Newsletter 20 febbraio 2015

Transcript

POLITECNICO DI BARI
UFFICIO PLACEMENT
- Newsletter 20 Febbraio 2015 Gent.mi,
proseguono le attività dell’Ufficio Placement con la Newsletter n.01/2015. Lo storico di tutte le
Newsletter è visionabile alla pagina “Job Placement” del sito web di Ateneo www.poliba.it.
UFFICIO PLACEMENT DEL POLITECNICO DI BARI:
L’Ufficio Placement del Politecnico di Bari eroga servizi di Orientamento in Uscita a Laureandi,
Laureati e Dottori di Ricerca del Politecnico di Bari.
SEDE: I^ Piano Campus Universitario, Via E. Orabona 4 - Bari
CONTATTI:
Mail to: [email protected]
Tel. : 0805963767 - 0805963483
ORARI DI APERTURA:
lunedì – ore 14.00-19.00
martedì e giovedì – ore 08.30-13.30
mercoledì – ore 14.00-19.30
NELLA SETTIMANA DAL 23 AL 27 FEBBRAIO GLI ORARI DI APERTURA
DELL’UFFICIO PLACEMENT RISULTANO COSI’ MODIFICATI:
- martedì 24 febbraio: ore 15.00 – 18.00
- mercoledì 25 febbraio ore 10.00-14.00
- giovedì 26 febbraio, in concomitanza con il seminario “Your First Eures Job 2015”, l’Ufficio
resterà chiuso
NEWSLETTER N. 01/2015
UFFICIO PLACEMENT POLITECNICO DI BARI
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SERVIZI:
− Sportello Front Office: a disposizione di Studenti, Dottorandi, Dottori di Ricerca e Laureati,
nonché di Aziende ed Enti, per fornire tutte le informazioni necessarie in materia di
Orientamento al Lavoro, contrattualistica ed attivazione delle procedure richieste dalla
Legge in materia di dispositivi di ingresso nel Mercato del Lavoro (tirocini, stages ed
apprendistato);
− Banca Dati Laureati: quotidianamente aggiornata, consultabile gratuitamente dalle
Aziende convenzionate;
− Recruiting Day: in collaborazione con Aziende e/o Associazioni di categoria, l’Ufficio
organizza giornate di Orientamento post-lauream quali Career Day, Workshop, Job
Meeting, ecc. Tali manifestazioni sono sviluppate nell’ottica di mettere in comunicazione il
mondo universitario con quello lavorativo, accelerando così i tempi di inserimento
occupazionale dei Laureati del Politecnico di Bari;
− Incrocio domanda/offerta di lavoro;
− Newsletter: per le comunicazioni agli iscritti alla banca dati dell'Ufficio Placement
(Laureandi/Laureati ed Aziende), relative ad attività, eventi, opportunità lavorative;
− Colloqui individuali di Orientamento al Lavoro;
− Revisione personalizzata del Curriculum Vitae (previo appuntamento);
− Distribuzione materiale cartaceo informativo;
− Consulenza sulla normativa relativa al Mercato del Lavoro (procedure di attivazione di
stage e stipula convenzioni; Apprendistato; tipologie e specificità delle diverse forme
contrattuali);
− Informazioni circa le agevolazioni e benefici di Legge destinati alle Imprese;
− Servizio di Bacheca: mediante pubblicizzazione delle offerte di lavoro/stage attraverso
bacheca reale (ubicata presso l’Ufficio Placement) e bacheca virtuale (sito del Politecnico di
Bari);
IL POLITECNICO DI BARI E’ SU FACEBOOK E SU TWITTER
TUTTI GLI AGGIORNAMENTI E LE INFORMAZIONI UTILI
A PORTATA DI CLICK
MODALITA’ DI ACCESSO AI SERVIZI: per accedere ai servizi dell’Ufficio Placement occorre
recarsi personalmente presso la struttura muniti di:
- Curriculum vitae et studiorum cartaceo secondo modello Europass (debitamente firmato e
corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali);
- Curriculum vitae et studiorum secondo modello Europass in formato elettronico.
PROCEDURA PER L’INVIO DEL CV
Per accedere alle selezioni inviare il proprio CV in formato Europass ENTRO E NON
OLTRE IL 28 FEBBRAIO 2015 all’indirizzo [email protected] (inserendo
nell’oggetto e nel corpo della mail il codice di riferimento dell’annuncio) e consegnare
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OBBLIGATORIAMENTE presso l’Ufficio Placement copia cartacea dello stesso (anche in
data successiva al 28 Febbraio), debitamente firmata e contenente in calce, prima della firma:
-
Autorizzazione al trattamento dei dati personali in ottemperanza al D. L.gs. 196/03;
Attestazione di veridicità come da DPR 445/2000 “Io sottoscritto …. consapevole delle
sanzioni penali previste per il caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, così come
stabilito dall'art.76 del D.P.R. 445 del 28/12/00, dichiaro che tutte le informazioni
contenute nel curriculum vitae personale, corrispondono al vero”
I CV dovranno essere spediti a mezzo mail in formato .pdf e nominati come da esempio:
COGNOME_NOME.
Ai sensi dell`art. 1 della L. 903/77 le selezioni sono rivolte ad entrambi i sessi.
I CV pervenuti oltre la data del 28 Febbraio non saranno presi in considerazione per le
selezioni in corso. Inviare Curriculum solo se effettivamente interessati.
