coordinatore hr di gruppo

Altavilla Vicentina, 15 Dicembre 2016
PER CANDIDARSI
DOVE NON SPECIFICATO DIVERSAMENTE
Segnalare il proprio nominativo al JobCareer Center di CUOA Business School:
[email protected] indicando il master o corso frequentato. Lo staff provvederà ad
inoltrare i CV aggiornati ed inseriti nel servizio on-line. Per chi non avesse il cv nel
database on–line è pregato di inviare un proprio modello aggiornato.
MULTINAZIONALE del settore Food sta cercando un/una:
COORDINATORE HR DI GRUPPO
Si tratta di una figura nuova che si vuole introdurre in azienda con lo scopo di coordinare le
funzioni HR dislocate in diverse sedi dell’azienda.
Requisiti:
- esperienza nel settore HR
- principali attività: selezione e formazione, analisi strutture e sviluppo organizzativo, processi
HR.
La persona deve possedere una particolare attitudine ai rapporti umani, forte auto motivazione
e intraprendenza.
Verrà proposto un contratto a tempo determinato ma con l’obiettivo di una collaborazione a
lungo termine.
Sede: Veneto Occidentale
Fondazione CUOA Villa Valmarana Morosini Via G. Marconi, 103 36077 Altavilla Vicentina (VI)
C. F. e P. IVA 02645700242 R.E.A. Nr. 264077 Vicenza tel. +39 0444 333711 fax +39 0444 333999 [email protected]
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ALPINESTARS is a manufacturer of technical, high performance protective gear for
motorcycle and auto racing, as well as action sports.
PROJECT LEADER
1. Role description
1.1. Supporting the development of strategic plan projects. During the first year, the candidate
has to focus on contribution margin increase project and working capital reduction project.
2. Job description
2.1. Supporting and collaborating with Purchasing dept. in order to define an effective
purchasing strategy (finished products, raw materials, freights and duties):
a. Negotiation strategy
b. Implementation tools to monitor the margin and cost performance (gap target cost vs current
cost)
c. Performance analysis through developing effective reports in order to highlight gaps vs
objectives, threats and opportunities finding out links between cost and margin data of products
and suppliers
2.2. Supporting the top management to create an effective link between Product development
dept. and Purchasing one to implement co – design approach
2.3. Lead the cost reduction and Net Working Capital reduction projects supported by the
Administration and Controlling dept.
2.4. Monitor the results of the projects
2.5. Monitor the implementation and the progress the projects
3. Education
3.1. Degree in Management Engineering or similar.
4. Previous experiences
4.1. From two to four year of work experience in controlling dept. or operations area.
5. Necessary skills
5.1. Controlling and accountancy capability
5.2. Knowledge of Microsoft Office Software (Word, Excel, PowerPoint)
5.3. Team work
5.4. Relationship skills
5.5. “Self-organized”
5.6. Tenaciousness
5.7. English (compulsory)
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6. “Nice to have” skills
6.1. Project management
6.2. Knowledge of planning software (Microsoft project or similar)
7. Organization structure
7.1. The Project Leader will report to CFO and his/her work will be coordinated and supervised
by the Board Member Maurizio Roman.
7.2. The candidate will be trained in project management based on “Results Driven
Management” approach.
7.3. The candidate will be inserted in the project leaders team (2 already present) and she/he
will work with them daily.
Location: Asolo (TV)
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ALPAC produttore di monoblocchi termoisolanti per finestre, avvolgibili, frangisole, scuri e
persiane, cassonetti coibentati e componenti abbinati, sta cercando una figura da inserire in:
AREA LOGISTICA
con mansioni legate all’approvvigionamento e alla pianificazione della produzione.
Nello specifico:
•Pianificazione della produzione tramite software gestionale, sulla base dei carichi di lavoro e
delle date di consegna
•Gestione ordini a fornitore e dei rapporti di approvvigionamento
• Verifica dello stato ordini fornitori e monitoraggio delle date di arrivo previste del materiale
•Verifica giacenze di magazzino per assicurare il corretto svolgimento della produzione
• Caricamento bolle merce in ingresso
Il candidato sarà inserito in un ufficio di tre persone e risponderà direttamente al Responsabile
Pianificazione. Chiediamo, possibilmente, un candidato con esperienza in ruolo similare.
