circolare 24 Permessi brevi e retribuiti

ISTITUTO DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE
Giuseppe COLASANTO - ANDRIA
Protocollo n. 3701 - C41
Andria 22 settembre 2016
Circolare n° 24 Anno Scolastico 2016/17
PERMESSI BREVI, PERMESSI RETRIBUITI E FERIE
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Ai Docenti
 Al DSGA
 All’RSU di Istituto
 Ai proff. Casiero, Di Bari e Quacquarelli
All’Assistente amministrativo responsabile del Protocollo
PERMESSI BREVI
Così come previsto dall’art. 16 del vigente Contratto Collettivo Nazionale di lavoro della
Scuola il permesso breve viene attribuito, al personale con contratto a tempo indeterminato e
con contratto a tempo determinato, dal DS compatibilmente con le esigenze di servizio, e se
la domanda è richiesta per esigenze personali.
Tale permesso, che per il docente non può avere una durata superiore alla metà dell’orario di
servizio giornaliero individuale e in ogni caso non può superare mai le 2 ore giornaliere, è
subordinato alla possibilità di avere docenti a disposizione per garantire la sostituzione.
In caso di fruizione di tale permesso il docente dovrà recuperare le ore di permesso, entro i 60
giorni lavorativi successivi, in una o più soluzioni ESCLUSIVAMENTE in relazione alle esigenze di
servizio.
Il recupero da parte del personale docente avverrà prioritariamente con riferimento alle
supplenze o allo svolgimento di interventi didattici integrativi, con precedenza nella classe
dove avrebbe dovuto prestare servizio il docente in permesso.
Il comma 4 dell’art. 16 del CCNL 2006-2009, afferma che nel caso in cui non sia possibile il
recupero per un problema imputabile al dipendente, l'Amministrazione provvede a trattenere
una somma pari alla retribuzione spettante al dipendente stesso per il numero di ore non
recuperate.
Si ricorda che il docente può chiedere in un anno, al massimo lo stesso numero di ore che
svolge settimanalmente nella scuola.
I permessi brevi devono essere richiesti con un preavviso di almeno tre giorni lavorativi (a
meno di gravi e di giustificati motivi, non preventivabili dal richiedente, che saranno
adeguatamente valutati esclusivamente dal Dirigente scolastico) per motivi organizzativi e
considerata la necessità di programmare adattamenti di orario che potrebbero coinvolgere
studenti minorenni e/o disabili.
PERMESSI RETRIBUITI E FERIE
L’art. 15, comma 2, del CCNL/2007 prevede che il dipendente con contratto di lavoro a
tempo indeterminato ha diritto, a domanda, nell'anno scolastico, a tre giorni di permesso
retribuito per motivi personali o familiari documentati anche mediante autocertificazione.
Tale diritto viene esercitato con il solo onere del preavviso, da parte del dipendente del
preavviso che non può essere inferiore a cinque giorni lavorativi.
Tale termine non è derogabile (a meno di gravi e di giustificati motivi, non preventivabili dal
richiedente, che saranno adeguatamente valutati esclusivamente dal Dirigente scolastico)
considerata la necessità di programmare adattamenti di orario che potrebbero coinvolgere
studenti minorenni e/o disabili.
Con la stessa modalità (richiesta) e allo stesso titolo (motivi personali o familiari) il dipendente
può fruire dei sei giorni di ferie durante l’attività didattica indipendentemente dalle condizioni
previste dall’art. 13, comma 9 (ferie).
Pertanto, qualora il docente esaurisca i primi 3 giorni di permesso di cui all’articolo 15/2 primo
periodo, ha diritto, con la stessa modalità (richiesta) e allo stesso titolo (motivi personali o
familiari) a fruire di ulteriori 6 giorni.
Si precisa che i 6 giorni di cui all’art 13/9 rimangono sempre e comunque delle “ferie” (intesi
come istituto giuridico), pertanto qualora fossero fruiti come “permesso per motivi familiari o
personali” saranno comunque scalati dal totale dei giorni di ferie annualmente spettanti.
I permessi retribuiti, le ferie e i permessi brevi potranno essere fruiti dai docenti esclusivamente
a condizione che vengano rispettati i tempi e le modalità di richiesta riportate nella presente
circolare interna
DISPOSIZIONI ORGANIZZATIVE
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I docenti devono motivare preventivamente con documentazione o anche con
autocertificazione le ragioni della richiesta di permessi retribuiti
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Le richieste di permessi retribuiti, di ferie e di permessi brevi devono essere
consegnate all’Ufficio protocollo dell’Istituto (sede centrale) o al prof. Quacquarelli
(succursale) utilizzando esclusivamente la modulistica scaricabile dal sito istituzionale
(http://www.istitutocolasanto.gov.it/segreteria/modulistica/modulistica-docenti/)
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L’Assistente amministrativo addetto, acquisita al protocollo la richiesta, la
consegnerà – in giornata – alla prof. Casiero o al prof. Di Bari (sede centrale) che
dopo aver provveduto alle sostituzioni del docente richiedente la restituirà al
responsabile dell’Ufficio protocollo per i successivi adempimenti

Il prof. Quacquarelli (succursale) ricevuta la richiesta, annoterà sulla stessa l’ora e il
giorno di presentazione e, dopo aver provveduto alle sostituzioni del docente
richiedente, la trasmetterà al responsabile dell’Ufficio protocollo per i successivi
adempimenti
IL DIRIGENTE SCOLASTICO
(Roberto Tarantino)