GARANZIA GIOVANI
Il Politecnico di Bari ha aderito a Garanzia Giovani, il Piano Europeo per la lotta alla
disoccupazione giovanile. Se sei un giovane tra i 15 ed i 29 anni, residente in Italia – cittadino
comunitario o straniero extra UE, regolarmente soggiornante – non impegnato in un’attività
lavorativa né inserito in un corso scolastico o formativo, la Garanzia Giovani è un’iniziativa
concreta che può aiutarti ad entrare nel Mondo del Lavoro, valorizzando le tue attitudini ed il tuo
background formativo e professionale.
In sinergia con la Raccomandazione europea del 2013, l'Italia dovrà garantire ai giovani al di
sotto dei 30 anni un'offerta qualitativamente valida di Lavoro, proseguimento degli studi,
Apprendistato o Tirocinio, entro 4 mesi dall'inizio della disoccupazione o dall'uscita dal sistema
d'istruzione formale.
Per aderire al Programma collegarsi al sito:
http://www.sistema.puglia.it/portal/page/portal/SistemaPuglia/garanziagiovani
ed
effettuare
l’iscrizione attraverso la Procedura di Adesione (menù in basso a sinistra).
Se hai già effettuato l’iscrizione, o vorresti effettuarla, o se sei un’Azienda, contatta l’Ufficio
Placement, dove potrai ricevere tutte le informazioni in merito alle procedure di partecipazione al
Programma ed agli incentivi disponibili.
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SELEZIONI IN CORSO
AZIENDA RICERCA INGEGNERI PER PERCORSO DI STAGE (Rif. ING_STAGE)
Azienda leader nel settore del mobile imbottito ricerca giovani Laureati in Ingegneria per percorso
di stage. Le risorse individuate saranno formate relativamente a progetti di innovazione tecnologica
e di processo finalizzati a cambiare la metodologia di progettazione, sviluppo, industrializzazione e
realizzazione dei prodotti. I candidati avranno la possibilità di operare in un contesto dinamico, a
stretto contatto con profili propri di una strutturata realtà produttiva multinazionale.
REQUISITI RICHIESTI:
• Laurea in Ingegneria Industriale o Ingegneria Gestionale o Ingegneria Meccanica;
• Titolo di Laurea conseguito da non più di 12 mesi
• Ottima conoscenza della Lingua Inglese
SEDE DI LAVORO: Santeramo in Colle (BA)
TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Stage di 6 mesi
AZIENDA RICERCA IMAGE PROCESSING SOFTWARE ENGINEER (Rif. RU076)
Azienda leader mondiale nel settore della fornitura di sistemi per la diagnostica dell'infrastruttura
ferroviaria ricerca un Image Processing Software Engineer. La risorsa si occuperà della
progettazione delle architetture di sistema, sviluppo algoritmi per sistemi di visione artificiale,
maturando competenza di elettronica finalizzate alla diagnostica ed al test di sistemi.
• Laurea in Ingegneria Informatica o Ingegneria Elettronica
• esperienza di almeno di un anno in linguaggi di programmazione C, C++, Ambienti di
sviluppo: Visual studio, Matlab
• esperienza nella progettazione architetture di sistema, sviluppo algoritmi per sistemi di
visione artificiale, competenza di elettronica finalizzate alla diagnostica e al test di sistemi
• Buona conoscenza della Lingua Inglese
Sono considerati requisiti preferenziali:
• utilizzo di strumentazione di laboratorio, competenze in ambito di ottica, optoelettronica ed
images processing
Completano il profilo:
• elevata autonomia operativa
• flessibilità
• capacità di adattamento in ambienti lavorativi complessi
• facilità nei rapporti interpersonali
SEDE DI LAVORO: Monopoli (BA) con disponibilità a trasferte in Italia e all'estero
TIPOLOGIA DI LAVORO: Stage
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AZIENDA RICERCA PROGETTISTA HARDWARE PER RAILWAYS DESIGN (Rif.
PH_RD)
Azienda ricerca Progettista Hardware per il Railways Design. La risorsa, riportando al referente
tecnico, si occuperà della progettazione hardware di schede elettroniche sia analogiche che digitali,
del supporto alla produzione delle stesse, dell’esecuzione dei test hw di scheda, del debug e
dell’implementazione delle azioni correttive e di integrazione della stessa all’interno di sistemi più
complessi, della validazione hw della scheda seguendo il flusso di test di conformità del prodotto in
laboratori interni ed esterni per la qualifica del prodotto. Parte integrante dell’attività sarà la stesura
di documentazione tecnica di progetto.
