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lavoro - Publimax

È un’edizione
Brescia
ANNO XI N°10 DAL 21 MAGGIO AL 03 GIUGNO 2013 € 2,50
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Scuola e agricoltura
C’È UN RITORNO
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Brescia
LAVORO&Impresa
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sommario
IL MESE DELLA RINASCITA
Festa del cinema dal 9 al 16 maggio
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giornate, finalmente più calde, si allungano, aumenta la nostra energia
C’è un ritorno alla terra
Boom delle due ruote a pedali
Pag. 06
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e, speriamo, con essa anche la positività. Si apre con maggio la stagio-
Novecento mai visto
Pag. 09
ne delle gite fuori porta, ma anche delle visite turistiche e culturali. E
così Brescia, città d’arte e meta prediletta da stranieri, si prepara ad ac-
Esperto risorse umane con lingua inglese
Lavoro info
Pag. 10
Pag. 11
cogliere, come sempre, viaggiatori provenienti da ogni parte del mon-
La rassegna stampa
Pag. 13
do che contribuiscono a rilanciare quantomeno il comparto turistico.
Annunci per chi cerca lavoro
Informalavoro
Pag. 14
Pag. 19
liani, di fronte alla crisi, stanno rivalutando la comodità e la vantaggio-
Sportello stage
Eures
Pag. 20
Pag. 21
sità del mezzo di trasporto a due ruote amico dell’ambiente.
Area lavoro
Pag. 24
Sempre a maggio si è tenuta la festa del cinema, iniziativa promossa
Tutte le occasioni a Brescia
Annunci immobiliari
Pag. 37
Pag. 41
Solidarietà e volontariato
Pag. 42
Assicurazione
Open day Frascio Group
L’avvocato
Pag. 43
Pag. 46
Pag. 48
Al servizio dei consumatori
Pag. 50
Con il mese di maggio siamo nel pieno della stagione primaverile: le
Ottimi risultati anche dal mercato della bicicletta che, per il secondo
anno consecutivo, batte quello dell’automobile, dimostrando che gli ita-
e sostenuta dai distributori e produttori del comparto cinematografico
che proponeva a prezzi ridotti la visione di film appena usciti nelle
sale, con lo scopo di rilanciare il grande schermo.
Sono proprio le iniziative come queste, a nostro avviso, a dimostrarsi
vincenti per la rivalorizzazione di quei comparti che, purtroppo, della
crisi hanno più risentito.
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FOCUS
Brescia
LAVORO&Impresa
Il rilancio del grande schermo
Festa del cinema
dal 9 al 16 maggio
A Brescia: nelle sale biglietto ridotto e selezione dei migliori �lm
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Brescia
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Anche nelle sale cinematografiche della nostra
città, dal 9 al 16 maggio, si è celebrata la «Festa
del Cinema», promossa dall’intera industria cinematografica italiana.
L’importante iniziativa, infatti, sostenuta dai distributori e produttori dell’ANICA e dalle associazioni dell’esercizio ANEC, ANEM, ACEC e FICE,
sulla scia del successo che ha in Francia la Fête
du Cinéma giunta alla 28esima edizione, aveva
come scopo quello di favorire, attraverso una
riduzione del prezzo del biglietto e la selezione
dei migliori e recenti film, l’aumento di pubblico
nelle sale cinematografiche per far apprezzare il
fascino del grande schermo, oltreché rilanciare
l’importanza culturale e sociale del cinema.
FOCUS 5
In tutti i cinema del gruppo Quilleri di Brescia
(Multisala Oz, Multisala Wiz, cinema Sociale e
cinema Moretto), infatti, è stato possibile acquistare, per gli 8 giorni di durata del festival, il biglietto per l’ingresso nelle sale a prezzo ridotto: 3
euro per i film in 2D e 5 euro per quelli in 3D.
Risultato? Durante la settimana di festa, i cinema
di Brescia sono stati presi d’assalto, cosa che non
avviene quasi mai se non in occasione di anteprime particolarmente apprezzate.
A fronte del successo di questo festival, in tempo
di crisi, non sarebbe forse opportuno ridurre tutto
l’anno i costi dei biglietti del cinema?
Non è forse preferibile avere una sala completa (a
3/4 euro) rispetto a una vuota (a 8 euro)?
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Brescia
LAVORO&Impresa
Scuola e agricoltura
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FOCUS
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C’è un ritorno
alla terra
Coldiretti: con +29% è boom di iscrizioni agli istituti agrari
L’agricoltura è un settore che poco soffre per la crisi. È un settore che dà lavoro e che non
conosce vincoli d’età, tanto che sempre più giovani, per far fronte all’instancabile incremento
di disoccupazione, hanno iniziato a scommettervi per il futuro.
Da quanto emerge dal rapporto “Ritorno alla terra” diffuso nei giorni scorsi durante l’assemblea
di Coldiretti Giovane Impresa del nord Italia, dedicata al tema “coltiviamo la crescita, il paese
che vogliamo”, infatti, sono in aumento gli under 40 che decidono di intraprendere un percorso
di studi incentrato sul comparto agroalimentare.
A dimostrazione di questa tendenza, nei principali atenei del nord Italia, negli ultimi anni si è
registrato un boom di iscrizioni proprio alle facoltà di agraria: ad esempio dal 2009 ad oggi alla
Statale di Milano gli aspiranti agricoltori sono passati da 584 a 999 nelle lauree di primo livello
(+71%) e da 104 a 244 in quelle magistrali (+134%). A Torino, nello stesso periodo, le matricole
dei corsi triennali sono cresciute del 68%, mentre a Padova tra 2009 e 2011 l’incremento complessivo nelle iscrizioni è stato del 14%.
Stesso discorso per le scuole secondarie di secondo grado: rimanendo “in casa”, infatti, secondo
le ultime dichiarazioni rilasciate da Luciano Tonidandel, preside dell’Istituto Tecnico Pastori di
Brescia, sono circa ottocento gli studenti che hanno presentato domanda di immatricolazione
presso la scuola agraria cittadina, con 256 nuove iscrizioni alle prime classi.
Dato ancor più interessante è l’aumento della presenza di studenti di sesso femminile a questi
indirizzi, in passato ritenuti idonei prevalentemente per i colleghi uomini.
Per chi ancora lo ignorasse, insomma, l’agricoltura dà lavoro: il 60% dei neo – laureati provenienti dalle facoltà di agraria, infatti, trova lavoro entro un anno dalla laurea.
Ma non è solo una scelta dettata dalle opportunità di occupazione: sempre secondo i risultati
di un’analisi Coldiretti – Swg emerge che la metà dei giovani tra i 18 e i 34 anni preferirebbe
infatti gestire un agriturismo piuttosto che fare l’impiegato in banca (23%) o anche lavorare in
una multinazionale (19%)”.
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Brescia
LAVORO&Impresa
FOCUS
Bici Vs Auto
Boom delle
due ruote
a pedali
Industria: nelle vendite,
le biciclette superano le auto
Una delle più importanti soluzioni per la mobilità
sostenibile, si sa, è la bicicletta, quel comodo, piacevole, economico mezzo di trasporto che è soprattutto
salutare amico dell’ambiente.
Fino a qui niente di nuovo. La notizia è, invece, che
per il secondo anno consecutivo il mercato della bicicletta batte quello dell’auto. Lo rende noto l’Ancma,
Associazione Nazionale Ciclo Motociclo Accessori
che riunisce le aziende italiane costruttrici di veicoli a 2 e a 3 ruote: sarebbero, infatti, 1.606.014 le
biciclette vendute in Italia lo scorso anno, cifra che
in termini percentuali significa un -8,2% rispetto al
2011 (1.750.000 unità).
Il decremento viene attribuito alla crisi economica
globale, ma è giudicato di poco rilievo dall’Associazione, che rileva: “Il settore delle due ruote a pedale
resiste meglio di altri che contano perdite a due cifre. Anche la produzione scende, in maniera conte-
nuta con un -9,8% pari a 2.190.075 unità”.
In positivo invece il trend delle componenti di biciclette: l’export ha realizzato un fatturato di 463
milioni di euro con un +15%; l’import ha totalizzato
302 milioni di euro con +9% rispetto al 2011. Nel
complesso la bilancia commerciale di bici e parti in
attivo per il 2012 è stata di 161 milioni di euro ed ha
riportato un +4,5%.
Sicuramente l’aumento del prezzo dei carburanti e
dei costi dell’auto sono stati due fattori che hanno
contribuito a spingere gli italiani all’acquisto di più
biciclette.
Perché pedalare fa risparmiare! Si risparmia in consumo di carburante ed emissioni, si guadagna in
salute e velocità di trasferimento nelle città congestionate dal traffico. Inoltre, chi decide di pedalare
contiene i costi di gestione.
Insomma un vero affare!
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Brescia
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FOCUS 9
Santa Giulia, Museo della città
Novecento mai visto.
From Albers
to Warhol to (now)
Grande successo di pubblico per i capolavori della
Daimler Art Collection di Stoccarda esposti a Brescia
Occasione unica in Italia per chi
voglia ammirare i capolavori accolti dalla Daimler Art Collection
di Stoccarda, per la prima volta
concessi al nostro Paese. “NOVECENTO MAI VISTO. From
Albers to Warhol to (now)” è il
titolo dell’esposizione attualmente
in Santa Giulia e che vi rimarrà
fino al 30 giugno per iniziativa del
Comune di Brescia e di MercedesBenz Italia.
La celebre Collezione tedesca è il
frutto di 35 anni di attenti investimenti in arte contemporanea ed è
ricca di oltre duemila opere di quasi settecento artisti
internazionali.
A Brescia, per questa mostra, il fior fiore della Collezione: circa 150 opere, appositamente individuate
per il pubblico italiano. È dal 2003 che ha preso il
via la consuetudine di esposizioni in diversi Paesi di
parti della Daimler Art Colection. In questi vent’anni
opere della celebre raccolta sono state presentate in
grandi musei in Europa, Stati Uniti, Sudafrica, Sudamerica e Asia, ma mai in Italia. Ora la lacuna è colmata dalla mostra in Santa Giulia a Brescia, la “Città
delle Mille Miglia”.
Costola artistica della Mercedes
Benz, la Collezione, oltre al ricco patrimonio dedicato alle idee
astratto-costruttive, concettuali o
minimaliste del XX secolo, comprende anche alcune significative
opere su commissione dedicate
all’“automobile”, che vanno da
Warhol a Robert Longo, da Szarek
a Silvye Fleury. Proprio questa sezione cars related, opportunamente contestualizzata in un ricco e
coerente percorso, sarà visibile
a Brescia, dove spiccano le opere
di Warhol di inizio anni settanta
dedicate al famoso modello automobilistico “Ali di
Gabbiano”.
Il percorso curato da Renate Wiehager, direttrice della Daimler Art Collection, muove i primi passi dalle
opere considerate del periodo “classico” tedesco, con
esponenti del Bauhaus, in particolare artisti riconducibili alla stretta cerchia di Adolf Hölzel. Presenti
nel percorso e di particolare impatto le raffigurazioni
stereometriche di Schlemmer, e le forme cromatiche
surreali di Baumeister.
Per info: www.novecentomaivisto.it
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10 FOCUS
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con lingua inglese
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Ricerca e Selezione del personale con moduli interamente in lingua inglese.