E’ gradita una conoscenza buona della lingua inglese/francese.
Sede: Schio (VI)
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ECOR RESEARCH si occupa di progettazione, prototipazione e produzione di
componentistica critica dal punto di vista di sicurezza e salute, di assemblaggio di sottogruppi
elettromeccanici, di progettazione, costruzione ed esercizio di banchi prova per simulazione
integrata, e di servizi di codesign ed engineering
PRODUCTION PLANNER
Per il potenziamento dell’Area di Business Aerospace & Defense, ricerchiamo un addetto alla
programmazione della produzione.
La figura si occuperà di:
-
-
recepire gli ordini di vendita dalla funzione commerciale e valutare correttamente
l’impatto sul sistema produttivo;
pianificare le attività produttive interne ed esterne;
inviare all’Ufficio Acquisti le richieste per l’approvvigionamento di componenti/materiali
e semilavorati;
monitorare l’avanzamento della produzione analizzando l’eventuale scostamento
rispetto a quanto pianificato ed attivando le opportune azioni correttive dove
necessario;
controllare il rispetto delle date di consegna pattuite con il cliente;
partecipare ai programmi di miglioramento continuo dei processi produttivi fornendo il
proprio contributo nell’analisi dei problemi e alla loro soluzione.
I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono:
•
•
•
•
pregressa esperienza in attività di pianificazione e programmazione della produzione;
laurea ad indirizzo tecnico;
buona conoscenza della lingua inglese;
ottima conoscenza del pacchetto Office e preferibilmente di SAP.
Completano il profilo: dinamismo, proattività, capacità di interazione e dialogo con le diverse
funzioni aziendali.
Sede: Schio (VI)
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BRAZZALE SPA azienda del settore Food sta cercando:
ADDETTO/A CONTROLLO DI GESTIONE
Ricerchiamo persona con un minimo di esperienza avuta in azienda strutturata come addetto al
controllo di gestione.
La Risorsa dovrà rapportarsi con la Direzione, fornire reportistica periodica puntuale relativa a
vendite/marginalità, effettuare tutta l'attività di controllo gestionale del magazzino e della
contabilità al fine di produrre un corretto conto economico mensile, dovrà occuparsi anche di
attività di budgeting, analisi degli scostamenti , valutazione degli investimenti con analisi del pay
back ed analisili bilanci delle controllate estere.
E' richiesta:
Formazione di tipo economico /statistico.
Conoscenza della lingua inglese
Ottima conoscenza del pacchetto office con particolare conoscenza di excel.
La ricerca, per il momento, è finalizzata all'inserimento di una persona con contratto a tempo
determinato- sostituzione maternità ed è preferibile che il candidato abbia la residenza in
provincia di Vicenza.
Sede: Zanè (VI)
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PROGOLD – è specializzata nella produzione di leghe madri per l'oreficeria e argentiere.
Lavora per offrire un prodotto tecnologicamente innovativo e di qualità garantito per migliorare
la lavorazione dell'oro e dell'argento, eliminando così gli inconvenienti di produzione più comuni.
Sta cercando un/una:
RESPONSABILE AMMINISTRATIVO
Attività
Addetto al coordinamento e controllo di tutti i servizi amministrativi, contabili e finanziari.
Richiesta esperienza nella gestione della contabilità e controllo di gestione di grandi imprese,
una competenza specifica in contabilità generale e analitica, bilanci di esercizio, gestione dei
pagamenti, contabilità clienti e fornitori.
Completano il profilo:
Attitudine ad: analisi, organizzazione, pianificazione, coordinamento
Sede: Trissino (VI)
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COMPAR BATA Descrizione dell'azienda Bata in Italia è Compar S.p.a., con sede a Limena
(PD) opera dal 1931 ed è azienda leader nel settore delle calzature in Italia.
E' presente su tutto il territorio nazionale con una rete capillare di oltre 300 negozi con le
formule Bata City, Bata Plus e Bata Factory Store e AW LAB.