• Conoscenze degli ambienti di progettazione Cadence Capture e simulazione PSpice
• Laurea in Ingegneria Elettronica
• Buona conoscenza della Lingua Inglese scritta e parlata
• Conoscenza dei linguaggi VHDL e Matlab
• Esperienza di progettazione hardware in ambito ferroviario
• Attitudine al Problem Solving in autonomia
• Capacità di gestire situazioni ad elevato livello di stress
SEDE DI LAVORO: Mola di Bari (BA)
AZIENDA RICERCA JUNIOR SOFTWARE DEVELOPER PER PERCORSO DI STAGE
(Rif. JR_SWD)
Azienda ricerca Junior Software Developer. Il compito principale dello Junior Software Developer
è quello di occuparsi dell’application manteinance e dei test, con le seguenti responsabilità:
• Progettare i test case per varie tipologie di test: funzionali, di sistema, di performance, load,
network, di unità
• Configurare ed amministrare tool di test
• Eseguire i test
• Riportare i bug nel sistema di tracking
• Verificare la risoluzione dei bug fixati dai programmatori
• Effettuare il bugfix su applicazioni esistenti
• Implementare tool di test
• Laurea in Ingegneria Informatica o equivalenti
• Solide basi di informatica, con approfondita conoscenza di algoritmi e strutture dati e delle
metodologie di progettazione del software
• Conoscenza approfondita della programmazione object oriented
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• Conoscenza della teoria dei database
• Conoscenza di Android SDK o iOS SDK
• Esperienza di lavoro con metodologie agili quali Scrum e TDD
• Esperienza di testing di applicazioni mobile (iOS, Android)
• Conoscenza di sistemi di defect tracking (Mantis, etc..)
• Ottima padronanza della Lingua Inglese scritta e parlata
• Elevate capacità di problem solving e di team working
• Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e molto frenetico
• Abilità di gestire task multipli, con minima supervisione ed in piena autonomia
• Elevata flessibilità e capacità di adattarsi velocemente a nuove tecnologie e/o strumenti
• Capacità organizzative
• Attenzione per i dettagli
• Curiosità
SEDE DI LAVORO: Provincia di Bari
AZIENDA RICERCA NEOLAUREATO PER PERCORSO DI STAGE IN TECNOLOGIE
DEL SOFTWARE (Rif. STG.BA.01-15)
Azienda leader nello sviluppo di piattaforme software e soluzioni tecnologiche per le istituzioni
finanziarie di tutto il mondo, cerca Neolaureato in Ingegneria.
Il percorso di training on the job prevede il coinvolgimento, con forte grado di autonomia,
nell’implementazione delle soluzioni proprietarie di Wealth & Investment Management rivolti al
mondo delle Banche, SGR, Assicurazioni e SIM.
Lo stagista viene inserito nelle diverse fasi del ciclo di vita del software.
• Laurea in Ingegneria Informatica o Ingegneria dell’Automazione o Ingegneria delle
Telecomunicazioni o Ingegneria Elettronica;
• Conoscenza della Lingua Inglese
• Passione per il mondo IT e le nuove tendenze tecnologiche
• apprezzato un precedente approfondimento del linguaggio di programmazione Java
• gradite brevi esperienze di sviluppo di piccoli progetti software
• predisposizione all’analisi e al problem solving
• capacità di lavorare in team in un contesto dinamico e in forte crescita
• proattività, autonomia, orientamento all’obiettivo
• determinazione, spirito di iniziativa e automotivazione
• flessibilità, capacità di lavorare con scadenze ravvicinate e in modo multifocalizzato
SEDE DI LAVORO: Bari
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TIPOLOGIA DI CONTRATTO: percorso di Stage finalizzato al successivo inserimento in
Azienda
AZIENDA RICERCA SVILUPPATORE JAVA J2EE (Rif. JAVA_J2EE)
Società specializzata nella progettazione e nello sviluppo di tecnologie software innovative e nella
prestazione di servizi IT per il mercato bancario, medicale, industriale, telecomunicazioni e
Pubblica Amministrazione, ricerca Sviluppatore Java J2EE.
• Laurea in Ingegneria
• Conoscenza ed esperienza di sviluppo applicazioni J2EE
• Conoscenza ed esperienza delle tecnologie Client Side HTML (preferibilmente 5), CSS
(preferibilmente 3), Javascript, JQuery
• Conoscenza dei pattern architetturali MVC, MV* e relativi framework software (Struts, Angular
JS, Kendo, Sencha, ecc.)
• Conoscenza approfondita delle architetture software client server e web based
• Esperienza nella progettazione e realizzazione di DBMS complessi
• Gradita l’esperienza di sviluppo a progetto, l’esperienza, anche accademica, relativamente alla
progettazione e allo sviluppo di sistemi di supporto alle decisioni e/o di gestione della conoscenza
• Buona conoscenza della Lingua Inglese parlata e scritta
• Capacità di lavorare in team, coordinandosi con altre figure aziendali per il conseguimento degli
obiettivi predefiniti
• Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo
Sono considerati requisiti preferenziali la conoscenza di:
• Apache Solr
• Apache Hadoop
• Maven, GIT
• Spring 2.5 o superiore (Core, MVC)
• Database: Oracle 11g o superiore
• Application Server: JBoss, WebSphere
• doti di forte motivazione personale
• elevate capacità relazionali
• flessibilità
• autonomia
• problem solving
SEDE DI LAVORO: Molfetta (BA) E’ richiesta disponibilità a trasferte sull’intero territorio
nazionale ed estero.
TIPOLOGIA CONTRATTUALE: in linea con le competenze possedute
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AZIENDA RICERCA SVILUPPATORE JAVA JUNIOR (Rif. JAVA_JUNIOR)
Azienda leader nel settore della consulenza informatica ricerca Sviluppatore Java Junior.
• Laurea (triennale o magistrale) in Ingegneria Informatica o Ingegneria delle Telecomunicazioni
• Voto di Laurea NON INFERIORE A 102/110
• aver maturato un'esperienza anche breve come sviluppatore in ambiente java.
