OPERATORE D`APPOGGIO categoria A per Scuola Materna di

COMUNE DI CENTA SAN NICOLO’
PROVINCIA DI TRENTO
Prot. n. 1580
AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER ESAMI
per la formazione di una graduatoria per assunzioni con rapporto di lavoro
A TEMPO DETERMINATO E A PART-TIME
nella figura professionale di
OPERATORE D’APPOGGIO Cat. A
per Scuola Materna di Centa San Nicolò
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IL SEGRETARIO COMUNALE
rende noto
che in esecuzione alla Delibera di Giunta comunale N. 76 dd. 27/05/2013 sono aperti i termini per la
presentazione delle domande di ammissione alla selezione pubblica per la formazione di una
graduatoria per esami per assunzioni con rapporto di lavoro a tempo determinato e a part-time (14 ore
settimanali, ampliabili) nella figura professionale di:
OPERATORE D’APPOGGIO categoria A
per Scuola Materna di Centa San Nicolò
Il trattamento economico annuo annesso a detto posto è il seguente:
- stipendio base contrattuale
Euro
10.332,00
- assegno lordo
Euro
1.848,00
- indennità integrativa speciale
Euro
6.235,70
- tredicesima mensilità nella misura di legge
- altre indennità previste a norma del CCPL 20/10/2003 e dall’Accordo 22/09/2008
- assegno per il nucleo familiare, se e in quanto spettante, nella misura di legge
Lo stipendio e gli assegni suddetti sono gravati delle ritenute previdenziali, assistenziali ed
erariali a norma di legge.
MANSIONI
Le mansioni dell’operatore riguarderanno pulizia aule, cucina, assistenza e accompagnamento
nel pulmino per trasporto bimbi, collaborazione con cuoca, sorveglianza sonno bimbi.
REQUISITI DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE
Alla graduatoria possono partecipare coloro che, alla data di scadenza del termine per la
presentazione della domanda, siano in possesso dei seguenti requisiti:
♦ età non inferiore agli anni 18
♦ cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto peri soggetti appartenenti all’Unione europea, fatte
salve le eccezioni al D.P.C.M. 7.2.1994, n. 174
♦ non essere escluso dall’elettorato politico attivo
♦ non essere destituito dall’impiego presso una pubblica amministrazione o dichiarato decaduto
dall’impiego per aver conseguito l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità non sanabile
♦ idoneità fisica all’impiego
♦ assolvimento dell’obbligo scolastico come previsto dalle normative vigenti pro tempore
♦ immunità da condanne penali che, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, ostino all’assunzione ai
pubblici impieghi
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♦ per i cittadini soggetti all’obbligo di leva: essere in posizione regolare nei confronti di tale obbligo
♦ solamente per i cittadini di uno degli stati membri dell’Unione Europea:
godimento dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento
adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti suddetti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per
la presentazione della domanda di ammissione.
A norma dell’art. 1 della Legge 28 marzo 1991 n. 120 si precisa che la condizione di privo della
vista, in relazione alle caratteristiche delle funzioni proprie della figura professionale di OPERATORE
D’APPOGGIO, comporta inidoneità fisica specifica ai posti per i quali è indetta la presente selezione.
L’amministrazione comunale si riserva di provvedere all’accertamento dei suddetti requisiti e può
disporre in ogni momento, con provvedimento motivato, l’esclusione dalla selezione per difetto dei
requisiti prescritti.
DOMANDA DI AMMISSIONE – PRESENTAZIONE E CONTENUTO
Per essere ammessi alla selezione gli aspiranti dovranno far pervenire alla Segreteria del
Comune di Centa San Nicolò, in Via Municipio, n. 2 – 38040 Centa San Nicolò (Tn) apposita domanda
redatta in carta semplice entro e non oltre
le ore 12.00 del giorno venerdì 21 giugno 2013
unitamente a tutti i documenti prescritti, allegando fotocopia semplice fronte e retro di un
documento d’identità in corso di validità qualora le dichiarazioni contenute nella domanda non siano
sottoscritte alla presenza di un dipendente addetto a ricevere la documentazione.
La domanda potrà essere redatta mediante compilazione di un fac - simile allegato al presente
avviso e disponibile sul sito del Comune, Albo Telematico.
La domanda potrà essere consegnata a mano (nel qual caso l’incaricato al ricevimento ne
rilascerà ricevuta) oppure a mezzo posta. Le domande spedite a mezzo posta dovranno essere inviate
mediante Raccomandata con Avviso di Ricevimento. La data di arrivo della domanda e dei documenti
sarà stabilita dal timbro a calendario del Protocollo. Nel caso di domande spedite con Raccomandata
con Avviso di Ricevimento, ai fini dell’ammissione, farà fede il timbro con data e ora dell’Ufficio postale
accettante. Non sono ammesse altre modalità di presentazione della domanda.