IT PROJECT MANAGER
Il/La candidato/a, inserito/a nella funzione Information Technology di un gruppo internazionale
della grande distribuzione fashion, avrà il compito di coordinare i progetti sui sistemi applicativi,
nazionali e internazionali, occupandosi di valutare la fattibilità tecnica ed economica, la
pianificazione e la gestione della realizzazione.
In particolare, sarà responsabile:
- dell'analisi delle esigenze degli utenti, della stesura e verifica delle specifiche di realizzazione
di progetti di sviluppo e manutenzione, anche attraverso l'individuazione di KPI per verificare lo
stato di avanzamento dello stesso;
- della redazione dei documenti di analisi e di disegno logico-applicativo dei sistemi,
- della definizione del piano di attuazione del progetto;
- del monitoraggio dello sviluppo e dell'evoluzione del progetto, anche attraverso la verifica dei
KPI predefiniti;
- della gestione di eventuali problematiche che dovessero insorgere durante lo sviluppo dei
progetti, anticipando rischi, eventi inattesi e cambiamenti di specifiche;
- del deployment dei progetti.
Requisiti richiesti
•
•
•
•
laureato in ingegneria informatica o in materie economico-scientifiche;
ha maturato una precedente esperienza nella gestione di progetti IT ad elevata
complessità in aziende strutturate del mondo Retail;
conosce l’ambiente AS400 (SQL, DB2, programmazione COBOL e CL) e ORACLE
RETAIL STORES.
Completano il profilo competenze di Data Analytics.
Possiede inoltre:
•
•
•
•
•
ottime doti di pianificazione e programmazione tenendo conto di obiettivi e scadenze;
leadership e capacità negoziale;
abilità organizzative, gestionali e relazionali;
orientamento al cliente (interno ed esterno);
buona conoscenza della lingua inglese.
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PRODUCT MANAGER
Main responsibility is to build a successful Global Shoe Line which satisfies internal consumers
& final costumers bringing profitable results to each Bata Company.
The role includes the coordination of various aspects such as trends and market research,
designing, samples production, costing and quality standards.
Manage the entire product line life cycle from development to sales.
Lead category paper collection meeting to understand local needs and guarantee best sellers.
Visit and undestand local markets to develop the right collection for countries.
Create Bata global and regional projects.
To do market and trends research for the collection fashion/trend part.
Develop a balanced collection matrix in terms of shapes, retail price points and materials
Consider in the Collection Matrix all type of sourcing: CFS suppliers, local suppliers and Bata
factories.
Increase the profitability of existing products and develop new products for the company.
Assure that new product commercialization are in line with brand objectives in term of quality,
fit, look and price.
Finalize Collection in accordance with shoe line calendar.
First negotiation pricing with suppliers based in specifications and requirements.
Send specifications to CFS, local suppliers and Bata factories on time.
Develop the visual stories that support the projects, on line and off line.
Present collection to commercial teams in GPR.
Manage the relationship with CFS and suppliers.
Check and approve all production materials.
Travel to factories to finalize the execution of samples making eventual all corrections.
Store Visits to check results and understand sales results.
Review countries sales performance to understand better different markets.
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AW LAB è il rivenditore di riferimento italiano per lo sport-style. Nata nel 1997, ha più di 160
punti vendita, diretti e franchising. Offre una collezione di scarpe da ginnastica di marchi sportivi
internazionali e un mix di edizioni esclusive. AW LAB offre anche una collezione di
abbigliamento e accessori delle principali marche di abbigliamento sportivo
BRAND COMMUNICATION MANAGER
A diretto riporto del Marketing Manager sarà responsabile del continuo miglioramento
dell’immagine del brand e dell’incremento della brand awarness.
In particolare sarà responsabile delle seguenti attività:
-Definizione della strategia di comunicazione.
-Gestione delle agenzie esterne per la definizione e manutenzione del format, per l’ideazione
delle campagne online e offline e la produzione di contenuti relativi all’azienda.