• motivazione ad operare in una realtà strutturata e dinamica
• lavorare in team
• gestire le dinamiche legate alla consulenza informatica in ambito telco e media
SEDE DI LAVORO: Milano
TIPOLOGIA CONTRATTUALE: inserimento diretto ed immediato in Azienda con contratto a
tempo indeterminato
AZIENDA RICERCA GRAPHIC WEB DESIGNER (Rif. GW_DESIGNER)
Like most employers that look for a “Web Designer,” we’re really looking for someone who has
both design and development skills. That said, in this particular instance, we’re placing the
emphasis firmly on the former. This is a web design position to develop platform & connected
services. The role will involve designing (lots) and building web services.
What you’ll be doing:
⇒ Work closely with the product team to turn high-level requirements into usable designs
⇒ Define information structure, organization, and labelling for ease-of-use
⇒ Design wireframes, flows, prototypes and write specifications as needed
⇒ Work with designers and engineers to ensure the quality of the final experience
⇒ Conduct usability testing, user research, and data-analysis to make informed decisions
Required stuff
• Demonstrated excellence in graphic design.
• The important thing is that you have an extensive and varied portfolio that you can show us
What we’re looking for
• Passion for exceptional, user-centered design
• Experience owning usability for shipped applications on the web, desktop or mobile
• Pragmatic ability to deliver quality work with limited time and resources
• Demonstrable experience of conducting usability testing and user interviews
• Familiarity with all aspects of the product development cycle
• Exceptional written and verbal communication skills
• Startup experience is a plus
Average Salaries
900,00 € – 1500,00 € based on skills and experience.
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AZIENDA RICERCA SOFTWARE DEVELOPER (Rif. SW_DEVELOPER)
Young and Dinamic company specialized in Web Healthcare Informatics, based in Bari and
Milan, as to face new challenges is expanding its team looking for the following job positions to
put them in an innovative and strong growth.
About the role
This Software Engineer role is a junior level engineer position. This Software Engineer role
requires a strong foundation in software engineering, data structures, databases and architectural
patterns. Software Engineers will contribute to multi-layered solution architectures that comprehend
and specify business, application, data and infrastructure designs.
Skills & Requirements
Education and experience:
• 2+ years of work experience
• Experience with these frameworks preferred but not required: Symfony or Laravel
Skills:
• Server-side languages: PHP
• Major Standards: AJAX, JSON
• Client-side languages: HTML, CSS, JS
• Databases: MySQL
• OS: Linux (configuration and maintainance)
• SCM tools: Git
• English language
Preferred but not required:
• Laravel 5.0 PHP framework
• AngularJS
Knowledge/Abilities:
• Knowledge of maintaining and debugging live software systems
• Knowledge of writing program documentation
• Knowledge of standard development tools
• Knowledge of continuous integration tools and techniques
• Provide advice, training and technical support for various projects
• Experience and ability to teach or instruct co-workers
• Ability to optimize the performance of code
• Ability to document what you have done
Average Salary
1000,00 € – 1500,00 € based on skills and experience
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AZIENDA RICERCA INGEGNERE MECCANICO PER PERCORSO DI STAGE (Rif.
ING_MEC)
Azienda ricerca Ingegnere Meccanico per percorso di stage da inserire in Azienda. La risorsa si
occuperà della progettazione di macchine semi automatiche utilizzate produzione di preparati
galenici.
• Laurea in Ingegneria Meccanica
• Residenza nella Provincia di Bari o nella Provincia Barletta-Andria-Trani
• Voto di Laurea SUPERIORE A 100/110
SEDE DI LAVORO: Provincia BAT
TIPOLOGIA CONTRATTUALE: percorso di Stage di 6 mesi
REMUNERAZIONE: € 450,00 mensili
AZIENDA RICERCA INGEGNERE GESTIONALE PER PERCORSO DI STAGE (Rif.
ING_GEST)
Azienda ricerca Ingegnere Gestionale per percorso di stage da inserire in Azienda. La risorsa si
occuperà della programmazione dell’attività di produzione di un’industria farmaceutica.
• Laurea in Ingegneria Gestionale
• Residenza nella Provincia di Bari o nella Provincia Barletta-Andria-Trani
• Voto di Laurea SUPERIORE A 100/110
SEDE DI LAVORO: Provincia BAT
TIPOLOGIA CONTRATTUALE: percorso di Stage di 6 mesi
REMUNERAZIONE: € 450,00 mensili
DOTTORI DI RICERCA
“BORSE CNES”
PhD and Post-PhD in CNES
Every year, CNES grants hundreds of research allowances in science fields for engineers (orbital
systems, space transport systems) and sciences using space assets (Universe science, Earth science,
Microgravity science) to young French and foreign scientists interested in space activities :
• PhD contracts to prepare a university PhD in a research laboratory in France.thesis contracts
with a view to preparing a university doctoral thesis in a research laboratory in France.
• Post-PhD contracts granted for a research job at CNES or at a laboratory in France.
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Application requirements
• For PhD contracts, university applicants and college or engineer school graduates have to
hold a master delivered by a university or a diploma which allow them to start a PhD
according to the Doctoral School.
• For post-PhD contracts, applicants have to hold a doctorate or an equivalent before starting
the contract. Applications of researchers who have already benefited from a PhD contract
co-financed by CNES are not admissible.
