Resoconto annuale SVC 2014 / 2015

Transcript

Swiss Venture Club
SVC Rapporto annuale
2014 /15
Swiss Venture Club
SVC Rapporto annuale
Esercizio: 1° aprile 2014 - 31 marzo 2015
Editoriale
Editoriale
Cari membri
Grazie alla vostra capacità d‘innovare e al vostro spirito
imprenditoriale, le PMI svizzere sono leader mondiali in
materia di competitività. Anche quest‘anno abbiamo avuto
modo di incontrare molte aziende e imprenditori di spicco.
Lo SVC infatti non si limita a collaborare con organizzazioni di prim‘ordine, bensì ne riconosce anche l‘eccellenza:
il Prix SVC premia le PMI che si sono distinte per le loro
prestazioni straordinarie.
Per le PMI, gli ultimi mesi sono stati alquanto avari di soddisfazioni. L‘attuale forza del franco ha messo ancora una
volta a dura prova le imprese svizzere. Tuttavia, molte PMI
sono già riuscite a trasformare la crisi in un‘opportunità.
Nel rapporto “Strategie di successo in tempi difficili“, a pagina 14 potete leggere come incrementare la competitività
con misure non convenzionali.
Specialmente nelle fasi economiche difficili, per le PMI
diventa sempre più importante poter disporre di buone
condizioni quadro in Svizzera. Un‘infrastruttura efficiente,
un mercato del lavoro liberale, il sistema formativo duale e un sistema giuridico stabile costituiscono la base di
un‘economia sana. Tuttavia, è necessario migliorare ulteriormente le condizioni quadro. Lo SVC è impegnato in prima
linea in questo senso e promuove il dialogo tra gli imprenditori. Come piattaforma di network nazionale, lo SVC cerca
sempre nuove opportunità di confronto per i suoi membri
e ha quindi instaurato nuove partnership di networking con
StrategieDialog21e lo Swiss Leadership Forum.
SVC Rapporto annuale 2014 / 2015
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Lo SVC non sostiene solo lo scambio fra imprenditori,
bensì anche tra economia e politica. Dopo decenni di globalizzazione e di scollamento tra piazza finanziaria, sede
produttiva e polo di idee, è importante che tutti tornino a
remare nella stessa direzione. Per questo motivo, con la
piattaforma “Wunsch-Schloss“, lo SVC rende possibile e
promuove uno scambio di idee attivo.
Siamo felici di avervi nel nostro network e cogliamo
l‘occasione per ringraziarvi del vostro prezioso sostegno.
Per lo SVC poter contare su oltre 2700 membri nonché su
centinaia di sponsor e partner costituisce uno stimolo a
proseguire il percorso intrapreso.
Hans-Ulrich Müller
Presidente SVC
Lo SVC
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Resoconto del Comitato direttivo
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Presentazione dell‘associazione
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Strategia
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Prospettivo
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Comitato direttivo
Resocento del Comitato direttivo
L‘unione fa la forza: soprattutto in periodi di crisi economica è molto importante confrontarsi sulle strategie di
successo per farsi venire insieme nuove idee e ampliare le proprie conoscenze. Lungo tutto l‘arco dell‘anno lo
Swiss Venture Club propone a membri, partner e sponsor
un‘offerta molto ampia di manifestazioni e, di conseguenza, numerose opportunità di tessere una rete di relazioni.
Che si tratti di eventi sportivi, premiazioni o tavole rotonde, anche nell‘ultimo esercizio lo SVC ha riunito imprenditrici e imprenditori delle sette regioni economiche della
Svizzera.
Eventi nell‘anno in rassegna
Nello scorso esercizio il Prix SVC è stato conferito per le
regioni Svizzera centrale, Svizzera romanda, Espace Mittelland e Svizzera italiana. A tutte le premiazioni hanno
partecipato sei aziende eccellenti ed esemplari, che si
sono distinte per il radicamento regionale e l‘indiscussa
presenza sul mercato. Sono stati premiati, rispettivamente, nella Svizzera centrale Confiseur Bachmann AG, nella Svizzera romanda Mimotec SA, nell‘Espace Mittelland
Rychiger AG, mentre per nella Svizzera italiana è stata la
GTK-Timek Group SA ad aggiudicarsi la scultura destinata
al vincitore – tutte PMI che hanno superato il rigoroso processo di selezione messo a punto da una giuria di esperti.
A pagina 22 e nell‘allegato del Prix SVC troverete maggiori
informazioni sul lungo iter dalla candidatura alla premiazione, nonché sui singoli criteri di valutazione della giuria.
Attività dei settori dello SVC
Nel campo dell‘istruzione si sono svolte manifestazioni del
Forum SVC dedicate alle ultime tendenze del marketing
online e al ruolo degli ultracinquantenni nel mondo del
lavoro. Per la piattaforma Sport SVC anche il 2014/2015
è trascorso all’insegna del networking in una cornice informale, con innumerevoli appassionati di golf chiamati a
partecipare su invito all’annuale SVC Golf Trophy. Anche
nel settore Finanza sono stati conseguiti diversi traguardi: la partnership strategica con SVC - SA per il capitale di
rischio delle PMI, giunta ormai al quinto anno, ha fatto registrare ancora una volta un andamento molto soddisfacente. Ben 71 milioni di franchi di capitale di rischio sono
già stati investiti in 33 imprese. La domanda è tuttora
sostenuta: finora sono state infatti esaminate oltre 1700
richieste. La Fondazione SVC per l‘imprenditoria, in prima
linea nella lotta alla disoccupazione giovanile, sostiene
l‘iniziativa dell‘associazione “Check your Chance“, la prima associazione mantello su scala nazionale impegnata
in questo campo. La politica dell‘SVC punta su una nuova
piattaforma: in collaborazione con StrategieDialog21, lo
SVC ha creato il “Wunsch-Schloss”, che consente di esprimere desideri e tracciare scenari futuri. Inoltre, anche
quest‘anno l‘SVC ha offerto ai suoi membri la possibilità
di partecipare a manifestazioni organizzate dai partiti, ad
esempio al Forum PMI del PPD o all‘anniversario della
sezione regionale del PLR.
Aumento del numero di membri aziendali
Lo scorso esercizio il numero di aziende affiliate è aumentato: un terzo dei membri dell‘SVC è ormai rappresentato
da imprese. Questo incremento è dovuto a un‘offerta studiata proprio per rispondere alle esigenze delle aziende
affiliate. Ad esempio, hanno riscosso un’eco molto positiva gli incontri con le aziende premiate, in cui un’azienda
apre le proprie porte ad altre PMI. I rappresentanti delle
imprese apprezzano, ad esempio, l‘accesso esclusivo agli
eventi del mondo della politica. Inoltre, nel settore della
formazione l‘associazione ha offerto ai membri la possibilità di partecipare al viaggio in Corea del Sud, Taiwan,
Hong Kong e Cina riservato agli imprenditori e organizzato da Credit Suisse e Switzerland Global Enterprise. L‘SVC
si propone di accogliere in futuro un numero di imprese
ancora maggiore e di ampliare costantemente l‘offerta.
Nuova veste grafica del rapporto annuale
Dopo il brillante riposizionamento dell‘immagine del
marchio con logo e claim nuovi nell‘esercizio 2012/2013, è
sembrato del tutto naturale dotare il rapporto annuale di
una veste grafica più moderna. Desideriamo ringraziare
tutti i membri per la fiducia e l‘impegno che nello scorso
esercizio hanno dimostrato ancora una volta nei confronti
dello Swiss Venture Club. Un ringraziamento particolare
va ai nostri sponsor e sostenitori, ai collaboratori del Team
SVC e a tutti i volontari per il loro infaticabile appoggio!
Il Comitato direttivo SVC
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Strategia
Presentazione
Solide fondamenta e
sviluppi graduali
SVC: un network per le PMI
Da ben 14 anni lo Swiss Venture Club (SVC) aiuta le piccole e medie imprese a costruire e consolidare il loro
network in Svizzera e all‘estero. Oltre 2700 membri tra
aziende e singoli soci provenienti da tutti i settori e da
tutte le regioni della Svizzera usufruiscono delle offerte
dell‘associazione, il cui obiettivo dichiarato è sostenere
l‘imprenditoria.
Creazione di contatti e scambio di conoscenze
Lo SVC fa incontrare persone e aziende innovative. In
occasione di numerose attività, i membri SVC, che rappresentano il mondo economico, scientifico, dei media e
della cultura, hanno la possibilità di curare la loro rete
di relazioni, di allacciare nuovi contatti e scambiare conoscenze. E la piazza economica svizzera ne risulta rafforzata.
Al fine di stimolare una maggiore sensibilità verso le esigenze delle PMI svizzere nonché di sostenere l‘approccio
imprenditoriale e l‘attività di networking, l‘SVC è attivo
nei seguenti cinque campi di attività:
•
il Prix SVC è ormai uno dei principali riconoscimenti economici a livello nazionale e mette sotto i riflet-
tori dell‘opinione pubblica le performance delle azien-
de finaliste in sette regioni economiche della Svizzera;
• la Formazione SVC consente di partecipare a eventi legati alla prassi su tematiche di attualità nonché a corsi di perfezionamento su misura;
• la Finanza SVC offre un accesso a forme d‘investimento alternative grazie alla partnership con la SVC-SA per il capitale di rischio delle PMI;
•
la Politica SVC rappresenta gli interessi dei membri
e consente loro di far giungere la propria voce alle
autorità e al mondo politico, consentendo così un miglioramento delle condizioni quadro per le PMI;
• lo Sport SVC offre a sponsor e partner la possibilità di incontrarsi e fare networking in un‘atmosfera infor-
male e rilassata.
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Dalla sua fondazione nel 2001 lo Swiss Venture Club si
pone al servizio delle piccole e medie imprese svizzere.
L‘obiettivo della nostra attività è instaurare rapporti proficui, conferire visibilità alle PMI e favorire lo scambio di
idee. Nel modo di pensare e di agire la nostra organizzazione si riconosce in valori quali “l‘imprenditorialità“, “la
partnership“ e “un‘etica esemplare.“ In questo modo, lo
Swiss Venture Club promuove uno spirito imprenditoriale
innovativo, contribuendo al successo della Svizzera.
Manifestazioni riuscite
La vetrina più importante dello SVC è il Prix SVC. Le
manifestazioni legate a questo riconoscimento, organizzate ogni due anni di volta in volta nelle sette regioni
economiche della Svizzera, negli ultimi tempi sono diventate una delle principali occasioni di networking per
l‘imprenditoria e, a seconda della regione, possono accogliere fino a 2000 ospiti. Grazie alle cronache dei diversi media l‘opinione pubblica li segue sempre con molta
attenzione e una volta tanto, insieme ai finalisti, sotto i
riflettori finiscono anche PMI che altrimenti difficilmente
verrebbero alla ribalta. Oltre al Prix SVC, tra gli appuntamenti fissi dell‘associazione figurano anche altre iniziative ormai collaudate, tra cui eventi formativi e sportivi,
incontri dei vincitori e assemblee dei soci.
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Costante miglioramento
Grazie a queste attività e alle solide fondamenta di cui
sopra, lo SVC si è imposto come un importante network
di imprenditori della Svizzera e vanta oltre 2700 membri.
Nonostante i successi ottenuti, lo SVC si sottopone sempre a un‘analisi critica e si sviluppa ulteriormente, perché, come ben sanno gli imprenditori, immobilità è sinonimo di regresso.
Queste manifestazioni sono costantemente adeguate
e migliorate, ma in linea di massima non vengono mai
stravolte. Si preferisce infatti sviluppare l‘offerta in maniera ponderata e graduale. Il punto di partenza è sempre costituito dalle mutevoli esigenze delle PMI elvetiche. Un esempio è rappresentato dal “Wunsch-Schloss“,
un‘iniziativa avviata dallo Swiss Venture Club in collaborazione con la Stiftung StrategieDialog21. Si tratta di una
piattaforma che mira a riavvicinare la gente alla politica
e a sensibilizzare maggiormente i politici alle esigenze e
alle idee dei cittadini. Per maggiori informazioni in merito
si rimanda a pagina 10 e 11.
Maggiore attrattiva
Lo SVC mira a adeguare la sua offerta alle esigenze delle
PMI svizzere e a sensibilizzare maggiormente l‘opinione
pubblica a questi temi, creando valore aggiunto per i membri dello Swiss Venture Club e quindi un‘attrattiva ancora
maggiore dell‘associazione agli occhi degli imprenditori.
Prospettivo
Wunsch-Schloss:
Un quarto pilastro per la Svizzera
In collaborazione con il partner di rete StrategieDialog21,
lo SVC ha indetto un concorso d‘idee. Le due organizzazioni intendono contribuire a riavvicinare l‘economia alla
politica e a far sì che le esigenze della gente siano tenute di nuovo in maggiore considerazione. A tale scopo per
diverse settimane i cittadini hanno avuto l‘opportunità di
esprimere il proprio parere. Tra le numerose proposte
pervenute, una giuria di alto profilo ne ha selezionate dieci, ognuna delle quali è stata presentata per 10 minuti il
9 giugno allo Schlossberg di Thun nell‘ambito dell‘evento
“Wunsch-Schloss“ alla presenza di personaggi di spicco
del mondo della politica, dell‘economia e della società.
Un quarto pilastro per la Svizzera
Nel sistema previdenziale svizzero deve essere integrato
un quarto pilastro: Susanna Fassbind, esperta di sostenibilità originaria di Zugo, ne è profondamente convinta. “KISS“, l‘associazione mantello da lei creata, ha messo a punto un modello per contribuire a una ripartizione
degli oneri semplice ed equa tra generazioni. A coloro
che aiutano anziani bisognosi o persone in situazioni di
necessità viene accreditato su un conto il tempo impiegato, che, se a loro volta si troveranno in difficoltà, potranno vedersi dedicare, senza dover sostenere alcuna
spesa, da persone desiderose di soccorrere il prossimo.
Il 9 giugno 2015 Susanna Fassbind ha presentato questo
progetto che dovrebbe diffondersi su scala nazionale riuscendo a convincere i circa 150 ospiti presenti. Ora che
è stata insignita del premio del pubblico potrà presentare e far apprezzare di persona la sua idea ai segretari
generali dei maggiori partiti.
Dopo gli interventi, il Consiglio consultivo politico, composto da parlamentari provenienti da tutti i partiti del
Consiglio federale, ha discusso i diversi punti di vista
e ciascun politico ha indicato il suo progetto preferito,
scelto sia in base alla creatività che all‘attuabilità della
richiesta. Infine, i politici si sono impegnati ad affrontare
tali questioni e a riunirsi con chi le ha proposte.
Anche il presenting partner “Centre patronal“ ha indicato la sua richiesta preferita, ossia quella di Jonathan
Hayes, al quale ha offerto spontaneamente un corso di
perfezionamento di sua scelta. Hayes aveva proposto di
trasformare la Svizzera in un leader mondiale dei provider di tecnologie cloud per la sicurezza dei dati.
Altri relatori si sono espressi a favore di un maggiore
diritto di consultazione per i giovani, della promozione di software gratuito, di un doppio sistema valutario
o di una migliore integrazione dei lavoratori ultraquarantacinquenni. Lo SVC porterà il tema generazionale
all’assemblea dei membri del 2015 per approfondire le
sfide e le proposte di soluzione nell‘ambito di una tavola
rotonda.
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Know-how
14 – 16 Articolo tematico / intervista
17 – 19 Eventi formativi SVC
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Know-how
Strategie di successo in
tempi difficili
In quanto a competitività la Svizzera è campione del
mondo: da ormai sei anni occupa infatti il primo posto nel Global Competitiveness Report del Forum economico mondiale. Lo scorso anno l‘industria svizzera
sembrava riprendersi lentamente dalla crisi finanziaria
ed economica. Ciononostante, le PMI svizzere stanno
attraversando una fase difficile. Alla crescente concorrenza di paesi come Cina, India e Brasile si aggiunge un
quadro politico meno favorevole: la controversia fiscale e il successo dell‘iniziativa contro l‘immigrazione di
massa hanno creato qualche tensione tra la Svizzera e
l‘UE. A causa dei rapporti difficili, molte PMI si ritrovano
ad affrontare nuove sfide: spesso all‘interno dell‘Unione
europea vengono trattate come se appartenessero a
un qualunque Stato terzo, e le esportazioni sono rese
più complesse da ostacoli burocratici. Con l‘attuazione
dell‘iniziativa contro l‘immigrazione di massa rischia di
aggravarsi anche il problema della carenza di personale specializzato. A pesare sull‘attuale contesto è tuttavia
soprattutto la decisione della Banca nazionale svizzera
di gennaio 2015 di abbandonare il tasso di cambio minimo con l‘euro. La forza del franco penalizza in particolare l‘export e il turismo, ma anche tutte le aziende che si
devono affermare sul mercato mondiale. Soprattutto le
PMI svizzere devono sviluppare nuove strategie per conservare la propria competitività. A differenza dei grandi
gruppi, molte aziende dall‘inizio della crisi finanziaria
sono state costrette a snellire la propria organizzazione
e non hanno più margine per un‘ulteriore riduzione; per
questo motivo il miglioramento dell‘efficienza non costituisce più un obiettivo prioritario.
Le PMI puntano a rimedi non convenzionali
Tuttavia, alcune imprese ricorrono alle stesse misure
che le hanno salvate in occasione dell‘ultima impennata del franco nel 2011: orari di lavoro prolungati a parità
di stipendio, lavoro ridotto, riduzione dei salari, rinuncia ai margini oppure, se necessario, licenziamenti e
outsourcing. Secondo Alberto Silini, responsabile della
consulenza presso Switzerland Global Enterprise, molte
PMI cercano anche di contrastare le perdite di fatturato
con misure appropriate. Sempre più spesso il settore dei
beni di lusso di fascia alta, ad esempio, fa leva su qualità
e “Swissness“ per differenziarsi da prodotti e servizi più
convenienti provenienti dall‘estero. Swissness non significa però apporre un marchio rossocrociato sul prodotto,
bensì creare un significativo valore aggiunto: un servizio
di consulenza alla clientela di qualità e affidabile può ad
esempio giustificare persino un aumento di prezzo. Ma le
soluzioni che risultano efficaci per gli articoli di lusso e
il turismo svizzeri possono essere impraticabili per molte aziende. Chi non può aumentare i prezzi deve ridurre
i costi. Poiché molte PMI operano con regimi già molto
efficienti, possono essere realizzati risparmi soprattutto
sul fronte degli acquisti.
Alcune aziende si impegnano a instaurare un dialogo con
i propri fornitori dell‘area dell‘euro: molti di loro sono in-
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fatti disposti ad abbassare i prezzi in vista di una partnership di lungo termine. Quando il fornitore non collabora,
talvolta le PMI cercano di procurarsi direttamente i prodotti attraverso clienti o partner d‘affari al fine di beneficiare del vantaggio dell‘euro.
In una prospettiva di lungo termine può essere utile concentrarsi sui segmenti esistenti e sfruttarli ulteriormente.
Ad esempio, si possono proporre ai clienti attraverso strategie Push segmenti secondari finora poco valorizzati.
Inoltre, le PMI dovrebbero concentrarsi in misura ancora maggiore su mercati selezionati e verificare la possibilità di sviluppare mercati anche extraeuropei, come
nel Sudest asiatico, ma anche in America settentrionale
o negli Stati del Golfo orientati al dollaro. Le previsioni
sull‘andamento del dollaro continuano a essere infatti
positive.
Informazioni interne ed esterne
In tempi di incertezze, con un carico di lavoro maggiore per i collaboratori, anche la comunicazione interna
ha acquisito più importanza. Per poter operare in modo
efficiente, i collaboratori devono essere bene informati
sull‘azienda e sulle mansioni assegnate loro, ma devono
anche ottenere il giusto apprezzamento per il lavoro svolto. In particolare per le PMI i collaboratori motivati, che
si identificano con l‘azienda, costituiscono un importante
fattore di successo. Non va trascurata neppure la comunicazione esterna. Anziché investire in costose campagne pubblicitarie oggi molte PMI puntano con successo
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alla presenza sui social media. Sfruttando con abilità e
creatività Facebook, Twitter e simili, i prodotti e i servizi
offerti possono raggiungere molti potenziali clienti attraverso un nuovo canale pubblicitario a basso costo. Inoltre, molte PMI ricercano nuovi clienti partecipando a fiere.
Dati gli elevati costi, gli imprenditori dovrebbero tuttavia
concentrarsi sulle manifestazioni fieristiche che offrono
un effettivo potenziale di acquisizione di nuovi clienti.
Know-how
Formazione SVC
“I nostri clienti sono disposti a pagare
un sovrapprezzo.“
„
Intervista a Pierre Schweikert, azionista e membro del Consiglio di
amministrazione di Temmentec AG
Le PMI svizzere si scontrano attualmente con alcuni ostacoli, come la forza del franco o il
difficile contesto politico sui mercati internazionali. Come affronta queste difficoltà l‘azienda
produttrice di cosmetici Temmentec?
La forza del franco e le difficili condizioni quadro rappresentano effettivamente importanti
sfide per le imprese svizzere. Il nostro vantaggio consiste nel fatto che i prodotti che creiamo
appartengono a un segmento di fascia alta. I nostri clienti attribuiscono molta importanza
alla qualità svizzera. Poiché il loro approccio di vendita si basa proprio sul “Made in Switzerland“, non ci possono semplicemente sostituire con un produttore estero. Per questo sono
anche disposti a pagare un sovrapprezzo. Ma anche noi dobbiamo cercare ottimizzare costantemente i nostri processi e individuare potenziali di risparmio per rimanere competitivi.
Proprio a tale scopo abbiamo ad esempio assunto un Supply Manager.
Siete rimasti legati alla sede di Sumiswald. Non sarebbe più facile trasferire la produzione
in una grande città? La sede di Sumiswald è legata alle nostre radici storiche. Proprio qui
ebbe inizio l‘attività dell‘azienda circa 100 anni fa. All‘epoca furono assunti molti casari
specializzati della regione, che operavano secondo le severe norme igieniche e sapevano
trattare i prodotti con la massima scrupolosità. Anche oggi, in quanto importante datore
di lavoro, abbiamo una grande responsabilità sociale nella regione. I nostri collaboratori
sono fedeli alla nostra azienda e noi non vogliamo fare a meno di loro.
Temmentec AG è un‘azienda
che sviluppa, produce e
confeziona cosmetici per la
cura della pelle e del corpo
per conto di rinomati marchi
internazionali. L‘azienda,
fondata nel 1916, conta oggi
circa 130 collaboratori.
Dal 2004 fa parte del
Gruppo Induchem. Pierre
Schweikert è azionista e
membro del Consiglio di
amministrazione di Temmentec AG nonché direttore
del Gruppo Induchem.