Il corso intende affrontare le aree della ricerca e della
selezione del personale, addentrandosi sia nell’analisi
dei metodi di selezione di gruppo che individuali, sia
nell’approfondimento dello screening dei curricula e
del match tra candidato e offerta di lavoro.
Verranno inoltre affrontate le migliori strategie di recruiting e di svolgimento di colloqui di selezione con
approfondimenti in lingua inglese.
Il percorso si terrà a Brescia, in via dei Mille, 47, a
partire dal 18 Giugno 2013 fino al 1 Agosto 2013, con
un frequenza di due incontri a settimana (martedì e
giovedì) dalle 19.00 alle 21.00 per un totale di 28 ore.
E’ richiesta una quota di iscrizione pari a Euro 260 +
Iva per i lavoratori; è inoltre prevista una forte agevolazione per i disoccupati e gli inoccupati : Euro 150+iva.
Al termine del percorso verrà rilasciato un attestato di
partecipazione e frequenza.
Per informazioni
www.stepitalia.it
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Tel. 030.29.42.429 Fax. 030.48235
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autorizzata presso il Ministero
del Lavoro e delle Politiche Sociali
(Dlg 276/2003:
prot. N. 1414 del 22 gennaio 2007)
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Direttore responsabile:
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Sede di lavoro: Iseo (BS)
Coordinamento editoriale:
Massimo Boni
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Aut. trib. di Brescia - N° 53/2001
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INDICE RUBRICHE
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912
956
LAVORO OFFERTE
Operai
Impiegati
Quadri e dirigenti
Personale
commerciale
Addetti pubblici
esercizi
Baby-sitter
e collaboratrici
domestiche
Lezioni e traduzioni
Lavoro part-time
Collaborazioni
multilevel
Altre offerte
LAVORO RICHIESTE
Operai
Impiegati
Quadri e dirigenti
Personale
commerciale
Addetti pubblici
esercizi
Baby-sitter
e collaboratrici
domestiche
Lezioni e traduzioni
Lavoro part-time
Collaborazioni
multilevel
Altre offerte
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il termine ultimo è il martedì (ore 18.30) precedente il martedì d’uscita.
17-05-2013 9:47:14
Brescia
LAVORO&Impresa
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LAVORO
La rassegna stampa
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personale provenienti da testate locali, nazionali e da riviste specializzate per dare ancor più ampio spazio alle offerte di lavoro e favorendo la possibilità di occupazione.
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Brescia
LAVORO
& Impresa
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dal 03 GIUGNO
17-05-2013 9:47:15
Brescia
LAVORO&Impresa
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During spa cerca personale
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dentali, assistenti alla poltrona)
per studi in zona bassa bresciana. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento
0302422453,
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During cerca contabile con
esperienza utilizzo programmi
grafici (Photoshop - Illustrator InDesign). E’ richiesta conoscenza della lingua inglese,
autonomia nella chiusura del
bilancio. Zona di lavoro: Montichiari. Inviare CV comprensivo
del consenso trattamento dati
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216/03.
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settore informatico (sistemisti,
programmatori, periti informatici, ingegneri informatici, programmatori php…) in zona Brescia e provincia. Inviare CV
fax
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17-05-2013 9:47:15
Brescia
LAVORO&Impresa
15
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Brescia
LAVORO&Impresa
16
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alberghiere, disponibilità ai turni, anche notturni, buona conoscenza della lingua inglese. Disponibilità
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inglese e tedesco, esperienza
almeno biennale nella mansione, capacita della gestione della sala. - Receptionist. Requisi-
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lingue inglese tedesco, checkin / check-out, fatture, buona
conoscenza portale Booking.
Non e previsto vitto e alloggio.
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si desidera candidarsi. Inviare
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sala, chef, personale addetto
alle pulizie, receptionist. Sarete
contattati per un colloquio conoscitivo. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento
dati personali: During mail
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215/03 e 216/03.
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zona Brescia e provincia.Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali:
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settore
turismo/ristorazione
(camerieri, cuochi, receptionist) in zona Desenzano, Salò
e Sirmione.Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During
fax
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pescheria e gastronomia. Tel.
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ricerchiamo n. 1 estetista con
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predisposizione ai rapporti interpersonali. Atempo Spa:
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dinamicità. Orario di lavoro:
convivente. Automunita. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali:
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215/03 e 216/03.
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referenziata. È richiesta esperienza nella mansione, precisione, puntualità e dinamicità;
indispensabile conoscenza della lingua inglese. Disponibilità
a seguire la famiglia in possibili
soggiorni anche all’estero a seconda delle esigenze. Orario di
lavoro: convivente. Automunita. Inviare CV comprensivo del
mail
[email protected].
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dati ricerchiamo personale referenziato per mansioni di assistenza anziani, disabili e bambini. Inviare CV comprensivo
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LAVORO&Impresa
2
17
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La Pafal Group sin dai primi anni
di attività si è sempre caratterizzata per la particolare versatilità con
cui ha sviluppato peculiari iniziative rivolte al territorio e per l’organizzazione di percorsi formativi in
ambito informatico rivolti all’utente
�nale, con attrezzature all’avanguardia e sempre al passo con le
nuove tecnologie del settore. Queste iniziative ci hanno consentito,
rispettando la qualità del servizio,
di soddisfare adeguatamente le
aspettative di migliaia di persone
con la necessità di avere un corretto approccio con la materia, ma
che per motivi logistici ne sarebbero state altrimenti impedite.
La Pafal Group, vanta oltre 70.000
iscritti ai nostri corsi. Questo importante risultato è frutto di un
eccellente Staff dirigenziale, di una
costante attività di ricerca, di una
continua riquali�cazione dei nostri
progetti, di una pro�cua collaborazione con i nostri Partner e di un
attento aggiornamento delle oltre 600 persone che nella PAFAL
Group lavorano per dare sempre
il meglio.
Attualmente il Gruppo Pafal, leader
nel settore della formazione informatica a distanza su tutto il territorio nazionale seleziona: ispettori
commerciali di età compresa tra
i 30 e i 45 anni. L’ispettore avrà
il compito di inserire e gestire 6
venditori nella propria regione che
lavoreranno su appuntamenti consumer forniti dall’azienda di altissima qualità provenienti da propri
call center, campagne pubblicitarie
e internet marketing.
Si richiede: esperienza di vendita
domiciliare a privati preferibilmente
nel settore servizi.
Capacità di costruire e condurre
il gruppo di lavoro verso obbiettivi
motivanti
Conoscenza delle dinamiche tipiche dei gruppi di lavoro
disponibilità operativa immediata
Si offre: Inserimento nel ruolo di
ispettore commerciale
Reddito lordo annuo medio €
150.000,00
Inquadramento ENASARCO
Concorso spese
Attività nella regione di residenza
Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai
sensi della legge 903/1977 vigente
nel nostro Paese in materia di pari
opportunità di accesso al mondo
del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere
al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere
con la massima urgenza una copia
dettagliata del proprio curriculum
vitae in formato word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei
dati personali ai sensi del decreto
legislativo n°196/2003 vigente in
materia di tutela della privacy, all’indirizzo [email protected]
Per appuntamento selettivo telefonare dalle 10:00 alle 19,30 al numero 848 800 905
Sito web: http://www.pafal.it
Professione Vacanze
UN’ESTATE SENZA FINE
Ricerca animatori
Professione Vacanze nasce nel 1990 dall’esperienza
maturata nel settore turistico dal suo fondatore Dante
Ruf�natto. Professione Vacanze gestisce servizi di animazione in villaggi – hotels- residence – navi crociera – e
fornisce personale nell’ambito dell’animazione turistica
a diverse società presenti con i loro staff in tutto il mondo. Il compito di Professione Vacanze attraverso questi
anni di esperienza maturati è stato quello di garantire
giovani professionali, dinamici, disponibili, in grado di
soddisfare tutte le aspettative dei clienti e dei prestigiosi
tour operators nei quali vengono impiegati.
Coloro che cooperano con Professione Vacanze sono
selezionati e formati attraverso stage che permettono di
garantire un lavoro stabile e una crescita professionale
ed economica, un’organizzazione ef�ciente e un servizio eccellente. Attualmenteil progetto di animazione è in
fase di selezione di animatori anche alla prima esperienza, con età dai 18 ai 30 anni e la disponibilità a lavorare
inverno ed estate.
Possibili destinazioni: crociere Mediterraneo, Crociere
Nilo e Luxor ,villaggi turistici: Messico, Egitto, Zanzibar,
Maldive, Kenya, Figure ricercate: mini - club, sportivi,
ballerine, coreografe, dj, capi sport, costumiste, scenogra�.
Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge
903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari
opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo
questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del
proprio curriculum vitae in formato word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo
n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy,
attraverso il sito internet aziendale: www.professionevacanze.ue oppure chiama per un appuntamento al
numero 340.37.71.799 cell / �sso 02.20.57.26.55 e
chiedere del signor Luca.
17-05-2013 9:47:28
Brescia
LAVORO&Impresa
19
REGIONE LOMBARDIA
Informalavoro
bollettino settimanale a cura del servizio gioventù del Comune di Brescia
in collaborazione con Centro Bresciano Informagiovani
e-mail: [email protected]
sito: www.comune.brescia.it/informagiovani
AZIENDE PRIVATE
Contratto di
Formazione lavoro
e apprendistato
ADHR GROUP SPA
Via Trento 74/a - 25128 Brescia
Settore: Commercio
Numero Posti: 1
Pro�lo: Tecnico controllo qualità
Requisiti: Si richiede: laurea in Ingegneria meccanica o esperienza
equipollente, buona conoscenza del
disegno meccanico, degli strumenti
di misura e di una lingua straniera tra
inglese, francese o tedesco. Preferibile la provenienza dal settore automotive. Sede di lavoro: Sarezzo (Bs).
Modalità di contatto: Telefonare al
0303385713 oppure inviare CV per
posta elettronica [email protected] Referente: responsabile selezione.
Fonte: Informagiovani - Brescia
Alleanza Toro Spa - Agenzia di
Chiari (Bs)
Via S. Pellico, 29/b - 25030 Chiari (Bs)
Settore: Assicurazioni
Numero Posti: 3
Pro�lo: Intermediari assicurativi
Requisiti: Si richiede: età minima 23
anni, preferibile diploma. Sede di lavoro: Chiari (BS).
Modalità di contatto: Inviare CV
per posta elettronica danilo.
[email protected] - Referente: Sig.
Panigutti.
Alleanza Toro Spa - Agenzia di Iseo (Bs)
Via Repubblica 3 - 25049 Iseo (BS)
Settore: Assicurativo
Numero Posti: 6
Pro�lo: Consulenti assicurativi
Requisiti: Per gestione e sviluppo
portafoglio clienti. Si richiede: buone
capacità relazionali, automuniti. Sede
di lavoro: provincia di Brescia.
Modalità di contatto: “Telefonare al
030980394 oppure inviare CV per posta elettronica alessioluigi@alleanza.
it - Referente: Sig. Ferrari Alessio
Luigi.
Assicurazioni Generali Spa Ag.
Brescia Est/Rezzato
Via Aldo Moro, 10 - 25124 Brescia
Settore: Assicurativo
Numero Posti: 1
Pro�lo: Impiegato/a amministrativo/a
Requisiti: Per emissione e gestione
sinistri RCA. Si richiede: età compresa
tra 30 e 45 anni, esperienza nel settore e in materia.