Implementation conditions of those contracts
PhD contracts : they are necessarily co-financed (half-and-half) by a partner (public
organization, industrialist, region, etc.) thanks to a Uniform Agreement of co-financing:
- The duration of those contracts is limited to one year, renewable twice.
- The implementation of co-financed contracts is contingent upon the previous signature of a cofinancing convention with the partner and the host laboratory.
- The placing of co-sponsored contracts is dependent on the prior signing of a co-financing
agreement with the partner and host laboratory. Contracts may start in October.
For post-PhD contracts : entirely financed by CNES however they may be co-financed:
- The duration of those contracts is limited to one year, renewable once ;
- Monthly gross salary for a post-PhD : € 2331 ( value Jan 1st 2014)
- Contracts starts in December at the latest.
Every year, the call for applications is open from January to March. After consulting imperatively
the subject/thematic leader, duly completed and signed, application shall be sent preferably via email to the dedicated addresses.
Only the applicants for a post-doctoral grant will be invited for an interview in April/May 2015.
Juries selection will meet in May 2015.
Dissemination of results will be done individually after the grant committee in mid-June 2015.
Web Site: http://www.cnes.fr/web/CNES-en/7430-research-grants.php
“PREDOC PROGRAM”
The Laboratory of Nanosciences and Energy of the Future is launching the 2nd edition of its Predoc
program. Information about the program and the application are available http://www.grenoblelanef.fr/spip.php?article59 .
You may also download our Call Announcement as a PDF file from : http://www.grenoblelanef.fr/IMG/pdf/2015_predoc-program_call.pdf
This year 2 grants will be available in order to join the second year of one of our Grenoble-based
Master degree (M2).
“APPEL A CANDIDATURES
CHERCHEUR EN POST-DOCTORAT SPECIALISTE EN POLITIQUES
ALIMENTAIRES URBAINES OU TERRITORIALES”
L’Unité « Marchés, Organisations, Institutions et Stratégies d’Acteurs » du Cirad copilote avec la
Chaire Unesco « Alimentations du Monde » de Montpellier SupAgro un programme fédérateur de
recherche sur les systèmes alimentaires urbains durables. L’objectif de ce programme est de
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produire des connaissances et des outils pour l’élaboration et la mise en œuvre de politiques
alimentaires urbaines dans divers contextes du monde. Elle recrute un chercheur en postdoctorat
pour contribuer à la construction d’un cadre conceptuel des systèmes alimentaires pour en évaluer la
durabilité et concevoir des politiques alimentaires urbaines.
Type de contrat : CDD 12 mois Date de prise de fonction: dès que possible
DESCRIPTIF DU POSTE
Dans de nombreux pays industrialisés ou en développement, des villes commencent à construire des
politiques visant à sécuriser leur approvisionnement alimentaire, à permettre un accès pour tous à
une alimentation de qualité, et à réduire les impacts environnementaux négatifs de leurs systèmes
alimentaires. Pour accompagner ces politiques émergentes, le programme de recherche Surfood
souhaite construire un cadre conceptuel qui permette d’analyser un système alimentaire urbain et
d’en évaluer la durabilité sous différents angles.
La recherche proposée au post-doctorant consistera:
• A réaliser une revue de la littérature sur les cadres conceptuels permettant d’analyser et de
construire des politiques alimentaires urbaines existants et d’en rédiger une synthèse;
• De participer avec des chercheurs de diverses équipes internationales à la construction d’un cadre
conceptuel des systèmes alimentaires urbains durables au travers de l’organisation et l’animation
d’atelier de travail;
• De participer au test de ce cadre conceptuel à la fois dans la métropole montpelliéraine et auprès
de responsables politiques de diverses villes de pays africains, asiatiques et latino-américains, au
cours d’un atelier de travail international prévu fin 2015.
L’ensemble de ces travaux donnera lieu à la rédaction d’un ouvrage collectif qui sera édité en 2016.
Cette recherche sera menée en collaboration avec des chercheurs en sciences économiques, sociales,
politiques, géographiques et diverses équipes de Montpellier et internationales et avec la FAO.
LIEU D’AFFECTATION
Montpellier avec quelques déplacements en Europe principalement.
PROFIL SOUHAITE
Doctorat en sciences économiques et sociales (économie, gestion, sciences politiques, géographie,
sociologie, urbanisme) spécialiste des politiques alimentaires territoriales, ou des politiques
urbaines ou des politiques de développement durable, ayant utilisé ou développé des cadres
conceptuels intégrant diverses dimensions de l’alimentation ou de la durabilité. Fort intérêt pour la
dimension conceptuelle de la recherche et capacité à intégrer des apports de différentes disciplines
des sciences économiques et sociales. Très bonne connaissance de l’anglais et du français oral et
écrit. Bonnes capacités rédactionnelles.
CANDIDATURE
Dans l’attente de l’ouverture officielle du poste au Cirad, les candidatures peuvent être envoyées à
la Chaire Unesco Alimentations du Monde. Ces candidatures devront comprendre:
• Une lettre détaillée de motivations avec une proposition de démarche pour la construction du
cadre conceptuel des systèmes alimentaires urbains pour en évaluer la durabilité et construire des
politiques alimentaires urbaines ;
• Un CV;
• Un résumé de la thèse.
Les candidatures sont à envoyer avant le 28 février 2015.
