che cos`è questa dispensa
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che cos`è questa dispensa
CHE COS’È QUESTA DISPENSA La presente dispensa è l’insieme di diaposi1ve che sono u1lizzate da Gianni Solfrini, Responsabile di Lavoro Nonprofit, durante i suoi seminari su come trovare lavoro nel nonprofit. È una sintesi, sicuramente u1le, per avere prime informazioni su come scegliere il proprio lavoro nel nonprofit e trovarlo. Se vuoi una consulenza personale, guarda cosa possiamo offrir1: CONSULENZA PERSONALIZZATA SULLA RICERCA DEL LAVORO NEL NONPROFIT Se vuoi partecipare al nostro seminario di 1 giornata su Professioni e ricerca del lavoro nel nonprofit: SEMINARIO “PROFESSIONI E RICERCA DEL LAVORO NEL NONPROFIT” PROFESSIONI E RICERCA DEL LAVORO NEL NONPROFIT di Gianni Solfrini www.lavorononprofit.it 1 AZIENDE NONPROFIT Ø Obiettivo: beneficio collettivo, soddisfazione di esigenze di natura solidaristica, ideale, culturale Ø Assenza scopo di lucro Ø Autonomia nella decisione degli obiettivi e nell’organizzazione 2 TIPOLOGIA DI AZIENDE NONPROFIT Ø Organizzazioni Non Governative Ø Associazioni Ø Cooperative Ø Fondazioni 3 sociali I SETTORI DEL NONPROFIT Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø 4 Assistenza sociale Cooperazione e solidarietà internazionale Sanità Cultura, sport e ricreazione Istruzione e ricerca Tutela diritti e attività politica Ambiente Filantropia e promozione del volontariato Sviluppo economico e coesione sociale Promozione e formazione religiosa Relazioni sindacali e rappresentanza di interessi ORGANIGRAMMA DI UNA AZIENDA NONPROFIT Contabilità, amministrazione, controllo di gestione Risorse umane Comunicazione, marketing, fund raising Progettazione, gestione progetti, intervento 5 ORGANIGRAMMA DI UNA AZIENDA NONPROFIT (note aggiuntive) Ø Nelle aziende nonprofit più piccole le funzioni aziendali tendono a fondersi Ø Il titolo delle funzioni aziendali può cambiare da azienda a azienda Ø Il termine funzione aziendale spesso è sostituito da altra terminologia 6 LA FUNZIONE AZIENDALE CONTABILITA’, AMMINISTRAZIONE, CONTROLLO DI GESTIONE Registrazione e documentazione di ogni movimento contabile (tenuta prima nota cassa, gestione entrate e pagamenti, redazione scritture contabili di base e relativi registri, stesura del bilancio, predisposizione adempimenti fiscali e previdenziali, …) In aziende più grandi…: Ø gruppo di persone coordinate da un Direttore/Responsabile Ø possibile controllo interno o internal auditing (da constatazione di inefficienze nella gestione aziendale o da richiesta di revisore dei conti esterno): analisi bilancio d’impresa e situazione patrimoniale (e successive raccomandazioni). In particolare: verifica efficacia delle procedure amministrative, formulazioni protocolli di comportamento e direttive aziendali, … Ø Controller/Responsabile controllo di gestione (interpreta e valuta le attività aziendali, per suggerire al management misure correttive, per costante monitoraggio della performance aziendale): analisi contabilità analitica, stesura rapporto di gestione, analisi e controllo dell’andamento economico-finanziario, … 7 LA FUNZIONE AZIENDALE RISORSE UMANE 8 Ø in grandi aziende nonprofit: ricerca e selezione collaboratori, amministrazione personale (se non assolta da Amministrazione), valorizzazione e sviluppo, formazione. Funzione coordinata da Direttore/ Responsabile Ø quasi mai esiste presidio istituzionale delle Risorse umane (spesso è solo amministrazione) Ø nelle piccole aziende nonprofit, spesso è il Presidente, Consigliere carismatico, Fondatore ad essere “Direttore” Ø in grandi aziende nonprofit: people raiser (reclutare, coordinare, valorizzare, fidelizzare i volontari) LA FUNZIONE AZIENDALE COMUNICAZIONE, MARKETING, FUNDRAISING 9 Ø in aziende nonprofit più piccole, le pubbliche relazioni spesso in carico ad una sola persona Ø fundraising: ricerca di contributi da privati (persone o aziende profit) per finalità istituzionali o singoli progetti (in grandi aziende c’è una équipe, in piccole aziende c’è un solo operatore, magari impegnato anche in altro, a volte affiancato da consulente esterno) Ø comunicazione: promozione (con mix mediatico) dell’immagine aziendale o di singoli progetti. Strumento principale: ufficio stampa (rassegna stampa, rapporti con giornalisti, sito internet, brochure, comunicati stampa, …) Ø campaigning: progettazione, pianificazione e sviluppo campagne sociali (allargare il “capitale sociale” ) FUNZIONE PROGETTAZIONE, GESTIONE PROGETTI, INTERVENTO ASSISTENZA SOCIALE Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø 10 assistente di base operatore sociosanitario infermiere professionale fisioterapista educatore educatore professionale assistente all’infanzia animatore responsabile attività assistenziale coordinatore dei servizi sociali assistente sociale autista terapista della riabilitazione Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø psicologo medico geriatra medico fisiatra medico pediatra dietista logopedista psicopedagogista sociologo insegnante di sostegno pedagogista cuoco aiuto cuoco addetto alle pulizie manutentore assistente per l’infanzia …… COOPERAZIONE E SOLIDARIETA’ INTERNAZIONALE Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø progettista medico ingegnere cooperante allo sviluppo internazionale animatore di comunità educatore educatore professionale esperto adozioni e affidi mediatore culturale traduttore peacekeeper agronomo advisor protezione minori …… FUNZIONE PROGETTAZIONE, GESTIONE PROGETTI, INTERVENTO SANITA’ Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø operatore socio-sanitario infermiere professionale fisioterapista coordinatore servizi sanitari terapista della riabilitazione psicologo medico addetto alle pulizie manutentore cuoco aiuto cuoco tecnico di laboratorio autista assistente sociale …… CULTURA, SPORT, RICREAZIONE Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø 11 manager culturale storico dell’arte archivista bibliotecario fonico tecnico luci esperto in conservazione dei beni culturali istruttore di discipline sportive animatore educatore insegnante attività ricreativa (fotografo, scultore, …) guida turistica accompagnatore turistico promotore di sviluppo turistico sostenibile gestore impianto sportivo manager di manifestazioni sportive ludotecario …… FUNZIONE PROGETTAZIONE, GESTIONE PROGETTI, INTERVENTO ISTRUZIONE E RICERCA Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø 12 insegnante di asilo nido insegnante delle elementari insegnante scuole medie inferiori e superiori custode/manutentore strutture ricercatore (negli ambiti di ricerca dell’ente) docente universitario …… TUTELA DIRITTI E ATTIVITA’ POLITICA Ø Ø Ø Ø Ø esperto di diritto (nel settore di intervento) organizzatore eventi/campagne tecnico di settore/pressione giornalista …… FUNZIONE PROGETTAZIONE, GESTIONE PROGETTI, INTERVENTO AMBIENTE Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø 13 organizzatore eventi/campagne di sensibilizzazione giornalista ecomanager coordinatore di progetti/servizi ambientali tecnico per l’ambiente (ingegnere, biologo, …) operatore per la salvaguardia dell’ambiente operatore per