-Gestione delle campagne di comunicazione legate a investimenti in co-branding
-Garantire il coordinamento tra la comunicazione e i contenuti online
-Gestione del budget relativo alla comunicazione e all’agenzia planning per la definizione e il
monitoraggio del piano media, con l’obiettivo di ottimizzare l’efficacia delle campagne e rilevare
l'evoluzione della brand equity
-Gestione dei rapporti con i Media
Il candidato ideale:
- Laurea/Master in ambito Brand Communication
- Esperienza pregressa nel ruolo maturata all'interno di aziende modernamente strutturate
- Esperienza nella gestione di agenzie esterne
- Ottime competenze relazionali, negoziali e di gestione di progetto
- Ottime competenze di leadership e gestione dei collaboratori
- Attitudine creativa e nello stesso tempo visione strategica
Sede: Vicenza
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INTERNATIONAL stemmed from the work of orthopedic researcher
Giovanni De Bastiani of the University of Verona in Italy. Toward the end of the 1970s, Bastiani
proposed the concept of "dynamization", based on the natural ability of bone to repair itself. He
developed a modular system of external axial frame devices that could be fitted to a bone,
allowing micromovement at the fracture site to stimulate bone healing. De Bastiani founded
Orthofix Srl in 1980 in order to continue the development of the device and launch it as a
commercially available product. Since our founding in 1980, Orthofix has enjoyed a proud
history of successes by providing surgeons and our patients with innovative solutions for trauma
and spine fusion. Our Orthopedics and Spine divisions offer innovative treatment options for
adult and pediatric deformity correction, internal and external fracture fixation and regenerative
solutions.
We are looking for a:
REGULATORY MARKET SUPPORT
This person will report to the Senior Quality and Regulatory Affairs Manager Europe.
Position Summary:
The Regulatory Market Support is mainly responsible to assure support to obtain product
approval in the international markets.
The person will work closely with the Regulatory Market Specialist and he/she will receive
specific training/shadowing to enter in the role.
He/she cooperates with the Regulatory Market Specialist in order to prepare regulatory
documents.
Good management skills and relationship skills are necessary in this role.
He/she will interact with Consultants, Subsidiaries, Competent Authorities, Distributors, External
laboratories and suppliers.
Responsibilities:
· Support the Regulatory Market Specialist in the preparation of registration documents
· Maintain live the product registration monitoring the expiry date and guaranteeing an easy
recover
of the documents
· Collaborate with Product Assurance in order to guarantee proper management of necessary
documents for product registration
JUNIOR PROJECT MANAGER
to join our R&D Department.This role is under the control of Senior Project Manager.
This person has to lead the company on project for new products or changes in the portfolio
according to Corporate and International guidelines.
He/she will interact with different internal departments: Engineering, Marketing, Regulatory,
Planning, Production Purchasing, Q&A, QE, Med Science, Legal, Compliance, as well as with
external customers: Suppliers, Surgeons, Doctors.
Position Summary:
The Junior Project Manager is management‐support responsible for project administration; may
monitor work efforts, assign resources, delegate tasks and report progress to senior managers
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and various stakeholders. He/she supports project management offices and document all
project‐related assignments, issues and risks.
He/she is technically astute and assists with creating reports and presentations using a variety
of office productivity tools. He/she aims to improve project administration processes by
identifying inefficiencies and recommending solutions.
Coordinates interdepartmental functions in order to minimize delays.
Meets with others Project managers on a regular basis to review program status and plan future
actions.
Responsibilities:
Support in definition and continuous improvement of new product development process by
identification and measurement of KPIs: analysis and selection of new ideas process;
“operative” development process
Advises management of the program status and problems (or potential problems) on a
regular basis
Company Resources allocation in agreement with owners departments
Coordinates the efforts of the functional departments, as required, to ensure that the
programs are conducted in accordance with the planning requirements: interfunctional data
collection and management , decision making process support and official meeting on decision
coordination, projects update management
Interfaces with other functions as required on schedules, meetings, and problems. Keeps the
Initiatives’owners informed on the program status
Anticipates potential schedule or priority delays and initiates plans for alternative actions
ESSENTIAL SKILLS, EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS
Education and Language skills:
Degree in Engineering with specialization in Mechanics (preferred)
A previous experience of 2/3 years in a similar role is required
Fluency in English
Other languages are appreciated
Computer skills: Microsoft Office, internet and e‐mail, MS Projects.