Modalità di contatto: Inviare CV tramite fax 030221237 oppure per posta
elettronica [email protected] o per posta ordinaria. Referente: Sig. Domenico Ghidelli.
Benet sas
Via Manzoni 13
25050 Passirano (BS)
Settore: commercio
Numero Posti: 1
Pro�lo: Responsabile laboratorio R&D
Requisiti: Si richiede: laurea in Ingegneria meccanica/dei materiali. Sede
di lavoro: Passirano (Bs).
Modalità di contatto: Inviare CV per
posta elettronica [email protected]
- Referente: Sig. Leonardo Bennati.
Effeppi s.r.l.s.
Via XXV Aprile, 66 - 23845 Lecco
Settore: Informatica
Numero Posti: 1
Pro�lo: Impiegato/a informatico/a
Requisiti: Per assistenza applicativa e
funzionale ai clienti. Si richiede: diploma o laurea in discipline informatiche
o economiche, approfondita conoscenza dell’area contabile, �scale e
dei bilanci, ottime capacità relazionali,
almeno 5 anni di esperienza in reparti
di assistenza software (area �scale).
Sede di lavoro: Brescia e provincia.
posta elettronica a.annese@effeppi.
org - Referente: Sig. Alessandro Annese.
Financial consulting lab srl
Via Musei 46 - 25121 Brescia
Settore: Finanza agevolata
Numero Posti: 1
Pro�lo: Commerciale
Requisiti: Per acquisizioni; sviluppo
e gestione aziende nelle strategie di
innovazione, internazionalizzazione,
gestione delle risorse umane e della
�nanza agevolata. Si richiede: esperienze nella vendita di servizi.
Modalità di contatto: Inviare
CV per posta elettronica paola.
borsadoli@�nancialclab.it - Referente: Sig.ra Paola Borsadoli.
Kart Srl
Largo Cattaneo, 16
25038 Rovato (Bs)
Settore: Informatica
Numero Posti: 10
Pro�lo: Promoter
Requisiti: Si richiede: buone capacità
relazionali. Sede di lavoro: Brescia.
Modalità di contatto: Inviare CV per posta elettronica selezione.2013@libero.
it - Referente: Dott. Antonio Brigandì.
Modelleria Meccanica
Via Ferrini, 16
25128 Brescia
Settore: Modelli per fonderie
Numero Posti: 1
Pro�lo: Disegnatore tecnico
Requisiti: Si richiede: buona conoscenza di Solidworks, dell’uso delle
super�ci, degli assiemi e della messa
in tavola, esperienza di almeno 4/5
anni nel settore modelli per fonderia
o costruzione conchiglie a gravità. E’
previsto un iniziale periodo di prova di
3 mesi.
posta elettronica personale.modelleri
Sig.ra Francesca.
Seleform di Gitti Dott.ssa Cristina
& C. s.a.s.
Via C. Zima 4
25010 Brescia
Settore: Ricerca e selezione del personale
Numero Posti: 1
Pro�lo: Product manager
Requisiti: Per piani�cazione e sviluppo del prodotto in sinergia con l’uf�cio
R&D e analisi di mercato. Si richiede:
laurea in Ingegneria meccanica o gestionale, buona conoscenza della lingua inglese, 2 o 3 anni di esperienza.
Sede di lavoro: periferia di Brescia.
Rif. 791.
Modalità di contatto: Telefonare al
0302906111 oppure inviare CV per
posta elettronica [email protected] Referente: Dott.ssa Marica Romano.
Sesvil srl
Via Malta 12/b
25124 Brescia
Settore: Ricerca e selezione del personale
Numero Posti: 1
Pro�lo: Tecnico/commerciale
Requisiti: Per progettazione e sviluppo di linee vita e sistemi anticaduta
dall’alto per cantieri non a terra (coperture, tralicci, etc); assistenza e
formazione sull’impiego degli stessi
in cantiere; promozione tecnico/
commerciale del sistema stesso. Si
richiede: laurea triennale in Ingegneria civile (o Architettura); buona conoscenza della lingua inglese (auspicata
conoscenza della lingua tedesca); conoscenza dei programmi AUTOCAD.
Sede di lavoro: provincia di Brescia.
Modalità di contatto: Telefonare al 0302942447 oppure inviare
CV per posta ordinaria oppure fax
0302810819 oppure posta elettronica [email protected] - Referente: Dott.
Stefano Inverardi.
Studio Formazione Srl
Via Foro Boario, 18
25124 Brescia
Settore: Formazione e consulenza
Numero Posti: 1
Pro�lo: Responsabile commerciale
Requisiti: Per gesione dei clienti in
portafoglio e offerta di nuovi servizi di
formazione. Si richiede: conoscenza
del settore della formazione, buone
capacità relazionali, gradita precedente esperienza di vendita.
posta elettronica selezione@studiofo
rmazione.it - Referente: Dott. Antonio
Manca.
17-05-2013 9:47:28
20
L’azienda chi assumerà? Uno sconosciuto dai bei titoli o chi è stato formato e preparato dall’azienda stessa?
Ecco il valore dello stage ed ecco riportate alcune selezionate occasioni di stage.
SPORTELLO STAGE ACTL
INFORMAZIONI
www.sportellostage.it
Viale Bligny 23/a
20136 - MILANO
Tel. 02 58430691
Fax 02 58430690
Numero identi�cativo: 473
Tipologia: Stage
Settore: Acquisti - logistica - magazzino
CAP sede di lavoro: 00054
Provincia sede di lavoro: RM
Attività af�date: Il tirocinante si occuperà di seguire processi di distribuzione, movimentazione, analisi e
controllo della �otta con produzione
quotidiana dei reports e la compilazione della documentazione amministrativa necessaria.
Competenze professionali di acquisire: Svilupperà nel corso dell’esperienza la conoscenza della logica di
movimentazione dei veicoli e competenze di gestione amministrativa.
Competenze trasversali da acquisire: Team work e problem solving, gestione database e gestione reports.
Competenze di amministrazione.
Attrezzature utilizzate: Utilizzerà
come strumenti il pc e i relativi sistemi operativi e di posta elettronica:
Of�ce (in particolare Excel), Lotus
(e-mail).
Formazione prevista: Corso di
Onboarding e uno di Healt and Safety. Af�ancamento del tutor aziendale.
Possibilità di assunzione: NO
Età minima: Non de�nita
Età massima: Non de�nita
Data inizio attività lavorativa:
10/06/2013
Data
�ne
attività
lavorativa:
10/07/2013
Orario di lavoro: 09:00-18:00
Data
pubblicazione
offerta:
10/05/2013
Skill (1) - Descrizione: Database
Skill (1) - Livello: B2 - Livello buono
Tipologia: Stage
Settore: Commerciale - marketing
- vendite
Provincia sede di lavoro: MI
Attività af�date: Lo stage si rivolge
a brillanti neolaureati in discipline
tecnico-scienti�che (CTF, Farmacia,
Biologia, Chimica, Medicina, Veterinaria, ISF o altre tipologie previste
dal Dlgs 219 del 2006 e successive
integrazioni), fortemente orientati ad
intraprendere l’attività di informazione scienti�ca. La risorsa, inizialmente af�ancata dal tutor, si occuperà di
gestire l’attività telefonica di informazione medico scienti�ca sui farmaci
in portfolio ad un target di medici selezionato dall’azienda. Verrà formata
sulla modalità di svolgimento dell’attività lavorativa, accostamento con il
target di riferimento e monitoraggio
dell’attività di informazione.
Competenze professionali di acquisire: conoscenza del settore farmaceutico, tecniche di vendita .
Competenze trasversali da acquisire: acquisizione di tecniche di comunicazione e vendita di prodotti
farmaceutici gestione del cliente
proattività
Attrezzature utilizzate: pc e telefono
Formazione prevista: formazione on
the job
Possibilità di assunzione: NO
Età minima: 22
Età massima: 30
03/06/2013
Data
�ne
attività
lavorativa:
03/09/2013
Data
pubblicazione
offerta:
10/05/2013
Titolo di studio(1) - Tipologia: Laurea
di primo livello - Nuovo ordinamento
(corsi di 3 anni)
Titolo di studio(1) - Ambito: Chimica
- Chimica e tecnologie farmaceutiche
Titolo di studio(1) - Voto: Nessun
voto richiesto
(corsi di 3 anni)
Titolo di studio(2) - Ambito: Farmacia
voto richiesto
(corsi di 3 anni)
Titolo di studio(3) - Ambito: Scienze
Biotecnologiche
voto richiesto
Facilitazione(1) - Tipologia: Rimborso spese - Mensile
Facilitazione(1) - Nota: €500
Tipologia: Stage
Settore: Controllo gestione
Attività af�date: Il candidato, af�ancato da un tutor aziendale, si occuperà di: - Implementazione di sistemi
di gestione della sicurezza e salute
sul lavoro �nalizzati al rispetto degli
requisiti cogenti di legge e al miglioramento continuo. - Sviluppo di
programmi formativi in accordo con
i nuovi requisiti vigenti. - sopralluoghi. - Redazione Documento Valutazione Rischi. - Codocenza in aula di
Formazione. La/il candidata/o deve
essere laureato in ingegneria della
sicurezza con laurea triennale ed
eventualmente magistrale. Il candidato deve aver sostenuto e superato
l’esame di abilitazione alla professione e quindi essere in facoltà di iscriversi all’ordine degli ingegneri.
Competenze professionali di acquisire: Competenze trasversali da acquisire: Attrezzature utilizzate: Formazione prevista: Possibilità di assunzione: SI’
Età minima: 23
Età massima: 29
01/06/2013
Data
�ne
attività
lavorativa:
01/12/2013
Data
pubblicazione
offerta:
09/05/2013
Skill (1) - Livello: A1 - Livello base
Skill (2) - Descrizione: Inglese
specialistica a ciclo unico - Nuovo
ordinamento (corsi di 5/6 anni)
Titolo di studio(1) - Ambito: Ingegneria meccanica
Titolo di studio(1) - Voto: 105
Tipologia: Ricerca e selezione per
assunzione
Description: Giovani Talenti – selezione individuale per posizioni lavorative
Settore: Amministrazione - contabilità - segreteria
Possibilità di assunzione: SI’
Età minima: 20
Età massima: 30
01/06/2013
Data
pubblicazione
offerta:
07/05/2013
Skill (1) - Descrizione: Internet e posta elettronica
Skill (1) - Livello: C1 - Livello ottimo
Skill (2) - Descrizione: Inglese
Skill (2) - Livello: C1 - Livello ottimo
Titolo di studio(1) - Tipologia: Diploma di istruzione secondaria superiore (4-5 anni)
Titolo di studio(1) - Ambito: Istituto
tecnico ragioneria/ amministrazione,
�nanza e marketing
voto richiesto
Tipologia: Stage
Settore: Informatica - IT - telecomunicazioni
Provincia sede di lavoro: MI
Attività af�date: Il tirocinante individuato si occuperà, sotto la guida
del Green IT Manager Aziendale, di
diversi progetti che vanno dalla realizzazione di siti web alla creazione di
app mobile IOS/Android dinamiche.
Competenze professionali di acquisire: il candidato approfondirà competenze di programmazione HTML,
CSS3, JS/JQuery, PHP, MYSQL
Competenze trasversali da acquisire: Cerchiamo persone Eco-friendly
nella propria vita quotidiana perchè
riteniamo sia più motivante per il
candidato stesso in termini di soddisfazione personale e di produttività
per l’azienda.
