Documento informativo ricerca candidature personale con disabilità

SPORTELLO PER L'INSERIMENTO LAVORATIVO DEI DISABILI NELLE PROFESSIONI
DELL'INFORMATION TECHNOLOGY
Oggetto: informazioni in merito alla ricerca candidature di personale con disabilità
Per quanto riguarda le azioni di ricerca del personale, si forniscono qui di seguito alcune
indicazioni sui diversi canali di ricerca dei candidati, al fine di ampliare per l’azienda il ventaglio
delle candidature.
Importante soprattutto per l’azienda è definire le competenze che si ricercano con chiarezza, infatti
poter inserire la persona giusta al posto giusto significa conoscere le capacità, le attitudini e le
potenzialità di ogni persona disabile, conoscere le posizioni lavorative effettivamente presenti nel
contesto produttivo, per consentire ai Servizi per l’Impiego della Provincia di realizzare un positivo
incontro fra domanda e offerta di lavoro.
Una volta selezionati i lavoratori con disabilità è sicuramente importante garantire percorsi
d’ingresso adeguati.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
CENTRI PER L’IMPIEGO
SERVIZIO MATCH
MOTORI DI RICERCA E GIORNALI
COMPENSAZIONE TERRITORIALE
RICHIESTA ELENCHI
PIANO EMERGO
1. Centri per l’impiego
La Provincia di Milano offre servizi gratuiti rivolti alle aziende che ricercano personale.
I Centri per l'Impiego inoltre offrono alle imprese i seguenti servizi
A. preselezione e segnalazione di nominativi per assunzioni
B. pubblicizzazione delle offerte di lavoro
C. promozione di tirocini
A. Il servizio è rivolto ad aziende per ricerche di personale che offrono i seguenti contratti di lavoro:
o
o
o
o
tempo indeterminato
inserimento per periodi superiori a sei mesi
apprendistato
tempo determinato per periodi superiori a sei mesi
Si tratta di un servizio gratuito di preselezione che consiste nell'interrogazione della banca dati
provinciale, previa pubblicazione dell'annuncio (in forma anonima per l'azienda) sul sito dell'Ente,
su testate specialistiche locali e nazionali e su Televideo Rai. La Provincia raccoglie e effettua uno
screening dei curriculum, segnalando all'azienda una rosa ristretta di nominativi.
Per conoscere l’elenco dei CENTRI PER L’ IMPIEGO della Provincia di Milano che al momento
garantiscono il servizio e la procedura adottata, cliccare il seguente link:
http://www.provincia.milano.it/lavoro/Aziende/attivpreselezione.html
B. Il servizio è rivolto ad aziende per ricerche di personale che offrono i seguenti contratti di lavoro:
o
o
o
tempo determinato per periodi inferiori ai sei mesi
inserimento per periodi inferiori ai sei mesi
a progetto
Per questa attività la Provincia di Milano offre, attraverso la rete dei centri per l'impiego, un
servizio gratuito di pubblicazione delle proposte di lavoro (in forma anonima per l'azienda, ma
con l'indicazione del recapito dove far pervenire i curricula dei soggetti interessati) all'interno
delle bacheche e sul sito dell'Ente, per un periodo massimo di un mese.
Per conoscere la procedura adottata, cliccare il seguente link:
http://www.provincia.milano.it/lavoro/Aziende/attivitaesposiz.html
C. L’Agenzia per la Formazione, l’Orientamento ed il Lavoro della Provincia di Milano è soggetto
promotore di tirocini. Gli uffici che si occupano della procedura amministrativa, delle notifiche
indispensabili all’attivazione e di tutte le successive fasi di tutoraggio, monitoraggio e valutazione,
si trovano nelle due seguenti sedi:
Ufficio Tirocini - Job Caffè
C.so di Porta Vittoria, 27
20122 Milano
tel. 02.7740.3936/3934
fax. 027740.3935
e-mail:
[email protected]
Ufficio Tirocini – Preselezione
Viale Jenner, 24
20159 Milano
tel. 02.7740.5090/6890/6584/4040(centralino)
fax 02.7740.6693
e-mail: [email protected]
Le aziende interessate ad ospitare tirocinanti possono scegliere una delle due sedi per l’attivazione
della convenzione e per la predisposizione del progetto formativo. Si avvisano i gentili utenti che
dal 1° ottobre 2009 si accolgono solo le richieste di attivazione di tirocini presentate con la
modulistica sotto riportata.