Other requirements:
Project Management Skill‐‐ Knowledge of the practical application of project management
approaches and techniques
Critical Thinking
Knowledge of design techniques, tools, and principles involved in production of precision
technical plans, drawings, and models
Making Decisions and Solving Problems
Knowledge of the practical application of engineering science and technology
Travelling when needed
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KILPATRICK Is considered a premier provider of human resource related solutions
FINANCE & ACCOUNTING MANAGER
Main responsibilities:
- Make Improvements in areas where s/he is responsible
- Create a solid, structured, proactive production cost improvement plan and management
climate. Ultimately decrease cost base of the company
- Provide support to commercial function in business development from financial point of view
- Formulate and keep updated the long term financial projection model of the company
- Measure, keep track of the strategic performance indicators of the company
- Conduct in depth financial analysis of the company and present it to top management to
calibrate commercial and financial decisions
- Cash flow management and bank borrowing plan
- Leveraging the IT structure and increase system usage across all departments
- Automation and integration of business processes through IT system
- Payroll and benefit tracking through HR
- Develop and implement performance management system with corporate HR direction
The job requires:
- Experience of the industrial industry
- Excellent inter-personal skills.
- Excellent organisational skills.
- Flexibility, self confidence integrity
- Working to tight deadline
- Min 8 years experience, working in manufacturing is preferred
- Financial planning, analysis and reporting capability
- Industrial company experience, (understanding of production costing is important)
- Accounting Know How - preferably with IFRS knowledge, Audit background is preferred
- Business Process Improvement
- SAP knowledge
Language Skills
- English Fluent ( compulsory)
Technical skills:
- SAP ERP system knowledge
Location: Brescia Area
Please send you CV to [email protected]
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COMPETENZE IN RETE
Azienda:
Cultura dell’innovazione, organizzazione manageriale e ambiente internazionale: questi i tratti
distintivi del nostro cliente. Nata dalla Joint-venture tra una importante realtà industriale veneta
e una multinazionale tedesca, l’azienda è specializzata nella progettazione e costruzione di
macchine per l’additive manufacturing (stampanti 3D per metalli basate su tecnologia laser). La
sede di lavoro è Schio (VI).
PRODUCTION PLANNER
A fianco dell’Operation manager, da cui dipende, la posizione ha lo scopo di gestire tutta la
pianificazione della produzione, garantendo le consegne promesse ai partner che curano la
commercializzazione delle macchine.
Nello specifico le responsabilità e le attività assegnate al PP sono:
● gestione cross-functional della pianificazione sul sistema ERP (che in prospettiva sarà SAP)
in modo da garantire il TAKT TIME nei reparti di assemblaggio
● gestione e taratura degli approvvigionamenti sulla base dei fabbisogni determinati dalla
pianificazione: contatti con la funzione acquisti e direttamente coi fornitori
● controllo del material flow al fine di gestire tutti i cambiamenti “in corsa” (tempi di consegna,
disegni, problemi qualitativi ecc.) e mantenendo snelli i livelli di scorta dei componenti e dei
semilavorati (cancellazione ordini e riconsegna materiale in esubero ai fornitori interni ed
esterni)
● manutenzione e costante verifica di tutti i dati gestionali attinenti la produzione nel sistema
ERP (distinte base, cicli di lavoro, codifica nuovi materiali ecc.)
● analisi dei dati relativi allo stock e ai consumi al fine di contribuire all’ottimizzazione e -ove
possibile- alla riduzione dei livelli di scorta, sempre in stretta collaborazione con la funzione
acquisti e con i fornitori.
● collaborazione con la funzione QA/QC e con il Service department nell’analisi delle non
conformità (soprattutto relative ai tempi di consegna) e nella ricerca delle azioni correttive
specifiche.