Attrezzature utilizzate: pc, fax, telefono
Formazione prevista: è prevista una
formazione sul campo
Possibilità di assunzione: SI’
Età minima: 23
Età massima: 35
01/06/2013
Data
�ne
attività
lavorativa:
07/12/2013
Data
pubblicazione
offerta:
07/05/2013
Skill (1) - Descrizione: Web design
- HTML
Skill (2) - Livello: A1 - Livello base
Skill (3) - Descrizione: Programmazione - PHP
Titolo di studio(1) - Tipologia: Diploma di istruzione secondaria superiore (4-5 anni)
Titolo di studio(1) - Ambito: Istituto
tecnico gra�ca e comunicazione
voto richiesto
17-05-2013 9:47:38
21
EURES è un servizio europeo pubblico e gratuito, promosso dalla Commissione Europea, di selezione del personale e di informazione,
orientamento e consulenza nella ricerca dell’occupazione in Europa.
SERVIZIO EUR.E.S.
(European Employment Service)
INFORMAZIONI
http://europea.eu.int/jobs/eures/index.htm
Euroconsigliere per: MILANO Laura Robustini
Tel.02/77406416 INVIARE C.V. + FOTOGRAFIA
IN DOPPIA COPIA A EUROCONSIGLIERE LAURA ROBUSTINI
Via Soderini, 24 - 20146 Milano
tel. 02 7740 6416 /6563/6562
fax. 02 77405094
[email protected]
OFFERTE IN ITALIA
Rif EURES Provincia di Torino
Servizio Coordinamento Centri per
l’Impiego di Torino-Servizio EURES
Agenzia per il lavoro per azienda in
Frazione Ferriere (TO)
3 IMPIEGATI/E HELP DESK MADRELINGUA FRANCESE O TEDESCO O SPAGNOLO
Mansioni: Servizio di call center
inbound
Requisiti: Madrelingua francese o tedesco o spagnolo. Interesse per ramo
informatico, conoscenza pacchetto Of�ce. Propensione al contatto telefonico
per assistenza.
Titolo di studio: Diploma di scuola media superiore.
Condizioni: Tempo determinato 12
mesi. Retribuzione da un minimo di
Euro 900,00 a un max di Euro 1400,00
lordi. Formazione gratuita.
Come candidarsi: Inviare il curriculum
dettagliato e aggiornato con lettera di
presentazione a
[email protected]
SCADENZA OFFERTA 15 LUGLIO 2013
Rif. EURES Provincia di Torino
Nole (Torino)
Azienda di progettazione e sviluppo per
l’automazione industriale ricerca
1 Programmatore PLC/CNC
Mansioni: Progettazione e messa in
servizio di impianti automatizzati con
PLC e Controlli numerici
Requisiti: Diploma superiore ad indirizzo tecnico/elettronico o Laurea
attinente - Esperienza preferibile 2/3
anni ma sono accettati anche candidati con prima esperienza - Conoscenza
della lingua inglese e francese livello B
parlato e scritto. La buona conoscenza
linguistica è necessaria in quanto sono
previste trasferte all’estero
Competenze informatiche: conoscenza
di Windows, Delphi, Linux, Siemens S7,
Tia portal, Rs Logix
Patente B
Disponibilità a trasferte anche all’estero
Condizioni:
CCNL Metalmeccanico, Tempo determinato iniziale di 1 anno, retribuzione
da euro 1.100 a 1.400 netti mensili,
40 ore sett.li, pasti inclusi, divisa fornita. Durante le trasferte viene erogata
l’indennità di trasferta, l’assistenza al
viaggio e i pasti.
Come candidarsi:
Inviare curriculum dettagliato con
esperienze
pregresse
speci�che al pro�lo richiesto a: euresto.
[email protected]
SCADENZA OFFERTA: 31 MAGGIO
2013
Rif. Cliclavoro 00000130110000000
00135774
Numero lavoratori 1
PROGRAMMATORE INFORMATICO
Descrizione
Programmatore con esperienza nell’ambito della progettazione gra�ca
Esperienza richiesta SI
Breve descrizione esperienza contratto
a progetto
Requisiti Richiesti Essenziali
Conoscenze informatiche Capacità di
progettazione gra�ca di RIA Rich Internet Application) per web e tablet,
conoscenza html, CSS, javascript, della
suite di sviluppo ADEOBE master collection CS5 o superiore. Esperienza
su applicazioni web ASP. NETC c CON
FRAMEWORK net.3,5 O superiore,
esperienza nello sviluppo con MySql
5.0 o superiore
Altre conoscenze e capacità Costituisce un elemento positivo una buona
conoscenza della lingua inglese.
Inviare cv per email a
[email protected]
Fax: 390691659330 email:
[email protected]
Condizioni Lavorative Offerte
Sede di lavoro SAN CESAREO
Tipologia di contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATO
Data scadenza 13/07/2013
Rif. Cliclavoro 00000130110000000
00132972
CONTROLLER
Numero lavoratori 1
Die Arbeitsstelle ist in Cernusco sul
Naviglio, Provinz Mailand.
Descrizione
Penny Market Italia Srl einer der
fuehrenden Lebensmitteldiscounter in
Europa und Unternehmen der REWE
Group, sucht zum naechstmoeglichen
Zeitpunkt ein/e Mitarbeiter/in fuer den
Bereich Controlling.
Zu den Taetigkeiten der Stelle gehoeren Inventuranalyse, Aufbereitung von
Bilanzen und Reporting.
Der ideale Kandidat/in ist deutscher
Muttersprachler, hat einen Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften und bereits eine mindestens
dreijaehrige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung/ Controlling.
Breve descrizione esperienza: Zu
den Taetigkeiten der Stelle gehoeren
Inventuranalyse, Aufbereitung von
Bilanzen und Reporting.Der ideale
Kandidat/in ist deutscher Muttersprachler, hat einen Studienabschluss in
Wirtschaftswissenschaften und bereits
eine mindestens dreijaehrige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung/
Controlling.
Conoscenze informatiche Excel, SAP
Lingue: Italiano: C2 Tedesco: C2 Inglese: B2
Titoli studio
Titolo LAUREA - Vecchio o nuovo ordinamento
Descrizione Laurea in Economia
Patenti conseguite
PATENTE B
Sede di lavoro CERNUSCO SUL NAVIGLIO
Tipologia di contratto LAVORO A TEMPO INDETERMINATO
I candidati interessati devono inviare il
cv a [email protected] e per cc:
[email protected]
Rif. Cliclavoro 00000130110000000
00130351
GEM - Global Earthquake Model
Sito Web www.globalquakemodel.org
Outreach & Communications Of�cer
Numero lavoratori 1
Working location Pavia
Descrizione: Responsibilities include:
- Website content management for
GEM’s main website as well as managing our collaborative online platform
GEM Nexus: www.nexus.globalquakemodel.org - Writing documents and
articles online and of�ine, such as new
releases and speeches - Supporting
GEM collaborators worldwide with
(tailor-made) communications materials such as presentations, brochures,
booths, materials that you (help) develop and manage - Implementation
of GEM’s social media strategy - Collaboration with graphics designer on
visual communication In addition to
the above, we would like to see you
possess or grow the following skills:
- Fluency in English (mother tongue or
a demonstrated highly advanced level).
Italian language skills a plus but not
needed. - Familiarity with content management systems (websites) and web
2.0 tools - Creative skills: being able
to translate concepts and information
into visuals, working with our graphic
designer, experience with developing
concepts for brochures, presentations,
infographs - Media/press experience a
plus We are looking for a team-player,
a proactive individual with a resultoriented attitude.
Breve descrizione esperienza We are
looking for a Communications and
Outreach of�cer that can work directly
with GEM’s International Relations and
Communications Coordinator on developing and maintaining GEM’s communication tools and resources, and after
an initial period doing that independently to cover maternity leave. We are looking for someone with a background in
communications, who speaks English
�uently (preferably mother tongue) and
has at least a few years of experience
in communications and/or outreach in
an international context. GEM offers
a young, innovative and stimulating
international working environment in
Pavia, a university town in the North
of Italy (at 30 km distance from Milan).
The position is open immediately, initially for 8 months, but that can be extended to a �xed position at the end of
2013. We can only accept applications
from candidates with a permit to work
in the European Union.
Conoscenze informatiche
Familiarity with content management
systems (websites) and web 2.0 tools
Altre conoscenze e capacità Fluency
17-05-2013 9:47:45
22
in English (mother tongue or a demonstrated highly advanced level). Italian
language skills a plus but not needed.
Ulteriori requisiti non essenziali ma
preferenziali
Media/press experience a plus
Sede di lavoro PAVIA
Durata del contratto initially for 8 months
We look forward to hearing from you!
Apply with: >> A cover letter explaining why you would be a good �t
for the position >> Your CV (max 2
pages) >> Details of your (earliest)
availability Please send that to Nicole
Keller, GEM’s International Relations
& Communications lead at nicole.
[email protected]
(cc:
[email protected] ) We can
only accept applications from candidates with a permit to work in the European Union.
LE CANDIDATURE DEVONO ESSERE INVIATE SECONDO LE MODALITA’
PREVISTE DA OGNI OFFERTA - SI RACCOMANDA DI INVIARE C.V. NELLA LINGUA RICHIESTA DALL’OFFERTA- PER
EVENTUALI INFORMAZIONI E-MAIL:
[email protected]
N.B. TUTTI I C.V DEVONO NECESSARIAMENTE INDICARE L’AUTORIZZAZIONE
AL TRATTAMENTO DEI DATI AI SENSI
DELLA D. Lgs. 196/03.
OFFERTE IN EUROPA E ALTRE
Rif Cliclavoro 000001301100000000
0134057
Denominazione BPL LTD
Dati per il contatto
Recapiti Email: [email protected]
Pro�lo professionale ricercato
Numero lavoratori 40
Professione desiderata INFERMIERE
Descrizione
La BPL, agenzia di reclutamento specializzata nel settore sanitario con
sede in Irlanda, in collaborazione con
il NHL Trust (SSN del Regno Unito) e la
rete EURES Italiana, ricerca pro�li di
Infermieri Professionali di varie specialità (Ortopedia, Pronto Soccorso,
Pediatria, Neonatologia, Nefrologia,
Neurologia, Geriatria, Medicina generale, Psichiatria) con almeno sei mesi
di recente esperienza nello stesso ambito. Il candidato ideale dovrà essere
motivato, entusiasta, con uno spiccato
interesse a prendersi cura dei propri
pazienti, disponibile a lavorare su turni, �essibile, con eccellenti capacità
di comunicazione e competenza nella
venipuntura e intubazione, attenzione e
precisione nell’esecuzione dei compiti
assegnati, capacità di focus sull’intero
ciclo del progetto, capacità di gestione
delle attività assegnate e collaborazione all’interno del team di lavoro. Il
candidato dovrà essere disponibile a
prendere servizio nella sede di lavoro
assegnata, presso le strutture ospedaliere dislocate nel territorio Inglese,
compresa l’Irlanda del Nord. E’ inoltre
richiesto almeno un livello B2 di conoscenza della lingua Inglese e il possesso del NMC PIN Number oppure una
procedura di registrazione al NMC già
in corso. Le posizioni potranno essere
a tempo determinato (min. 6 mesi),
full time 38 ore settimanali. All’atto
dell’assunzione, l’ inquadramento sarà
nella band 5 delle tabelle retributive del
NHS (National Health Service), retribuzione iniziale min £ 21,176 (€ 24.988
al tasso di cambio di 1 £= 1,18 €.).