La modulistica, debitamente compilata, deve essere rinviata all'Ufficio prescelto.
Per ulteriori informazioni consultare il link:
http://www.provincia.milano.it/lavoro/Aziende/inftirocini.html
2. Servizio di Incontro Domanda Offerta Disabili Match
Il “Servizio di incontro domanda offerta disabili Match” è un servizio di mediazione per le persone
con disabilità in cerca di un impiego e per i datori di lavoro sottoposti agli obblighi della legge
68/99 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili”.
Il Servizio, gestito dall’Agenzia per la Formazione, l’Orientamento ed il Lavoro della Provincia di
Milano, opera in stretta collaborazione con i Centri Per l’Impiego ed il Servizio per l’Occupazione
dei Disabili provinciale.
Nel Servizio di incontro domanda offerta Match lavorano esperti/e della mediazione lavorativa,
oltre a figure professionali quali psicologi ed educatori.
Le due azioni principali fornite dal Servizio sono:
o proporre rose di candidati alle aziende e agli enti vincolati all’assunzione di lavoratori
con disabilità. Questi potranno selezionare le candidature proposte con le modalità loro
proprie, al fine di individuare il/i profilo/i ritenuto/i più idoneo/i.
o indirizzare gli utenti e i datori di lavoro verso eventuali percorsi mediati di inserimento,
quali:corsi di formazione professionale, tirocini/stage/borse lavoro realizzati dai servizi
di inserimento lavorativo territoriali e/o da cooperative sociali.
Il Servizio usa come strumento facilitatore dell’incontro domanda/offerta il software Match.
Nelle sue linee essenziali, il software è costituito da due archivi, uno riguardante l’utenza
disponibile al lavoro, l’altro le aziende e le posizioni di lavoro disponibili, integrati da un dispositivo
di incrocio tra gli stessi.
Tale strumento informatico è gestito da operatori esperti di integrazione lavorativa al fine di
individuare gli abbinamenti più appropriati in base alle caratteristiche sia degli utenti, sia delle
postazioni di lavoro.
Le persone che desiderano fruire del servizio effettuano alcuni test e un colloquio individuale.
I test sono finalizzati a rilevare le capacità cognitive generali, le abilità e le propensioni lavorative.
Il colloquio ha, invece, l’obiettivo di cogliere la situazione personale, familiare e di salute
dell’utente, il suo curriculum scolastico e professionale, infine, le sue competenze ed aspirazioni.
Ai datori di lavoro viene proposto un incontro presso la loro sede per concordare la/le
mansione/i lavorativa/e per la/e quale/i effettuare la ricerca di candidati. Le informazioni utili
sono acquisite attraverso un’intervista strutturata ed una visita alla postazione/i di lavoro
individuata/e.
Per accedere al Servizio di incontro domanda offerta - Match le persone con disabilità devono
essere iscritte alle liste del Servizio Occupazione Disabili della Provincia di Milano, mentre le
aziende e gli enti devono avere una convenzione attiva con la Provincia ai sensi dell’art. 11
della Legge 68/99.
L’adesione al servizio è gratuita e non preclude ad aziende ed utenti la possibilità di attivare
altre forme e strumenti di ricerca.
Riferimenti del Servizio di Incontro Domanda Offerta Disabili Match
Per informazioni relative a :
Aziende: Tel. 02 7740 6473
02 7740 6473
Fax: 02 7740 6474
E-mail: [email protected]
3. Motori di ricerca
Utilizzare i motori di ricerca o siti specializzati sia per inserire richieste sul profilo del candidato che
si sta cercando che per visualizzare le candidature inserite. Importante accertarsi che gli annunci
divulgati in internet siano accessibili a tutti.