la salvaguardia degli animali …… FILANTROPIA E PROMOZIONE DEL VOLONTARIATO Ø Ø Ø tecnico redazione bandi di finanziamento tecnico valutazione progetti …… FUNZIONE PROGETTAZIONE, GESTIONE PROGETTI, INTERVENTO SVILUPPO ECONOMICO E COESIONE SOCIALE Ø Ø Ø Ø Ø Ø organizzatore di eventi di sensibilizzazione consulente aziendale per Organizzazioni Nonprofit o in Responsabilità Sociale d’Impresa ricercatore mediatore culturale esperto dell’inserimento lavorativo dei soggetti svantaggiati …… PROMOZIONE E FORMAZIONE RELIGIOSA Ø Ø Ø RELAZIONI SINDACALI E RAPPRESENTANZA DI INTERESSI Ø Ø Ø Ø 14 organizzatore di eventi di sensibilizzazione formatore/educatore …… esperto in diritto del lavoro tecnico dell’inserimento nel mercato del lavoro consulente aziendale (start up, gestione, …) …… LA RICERCA DEL LAVORO NEL NONPROFIT 15 PERCORSO DI RICERCA DEL LAVORO 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 16 Zona e esigenze retributive Desiderio/interessi Individuazione clienti Utilizzo strumenti di approccio Redazione cv e lettera Superamento selezione aziendale Crescita professionale 1. ZONA E ESIGENZE RETRIBUTIVE Ø Ø 17 Nessun vincolo geografico? Idea di quali aziende contattare Retribuzione? Stage, volontariato, servizio civile 2. DESIDERIO/INTERESSI Ø Ø Ø Ø Ø Ø … scelta professionale da formazione/ trascorsi lavorativi Vita Lavoro Lavoro Nonprofit Isfol Jobtel Intervista professionale Ø Ø 18 Mi offre un inserimento? Ringraziare e poi decidere Mi offre altri contatti? Sviluppo network 3. INDIVIDUAZIONE DELLE AZIENDE Ø Ø Ø Ø Ø 19 Fondazioni: www.fondazioni.it Organizzazioni Non Governative: www.esteri.it Cooperative Sociali: www.legacoop.it www.confcooperative.it www.cgm.coop Associazioni: motore di ricerca, www.nonprofit.viainternet.org www.csv.it ONG Associazione Coop. Sociale Fondazione 20 Scuola e università Centro per l’impiego Società on line di intermediazione Giornali di intermediazione Agenzie per il lavoro Annuncio sito aziendale Autocandidatura Network 4. STRUMENTI DI APPROCCIO NETWORK Ø Mio contatto che conosce persona dentro l’azienda? Sì: contatto ponte Ø Fiere di settore/job meeting Ø Conosco nome referente aziendale? Ho un contatto ponte? 21 AUTOCANDIDATURA Ø Domandare a chi va spedito cv e lettera Ø Nessuna notizia? Ø Comunicata data? Chiamare subito dopo Ø Non comunicata data? Chiamare dopo una settimana 22 ANNUNCIO SITO AZIENDALE Ø Compilazione formulario? Consiglio: allegare comunque propria versione del cv Ø Rispondere pur non possedendo tutti i requisiti 23 AGENZIE PER IL LAVORO Ø Paginegialle.it: “interinale” Ø Presentarsi fisicamente all’Agenzia Ø Sollecitare l’Agenzia per news vicine al mio profilo 24 GIORNALI CONTENENTI ANNUNCI Ø Quotidiani locali un giorno la settimana (giovane, operaio, impiegato di coop. sociali) Ø Consigli: Ø Seguire le indicazioni contenute nell’inserzione Ø Rispondere anche se non si hanno tutti i requisiti 25 SOCIETA’ ON LINE DI INTERMEDIAZIONE Ø www.vita.it (Vita Lavoro) Ø www.lavorononprofit.it Ø www.confinionline.it … solo Cooperative Sociali Ø www.infojobs.it Ø www.cambiolavoro.it Ø www.trovalavoro.it Ø www.cliccalavoro.it Ø www.cercalavoro.it Ø www.monster.it Ø www.jobonline.it Ø … 26 5. CURRICULUM VITAE E LETTERA DI PRESENTAZIONE Ø Ø 27 Non c’è solo format da compilare? CV e lettera!!! Utilizzo dell’europass CV solo se richiesto (www.europass-italia.it) CURRICULUM VITAE Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø 28 Dati personali Obiettivi professionali Formazione Esperienze professionali Conoscenze linguistiche Conoscenze informatiche Attività di volontariato