Il candidato dovrà garantire l’esattezza dei dati relativi al proprio indirizzo e comunicare
tempestivamente per iscritto con lettera raccomandata o mediante fax, gli eventuali cambiamenti di
indirizzo o di recapito telefonico avvenuti successivamente alla presentazione della domanda e per tutta
la durata della procedura selettiva.
L’Amministrazione non avrà responsabilità alcuna qualora il candidato non comunichi quanto
sopra né qualora si verifichino disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o a forza maggiore, né per mancata restituzione dell’avviso di ricevimento in caso di spedizione
per raccomandata.
La domanda di ammissione alla selezione equivale alla accettazione delle condizioni del
presente avviso.
Nella domanda i concorrenti devono dichiarare, sotto la propria personale responsabilità, ai sensi
degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445 del 28/12/2000 e consapevoli delle sanzioni penali previste dall’art. 76
del citato decreto per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci:
1. il cognome e nome, la data ed il luogo di nascita
2. di essere cittadini italiani o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;
3. il Comune di iscrizione nelle liste elettorali o i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione
dalle liste medesime;
4. il titolo di studio, la data e l’istituto presso cui è stato conseguito;
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all’estero dovranno allegare il titolo di studio tradotto
e autenticato dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando l’avvenuta
equipollenza del proprio titolo di studio con quello italiano entro la data di scadenza del termine utile
per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione.
5. la posizione nei riguardi degli obblighi militari, per i concorrenti soggetti a tale obbligo;
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6. le eventuali condanne riportate o l’assenza assoluta di condanne;
7. i procedimenti penali in corso o l’assenza assoluta di procedimenti penali;
8. non essere destituito dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione o dichiarato decaduto
dall’impiego per aver conseguito l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da
invalidità non sanabile;
9. i servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni e le cause di risoluzione dei precedenti rapporti di
pubblico impiego;
10. l’idoneità fisica all’impiego;
11. il Comune di residenza e l’esatto indirizzo, nonché l’eventuale diverso recapito presso il quale
devono essere inviate tutte le comunicazioni;
12. gli eventuali titoli comprovanti il diritto di preferenza alla nomina in caso di parità di punteggio nella
graduatoria, ai sensi dell’art. 5 comma 4 del D.P.R. 495 del 09/05/1994;
13. solamente per i cittadini di uno degli stati membri dell’Unione Europea:
possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gi altri requisiti previsti
per i cittadini della Repubblica
godimento dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento
adeguata conoscenza della lingua italiana.
La domanda dovrà essere firmata dal concorrente, a pena di esclusione; ai sensi del D.P.R. 445
del 28/12/2000 la firma in calce alla domanda non necessita di autenticazione, anche qualora contenga
dichiarazioni sostitutive di certificazione.
L’Amministrazione procederà ad idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle
dichiarazioni sostitutive.
L’amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da
inesatta indicazione del recapito da parte del candidato oppure da una mancata o tardiva comunicazione
del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o
comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Ai sensi della Legge 5 febbraio 1992 n. 104, i portatori di handicap, in relazione al loro diritto a
sostenere le prove d’esame, dovranno indicare nella domanda gli ausili necessari per lo svolgimento
delle prove stesse e l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi in relazione allo specifico handicap,
allegando a tal fine apposita certificazione della Commissione Medica competente per territorio, con
indicazione precisa dei tempi aggiuntivi e degli ausili di cui il candidato dovesse eventualmente avere
bisogno.
L’Amministrazione, ai sensi della Legge 10 aprile 1997 n. 125, garantisce pari opportunità tra
uomini e donne per l’accesso al lavoro e nel trattamento sul lavoro.
Ai sensi dell’art. 1 della L. 23/08/1988 n. 370 i documenti allegati alla domanda sono esenti
dall’imposta sul bollo.
CONVOCAZIONE ESAME
La Delibera di Giunta di pubblicazione degli ammessi all’esame sarà pubblicata sul sito del
Comune il giorno 05 luglio 2013.
L’eventuale non ammissione sarà comunicata telegraficamente.
Si avvertono i concorrenti che l’esame si terrà il giorno
29 luglio 2013
con inizio ad ore 9.00 a seguire, presso la Scuola Elementare di Centa San Nicolò,
Via San Rocco n. 4
Si fa presente che l’indicazione della data e del luogo di svolgimento delle prove, contenuta nel
presente avviso pubblico, ha valore di comunicazione ai candidati.
I candidati convocati con il presente avviso che non si presenteranno a sostenere la prova
selettiva nella data, nell’ora e nella sede stabilita, saranno dichiarati rinunciatari e quindi esclusi dalla
selezione, qualunque sia la causa dell’assenza, anche se non dipendente dalla volontà dei singoli
candidati.
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Per essere ammessi a sostenere le prove d’esame i candidati dovranno essere muniti di un documento
di riconoscimento in corso di validità, pena la non ammissione.