Eventi formativi SVC
La formazione SVC allarga gli orizzonti
La formazione continua è un fattore chiave nell‘odierno
scenario economico. Dal 2004 gli eventi del Forum SVC
consentono ai membri di perfezionarsi, scambiare conoscenze ed esperienze e innovarsi. Al Forum SVC imprenditori ed esperti discutono insieme al pubblico temi
e problematiche di attualità. Dall‘istituzione del campo
di attività “Formazione SVC“, il Forum SVC si propone
come vivace piattaforma di scambio per imprenditori al
passo con i tempi. In questo modo, imprenditori esordienti ed esperti hanno l‘opportunità di beneficiare del
know-how di specialisti e di partecipare alle esperienze
di altre PMI.
Si percepisce un clima di incertezza tra i collaboratori a causa del periodo di difficoltà?
I collaboratori ci hanno chiesto se sarebbe cambiato qualcosa per loro dato il difficile momento economico. All‘interno dell‘azienda vi è una politica di comunicazione intensa e trasparente.
I nostri collaboratori vengono informati regolarmente, il che infonde loro sicurezza.
Tendenze nell‘online marketing
A giugno 2014, presso la sede di Google Switzerland GmbH
di Zurigo, si è tenuto il primo Forum SVC dell‘anno finanziario. Alexander Greinacher, Media Consultant di Google, ha presentato agli ospiti il tema “Tendenze nell‘online
marketing“, evidenziando come il settore del commercio
online continui a registrare vendite record, unitamente alla presenza di molte imprese nel World Wide Web.
Tuttavia, secondo gli esperti, la presenza online delle
PMI svizzere ha ancora ampi margini di miglioramento.
Successivamente, i relatori hanno messo in risalto le opportunità e sfide di questo importante mercato: Dominic
Blaesi, fondatore e direttore di Flaschenpost Services AG,
ha illustrato la tematica sull‘esempio di flaschenpost.ch,
mentre Lothar Raif, Head Product Management Payments
Vi siete rivolti alla SVC – SA per il capitale di rischio delle PMI per un investimento.
Per che cosa lo avete utilizzato? Per finanziare un‘ampia modernizzazione degli impianti e
risanare gli edifici. Oggi disponiamo di uno dei più moderni impianti del settore. I nostri clienti,
che distribuiscono marchi di prestigio, sono molto esigenti: si aspettano dai loro produttori
impianti d‘avanguardia e standard igienici elevati.
Molte PMI non riescono a fare innovazione in tempi di crisi. Il capitale di rischio della
SVC SA potrebbe risolvere questo problema? Per ricevere il capitale di rischio occorre
presentare idee e programmi già collaudati. Se un‘impresa ne dispone, ma non è in grado
di finanziare la realizzazione dei progetti, potrebbe essere sicuramente utile un capitale di
rischio della SVC SA.
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Know-how
& Connectivity Solutions di Credit Suisse, si è soffermato
sulle soluzioni relative alle transazioni bancarie.
Generazione 50+ e mondo del lavoro
A settembre 2014 circa 70 ospiti hanno partecipato al Forum SVC presso lo Schlossberg di Thun per discutere il
tema “Generazione 50+ e mondo del lavoro.“ Nella sua
relazione Michael Kres, partner ProMove TM, nonché iniziatore di Mutmacher, ha parlato dei pregiudizi e delle
problematiche con cui le generazioni più anziane sono
chiamate a confrontarsi, suggerendo come affrontare
con successo queste sfide. Sebbene gli ultracinquantenni
vantino in molti casi un grande bagaglio di esperienze e
know-how, uniti peraltro a orari di lavoro più flessibili, per
loro la ricerca di un nuovo posto di lavoro dura spesso più
a lungo rispetto ai candidati più giovani. Spesso si ritirano
prematuramente dall‘attività lavorativa. Secondo Michael
Kres, ciò è dovuto specialmente allo stress, a una carenza
di stima, a stanchezza fisica o a motivi finanziari.
Pertanto, per mantenere queste persone più a lungo nel
mondo del lavoro, Kres sostiene, ad esempio, l‘introduzione
di modelli di orario di lavoro flessibile, di team intergenerazionali, o di programmi di mentoring.
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Una tavola rotonda moderata dal vicepresidente dell‘SVC
Urs Gauch ha consentito un ulteriore approfondimento
del tema. Michael Kres, André Lüthi, CEO Globetrotter
Group e VRP Globetrotter Travel Service, Armin Meier,
Managing Director di Boyden, e Sandra von May-Granelli,
titolare e presidente del Consiglio direttivo di Feusi Bildungszentrum, hanno esaminato nuove possibilità per
mettere i dipendenti in condizione di esprimere appieno il
loro potenziale. Il tradizionale aperitivo di networking ha
chiuso degnamente questo riuscito evento.
Prix SVC
22 – 23 Prix SVC - il processo di selezione
24 – 29 Prix SVC Zentralschweiz 2014
30 – 35 Prix SVC Suisse romande 2014
36 – 41 Prix SVC Espace Mittelland 2015
42 – 47 Prix SVC Svizzera italiana 2015
48 – 49 Giuria
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Il Prix SVC
Assegnazione del Prix SVC – il processo di selezione
Attraverso il Prix SVC, un premio conferito ogni due anni
a imprese esemplari, lo Swiss Venture Club promuove
l‘imprenditoria nelle sette regioni economiche svizzere Espace Mittelland, Svizzera settentrionale, Svizzera
orientale, Svizzera romanda, Svizzera italiana, area economica di Zurigo e Svizzera centrale. Il premio, che testimonia l‘importanza rivestita dalle PMI per l‘economia
elvetica e motiva le aziende a superare se stesse, per i
vincitori non si traduce solo in una presenza mediatica,
ma è innanzitutto un riconoscimento del lavoro svolto,
tanto per l‘azienda e i suoi dirigenti, quanto per l‘intero
personale.
Negli ultimi 12 anni lo Swiss Venture Club ha già premiato
263 imprese. La cerimonia si tiene di volta in volta in sedi
prestigiose, come il KKL di Lucerna, il Palazzo dei congressi di Lugano o l‘Hallenstadion di Zurigo. Fino a 2000
ospiti provenienti dal mondo dell‘economia, della scienza, della politica e della cultura assistono a interventi,
premiazioni e tavole rotonde e colgono l‘opportunità di
networking offerta dall‘aperitivo finale.
Giuria di esperti
La procedura di selezione compete a una giuria di esperti. Un‘azienda non può infatti presentare la propria candidatura al Prix SVC. I membri della giuria sono indipendenti, operano secondo un approccio fondato sulla prassi
e presentano un forte radicamento nella regione. Grazie
alla pluriennale esperienza professionale maturata nel
mondo dell‘economia, della politica, della scienza o dei
media dispongono dei requisiti necessari per giudicare
le imprese in modo competente e oggettivo.
Criteri di selezione
Il catalogo di criteri messo a punto appositamente dallo
Swiss Venture Club comprende fattori soft e fattori hard.
Importanti ai fini della nomina sono non solo i risultati
concreti raggiunti, tra cui figurano, ad esempio, partnership riuscite, acquisizioni, ristrutturazioni o management
buyout, ma anche l‘unicità della value proposition, vale
a dire un elevato grado di differenziazione attraverso un
prodotto o un metodo unico nel suo genere. La giuria tiene inoltre conto dell‘interessante posizionamento di mercato: l‘azienda deve dimostrare potenziale di crescita ed
essere in grado di mantenere un solido posizionamento
di mercato con le sue sole forze. Ai fini della decisione di
nomina viene considerato anche l‘impiego di modelli operativi innovativi o di tecnologie all‘avanguardia. L‘azienda,
inoltre, dovrebbe apportare un contributo a livello territoriale, avvalendosi di fornitori locali e impegnandosi a favore della cultura, dello sport e dell‘economia della regione.
Il numero di posti di lavoro creati è un altro criterio di cui
si tiene conto.
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Elevata qualità del management e dei collaboratori
In un‘ottica di sostenibilità l‘impresa deve conservare il
suo vantaggio competitivo a lungo termine e sfruttare tutte le risorse economiche a sua disposizione. È inoltre decisiva la sua strategia futura che deve basarsi su elementi
realistici e promettenti. La qualità sia del management
che dei collaboratori influisce sulla valutazione della
giuria. Mentre il management dedica tutto il suo impegno a favore del successo dell‘azienda e del personale, i
collaboratori devono avere una forte motivazione, essere qualificati e fidelizzati. Non viene trascurato neanche
il successo commerciale dell‘impresa che deve vantare
una crescita del fatturato e degli utili superiore alla media di settore. Infine, per soddisfare tutti i requisiti necessari alla nomina, l‘azienda deve veicolare un‘immagine e
un‘impressione complessiva positive.
Fasi di selezione
La fase di ricerca delle imprese esemplari viene avviata
dalla giuria circa un anno prima della premiazione e vengono prese in considerazione tutte le PMI della rispettiva
regione. Con l‘aiuto di Ernst & Young (EY) e McKinsey per
ogni PMI la giuria redige un profilo aziendale che viene
continuamente ampliato in base ai criteri elencati. In una
prima seduta la long list stilata dalla giuria e composta
da 60-80 aziende viene discussa e ridotta a una short list
di circa 12 aziende, le quali vengono suddivise per settore e assegnate ai membri della giuria perché incontrino i
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rispettivi dirigenti per un primo colloquio. Recandosi sul
posto hanno la possibilità di conoscerle e di porre domande critiche.
Visita dell‘azienda
In una seconda seduta i membri della giuria presentano
le rispettive imprese in modo dettagliato e ne individuano
sei da nominare per il Prix SVC. Successivamente la giuria si reca in visita presso i sei finalisti che le presentano il
Consiglio direttivo, le strategie e l‘attività dell‘azienda. In
una terza seduta viene infine stilata la classifica delle sei
aziende nominate. Mentre la scultura è riservata al primo classificato, dopo la premiazione tutti i finalisti escono dalla sala in veste di vincitori giacché sono riusciti a
superare brillantemente la procedura di selezione e sono
stati individuati come imprese esemplari della regione.
Prix SVC Zentralschweiz
Confiseur Bachmann AG
vince il Prix SVC Zentralschweiz 2014
stri collaboratori e i nostri genitori.“ E per concretizzare
questo pensiero hanno consegnato il premio proprio ai
genitori subito dopo averlo ricevuto, direttamente sulla
tribuna. “Ci hanno sempre sostenuto e questo è il nostro grazie per questo loro impegno, senza il quale oggi
non saremmo certamente qui come vincitori.“
I vincitori del Prix SVC Zentralschweiz 2014
Poco prima delle sette di sera, quando sull’imponente
palcoscenico del Centro cultura e congressi di Lucerna
(KKL) erano rimaste le ultime due delle sei candidate alla
vittoria, la tensione ha raggiunto il suo apice: poco dopo,
i fratelli Raphael e Matthias Bachmann, direttori della
Confiseur Bachmann AG, hanno alzato trionfanti il trofeo
al cielo, imponendosi di strettissima misura su Christiane Leister, titolare e presidente del Consiglio di amministrazione del Gruppo Leister. “Ci sono persone alle
quali più che a noi va il merito di questo premio“, hanno
affermato i fratelli Bachmann dopo la cerimonia ufficiale
di premiazione, aggiungendo: “Sono in primo luogo i no-
Dati e cifre
Prix SVC Zentralschweiz 2014
Vincitori
Una forte concorrenza
Alla finale 2014 del Prix SVC Zentralschweiz, giunto già
alla quinta edizione, si sono qualificate Confiseur Bachmann AG, Crypto AG, Diwisa Distillerie Willisau SA, Leister AG, Sisag AG e Wilhelm Schmidlin AG, che hanno
battuto un nutrito e agguerrito gruppo di concorrenti formato da circa 70 PMI della Svizzera centrale. La competizione non ha perso intensità neppure nella fase finale e
il compito della giuria è risultato tutt’altro che facile. “La
nostra è stata una scelta più che mai di stretta misura“,
ha confermato Michael Fahrni, membro della giuria e responsabile regionale SVC.
Luogo Data
Numero ospiti
Dolciario in forte crescita
A meritare le preferenze degli undici esperti della giuria
è stata la Confiserie Bachmann di Lucerna: “La ricerca
della perfezione ha finito per convincerci“, ha commentato Niklaus Bleiker, presidente della giuria e capo del
Dipartimento cantonale dell‘economia di Obwaldo, sottolineando l’impressionante crescita messa segno dalla
Confiserie Bachmann nell’ultimo decennio, anche sul
piano del numero di collaboratori, più che triplicato. Inol-
Per sapere di più sul
Prix SVC Zentralschweiz 2014
24
25
1. Confiseur Bachmann AG
2. Leister-Gruppe
3. Wilhelm Schmidlin AG
4. Crypto AG
4. Diwisa Distillerie Willisau SA
4. Sisag AG
Centro cultura e congressi, Lucerna
14 maggio 2014
1200
tre, ha aggiunto Bleiker, l’impresa ha saputo dimostrare
che le idee innovative e le ottimizzazioni in tutti i comparti
aziendali sono carte vincenti anche in un settore tradizionale come la pasticceria e il dolciario. Con i suoi oltre
400 dipendenti, Bachmann è oggi un importante datore
di lavoro nella regione.
“Una scelta più che ammirevole per un’azienda con una
quota di export molto vicina al 100 per cento. E il fatto
che essa sappia rendere questa opzione anche economicamente molto pagante, dimostra che innovazione e
rigorosa gestione dei costi possono fare da efficace contrappeso al forte franco svizzero.“
Argento al Gruppo Leister, bronzo a
Wilhelm Schmidlin AG
Solo di pochissimo dietro Confiserie Bachmann si è
classificato il Gruppo Leister di Kägiswil, azienda leader mondiale nei termosaldatori per materie plastiche.
“Leister è un‘impresa innovativa esemplare“, ha affermato Michael Fahrni ricordando a tale proposito la posizione di assoluta avanguardia che la sua società affiliata
Axetris AG ricopre sul mercato. La titolare e presidente
del consiglio di amministrazione Christiane Leister non
ha nascosto la sua soddisfazione per il premio, smentendo le voci di un possibile trasferimento dell’azienda: “La
nostra sede resterà ancora a Kägiswil.“ E anche questo
aspetto è stato apprezzato dalla giuria, come il presidente Bleiker ha spiegato nella sua laudatio, sottolineando
la straordinaria scelta della Leister di puntare sulla „costosa Svizzera“ sia nella ricerca che nella produzione:
Sul terzo gradino del podio è salita Wilhelm Schmidlin
AG, specialista nella produzione di vasche da bagno, cabine e piatti doccia e lavandini in acciaio e ceramica di
altissima qualità, con una gamma di oltre 10 000 modelli
e allestimenti. La ditta di lunghe tradizioni, con sede a
Oberath (SZ), si avvale delle tecnologie di manifattura più
moderne.
Le altre tre finaliste premiate: Crypto AG di Steinhausen,
leader mondiale nella tecnologia di codificazione; Diwisa
Distillerie Willisau SA, produttrice di alcolici e bevande in
dinamica crescita, e Sisag AG di Schattdorf, attiva nella
complessa tecnica di gestione di impianti di trasporto e
funivie.
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27
“Bisogna avere stima e affetto nei confronti
del cliente, per sfornare ogni giorno per lui
prodotti di straordinaria qualità.“
„
Intervista a Matthias e Raphael Bachmann, direttori di Confiseur Bachmann AG,
azienda vincitrice del Prix SVC Zentralschweiz 2014
Che cosa ha significato il riconoscimento per voi e per i vostri collaboratori?
Per le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori è stata la conferma che l‘altissima qualità
del loro lavoro non passa inosservata e che quindi siamo sulla strada giusta.
Come avete festeggiato il premio?
Oltre a un regalo, ogni collaboratore ha ricevuto dal Consiglio direttivo una medaglia SVC
fregiata con una frase che celebra questo grande risultato: “La vittoria più bella è quella
conquistata grazie all‘impegno di tutti.“ Dopo il conferimento del premio, la coppa, seguita
dalle telecamere di una troupe, ha fatto il giro di tutti i reparti e negozi specializzati ed è stata
consegnata ufficialmente a ogni team. In occasione dei festeggiamenti aziendali per la vittoria, abbiamo proiettato il film davanti a una platea di quasi 400 collaboratori.
Qual è il segreto del vostro successo?
Amalgamiamo tradizione e innovazione e, con il cioccolato, vendiamo prodotti che suscitano
emozioni. Inoltre, il nostro efficiente marketing dei colori genera un valore di riconoscibilità
davvero unico.
Nella sua laudatio il presidente della giuria ha sottolineato in particolare anche il contributo
all‘innovazione della sua azienda. Come si promuove una cultura aziendale innovativa?
L‘innovazione è assicurata dall‘esigenza di rispondere ai bisogni della clientela, dalla passione
dei collaboratori e da un marketing mirato. Inoltre, è sostenuta da un processo gestionale e
decisionale diretto e semplice in seno all‘azienda, ma anche dalla capacità di sfruttare tutte
le possibilità.
Che cosa può imparare una PMI dall‘impresa familiare Confiseur Bachmann?
Definiamo i nostri valori in base alla soddisfazione della clientela e dei collaboratori, così
come dei nostri standard di qualità. Produciamo con passione. Non basta semplicemente
mescolare gli ingredienti: bisogna avere stima e affetto nei confronti del cliente, per sfornare
ogni giorno per lui prodotti di straordinaria qualità.
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29
“
Prix SVC Suisse romande
Mimotec SA si aggiudica
il Prix SVC Suisse romande 2014
L’atmosfera fra i circa 1200 ospiti invitati del mondo economico, politico e culturale era distesa tanto quanto radiosi
erano i sorrisi dei rappresentanti di Mimotec SA quando
sono stati insigniti del Prix SVC Suisse romande. La cerimonia di premiazione è giunta già alla sua sesta edizione
nella Svizzera romanda, ma si è tenuta per la prima volta
nel nuovo SwissTech Convention Center del Politecnico federale di Losanna (EPFL). Si è trattato quindi di una partita
giocata in casa per il raggiante vincitore e laureato all‘EPFL
Hubert Lorenz. Il CEO di Mimotec SA ha dedicato il premio
ai suoi collaboratori, che con il loro impegno quotidiano
hanno portato al successo l‘azienda.
I vincitori del Prix SVC Suisse romande 2014
Dati e cifre
Prix SVC Suisse romande 2014
Vincitori
Luogo Data
Numero ospiti Mimotec SA punta su tecnologie innovative
L‘azienda è oggi leader nella produzione di microcomponenti attraverso i processi di fotolitografia ed elettroformatura. Il dieci per cento dei circa 48 collaboratori lavora nella ricerca e sviluppo. Ogni anno l‘azienda di Sitten
produce più di 1000 nuovi componenti, prevalentemente
per l‘alta orologeria, ma anche per la tecnologia medica
e microconnettori. Grazie a questa tecnologia innovativa,
Mimotec rifornisce oggi oltre 100 marchi di orologi, senza trascurare che l‘impresa vallesana ha recentemente
arricchito il suo ventaglio di attività di un procedimento
che consente un‘autenticazione più rapida e semplice di
orologi e altri prodotti di lusso, come occhiali, borsette o
cosmetici, per la lotta contro le falsificazioni. “La storia di
successo di Mimotec SA ha avuto inizio all‘EPFL, quando
Prix SVC Suisse romande 2014
30
31
1. Mimotec SA
2. Novae Restauration SA
3. Virtua SA
4. Marvinpac SA
4. Point Prod´SA
4. P&TS Intellectual Property
SwissTech Convention Center,
Lausanne
5 novembre 2014
1200
Hubert Lorenz ha realizzato il suo lavoro di ricerca“, ha
dichiarato Claudine Amstein, presidente della giuria. “Un
lavoro che è stato applicato efficacemente e industrializzato con la fondazione dell‘azienda, tanto che oggi anche
l‘economia può trarne profitto.“
Ristorazione e servizio di catering al secondo posto
L‘azienda vodese Novae Restauration SA si è aggiudicata l‘argento e ha convinto la giuria con la sua strategia
regionale: sebbene il mercato sia ampiamente colonizzato da operatori affermati, l‘azienda è riuscita a trovare la sua strada. Punta sull‘autonomia dei suoi cuochi e
sulla vicinanza ai produttori e fornitori locali, selezionati
in virtù della freschezza e della qualità dei loro prodotti.
L‘impresa opera esclusivamente nella Svizzera romanda e oggi coccola gastronomicamente ogni giorno circa
25 000 persone in oltre 70 strutture come aziende, scuole, università e case di cura. Al tempo stesso la Novae
Restauration SA ha messo a punto anche un servizio di
catering e soluzioni per distributori automatici di generi alimentari nonché per chioschi alimentari e stand di
ristorazione.
Bronzo per le strategie digitali
Virtua SA, con sede a Etoy VD, è stata fondata nel 1998 e
offre ai suoi clienti strategie e soluzioni digitali ad ampio spettro. Il core business è dato dalla concezione,
dall‘hosting e dalla promozione di numerosi progetti web,
per telefonia mobile e social media. Virtua SA occupa attualmente 71 collaboratori e annovera tra i suoi clienti
soprattutto grandi aziende e organizzazioni che a loro
volta offrono prestazioni globali. In un settore i cui ambiti di attività e i requisiti cambiano assai rapidamente,
l‘impresa ha dato prova di grande dinamismo e concepisce soluzioni virtuali innovative.
Una solida rosa di quarti classificati
Il quarto posto è condiviso dalle aziende Marvinpac SA di
Châtel-Saint-Denis, Point Prod‘ SA di Carouge e P&TS Intellectual Property di Neuchâtel. Mentre Marvinpac SA è
specializzata negli imballaggi particolari e nel materiale
di imbottitura, Point Prod‘ SA è uno dei più noti fabbricanti
svizzeri di prodotti audiovisivi. P&TS Intellectual Property
è uno studio legale specializzato in brevetti e proprietà
intellettuale.
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33
“È importante non sedersi sugli allori,
in quanto il mondo industriale è in
costante cambiamento.“
„
Intervista con Hubert Lorenz, CEO Mimotec SA,
vincitore Prix SVC Suisse romande 2014
Cosa rappresenta questo premio per lei come imprenditore?
Il riconoscimento da parte dei professionisti del settore costituisce un elemento importante
nella vita di un imprenditore, e l’assegnazione di un premio come questo rappresenta una
ricompensa e una conferma del lavoro svolto.
Quali sono stati finora gli effetti di questo riconoscimento per la sua
società e i suoi collaboratori?
La risonanza mediatica del premio ha suscitato molte reazioni sui social network e i nostri
dipendenti hanno ricevuto numerosi apprezzamenti dai loro follower. Tutto ciò ha creato
un’atmosfera positiva all’interno della società. Inoltre, poiché eravamo in fase di ricerca
di personale, le candidature sono affluite in gran numero e la qualità dei CV è sensibilmente
migliorata.