Interessi e hobby Liberatoria privacy Firma CURRICULUM VITAE ALESSIA ROSSI nata a Trieste il 7/12/1980 Residenza: Via Anastasi, 1 34141 (TS) Domicilio: Via Murri , 40 40137 Bologna (BO) Cell.: 330/8484400 Tel.: 050/392760 [email protected] patente: B (automunita) CONOSCENZE LINGUISTICHE OBIETTIVI PROFESSIONALI Aree di interesse: organizzazione eventi, comunicazione, pubbliche relazioni, fund raising. Disponibilità: stage, trasferte e trasferimenti. FORMAZIONE Venezia, (2000 – 2003) - Università Ca’ Foscari Laurea in Economia e Gestione delle arti e delle attività culturali Votazione: 107/110 Titolo della tesi: “Per Castelli: la gestione delle opere fortificate in Veneto” CONOSCENZE INFORMATICHE Sistema operativo Windows Pacchetto Office Strumenti di navigazione internet e di posta elettronica Trieste, (1994 – 1999) – Liceo Francesco Petrarca Maturità Classica Votazione: 85/100 ESPERIENZE PROFESSIONALI Ottobre 2000 – Giugno 2003 ATTIVITA’ DI VOLONTARIATO 1998 – 1999 Volontaria nell’assistenza ai degenti Coss Cultura Comune di Venezia Venezia Collaboratrice presso Ufficio promozione/marketing Musei Civici Veneziani: ho partecipato all’organizzazione ed inaugurazione di numerose mostre d’arte fornendo supporto nella gestione delle relazioni con i mass-media e nell’ideazione dell’evento culturale. Responsabile gestione della rassegna stampa (archiviazione e catalogazione) Giugno 2001 - Novembre 2001 Biennale di Venezia Agenzia Sys Mestre Rilevatrice statistica: ho partecipato alla ricerca sull’indice di gradimento espresso dalla cittadinanza nei confronti dei servizi di trasporto locali (somministrando circa 450 questionari ed assistendo nella compilazione) Febbraio 2000 – Giugno 2000 Più Parigi Addetta al rapporto coi fornitori italiani e commessa - durante tutto il percorso di studio di Maturità Classica ho svolto il ruolo di commessa in un negozio di abbigliamento a Trieste 29 INTERESSI - cinema (sono stata socia del Circolo cinematografico “Cappella Underground Trieste” ed ho organizzato rassegne cinematografiche a tema) Autorizzo il trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo 196/2003 Venezia Collaboratrice ricerca soddisfazione visitatori - sezione architettura- : ho somministrato circa 350 questionari ai visitatori della mostra, elaborato i dati e partecipato alla stesura del rapporto finale sul grado di soddisfazione del pubblico relativo ai servizi erogati all’interno della struttura espositiva Settembre 2001 – Ottobre 2001 Associazione Volontari Ospedalieri Trieste Venezia Collaboratrice prima accoglienza: all’interno di eventi, musei e fondazioni sono stata impiegata come addetta alla ricezione visitatori e alla prima illustrazione del programma Gennaio 2003 – Maggio 2003 scritto conversazione comprensione Francese ottimo ottimo ottimo Inglese ottimo molto buono ottimo - da settembre 1999 a luglio 2000: corso di “Cultura e Lingua francese” per stranieri presso la Sorbonne (Università di Parigi) conseguendo il Diploma di Lingua Francese Alessia Rossi CURRICULUM VITAE ELENA ROSSI GIURADO nata a Città del Messico (Messico) il 05/10/1977 Domicilio: Corso Diaz, 20 47100 Forlì (FC) Cell.: 330/8400910 [email protected] cittadinanza: italiana e messicana OBIETTIVI PROFESSIONALI Comunicazione, fund raising. Disponibilità: stage, trasferimenti. FORMAZIONE Forlì, iscritta al Master in Fund Raising & Corporate Social Responsibility Città del Messico, settembre 2003 – Università Nazionale Autonoma del Messico Master in Relazioni Internazionali Titolo della tesi: “Un lato umano delle relazioni internazionali” Città