Flavio Ronzi

Flavio Ronzi #convegnoassochange
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IX Convegno Nazionale
Assochange
11 giugno 2013
Milano
CROCE ROSSA ITALIANA
Persone in prima persona
Flavio Ronzi
Chi siamo: i nostri valori
PERSONE
LEADERSHIP
INTEGRITA’
DIVERSITA’
INNOVAZIONE
PARTNERSHIP
Chi siamo
Siamo un Movimento:
9Idea = Umanità
9Identità
9Valori
Siamo un’organizzazione complessa:
9 187 paesi
9 Volontari e staff
• Integrazione
• Rapporto medio tra volontari e
personale pagato: 20 volontari ogni
persona pagata. In Italia il rapporto è
1 a 37.
• Alto turn-over
9Cambi d’organizzazione delicati
• motivazione
• competenze
I volontari
- Sebbene molti volontari siano impegnati in piu’
ambiti, la maggior parte di loro opera
nell’ambito della salute (promozione della
salute, trattamenti e servizi relativi alla salute
della persona) e della preparazione, risposta e
recupero dai disastri.
-Donano principalmente
•tempo
•capacità
•soldi
•sangue
‐ Una buona gestione dei volontari si basa nel riconoscimento della MULTIDIMENSIONALITA’
della PERSONA e dei BISOGNI
Il valore del volontariato
- 13,1 milioni di volontari di CR/MR a livello globale
(piu’ dell’intera popolazione della Grecia, due volte quella della
Danimarca, tre volte quella della Lituania).
- Due persone su mille nel mondo sono volontari di
CR/MR
- Il numero dei volontari totali in Europa Centrale,
Meridionale ed Occidentale è di 1,3 milioni di volontari
(equivalente alla popolazione dell’Estonia)
- Il valore economico dei servizi prestati dai volontari di
CRMR a livello globale nel 2009 ammonta a circa 2
miliardi di dollari (con il loro servizio di volontariato I volontari
di CRMR nel 2009 hanno “donato” circa 2 milardi di dollari, cioè
hanno donato circa 0,90 dollari ad ogni singola persona nel
mondo).
Æ Valore economico
Æ Valore sociale:
a) valore per le comunità;
b) valore per l’organizzazione
Federico
Infermiere Professionale
Luca
Professore di matematica
Iris
Corpo
delle II.VV
CRI
Iris
Corpo
delle II.VV
CRI
Francesco
Legale
…perché scappo
dall’azienda in cui lavoro
per andare in Croce Rossa a
fare il volontario?
•
•
•
•
•
Scopo
Libertà e autodeterminazione
Valori
Appartenenza
La possibilità di realizzare
qualcosa di concreto
• Ownership
• Fare la differenza
• realizzarsi
la teoria del…
Fare la differenza
« Penso che la Croce Rossa per me sia davvero tutto. Che
una tenda, quattro sorrisi e due occhi mi possano bastare
per una vita intera. Penso che sia stupido accumulare,
desiderare una casa sempre più grande o una macchina
sempre più costosa. Alla fine di tutto questo viaggio quello
che mi resta scolpito nel cuore è che non è una borsa o un
vestito di marca a fare la differenza. La differenza la fai tu,
con te stesso. »
«La differenza la fai quando ti sporchi le mani, quando
torni in tenda la sera distrutta dalla fatica e ti svegli
alle sei del mattino ma con una voglia di fare e un
sorriso che farebbero invidia a qualsiasi sceicco. La
vita non è accumulare soldi o beni fisici, è guardare
intensamente negli occhi una persona che, anche non
avendo nulla, per te ha tutto. Tutto quello che ti serve
per essere felice».
….ce vo’ passione …
Fare di più.Fare meglio.Ottenere un maggiore impatto.
cri.it
ifrc.org
La fonte di questi dati è il Report IFRC “The value of volunteers”
http://www.ifrc.org/Global/Publications/volunteers/IFRC-Value-of-volunteers-report-EN.pdf