Può svelarci il segreto del successo della sua impresa?
Non esiste una formula magica per dirigere al meglio una società. Quando lavoro seguo, in
parte, il mio istinto e le sensazioni del momento, oltre ad avere uno scambio sempre più frequente con il comitato direttivo. Inoltre bisogna comprendere che, in un’azienda high-tech
e in forte crescita come la nostra, il successo è una questione di lavoro di squadra. La qualità
del team di conduzione influenza fortemente la riuscita di una società.
L’innovazione è una caratteristica della sua azienda.
In che modo promuove una cultura d’impresa innovatrice all’interno di Mimotec SA?
All’interno della nostra azienda, ascoltiamo i suggerimenti di miglioramento che provengono dai collaboratori e ricompensiamo le persone meritevoli. Abbiamo anche un team di
R&S che studia costantemente le nuove tecnologie e che analizza le richieste di nuovi prodotti provenienti dal mercato. Anche la partecipazione a concorsi che riconoscano la qualità
della società, sia a livello di tecnologia che di management, motiva i nostri collaboratori a
dare il meglio di sé.
Quali sono i suoi obiettivi per il futuro?
Abbiamo degli obiettivi ambiziosi in termini di nuovi prodotti e servizi per i nostri clienti
attuali. È importante non sedersi sugli allori, in quanto il mondo industriale è in costante
cambiamento. D’altronde, quest’anno lanceremo un servizio di prototipazione rapida denominato “FastProto“ che stabilisce un nuovo standard nel campo dell’orologeria.
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“
Prix SVC Espace Mittelland
Rychiger AG vince il Prix
SVC Espace Mittelland 2015
Il Prix SVC Espace Mittelland è stato assegnato per ben
l‘undicesima volta. Oltre alla Rychiger AG, si sono qualificate per la fase finale anche Bangerter Microtechnik
AG, Bigla AG, Chocolats Camille Bloch SA, Enotrac AG ed
Extramet AG. Sono riuscite a spuntarla su circa 200 imprese della regione.
I vincitori del Prix SVC Espace Mittelland 2015
“Un salto di gioia del genere non l‘avevo mai visto“, ha
detto con un certo stupore il moderatore Urs Wiedmer
quando Axel Förster, CEO della Rychiger AG, non è riuscito a trattenere il suo entusiasmo per la vittoria. La
Rychiger AG, produttrice di macchinari da imballaggio
personalizzati per il cliente, è riuscita a convincere i 13
membri della giuria di esperti al Kursaal di Berna, che
così l‘hanno nominata vincitrice del Prix SVC Espace Mittelland 2015. “Il premio accrescerà ulteriormente la nostra reputazione“, ha affermato Förster nel suo discorso
di ringraziamento. “È un‘incredibile motivazione per noi e
uno stimolo per tutta la regione economica di Thun.“
Dati e cifre
Prix SVC Espace Mittelland 2015
La capacità innovativa della Rychiger AG contribuisce
all‘economia regionale
“Qui chi si impegna viene ripagato dei suoi sforzi. Siamo al cospetto di un‘imprenditoria sostenibile“, ha annunciato il presidente della giuria Walter Steinlin nella
sua laudatio, congratulandosi con Axel Förster per la
vittoria. La scelta della giuria di esperti è caduta sulla Rychiger AG per le sue soluzioni di avanguardia e il
suo radicamento nella regione. L‘azienda di Steffisburg
fondata nel 1918 è tra i leader mondiali per la fornitura di macchine da imballaggio personalizzate per il
cliente, utilizzate tra l‘altro per le cialde di caffè e tè,
per medicinali, cibo a lunga conservazione e mangimi.
Tra i suoi clienti vanta, ad esempio, Nestlé e Mondelez.
“L‘azienda si avvale in modo esemplare dei tipici pregi
del mercato del lavoro svizzero, vale a dire di collaboratori affidabili con un‘ottima formazione a tutti i livelli“,
ha spiegato Walter Steinlin elogiandola. Inoltre Steinlin
ha anche rilevato l‘importante contributo della Rychiger AG all‘economia della regione perché, oltre a dare
lavoro a 180 persone e a offrire 14 posti di apprendista-
Prix SVC Espace Mittelland 2015
36
37
Vincitori 1. Rychiger AG
2. Camille Bloch SA
3. Bangerter Microtechnik AG
4. Bigla AG
4. Enotrac AG
4. Extramet AG
Luogo
Data
Numero ospiti
Kursaal, Berna
18 marzo 2015
1400
to, acquista la maggior della componentistica per i suoi
prodotti in un raggio non superiore ai 200 km. “In questo modo la Rychiger AG contribuisce anche a garantire posti di lavoro nella regione“, ha sottolineato Walter
Steinlin nella sua laudatio.
Argento e bronzo per Camille Bloch SA
e Bangerter Microtechnik AG
Sul secondo gradino del podio è salita l‘azienda Chocolats Camille Bloch SA di Courtelary, nel Giura bernese. Il quinto maggior produttore svizzero di cioccolato
può vantare con Ragusa e Torino due marchi molto forti. Come ha spiegato Walter Steinlin, l‘impresa guidata
nella terza generazione da Daniel Bloch spicca per una
cultura aziendale esemplare, per l‘elevata qualità dei
prodotti, per la costanza delle innovazioni, nonché per
un attaccamento di lunga data al suo territorio.
La Bangerter Microtechnik AG di Aarberg, classificatasi
terza, è produttrice leader di componenti di precisione di
materiali duri destinati alla tecnologia medica, così come
all‘industria metalmeccanica e orologiera. L‘impresa di
famiglia, fondata nel 1969, viene guidata nella seconda
generazione sin dai primi passi ha sempre avuto cura di
diversificarsi in nuovi ambiti di applicazione.
Tra gli altri vincitori figurano la Bigla AG di Biglen, leader nella produzione di soluzioni per arredi a 360°, la
Enotrac AG di Thun, società specializzata in ingegneria
ferroviaria che opera a livello mondiale, così come la
Extramet AG di Plaffeien, specializzata nella produzione
di metallo duro estruso.
Tavola rotonda su diversi temi economici
Urs Wiedmer, corrispondente parlamentare per la televisione svizzera tedesca SRF, ha moderato la serata a
cui hanno partecipato circa 1400 ospiti del mondo della
politica, dell‘economia e della cultura. Nel corso di diverse tornate di discussione, autorevoli rappresentanti
della scena politica ed economica hanno detto la loro su
diversi temi, tra i quali il franco forte e l‘immigrazione di
massa: da Andreas Rickenbacher, consigliere di Stato e
direttore del dipartimento economico del Cantone Berna, a Monique Bourquin, CFO Unilever Germany Austria
Switzerland, Jean-Daniel Gerber, ex consigliere di amministrazione Credit Suisse Group, Bruno Chiomento,
CEO Ernst & Young AG e Michael Treutner, direttore vendite PMI di Swisscom (Svizzera) SA, fino a Hans-Ulrich
Müller, presidente SVC.
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39
“Ci distinguiamo per la nostra professionalità
e l‘elevato livello raggiunto dalla nostra
tecnologia“
„
Intervista con Axel Förster, CEO Rychiger AG,
vincitore del Prix SVC Espace Mittelland 2015
Cosa significa il premio SVC per lei?
Il premio è un onore e un apprezzamento per il lavoro che abbiamo fatto in passato, ma
anche uno stimolo per continuare in futuro con la stessa grande energia.
Cosa differenzia Rychiger AG dalla concorrenza?
Ci distinguiamo per la nostra professionalità e l‘elevato livello raggiunto dalla nostra tecnologia. Ma guadagniamo punti anche grazie al nostro spirito, che siamo in grado di trasferire
anche ai nostri clienti: li incontriamo spesso da noi in azienda e apprezzano l‘atmosfera
familiare che si respira.
I vostri fornitori risiedono principalmente nella regione, e questo è uno degli aspetti
che la giuria ha premiato. Come potete ancora permettervelo, soprattutto in un periodo
caratterizzato da un franco forte?
Questa è effettivamente una grande sfida. Ma per noi qualità e tempistica sono più importanti
del prezzo. Poiché fabbrichiamo tutto su ordinazione, è fondamentale ricevere i componenti
in tempi rapidi e con una buona qualità. Ciò viene garantito dai nostri fornitori della regione.
Se dovessimo restituire pezzi perché la qualità non è adeguata, subiremmo una considerevole
perdita finanziaria causata dagli inevitabili ritardi.
Cosa fate per mantenere la posizione di leader a livello mondiale tra i produttori
di macchinari da imballaggio?
Stiamo lavorando per migliorare e rendere ancora più convenienti i nostri prodotti, per
questo investiamo molto in ricerca e sviluppo, nonché nelle nuove tecnologie. Affinché
Rychiger AG possa continuare ad affermarsi in tutto il mondo come piccola azienda, è importante inoltre un buon collegamento in rete.
Quali capsule e imballaggi Rychiger si trovano a casa sua?
Soprattutto capsule Nespresso. Tra l’altro, mi rendo sempre disponibile per provare a casa
nuovi apparecchi quando lanciamo un nuovo progetto legato alle capsule.
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41
“
Prix SVC Svizzera italiana
GTK-Timek Group SA vince il
Prix SVC Svizzera italiana 2015
L’ambito Prix SVC Svizzera italiana 2015 è stato consegnato il 6 maggio 2015 a Lorenzo Domeniconi, CEO di
GTK-Timek Group SA di Rivera. L’azienda familiare è attiva dal 1992 nello sviluppo e nella produzione di componenti tecnici di alta precisione rivestiti in materiali
plastici, come ad esempio i rulli delle stampanti, e opera
a livello internazionale. Al secondo posto si è classificata la Cerbios-Pharma SA di Barbengo, attiva in ambito
chimico-bio-farmaceutico con esportazione in tutto il
mondo. Terzo posto per Zanini SA, azienda produttrice e
commerciante di vini. Al quarto posto si sono classificate ex aequo tre aziende: DOS Group SA di Besazio, IFEC
Consulenze SA di Rivera e Valcambi SA di Balerna.
I vincitori del Prix SVC Svizzera italiana 2015
Dati e cifre
Vincitori
Luogo Data
Numero ospiti
Sesta edizione del Prix SVC Svizzera italiana
Il Prix SVC rappresenta l’evento economico più importante e atteso della Svizzera italiana. All’edizione 2015 sono
stati oltre 900 gli ospiti del mondo economico, politico,
universitario e culturale a darsi appuntamento al Palazzo dei Congressi di Lugano per assistere alla cerimonia
di consegna del premio. Gabriele Zanzi, presidente della
giuria, commenta così la scelta del vincitore: “GTK è un
formidabile esempio di come un’azienda ticinese possa
emergere e affermarsi a livello internazionale, grazie a
una forte spinta imprenditoriale e a notevoli investimenti
in ricerca e sviluppo. La giuria ha voluto premiare GTKTimek Group SA per la sua capacità innovativa, per il radicamento sul territorio e come esempio paradigmatico per
42
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1. GTK-Timek Group SA
2. Cerbios-Pharma SA
3. Zanini SA
4. Dos Group SA
4. IFEC Consulenze SA
4. Valcambi SA
Palazzo dei Congressi, Lugano
6 maggio 2015
900
le prestazioni d’eccellenza conseguite nella Svizzera italiana.“ L’azienda dà lavoro a circa ottanta persone ed esporta soprattutto in Italia, Francia e Israele, con una clientela
costituita da aziende importanti quali HP, Bosch, Kodak e
Xerox. Nel suo discorso di ringraziamento il CEO Lorenzo
Domeniconi ha espresso un sincero apprezzamento per
la sua famiglia, che lo ha sostenuto fattivamente in tutti
i 23 anni di attività dell’azienda. Ha dedicato il premio ai
suoi collaboratori, ringraziandoli per il loro instancabile
impegno che ha reso possibile la conquista del premio.
Secondo posto per Cerbios-Pharma SA e
terzo per Zanini SA
Cerbios-Pharma SA, nata nel 1994 dalla fusione di Cernitin SA, Biofermente SA e Sapec SA, si è aggiudicata il
secondo premio. L’azienda dà lavoro a 124 persone ed è
attiva nei settori della chimico-bio-farmaceutica. Realizza principi attivi e prodotti finiti, conduce attività di ricerca
proprietarie e produce in conto terzi. Malgrado le difficoltà legate alla forza del franco svizzero, Cerbios-Pharma
ha confermato i piani di investimento, che prevedono il
raddoppio della superficie per la ricerca e lo sviluppo e la
prospettiva di nuove assunzioni.
Il terzo premio è andato a Zanini SA di Mendrisio/Ligornetto. L’impresa, che occupa 72 collaboratori, è stata
fondata nel 1964 e comprende anche Vinattieri Ticinesi
SA e Castello Luigi. Le sue attività si concentrano sulla
coltivazione e la produzione di vino ticinese, proveniente dai 100 ettari di vigneti in gestione. Commercializza
i propri vini in Svizzera e all’estero e inoltre importa in
esclusiva da 42 aziende. Zanini SA è un ottimo esempio di
azienda di famiglia attiva con successo in uno dei settori
tradizionali della Svizzera italiana, riuscendo a far conoscere e apprezzare i suoi prodotti anche oltre i confini
regionali.
Al quarto posto a pari merito: tre aziende con
prestazioni d’eccellenza
Il quarto posto è stato conquistato con un punteggio ex
aequo dall’azienda informatica DOS Group SA di Besazio,
dallo studio di ingegneria IFEC Consulenze SA di Rivera e
da Valcambi SA di Balerna, azienda leader nell’affinazione
di metalli preziosi.
44
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“Due doti sono indispensabili:
inventiva e grande passione per l’azienda.“
„
Intervista con Lorenzo Domeniconi, CEO di GTK-Timek Group SA,
vincitore del Prix SVC Svizzera italiana 2015
Che cosa significa per lei aver vinto questo premio?
Questo premio per me è importante. Importante prima di tutto per l’eccellenza delle aziende
presenti questa sera ed avere questo riconoscimento inaspettato è veramente qualcosa di
orgoglioso. Per me, per la mia famiglia che si è impegnata in tutti questi anni e per tutti i
miei collaboratori che hanno contribuito in modo capillare a costruire questo premio.
La sua azienda si è imposta su un’agguerrita concorrenza.
Ci rivela il segreto del suo successo?
Per avere successo come imprenditore la mia ricetta, è quella di lavorare sui dettagli. Quindi
in tutti questi anni abbiamo sempre cercato il dettaglio che fa la differenza. Questo è anche
il nostro motto aziendale. E poi dobbiamo investire su impianti di ultima tecnologia, dobbiamo investire anche su attrezzatura di controllo che ci permettono di dimostrare che il nostro
prodotto è qualità.
A suo giudizio, quali saranno le maggiori sfide per le PMI
nei prossimi anni?
La Svizzera ha una posizione geografica favorevole, i servizi sono efficienti, ma la fluttuazione
dei cambi costituisce un’ incognita. La maggiore sfida per le PMI sarà affrontare l’apertura
ai mercati mondiali, offrire consulenza tecnica ad alto livello, qualità dei prodotti costante,
affidabilità nei tempi e termini di consegna, prezzi concorrenziali: essere competitivi. Altra
importante sfida è quella di stimolare i collaboratori ad un cambiamento di mentalità affinché
si sentano più coinvolti e partecipi al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Che cosa può imparare una PMI da GTK-Timek Group?
I risultati si ottengono con investimenti mirati in impianti speciali per conseguire unicità e
competitività, effettuando analisi dei processi produttivi eseguite in modo continuo e sistematico da tutti i collaboratori, effettuando analisi dei consuntivi dei tempi e dei costi per
una corretta elaborazione dei prezzi di vendita,visitando tutte le fiere dei settori in cui opera
l’azienda ed essere molto attenti nel recepire le necessità dei clienti. Per assicurare una
certa continuità nei risultati occorre mantenere nell’azienda le proprietà tecniche e tutto i
know-how, con lo scopo di offrire ai clienti un servizio di ricerca e sviluppo che consenta loro
di ottenere buoni risultati sia tecnici che economici. Due doti sono indispensabili: inventiva e
grande passione per l’azienda.
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47
“
Giuria di esperti
Ringraziamo le giurie regionali di
esperti per il loro impegno
Espace Mittelland Presidente della giuria
Prof. Dr. Artur
Nicolas
Urs P.
Dr. Pascal
Denis
Markus Peter
Daniel
Hans-Ulrich Prof. Dr. Thomas Samuel
Walter Nicola
Baldauf Berg
Gauch Grieder Grisel
Heiniger
Jost
Kusio
Müller Nösberger Spreng Steinlin Thibaudeau
Prof. für BWL, insb. Unternehmensführung und Entrepreneurship, Universität Bern
GP Redalpine Capital I, Partners, Startup Coach
Leiter Strategische Kundenbeziehung und Mandate, Credit Suisse AG
Partner McKinsey & Company Inc.
Leiter Standortförderung Kanton Bern
Leiter Partnermanagement SME, Swisscom (Schweiz) AG
Chefredaktor Berner Zeitung
Geschäftsführer Impact Immobilien AG
Head Swiss Partnerships Credit Suisse AG
Sitzleiter Bern, Ernst & Young AG
Präsident des Verwaltungsrates Securitas AG
Präsident Kommission für Technologie und Innovation KTI
CEO MPS Micro Precision Systems AG
Paul Andreas Anne
Beat
Pierre
Cédric Fabio
Mathieu
Alain Claude
Jean-Marie
Eugenio
Raymond
Dembinski
Giesbrecht Headon
Kaufmann
Lembert
Moret Naselli
Quartier
Riedo
Romy
Salina
Simioni
Stauffer
Professeur à l‘Université de Fribourg et Associé Eco‘Diagnostic SA
Administrateur indépendant
Co-fondatrice et Associée Crescendo Marketing
CEO/Managing Director DC Swiss SA
Directeur commercial Losinger Marazzi SA
Partner - Directeur Associé McKinsey & Company
CEO, Délégué du Conseil d’Administration Univerre Pro Uva SA
Directeurl PME Suisse romande, Swisscom (Suisse) SA
Directeur Chambre de commerce et d’industrie Fribourg
Associé Dimension SA
Responsable clientèle PME Région Genève, Credit Suisse SA
Directeur générale, Nestlé Suisse SA
Administrateur indépendant
Nordschweiz Presidente della giuria Roland Christoph
Raphael Dr. Ingrid Felix
Bernhard B.
Willi
Hans-Kristian
Silvia
Dr. Gottlieb
Raphael
André
Heinrich Marc
Thomas
Brogli Brutschin Buck
Duplain Erbacher
Fischer
Glaeser Hoejsgaard
Huber
Keller
Richterich
Schaub Schmutz
Thommen
Weber
Vorsteher Departement Finanzen und Ressourcen Kanton Aargau
Vorsteher Departement für Wirtschaft, Soziales und Umwelt Kanton Basel-Stadt
Partner McKinsey & Company Inc.
Konsulentin VISCHER AG Anwälte und Notare
Autor Basler Zeitung
Regionenleiter Nordschweiz, Credit Suisse AG
Verwaltungsratspräsident GLAESER WOGG AG
CEO und Delegierter des Verwaltungsrates Oettinger Davidoff AG
CEO DOMACO Dr. med. Aufdermaur AG
General Counsel und Mitglied der Konzernleitung F. Hoffmann-La Roche AG
Head of Corporate Product Marketing Ricola Ltd.
Partner/Sitzleiter Basel, Ernst & Young AG
Regionalverkaufsleiter Swisscom (Schweiz) AG
Präsident und Delegierter des Verwaltungsrates W. Thommen AG
Vorsteher der Volkswirtschafts- und Gesundheitsdirektion Kanton Basel-Landschaft
Alessandra Luca Stefano
Mauro
Dr. Daniele
Prof. Giambattista
Stefano
Lino
Gabriele
Alberti Albertoni Caccia
Feller
Lotti
Ravano
Rizzi Terlizzi
Zanzi
Direttrice Chocolat Stella SA
Direttore Camera di Commercio Ticino
Responsabile EY Ticino
Swisscom (Svizzera) SA Corporate Business Bellinzona
Presidente AITI
Direttore Ricerca e Innovazione SUPSI
Dip. finanze ed economia, Dir. Divisione economia
Vicedirettore Corriere del Ticino
Responsabile clientela aziendale regione Ticino, Credit Suisse SA
Ostschweiz Presidente della giuria
Christine
Heinrich Roland Daniel
Andreas
Remo Ruth
Urs Andreas Christian
Esther
Christoph
Prof. Dr. Thomas Bolt
Christen Eberle
Ehrat
Etter
Krucker Metzler-Arnold
Schmid Schmidheini
Sieber
von Ziegler
Zeller
Zellweger
Leiterin Marketing und Verlag / Mitglied der GL St. Galler Tagblatt AG
Partner, Sitzleiter St. Gallen, Ernst & Young AG
VRP HRS Holding AG, VRP De Martin Metallveredelung AG, VR KIBAG Holding AG
Berater
Partner Investnet AG, VRP Optiprint AG
Verkaufsleiter Ostschweiz Corporate Business, Swisscom (Schweiz) AG
VRP Switzerland Global Enterprise, VR Bühler AG, VR AXA Winterthur, Universitätsrätin HSG
CEO/Mitinhaber Allegra Passugger Mineralquellen AG
CEO/Mitinhaber Varioprint AG
CEO/Mitinhaber Sieber Transport AG
VR und Mitinhaberin azinova group AG
Leiter KMU-Geschäft Region Ostschweiz, Credit Suisse AG
Direktor, Center for Family Business der Universität St.Gallen
Svizzera italiana Presidente della giuria
Wirtschaftsraum Zürich Presidente della giuria
Hans Antoine
Prof. Roman
Marcel Marianne Andreas
Dr. Christian
Bruno
Christoph Dr. Thomas
Urs Rolf
Michael Baumgartner Berger
Boutellier
Dobler
Fassbind
Gerber König
Odermatt
Rossacher
Sauber Seitz
Sonderegger
Steinmann Leiter Region Mittelland Private & Wealth Management Clients, Credit Suisse AG
Geschäftsinhaber Berger Gartenbau
Vizepräsident Personal und Ressourcen, ETH Zürich
Unternehmer, Mitgründer digitec
Wirtschaftsredaktorin Tagesschau Schweizer Radio und Fernsehen SRF
Leiter KMU-Geschäft Schweiz, Credit Suisse AG
Chairman Farner Consulting AG
CFO kringlan composites AG
Head of Sales Region East (Swisscom KMU) Swisscom (Schweiz) AG
Partner und Sitzleiter Zürich, Ernst & Young AG
Inhaber Eugen Seitz AG
CEO Kistler Gruppe
McKinsey & Company Inc. Switzerland
Suisse romande
Presidente della giuria
Claudine Pierre-Alain
Marie-Laure
Vincent
Amstein Cardinaux
Chapatte
Claivaz Directrice de la Chambre Vaudoise du Commerce et de l‘Industrie Lausanne
Partner/Responsable régional Suisse romande, Ernst & Young SA
Journaliste économique Le Temps
Directeur Gestion clientèle et marketing, Groupe Mutuel
Zentralschweiz
Presidente della giuria
Franzsepp
Niklaus
Michael Peter
Reto Beat Claudia
Ulrich H. Ralph Dr. Thomas
Priska
Arnold
Bleiker
Fahrni Galliker
Hofer
Mächler Mattig
Moser
Müller
Schmuckli
Stähelin-von Büren
VRP und CEO Arnold & Co. AG, Sand- und Kieswerke
Regierungsrat, Volkswirtschaftsdirektor Obwalden
Leiter Region Zentralschweiz, Credit Suisse AG
CEO Galliker Transport AG
Partner Region Zentralschweiz, Ernst & Young AG
Leiter Verkaufsregion Zentralschweiz, Swisscom (Schweiz) AG
Geschäftsmitinhaberin Mattig-Suter und Partner Treuhand- und Revisionsgesellschaft
Präsident GfM Schweiz Gesellschaft für Marketing
CEO Schurter Group
VRP Bosshard Holding AG
Inhaberin/Geschäftsführerin Ristretto Kommunikation AG
Situazione: 31 marzo 2015
48
49
Manifestazioni
52 – 55 Assemblea dei membri 2013 / 2014
56 – 57 Incontro dei vincitori del Prix SVC
58 – 59 Finanza SVC e fondazione SVC per l‘imprenditoria
60 – 61 Golf Trophy
50
51
4
Assemblea dei membri
2013 / 2014
“Anche nello scorso esercizio, attraverso eventi appassionanti e incontri emozionanti, sono stati conseguiti
importanti traguardi“. Con queste parole, il 3 settembre 2014 il presidente Hans-Ulrich Müller ha aperto la
tredicesima assemblea dei membri dello Swiss Venture
Club. Davanti alle oltre 400 persone presenti nella sala
dell‘Hotel Bellevue Palace di Berna ha sottolineato la
grande importanza dell‘associazione che da più di 13
anni sostiene e mette in relazione tra loro le PMI, contribuendo al mantenimento e alla creazione di posti di
lavoro. “Il successo dell‘SVC lo dobbiamo in gran parte ai
suoi numerosi sostenitori,“ ha spiegato Müller, il quale
ha ringraziato per l‘impegno profuso il Comitato direttivo,
il Patronato onorario e i patrocinatori, il Consiglio direttivo e i responsabili regionali, il nucleo operativo dell‘SVC,
i partner e gli sponsor e, non da ultimo, per il sostegno
tutti i membri, soprattutto i presenti in sala.
