Eldaifp News
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Volume 1, Numero 1 Eldaifp News Data 14/5/2010 Diamo forma al tuo sapere COSA SONO I FONDI INTERPROFESSIONALI Sommario: I Fondi Paritetici Inteprofessionali attività formative per i lavoratori delle Catalogo formativo 2 Corsi abilitanti (riconosciuti dalla provincia di Potenza) 2 Consulenza aziendale 3 Accordi ed Accreditamenti Eldaifp 3 Diamo forma al tuo sapere 4 nazionali per la formazione continua imprese aderenti. sono organismi di natura associativa I Fondi fino a oggi costituiti e autorizpromossi dalle organizzazioni di rap- zati, rappresentativi di una larga presentanza delle Parti Sociali parte del mondo delle imprese e dei Possono essere istituiti Fondi Paritetici lavoratori, sono numerosi Interprofessionali per ciascuno dei (Fondimpresa, FAPI, Fon.Coop, Fondo settori economici dell´agricoltura, dell´industria, Artigianato) del terziario e I Fondi Paritetici Interprofessiona- dell´artigianato. li finanziano piani formativi aziendali, Nel corso del 2003 si realizza quanto settoriali e territoriali, che le imprese previsto dalla legge 388 del 2000, che in forma singola o associata decideconsente alle imprese di destinare la ranno di realizzare per i propri dipenquota dello 0,30% dei contributi denti. Oltre a finanziare, in tutto o in versati all’INPS (il cosiddetto parte, i piani formativi aziendali, “contributo obbligatorio per la disoc- settoriali e territoriali, con le modificupazione involontaria”) alla forma- che introdotte dall’art. 48 della legge zione dei propri dipendenti. I datori di 289/02, i Fondi Interprofessionali lavoro potranno infatti chiedere potranno finanziare anche piani for- ELDAIFP è soggetto proponente e attuatore di attività formative finanziate dai all’INPS di trasferire il contributo ad mativi individuali, nonché ulteriori maggiori fondi paritetici Agenzia per il lavoro uno dei Fondi Paritetici Interprofessio- attività propedeutiche o comunque interprofessionali http://www.tempor.it/ nali, che provvederà a finanziare le connesse alle iniziative formative. La redazione Dott. Angela Zivolella [email protected] Ing. Giovanni Apostolo [email protected] http://www.eldaifp.it/ Le opportunità di Fondimpresa Le opportunità di FAPI Avviso 1/2010 Avviso 1/2010 L'Avviso 1/2010 è finalizzato alla formazione specifica in Il presente Avviso mira a supportare le imprese ed i lavo- materia di salute e sicurezza sul lavoro. La seconda ratori nell’attuale crisi economica finanziando interventi di scadenza decorre dal 15 settembre 2010 fino alle ore sviluppo delle competenze a sostegno della competitività 13,00 del 15 ottobre 2010. e dell’innovazione, del lavoro e dell’occupazione. I Piani Avviso 2/2010 devono obbligatoriamente essere presentati online entro Fondimpresa permette di formare i lavoratori in mobilità. le ore 18.00 del 28/06/2010. L'obiettivo è l'occupabilità e il reimpiego dei lavoratori Avviso 2/2010 che hanno perso il posto in conseguenza della crisi. I L’avviso 2/2010 prevede finanziamento di piani di forma- Piani potranno essere presentati in qualsiasi momento zione continua per imprese e lavoratori su salute e sicu- nel periodo di validità dell'Avviso, dal 24 marzo 2010 fino rezza nei luoghi di lavoro. Il piano deve essere presentato al 18 novembre 2010. online entro le ore 18 del 29 luglio 2010. Eldaifp News Catalogo Formativo Eldaifp Area Formazione Manageriale Business English Cost Management Management Leadership Negoziazione e Gestione dei rapporti interpersonali Pianificazione e Controllo di Gestione Problem Solving and Decision Making Teamwork: lavorare in gruppo Time Management Area Sviluppo Individuale La capacità di apprendere più velocemente dei vostri concorrenti potrebbe essere il solo vantaggio competitivo che avrete. Arie De Geus Informatica Tecnico Cad Tecnico Sit-Gis Inglese Tecnico Inglese Turistico Legal English L’Attività di Conciliazione Area Gestione Risorse Umane Diritto del lavoro e relazioni industriali Gestione integrata delle risorse umane Gestione del Tempo e dello Stress La comunicazione aziendale Area Innovazione e Sviluppo L’istruzione e la formazione sono le armi più potenti che si possono utilizzare per cambiare il mondo Nelson Mandela Pagina 2 Analisi dei bisogni interni di fornitura Controllo di Gestione della logistica Dalla progettazione allo sviluppo di nuovi prodotti Energy Saving Gestione di un reparto di produzione Gestione scorte Il sistema integrato di produzione e manutenzione Ingegneria industriale e tecniche del Layout Innovazione nello sviluppo del prodotto L'eccellenza dei processi e la metodologia 6 Sigma Logistica distributiva e Gestione dei trasporti Manutenzione elettromeccanica ed elettronica Manutenzione preventiva e/o induttiva Metodi di analisi FMEA, DOE Migliorare i processi produttivi: indici e strategie Organizzazione e terziarizzazione della manutenzione Organizzazione industriale – Tempi e metodi PLC – Reti Industriali Progettazione e disegno Progettazione e realizzazione degli impianti elettrici Programmazione