Tutti i candidati dovranno frequentare
il periodo di training e preparazione
fornito dalla struttura ospedaliera al
�ne di adattarsi al funzionamento del
sistema sanitario locale, nonché per
ambientarsi nel nuovo Paese e familiarizzare con il nuovo lavoro e ambiente
professionale. La BPL fornirà pieno
supporto ai candidati in relazione all’acquisizione della documentazione richiesta durante il processo di selezione
e alla preparazione per i colloqui con
la struttura sanitaria richiedente. Verrà
inoltre fornito supporto per il viaggio
e assistenza per il reperimento di un
alloggio. E’ garantito il follow.up presso
la struttura ospedaliera richiedente. Le
candidature saranno preselezionate
dai Consulenti EURES di ciascuna regione/provincia, poi inoltrate alla Best
Personnel Ltd che selezionerà i candidati da invitare ad un colloquio iniziale
in lingua Inglese via Skype. Requisiti
richiesti: Cittadinanza Comunitaria,
Conoscenza dell’Inglese, sia parlato
che scritto, almeno a livello B2; Titolo
di studio: possesso del titolo abilitante
all’esercizio della professione di Infermiere ed iscrizione al relativo Collegio
professionale Modalità di candidatura
e procedura di selezione: Tutti coloro
che fossero interessati a partecipare
potranno inviare un CV modello Europass, in lingua Inglese ed Italiana, munito dell’autorizzazione al trattamento
dei dati personali ai sensi del D. Lgl.
196/2003 al servizio EURES della propria regione/provincia di residenza/domicilio. In calce al CV andrà dichiarata
e sottoscritta la disponibilità a prendere servizio presso la sede di lavoro
assegnata, sull’intero territorio Inglese,
compresa l’Irlanda del Nord. L’elenco
dei servizi EURES attivi sul territorio
nazionale potrà essere consultato al
seguente link: http://www.cliclavoro.
gov.it/Cittadini/Pagine/Cerca-Sportello.
aspx , selezionando la città di residenza e come tipologia di sportello “EURES
Adviser”.
Breve descrizione esperienza Rilevante e recente esperienza in uno degli
ambiti clinici speci�cati nel testo dell’offerta
Altre conoscenze e capacità
eccellenti capacità di comunicazione in
lingua Inglese e competenza nella venipuntura e intubazione, attenzione e
precisione nell’esecuzione dei compiti
assegnati, capacità di focus sull’intero
ciclo del progetto, capacità di gestione
delle attività assegnate e collaborazione all’interno del team di lavoro
Titoli studio
Descrizione Laurea in Scienze Infermieristiche
Conoscenze linguistiche
INGLESE LIVELLO POST-INTERMEDIO
(B2)
Sede di lavoro GRAN BRETAGNA E IRLANDA DEL NORD
Durata del contratto Minimo 6 mesi
Modalità lavoro FULL TIME
Ulteriori condizioni offerte
supporto ai candidati in relazione all’acquisizione della documentazione
richiesta durante il processo di selezione e alla preparazione per i colloqui
con la struttura sanitaria richiedente,
supporto per il viaggio e assistenza per
il reperimento di un alloggio, follow.up
presso la struttura ospedaliera richiedente
Rif. Cliclavoro 00000130110000000
00135735
Dati Personali del datore di lavoro
Denominazione BPL LTD
INFERMIERE
Numero lavoratori 30
Descrizione
La BPL, agenzia di reclutamento
specializzata nel settore sanitario
con sede in Irlanda, in collaborazione con il NHS Trust (SSN del Regno
Unito) e la rete EURES Italiana, ricerca
pro�li di Infermieri Professionali Ferristi con un’esperienza minima di 6
mesi post-laurea in sala operatoria.
L’incarico da ricoprire comprende
lavoro clinico, preceduto da un periodo di formazione volto a facilitare
l’inserimento del candidato nel nuovo
ambiente di lavoro. Il candidato dovrà
essere disponibile a prendere servizio nella sede di lavoro assegnata,
presso le strutture ospedaliere dislocate nel territorio Inglese, compresa
l’Irlanda del Nord. E’ inoltre richiesto
almeno un livello B2 di conoscenza
della lingua Inglese e il possesso del
NMC PIN Number oppure una procedura di registrazione al NMC già in
corso. Le posizioni potranno essere a
tempo determinato (min. 6 mesi), full
time 38 ore settimanali. All’atto dell’assunzione, l’ inquadramento sarà
nella band 5 delle tabelle retributive
del NHS (National Health Service),
retribuzione iniziale min £ 21,176 (€
24.988 al tasso di cambio di 1 £=
1,18 €.). Tutti i candidati dovranno
frequentare il periodo di training per
familiarizzare con il nuovo lavoro e
ambiente professionale. Un eventuale aiuto nella ricerca dell’alloggio
nonché eventuale assistenza per il
viaggio, potranno essere forniti a
discrezione della singola struttura
sanitaria. Le candidature saranno
preselezionate dai Consulenti EURES
di ciascuna regione/provincia, poi
inoltrate alla Best Personnel Ltd che
selezionerà i candidati da invitare ad
un colloquio iniziale in lingua Inglese
via Skype. La Best Personnel Ltd assisterà i candidati durante il loro iter di
selezione assunzione ed inserimento
in modo totalmente gratuito. Requisiti
richiesti: Cittadinanza Comunitaria,
Conoscenza dell’Inglese, sia parlato
che scritto, almeno a livello B2, precedente esperienza di minimo 6 mesi
post-laurea in sala operatoria; Titolo
di studio: possesso del titolo abilitante all’esercizio della professione
di Infermiere ed iscrizione al relativo
Collegio professionale. Modalità di
candidatura e procedura di selezione:
Tutti coloro che fossero interessati a
partecipare potranno inviare un CV
modello Europass, in lingua Inglese
ed Italiana, munito dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai
sensi del D. Lgl. 196/2003 al servizio
EURES della propria regione/provincia di residenza/domicilio. In calce
al CV andrà dichiarata e sottoscritta
la disponibilità a prendere servizio
presso la sede di lavoro assegnata,
sull’intero territorio Inglese, compresa l’Irlanda del Nord. L’elenco
dei servizi EURES attivi sul territorio
nazionale potrà essere consultato al
seguente link:
http://www.cliclavoro.gov.it/Cittadini/Pagine/Cerca-Sportello.aspx ,
selezionando la città di residenza e
come tipologia di sportello “EURES
Adviser “.
Breve descrizione esperienza Almeno
6 mesi di esperienza post-laurea in
sala operatoria
17-05-2013 9:47:45
23
Ulteriori requisiti non essenziali ma
preferenziali
Disponibilità a prendere servizio nella
sede assegnata in tutto il territorio
del Regno Unito, compresa l’Irlanda
del Nord
Descrizione Laurea in Scienze Infermieristiche
Conoscenze linguistiche
(B2)
Sede di lavoro GRAN BRETAGNA E
IRLANDA DEL NORD
Durata del contratto minimo 6 mesi
Modalità lavoro FULL TIME
Ulteriori condizioni offerte
Eventuale assistenza per il viaggio e
supporto nella ricerca dell’alloggio
Rif. Cliclavoro 0000013011000000
000133275
Scadenza offerta: 28/05/2013
With sales of €32.7 billion in 2012,
Continental is among the leading
automotive suppliers worldwide and
currently has approximately 170,000
employees in 46 countries. The Chassis & Safety Division develops and
produces electronic and hydraulic
brake and chassis control systems,
sensors, driver assistance systems,
air bag control systems, washer systems and electronic air suspension
systems. Its core competence is the
integration of active and passive
driving safety into ContiGuard®. We
want you at our facility in Lindau.
1 HIL System development and image data processing (m/w)
Job description:
Design and development based on
Windows application software
Software requirement engineering
Software architecture / design including reviews
Software quality assurance (module
tests, code analysis, code reviews)
Job requirements:
University degree in electrical engineering / information technology
Minimum theree years of experience
in software application development
Profound knowledge in C++ development and use of Microsoft Visual
Studio system
Demonstrated experience in object
oriented and templates based application development
Solid experience in model based
development
Excellent team work reputation to
achieve common goals
Fluent in English and willingness to
learn German welcome
Please send us your cover letter and
resume in English, attach your documents with grades and industry
related recommendations. Please
send your application via e-mail to:
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Keyword: Mestre – Continental VII
000134051
Scadenza offerta: 28/05/2013
KAYTEN GmbH is an experienced
partner for engineering and development services in the German automotive �eld with core competences
in electronic and information technologies.
We support well established companies with high quali�ed, motivated
engineers, specialists and managers, who already have experiences
in different areas of the automotive
�eld. Our range of services goes from
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Actually we are searching quali�ed
engineers for the following �elds:
Electrical engineering, communication technology
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Master degree in engineering or education as software developer
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Scadenza offerta:
28/05/2013
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Continental is among the leading
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5 Software developer for the Driver
Assistance Systems (m/f)
Job description:
Embedded systems development
hardware and software
Software requirements engineering
in DOORS tool
Software architecture / design (UML,
Tool: Rhapsody) including the design
reviews
Software quality assurance
Continuous development of platforms
based on High-End SoCs in the �eld
of embedded systems
Job requirements:
University degree in electrical engineering, information technology, engineering or natural sciences
Three years of professional experience in the automotive industry preferred
Demonstrated pro�ciency in programming
Professional knowledge and use of
MS Of�ce
Knowledge of project management
principles in the automotive industry
Meticulous care to details and achievement of high quality standards
Experience in communication with
customers
Proven decision making and problem
solving in industrial projects
Strong passion and self-motivation at
the tasks
Excellent team work reputation to
achieve common goals
Fluent in English and willingness to
learn German welcome
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related recommendations. Please
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[email protected]
Keyword: Mestre – Continental IV
Codice offerta 0000013011000000
000133236
Denominazione The Seven Seas
Group
Dati per il contatto
Recapiti Email: [email protected]
Numero lavoratori 5
Professione desiderata CAMERIERE
Descrizione
The Seven Seas Group and SSG Europa form a dedicated team of recruitment professionals with nearly
20 years of experience in the cruising
industry. We are currently seeking
motivated, energetic and �exible
candidates to work onboard leading
cruise liners like Royal Caribbean
International and Celebrity Cruises.
If you possess excellent communication, great customer service skills
and have some experience in the
related �eld then please send your
UP TO DATE RESUME, IN ENGLISH,
WITH PICTURE AND A SHORT MOTIVATION LETTER to [email protected] and CC to EURES di AFOL Milano e-mail: eures.
[email protected]
Breve descrizione esperienza we are
looking for experienced (asst) waiters
who have at least 1 or 2 years silver service experience in a 4 or 5 *
restaurant/hotel. Additionally to this
we prefer the candidates to speak
(at least good English), Italian. Any
other additional major language will
be positively considered !! Salary
depending on experience, paid in
US DOLLARS, must be discussed.