del Messico, settembre 2000 – Università Anabuac del Sud Laurea in Relazioni Internazionali Titolo della tesi: “L’etica della diplomazia” ESPERIENZE PROFESSIONALI Gennaio 2003 – Settembre 2003 Agenzia Immobiliare Rossi Città del Messico Agente immobiliare: mi sono occupata dell’intermediazione domanda/offerta di immobili (ricezione della proposta da parte del proprietario, ideazione e messa a punto della campagna pubblicitaria su quotidiani locali e nazionali e sul sito internet, raccolta di offerte di acquisto, stesura del contratto di vendita). Contratti stipulati in media al mese: 2 Luglio 1999 – Settembre 1999 Ministero degli Esteri Città del Messico Collaboratrice ufficio protocollo: ho assistito il responsabile nell’organizzazione degli eventi finalizzati al rilascio di decorazioni per meriti civili, ho costruito database e gestito pratiche per il conferimento di decorazioni. Ho anche svolto mansioni prettamente segretariali CONOSCENZE LINGUISTICHE Spagnolo Inglese Italiano Francese (madrelingua) (ottimo) (ottimo) (buono) CONOSCENZE INFORMATICHE Ottima conoscenza del sistema operativo Windows Ottima conoscenza del pacchetto Office Ottima conoscenza degli strumenti di navigazione internet e di posta elettronica INTERESSI E HOBBY Forte interesse per le problematiche internazionali e sociali (tra il 1999 ed il 2002 ho partecipato a numerosi seminari organizzati dall’Università e da Istituti di Cultura, sui temi, ad esempio, delle minoranze etniche, del diritto internazionale, della società civile, della globalizzazione, della postmodernità) Autorizzo il trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo 196/2003 30 Elena Rossi Giurado CURRICULUM VITAE ROBERTA FABBRI nata a Udine (UD) il 10/10/1978 Via Aspino, 70 47100 Forlì (FC) 328/4097700 [email protected] patente: B (automunita) OBIETTIVI PROFESSIONALI - Raccolta fondi, organizzazione di eventi, comunicazione, ufficio stampa. CONOSCENZE LINGUISTICHE FORMAZIONE Inglese: ottima - 1997/1998: conseguimento dell’attestato Proficiency in English as Foreign Language (previo corso annuale di inglese avanzato). Sede del modulo formativo: Londra; Tedesco: buona Bologna, novembre 2004 - Università degli Studi di Bologna Laurea in Lingue e Letterature Straniere Votazione: 110/110 e lode Gorizia, luglio 1997 – Liceo Linguistico Paolino d’Aquileia Diploma di Maturità Linguistica Votazione: 57/60 ESPERIENZE PROFESSIONALI Febbraio 2004 – Giugno 2004 Dipartimento di Psicologia CONOSCENZE INFORMATICHE Bologna Collaboratrice bibliotecaria: mi sono occupata di prima accoglienza dell’utente, di supporto nella ricerca di volumi, di strutturazione dell'inventario e di gestione prestiti Gennaio 2004 – Maggio 2004 Fastweb Bologna Addetta al telemarketing: all’interno dell’agenzia Lusetti mi sono occupata della promozione del servizio Gennaio 2003 – Ottobre 2003 Bologna Interprete ed hostess (con utilizzo della lingua inglese e tedesca) all’interno di: - fiera Cosmo Proof; - congresso The Languages of Romanticism; - fiera Zoo Mark; - fiera Tenning Tech Aprile 2001 – Ottobre 2002 Stepping Stones Bologna Collaboratrice organizzazione eventi: all’interno del gruppo di lettura universitario ho partecipato (oltre che alla traduzione di testi letterari oggetto di recitazione) all’organizzazione di due serate di lettura (preparazione e distribuzione del materiale pubblicitario, ideazione della scenografia e allestimento del palinsesto) Settembre 1999 – Settembre 2000 A.U.S.E.R. Fiumicello del Friuli Fund raising: ho collaborato all’implementazione della campagna di raccolta fondi (destinata ad attività istituzionali) attraverso l’ideazione e la messa in opera di stand di vendita di prodotti culinari e manufatti (preparati dai beneficiari finali); Organizzazione eventi: ho partecipato all’organizzazione della periodica giornata di animazione ed intrattenimento (1 volta la settimana) e della festa annuale di Natale (partecipando alla stesura del palinsesto e all’allestimento della mostra di quadri e manufatti) Gennaio 2000 – Giugno 2000 Docente privata di lingua e letteratura inglese ed italiana per studenti delle scuole medie inferiori e superiori 31 per la durata del percorso formativo universitario ho tradotto numerosi testi (in ambito commerciale e culturale) dall’inglese all’italiano e viceversa Sistema operativo Windows Pacchetto Office Strumenti di navigazione internet e di posta elettronica ATTIVITA’ CULTURALI E DI VOLONTARIATO SOCIO/ASSISTENZIALE: - 2003: assistenza ai senzatetto presso un gruppo di Bologna CULTURALE: - 2001/2002: gruppo di teatro in inglese organizzato dal centro di studi romantici della Facoltà di Lingue e Letterature Straniere dell’Università di Bologna (ho anche supporto il regista nell’allestimento della scenografia e nel coordinamento delle attività strumentali alla messa in scena); - 1999/2000: gruppo teatrale “La Meglio Gioventù” di Cervignano del Friuli; - 1994/1997: gruppo teatrale del Liceo Linguistico Paolino d’Aquileia di Gorizia Autorizzo il trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo 196/2003 Roberta Fabbri LETTERA DI PRESENTAZIONE Giacomo Orlaffi Via Lieve, 12 47110 Meldola (FC) 347/2256800 [email protected] All’attenzione del Dott. Paolo Laudio Telefono Azzurro Via Corsica, 40 40110 Bologna Gentile Dott. Laudio, come suggeritomi in occasione del Career Day del 23 giugno, sono ad inviarLe il mio curriculum vitae per le posizioni nell’ambito del fund raising che Telefono Azzurro al momento ricerca. Come già Le avevo accennato nella suddetta sede, sono estremamente interessato ad operare all’interno della Associazione, la quale considero anche come vicina alla mia visione di un vivere in comune più solidale. Dal mio curriculum vitae potrà notare come mi sono già “sperimentato” in una piccola campagna di raccolta fondi (per la Diocesi del comune di mia residenza), la quale ha confermato le mie capacità di ascolto e propositive (indispensabili per il fund raiser). Ribadisco anche la mia totale disponibilità a trasferte (necessarie per la periodica interazione con le aziende sponsor) e al trasferimento a Bologna. Con la speranza di aver rinnovato la Sua curiosità verso il mio profilo e col desiderio di poterLa incontrare nuovamente di persona, Le porgo Cordiali Saluti. Meldola, 26 giugno 2005 Giacomo Orlaffi 32 LETTERA DI PRESENTAZIONE Alessia Montalti Via del Canale, 12 12020 Milano 328/2200220 [email protected] All’attenzione del Dott. Francesco Ostelli Studio Bavaria & Partner Via Otranto, 1 12020 Milano OGGETTO: rif. Sa 80 Egregio Dott. Ostelli, in riferimento all’annuncio riportato sul sito dello Studio (rif. Sa 80), sono ad inviarLe il mio curriculum vitae. - Dal cv potrà notare che presento competenze che potrebbero suscitare interesse: possiedo una laurea in scienze della comunicazione; ho già maturato diverse esperienze professionali che mi hanno vista impegnata a stretto contatto col cliente; sono stata socio dell’Associazione studentesca Perlopiù, all’interno della quale mi sono occupata dell’organizzazione delle periodiche rassegne cinematografiche (ideazione palinsesto, proiezione, sollecitazione dibattito) che mi ha fornito capacità di