Un anno di successi, un futuro davvero promettente
Hans-Ulrich Müller ha ripercorso con orgoglio l‘esercizio
2013/2014, soffermandosi sui vari temi di attualità del
ricco programma offerto ai membri, dalle varie cerimonie di consegna del Prix SVC agli eventi formativi, dagli
incontri dei vincitori ai nuovi progetti. Il successo delle
manifestazioni, ha spiegato Müller, è dovuto al fatto che
le personalità degli imprenditori, lo spirito delle aziende e le storie avvincenti da cui trarre ispirazione sono in
grado di suscitare negli ospiti forti emozioni. “La consapevolezza che insieme si può fare tanto crea un entusia-
smo contagioso. Questo è il segreto del successo delle
nostre manifestazioni, ma al tempo stesso il vero segreto dell‘imprenditoria.“ Ancora una volta nell‘esercizio
trascorso siamo riusciti ad acquisire nuovi membri e
altri sponsor, a dimostrazione dell‘efficacia delle attività
dell‘SVC e del favore con cui vengono accolte.
Rielezione all‘unanimità
È stato poi illustrato il conto annuale 2013/2014 che, in
linea con le raccomandazioni dell‘ufficio di revisione BDO,
è stato approvato dai membri all‘unanimità. E unanime
è stato anche l‘applauso scrosciante con cui è stato rinnovato per altri due anni il mandato dei quattro membri
del Comitato direttivo: Brigitte Breisacher, Pierre-Olivier
Chave, Heinrich Christen e Roger Wüthrich-Hasenböhler.
Relazione sulla pianificazione del territorio
Secondo la tradizione, alla parte ufficiale è seguita una tavola rotonda sul tema “Pianificazione del territorio a una
svolta: i grandi cantieri e le loro conseguenze per le PMI.“
Nel suo discorso introduttivo Daniel Müller-Jentsch, responsabile di progetto e dirigente di Avenir Suisse, ha
presentato i megatrend, illustrandoli con l‘aiuto di cifre e
grafici. Per il futuro ha tracciato scenari impressionanti:
la Svizzera cresce a un ritmo tale da rendere necessaria,
ogni anno, la costruzione di una città delle dimensioni di
San Gallo. Secondo Müller-Jentsch, entro il 2030 il nostro
paese conterà 9 milioni di abitanti. A suo avviso, ampie
zone del Mittelland si trasformeranno in agglomerati ur-
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53
bani e la dispersione degli insediamenti sarà la principale
sfida che la pianificazione del territorio sarà chiamata a
raccogliere. Grazie alle valide infrastrutture e alla compattezza geografica, la Svizzera diventerà “un paesaggio
urbano“, anche se gli oltre 50 agglomerati del paese si
fonderanno in quattro-cinque grandi aree metropolitane.
Tavola rotonda sulla riforma della pianificazione
del territorio delle PMI
Sotto la guida di Beatrice Müller, ex presentatrice del telegiornale, gli esperti hanno discusso delle conseguenze
per le PMI della riforma della pianificazione del territorio. Ai dibattiti hanno preso parte, tra gli altri, il Prof. Dr.
Giovanni Danielli, della Scuola Universitaria di Economia
di Lucerna; Luc Mentha, Gran Consigliere ed ex Presidente del comune di Köniz; Alec von Graffenried, Consigliere nazionale e Direttore dell‘area di sviluppo della
regione Mittelland presso l‘azienda Losinger Marazzi AG;
il Dr. Christian Kraft, responsabile degli studi immobiliari
di Credit Suisse Svizzera e il Dr. Daniel Müller-Jentsch.
Dopo l‘avvincente discussione e la proposta di soluzioni
interessanti, i partecipanti al dibattito e i membri sono
stati invitati all‘aperitivo di networking durante il quale si
è brindato all‘anno positivo dell‘SVC.
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55
Incontro dei vincitori
Incontro dei vincitori del Prix SVC
Gli incontri annuali dei vincitori del Prix SVC offrono ai
partecipanti l‘occasione di scambiarsi opinioni, stringere
nuovi contatti e conoscere altre imprese. Gli incontri si
tengono presso la sede di un vincitore e consentono, a
chi vi partecipa, di conoscere da vicino l‘azienda ospitante. Essi sono riservati a una cerchia esclusiva di 30, 40
ospiti composti da vincitori, imprese associate, sponsor
e membri della giuria.
Ben attrezzati con Scott Sports SA
Il terzo incontro dei vincitori nell‘Espace Mittelland si è
tenuto presso la sede della Scott Sports SA, leader in
Svizzera nella fabbricazione di articoli sportivi e vincitrice
del Prix SVC Espace Mittelland nel 2006. Oltre 50 anni fa
la Scott Sports rivoluzionò il lo sci in idaho, USA, con la
produzione di bastoni di alluminio. Oggi l‘azienda è leader
nello sviluppo, nella produzione e commercializzazione
di articoli per ciclismo, corsa, sci e motociclismo, nonché delle relative linee di abbigliamento indossate dalle
migliori squadre in tutto il mondo. Potenziare le prestazioni con materiali migliori, essere creativi e impegnarsi sempre a ottimizzare i prodotti sono i principi cardine
di Beat Zaugg, CEO Scott Sports SA, e del suo team. “Il
nostro obiettivo è mettere a disposizione degli sportivi un‘attrezzatura innovativa che consenta loro di dare
il massimo“, afferma Beat Zaugg. Nel corso della visita
aziendale, gli ospiti hanno avuto la possibilità di passare in rassegna l‘intera gamma di attrezzature, visionando
anche in esclusiva la collezione di biciclette, il cui lancio è
previsto tra due stagioni.
Ampliare i propri orizzonti presso la List AG
La List AG, vincitrice del Prix SVC Nordschweiz 2013, ha
ospitato il terzo incontro dei vincitori del Prix SVC della regione ad Arisdorf, Cantone Basilea Campagna. I produttori
di impastatrici ad alta tecnologia hanno guidato gli ospiti
attraverso la loro sede aziendale dove, mediante un impianto sperimentale, hanno spiegato loro il funzionamento
del “dry processing“, una tecnologia di processo chimica.
Un impianto di dimensioni industriali riempie enormi
padiglioni ed è in grado di lavorare fino a 20 tonnellate
di gomma all‘ora. Gli ospiti sono rimasti entusiasti della
visita: durante l‘aperitivo Sabine Herren e i suoi interlocutori erano tutti d‘accordo nel constatare che una visita aziendale significa sempre un ampliamento dei propri orizzonti. Anche per Klaus R. List, padrone di casa
e presidente del Consiglio di amministrazione, l‘evento
è stato un grande successo: “Lo scambio di know-how
tra soggetti affini è di importanza fondamentale. Indipendentemente dal settore, in fondo siamo tutti chiamati ad
affrontare sfide analoghe“, ha sottolineato. “Ho il pallino
di incoraggiare altri imprenditori a osare di più“.
Baumann Federn AG: una storia di successo
che dura da 125 anni
La Baumann Federn AG di Ermenswil, Rüti, ha ospitato il secondo incontro dei vincitori del Prix SVC dello
spazio economico di Zurigo. L‘azienda vanta una storia
di successo che dura da 125 anni. L‘impresa di famiglia
è presente in tre continenti e, in complessivi undici siti,
produce molle, utensili di foratura e curvatura destinati all‘industria automobilistica, medica ed elettrica. Nel
2013 si è aggiudicata il Prix SVC Wirtschaftsraum Zürich. Dopo il saluto di benvenuto da parte del Dr. Thomas
Sauber, membro della giuria, il CEO Thomas Rüegg ha
presentato la nuova visione e strategia del Gruppo Baumann. Thomas Rüegg ha spiegato che il futuro orientamento dell‘azienda è quello di focalizzarsi decisamente
su applicazioni e prodotti, così come di passare dalla
dimensione di generalista locale a quella di specialista
globale mediante la standardizzazione di processi e macchinari e una più marcata propensione globale. “Vogliamo soddisfare la domanda dei nostri clienti globali nei
determinati campi strategici di attività e plasmare di
conseguenza tutta la nostra catena del valore. Aspiriamo alla leadership mondiale in questi settori di attività.“
Successivamente, gli ospiti hanno potuto ammirare gli
imponenti capannoni di produzione.
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57
Fondazione SVC
Finanza SVC
Fondazione SVC per l‘imprenditoria
SVC – SA per il capitale di rischio delle PMI
Per posizionare e mantenere sul mercato un prodotto,
una tecnologia o un servizio nuovi, sono necessari spirito imprenditoriale e investitori che credono nel successo di modelli di business promettenti. SVC – SA per
il capitale di rischio delle PMI (SVC SA) fa proprio questo da più di quattro anni, con l‘obiettivo di sostenere le
strategie di crescita delle imprese e di creare o mantenere posti di lavoro in Svizzera. SVC SA, un‘affiliata al
100% di Credit Suisse, è stata fondata nel 2010 in collaborazione con Swiss Venture Club e ha finora investito
complessivamente 71 milioni di franchi in 33 imprese
innovative di regioni e settori diversi.
Grande passione
“La varietà delle società in portafoglio rende il nostro
lavoro estremamente interessante. Le nuove sfide sono
il nostro pane quotidiano e ci stimolano a perseguire
l‘eccellenza nelle prestazioni“, afferma con entusiasmo
il CEO Jonny Suter. Suter e il suo team di Investment
Manager sono responsabili di tutte le attività operative
di SVC SA e forniscono assistenza in tutto il processo:
dall’accettazione della domanda finanziamento fino al
disinvestimento, passando per le fasi di esecuzione,
supporto e controllo degli investimenti. Finora hanno
elaborato circa 1700 richieste; la collaborazione con le
aziende partner è un aspetto che affrontano con grande energia e passione, sempre sostenuti dalla fiducia
incrollabile nella forza innovativa delle imprenditrici e
degli imprenditori svizzeri. In questo modo si formano
relazioni che vanno ben oltre un semplice investimento
di capitale e sono improntate alla stima reciproca.
A quali PMI viene offerto sostegno
SVC SA mette a disposizione capitale di rischio per investimenti di crescita o di espansione. Particolare attenzione viene data al finanziamento a medio termine
di macchinari e impianti, all‘ampliamento dell‘offerta di
prodotti e servizi esistenti o al potenziamento a livello
(inter)nazionale delle attività esistenti. SVC SA investe in
imprese già sul mercato, e le supporta nell‘attuazione
del loro business plan, mettendo a disposizione knowhow specialistico e capitale di rischio. Anche spin-off,
carve-out o soluzioni di successione sotto forma di MBO/
MBI per una transizione lineare alla generazione successiva rientrano nel target di SVC SA. La società investe
inoltre in imprese artigianali con forte connotazione e
radicamento regionali. Con questi investimenti SVC SA
contribuisce a creare o mantenere posti di lavoro a livello
locale e regionale.
Facts & Figures
Situazione: Ottobre 2014
1634
Valore attuale CHF 87 Mio.
delle società nel portafoglio
Numero delle società nel
portafoglio
33
Collaboratori attuali 1611
nelle società nel portafoglio
Investimenti
totali
CHF 71 Mio.
Numero di brevetti
250
delle società nel portafoglio
v
Numero di richieste
58
L‘obiettivo della Fondazione SVC per l‘imprenditoria, fondata nel 2011, è promuovere l‘imprenditoria in tutte le
regioni economiche della Svizzera e migliorare le condizioni quadro economiche al fine di sostenere la competitività. Per realizzare questo obiettivo, la Fondazione
SVC si concentra su tre settori d‘intervento. “Formazione“ punta all‘integrazione dei giovani nel mondo del lavoro, così come al rafforzamento del sistema duale, vale
a dire alla formazione parallela in azienda e nella scuola
professionale. L‘obiettivo principale del secondo ambito
di intervento “sostenibilità“ è incentivare l‘autonomia
professionale e creare posti di lavoro proiettati verso il
futuro. Inoltre si punta a sensibilizzare gli imprenditori
ad utilizzare le risorse in modo più parsimonioso. Il terzo
settore d‘intervento, quello delle “pubbliche relazioni“, si
pone l‘obiettivo di sottolineare i vantaggi della Svizzera,
diffondere i risultati delle imprese e migliorare la sensibilizzazione per la creazione di condizioni quadro a favore
delle imprese nella società.
Check your Chance - Insieme contro la
disoccupazione giovanile
Gli sviluppi economici negativi colpiscono duramente
soprattutto i giovani adulti. Secondo l’Ufficio federale di
statistica, nonostante la buona situazione economica,
nel 2014 in Svizzera sono stati alla ricerca di un posto
di lavoro in media 54 000 giovani tra i 15 e i 24 anni (pari
all’8,6% del totale di questa fascia di età). È necessario
offrire ai giovani più prospettive e opportunità di trovare
un‘occupazione. Con “Check Your Chance“, il Segretariato di Stato dell‘economia (SECO), Credit Suisse e sei organizzazioni non-profit hanno pertanto lanciato la prima
associazione mantello contro la disoccupazione giovanile
che è stata presentata il 25 febbraio 2015 nel corso di una
conferenza stampa. “Check Your Chance“ intende facilitare l‘ingresso nel mondo del lavoro ai giovani con l‘ausilio
di programmi specifici. L‘offerta dell‘associazione contribuisce al miglioramento delle prospettive professionali dei giovani e quindi alla promozione a lungo termine
59
della piazza formativa e lavorativa svizzera. Presidente
dell‘Associazione mantello è Valentin Vogt, già al vertice
dell‘Unione svizzera degli imprenditori. Per lui il coinvolgimento diretto dei giovani nei processi lavorativi mediante efficaci programmi ad hoc è l‘obiettivo principale di
“Check Your Chance“. Hans-Ulrich Meister, Head Private
Banking & Wealth Management e CEO Region Switzerland di Credit Suisse, sottolinea: “Il mercato nazionale è
di importanza fondamentale per Credit Suisse. Pertanto
riteniamo importante contribuire al miglioramento delle opportunità di lavoro dei giovani e, di conseguenza, al
sostegno a lungo termine della piazza formativa e lavorativa svizzera.“
L‘SVC assicura il suo appoggio all‘associazione
Il futuro sono i giovani. La Fondazione SVC per l‘imprenditoria ha pertanto deciso di partecipare alla nuova piattaforma contro la disoccupazione giovanile “Check
Your Chance“ in veste di partner fondatore. Con un
importo di 50 000 franchi, la Fondazione ha posato la
prima pietra per il capitale iniziale dell’associazione.
Hans-Ulrich Müller, presidente della Fondazione SVC
per l‘imprenditoria, crede molto in questa nuova associazione. “Noi della Fondazione SVC vogliamo guardare
al futuro con ottimismo, intendiamo esaminare e cogliere opportunità, scoprire e sostenere nuovi potenziali. La
Fondazione SVC per l’imprenditoria è lieta di essere al
fianco delle giovani generazioni nel campo della prevenzione e della lotta alla disoccupazione assieme a Credit
Suisse, alla SECO e altri sostenitori privati, battendo così
nuove strade per la lotta contro la disoccupazione giovanile“, ha affermato Hans-Ulrich Müller. “Se in questo
modo riusciremo ad apportare un contributo al miglioramento delle opportunità per i giovani e a favore di una
cultura dell’integrazione nell’economia svizzera, avremo
già raggiunto un traguardo notevole.“
Per maggiori informazioni:
www.check-your-chance.ch
SVC Golf Trophy
Networking sul green
Praticamente nessuno sport è in grado come il golf di
favorire l’avvio di conversazioni interessanti nonché la
creazione e il consolidamento di nuove relazioni d‘affari.
Ovvero, per dirlo con le parole di Hans-Ulrich Müller,
presidente SVC: “Gli eventi dove ci si incontra, ci si confronta e ci si conosce in un clima di relax sono il fulcro
dello SVC.“ Dal 2010, l‘SVC Golf Trophy si svolge con tornei in tutta la Svizzera. E dato che i successi sono ancora più belli quando si può festeggiarli insieme, abbiamo
previsto un Texas Scramble con squadre di quattro partecipanti e partenza shotgun. La serie di gare dedicate al
business è finanziata unicamente da sponsor e partner
che utilizzano questa piattaforma esclusiva per invitare
i propri ospiti e coltivare i rapporti con clienti potenziali.
La partecipazione ai nostri eventi sportivi è dunque possibile solo su invito.
Retrospettiva SVC Golf Trophy 2014
Nei tornei dello scorso anno di Limpachtal, Erlen, Oberkirch, Vuissens, Oberburg, Kandern (D), Blumisberg e
Losone abbiamo festeggiato un “Hole in One“, visitato
sei regioni economiche, accolto 600 ospiti entusiasti,
totalizzato 160 000 secondi di gioco e vissuto tanti momenti indimenticabili.
Anche tra giugno e ottobre 2015, nell‘ambito dei sei tornei dell’SVC Golf Trophy, accoglieremo molti appassionati di golf e sostenitori dell‘imprenditoria.
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61
Network
64 – 65 Il Network SVC
66 – 69 Precedenti finalisti
70 – 73 Partner e sponsor
74 – 75 Membri
76 – 77 Organigramma e Comitato direttivo
78 – 79 Patronato onorario
80 – 81 Responsabili regionali e team SVC
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63
5
Network
Lo SVC – una fitta rete di relazioni
Fondato nel 2001, lo Swiss Venture Club mira a promuovere l‘imprenditoria in Svizzera. In tre regioni linguistiche
e sette regioni economiche l‘associazione offre alle PMI
innumerevoli opportunità di networking. Gli eventi dello
SVC godono di grande popolarità: lo scorso esercizio a
tali manifestazioni hanno partecipato circa 6000 ospiti.
Lo SVC conta oltre 2700 membri, per un terzo aziende e
per due terzi singoli membri. Affinché lo SVC possa proporre ai propri membri un‘offerta ampia e diversificata, è
necessario l‘impegno di molte persone.
Il vostro contributo al successo dello SVC
Insieme ai membri impegnati del Comitato direttivo, il
team SVC si adopera per promuovere la piazza PMI svizzera attraverso idee innovative e lo sviluppo di nuovi settori di attività. Inoltre, lo SVC può contare sul sostegno
di otto responsabili regionali e dei rispettivi team locali.
In veste di interlocutori diretti voi rappresentate lo SVC
nelle rispettive regioni e date un volto all‘associazione.
Importante per le singole regioni sono anche i membri
del patronato onorario SVC e i patrocinatori SVC che, grazie al loro radicamento regionale e al carisma interregionale, contribuiscono a rafforzare il network SVC e ad
acquisire nuovi membri. Inoltre, con il loro impegno più di
500 partner e sponsor consentono il buon funzionamento
dello SVC.
Nell‘esercizio 2014/2015 a livello nazionale sono state avviate le seguenti nuove partnership: Caran d’Ache, Centre
Patronal, iba, Pemsa, StrategieDialog21, Swiss Leadership Forum, SUVA e l‘Università di San Gallo promuovono
il networking dello SVC.
PMI di successo selezionate da una giuria di esperti
Per poter conferire alla migliore azienda delle sette regioni economiche della Svizzera il Prix SVC, un riconoscimento ormai affermato, è necessario disporre di una
giuria di esperti indipendenti. I competenti membri della
giuria nominano di volta in volta sei PMI di successo per la
finale del Prix SVC e durante la premiazione proclamano
il vincitore. Negli ultimi anni il premio è già stato assegnato a 263 vincitori in 45 cerimonie di premiazione. E il
funzionamento del network dello SVC è garantito anche
dall‘impegno dei membri SVC.
Desideriamo ringraziare sentitamente tutti i partecipanti al network SVC che anche lo scorso esercizio hanno
reso possibile la partecipazione di personalità del mondo imprenditoriale a numerosi eventi di grande prestigio e la creazione di un network tra imprenditori e decisori, fornendo un notevole contributo alla promozione
dell‘imprenditoria svizzera.
64
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Precedenti finalisti
Intervista con Rolland-Yves Mauvernay,
presidente e fondatore di Debiopharm Group:
„
“La nostra competenza nella diagnostica
diventerà sempre più importante“
Lei ha creato due aziende di successo, promuove l‘imprenditorialità e nel 2011 si è
aggiudicato il Premio d‘onore SVC per l‘opera che ha svolto durante tutta la sua vita.