Alcuni esempi di possibili link utili a tale proposto:
www.handimpresa.it
www.lavoroperdisabili.it
www.monster.it
www.infojobs.it
Oppure consultare giornali dedicati al lavoro per esempio “Lavoro e Carriere” o le sezioni apposite
dei quotidiani.
4. Compensazione territoriale
Se un’azienda ritiene di non poter occupare in una sua unità produttiva dei lavoratori disabili, per le
particolari condizioni organizzative presenti, ha la possibilità di compensare le minori assunzioni,
inserendo quella stessa quota in altre unità produttive ove risulti più agevole la costituzione del
rapporto di lavoro (Decreto Legislativo 333/2000 art. 5). In tal caso deve essere inoltrata una
domanda ben argomentata, indirizzata:
o
o
Al Ministero del Lavoro
Alla Provincia in cui l'azienda ha sede legale, qualora le unità produttive interessate siano
situate nelle diverse province della Regione Lombardia. qualora le unità produttive
interessate siano situate in Regioni diverse;
Solo per le aziende che occupino fino a 50 dipendenti non è necessario inoltrare la domanda
(circolare 36/2000).
L’impresa può decidere autonomamente la sede o le sedi presso cui inserire la persona, o le due
persone disabili che è tenuta ad assumere. E’ sufficiente dare comunicazione scritta alla Provincia
in cui ha sede legale e alle altre Province interessate dalla singola, o duplice, assunzione
compensativa. Per le vecchie concessioni di compensazione territoriale già fruite da talune
aziende ai sensi della precedente Legge 482/68, è cessata la loro efficacia con decorrenza 5
giugno 2001 (DPR n.333/2000 art.13).Per tanto le aziende interessate a ottenere ancora la
concessione di compensazione territoriale devono presentare una nuova domanda.
5. Richiesta elenchi
Un’azienda soggetta agli obblighi della legge 68/99 può avere l’elenco delle persone iscritte,
presentando richiesta degli elenchi al Servizio per l’Occupazione dei Disabili della Provincia di
Milano utilizzando il modulo reperibile negli appositi uffici oppure scaricando il modulo dal
seguente link, presente sul sito della Provincia di Milano:
http://sintesi.provincia.milano.it/portalemilano/pdf/elenco_disabili.pdf
6. Piano Emergo
La Regione Lombardia con la L.R. n.13/03 "Promozione all'accesso al lavoro delle persone disabili
e svantaggiate" ha previsto l'istituzione del Fondo Regionale per l'occupazione dei Disabili, con il
quale finanzia, sulla base di piani presentati dalle province, iniziative a sostegno dell'inserimento
lavorativo delle persone disabili e dei relativi servizi di sostegno e di collocamento mirato.
A questo proposito il 9 luglio 2004 la Regione Lombardia con delibera di Giunta n.18130 ha
definito le linee di indirizzo per l'individuazione di tali iniziative, con lo scopo di orientare le risorse
del fondo su aree di intervento finalizzate a:
o
o
o
o
sostegno all’inserimento lavorativo in forma dipendente, autonoma e
autoimprenditoriale delle persone disabili;
promozione di azioni che favoriscano l’inserimento lavorativo e la stabilizzazione nel
posto di lavoro dei disabili;
potenziamento della rete dei servizi di collocamento mirato, socio-assistenziali ed
educativi/formativi;
realizzazione di azioni di sistema.
Contatti
Call Center 02.77.40.40.40
Fax 02.77.40.65.38
E-mail: [email protected]
www.emergo.provincia.milano.it
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Il documento è stato redatto da
SPORTELLO PER L'INSERIMENTO LAVORATIVO DEI DISABILI NELLE PROFESSIONI
DELL'INFORMATION TECHNOLOGY
Contatti:
E-MAIL : [email protected]
TEL. 331 3590367
oppure
Fondazione ASPHI Onlus
TEL. 02 66804005