animazione di piccoli gruppi e gestionali. Spero che la mia candidatura appaia gradita ed in linea con le esigenze dello Studio. Colgo l’occasione per porgerLe Cordiali Saluti. Milano, 1 settembre 2005 33 Alessia Montalti 6. LA SELEZIONE: STRUMENTI Ø Ø Ø Ø Ø Ø 34 Test psicoattitudinali Analisi grafologica Questionari di personalità Prove tecniche Prove di gruppo Colloquio di lavoro COLLOQUIO DI LAVORO: PREPARAZIONE Ø Ø Ø Ø 35 Informarsi sull’azienda Preparare domande da sottoporre al selezionatore Allenarsi alle domande dell’intervistatore (con risultati del passato) Verificare sede del colloquio DOMANDE SULLA PERSONA Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø 36 mi parli di Lei si descriva con tre aggettivi si piace? è collaborativo? ha molti amici? quali sono i suoi obiettivi professionali? mi dica dove si vede tra 3-5 anni qual è il suo maggior pregio e quale il suo peggior difetto? qual è stato il suo maggior successo e quale il suo peggior fallimento? da quanto tempo cerca lavoro? come ha fatto a trovare gli impieghi precedenti? Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø come deve essere il suo lavoro ideale? le piace lavorare? quali sono le persone che non le vanno a genio? cosa la infastidisce di più di una persona? come fa a prendere una decisione importante? cosa fa nel tempo libero? le piace viaggiare? qual è stato l’ultimo libro che ha letto? cosa legge? che hobby coltiva? quanto tempo dedica agli hobby e agli interessi? DOMANDE SULLE ESPERIENZE LAVORATIVE E SULLA FORMAZIONE Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø 37 perché ha scelto questo corso di laurea? ha scelto di frequentare da solo questa scuola o ha chiesto suggerimenti? come mai ha impiegato così tanto a laurearsi? come ha conciliato studio e interessi/impegni? che materie di studio preferiva? perché ha scelto questo tema della sua tesi di laurea? sceglierebbe lo stesso corso di studi ora? che rapporto aveva con i docenti? Ø come ha fatto a trovare il suo primo impiego? perché sta cercando un nuovo impiego? che ne pensa dei suoi attuali colleghi? E di quelli precedenti? mi dica per ogni lavoro svolto cosa le è piaciuto di più e cosa meno qual è stato il suo miglior datore di lavoro? che esperienze professionali ha maturato? quante ore lavora al giorno? ha mai diretto una équipe? Ø si aggiorna professionalmente? Ø riassuma brevemente il suo curriculum Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø DOMANDE SUL LAVORO PROPOSTO Ø Ø Ø Ø Ø Ø Ø 38 Che cosa pensa di avere in più rispetto agli altri candidati? Ritiene di avere la dovuta esperienza per questo lavoro? Si sente preparato? Quanto guadagna ora? Quanto vuole guadagnare? Che cosa pensa di questo lavoro? Perché ha inviato il curriculum vitae? Conosce la nostra azienda? 7. CRESCITA PROFESSIONALE Ø Ø Ø Comunicare propria scelta alle altre aziende Dopo l’inserimento, essere propositivi Tenersi aggiornati PROPORRE, AGGIORNARSI E ESSERE CURIOSI 39 CHE COS’È QUESTA DISPENSA La presente dispensa è l’insieme di diaposi1ve che sono u1lizzate da Gianni Solfrini, Responsabile di Lavoro Nonprofit, durante i suoi seminari su come trovare lavoro nel nonprofit. È una sintesi, sicuramente u1le, per avere prime informazioni su come scegliere il proprio lavoro nel nonprofit e trovarlo. Se vuoi una consulenza personale, guarda cosa possiamo offrir1: CONSULENZA PERSONALIZZATA SULLA RICERCA DEL LAVORO NEL NONPROFIT Se vuoi partecipare al nostro seminario di 1 giornata su Professioni e ricerca del lavoro nel nonprofit: SEMINARIO “PROFESSIONI E RICERCA DEL LAVORO NEL NONPROFIT”