Qual è il segreto del suo successo? Occorre una certa pressione psicologica e la disponibilità ad assumersi responsabilità. Si deve inoltre sapere cosa non si sa. Nell‘industria
farmaceutica non si può avere dimestichezza con tutti i settori. Ma se si è consapevoli
dei propri limiti, ci si può circondare di esperti che integrano e completano le proprie
conoscenze.
Debiopharm stessa conferisce il JCA-Mauvernay Award per la ricerca sul cancro.
Che cosa significano per Debiopharm e per i vincitori? È importante che i ricercatori si
sentano apprezzati e un tale premio è naturalmente un incentivo e una motivazione
anche nella ricerca scientifica.
Cos‘è cambiato dopo il conferimento del premio? Debiopharm Diagnostics ha investito di
più in start-up nel settore della diagnostica. Oggi non è più possibile commercializzare un
nuovo farmaco senza un agente diagnostico di accompagnamento terapeutico. A Martigny
VS inaugureremo inoltre a settembre 2015 il nostro stabilimento produttivo rinnovato.
Debiopharm Group è un
gruppo biofarmaceutico
a vocazione mondiale con
sede a Losanna. Il gruppo,
specializzato nello sviluppo di
farmaci e nella diagnostica,
è costituito nel 1979 da
Rolland-Yves Mauvernay e
oggi è guidato da suo figlio
Thierry Mauvernay. RollandYves Mauvernay è stato
insignito nel 2011 del Premio
d‘onore SVC per l‘opera svolta durante la sua vita.
Dal 2013 una costruzione in legno arricchisce il centro di Zurigo: la sede della casa editrice Tamedia è
stata progettata dal celebre architetto Shigeru Ban. Immagine, al centro: nel 2011 è stato ultimato il
Kilden Performing Arts Center in Norvegia. La presidente del CdA Katharina Lehmann nel suo elemento: il legno affascina lei e il suo team.
Intervista a Katharina Lehmann,
presidente del CdA della Blumer-Lehmann AG:
„
“Siamo affascinati dal legno“
Dove porta il futuro di Debiopharm? Nei settori oncologia, malattie autoimmuni e antibiotici desideriamo focalizzarci anche in futuro sullo sviluppo di molecole innovative.
Al tempo stesso la nostra competenza nella diagnostica diventerà tuttavia sempre più
importante e sosterrà i nostri sviluppi in campo farmaceutico.
Debiopharm individua molecole dall‘elevato potenziale terapeutico, ne
completa lo sviluppo e cede le licenze di distribuzione e marketing a società
farmaceutiche partner. Foto: Etat du Valais)
“
Cos‘è cambiato dopo il conferimento del premio? Abbiamo continuato a crescere, si sono
aggiunti nuovi settori e mercati. Sono stati perfezionati prodotti e tecnologie. Da quattro
anni operiamo ad esempio anche nel settore “free-forms“ e realizziamo in vari paesi
strutture portanti e rivestimenti di forma libera in legno.
Anche ultranovantenne, Rolland-Yves Mauvernay è ancora
in ufficio. Foto: M. Sandro Campardo)
La Blumer-Lehmann AG
progetta e costruisce edifici
individuali in legno: Stabili
residenziali e commerciali,
edifici per l‘industria e
l‘agricoltura nonché edifici
pubblici e forme libere.
La presidente del CdA
Katharina Lehmann ha rilevato in giovane età l‘attività
del padre e con il suo team
ha conquistato nel 2010 il
secondo posto al Prix SVC
Ostschweiz.
Nel 2010 la Blumer-Lehmann AG ha conquistato il secondo posto al Prix SVC Ostschweiz.
In che misura ha potuto trarre beneficio da questo riconoscimento? Il premio ci ha dato
visibilità come azienda innovativa, consentendoci di dimostrare che artigianato tradizionale e tecnologia all‘avanguardia si possono coniugare e che è possibile collaborare con
architetti di grido anche utilizzando un materiale tradizionale come il legno.
66
67
Con i suoi sette piani, la casa editrice Tamedia è il più alto edificio in legno della Svizzera.
Cosa significa per lei questo progetto di prestigio? L‘esempio dimostra che gli edifici in
legno possono inserirsi e affermarsi nel contesto urbano. È stata un‘esperienza particolare
anche per i nostri collaboratori: non hanno mai avuto così tanti spettatori come nel cantiere
nel centro di Zurigo.
Molte aziende attive nella lavorazione del legno faticano a trovare apprendisti. Come
trovate la manodopera adatta? Formiamo gli apprendisti in varie professioni, offriamo
progetti interessanti e ricorriamo ad esempio a relazioni e alla collaborazione con istituti
di ricerca o centri di formazione per reperire i collaboratori.
Nei media lei e i suoi collaboratori siete già stati definiti “profeti del legno.“ Che cosa fa
la Blumer-Lehmann AG meglio della concorrenza? Non credo che facciamo meglio degli
altri. Ma forse lo facciamo diversamente, poiché ciò che ci distingue è la passione per il
nostro materiale.
“
Precedenti finalisti
Intervista a Waldemar Kubli, fondatore
e CEO di AutoForm:
„
“La vicinanza al cliente è molto
importante per noi“
Oltre al Prix SVC Wirtschaftsraum Zürich conseguito nel 2009, lei ha collezionato anche
una serie di altri riconoscimenti. Che cosa significano questi premi per AutoForm?
Ad esempio li utilizziamo in tutto il mondo nelle nostre presentazioni aziendali. Premi come
questo hanno un‘importanza notevole, specialmente in Asia, perché dimostrano che siamo
un‘azienda credibile e di successo.
Inizialmente è stato lei stesso a finanziare la sua azienda di software, lavorando molto
e guadagnando poco. Sapeva sin da allora che i suoi sforzi sarebbero stati ripagati?
All‘epoca il mio obiettivo non era quello di avere una grande azienda, bensì volevo semplicemente svolgere un‘attività che mi divertisse. Adorare il proprio lavoro è la base del successo. Costruire un‘azienda implica un processo lungo e laborioso, che difficilmente si riesce
a reggere se il lavoro non è anche fonte di piacere.
Nel 1995 la sua azienda è stata la prima a mettere in commercio un software in grado di
simulare la sagomatura delle lamiere per la produzione di automobili. Ormai però avete la
concorrenza alle costole. Che cosa fate per rimanere leader di mercato? Ci siamo premuniti
a dovere. Mentre un terzo dei collaboratori qui in Svizzera si occupa dello sviluppo del prodotto, il resto dello staff, distribuito in 19 succursali presenti in 14 paesi, segue i nostri clienti direttamente in loco. La vicinanza al cliente è molto importante per noi. In questo modo,
in tutto il mondo i nostri collaboratori possono gestire i contatti con i clienti nella rispettiva
lingua, tenendo anche conto delle diversità culturali.
Autoform è stata fondata
nel 1995 a Zurigo. L‘azienda
sviluppa e commercializza
soluzioni informatiche per la
fabbricazione di utensili e per
l‘industria della lavorazione
delle lamiere. Autoform ha
19 succursali in 14 paesi e
annovera tra i suoi clienti le
20 principali case automobilistiche, inclusi molti loro
fornitori. Nel 2009 l‘azienda
si è aggiudicata il Prix SVC
Wirtschaftsraum Zürich.
Il presidente del CdA Werner Twerenbold è il classico patron, ma anche un innovativo uomo d‘affari.
I pullman turistici sono utilizzati principalmente per escursioni in autobus, in bicicletta, o a piedi, così come
per affiancare i viaggi fluviali.
Intervista a Werner Twerenbold,
presidente del CdA del gruppo Twerenbold Reisen:
“Perfettamente attrezzati per
qualsiasi percorso“
„
In che misura la sua azienda ha potuto beneficiare del Prix SVC? Il Prix SVC, unitamente ad altri riconoscimenti, ci ha dato la possibilità di proporci all‘attenzione
dell‘opinione pubblica con lo slogan “Ausgezeichnet unterwegs“, vale a dire “Perfettamente attrezzati per qualsiasi percorso.“
Che cosa è cambiato dal conferimento del Prix SVC? L‘industria automobilistica si evolve
a un ritmo ancora più serrato: mentre in passato ci volevano fino a sei anni per sviluppare
un veicolo, oggi ne bastano meno di due. Pertanto, il processo di sviluppo della carrozzeria
deve affidarsi molto di più a software come quelli che offriamo noi.
“
La storia del gruppo Twerenbold Reisen comincia nel
1895 con una carrozza e sei
cavalli. Oggi la flotta vanta
58 autobus e cinque navi.
Del gruppo fanno parte le
società Twerenbold Reisen,
Reisebüro Mittelthurgau,
Imbach Reisen, Vögele Reisen e Swiss Excellence River
Cruise. Nel 2011 l‘azienda
si è aggiudicata il Prix SVC
Nordschweiz.
Nel 2011 il gruppo Twerenbold Reisen ha vinto il Prix SVC Nordschweiz. Qual è la chiave
del vostro successo? Oltre ad anteporre la continuità al guadagno immediato, consideriamo l‘affidabilità e l‘equità nei confronti di clienti e collaboratori nostri valori fondamentali.
Inoltre, attribuiamo grande importanza all‘autonomia e all‘indipendenza finanziaria.
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Con le crociere fluviali e una propria flotta navale lei si è addentrato in un terreno del tutto
nuovo per un imprenditore svizzero. Perché ha creduto al successo della flotta?
La decisione di acquisire una flotta propria non è scaturita in primo luogo da un sofisticato
business plan, bensì piuttosto dalla passione per l‘industria dei viaggi. Eravamo ben consapevoli che il prodotto “Excellence Flussreisen“ doveva essere sinonimo di solida qualità
svizzera: servizi premium, buona cucina e un equipaggio pieno di entusiasmo. Solo chi
crede nei propri mezzi può aspirare al successo.
Dove vuole arrivare il gruppo Twerenbold Reisen? Pensa di entrare anche nel business
dei viaggi aerei, un giorno o l‘altro? Siamo già presenti in questo settore, dove ad esempio offriamo viaggi con accompagnatori. Tuttavia, continueremo a concentrarci sul nostro
core business, quindi non prevediamo di munirci di una nostra flotta aerea.
Un giorno l‘azienda sarà rilevata dalla prossima generazione. A questo riguardo, suo
figlio ha già assunto diversi compiti. Che cosa gli consiglia? Quali suggerimenti e valori
intende trasmettergli? Mio figlio ha una propria personalità, parla diverse lingue e dispone di un‘elevata competenza sociale. I valori aziendali glieli abbiamo già trasmessi.
Lo affianco volentieri anche con i miei consigli, ma deve andare per la propria strada.
“
Il network SVC
I partner e sponsor nazionali
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Il network SVC
I partner e sponsor regionali
LIMACHER AG
HORW
L I MACHE R AG. CH
HANDGEMACHT . WERTVOLL . NATÜRLICH . EINZIGARTIG
HANDGEMACHT . WERTVOLL . NATÜRLICH . EINZIGARTIG
Zentralschweizer Fernsehen
I partner e sponsor qui elencati (controvalore
= CHF 10 000.–) sono indicati in rappresentanza
di tutti i partner e sponsor delle nostre manifestazioni dell’esercizio 2014 / 2015.
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Il network SVC
Socio individuale: Armin Abdili, Marco Abis, Robert Achermann, Josef Achermann, Andreas Adam, Helmut Adamski, Urs Aeberhard, Olivier Aebi, Boris Aebi, Hans-Ueli Aebi, Urs Aebischer, Michel Aebischer, Pascal Aebischer, Beat Aegerter, Adrian
Manuela Schmid, Kevin Schmid, Brigitte Schmid, Peter Schmid, Alexander Schmid, Thomas Schmid, Urs Schmid, Rolf Schmid, Peter Schmid, Roland Schmid, Hanswalter Schmid, Andreas Schmidheini, Rüdiger Schmid-Kühnhöfer, Linda Schmidt,
Aellig, Bernhard Aellig, Roman Affolter, Peter Affolter, Sabine Agnéus Pfister, Michèle Ajlouni-Müller, Franz Albers, Alessandra Alberti, Luca Albertoni, Patrick Albrecht, Reto Allemann, Bruno Allemann, Christian Alt, Martina Altenpohl, Urs Althaus,
Patrick Schmidt, Marc Schmied, Beat Schmuckli, Thomas Schmuckli, Oliver Schmutz, Bettina Schmutz, Heinrich Schmutz, Dany Schmutz, Daniel Schmutz, Pierre-Alain Schnegg, Marc Schneider, Eric Schneider, Walter Schneider, Rolf Schneider,
Ulrich Althaus, Clemens Ammann, Patrick Ammann, Regina Ammann, Sacha Ammann, Daniel Ammon, Alfred Amrein, Urs Amsler, Claudine AMSTEIN, Susanne Amstutz, Martin Amstutz, Andreas Amstutz, Katharina Anderegg, Marie-Louise
Christoph Schneider, Gustav Schneider, Johann N. Schneider-Ammann, Natal Schnetzer, Jakob Schnyder, Patrick Schocher, Arnold Schoepfer, Richard Schöller, Ernst Schönbächler, Richard Schöpfer, Beat Schöpflin, Sascha Schori, Beat Schori,
Andermatt, Gregor Andreoli, Remo Andreoli, Erwin Angehrn, Albert Angehrn, Arias Angel, Emmanuel Anrig, Pascal Antenen, Mike Antoniadis, Philipp Arn, Richard Arnet, Franzsepp Arnold, Hans-Peter Arnold, Otto Arregger, Martin Arregger, Ernst
Theodoro Schramm, Hans-Ulrich Schroeder, Danièle Schroeter, Henry Th. Schubnell, Andreas Schudel, Josef Schuler, Bernhard Schüler, Martin Schulze, Brigitte Schüpbach, Daniel Schüpbach, Urs Schüpbach, Adrian Schürmann, Rolf Schurtenberger,
Aschwanden, Albert Augstburger-Moser, Heidi Augstburger-Moser, Marcel Bach, Adrian Bächle, Rolf Bachmann, Erwin Bachmann, Marcel Bachmann, Markus Bachmann, Nathaly Bachmann Frozza, Fredi Bachofner, Dominic Bader, Tobias Baenziger,
Rolf Schurter, Daniel Schütz, Gisela Schwaar, Jean-Pierre Schwaar, Alain Schwaar, Peter Schwager, Sepp Schwander, Martin Schwarz, Hans Ruedi Schwarz, Alfred Schwarz, Jürg Schwarzenbach, Joachim Schwass, Alexander Schweizer, Barbara
Christian Baeriswyl, Thomas Bähler, Artur Baldauf, Marc Balimann, Thomas Balli, Christophe Bally, Adrian Balmer, Sabina Balmer, Stephan Balmer, Rahel Balmer, Martin Balmer, Ernst Balmer, Marianne Balmer-Hadorn, Markus Baltisberger,
Schweizer, Guido Schwerzmann, Michèle Seghino, Patrick Segu, Mike Seiler, Isabelle Seiler, Urs Seiler, Marc Seiler, Miriam Seiler, Ulrich Seiler, Urs Seitz, Peter Senn, Josef Setz, Yves Seydoux, Oliver Sieber, Markus Sieber, Alfred Siegenthaler, Ernst
Patrick Balzli, Christian Bandy, Daniel Bangerter, Hans Bangerter, Kurt Bangerter, Daniel Bänninger, Walter Bär, Daniel Barbier, Luigi Baretella, Rudolf Bartlome, Stefan Bärtschi, Pascal Bärtschi, Daniel Bärtschi, Alfred Bärtschi, Luca Bassi, Daniel
Siegrist, Alain Siegrist, Josef Signer, Armin Signer, Eugenio Simioni, Beatrice Simon, Seline Simonetta, Roland Singer, Manuel Sitter, Frank Sklenak, Markus Sohn, Andreas Somogyi, Rolf Sonderegger, Georg Söntgerath, Bernard Sottas, Reto Spaar,
Battiston, Claudio Battocletti, Andreas Bauer, Vera Baumann, Alice Baumann, Urs Baumann, François Baumeler, Roger Baumer, Daniel Baumgartner, Hans Baumgartner, Peter Baumgartner, Klaus Baumgartner, Reto Bazzi, Gian Bazzi, David Becher,
Urs Spielmann, Michael Spiesslehner, Terry Spillmann, Hansjörg Spörri, Hans Peter Spreng, Samuel Spreng, Peter Spuhler, Matthias A. Spycher, Roger Spycher, Christian Spycher, Arno Städler, Mario Stäheli, Priska Stähelin-von Büren, Thomas
Fabian Beck, Peter Beck, Ruedi Beck, Arthur Beck, Peter Beck, Jörg Beer, Christoph Beer, Gerhard Beindorff, Oliver Beldi, Manolo Bellotto, Andreas Benoit, Walter Berchtold, Nicolas Berg, Stefan Bergamin, Alexander Berger, Urs Berger, Antoine
Stalder, Rudolf Stämpfli, Bettina Staub, Leo Staub, Richard Stauber, Philipp Stäuble, Philipp Stäuble, Jürg M. Stauffer, Raymond Stauffer, Pierre Stauffer, Danielle Stavro, Michel Stavro, Michael Stebler, Pedevilla Stefan, Beila Steiger, Arno Stein, Franz
Berger, Peter Berger, Christophe Berger, Bernhard Berger, Andreas Berger, Gianni Bergomi, Carl Bergström, Roland Berlinger, Werner Bernet, Roman Edward Bernold, Pascal R. Bersier, Bruno Bertschi, Arnold Bertschy, Christophe Besse, Sylvie
Steinegger, Marc Steiner, Roswitha Steiner, René Steiner, Barbara Steiner, Jürg Steiner, Michael Steinmann, Christian Steinmann, Max Sterchi, Martin Stettler, Lars Stigemar, Adrian Stolz, Thomas Straubinger, Urs Sträuli, Frank Strobel, Michel Stucki,
Besson, Gilberto Bestetti, Andreas Bettschen, Noël Beyeler, Stefan Beyeler, Thomas Beyeler, Peter Beyeler, Lorenz Beyeler, Ruedi Beyeler, Riccardo Biaggi, Carlo Bianchi, Simon Bichsel, Ueli Bichsel, Markus Bieri, Linda Bieri, Beat Bieri, Marcel Bieri,
Juerg Stucki, Marc Stucki, Heidi Studer, Stefan Studer, Peter Studer, Hans-Rudolf Studer, Willi Studer, Adrian Studer, Christian Stüdli, Markus Stümpfig, Otto H. Suhner, Sandra Surace, Philipp Suter, Charly Suter, Johannes Suter, Marcel Suter, Rolf
Jürg Bieri, Peter Bieri, Roland Bieri, Nicola Bietenholz, Hanspeter Bigler, Andreas R. Bihrer, René Biland, Erich Binder, Georges Bindschedler, Beat Binggeli, Urban Binggeli, Thomas Binggeli, Alfred Binggeli, Josef Binz, Patrick Biri, David Biro, Karl A.
Sutter, Ursula Sutter, Corinne Sutter, Hans Peter Sutter, Daniel Sütterlin, Torsten Svensson, Gisela Swysen, Michael Syz, Marco Tagmann, Silvio Tarchini, Robert Temperli, Jürg Tenger, José Rosello Tent Rosello, Lino Terlizzi, Matthieu Theurillat, Nicola
Bissig, Marcel Bitschnau, Thomas Blaser, Christian W. Blaser, Fritz Blaser, Peter Blaser, Rolf Blatter, Peter Blättler, Andreas Blattner, Christian Bläuenstein, Niklaus Bleiker, Robert Bleuer, Olivier Bloch, Hansjörg Blum, Werner Blunier, Heinz Blunier,
Thibaudeau, Norbert Thom, Peter Thoma, Martin Thomann, Roger Thomet, Peter Thomi, Nino Thommen, Rolf Thomsen, Ralf Thonemann, Heinrich Thorbecke, Heinz Thüring-Stäubli, Véronique Tièche, Philippe Tischhauser, Pierre Tissot, Thomas Tob-
Kurt Blunier, Stefan Bodmer, Marc-André Böhlen, Bruno Bohlhalter, Kathrin Bohnenblust, Peter Bohnenblust, Thomas Bolliger, Verena Bollschweiler, Francoise Bommensatt, Michael Bongard, Olivier Bonvin, François Bopp, Sandro Boppart, Giancarlo
ler, Christoph Tobler, Matthias Tobler, Renato Torre, Silla Giovanni Trezzini, Oliver Triebold, Jürg Trittibach, Martin Troxler, Michael Trummer, Gilles-Emmanuel Trutat, Fabienne Tschabold, Ueli H. Tschan, Hans-Peter Tschanz, Jacqueline Tschäppeler,
Bordoni, Daniel Borel, Christophe Borer, Jean-Denis Borer, Danièle Born, Michel Bösch, Fritz Bösch, Bruno Boschung, Boris Boskovic, Cornelia Boss, Cornelia Boss, Rudolf Bosshard, Marc Bouquet, Hanspeter Bouquet, Roman Boutellier, Patrick
Martin Tschopp, Franziska A. Tschudi, Christian Ueltschi, Domenico Urgese, Fabian Ursenbacher, Verena Utzinger, Sharon Valdettaro, Fabian Vatrella, Inge Venetz-Schmidt, Rut Verdegaal, Jean Villard, Melanie Vionnet, Heiko Visarius, Gerth Vogel,
Brägger, Corina Brand, Felix Brandenberger, Dominique Brändle, Dieter Brandt, Richard Bratschi, Patrick O. Brauchbar, Heinz A. Brawand, Milan Brecelj, Beat Brechbühl, Gabriel Brenna, Christian Brenner, Jürg Bretscher, Julien Briod, Roland Brogli,
Donald Vogt, Olivier Vogt, Stefan Volken, Peter Vollmer, Thomas von Arx, Markus von Ballmoos, Thomas von Burg, Beat von Felbert, Henriette von Graffenried, Alec von Graffenried, Werner von Hoven, Peter von Ins, Beat Von Känel, Peter von Rohr, Marc
Werner Bruch, Prisca A. Bruch-Meier, Hugo Brücker, Arik Brückner, Michael Brügger, André Brügger, Stefan Brunner, Felix Brunner, Rolf Brunner, Urs Brunner, Christoph Brunner, Peter R. Bruppacher, Christoph Brutschin, Nicolas Bruttin, Bernard
von Samson, Rudolf von Siebenthal, Martin von Walterskirchen, Giacomo von Wyl, Esther von Ziegler, Esther von Ziegler, Otto Vonarburg, Monica Wagen, Stefan Wagener, Martin Wägli, Urs Wagner, Rémi Walbaum, Peter Walker, René Walser, Martin
Bruttin, René Bucheli, Urs Bucher, Andreas Bucher, Toni A. Bucher, Viktor Bucher, Willy Bucher, Silvio Büchi, Thomas Büchler, Raphael Buck, Josef Bühler, Stefan Bühler, Beat Bühler, Simon Bühler, Peter Bühler, René P. Buholzer, Gerold Bührer,
Wälti, Hansruedi Wandfluh, Peter Waser, Urs Wasser, Stefan Weber, Daniel Weber, Wibke Weber, Daniel Weber, Alexander Weber, Martin Wegmann, Hans-Ulrich Wegmüller, Rudolf Wehrli, Marcel Weibel, Beda Weibel, Jris Weilemann, Alain Weilemann,
Alex J. Bührer, Robert-Jan Bumbacher, Mauricio Bunge, Ernst Buob, Peter Burch, Raoul Burch, René Burgener, Roland Burger, Mathias Bürgi, Urs Bürgy, Jörg F. Burkart, Stephan Burkhalter, Thomas Burkhalter, Sascha M. Burkhalter, Matthias
Peter Weilemann, Robert Weiss, Mirja Weiss Richard, Lukas Weisshaar, Rolf Weltert, Simon Wenger, Monika Wenger, Matthias Wenger, Herbert Wenger, Stefanie Wenger-Jordi, Stephan Werlen, Peter Werlen, Jürg Wermuth, Thomas Werren, Christine
Burkhalter, Bernard Burkhalter, Walter Burkhalter, René Burkhalter, Markus Burkhalter, Matthias Burkhardt, Marc Burkhardt, Jonas Bürki, Peter Bürki, Martin Bürki, Rudolf Bürki, Heinz Bürli, François Burnand, Markus Burren, Riitta Burri, André
Werren-Bleuer, Martin Wetter, Hermann Weyeneth, Kurt W. Weyermann, Jean-Pierre Weyermann, Zeno Wicki, Raymond Wicki, Andreas Wickli, Philippe Widmer, Karl Widmer, Ruedi Widmer, Urs Wiederkehr, Peter Wiedl, Nello Wiesendanger, Martin
Burri, Martin Burri, Marc Burri, Hans Burri, Ina Buschendorf, Ulrich Büschlen, Marc Buser, Stephanie Buser, Philipp Buser, Nicolas Buser, Béatrice Butty, Dario Buzziol, Stefano Caccia, Luciana Cafaro, Ernst Caffi, Tanja Calori, Reto Camenisch, Stefan
P. Wiesli, Heinz Wiesmann, Daniel Wiget, François Wiget, Markus Wild, Daniel Willfratt, Marcel Willi, Michael Willimann, Hans-Ulrich Wingeier, Urs Winzenried, Alfred Wirch, Christian Wirth, Tobias Wirth, Thomas Wirth, Karin Wirz, Daniel Wirz,
Caminada, Philippe Candolfi, Matteo Canonica, Raphael Capol, André Caradonna, Pierre-Alain Cardinaux, Benjamin Carlin, Lorenzo Cassani, Gian-Franco Cavallini, Urs Cavelti, Dominik Caviezel, Massimo Cerutti, Fabio Cesa, Aby Chacko, Richard J.
