti momenti di crescita sia di grande difficoltà; testimonia un modo alternativo di lavorare che non può prescindere dalla riflessione. Il libro diventa, pertanto, un modo per riflettere, raccontare e sistematizzare idee, esperienze e vissuti, utilizzando una modalità che si prefigge di raccontare storie realmente accadute. Il libro è uno strumento della metodologia utilizzata.