Les candidats ne doivent pas hésiter à prendre contact avec l’UMR Moisa si besoin.
CONTACTS
Candidatures à envoyer à Julie Debru (Chaire Unesco Alimentations du Monde):
[email protected]
Renseignements scientifiques auprès de Nicolas Bricas et Benoit Daviron (Cirad, UMR Moisa),
[email protected] et [email protected]
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“POST-DOCTORATE POSITION AT IFPEN (France): « Optimal design of experiments and
sensitivity analysis for atmospheric gas-oil hydro-treatment models fitting»”
Lieu :
IFP Energies Nouvelles
Applied Mathematics Department
1-4
avenue
de
Bois
Préau,
92852
Rueil-Malmaison
Cedex
FRANCE
http://www.ifpenergiesnouvelles.com/Research-themes/Innovative-transport
Supervisors / Contacts:
Miguel MUNOZ ZUNIGA – Applied Mathematics Department e-mail : [email protected]
Luis Carlos PEREIRA DE OLIVEIRA – Engines Reactions and Simulation Department e-mail :
luis.pereira-oliveira @ifpen.fr
Context:
The post-doctoral position is proposed in the framework of a transverse activity project dealing with
a large panel of industrial problems where fitted models on data (experimental or simulated,
dependent or not) are common. The post-doctorate will focus on one main application which
concerns the atmospheric gas-oil hydro-treatment. A kinetic hydro-treatment gas-oil model has been
developed in order to predict the chemical loads reactivity and the quality of the hydro-treated
effluents from the macroscopic properties of the initial loads and the experimental conditions. In
order to fit the developed model in an optimal way a particular attention is required on the selection
of the experimental points. Also, in order to better understand the input/output interactions and
potentially alleviate the model, a sensitivity analysis taking into account the dependency of the
loads need to be carried out.
Study description and aim:
The main aim of the study is to test and improve the standard methodologies used for sensitivity
analysis with dependent data. The goal is to go beyond the common practice in which the problem
is simplified by assuming the random input independency.
More generally, Sensitivity Analysis (SA) aims at quantifying the uncertainty in an input-output
model. The objective is to identify and to rank the input variables that drive the uncertainty of the
model output. SA objective is to reduce the model dimension and/or to detect the most influential
parameters. More precisely, global SA is a stochastic approach based on the joint probability
distribution function of the outputs and the inputs of a given model. In this context, a subject of
interest is the comprehensive definition and analysis of sensitivity indicators when random inputs
are dependent. This subject has been increasingly studied the last fifteen years but the task is still
complex and many indicators definitions have been proposed. Their interpretation remains a tricky
problem as well as their estimation.
A second topic is the optimal choice of an experimental design in order to fit as best as possible a
given parametric model. Beyond the common methodologies, difficulties arise when models are
non-linear or/and when the outputs are vectorial. Non-linear models are commonly tackled with
local (linearization) and sequential strategies but no certainty on the optimality of the resulting
designs is ensured. The goal is here to assimilate the existing strategies and look for a non-local one
potentially enabling to deal with vectorial model outputs. The treatment of this topic will depend on
the time available after progressing on the SA study.
In conclusion, this subject involves a cross-disciplinary topical issue which represents a challenge
for the development of a large range of IFPEN group applications such as the efficient gas-oil
treatment processes.
Candidate profile and expected work:
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The candidate should have a PhD in applied mathematics, in the field of statistic or/and probability,
with a strong expertise in uncertainty quantification and programming (R/Matlab). She/he must be
independent, pragmatic and open-minded.
The applicant will analyze, implement and compare different approaches for the global sensitivity
analysis of dependent random inputs (and optimal design of experiments). He will characterize the
limitations of the above methods and open new perspectives.
More details: http://www.ifpenergiesnouvelles.fr/
“POST-DOCTORATE POSITION AT IFPEN (France): « Multi-criteria optimization of an
innovative high efficiency combustion engine »”
Lieu:
IFP Energies Nouvelles
Powertrain and Vehicle Division
1-4
avenue
de
Bois
Préau,
92852
Rueil-Malmaison
Cedex
FRANCE
http://www.ifpenergiesnouvelles.com/Research-themes/Innovative-transport
Supervisors / Contacts:
Julien THIRIOT – Powertrain and Vehicle Technology Department e-mail : [email protected]
Delphine SINOQUET – Applied Mathematics Department e-mail : [email protected]
Topic:
Optimizing the energy efficiency of internal combustion engines is a major challenge in the field of
transport. Minimize consumption allows to reduce the environmental impact and to meet regulation
requirements but also to reduce the energy dependence on fossil energies. Current developments in
internal combustion engines partially achieve these goals.
Therefore, new innovative solutions are needed to significantly reduce CO2 emissions.
In this context, IFPEN is working on the design of different architectures of innovative engines with
complex/alternatives kinematics.
This consists in a multi-criteria optimization with a high number of variables, which should take
into account the energy, mechanical and sizing aspects.
The steps of this complex process are mastered individually but require a long implementation and
integration time. Thus, it is necessary to introduce simplified and robust methods adapted for the
assumptions on energy and mechanical aspects.
In the framework of this post-doctorate, we will focus on the entire process of solution evaluation:
implementing a parameterized engine model, formulating the problem in conjunction with
appropriate optimization methods, and evaluating the methodology on a particular application.