Hans-Jürg Wist, Enzo Wittwer, Elmar Wohlgensinger, Silke Wolf, Helmut Wölfl, Ernst Wullschleger, Florian Würsch, Lucas Wüst, Samuel P. Wüst, Reinhard Wüst, Adrian Wüthrich, Tomi Wüthrich, Immanuel Wüthrich, Ernst Wüthrich-Engel, Roger
Chandler, Olivier Chantre, Marie-Laure Chapatte, Pierre Chappuis, Pierre-Olivier Chave, Anne Cheseaux, Stefania Chiorazzo, Heinrich Christen, Thomas Christen, Stefan Christen, Michael Christen, Samuel Christen, Kurt Christen, Vincent Claivaz,
Wüthrich-Hasenböhler, Lukas Wyder, Bernhard Wyss, Bernhard Wyss, Monika Wyss, Hannes Wyss, Claudia Wyss, Marc Wyss, Beat Wyss, Jean-Pierre Wyss, Philipp Wyss, Michael Yuille, Andreas Zahnd, Marco Zahnd, Fritz Zahnd, Urs Zandegiacomo,
Pierre Clément, Arnoldo Coduri, Tonino Colangelo, Ronald Colliard, Pietro Comini, Philippe Conus, Stefano Corona, Flavio Cotti, Gabriela Cotti Musio, Patrick Cotture, Daniel Crausaz, Patrice Crisinel, Jean-Bernard Croset, Edith Crucitti Tonoli, Sonja
Lucien Zanella, Sergio Zanelli, Gabriele Zanzi, Martin Zaugg, Herbert Zaugg, Peter Zaugg, Michael Zbinden, Ruedi Zbinden, Paul Zbinden, Jean-Christophe Zeender, Fabian Zehnder, Dominik E. Zehnder, Daniel Zeindler, René Zeindler, Carsten Zeiske,
Cucuz, Patrick Cudré-Mauroux, Othmar Cueni, Alexander Curiger, Peter Daepp, Heini Dändliker, Mark Dangel, Andreas Danuser, Milena Daphinoff, Jean-Paul Darbellay, Zahra Darvishi, Daniel Dauwalder, Antonio De Biase, Marjan de Bruyn van der
Jonas Zeller, Christoph Zeller, Béat P. Zeller, Thomas Zellweger, Gret Zellweger, Daniel Zemp, Peter Zgraggen, Christoph Zimmerli, Florian Zimmermann, Heinz Zimmermann, Marc Zimmermann, Philipp Zimmermann, Michael Zimmermann, Frédéric
Vliet, Marius de Bruyn van der Vliet, Eugene De Groot, Pascal De Maddalena, Cinzia De Martin Bär, Rosario De Paola, Angelo De Taddeo, Philippe de Vallière, Patrick de Wolf, Martial Décoppet, Michel Degen, André Del Piero, Peter Delévaux, Murielle
Zloczower, Elisabeth Zölch Bührer, Hans Rudolf Zollinger, Oscar Zosso, Patrick Zuber, Kurt Züger, Claudio Zulauf, Michel Zumwald, Marlène Zürcher, Christoph Zürcher, Heinz Zürcher, Michael Zürcher, Marc Zurflüh, Linda Zurkinden-Erismann, Jürg
Délitroz, Nicoletta della Valle, Sandro Del-Prete, Yolanda Del-Prete, Peter Demarmels, Paul Dembinski, Sibel Demir, Christoph Denoth, Maurice Desiderato, Caroline Devaux Kugler, Matthias Di Gabriele, Tommaso Di Marco, Paulo Di Nita, Thomas Dick,
Züst, Patrick Zwahlen, Stefan Zwahlen, Bernhard Zwahlen, Walter Zwahlen, Marc Zwahlen, Andrés Zweig, Jean-Jacques Zwicky, Ernst Zysset.
Werner Dickreuter, Andreas Diemant, Rolf Diethelm, Eduard Dietisheim, Laurent Dietrich, Germar Dietz, Marco Digirolamo, Adrian Niklaus Dillier, Bruno Dober, Marcel Dobler, Stephan Dolder, Oliver L. Dombrowsky, Federico Domenghini, Roland
Donzé, Brady Dougan, Héribert Dousse, Cédric Dubied, Andreas M. Dubler, Jean-Claude Düby, Eddy Duc, Joel Duerr, Olivier Dunant, Ingrid Duplain, Hansueli Dür, Erwin Durrer, Mike Düsel, Bruno Duss, Olivier Dutoit, Mike Ebel, Roland Eberle, Manuel
Socio impresa: 2m2c CCM SA, 3w-publishing ag, A. Bill AG, A. Boss + Co. AG, Aandarta AG, ABACUS Research AG, ABC-TEAM AG, ABELS Avocats, ABL AG, Absolute Development AG, acano ag, ACE project services, ACN Advanced Communications
Ebner, Oliver Ebstein, Jan Nicolas Eckmann, Beatrice Egger, Paul Egger, Annalise Eggimann, Urs Egli, Doris Egloff, Daniel Ehrat, Joerg Eichenberger, Urs Eichenberger, Bernhard Eicher, Ralf Eigenmann, Pierre El Soda, Peter Ellenbroek, Christian
Networks SA, Acutronic Switzerland Ltd., Adlatus AG, Adlatus Region Bern, Advaso GmbH, Aerni Gruppe, Aerolite Max Bucher AG, Aeschbach Chocolatier AG, AF-Colenco AG, Affolter Holding SA, AGI AG für Isolierungen, Aicher, De Martin, Zweng AG,
Elsässer, Robert Elsässer, Reto Elsener, Patrick Emmenegger, Sadat Emruli, Mehmet Ender, Christian Enderli, Michael Endres, Robert Engel, Claudio A. Engeloch, Albert Enz, Lukas Erard, Felix Erbacher, Christoph Erggelet, Marco Erni, Laurent Erni,
Aiguillage SA, AIL SWISS-AUSTRIA LEASING AG, Air-Glaciers SA, AKARAM AG, Akustik & Innovation GmbH, Albergo Losone, Albiro AG, alea iacta ag, Alltax AG Wirtschaftsprüfung, Alphastrat GmbH, Alpnach Norm-Schrankelemente AG, Altes
Daniel Ernst, Renate Eschmann, Jost Estermann, Jean-Pierre Etter, Andreas Etter, Roman Eyer, Laurent P. Facqueur, Hans Peter Fagagnini, Michael Fahrni, Nicolas Faivre, Martin Fankhauser, Dominique Fasel, Marianne Fassbind, Renato Fassbind,
Tramdepot Brauerei Restaurant AG, Alupak AG, Ammann Schweiz AG, Andermatt Biocontrol AG, Andris Consulting GmbH, ANS Architekten und Planer SIA AG, antexis gmbh, Antistress AG - Burgerstein Vitamine, APM Technica AG, Apostroph Group,
André Fässler, René Federer, Iris Fegbli, Beat Fehlmann, Reto Fehr, Heinz Felber, Simon Felix, Mauro Feller, Beat Fellmann, Beat Ferndriger, Harald Fessler, Pascal Fey, Oskar Fiechter, Ulrich Fiechter, Peter Fietz, Stefan Fink, Hanspeter Fischbacher,
APS systems AG, Architekten Schwaar & Partner AG, artho bodenideen, Arthur Weber AG, ARTTESA Les créateurs d‘intérieur SA, as immobilien ag, Ascari Group GmbH, Ascaro Vorsorgestiftung, ASOAG Personal AG, Assos of Switzerland SA, Assurance
Susan Fischer, Martin Fischer, Felix G. Fischer, Michael Fischer, Gerhard Fischer, Bernhard Fischer, Wolfgang Flaitz, André Fleischli, Claude Florin, Rolf Flory, Paul Flückiger, Erwin Flückiger, Regula Flückiger, Hans-Peter Flühmann, Stéphanie
Suisse contre les risques à l‘exportation (SERV), Ast & Fischer AG, ASVITO AG, atedo Marketing & Kommunikation AG, Atelier JECA, ATO Treuhand AG, Audiorent Clair AG, Auto-Center Muri Beat Lehmann AG, AutoForm Gruppe, Autohaus Neuhaus AG,
Flühmann, Miriam Fluri, Andreas Fluri, Dominique Folletête, Christian Fontana, Elsa Fontana, Roman Föry, Dominique Fournier, Stephan Frech, Tobias Frei, Jürg George Freudiger, Niklaus Freuler, Rudolf Freunbichler, Hansjürg Freund, Peter Frey,
Automobile Németh, Auviso AG, avacor ag, Avaloq Evolution AG, aventic partners ag, AWK Group AG, axxeva Gruppe - Axxeva Services AG, AZ Anzeiger AG, Bächli Bergsport AG, Bäckerei-Konditorei Hug AG, Baga Innenausbau GmbH, Bangerter
Roland Frey, Remo Friberg, Markus Fricker, Hans-Joerg Frieden, Stephan Frieden, Hans Peter Friedli, Beat Friedli, David Friedmann, Stefan Friedrich, Reinhard Fromm, Lukas Frösch, Urs Früh, Barend Fruithof, Martin Frutig, Armin Fuchs, Thomas
Microtechnik AG, Banque Raiffeisen Sarine Ouest, BARANDUN HESS VON GRAFFENRIED, Bärtschi Variohaus AG, BAT-MANN Constructions SA, Batrec Industrie AG, Baumann Federn AG, BC Bieli Consulting GmbH, BDC Management AG, BDO AG,
Fuchs, Alain B. Fuchs, Rainer Füchslin, Urs Fueglistaller, Eduard R. Fueter, Andrea Funke, Alexander Fürer, Hugo Furrer, Niklaus Gadient, Silvio Gaffuri, Urs Gahler, Orazio Galfo, Peter Galliker, Franz Gamper, Pascal Gantenbein, Mathias Gantenbein,
Beauty+Care AG, Beck Glatz Confiseur AG, beconcept ag, Beliso Holding AG, Bellevue Palace Bern, Benedikt Weibel GmbH, Berafina AG, Bergeon SA, Bernasconi Entreprise Générale SA, Berner Archiv AG, BERNEXPO HOLDING AG, berolina Swiss
Urs Gasche, Olivier Gasser, Marcel Gasser, Basil Gasser, Markus Gasser, Harry Gasser, Martin Gasser, Urs P. Gauch, Philippe Gay-Crosier, Bernd Geisenberger, Lars Geiser, Christoph Geiser, Andreas Geiser, Peter Geissbühler, Gerhard Gemperli,
GmbH, Bevanar SA, BG Ingenieure & Berater AG, BG Ingénieurs-Conseils S.A., Bierhübeli GmbH, Bieri Tenta AG, Bigla AG, Bigler AG Fleischwaren, Biketec AG, binderlaw, Bioforce AG, Biofruits SA, Biwi SA, Biznet AG, Blackpoints GmbH, Blaser Café
Pasquale Genier, Marc Genilloud, Stefan Gerber, Hans-Ruedi Gerber, Jean-Daniel Gerber, Isabelle Gerber, Sacha D. Gerber, Hans-Ulrich Gerber, Ueli Gerber, Stefan Gerber, Bernard Gerber, Andreas Gerber, Jean-René Germanier, Vreni Germann,
AG, Blaser Swisslube AG, bluestone, Blumer-Lehmann AG, BME Consulting, BMS Energietechnik AG, BOARD International SA, Bochsler Bauplanung AG, Bodensee Technologie & Trade Center AG, Böhlen AG Sanitär Heizung Solar, bonapp catering & so
Thomas Germann, Urs Gerster, Hans Gfeller, Pietro Gianinazzi, Beat Giauque, Alfred Giesbrecht, Andreas Giesbrecht, Stephan Gieseck, Peter Giger, Daniel Giger, Niklaus Gilgen, Hans-Peter Gilgen, Jakob Gilgen sen., Elisabeth Gilgen-Müller, Daniel
ag, BORN CONSULTING AG, Boss Repro Bern AG, Brand Leadership Circle, Bredar AG, Brogle Druck AG, Bron Elektronik AG, Brovento AG, Brütsch/Rüegger Werkzeuge AG, b-Sharpe SA, bucherdtp.ch gmbh, Büchi AG, Bünter Management AG, Burch
Ginter, Bruno Giraudi, Eric Gisiger, Fabio Giuri, Georges Gladig, Willi Glaeser, Thomas Adolf Glauser, Patrick Glauser, Norbert R. Glockner, Peter R. Gloor, Thomas Glossner, Josef Gneiss, Daniel Gobeli, Helene Goei, Andreas Good, Peter Gort, Richard
Bauaustrocknung AG, Bureau de Traveaux et d‘Etudes en Environnement BTEE SA, Bureau d‘Ingénieurs civils D. Willi SA, Burkard Bissig & Partner Architekten AG, Büro Schoch Werkhaus AG, Business School Lausanne, Bussmann Orthodontie, büti
Gostony, Urs Gottier, Urs Graber, Marie-Louise Graf, Karin Graf, Rudolf D. Graf, Beat Graf, Marc Grandchamp, Marzio Grassi, Hans Greuter, Gerhard W. Grieb, Pascal Grieder, Denis Raymond Grisel, Bertrand Grob, Bruno Grob, Philippe Grobety, Claude
consulting services GmbH, BW Service AG, C.M. Management Services SA, Canoo Engineering AG, Caran d‘Ache, Cäsar Bay AG, Casram SA, CE Solutions AG, cedac AG, Cendres & Métaux SA, Cendres + Métaux SA, Central Station AG, Centre Patronal,
Grosjean, Thomas Gross, Peter Grossenbacher, Daniel Grossrieder, Franz-Josef Groth, Peter Gruber, Walter Grüebler, Kurt Grünenfelder, Nicole Grünenfelder Fuchs, Andreas Grünig, Heinz Grünig, Werner Grüter, Urs Grütter, Daniel Grütter, Sandro
CF Consult GmbH, C-Films AG, CFT Associates AG, ChemSwiss AG, Chocolats Camille Bloch SA, Christian Eschler AG, Christof Ramseier, CI Tech Components AG, Cimark SA, City Appartements AG, City Carburoil SA, CKP-Finance.ch / CKP-Excellence
Gschwend, Diego Gsponer, Rainer Gubler, Salvatore Gugliuzzo, Carlos Guillen, Claude Guinand, Marc Guion, Dieter Günthard, John Günther, Thomas Gurtner, Paul Gutjahr, Margrit Gygax, Martin Gyger, Ulrich Gygi, Peter Gysel, Rudolf Gysi, Adrian Haas,
GmbH, Clinica Hildebrand, Coloral S.A., Comet AG, Communication AG, Conference Center Hallenstadion, Confiserie Sprüngli AG, Confiseur Bachmann AG, Confiseur Läderach AG, Congress Centre Kursaal Interlaken AG, Consulca SA, Cottonfield
Family Office AG, covariation search ag, CP Automation Group SA, CP Pumpen AG, CRC Treuhand AG, Création Baumann AG, Creatives Bauen AG, Crésus - Epsitec SA, Cristuzzi Immobilien-Treuhand AG, CRPM, Crypto AG, Crystal Travel AG, CSL Behring
Ringraziamo tutti i nostri membri per la loro fedeltà
AG, CTA AG Klima-Kälte-Wärme, CTA Energy Systems AG, Custom Products AG, Dachfenster Keller GmbH, Daetwyler Global Tec Holding AG, Datamars SA, DATO-Treuhand AG, DC Swiss SA, De Sede AG, Debex AG, Debex Suisse AG, Debiopharm SA,
Décision SA, Delicarna AG, Deloitte Consulting AG, Delta Energy Solution AG, Denz digital AG, Designstudios GmbH, Desteco SA, Deyhle & Partner AG, Diantus Watch SA, Die Mobiliar, Die Mobiliar/Generalagentur Bern-Stadt, Dieci AG, Digmesa AG,
diivent, Diso AG, Diverto GmbH, Diwisa SA, DOMACO Dr. med. Aufdermaur AG, Dominik Lingg AG, Dörig + Partner AG, DOS informatica e elettronica Sagl, Dr. Thomas A. Biland Executive Search, DT Swiss AG, Dynamic Solution AG, e621gmbh, Eberhard
Bau, Edgar Brandt Advisory SA, Effingerhof AG, E-Gestion, Egger + Co. AG, EGS Beteiligungen AG, Elca Informatique SA, Elektra Zürich AG, Elektro Alfred Haldemann AG, Elektro Jost AG, elementz design, Elite SA, Embassy Jewel AG, EMCH Aufzüge
Fritz Habegger, Monika Haberthür Götte, Tommy Hadewicz, Thomas Hadorn, Thomas Hadorn, Christian Hadorn, Walter E. Haefliger, Ruedi Häfeli, Peter E. Häfliger, Peter Hagen, Christian Hager, Andreas Lukas Hagi, Ernst A Hahne, Bruno Hähni, Isabel
AG, Emch+Berger AG Gesamtplanung Hochbau, EMCT Swiss-Conntec SA/Inc., Emil Gisler AG, Emil Nüesch AG, Enea GmbH, EnergySave GmbH, Enerproject SA, Enotrac AG, e-nova Solar AG, Enz Pflästerungen & Natur-/steinbeläge GmbH, Enz Technik
Haitz-Caffi, Kristina Hakanson, Didrik Hakanson, Daniel Haldemann, Patrick Haldemann, Daniel Haldemann, Emanuel David Haldi, Lukas Haldimann, Sacha Haller, Mathias Haller, Daniel Halter, Christian Haltner, Khoyi Hamid-Reza, Heung Sup Han,
AG, Equistone Partners Europe, Erb Jaroch Hügi Rechtsanwälte, ErfindungsVerwertung AG, Ernst & Young AG, Ernst Marti AG, Ernst Schweizer AG, Ernst Selmoni AG, ESBATech,, ESGE AG, Bamix of Switzerland, Espace Real Estate AG, Essemtec AG,
Eugen Hänggi, Bruno Häni, Andreas Hansen, Urs Hany, Christoph Häring, Roger Harstall, Andreas Hartmann, Pascal Hartmann, Diana Hartz, Emin Hasani, Heinz Hasler, Markus Häsler, Monika Hasler Kunz, Heinz Haudenschild, Barbara Hauert,
ETH Zürich Foundation, Euromanagers AG, eventcreator, Eventicum AG, Events Sugiez AG, executive corner ag, Expersoft Systems AG, Extramet AG, F + W Communications, Fabrizio Razzini AG, FAES Finanz AG, Fankhauser Engineering AG,
Manuel Hauri, Kathrin Hausammann, Martin Häuselmann, Fredy Hauser, Markus Hauser, Fabian Hauswirth, Matthias Hauswirth, Bendicht Hauswirth, Kathrin Hayoz, Rainer Hayoz, Sandra Hayoz, Rolf Hayoz, Marc Hayoz, Anne Headon, Iryna Hediger,
Faro-Reinigungen AG, FASH‘ON, FASSADENTECHNIK AG, Fela Management AG, Felco SA, Feusi Bildungszentrum AG, Fiduciaire et Gérance SA, Finspecta AG, Fischer Connectors SA, FISCHER Spindle Group AG, FKG Dentaire SA, Flumroc AG, Fondation
Urs Hefti, Patrick Heimann, Markus Heiniger, Roland Heiniger, Jouni Heinonen, Herbert Held, André Helfenstein, Petra Helfenstein, René Hell, Dieter Heller, Roger Hemberger, Thomas Henking, Monica Hennessen, Beat Marc Henzi, Pierre-Alain
Swiss Board Institute, Fondations EPFL Innovation Park, Fraisa AG, Fratelli Albertolli SA, Fratelli Roda SA, Freudiger AG, Frey & Frey AG - The Corporate Architects, Friderici Spécial SA, Fritschi AG, Fritschi AG Swiss Bindings, Fritz Keller Holding AG,
Herdé, Heinz Herren, Daniel Herren, Sabine Herren, René Herrmann, Nicole Herzog, Erich J. Hess, Jakob Heuscher, Alfons Heusser, Wolfgang Heutschi, Nicolas Heynen, Christoph Hilber, Albert Hilber, Andrea Hinteregger, Fritz Hirsbrunner, Thomas
Frutiger AG, FUNK GRUPPE, Futurebridge Consulting AG, FVS Group, G.U.S. Productions AG, Gainerie Moderne SA, Galderma-Spirig/Spirig Pharma AG, Galliker Transport AG, Garage Hediger SA, Gartenmann + Cie, Gasser Ceramic - Ziegelei
