“Il colloquio individuale di carattere psicologico al servizio dello

Gentili Colleghi,
vi invitiamo venerdì 2 Luglio 2010 presso la sede dell’Ordine degli Psicologi del Veneto a Mestre in Via D. Manin, 4
dalle 15.00 alle 19.00 si terrà il quarto incontro del ciclo di Laboratori di "Psicologia in azione":
“Il colloquio individuale di carattere psicologico
al servizio dello sviluppo personale e professionale”
Come progettare e condurre un piano di sviluppo
attraverso il modello delle competenze ed il colloquio individuale.
Breve descrizione:
I partecipanti avranno la possibilità di conoscere e sperimentare una modalità di colloquio innovativa, che va oltre il
"coaching" tradizionalmente inteso, e che facilita la persona a trovare risorse per rispondere a pieno alle richieste che
caratterizzano il proprio lavoro, oltre che a sviluppo del competenze trasversali.
Il laboratorio si caratterizza per l’attualità dell’argomento, importato direttamente dall'Inghilterra, ancora poco diffuso
nella nostra nazione ma sempre più apprezzato e considerato efficace.
Temi sperimentati durante il laboratorio :
Verranno condivisi i basic del modello delle competenze inglese (National Occupational Standard), sulla base del quale
si costruiscono i Profili di Ruolo ed i conseguenti percorsi di formazione e sviluppo personali e professionali, disegnati
ah hoc per il ruolo.
Verranno inoltre illustrati i programmi di "coaching" psicologico e di colloqui di sviluppo nell'ambito della copertura
del ruolo, finalizzati al rispetto degli standard di performance attesi, oltre che allo sviluppo delle competenze personali
e manageriali.
Il programma in sintesi:
Il Profilo di Ruolo: che tipo di possibilità apre un documento di questo tipo?
Cosa si intende per "criteri di performance": come si individuano e descrivono?
Come definire un Piano di Sviluppo Personale/Professionale?
Come impostare il programma di sviluppo? Da dove si parte e dove si arriva?
Il colloquio individuale quale strumento di sviluppo personale e professionale
La professionalità psicologica al servizio degli interventi di sviluppo personale e delle organizzazioni
Strumenti e metodi:
Basic del modello delle competenze inglese
Il colloquio di sviluppo: strumento di cambiamento personale e professionale, al servizio delle organizzazioni
Metodo (cornice) e creatività (pittura) compartecipi dei processi di sviluppo
Casi reali a confronto e sperimentazioni “in diretta”
Discussioni aperte
Condurrà Donatella Barzaghi, psicologa sociale e del lavoro
Cordiali saluti.
La coordinatrice della Commissione
Avvio e sviluppo della professione
Anna Galiazzo
Il Presidente
Ordine Psicologi Veneto
Marco Nicolussi