The case study will be an innovative engine whose efficiency is shown particularly high but whose
architecture involves difficulties in mechanical terms and for integration in a vehicle.
It is expected that the post-doctoral work validates an optimization methodology in order to
automate the data processing and increase IFPEN ability to evaluate different architectures of
combustion engines. This work will be the subject of scientific publications.
This multidisciplinary subject (energy, mechanics, optimization) involves a complex topical issue
which represents a challenge for the development of efficient vehicles for IFPEN group.
Candidate profile:
The candidate should have a PhD in applied mechanics, preferably in the field of engines, with a
strong expertise in optimization and programming (Matlab). Knowledge of system simulation
software in the field of transport will be appreciated (LMS Amesim, GT Power). He/She must be
independent, pragmatic and open-minded.
14
SAVE THE DATE:
GLI EVENTI DEL POLITECNICO DI BARI
“YOUR FIRST EURES JOB - EDIZIONE 2015”
Si terrà il prossimo 26 febbraio, presso il Politecnico di Bari, il Seminario dedicato all’iniziativa
comunitaria "Your First Eures Job - ediz. 2015", mirata alla mobilità lavorativa con l’obiettivo di
aiutare i giovani nella ricerca di Lavoro e sostenere le Imprese nel reclutare lavoratori, Cittadini di
uno dei 28 Paesi dell’ UE.
L'incontro, a partire dalle ore 10.00, si svolgerà presso la Sala Videoconferenze (piano -1) sita in
Via Amendola n. 126/B.
Per partecipare all'evento occorre semplicemente inviare una mail a [email protected]
scrivendo in oggetto: "iscrizione seminario YFEJ 2015".
Per i dettagli del programma, visionare la locandina in allegato.
“TETRA PAK BOOTCAMP 2015”
Il Politecnico di Bari è uno dei cinque atenei italiani che ospiteranno il Tetra Pak Bootcamp 2015.
L'iniziativa è dedicata ai laureandi e neolaureati delle facoltà di ingegneria italiane che vogliono
sperimentare in prima persona le dinamiche aziendali e formarsi sul campo attraverso un percorso
intenso, ma estremamente pratico. Un vero e proprio "campo di addestramento" per offrire
l'opportunità di vivere in prima persona una reale esperienza d'azienda e confrontarsi direttamente
con manager a livello internazionale. Tetra Pak sarà presente nei vari atenei per selezionare i 16
partecipanti che si affronteranno in un business game a squadre.
Tetra Pak sarà presente al Politecnico di Bari:
•
Martedì 24 Febbraio alle ore 15.00 nell'Aula Magna Orabona: presentazione del Tetra
Pak Bootcamp 2015 da parte dei Manager Tetra Pak e confronto sulle opportunità professionali
offerte ai laureandi e neolaureati del Politecnico di Bari. Formazione specifica su come affrontare
un colloquio di selezione: come dare il meglio di sé in un colloquio di mezz'ora (dedicato agli
iscritti all’ultimo anno della Laurea Magistrale).
•
Mercoledì 25 Febbraio dalle ore 10.00 nell’Aula Magna Orabona: colloqui con un
gruppo selezionato di ragazzi che desiderano partecipare al Tetra Pak Bootcamp Day 2015. Per
inviare
il
proprio
CV
riferirsi
al
seguente
link:
https://tetrapak.taleo.net/careersection/2/jobdetail.ftl?job=MOD00007Y
Chi può partecipare
La prima giornata, dedicata a conoscere Tetra Pak e a confrontarsi sulle dinamiche colloquio di
selezione, è aperta a tutti gli studenti e neolaureati dell'Ateneo. La seconda giornata è dedicata ai
laureandi e neolaureati in ingegneria Aerospaziale, Automazione, Gestionale, Industriale,
Meccanica, Meccatronica e delle Telecomunicazioni che abbiano appena conseguito o stiano per
conseguire una Laurea specialistica, unita ad un'ottima conoscenza della Lingua Inglese.
Come partecipare
La partecipazione è gratuita, ma per ragioni organizzative occorre iscriversi con le seguenti
modalità:
•
per sostenere il colloquio occorre inviare il proprio curriculum in lingua inglese sul sito
www.tetrapak.com/about-tetra-pak/career selezionando la posizione aperta "Tetra Pak Bootcamp
2015". I profili idonei verranno invitati a sostenere il colloquio il 06 marzo e avranno 25 minuti di
tempo per convincere i selezionatori.
15
Le tappe del percorso
Durante le 5 tappe del percorso verranno individuati i 16 partecipanti al Tetra Pak Bootcamp 2015.
Verranno create 4 squadre che lavoreranno insieme sfidandosi nella risoluzione di un business
game, sotto la guida di un coach scelto tra i manager Tetra Pak.
Il Bootcamp Day
A fine Aprile le quattro squadre presenteranno il proprio progetto direttamente ai manager di Tetra
Pak, nella sede di Modena che ospita uno tra i più importanti centri R&D a livello mondiale.
Il bootcamp day consentirà ai partecipanti di agire come membri del team Tetra Pak, confrontandosi
e incontrando direttamente manager e colleghi coinvolti nella risoluzione del business game.
La squadra che avrà presentato il progetto migliore sarà invitata a Lund (Svezia), per visitare la casa
madre di Tetra Pak e per un confronto a livello internazionale.