Hirschi, Gérald Hirsig, Yindela Hirtreiter, Patricia Hochstrasser, Thomas Hochstrasser, Beat Hodel, Martin Hodler, Franz Hofer, Stephan Hofer, Reto Hofer, Urs S. Hofer, Stefan Hofer, Roland Hofer, Fritz Hofer, Patrick Hofer-Noser, Björn Hoffmann,
Rapperswil BE, Gasser Felstechnik AG, Gastrag AG, Gastroconsult AG, GateMedia SA, GBT III B.V., Geistlich Pharma AG, GeneData AG, Gerber AG/ Elektro + Telekom, Gerber Séchy & Partner, Gertsch AG, Gestalt Kommunikation GmbH, GEWA, Gfeller +
Natalie Hofmann, Heinz Hofmann, Carole Hofmann, Patrick Hofmann, Ulrich Hofmann, Rolf Hofstetter, Sylvie Hofstetter, Eric Hohberger, Stefan Holenstein, Gregory Holzapfel, Urs Honauer, Markus Hongler, Martin Horath, Heidi Horst, Urs E. Hottiger,
Friedli Holzbau AG, Gfeller Consulting und Partner AG, GHA Glashandel Alpnach AG, Ginox SA, Girsberger Holding AG, GisselbRecht & Wirtschaft AG, GLB, Glen Fahrn AG, Globetrotter Group AG, GMU AG-Café Fédéral, Gnosis Bioresearch SA, Goldbach
Ruedi Howald, Reto Hubacher, Jürg Hubacher, Gregor Hubbuch, Beat Huber, Emil Huber, Martin Huber, Urs Huber, Fritz Huber, Nick Huber, Michael Hug, Felix Hug, Klaus Hug, Priska Humbel, Martin Humm, Oskar Hunziker, Antoinette
Interactive (Switzerland) AG, Golf & Country Club Blumisberg, Golf Aaretal AG, Graff Diamonds SA, Grandjean Diffusion SA, Grant Thornton Consulting AG, Grass & Partner AG, Gravoractual SA, Greenwood Strategic Advisors AG, Gropag
Hunziker-Ebneter, Jürg Hurter, Eric F. Hüsler, Leo Huwyler, Piero Huwyler, Beat Im Obersteg, Bernhard Imesch, Christoph Immler, Paul Imthurn, Sarah Inäbnit, Michael Ingold, Gaetano Irpinio, Reto Isenegger, Stephan Isenschmid, Walter Isler,
Personalmanagement AG, Gruner AG, Gstaad Palace, Gubler von May & Partner, Güdel AG, Guinnard Immobilier et Tourisme SA, H. Ringgenberg Belp AG, Hach AG, Haeusler AG, HAEUSLER AG DUGGINGEN, Halter Rohstoff AG, HAMBERGER SWISS
Thomas Iten, Walter Iten, Regula Iten Gertsch, Juerg Itten, Peter Jäger, Dieter Jäggi, Marcel Jakob, Barbara Jakob, Monique Jametti Greiner, Stefan Jans, Svend Janssen, Fabian Jaussi, Eric Jaussi, Roland Jeanneret, Marina Jegerlehner, Lilian Yvette
PYROTECHNIKS, Handeys GmbH, Hans Weibel AG, Häring + Co. AG, Härterei Gerster AG, Hector Egger Holzbau AG, Helbling Technik AG, Helltec Engineering AG, Helm AG, Helsinn Healthcare SA, HENISA Wirtschaftsberatung GmbH, Herzog Atelier für
Jegher, Markus Jenni, Beat R. Johann, Markus Jöhl, Jean-Luc Jolliet, Tsering Jordhen, Christine Jordi, Yves Jordi, André Jordi, Etienne Jornod, Regina Joss, Peter Jost, Marcel Jost, Stephan Jost, Bernard Joye, Hubert Joye, Franziska Juch, Frederique
visuelle Gestaltung, Heutschi Piano AG, Hiltl AG, Hipreco AG, Hochschule für Wirtschaft Freiburg, Hocoma AG, HOFER AG Kommunikation BSW, Hoffmann Neopac AG, hohmann&partner Personalmanagement GmbH, Holinger AG, Horizon Corporate
Jufer, Charles Juillerat, Markus Junker, Josef Jurt, Andreas Jurt, Monika Jutzi, Marcel Kalbermatter, Silvan Kälin, Daniel Kallay, René Kamm, Thomas Kammermann, Pierre Kammermann, Philipp Käppeli, René C. Käppeli, Christine Karlen, Hans-Jürg
Finance SA, Hossmann Küchen AG, Hotel Giessbach, Hotel Hof Weissbad AG, Hotelcard AG, HR Service Center GmbH, HRS Real Estate AG, HTG Ventures AG, HT-Holding AG, Huber & Ploerer, Huber & Ploerer Immobilien AG, Hügli Consulting, Hulliger
Käser, Amir Kashani-Akhavan, Reto Kast, Linda Katzianka-Schild, Michael Katzlberger, Achim Kaufhold, Claudio Kaufmann, Beat Kaufmann, Martin C. Kaufmann, Hans Kaufmann, Jörg Kaufmann, Alby Kaufmann, Christian Kaufmann, Michael Kauter,
Hans Treuhand, Humard Automation SA, Hunkeler AG Paper Processing, Hupac Intermodal SA, Huwa Finanz- und Beteiligungs AG, iba ag, IBSA SA, ico.ch Group Sagl, IGD Grüter AG, IMD, IMEx DTP SA, Immogalerie GmbH, Immoveris AG, Impact
Marcel Kelemen, Gottlieb Keller, Claude Keller, Andreas Keller, Erich Keller, Pascal Kesseli, Marco Kessler, Lam Tuan Kha, Walter Kielholz, Richard Kiener, Marco Kiener, Lorenz Kiener, Susanne Kiener, Hannes Kienle, Klaus Kilchenmann, Jae-ah
Management Consulting AG, IMS Sport AG, In 4U AG, Inauen-Schätti AG, Induni & Cie SA, iNFORMATEC Ltd.liab.Co., inlingua International AG, INMAN.ch, InoTex Bern AG, Input Consulting AG, Institut St. Joseph Guglera AG, Interdialog Software AG,
Kim, Michael Kistler, Sebastian Kistner, Arthur Klaus, Oliver Kläy, Thomas Kleeb, Michael Dominique Klossner, Jonas Klötzli, Peter Kluser, Christoph Kluser, Anita Kluser, Christian Kneubühl, Hans R. Knobel, Roland Kobel, Rita Kobel Rohr, Heinz
Interlabor Belp AG, InterLog Management GmbH, Intersema SA, intertreuhand.gfag, InvaTrans GmbH, INVERSUM GmbH, Invision Private Equity AG, iQual GmbH, itelligence AG, iTrust AG, IVP Ivan Vaccari, IZE Sàrl, J. Lüthi + Co. AG, JAGUAR Land Rover
Köbeli, Daniel Kobell, Daniel Kobler, Stephanie Koch-Baumann, Stefan Kocher, Stephan Alois Kocher, Theodor Kocher, Caroline Koethe, Peter Kofmehl, Rolf Kohler, Christoph Kohler, Matthias Köhn, Beat Koller, Albert Koller, Randolph Koller, Urs
Schweiz AG, Jakob AG, Jaquet AG, Jauslin Plexacryl SA, JBF international, JCZ Unternehmensberatung, Jean-René Germanier SA, Jenni Energietechnik AG, Jensen-Group, JMT Mietmobiliar GmbH, Jordi + Partner AG, Jordi Liegenschaften Bern AG,
Peter Koller, Alexander Koller, Mathias Kölliker, Beatrix Kollmann, Hansruedi Köng, Anna König, Christian König, Andreas N. Koopmann, Felix Köpfli, Denis Kopitsis, Ulrich Körner, Pascal Koster, Claude Koster, Michael Krähenbühl, Rolf Kränzlin, Ivan
Jörimann Stahl AG, JOYBOX AG, JS Gartenbau AG, JUNGFRAUBAHNEN, Jura Elektroapparate AG, Juwal AG, K+D AG, Kappeler Venture Management, Käsers Schloss AG, Kästli & Co. AG, KA-TE PMO AG, Kauz Group SA, Keel + Partner AG, keen /
Krattiger, Hubert Krattinger, Lukas Kräuliger, André-Alain Krauss, Jürg Krebs, Daniel Krebs, Marco Krebs, Martin Kreuz, Roger Krieg, Michael Krieg, Walter Krieg, Robert Kronenberg, Michael Kropf, Remo Krucker, Nicolas Krügel, Matthias Krummen,
consultants, Kern AG, Kessler & Co AG, kiwi Consultants GmbH, KL Groupe Holding SA, Klinik Pallas AG, KMU link AG, KMU-HSG, Kohler Orthopädie Podologie GmbH, Kolok AG, Kommission für Technologie und Innovation KTI, Kornhausbräu AG, KPMG
Erhard Krumpholz, Urs Kueng, Manuel Küffer, Christian Kuhn, André Kühni, Andreas Kühnis, Samuel Külhan, Martin Kull, Rainer Külling, Daniel Kummer, Urs Kundert, Marcel Küng, Kurt Kunz, Heinrich Kunz, Alice Kunz, Daniel Kunz, Christian Kunz,
AG, Kraftwerke Oberhasli AG, KWO, Krist Consulting AG, Kuhn Rikon AG, Künzi + Knutti AG, La Roche & Co. AG , Lamello AG, Lanka-Baur Holding SA, Lantal Textiles, Lanz-Anliker AG, LATI Federazione Ticinese Produttori di Latte, Laubscher Präzision
Martin Künzi, Martin Künzli, Heinz Künzli, Peter Küpfer, Patrick Kupschina, Bruno Kurth, Peter Kurz, Jean-Pierre Kusio, Daniel Kusio, Roger Kuster, Sandro Kutschera, Thomas Laederach, Anna Katharina Laederach, Hans Jörg Lafontaine, Patrick
AG, Lausanne Région, Léguriviera SA, Leister Technologies AG, Lerf Anwälte AG, Les Veritables Biscuits du Terroir SA, Lettra Design Werbetechnik AG, Leuenberger Architekten AG, Leuthold Mechanik AG, LFM logistre&Facility Management SA,
Lafranchi, Andreas Lakatos, Maya Lalive, Heinrich Lammer, Marx Lancelot, Heinz H. Landolf, Roland Landolf, Caroline Landolf, Johannes Lange, Beat Lanz, Hans Peter Laubscher, Francesco Lazzara, Bernhard Lehmann, Urs M. Lehmann, Stefan
Lindenhofgruppe, List Holding AG, Litzius Immobilien-Dienste AG, LK International AG, LK International AG, LN Consulting Sagl, LNS Management SA, log.com holding ag, Lombardi SA Ingegneri Consulenti, Löwenfels Partner AG, Lutz & Partner AG
Lehmann, Andreas Lehmann, Beat Lehmann, Otto Lehmann, Charles Lehmann, Walter Lehmann, Andreas Lehmann, Markus Leibundgut, Roman Leimer, Pierre Lembert, Martin Lenzin, Karin Lenzlinger, Markus Lerch, Adrian Lerf, Philip Letsch,
Human Resources, M. Eschmann AG, Mageba SA, Makoli AG, Malerei Urs Lauper AG, Malergeschäft Achermann AG, Mammut Sports Group AG, Manufactures D‘Outils Dumont SA, Marcel Rieben Ingenieure AG, Marketimpact AG, Marowe GmbH,
Beatrice Letter, Urs Leu, Robert Leu, Nicolas Leuba, Martin Leuch, Brigitte Leuenberger, Colette Leuenberger, Werner Leuenberger, Martin Leutert, Marc R. Leuzinger, Raphael Leveau, Bernhard Liechti, Lukas Liechti, Thomas Liechti, Alfred Lienert,
Marquis AG Kanalservice, Martig + Partners SA, Martin Müller - Fürsprecher und Notar, Martin Transports SA, Marvinpac SA, MAT TRANSPORT AG, Mathys Medical Ltd., Max Felchlin AG, Max Pfister Baubüro AG, Max Zeller Söhne AG, Maxomedia AG,
Max Lienhard, Nicola A. Lietha, Carlos Lima, Ursula Linder, Remo Lobsiger, Alex Locher, Sandra Locher, Claudio Loderer, Madeleine Loebner, Dominique Lohr, Sandro Lombardi, Bendicht Loosli, Hardy Loosli, Roger Lorenz, Stephan A. Lott, Daniele
maxon motor ag, Mazars SA, MCI Zürich Office, MCT-KUMMLI, MDR Advisory Group SA, Medacta International SA, Medela AG, medfit GmbH, MEEX Versicherungsbroker AG, Mercato Shop AG, Mericom AG, Merz + Benteli AG, Meyer Burger AG,
Lotti, Thierry Lovis, Romina Luccarelli, Norbert Lüchinger, Andrea Luder, David Luderer, Harro Lüdi, Philip Lüdi, Heinrich Lüdi, Irene Ludwig, Martin Luggen, Beat Luginbühl, Simon Luginbühl, Peter Luginbühl, Werner Luginbühl, Lukas B. Lüscher,
Microdiamant AG, Micro-Macinazione SA, Microsynth, Milco SA, Mille Portails GmbH, mille sens gmbh, Mimotec SA, mitc-consulting, Möbelfabrik Muotathal, modan software ag, Mode Dubach, Model Emballages SA, Modernlight Projects AG,
Markus Lüthi, Hans W. Lüthi, Konrad Lüthy, Philipp Lüttgau, Urs Lysser, Beat Mächler, Peter Mächler, Simone Mäder, Bernhard Madörin, Jonathan Maeder, Patrick Maeder, Dominik Maegli, Annette Mägerle, Thomas Magnusson, Ruedi Mahnig,
MOM-Mahrer Outsourcing Management, MONS Consulting GmbH, Montana Sport AG, MORGA AG, Morgenthaler Beratungs AG, Mössinger Immobilien, Mosterei Möhl AG, MP INGENIEURS CONSEILS SA, MPS Micro Precision Systems SA, mpw
Barbara Mahrenholz, Xavier Mahue, Didier Maillard, Dominique Maillard, Andreas Malathounis, Philipp Mandl, Felix Mann, Andrea Manola, Peter Manzoni, Adriano Marantelli, Bruno Marazzi, Stefan Marbach, Francesco Marinaro, Wittwer Mario, René
Beratungsteam AG, MST Systemtechnik AG, MTE Meter Test Equipment, Müller-Gruppe, Muvacon GmbH, MYFID SAGL, MySign AG, MyWorkspace GmbH | iStore Schweiz, Nachfolgepool GmbH, Naef & Cie SA, Nanograde AG, Nanosurf AG, Nellen &
Markwalder, Nicolas Markwalder, Christa Markwalder, Xavier Marti, Markus Marti, Jürg Marti, Wolfgang Marti, Ernst Marti, Roland Martin, Jürg Martin, Robert Martin, Elisabeth Märtin-Hebeisen, Ulrich Märtin-Hebeisen, Jürg P. Marty, Martin Masoni,
Partner AG, NeoVac Gruppe, Nerinvest, Nestlé Suisse S.A., netrics hosting ag, Network 41 AG, network-point ag, Neue Aargauer Bank, Neuenschwander-Neutair AG, NeumannZanetti & Partner, New Celio Engineering SA, Newave SA, n‘H Akustik &
Philippe Masson, Peter Mathis, Ivo Mathis, Bernhard Mathys, Jeannine Matthys, Brigitte Matti, Claudia Mattig, Franz Mattig, Thomas Mattmann, Pascal Mauerhofer, Rolf Mauerhofer, Martin Maurer, Peter Maurer, Bertina Maurer, Guido Maurer, Simon
Design AG, Nicolas Fehlmann Ingénieurs Conseils SA, Notariat Barbier + Anderegg, Notariat Chèvre Rutsch & Herren, Notariat Stuber-Jordi, NOVA Taxi AG, Novae Restauration SA, NOVOSAN AG, Nüesch & Partner Architekten, Oertli Instrumente AG,
Maurer, Heinz Maurer, Daniel Maurer, Thomas C. Maurer, Fabiano Mauro, Markus Mayer, Monika McQuillen, Daniel Meer, Urs Meier, Roger Meier, Marco Meier, Andreas Meier, Robert Meier, Josef Meier, Jakob Meier, Frank Meier, Herbert V.
Officine Meccaniche Rigamonti SA, OKI Systems (Schweiz), OLZ & Partners, Omnia assurances et finances, Opacc Software AG, Open Systems AG, OPI-Office de Promotion des Industries et des Technologies, oprandi & partner ag, Optimus AG, Oris SA,
Meier-Kehrli, Daniel Meili, Patrick Meili, Hans-Ulrich Meister, Hans Meli, Fabio Menegola, Daniel Menetrey, Virgile Menétrey, Philippe Menotti, François Menzel, Tania Menzi, Pierre Mercerat, Charles Merkle, Ahmet Mersin, Stephan Merz, Jacques
orthoglobal sarl, Otto Hofstetter AG, OVD Kinegram AG, OWI SARGANS AG, P&TS Intellectual Property, p.i.n.k.elefant GmbH, PageUp AG, Panache AG, Paranor Engineering AG, PARKGEST HOLDING S.A., Patoro AG, PB Baumann GmbH, PBBG S.A.,
Métrailler, Ruth Metzler, Lukas Metzler, Eva Meyer, Roland Meyer, Jean-Jacques Miauton, Alexandra Michel, Karin Michel, Stefan Michel, Andreas Michel, Joseph Michel, Peter Michel, Willy Michel, Michael Minder, Philipp Mischler, Claudio Möhr,
Pemsa Human Resources, PENTAG Informatik AG, Per Market AG, Performex Consult GmbH, Pernod-Ricard Swiss SA, Pfiffner Messwandler AG, PGMM Schweiz AG, Pharmacie Nouvelle Sàrl, PHW Bern AG, Pibomulti SA, Pidas AG, Pizolbahnen AG,
Heinz Mollet, Paul Monn, Claude Monnier, Daniel Monnier, Marc Montandon, Hugues Monteil, Jean-Dominique Morard, Rubino Mordasini, Christian Morel, Massimiliano Morelli, Nicola Moresi, Cédric Moret, Christian Moser, Ulrich H. Moser, Sandra
Plaston AG, Point Prod SA, Polyconsult AG, POLYGENA AG, pom+Consulting AG, Porsche Zentrum Bern, Portas Capital GmbH, POSITIONINGS, Pouly Tradition SA, Praxis für Kardiologie und Innere Medizin, Precicast SA, Préci-Dip SA, Precimed SA,
Moser, Martin Moser, Jürg Moser, Roman Müggler, Raoul P. Mühlemann, Peter Mühlematter, Markus Mühlheim, Roy Müller, Ralph Müller, Daniel Müller, Anik Tanja Müller, Martin Müller, Lucas Müller, Reto Müller, Peter Müller, Walter Müller, Stefan
print-scrn Werbetechnik GmbH, PRO LEHRSTELLE AG, Pro Table GmbH, ProAct Project Management AG, Prodague SA, Prodega / Growa Cash + Carry, ProSearch Executive Search & Best Selection, Prospettiva coaching & placement, Provida, Prowald
Müller, Andrea Müller, Marlise Müller, Lorenz Müller, Malinee Müller, Philipp Müller, Patrick Müller, Daniel Müller, Ursula Müller, Christian Müller, Patrick Müller, Alfred Müller, Valentin Müller, Cédric Müller, Roland Müller, Peter Müller, Hans-Ulrich
& Partner GmbH, PSI CRO AG, PZM Polke Ziege von Moos AG, qbus architekten, Q-TEC AG, Q-turn GmbH, Quantex AG, Quickline AG, r.beeler+partner teuhand AG, R.I.C. Risk & Insurance Consulting AG Biel/Bienne, Raiffeisenbank Zürich,
Müller, Christian Müller, Claudia Müller, Stefan Müller-Furrer, Eveline Mullins, Heinz Mumenthaler, Paul Mumenthaler, Bernhard M. Münger, Jolanda Münger, Patrik Muoser, Raynald Mury, Walter Muster, Carole Nachbauer, Marco Nägeli, Max Nägeli,
Ramseier+Stucki Arch. AG, RCI Unternehmensberatung AG, reflecta ag, Regent Beleuchtungskörper AG, Rego-Fix AG, Rentaflor GmbH, Reoplan Treuhand AG, Republica AG, Restaurant Kirchenfeld, Rex Articoli Tecnici SA, RGP3 Architekten AG, ricardo.