Travel expences will be partly be
refounded and trasfert bene�ts provided by the employer Country USA
SALARY / CONTRACT Hours/Week 70
Contract Type: TEMPORARY + FULLTIME Accommodation provided Yes
Relocation covered No Meals included Yes Travel expenses No Seasonal
No REQUIREMENTS Education Skills
required Higher Technical Training
Professional Quali�cations No Experience required Up to 2 years Language skills ENGLISH at least good
Last date for application 31/12/2012
Country: USA
Titoli studio
Titolo TITOLO DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE (SCOLASTICA ED
EXTRA-SCOLASTICA) CHE NON PERMETTE L’ACCESSO ALL’UNIVERSITÀ ()
Descrizione
B2
Durata della richiesta
Data scadenza
31/12/2013
17-05-2013 9:47:46
24
Forse è vero che gli esami non �niscono mai. E siccome i concorsi sono concrete occasioni di mettersi alla prova e risultare vincenti nel lavoro,
non deve più succedere di conoscerne l’esistenza... il giorno dopo.
PIEMONTE
ISTITUTO ZOOPROFILATTICO SPERIMENTALE DEL PIEMONTE, LIGURIA E
VALLE D’AOSTA - TORINO (TO). Selezione pubblica, per titoli ed esame colloquio,
per la predisposizione di una graduatoria
da utilizzare per la stipulazione di contratti a tempo determinato nel pro�lo
di Dirigente Veterinario per la Struttura
Complessa “Epidemiologia e Osservatorio
epidemiologico” – sede di Torino. 1 posto.
n. 31 del 06-05-2013. Scadenza 22-052013.
AZIENDA OSPEDALIERA ‘SAN LUIGI’ DI
ORBASSANO (TO). Avviso pubblico per
l’assegnazione di n. 1 borsa di studio dal
titolo: “Valutazione di ef�cacia dell’immunonutrizione nel paziente chirurgico”. 1
posto. n. 32 del 09-05-2013. Scadenza
24-05-2013.
A.S.L. TO2 -AZIENDA SANITARIA LOCALE TORINO NORD (TO). Indizione di una
selezione pubblica per l’assegnazione di
1 Borsa di Studio, per la durata di dodici
mesi, destinata a laureati in dietistica o
titoli equipollenti (laurea triennale), per
l’esecuzione del Progetto dal titolo “Progetto per la gestione nutrizionale e metabolica all’interno del percorso di trattamento multidisciplinare della lipodistro�a
e dei dismetabolismi HIV correlati”, da
svolgersi presso la S.C. Malattie Infettive e Tropicali A dell’Ospedale Amedeo di
Savoia. 1 posto. n. 32 del 09-05-2013.
Scadenza 24-05-2013.
ASL N. 13 - NOVARA (NO). Avviso per
titoli e colloquio per la costituzione di n.
1 rapporto di lavoro a tempo determinato
di Dirigente Medico di Ostetricia e Ginecologia. 1 posto. n. 32 del 09-05-2013.
ISTITUTO ZOOPROFILATTICO SPERIMENTALE DEL PIEMONTE, LIGURIA E
VALLE D’AOSTA - TORINO (TO). Selezione pubblica per la stipulazione di contratti
di lavoro a tempo determinato nel pro�lo
di Dirigente Veterinario 1 posto. n. 32 del
09-05-2013. Scadenza 29-05-2013.
COMUNE DI MOLLIA (VC). Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un
posto a tempo pieno e indeterminato di
istruttore amministrativo categoria C - posizione economica C1 - area amministrativa - servizio �nanziario. 1 posto. n. 34
del 30-04-2013. Scadenza 30-05-2013.
COMUNE DI SAUZE D’OULX (TO). Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto a tempo parziale (40%)
ed indeterminato di specialista attivita’
economico - �nanziarie nell’area �nanziaria/tributi/personale. 1 posto. n. 33 del
26-04-2013. Scadenza 31-05-2013.
AZIENDA OSPEDALIERA CITTA’ DELLA
SALUTE E DELLA SCIENZA DI TORINO
(TO). Pubblico avviso per la ricerca di n. 2
praticanti Avvocato interessati a svolgere
la pratica forense presso l’Azienda Ospedaliera Città della Salute e della Scienza
di Torino - Struttura Complessa Interaziendale Affari Legali. 2 posti. n. 31 del
06-05-2013. Scadenza 31-05-2013.
RESIDENZA CESARE BUZZI (CN). Bando
di concorso pubblico per titoli ed esami
per la copertura di n. 1 posto a tempo
indeterminato part-time (50%) di collaboratore amministrativo con funzioni di
coordinatore (cat. B - pos. giur. B3 - pos.
ec. B3) 1 posto. n. 31 del 06-05-2013.
ASL N. 19 - ASTI (AT). Concorso pubblico,
per titoli ed esami, per la copertura, a tempo indeterminato, di un posto di dirigente
medico di radioterapia. 1 posto. n. 33 del
26-04-2013. Scadenza 27-05-2013.
ASL N. 13 - NOVARA (NO). Avviso di
mobilita’, per titoli e colloquio e/o prova,
regionale ed interregionale fra le aziende
e gli enti del comparto del servizio sanitario nazionale per la copertura di un posto
di dirigente medico di ostetricia e ginecologia. 1 posto. n. 38 del 14-05-2013.
AZIENDA OSPEDALIERA ‘S. CROCE E
CARLE’ DI CUNEO (CN). Concorso pubblico, per titoli ed esami, a tre posti di
infermiere - collaboratore professionale
sanitario - categoria D. 3 posti. n. 33 del
26-04-2013. Scadenza 27-05-2013.
ASL N. 18 - ALBA (CUNEO) (CN). Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un
posto di dirigente medico SOC anestesia-rianimazione a rapporto esclusivo. 1
06-06-2013.
AZIENDA OSPEDALIERA ‘SS. ANTONIO E
BIAGIO E C. ARRIGO’ DI ALESSANDRIA
(AL). Concorso pubblico, per titoli ed
esami, a due posti di collaboratore professionale sanitario tecnico sanitario di
radiologia medica. 2 posti. n. 33 del 2604-2013. Scadenza 27-05-2013.
AZIENDA OSPEDALIERA ‘SS. ANTONIO E
BIAGIO E C. ARRIGO’ DI ALESSANDRIA
(AL). Concorso pubblico, per titoli ed
esami, ad un posto di collaboratore professionale sanitario tecnico sanitario di
laboratorio biomedico. 1 posto. n. 36 del
07-05-2013. Scadenza 06-06-2013.
CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE - ISTITUTO PER LO STUDIO DELLE
MACROMOLECOLE (BI). Avviso di pubblica selezione n. ISMAC-001-2013, per
l’assunzione a tempo determinato, di due
unita’ di personale con pro�lo professionale di ricercatore livello III. 1 posto. n. 36
del 07-05-2013. Scadenza 06-06-2013.
CASA DI RIPOSO ‘ANNA ED EMILIO
WILD-OSPEDALIERO DUELLI’ DI PIASCO
(CN). Concorso pubblico, per esami, per
la copertura di 2 posti di operatore sociosanitario - categoria B1. 2 posti. n. 36 del
07-05-2013. Scadenza 10-06-2013.
LIGURIA
AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE
‘SAN MARTINO’ E CLINICHE UNIVERSITARIE CONVENZIONATE DI GENOVA
(GE). Avviso pubblico di mobilita’ regionale ed interregionale tra aziende ed enti del
comparto sanita’ ed intercompartimentale, per titoli e colloquio, per la copertura
a tempo indeterminato di un posto di
dirigente medico - area della medicina
diagnostica e dei servizi - disciplina patologia clinica, da assegnare all’U.O. Laboratorio centrale d’analisi. 1 posto. n. 36
del 07-05-2013. Scadenza 22-05-2013.
AZIENDA UNITA’ SANITARIA N. 3 GENOVESE (GE). Avviso Pubblico, per titoli e
colloquio, per il conferimento di incarichi
di direttore di distretto. 1 posto. n. 32 del
23-04-2013. Scadenza 23-05-2013.
PROVINCIA DI IMPERIA (IM). Indizione
di una prova selettiva pubblica, per colloquio, per l’assunzione temporanea di
quattro istruttori direttivi amministrativi,
cat. D da destinare al Settore Pal, Formazione professionale, servizi sociali, Centri
per l’impiego, per l’assistenza tecnica
(Programma operativo competitivita’ regionale e occupazione). 4 posti. n. 33 del
26-04-2013. Scadenza 27-05-2013.
‘SAN MARTINO’ E CLINICHE UNIVERSITARIE CONVENZIONATE DI GENOVA
(GE). Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l’attribuzione di una borsa di
studio di formazione e specializzazione in
campo oncologico per specializzati in oncologia, da assegnare all’U.O.S. Sviluppo
terapie innovative afferente alla S.C. Oncologia Medica A. 1 posto. n. 38 del 1405-2013. Scadenza 29-05-2013.
AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N.1
- IMPERIESE (IM). Concorso pubblico, a
tempo indeterminato per titoli ed esami,
per la copertura di un posto di dirigente
medico, con rapporto di lavoro esclusivo
- area medica e delle specialita’ mediche
- disciplina medicina e chirurgia d’accettazione e d’urgenza. 1 posto. n. 35 del 0305-2013. Scadenza 03-06-2013.
LOMBARDIA
AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE
DELLA PROVINCIA DI SONDRIO (SO).
Concorso pubblico, per titoli ed esami,
per la copertura, a tempo indeterminato,
di un posto di collaboratore amministrativo professionale esperto - categoria DS.
1 posto. n. 32 del 23-04-2013. Scadenza
23-05-2013.
AZIENDA OSPEDALIERA DELLA PROVINCIA DI PAVIA (PV). Avviso pubblico,
per titoli ed esami, per l’assunzione a
tempo determinato, di un dirigente amministrativo, presso il Dipartimento amministrativo - U.O.S. Provveditorato, acquisti
e contratti, per la durata di anni uno. 1
23-05-2013.
AZIENDA OSPEDALIERA DELLA PROVINCIA DI LODI (LO). Concorso pubblico,
veterinario - disciplina: sanita’ animale.
23-05-2013.
AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE DI
LECCO (LC). Concorso pubblico, per titoli
ed esami, per il conferimento di un incarico a tempo indeterminato in qualita’ di
collaboratore professionale sanitario - logopedista - Cat. D. 1 posto. n. 32 del 2304-2013. Scadenza 23-05-2013.
DI CIRCOLO DI BUSTO ARSIZIO (VA).
medico assegnato alla Struttura Semplice
Hospice del Presidio ospedaliero di Busto
Arsizio. 1 posto. n. 32 del 23-04-2013.
CIRCOLO DI BUSTO ARSIZIO (VA). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di un posto di dirigente delle
professioni sanitarie infermieristiche,
tecniche, della riabilitazione, della prevenzione e della professione di ostetrica.
23-05-2013.
AZIENDA ‘ISTITUTI OSPITALIERI’ DI
CREMONA (CR). Concorso pubblico, per
titoli ed esami, per l’assunzione a tempo
indeterminato di un collaboratore tecnico professionale - addetto al servizio
prevenzione e protezione (categoria D
- pro�lo professionale collaboratore tec-
17-05-2013 9:47:52
25
nico professionale - addetto al servizio
prevenzione e protezione). 1 posto. n. 32
del 23-04-2013. Scadenza 23-05-2013.
trasporto degli alimenti di origine animale
e loro derivati. 1 posto. n. 34 del 30-042013. Scadenza 30-05-2013.