Il presente avviso vale quale convocazione per la prova concorsuale.
PROGRAMMA DEGLI ESAMI
Gli esami consisteranno in un TEST consistente in quiz a risposta multipla che verterà sulle
seguenti materie:
- conoscenza degli elementi necessari per l’espletamento delle mansioni richieste e relative misure di
sicurezza (utilizzo materiali, prodotti di pulizia, norme igieniche)
- norme generali di comportamento nei confronti dell’utenza, dei colleghi, dei superiori
- norme in materia di sicurezza e salute dei lavoratori sui luoghi di lavoro e di autocontrollo igienico
sanitario secondo il sistema H.A.C.C.P.
- nozioni sul rapporto di lavoro dei dipendenti negli Enti locali
- nozioni fondamentali sull’Ordinamento dei Comuni della Regione Trentino Alto Adige.
FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA FINALE
La Commissione Giudicatrice redigerà la graduatoria finale sulla base dell’esito del Test
effettuato secondo le modalità fissate nel precedente punto.
A parità di punteggio si applicano le preferenze vigenti in materia concorsuale.
La graduatoria finale di merito, formata sulla base della prova di cui sopra, sarà approvata con
deliberazione della Giunta comunale, ed avrà validità triennale.
Il concorrente in posizione utile di graduatoria all’atto della chiamata in servizio potrà essere
sottoposto a visita sanitaria pre-assuntiva da parte del medico competente nominato dall’Ente al fine di
accertarne l’idoneità al servizio e alle mansioni proprie della figura professionale in ottemperanza al
Decreto legislativo n. 81/2008.
ASSUNZIONE IN SERVIZIO
Le assunzioni di personale saranno effettuate secondo i criteri di seguito indicati:
a) le assunzioni di personale saranno effettuate nel rigoroso rispetto dell’ordine di graduatoria a
condizione che i nominativi interpellati telefonicamente si rendano immediatamente disponibili ad
assumere servizio secondo quanto richiesto;
b) il candidato che senza comprovati motivi, non prenderà servizio nel giorno richiesto, sarà per
quell’anno scolastico, collocato in fondo alla graduatoria;
Per comprovati motivi, si intende:
- malattia documentata mediante presentazione del certificato medico;
- occupazione in corso presso altri enti autocertificata;
- gravi e comprovati motivi documentati la cui valutazione spetta al responsabile del servizio di
competenza;
c) il candidato che presenterà le proprie dimissioni volontarie durante il periodo contrattuale di
servizio sarà per quell’anno scolastico collocato in fondo alla graduatoria.
d) il candidato, che all’atto della chiamata non sarà reperibile al recapito comunicato, verrà
comunque mantenuto nella propria posizione della relativa graduatoria.
e) nel caso di più periodi di assenza del titolare del posto senza soluzione di continuità, la
sostituzione viene prorogata a favore dello stesso candidato.
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TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
Ai sensi dell’art. 13, del D.Lgs.196/2003, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso l’Ufficio Gestione del Personale Via Municipio n. 2 Centa San Nicolò, per le finalità di gestione
della procedura selettiva e saranno trattati presso banca dati automatizzata del Comune di Centa San
Nicolò anche successivamente all’instaurazione del rapporto di lavoro medesimo.
Il conferimento di tali dati, ai sensi del DPReg 01/02/2005 n. 2/L e del vigente Regolamento del
Personale Dipendente, è obbligatorio al fine della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena
l’esclusione dalla selezione.
La graduatoria della presente selezione e le informazioni di cui sopra potranno essere
comunicate ad altre amministrazioni pubbliche che ne facessero esplicita richiesta al Comune di Centa
San Nicolò ai fini di assunzioni con rapporto a tempo determinato.
Il Titolare del trattamento è il Comune di Centa San Nicolò. Il responsabile del trattamento è il
Segretario comunale dott.ssa Anna Marzatico. Ognuno può esercitare i diritti riconosciuti dall’art. 7 del
D.Lgs. 196/2003, ad esempio: il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare,
aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in modi non conformi alla Legge.
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Per quanto non previsto dal presente avviso si fa riferimento alle vigenti disposizioni ed in
particolare a quelle contenute nel T.U. approvato con DPReg 01/02/2005 n. 2/L e nel Regolamento del
Personale Dipendente e norme ivi richiamate.
Per chiarimenti e spiegazioni gli interessati potranno rivolgersi al Comune di Centa San Nicolò –
Ufficio Segreteria (tel. 0461/722124).
Copia integrale del presente Avviso di selezione e del relativo schema di domanda possono
essere richiesti al medesimo Ufficio oppure scaricati dal sito comunale all’indirizzo
www.comune.centasannicolo.tn.it
Centa San Nicolò, 31 maggio 2013.
IL SEGRETARIO COMUNALE
f.to dott.ssa Anna Marzatico
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