Gli incontri sono organizzati con il supporto dell’Ufficio Placement del Politecnico di Bari.
NEWS ED EVENTI:
“CNR – CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE”
All’indirizzo www.cnr.it , sezione “Bandi in corso” , è possibile visionare le numerose offerte di
lavoro indette dal Consiglio Nazionale delle Ricerche.
“CALL FOR PAPERS”
The Association of Science, Education and Technology (TASET), Governors State University and
Sakarya University are pleased to invite you to the 6th "International Conference on New Horizons
in Education" to be held at Barcelona, Spain on June 10-12, 2015.
The main aim of the INTE Conference is to bring scholars, researchers, educators, students,
professionals and other groups interested in education to present their works in educational
sciences.
All the accepted papers in English will be published in Procedia Social and Behavioral Sciences
and others will be published in the Proceeding Book with ISBN and modified version of selected
papers will be published in peer reviewed journals such as TOJET, TOJNED and TOJDEL.
Submission:
You can submit your abstract at http://www.int-e.net or email it to: [email protected]
For our all conferences please visit TASET at http://www.taset.net
Important Dates:
Abstract Submission Deadline: May 30, 2015
Registration Deadline: June 07, 2015
Full Paper Submission Deadline: June 30, 2015
16
“CONSORZIO ELIS: XXVI EDIZIONE JUNIOR CONSULTING”
Il 1 Maggio 2015 partirà la XXVI Edizione del programma formativo Junior Consulting,
organizzato dal Consorzio ELIS.
Il programma è aperto a 30 studenti dalle migliori Università italiane, interessati ad un’esperienza
formativa e lavorativa di alto livello, con la possibilità di sviluppare la propria tesi di laurea
magistrale su un progetto aziendale innovativo e sfidante.
Il programma formativo, con sede a Roma, ha una durata di cinque mesi e si articola in una prima
fase di formazione manageriale e una successiva fase di lavoro su reali progetti di consulenza,
commissionati dalle aziende consorziate.
Per
candidarsi,
lo
studente
potrà
inviare
il
proprio
CV
al
seguente
indirizzo: [email protected] entro e non oltre il 10/04/2015.
“EMPLOYABILITY 2.1: un’esperienza di lavoro e formazione unica in Italia
2 anni di lavoro in 2 aziende, retribuzione media annua € 22.000, Master di I livello”
EMPLOYABILITY è il programma interaziendale di formazione-lavoro che inserisce in azienda
giovani laureandi/laureati dandogli una formazione di eccellenza. E’ organizzato dal Consorzio
ELIS in collaborazione con un pool di importanti imprese, agenzie per il lavoro e con LUISS
Business School.
Nato nel 2012, la prima edizione è stata un successo: oltre 10.000 candidature, più di 80 ragazzi
partecipanti al progetto, il 96 % dei ragazzi inseriti in azienda al termine dei due anni e 18 imprese
aderenti: (ADS, Avanade, Birra Peroni, Enel Energia, Enel Green Power, Fastweb, Ferrero, GtechLottomatica, Linkem, New Energy, Birra Peroni, Poste Mobile, Rai, Sky, Snam, Soft Strategy,
Wind, Tenova)
Il programma, della durata di 2 anni, prevede:
• Boot Camp iniziale di 4 settimane full-immersion,
• un’esperienza di lavoro retribuita di due anni ruotando in due aziende diverse,
• 10 sessioni formative per sviluppare le competenze chiave richieste dal mercato del lavoro.
Ora il progetto si rilancia nella formula 2.1 arricchendosi di importanti novità e confermando
l’esperienza di lavoro retribuita di due anni in due diverse imprese (Company Rotation) con
una RAL media di € 22.000. Tre le aree di inserimento in azienda: Marketing & Sales,
Operations Engineering, ICT.
Fondamentale il percorso di sviluppo personale per ogni partecipante, che sarà accompagnato in
questa esperienza da una formazione di alto livello con il Master in “Leadership and Personal
Development for Employability” svolto in partnership con LUISS Business School. Nel programma,
un boot camp iniziale di 4 settimane sulle competenze che facilitano l’inserimento in azienda e
dieci sessioni formative sulle competenze chiave richieste dal mercato e che sono alla base di ogni
professione in azienda: saranno condotte dalle imprese che vantano la miglior reputazione sugli
specifici temi. REQUISITI
17
LAUREATI MAGISTRALI
Età massima: 26 anni
Voto di laurea: a partire da 105
LAUREANDI MAGISTRALI
Età massima: 24 anni
Max 3 esami da sostenere per il
conseguimento del titolo di Laurea
Magistrale
Media voti esami: a partire da 28/30
Laurea in discipline tecnico-scientifiche ed Laura in discipline economiche-sociali
economico sociali
Buona conoscenza della Lingua Inglese (Livello B2 - Upper Intermediate)
TIMING
Aprile 2015: Boot Camp
Maggio 2015: inserimento in azienda per il 1° anno di work experience
Maggio 2016: inserimento in azienda per il 2° anno
Giugno 2015 – Novembre 2017: 10 sessioni formative (sviluppo life skills)
CANDIDATURE
Compilando il modulo online direttamente su www.employability21.it
INFO e CONTATTI
Web: www.employability21.it
E-mail: [email protected]
Tel: 06.43.560.427/392
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Newsletter 20 febbraio 2015

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