REQUISITI
Selezioniamo persone preferibilmente in possesso di laurea in Ingegneria Gestionale, con
un’ottima conoscenza dei sistemi gestionali (SAP o altri analoghi ERP integrati) e dei
tipici strumenti di Office automation (Excel) e con almeno 3-5 anni di esperienza nella funzione
pianificazione, maturata in aziende manifatturiere organizzate secondo i princìpi della LEAN
PRODUCTION.
L’ambiente internazionale e i rapporti con il partner tedesco rendono auspicabile una buona
conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
A livello di soft-skills riteniamo importanti, oltre alla capacità di organizzare ed ottimizzare i
processi di competenza, delle buone competenze di comunicazione e relazione con i
fornitori/clienti interni ed esterni.
Per una buona integrazione in un ambiente giovane, dinamico e snello, siamo convinti sia infine
necessaria un’ottima propensione al lavoro in team.
Inviare il cv a: [email protected]
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RICERCA APERTA PER Adecco Italia
Per importante azienda operante nel settore metalmeccanico siamo stati incaricati di ricercare
un/a
RESPONSABILE AREA SERVICE E RICAMBI.
La risorsa si occuperà delle attività di gestione del flusso della merce, della programmazione
della logistica interna e vendita/spedizione ricambi, oltre che della gestione e coordinamento
delle risorse impegnate nelle attività descritte, con l'obbiettivo di sviluppare ed incrementare il
business legato alla vendita dei ricambi.
Sono richieste per il ruolo un’ottima conoscenza della lingua inglese, la conoscenza dei
principali software di magazzino, pregressa esperienza già maturata nell'ambito logistico,
meglio se presso realtà del settore automotive.
La figura risponderà direttamente al Direttore Commerciale.
Completano il profilo un forte orientamento all’obbiettivo, l’essere determinati, l’essere dotati di
spirito d'iniziativa e l’attitudine alla gestione delle risorse. Orario giornaliero.
Si propone contratto con prospettiva tempo indeterminato.
Zona di lavoro Limitrofi di Thiene (VI).
Inviare dettagliato curriculum, provvisto di autorizzazione al trattamento dei dati personali
(Decreto Legislativo 196/2003), citando chiaramente il riferimento della posizione, a:
Federica Sgarbossa – Consultant di Profilo presso Adecco Italia SPA
Tel. 3478148827
E-mail [email protected]
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C. F. e P. IVA 02645700242 R.E.A. Nr. 264077 Vicenza tel. +39 0444 333711 fax +39 0444 333999 [email protected]
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RESPONSABILE MARKETING DI PRODOTTO E
COMUNICAZIONE
Il profilo selezionato si occuperà di promuovere il posizionamento competitivo del prodotto in
accordo con il piano strategico aziendale, gestendo un team di otto risorse.
Si relazionerà con l’ufficio commerciale, la rete commerciale, l’area Ricerca e Sviluppo e
Produttiva.
Nello specifico seguirà:
-
il coordinamento della realizzazione delle politiche di prodotto e di marketing;
la proposta di nuove strategie di marketing per definire l’attività relativa a prodotti
esistenti e nuovi da lanciare nel mercato;
la gestione di piani di comunicazione e promozione;
i possibili canali distributivi;
la definizione del budget annuale del Marketing.
Buone doti relazionali e di coordinamento completano il profilo selezionato.
Zona Di Lavoro: Bassano Del Grappa
Inviare dettagliato curriculum, provvisto di autorizzazione al trattamento dei dati personali
(Decreto Legislativo 196/2003), citando chiaramente il riferimento della posizione, a:
Adecco Italia S.p.A. – Fil. Di Bassano del Grappa
Tel. 0424514662
E-mail [email protected]
Fondazione CUOA Villa Valmarana Morosini Via G. Marconi, 103 36077 Altavilla Vicentina (VI)
C. F. e P. IVA 02645700242 R.E.A. Nr. 264077 Vicenza tel. +39 0444 333711 fax +39 0444 333999 [email protected]
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RE&S Ricerca Evoluzione & Selezione, società di
consulenza specializzata nella Ricerca e Selezione di Personale Qualificato (Middle
Management e Dirigenti), è in grado di assistere imprenditori e manager nella valutazione del
Capitale Umano necessario per conseguire gli obiettivi dell'Impresa.