POLITECNICO DI MILANO (MI). Concorso
per l’ammissione al 29° ciclo dei corsi di
dottorato di ricerca. 545 posti. n. 26 del
02-04-2013. Scadenza 24-05-2013.
DELLA CITTA’ DI MILANO (MI). Concorso
pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di un posto
di dirigente biologo - area della medicina
diagnostica e dei servizi - disciplina patologia clinica - da assegnare al Laboratorio
di prevenzione. 1 posto. n. 34 del 30-042013. Scadenza 30-05-2013.
COMUNE DI VIMERCATE (MB). Avviso per
la copertura di due posti di agente Polizia
Locale - a tempo pieno ed indeterminato
- categoria C1 mediante la procedura di
mobilita’ volontaria fra enti. 2 posti. n. 33
del 26-04-2013. Scadenza 25-05-2013.
UNIVERSITA’ COMMERCIALE ‘LUIGI
BOCCONI’ DI MILANO (MI). Selezione
pubblica per la copertura di un posto di
Assistant Professor a tempo determinato.
26-05-2013.
AZIENDA SERVIZI COMUNALI S.R.L.
UNIPERSONALE DI CALCINATO (BS).
Concorso pubblico, per esami, per l’assunzione a tempo pieno e determinato
per sostituzione per maternita’ di un farmacista collaboratore presso il Dispensario farmaceutico di Ponte San Marco. 1
27-05-2013.
POLICLINICO ‘SAN MATTEO’ DI PAVIA
(PV). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di cinque posti di personale dirigenziale
del ruolo sanitario. 5 posti. n. 33 del 2604-2013. Scadenza 27-05-2013.
CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE - ISTITUTO DI NEUROSCIENZE (MI).
Selezione pubblica per una borsa di studio
per laureati per ricerche nel campo delle
scienze medico-biologiche da usufruirsi
presso la sede di Milano. 1 posto. n. 38
del 14-05-2013. Scadenza 29-05-2013.
AZIENDA SANITARIA LOCALE DI LECCO
(LC). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per un posto di collaboratore tecnico
professionale - ingegnere informatico
- categoria D. 1 posto. n. 34 del 30-042013. Scadenza 30-05-2013.
AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE ‘SAN
CARLO BORROMEO’ DI MILANO (MI).
per la copertura a tempo indeterminato e
a tempo pieno di un posto di collaboratore amministrativo professionale, cat. D.
30-05-2013.
AZIENDA OSPEDALIERA ‘OSPEDALE DI
CIRCOLO’ DI MELEGNANO (MI). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per
l’assunzione a tempo indeterminato, di
un collaboratore professionale sanitario
- infermiere, cat. D, operativamente da
assegnare ai Presidi ospedalieri aziendali.
30-05-2013.
COMUNE DI BRIVIO (LC). Avviso di retti�ca del concorso pubblico, per titoli ed
esami, per un posto di istruttore bibliotecario cat. C, a tempo indeterminato, tempo parziale 30 ore - area amministrativa.
30-05-2013.
IULM - LIBERA UNIVERSITA’ DI LINGUE
E COMUNICAZIONE DI MILANO (MI).
Procedura di selezione per la copertura
di un posto di professore universitario
di ruolo di seconda fascia da coprire
mediante chiamata - Facolta’ di arti,
turismo e mercati - Settore concorsuale
11/B1 - Geogra�a - Settore scienti�codisciplinare M-GGR/01 - Geogra�a. 1
30-05-2013.
pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di
dirigente amministrativo per l’Area direzionale area sanitaria e socio sanitaria. 1
30-05-2013.
IULM - LIBERA UNIVERSITA’ DI LINGUE
E COMUNICAZIONE DI MILANO (MI).
Procedura di trasferimento di un ricercatore universitario a tempo indeterminato
- settore concorsuale 8D/1- Progettazione architettonica - settore scienti�codisciplinare ICAR/14 - Composizione architettonica e urbana. 1 posto. n. 34 del
30-04-2013. Scadenza 30-05-2013.
pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di un posto
di dirigente veterinario nella disciplina di
igiene della produzione, trasformazione,
commercializzazione, conservazione e
COMUNE DI PAVIA (PV). Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un
posto di educatore asili nido (Cat. C1) a
tempo indeterminato e a tempo pieno da
assegnare al Settore istruzione, politiche
giovanili e comunicazione. 1 posto. n. 35
del 03-05-2013. Scadenza 01-06-2013.
COMUNE DI CLUSONE (BG). Selezione
pubblica, per soli esami, per la formazione di una graduatoria per l’eventuale
assunzione a tempo pieno ed indeterminato di un Assistente sociale - categoria
giuridica ed economica D1. 1 posto. n.
36 del 07-05-2013. Scadenza 01-062013.
COMUNE DI LOVERO VALTELLINO (SO).
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per
l’assunzione a tempo pieno e indeterminato, di un istruttore amministrativo - categoria C, posizione economica C1, servizio segreteria, tributi e opere pubbliche.
06-06-2013.
AZIENDA OSPEDALIERA ‘SAN GERARDO’ DI MONZA (MB). Concorsi pubblici,
per titoli ed esami, per la copertura di
2 posti di dirigente medico. 2 posti. n.
35 del 03-05-2013. Scadenza 03-062013.
CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE (MI). Ripetizione del concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione con contratto a tempo indeterminato
di una unita’ di personale con pro�lo di
Ricercatore III livello professionale presso l’Istituto di tecnologie biomediche del
CNR - Sede di Segrate - Bando 364.142.
06-06-2013.
CIRCOLO E FONDAZIONE MACCHI (VA).
amministrativo da assegnare alla struttura semplice controllo di gestione e
programmazione. 1 posto. n. 35 del 0305-2013. Scadenza 03-06-2013.
AZIENDA OSPEDALIERA ‘OSPEDALE
FATEBENEFRATELLI E OFTALMICO’ DI
MILANO (MI). Concorso pubblico, per
titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di dirigente
sanitario biologo disciplina di patologia
clinica. 1 posto. n. 35 del 03-05-2013.
COMUNE DI BUSSERO (MI). Selezione
pubblica, per esami, per la formazione di
una graduatoria per l’assunzione a tempo indeterminato e pieno di un istruttore
direttivo pro�lo professionale assistente
sociale, cat. D, posizione economica D1.
1 posto. n. 35 del 03-05-2013. Scadenza 03-06-2013.
UNIVERSITA’ DI MILANO (MI). Procedura selettiva per la copertura di un posto
di professore universitario di II fascia,
da coprire mediante chiamata al sensi
dell’articolo 18, comma 1, legge 30 dicembre 2010, n. 240. 1 posto. n. 35 del
03-05-2013. Scadenza 03-06-2013.
ISTITUTO NAZIONALE NEUROLOGICO
‘CARLO BESTA’ DI MILANO (MI). Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un
posto di collaboratore professionale sanitario - tecnico sanitario di neuro�siopatologia - categoria D, fascia iniziale da
assegnare all’U.O. neuro�siopatologia
ed epilettologia diagnostica. 1 posto. n.
36 del 07-05-2013. Scadenza 06-062013.
DELLA PROVINCIA DI BERGAMO (BG).
farmacista disciplina farmaceutica territoriale. 1 posto. n. 36 del 07-05-2013.
ARPA - AGENZIA REGIONALE PER LA
PROTEZIONE DELL’AMBIENTE DELLA
LOMBARDIA (MI). Concorso pubblico,
per titoli ed esami, per la copertura di un
posto a tempo pieno e indeterminato di
dirigente amministrativo per la gestione
delle attivita’ inerenti i contratti pubblici
relativi a lavori, servizi e forniture. 1 posto. n. 37 del 10-05-2013. Scadenza 0906-2013.
COMUNE DI INZAGO (MI). Selezione pubblica, per soli esami, per la copertura di
un posto a tempo pieno ed indeterminato
di agente di Polizia Locale - categoria C
- posizione economica C/1. 1 posto. n. 38
del 14-05-2013. Scadenza 12-06-2013.
AZIENDA SANITARIA LOCALE DI LECCO (LC). Concorso pubblico, per titoli ed
esami, per un posto di dirigente medico,
disciplina epidemiologia, prima assegnazione Dipartimento programmazione
acquisto e controllo. 1 posto. n. 38 del
14-05-2013. Scadenza 13-06-2013.
AZIENDA OSPEDALIERA ‘S. ANTONIO
ABATE’ DI GALLARATE (VA). Concorsi
pubblici, per titoli ed esami, per due posti
di collaboratore professionale sanitario.
2 posti. n. 38 del 14-05-2013. Scadenza
13-06-2013.
AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE ‘NIGUARDA CA’ GRANDA’ DI MILANO (MI).
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per
la copertura di cinque posti di operatore
tecnico specializzato - cat. B liv. Bs - addetto alla Sala operativa regionale della
S.S.D. AAT 118 - Milano. 5 posti. n. 38 del
14-05-2013. Scadenza 13-06-2013.
AZIENDA OSPEDALIERA ‘G. SALVINI’ DI
GARBAGNATE MILANESE (MI). Concorso
pubblico per la copertura, a tempo indeterminato, di due posti di dirigente medico di pediatria da assegnare alla terapia
intensiva neonatale. 2 posti. n. 38 del 1405-2013. Scadenza 13-06-2013.
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VENETO
AUTOMOBILE CLUB DI ROVIGO (RO).
ad un posto nell’area B, liv. econ. B1, per
personale da assumere con contratto a
tempo pieno determinato di 12 mesi, nel
pro�lo di operatore specialista nell’attivita’ di consulenza per la circolazione dei
mezzi di trasporto. 1 posto. n. 36 del 0705-2013. Scadenza 22-05-2013.
UNIVERSITA’ ‘CA’ FOSCARI’ DI VENEZIA (VE). Concorso pubblico, per titoli ed
esami, per la copertura di sei posti di cat.
D posizione economica D1 area amministrativa gestionale per il ruolo di esperto
dell’offerta formativa e servizi agli studenti, di cui un posto prioritariamente
riservato ai sensi degli articoli 1014 e 678
del d.lgs. 66/2010 e tre posti riservati al
personale di ruolo. 6 posti. n. 32 del 2304-2013. Scadenza 23-05-2013.
IPAB ISTITUTO DI RIPOSO PER ANZIANI
(IRA) - PADOVA (PD). Selezione pubblica
per la formazione di una graduatoria da
utilizzarsi per la stipula di contratti a tempo determinato di medico Cat. D/D3 CCNL
Regioni/Autonomie Locali - Riapertura
termini. 1 posto. n. 30 del 06-05-2013.
AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N.
8 DI ASOLO (TV). Concorso pubblico, per
titoli ed esami, a un posto di dirigente medico - disciplina cardiologia. 1 posto. n. 33
del 26-04-2013. Scadenza 27-05-2013.
6 DI VICENZA (VI). Concorso pubblico, per
indeterminato di un dirigente biologo - disciplina laboratorio di genetica medica da
assegnare al Dipartimento interaziendale
di medicina trasfusionale della provincia
di Vicenza. 1 posto. n. 33 del 26-04-2013.
18 - ROVIGO (RO). Concorso pubblico, per
titoli ed esami, per la copertura di un posto
a tempo indeterminato di dirigente medico
di ginecologia e ostetricia. 1 posto. n. 33
del 26-04-2013. Scadenza 27-05-2013.
