Valutare l`efficacia e documentare gli apprendimenti nella
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Valutare l`efficacia e documentare gli apprendimenti nella
Valutare l'efficacia e documentare gli apprendimenti nella formazione per la sicurezza. Corso di aggiornamento per ASPP/RSPP, Dirigenti e Formatori sicurezza Date di frequenza: 3 novembre 2015 Durata: 7 ore Informazioni sul corso: Premessa La formazione è un investimento che ogni impresa è chiamata a sostenere per lo sviluppo delle proprie risorse umane. Mentre il costo della formazione è facilmente documentabile, spesso si è in difficoltà nell’individuare i benefici ad essa collegati. Il corso si propone di fornire gli strumenti per procedere ad una valutazione oculata delle attività di formazione. Nel corso troveranno risposta domande come le seguenti: • in che modo va documentata la formazione? • come preparare un test di apprendimento valido? • come valutare se i comportamenti in campo sono migliorati dopo la formazione? Al termine dell’incontro i partecipanti saranno in grado di: • Documentare in maniera appropriata le attività svolte • Raccogliere dati per la valutazione dell’attività di formazione • Valutare i diversi tipi di efficacia e di qualità di un’azione formativa • Intraprendere o proporre le azioni conseguenti ad una valutazione della formazione Sulla base dell’Accordo del 21 dicembre la frequenza è obbligatoria ed è prevista, al termine della giornata, l’effettuazione obbligatoria di una prova di verifica dell’apprendimento. Destinatari Responsabili e Addetti del servizio di Prevenzione e Protezione, Dirigenti e Formatori sicurezza. Programma Il processo formativo I tipi di efficacia della formazione: • La reazione dei partecipanti • L’apprendimento • Il trasferimento sul lavoro dell’apprendimento • L’impatto sulla prestazione organizzativa Valutare la qualità • Qualità di processo • Qualità percepita 1 Gli strumenti per la valutazione della reazione dei partecipanti e dell’apprendimento • questionari • osservazione • colloqui Come utilizzare i dati raccolti: quali azioni di miglioramento? La quantificazione dei costi e dei benefici. I benefici monetizzabili e non monetizzabili Verifica finale dell’apprendimento Data, orario e sede 3 novembre 2015 − Orario: 9.00−13.00 /14.00−18.00 Unione Industriali Savona − Via Gramsci n. 10 – Savona Relatori Dott. Carlo BISIO − Psicologo delle organizzazioni, consulente aziendale e docente a contratto presso l’Università degli Studi di Milano Bicocca; autore di numerosi scritti sulla psicologia organizzativa. Quota di partecipazione Euro 290,00 + IVA (22%) per le aziende associate all'Unione Industriali di Savona Euro 390,00 + IVA (22%) per le aziende non associate all'Unione Industriali di Savona La quota è da intendersi al netto delle spese accessorie (bolli, bonifico bancario, ecc.) La quota di adesione dovrà essere versata entro la data di inizio del corso a Centroservizi S.r.l. (P.Iva 00861910099) Il pagamento potrà essere effettuato a mezzo: • bonifico bancario da effettuarsi sul c/c n° 000000534680 intestato a Centroservizi S.r.l. − Savona (P. IVA 00861910099) presso CA.RI.SA. − Ag.1 Porto − CAB 10601 − ABI 06310 − CIN: B − IBAN: IT84B0631010601000000534680 − BIC: CRSVIT2S101.. Tale conto corrente deve essere inteso quale quello dedicato ai sensi dell'art.3 della L.n.136/2010 Per 3 o più partecipanti della stessa azienda viene praticato uno sconto del 10%. La quota comprende la partecipazione al corso e il materiale didattico. 2