della produzione nelle aziende manifatturiere Programmazione e gestione della produzione per commessa Realizzazione schemi e documentazione di supporto alle macchine SPC – Controllo Statistico di Processo Strategie e gestione degli approvvigionamenti Esperto in conduzione di caldaie a vapore Tecniche di saldatura Area Qualità, Ambiente e Sicurezza Sistema Qualità Uni En ISO 9001/2008 Customer Satisfaction: misurazione e miglioramento Direttore Tecnico di Cantiere Coordinatore per la Sicurezza sui Cantieri Temporanei e Mobili Sistemi di Gestione Ambientale: Uni En ISO 14001:2004 e Regolamento EMAS Tutela delle acque e del sottosuolo dall’inquinamento Tutela dell’aria dall’inquinamento Gestione dei Rifiuti Sicurezza in Azienda Valutazione dei rischi presenti in azienda e DUVR Ambiente Fisico: sonoro, termico e luminoso Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione - Mod A, B, C (RSPP) Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione - Datore di Lavoro (RSPP interno) Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) Addetto Antincendio (in attività a Rischio Basso, Medio, Alto) Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) Primo Soccorso Aziendale Addetto alla Gestione dell’attività di Rimozione, Bonifica e Smaltimento Amianto Addetto all’attività di Rimozione, Bonifica e Smaltimento Amianto E.L.D.A.I.F.P. organizza i seguenti corsi abilitanti, riconosciuti ed autorizzati dalla Provincia di Potenza ai sensi dell’art. 32 della Legge Regionale n. 33 del 2003 e della Delibera di Giunta Regionale n. 2334 del 18.10.2004: - Addetto gestione attività rimozione, bonifica e smaltimento amianto (50 ore) - Addetto attività rimozione, bonifica e smaltimento amianto (30 ore) - Coordinatore per la progettazione e per l’esecuzione dei lavori (120 ore) - Corso di aggiornamento coordinatore per la progettazione e per l’esecuzione dei lavori (40 ore) - Corso per il commercio di alimenti e bevande (120 ore) - Corso per la somministrazione al pubblico di alimenti e bevande (120 ore) Volume 1, Numero 1 ELDAIFP è un centro specializzato nell’assistenza e nel supporto professionale a manager ed imprenditori. Grazie alle professionalità coinvolte, ELDAIFP è in grado di fornire ai propri clienti servizi di: • • • pianificazione/valutazione di progetti imprenditoriali, studio e redazione di business plan assistenza nella organizzazione e gestione delle imprese Le tre categorie di servizi non sono però concepite come singole attività fine a sé stesse. ELDAIFP, invece, contestualizza il suo intervento nella più ampia ottica del progetto imprenditoriale. In tal senso, i servizi di ELDAIFP si sviluppano attorno ad un modello circolare che consente di comprendere il valore e la funzione di ciascun intervento alla luce del generale obiettivo di creazione del valore per l’impresa. Viene così alla luce l’ “ELDAIFP Circle” caratterizzato da quattro fasi strettamente collegate e sequenziali nello sviluppo e ottimizzazione delle attività aziendali: • • • • l’analisi di contesto e caratteristiche del business la definizione delle strategie aziendali l’azione con le soluzioni proposte la verifica dei risultati Sottostante a queste aree, centrale nei servizi erogati, risiede il cuore della pianificazione dell’ ELDAIFP. L’area dei servizi ci consente di intervenire nelle varie fasi della vita aziendale con una visione d’insieme e un approccio trasversale alle tematiche gestionali che sono alla base di un solido sviluppo imprenditoriale. Il compito del leader è di portare le persone da dove sono a dove non sono mai state. Accordi e Accreditamenti Eldaifp Accordi Ordine degli Ingegneri Ordine degli Architetti Ordine dei Geologi Ordine degli Avvocati Ordine dei Consulenti del Lavoro Collegio dei Geometri Istituti Scolastici della Basilicata Università degli Studi della Basilicata Università degli Studi di Foggia Università degli studi di Bari Universitè Paul Valery (Montpellier) Direzione Provinciale del Lavoro Tempor s.p.a. (Agenzia per il Lavoro) Pagina 3 CERMET scarl (Organismo di Certificazione) Parco Val D’Agri Parco Nazionale d’Abruzzo, Lazio e Molise Parco Nazionale dell’Appenino Tosco Emiliano European Consulting (Malta) GAL Meridaunia (Puglia) Università di Roma (DIPTU) Accreditamenti Regione Basilicata Forma Temp Ministero di Grazia e Giustizia AICA Fondi Interprofessionali Ministero Pubblica Istruzione (MIUR) Kissinger Diamo forma al tuo sapere E.L.D.A.I.F.P., Ente Lucano per la Diffusione dell’Automazione Industriale e la Formazione Professionale, nasce a Potenza nel 1993 per soddisfare la crescente richiesta di manodopera specializzata e l’esigenza di reperire nuove figure professionali in grado di inserirsi opportunamente nel contesto industriale lucano, completamente rinnovato dall’insediamento di importanti gruppi industriali in Basilicata. E.L.D.A.I.F.P., certificato ai sensi della normativa UNI EN ISO 9001:2000, sia per la formazione che per la consulenza nei sistemi gestionali, rappresenta un punto di riferimento fondamentale per strutture pubbliche e private.