Thomas Nägeli, Fabio Naselli, Martin Neese, Marco Nef, Christoph Nertz, Mirjam Neuenschwander, Yves Neuenschwander, Beat Niederberger, Peter Niederhauser, Peter Niederhauser, Peter Niederhäuser, Jürg Niederhäuser, Marie-Theres Niggli,
ch AG, Richter - Dahl - Rocha & Associés Architectes SA, rissip GmbH, Ritz AG Print und Media, RIWAG Türen AG, RIWAX Chemie AG, Robert Saner Car-Reisen AG, Rofra Bau AG, Romer‘s Hausbäckerei AG, Rosat & Cie Rechtsanwälte, Roth Gruppe AG,
Michel Noble, Kurt Nohl, Michael Nold, Josef Nölly, Thomas Nösberger, Hans Noser, Ruedi Noser, Rolf Nothdurft, Jene Novakovic, André Nussbaumer, Hans Nydegger, René Nydegger, Jürg Nyffenegger, Moritz Oberli, Nicole Oberli, Philipp Oberli,
Röthlisberger Schreinerei AG, Rouvinez Vins SA, Rovagro SA, Ruch AG, Rüeger SA, Ruf Gruppe, Rumox AG, RY consult, Rychiger AG, S. Karger AG, SAG Services AG, Samaplast AG, Santémedia AG, Saphirwerk AG, savo.ch Training, Ernährung, Phyiso,
Samuel Obernosterer, Mark Obrist, Cornelia Odermatt, Bruno Odermatt, Othmar Oehri, Christoph Oeri, Andreas Oertli, Tonie Beatrice Oester, Ivan Oppliger, Markus Oppliger, Angelo Oprandi, Stefan Orecchio, Linda Oswald, Bruno Oswald, Claudia Ott, I.
sceb consulting, Schaer-BDS GmbH, schärpartners ag, Schaub Haustechnik AG, Schellenberg Wittmer, Scherer Licht AG, Schmelzmetall AG, Schmid-Gruppe, Schmutz Human Consulting, Schneller-Immobilien AG, Scholtysik & Partner AG, Schrepfer
Ottiger, Tarkan Özküp, Denise Pagani Zambelli, André Pahud, Beat Pahud, Jorgos Pallas, Dominic Panholzer, Kaya Parlar, Alain Pauli, Franco Peduzzi, Gianni Peduzzi, Alexander Penssler, Salvatore Pepe, Christian Perron, Cédric Perroud, Claude
Partner AG, Schulz Kommunikation, Schumacher AG, Schwab-Guillod AG, Schweiz. Reisekasse, Schweizerische Treuhandgesellschaft AG, Scott Sports SA, search-group.ch, SECO TOOLS AG, SECUR‘ARCHIV SA, Senergy AG, Senevita AG, Shava Creation
Perruchoud, Michael J. Peter, Christian E. Peter, Alberto Petruzzella, Philippe-E. Peverelli, Martin Pfaendler, Adrian Pfäffli, Markus Pfister, Gilles Pfister, H. Peter Pfister, Johann Pfister, Peter Pfister, Thomas Pfyl, Bertram Piegsa, Maurice Pierazzi,
Switzerland, SicurTech SA, Sieber AG, Sieber Transport AG, Signal AG, SIGWEL AG, Similasan AG, Simultandolmetschen & Übersetzen, SISAG AG, Sivacolor SA, Skan AG, Skycraft AG, Sky-Frame / R&G Metallbau AG, Smarcom AG, SMI Swiss Marketing
Jacqueline G. Pilet, Günther Pipp, Jean-François Pissettaz, David Pittet, Sabrina Plattner, Reto Portmann, Rolf Portmann, Marc Praxmarer, Roman Probst, Marc Probst, Philippe Probst, Raymond Pulfer, Roland Pulfer, Mathieu Quartier, Novica
Institute AG, Solothurner Handelskammer, SolvAxis SA, Sotax AG, Sottas SA, Spreng + Partner Architekten AG, Spring Peter AG, SSP Management Recruitment, STADE DE SUISSE, Stadelmann & Mäder, Stadelmann General-Fassadenplanung,
Radovanovic, Tobias Raeber, Patrick Raedersdorf, Rolf Rageth, Christof Raggenbass, Hansueli Raggenbass, Sylvia Raguth, Sirus Ramezani, Fabian Ramsauer, Sascha Rapaport, Manfred Raschle, Lilian Raselli, Rudolf Rath, Thomas Rauh, Fernand
Stadelmann Treuhand AG, Stalder Immobilien, Stalder Immobilien&Finanz/Stalder Generalunternehmung, Startzentrum Zürich & BlueLion Inkubator, Stebler Glashaus AG, Stettler Sapphire AG, Stoupa & Partners AG, Streamline AG, Strellson AG,
Raval, Giambattista Ravano, Cesare Ravara, Andrea Realini, Isaac Reber, Guido Reber, Hermann Reber, Rudolf Rebholz, André Rebmann, Peter Rebmann, Urs Rechsteiner, Markus Reck, Josua Regez, Kaspar Reich, Daniel Reichenbach, Ruedi
Strüby Holzbau AG, Stucki Leadership-Teambuilding AG, Substantia Invest AG, Südpack Europe AG, Sury AG, SUSS MicroOptics SA, Suva, SWANtec Holding AG, Swiss Interim TTF SA, Swiss Leadership Forum, Swiss Luggage SL AG, Swiss Prime Site AG,
Reichmuth, Agnes Reicke, Sean Reid, Christoph Reifler, Carlos Reinhard, Urs Reinhard, Erwin Reinhardt, Franco Reinschmidt, Peter Reitze, Patric Rémy, Yvonne Rémy-Bieri, Jürg Renggli, Urs Rentsch, Erich Rentsch, Michael Rentsch, Hansjörg
Swiss Schadenzentrum SSC AG, Swisscard AECS AG, Swisscom AG, Swisselect Kaderselektion, SwissLegal advocati Rechtsanwälte, swissminds AG, SwissSecureTec, swisstulle AG, SymbiosOrthopédie SA, Tally Weijl Trading AG, Tanda
Rettenmund, Bernhard Reusser, Thomas Reuter, Hansjürg Rhyner, René Richard, Oliver Richner, Manfred Ricklin, Pierre-Jean Riedo, Alain Riedo, Thomas Riemarski, Barbara Rigassi, Beat Rigert, Rolf Rilling, Bendicht Rindlisbacher, Paul
EDV-Dienstleistungen, Tännler Team, Tante Agathe, TARCHINI CONSULTING SA, TEAG Technologiepark-Immobilien AG, Techatron GmbH, Techdata AG, Tekno Parts Ltd., Telecom Multimedia Communications, TeleTicino SA, Telsonic AG, Tempobrain AG,
Ringgenberg, Walter Risler, David Rivière, Thomas Riz, Stefano Rizzi, Pascal Robert-Grandpierre, Jean-Luc Rochat, Gérard Rodel, Theres Roder, Urs Rogger, Roman Rohner, Kurt Rohner, Urs Rohner, Beat Rohrbach, Marco Rohrbach, Frank Rolli, Beat
Tenconi SA, Termogamma SA, Thoma Immobilien Treuhand AG, Thunerseespiele AG, THURBO AG, Ticinocom SA, ticketportal AG - Switzerland, Togewa AG, TOP Events Bern AG, Top Fifty AG, trans-auto ag, Translait SA, Trasfor SA, Trecor SA, Trewitax
Rölli, Franz Rommel, Claude Romy, Christophe Rosat, Manfred Roschi, Christoph Rossacher, Andreas Rössler, Jürg Rötheli, Fritz Rothenbühler, Theres Rothenbühler, Therese Roth-Hotz, Anne-Claude Rouiller, Nicole Ruch, Daniel Ruchti, Hanspeter
St. Gallen AG, TRIPORTAIL SA, Trüb AG, Truck Center Leclerc AG, True Partners AG, Truvag Treuhand AG, Tschanz Treuhand AG, Turicum Hotel Management AG, Twerenbold Reisen AG, Twerenbold Reisen Gruppe, UDITIS SA, UMS AG - Untermietservice
Ruchti, Manuel Ruchti, Tobias Ruckstuhl, Beat R. Rudolf, Thomas Rüegsegger, Urs Ruetz, Suzanne Ruf, Claudia Ruf Bopp, Katharina Rufer, Heinz Ruff, Marius Rumpf, Andreas Rupp, Martin Rusch, Philippe Rusconi, Martin C. Rusterholz, Niklaus
Schweiz, Unigamma AG, units IM-TECHNOLOGY AG, Univest AG, Unternehmensberatung, Urs Schaub & Partner, v. Fischer & Cie AG Recht, Valiant Bank AG, ValleyRoad Capital SA, Varioprint AG, VATAR AG, Versicherungspartner AG, Viktor Burri AG
Rutishauser, Marcel Rutz, Thomas Rychen, Markus Ryter, Beatrice Sager, Alex Sägesser, Hansjörg Sägesser, Christoph Sahli, Jean-Michel Salamin, Emil Salathé, Jean-Marie Salina, Manuela Salvisberg, Dimitri Salzgeber, Andrea Salzmann, Stefan
Architekten, Vinci Capital SA, Virtua SA, VISANA Services AG, Visconti, Visilab SA, Visiowave Sàrl, Vitronic AG, Vögele Reisen AG, Von Graffenried AG Liegenschaften, von Ins Wyder Zumstein, VTL Insurance + Partner AG, Walder, Werber Werbeagentur
Sarbach, Thomas Sauber, Michael Saurer, Otto Saxer, Hans-Rudolf Saxer, Angelika Schaad, Barbara Schaad, Raphaël Schaer, Andreas Schafer, Yannick Schafflützel, Matthias Schaffner, Peter Schafroth, Marc Schalch, Thomas Schaller, Roland
AG, Walker AG, Wäscheria Textilservice AG, wba Building passive solution, Weber Bekleidung AG, Weltbild Verlag GmbH, Werotex Beschichtungs AG, Werubau AG, Weserve AG, Westiform AG, WEY Elektronik AG, WiBern AG, Wiederkehr Recycling AG,
Schaller, Michael Schär, Thomas Schär, Peter Schär, Theodor Schär, Patrick Schär, Claude Scharowski, Robin Schaub, André Schaub, Laszlo Scheda, Stefan Schedle, Patrick Scheidegger, Anna Scheliga, Lucas Schellenberg, Jürg Scheller, Manfred
WILCO AG, Wilhelm Schmidlin AG, Winteler & Co. S.A., Witschi + Partner AG, Wohnfenster AG, Wolfensberger & Partner AG, WPC WärmepumpenCenter AG, Wyssen avalanche control AG, YOURimmo AG, Zahnarztpaxis Allemann-Jungen, Zahnarztpraxis
Schellhammer, Alexander Schenk, Andreas Schenk, Luca Schenk, Patrick Schenk, Urs Schenker, Anna Maria Scherrer, Andreas Schiendorfer, Martin Schiesser, Werner Schiesser, Franziska Schima, Alain Schindler, Isabelle Schirmer, Daniele Schiro,
Naegeli, Zaugg + Zaugg AG, Zeiler AG, Zenobia Management S.A., Zern & Partner GmbH, ZETRA International AG, ZIBAG, ziegler&partner consultants ag, Ziemer Group AG, ZSC Lions / ZLE Betriebs AG, zu Recht AG, Zug Consulting Group AG, Zühlke
Alexander Schlaepfer, Matthias Schläfli, Rolf Schläpfer, Marc Schläpfer, Beat Schlatter, Roland W. Schlegel, Martin Schlüchter, Kurt Schlüchter, Roland Schlüchter, Beat Schlumpf, Roland Schlup, Fredy Schlup, Fritz Schmalz, Urs Bruno Schmid,
Gruppe, Zur Rose AG, Zürcher Kantonalbank, ZURICH Entreprises, Zürich Versicherungen, Zurmont Madison Management AG, Zuttion Construction SA, Zwicky Windlin & Partner, Zysset Messebau
74
75
Il network SVC
Organigramma
Comitato direttivo
Comitato direttivo
Hans-Ulrich Müller
Elisabeth Zölch Bührer
Urs P. Gauch
Dr. Beat Brechbühl
Presidente dello SVC
Head Swiss Partnerships
Credit Suisse
1. Vicepresidente SVC
presidente Convenzione padronale dell’industria orologiera,
ex Consigliera nazionale e di
Stato del Canton Berna
2. Vicepresidente SVC
Head Strategic Customer Relationship
& Mandates
Credit Suisse
Segretario SVC
Managing Partner dello
Studio Kellerhals
Brigitte Breisacher
Pierre-Olivier Chave
Heinrich Christen
Imprenditrice e proprietaria
alpnach-norm group
Fondatore e presidente
di PX Group SA
Partner Ernst & Young AG
Denis Grisel
Silvio Tarchini
Roger Wüthrich-Hasenböhler
Responsabile della promozione economica del Canton
Berna
Imprenditore, fondatore di
FoxTown Factory Stores
Responsabile PMI,
membro della Direzione
del Gruppo Swisscom
(Suisse) SA
H.-U. Müller, E. Zölch Bührer, Urs P. Gauch, Dr. B. Brechbühl, B. Breisacher,
P.-O. Chave, H. Christen, D. Grisel, S. Tarchini, R. Wüthrich-Hasenböhler
Patrocinatori e
Patronato onorario
Presidenza
H.-U. Müller
Consiglio direttivo
H.-U. Müller, presidente; S. Herren, direttrice
M. Troxler, direttore aggiunto; R. Balmer, membro del consiglio direttivo
Sponsoring
Assistenza / Supporto
Finanza / IT
Communicazione
M. Troxler
Ph. Zimmermann
M.-L. Andermatt, T. Colangelo,
I. Fegbli, A. Salzmann, C. Wyss
Ch. Immler
R. Balmer, M. Daphinoff,
B. Hauert, S. Plattner
Espace
Mittelland
Nordschweiz
Ostschweiz
B. B. Fischer
Ch. Zeller
R. Schaller
Suisse
romande
Svizzera
italiana
Wirtschaftsraum Zürich
Zentralschweiz
M. Willimann,
J.-M. Salina
G. Zanzi
A. Gerber
M. Fahrni
Patrocinatore
Patrocinatore
Patrocinatore
Patrocinatore
Patrocinatore
Patrocinatore
Patrocinatore
Dr. R. Stämpfli
O. H. Suhner
P. Spuhler
A. Koopmann
F. Cotti
W. B. Kielholz
F. Steinegger
Prix SVC
CO
CO
CO
CO
CO
CO
CO
S. Herren
S. Herren
B. B. Fischer
Ch. Zeller
R. Burch
G. Cotti Musio
A. Gerber
M. Fahrni
Giuria
Giuria
Giuria
Giuria
Giuria
Giuria
Giuria
W. Steinlin
Dr. I. Duplain
Dr. T. Zellweger
C. Amstein
G. Zanzi
M. Steinmann
N. Bleiker
Formazione
SVC
M. Daphinoff
Sport SVC
C. Wyss / A. Salzmann
Finanza SVC
Ch. Immler
Politica SVC
H. U. Müller
76
77
Il network SVC
Patronato onorario SVC
Johann N.
Schneider-Ammann
Peter Spuhler
Dr. Dr. hc. Rudolf Stämpfli
Membro del Patronato
onorario e Patrocinatore
Ostschweiz
Espace Mittelland
CEO et titolare di
Stadler Rail Group, ex
Consigliere nazionale
Contitolare Gruppo Stämpfli
Presidente CdA
Hans-Ulrich Meister
Flavio Cotti
Walter B. Kielholz
Presidente del
Patronato onorario
Svizzera italiana
Ex Consigliere federale
Presidente del CdA
Swiss Re
Consigliere federale
Dipartimento federale
dell’economia, della
formazione e della ricerca
Dr. h. c. Willy Michel
Franz Steinegger
Otto H. Suhner
Membro del Patronato onorario
e Patrocinatore
Zentralschweiz
Membro del Patronato e
Patrocinatore Nordschweiz
Head Private Banking &
Wealth Management
e CEO Region Switzerland,
Credit Suisse
Andreas Koopmann
Suisse romande
Presidente del CdA Georg
Fischer AG ed
ex CEO Bobst Group
Dr. Rolland-Yves
Mauvernay
onorario
Fondatore e Presidente
Debiopharm Group
onorario
Imprenditore, presidente del CdA e CEO di
Ypsomed Holding AG, presidente del CdA
di Adval Tech Holding AG, vicepresidente del
CdA di BV Holding AG
Avvocato e notaio
Steinegger & Wipfli
78
79
Presidente del Gruppo di
imprese Suhner et Brugg
Il network SVC
Consiglio direttivo e team SVC
Responsabili regionali
Roland Schaller
Bernhard B. Fischer
Christoph Zeller
Michael Willimann
Espace Mittelland
Nordschweiz
Ostschweiz
Suisse romande
Jean-Marie Salina
Suisse romande
Gabriele Zanzi
Svizzera italiana
Andreas Gerber
Hans-Ulrich Müller
Sabine Herren
Martin Troxler
Rahel Balmer
Presidente
Direttrice
Direttore aggiunto
Responsabile Sponsoring
Membro del consiglio direttivo
Responsabile del progetto
Communicazione
Marie-Louise Andermatt
Tonino Colangelo
Milena Daphinoff
Iris Fegbli
Supporto COD
Responsabile del progetto /
Supporto COD
Responsabile Communicazione
e Formazione
Supporto COD
Barbara Hauert
Christoph Immler
Sabrina Plattner
Andrea Salzmann
Responsabile di progetto
Communicazione
Responsabile IT e Finanza
Responsabile di progetto
Communicazione
Supporto COD
Claudia Wyss
Philipp Zimmermann
Supporto COD
Responsabile del progetto
Sponsoring
Michael Fahrni
Zentralschweiz
I responsabili regionali dello SVC
possono contare su un fattivo supporto
grazie all’impegno di collaboratori
volontari nelle regioni..
80
81
Rapporto di gestione
84 – 85 Bilancio e conto economico
86
Rapporto dell‘ufficio di revisione
88
Sigla editoriale
82
83
6
Rapporto di gestione
Bilancio
88
Conto economico
Impressum
Bilancio al 31 marzo 2015 e
raffronto con l’anno precedente
31.03.15
in CHF
31.03.14
in CHF
Conto economico dal 1° aprile 2014 al 31 marzo 2015 e
raffronto con l’anno precedente
Attivi
5‘185‘720
17‘452 6‘033
197‘642
4‘571‘928
46‘440
21‘509
87‘709
Totale attivo circolante 5‘406‘847
4‘727‘586
p.m.
p.m.
5‘406‘847
4‘727‘586
Capitale di terzi
Impegni derivanti della fornitura di beni e servizi
Altri impegni Rati e risconti per Prix SVC
Rati e risconti sponsoring Rati e risconti passivi Totale capitale di terzi a breve termine 221‘371
23‘407 74‘000 719‘500 362‘371 1‘400‘649
383‘165
0
173‘468
692‘700
27‘523
1‘276‘856
Accantonamento per nuovi progetti Accantonamento CO regioni Accantonamento CO regioni (ZS kmb/Guichet PME)
Totale capitale di terzi a lungo termine 1‘849‘900
512‘400 71‘852 2‘434‘152
1‘449‘900
512‘400
101‘852
2‘064‘152
Totale capitale di terzi 3‘834‘801
3‘341‘008
1‘386‘578
185‘468
1‘572’046
1‘214‘525
172’053
1‘386’578
Totale attivo Sponsoring di progetti ed eventi Contributi dei partner SVC Contributi dei membri Altri ricavi Totale ricavi 831‘788 1)
3‘288‘185
449‘058 7‘238
1‘270‘065
3‘741‘587
449‘055
6‘586
4‘576‘269
5‘467‘293
1‘373‘7321) 1‘895‘858
400‘000 337‘908 10‘880 222‘600 48‘496 95‘537 5‘790
2‘015‘937
1‘900‘000
420‘049
302‘931
115‘059
396‘635
45‘406
95‘664
3‘559
4‘390‘801
5‘295‘240
185‘468
172‘053
Costi
Prix SVC
Personal, infrastruttura terzi Accantonamento per nuovi progetti PR, media, internet, marketing
Formazione SVC Eventi, Sport SVC
Pubblicazioni Spese amministrative, infrastruttura
Costi straordinari Totale costi Passivi
Capitale proprio
Situazione al 1° aprile Utile (crescita del capitale)
Situazione al 31 marzo
Totale passivo 2013 / 2014
in CHF
Ricavi
attivi circolante
Mezzi liquidi Crediti derivanti della fornitura di beni e servizi Altri crediti Rati e risconti attivi
Immobilizzazioni
2014 / 2015
in CHF
5‘406‘847
Utile (crescita del capitale) 1) I ricavi e i costi riportati nel conto economico derivanti dallo sponsoring di progetti ed eventi nonché dai conferimenti
del Prix SVC dipendono dal numero di premiazioni svolte nel corso dell’esercizio. Inoltre, date le signifi cative variazioni
in termini di ricavi e costi, i singoli conferimenti del Prix SVC non sono del tutto comparabili fra di loro.
4‘727‘586
84
85
Rapporto dell’ufficio di revisione
Rapporto del revisore
All’Assemblea dei soci dello
Swiss Venture Club, Belp
Come da mandato conferitoci abbiamo verificato l’annesso conto annuale dello Swiss Venture Club,
costituito da bilancio e conto economico per l’esercizio chiuso al 31 marzo 2015.
Responsabilità del consiglio direttivo
Il Consiglio direttivo è responsabile dell’allestimento del conto annuale in conformità alla legge e allo statuto.
Questa responsabilità comprende la concezione, l’implementazione e il mantenimento di un sistema di
controllo interno relativamente all’allestimento di un conto annuale che sia esente da anomalie significative
imputabili a irregolarità o errori. Il Consiglio direttivo è inoltre responsabile della scelta e dell’applicazione di
appropriate norme di presentazione del conto annuale, nonché dell’esecuzione di stime adeguate.
Responsabilità del revisore
La nostra responsabilità consiste nell’esprimere un giudizio sul conto annuale in base alle nostre verifiche.
Abbiamo effettuato la nostra verifica conformemente alla legge svizzera e agli standard svizzeri di revisione, i
quali richiedono che la stessa venga pianificata ed effettuata in maniera tale da ottenere sufficiente sicurezza
che il conto annuale sia privo di anomalie significative.
Una revisione comprende l’esecuzione di procedure di verifica volte ad ottenere elementi probativi per i valori
e le altre informazioni contenuti nel conto annuale. La scelta delle procedure di verifica compete al giudizio
professionale del revisore. Ciò comprende una valutazione dei rischi che il conto annuale contenga anomalie
significative imputabili a irregolarità o errori. Nell’ambito della valutazione di questi rischi il revisore tiene
conto del sistema di controllo interno, nella misura in cui esso è rilevante per l’allestimento del conto annuale, allo scopo di definire le procedure di verifica richieste dalle circostanze, ma non per esprimere un giudizio
sull’efficacia del sistema di controllo interno. La revisione comprende inoltre la valutazione dell’adeguatezza
delle norme di allestimento del conto annuale, dell’attendibilità delle valutazioni eseguite, nonché un apprezzamento della presentazione del conto annuale nel suo complesso. Siamo dell’avviso che gli elementi probativi da noi ottenuti costituiscano una base sufficiente ed adeguata per la presente nostra opinione di revisione.
Opinione di revisione
A nostro giudizio il conto annuale per l’esercizio chiuso al 31 marzo 2015 è conforme alla legge svizzera e
allo statuto.
Berna, 9 guigno 2015
BDO AG
Matthias Hildebrandt Perito revisore abilitato ppa. Stefan Sieber
Revisore abilitato
86
87
Sigla editoriale
Editore
Swiss Venture Club (SVC)
Schlössli, Rubigenstrasse 35
3123 Belp
Tel. 031 819 69 00
Fax 031 812 01 22
[email protected]
www.swiss-venture-club.ch
Direzione del progetto
Sabrina Plattner, Swiss Venture Club, Belp
Maurice Desiderato, Communicators, Zurigo
Assistenza
Team Swiss Venture Club
Team Communicators, www.communicators.ch
Belp, luglio 2015
Tiratura
4000 esemplari in tedesco
550 esemplari in francese
220 essemplari in italiano
Layout
Jaray Communications, Zurigo
Stampa
Stämpfli AG, Berna
88
Sponsor della pubblicazione e partner Partner Stampa

Resoconto annuale SVC 2014 / 2015

Transcript

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