Importante azienda metalmeccanica, produttrice di beni semidurevoli e leader di settore a livello
internazionale, ci ha incaricati di ricercare:
RESPONSABILE SUPPLY CHAIN
con il compito di assicurare il miglior livello di efficacia ed efficienza e il migliore equilibrio
economico/operativo tra le esigenze di vendita, di produzione e finanziarie.
Sarà responsabile delle attività inerenti la pianificazione, la programmazione e il controllo della
produzione, gli approvvigionamenti, la distribuzione, l’accettazione e la gestione dei magazzini e
la movimentazione interna dei materiali.
Il candidato ideale, con laurea in ingegneria meccanica, gestionale o cultura equivalente,
ha maturato specifica e pluriennale esperienza nel ruolo presso aziende metalmeccaniche di
medio-grandi dimensioni operanti con produzione a lotti, caratterizzate da utilizzo di sistemi
evoluti di programmazione/supply chain (MRP e CYBERPLAN) o specifici moduli ERP.
Doti di leadership, concretezza operativa e spiccate capacità organizzative, nonché la
confidenza con i sistemi informatici specifici e la conoscenza applicativa delle metodologie
Lean, completano il profilo.
La sede di lavoro è nel Veneto Centrale.
Inviare dettagliato curriculum, provvisto di autorizzazione al trattamento dei dati personali
(Decreto Legislativo 196/2003) all’indirizzo: http://cvrouter.com/N0M6L3
Fondazione CUOA Villa Valmarana Morosini Via G. Marconi, 103 36077 Altavilla Vicentina (VI)
C. F. e P. IVA 02645700242 R.E.A. Nr. 264077 Vicenza tel. +39 0444 333711 fax +39 0444 333999 [email protected]
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Importante gruppo industriale operante nella produzione di componenti e materiali per
l’edilizia, leader di settore a livello nazionale, ci ha incaricato di ricercare il:
RESPONSABILE RISORSE UMANE
con il compito di sovrintendere le politiche del personale e pianificare le necessità aziendali in
termini di risorse umane.
Gestisce i piani di selezione ed è responsabile della corretta applicazione delle politiche
retributive. Garantisce la corretta applicazione delle norme legislative e contrattuali per il
personale in materia di lavoro, previdenziale, assistenziale. Mantiene i rapporti con Enti,
Associazioni e Autorità di zona, gestendo le attività connesse alle relazioni industriali.
Contribuisce inoltre alla definizione del miglior assetto organizzativo di Gruppo assicurando che
le politiche del personale ed i relativi piani operativi siano realizzati in coerenza alla strategia
aziendale e nel rispetto della normativa vigente.
Il candidato ideale con laurea ad indirizzo Economico, Giuridico o Umanistico, ha maturato
significativa esperienza professionale in qualità di Responsabile Risorse Umane, presso
aziende industriali di medio-grandi dimensioni.
La provenienza dal settore edilizio (termini contrattuali, processi operativi e modalità
gestionali) costituisce titolo preferenziale.
Doti relazionali, spirito di iniziativa, capacità di lavorare in team, concretezza operativa e
predisposizione al coinvolgimento ed integrazione delle funzioni aziendali, completano il profilo.
La sede di lavoro è a nord di Treviso.
Inviare dettagliato curriculum, provvisto di autorizzazione al trattamento dei dati personali
(Decreto Legislativo 196/2003) all’indirizzo: http://cvrouter.com/Q1D0X3
La ricerca è rivolta ad ambo i sessi in adempimento alla legge 125/91.
Trattamento dati per esclusiva finalità di questa e future ricerche.
Il candidato gode dei diritti di cui al D.Lgs. 196/2003. Per maggiori informazioni rimandiamo
all'informativa sulla privacy pubblicata nel nostro sito.
RE&S Autorizzazione Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale n. 5886 del 26/02/2007
Fondazione CUOA Villa Valmarana Morosini Via G. Marconi, 103 36077 Altavilla Vicentina (VI)
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