UNITA’ LOCALE SOCIO SANITARIA N.
9 (TV). Concorso pubblico, per titoli ed
esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un dirigente medico, ruolo sanitario, pro�lo professionale medici, posizione funzionale dirigente medico, area
chirurgica e delle specialita’ chirurgiche,
disciplina di urologia. 1 posto. n. 34 del
30-04-2013. Scadenza 30-05-2013.
UNIVERSITA’ ‘CA’ FOSCARI’ DI VENEZIA
(VE). Riapertura dei termini di presentazione delle domande di ammissione alle
procedure pubbliche di selezione per
la copertura di un posto di ricercatore a
tempo determinato, settore concorsuale
03/A1, settore scienti�co-disciplinare di
riferimento del pro�lo CHIM/12. 1 posto.
n. 36 del 07-05-2013. Scadenza 30-052013.
CROCE VERDE - PUBBLLICA ASSISTENZA VOLONTARIA (VR). Bando di
concorso pubblico per titoli ed esami
per la copetura di n. 5 posti di autista
soccorritore di ambulanza e automedica a tempo indeterminato cat. B3 CCNL
comparto regioni ed enti locali 5 posti.
n. 21 del 26-03-2013. Scadenza 31-052013.
AZIENDA OSPEDALIERA DI PADOVA
(PD). Concorso pubblico, per titoli ed
esami, a un posto di dirigente medico
- disciplina pediatria (Area medica e
delle specialita’ mediche) pro�lo professionale medici ruolo sanitario, per una
delle seguenti sedi S.S. Terapia Intensiva Pediatrica afferente U.O.C. Clinica
Pediatrica; U.O.C. Patologia Neonatale. 1
03-06-2013.
COMUNE DI RONCO ALL’ADIGE (VR).
Concorso pubblico, per esami, per la
copertura di un posto - a tempo indeterminato e pieno - di istruttore amministrativo, categoria C, posizione economica C/1. 1 posto. n. 35 del 03-05-2013.
UNIVERSITA’ ‘CA’ FOSCARI’ DI VENEZIA
(VE). Concorso per l’ammissione ai Corsi
di dottorato di ricerca afferenti alla Scuola
dottorale di Ateneo per il 29° ciclo (a.a.
2013/2014). 1 posto. n. 33 del 26-042013. Scadenza 27-05-2013.
CASA DI ASSISTENZA PER ANZIANI
‘A. TOBLINI’ (VR). Selezione pubblica
per esami per la formazione di una graduatoria per l’assunzione di infermieri
professionali a tempo pieno e a tempo
determinato - categoria C posizione
economica C1 del ccnl del comparto regioni - autonomie locali. Riapertura dei
termini. 1 posto. n. 30 del 06-05-2013.
IPAB - CENTRO ANZIANI ‘VILLA ALDINA’
(VI). Avviso di selezione pubblica per la
formazione di una graduatoria da utilizzarsi per la stipula di contratti a tempo
determinato per operatore addetto all’assistenza. 1 posto. n. 33 del 14-05-2013.
18 - ROVIGO (RO). Concorso pubblico,
per titoli ed esami, per la copertura di un
posto a tempo indeterminato di dirigente
medico di medicina e chirurgia d’accettazione e d’urgenza. 1 posto. n. 36 del
07-05-2013. Scadenza 06-06-2013.
IPAB - CASA DI RIPOSO ‘SERSE PANIZZONI’ (VI). Concorso pubblico per titoli ed
esami per assunzione di n. 1 infermiere
professionale a tempo pieno ed indeterminato cat. C posizione economica C1 del
vigente CCNL Regioni-Enti locali. 1 posto.
n. 33 del 14-05-2013. Scadenza 10-062013.
FRIULI VENEZIA GIULIA
N. 4 ‘MEDIO FRIULI’ DI UDINE (UD).
Concorsi pubblici, per titoli ed esami, ad
un posto di dirigente amministrativo ed
un posto di dirigente architetto da assegnare al Dipartimento tecnico e delle
tecnologie per l’Area Vasta Udinese. 2
posti. n. 33 del 26-04-2013. Scadenza
27-05-2013.
AZIENDA OSPEDALIERA ‘OSPEDALI
RIUNITI’ DI TRIESTE (TS). Concorsi
pubblici, per titoli ed esami, per tre posti
di dirigente medico in varie discipline 3
30-05-2013.
CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE - ISTITUTO OFFICINA DEI MATERIALI (TS). Avviso di riapertura dei
termini di partecipazione alla selezione
pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione con contratto di lavoro a tempo
indeterminato, di complessive due unita’,
di personale pro�lo collaboratore tecnico
degli enti di ricerca, VI livello professionale, appartenenti alle categorie riservatarie
di cui all’art. 1 della legge 12 marzo 1999,
n. 68 residenti nella regione Friuli Venezia
Giulia - Bando 364.130. 2 posti. n. 34 del
30-04-2013. Scadenza 30-05-2013.
UNIVERSITA’ DI UDINE (UD). Procedura
selettiva per un posto di professore di II
fascia presso il dipartimento di Scienze
Giuridiche - settore concorsuale 12/E1
Diritto internazionale e dell’Unione europea. 1 posto. n. 35 del 03-05-2013. Scadenza 03-06-2013.
fascia presso il dipartimento di chimica,
�sica e ambiente - settore concorsuale
02/A1 Fisica sperimentale delle interazioni fondamentali. 1 posto. n. 35 del 03-052013. Scadenza 03-06-2013.
fascia presso il dipartimento di chimica,
�sica e ambiente - settore concorsuale 09/D3 Impianti e processi industriali
chimici. 1 posto. n. 35 del 03-05-2013.
selettiva, per la copertura di un posto di
professore universitario di II fascia, pres-
so il dipartimento di lingue e letterature
straniere - settore concorsuale 10/G1 Glottologia e linguistica. 1 posto. n. 35 del
03-05-2013. Scadenza 03-06-2013.
professore universitario di II fascia, presso il dipartimento di scienze economiche
e statistiche - settore concorsuale 13/A1
- Economia politica. 1 posto. n. 35 del 0305-2013. Scadenza 03-06-2013.
professore universitario di II fascia, presso il dipartimento di storia e tutela dei
beni culturali - settore concorsuale 10/B1
- Storia dell’arte. 1 posto. n. 35 del 0305-2013. Scadenza 03-06-2013.
professore universitario di II fascia, presso il dipartimento di scienze agrarie e
ambientali - settore concorsuale 07/B1
- Agronomia e sistemi colturali erbacei
ed orto�oricoli. 1 posto. n. 35 del 03-052013. Scadenza 03-06-2013.
UNIVERSITA’ DI TRIESTE (TS). Procedure selettive per la copertura di due posti di
professore universitario di seconda fascia.
03-06-2013.
3 - ALTO FRIULI (UD). Concorso pubblico,
per titoli ed esami, ad un posto di dirigente medico della disciplina di medicina e
chirurgia d’accettazione e d’urgenza. 1
06-06-2013.
ISTITUTO PER L’INFANZIA E PIE FONDAZIONI BURLO GAROFOLO E DOTT.
ALESSANDRO ED AGLAIA DE MANUSSI
DI TRIESTE (TS). Concorso pubblico, per
indeterminato di un dirigente medico di
pediatria da destinare alla s.c. neonatologia e terapia intensiva neonatale. 1
09-06-2013.
TRENTINO ALTO ADIGE
COMPRENSORIO SANITARIO DI MERANO (BZ). Concorso pubblico, per titoli
ed esami, per la copertura di un posto di
dirigente sanitario/a medico per medicina
interna. 1 posto. n. 32 del 23-04-2013.
AZIENDA SANITARIA DELLA PROVINCIA
AUTONOMA DI BOLZANO - COMPRENSORIO SANITARIO DI BOLZANO (BZ).
per la copertura di un posto di Dirigente Medico presso la Divisone oculistica
- disciplina di oftalmologia, riservato al
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gruppo linguistico tedesco e di un posto
di Dirigente Medico della Divisione di Chirurgia generale 1 - disciplina di chirurgia
generale, riservato al gruppo linguistico
tedesco. 2 posti. n. 32 del 23-04-2013.
UNIVERSITA’ DI TRENTO (TN). Bando per
la Scuola di dottorato di ricerca in «Cognitive and Brain Sciences» 29° ciclo. 9
23-05-2013.
CONSIGLIO PER LA RICERCA E LA SPERIMENTAZIONE IN AGRICOLTURA - UNITA’ DI RICERCA PER IL MONITORAGGIO
E LA PIANIFICAZIONE FORESTALE (TN).
Avviso di selezione concorsuale per il
conferimento di un assegno di ricerca
tramite selezione pubblica, per titoli ed
esame colloquio. 1 posto. n. 32 del 2304-2013. Scadenza 23-05-2013.
UNIVERSITA’ DI TRENTO (TN). Valutazione comparativa per l’assunzione, con
contratto di lavoro subordinato a tempo
determinato di durata pari a tre anni, di un
ricercatore a tempo determinato presso il
Dipartimento di ingegneria civile, ambientale e meccanica. 1 posto. n. 33 del 2604-2013. Scadenza 27-05-2013.
UNIVERSITA’ DI TRENTO (TN). Bando di
Scuola di dottorato di ricerca in «Studi Internazionali» 29° ciclo. 5 posti. n. 31 del
19-04-2013. Scadenza 29-05-2013.
LIBERA UNIVERSITA’ DI BOLZANO (BZ).
Procedure di valutazione comparativa
per la copertura di 4 posti di ricercatore
universitario con contratto a tempo determinato 4 posti. n. 32 del 09-05-2013.
LIBERA UNIVERSITA’ DI BOLZANO (BZ).
Avviso di indizione di quattro procedure di
valutazione comparativa per la copertura
di quattro posti di ricercatori universitari
con contratto a tempo determinato, pubblicato con i decreti del rettore del 22
aprile 2013, n. 59/2013, e decreto del
presidente del consiglio dell’Universita’
del 24 aprile 2013, n. 15/2013. 4 posti.
n. 37 del 10-05-2013. Scadenza 29-052013.
APSP - CASA DI RIPOSO ‘S. BARBARA’
(BZ). Concorso pubblico mediante per
titoli ed esami pratici per la copertura di
8 posti di Operatore/trice socio assistenziale pro�lo professionale n. 66 bis - V °
quali�ca funzionale 8 posti. n. 24 del 0804-2013. Scadenza 30-05-2013.
(BZ). Concorso pubblico mediante per
titoli ed esami pratici per la copertura di
3 posti di Inserviente pro�lo professionale
n. 2 - II° quali�ca funzionale 3 posti. n. 24
del 08-04-2013. Scadenza 30-05-2013.
(BZ). Concorso pubblico mediante per titoli ed esami pratici per la copertura di 1
posto di Operatore/trice socio sanitario/a
pro�lo professionale n. 20 - IV ° quali�ca
funzionale 1 posto. n. 24 del 08-04-2013.
COMPRENSORIO SANITARIO DI BRESSANONE (BZ). Avviso pubblico per il
conferimento di un incarico quinquennale
quale direttore/direttrice del reparto di
medicina, presso l’ospedale di Vipiteno.
06-06-2013.
COMUNE DI CAMPITELLO DI FASSA
(TN). Selezione pubblica per esami per
l’assunzione a tempo determinato a carattere stagionale di un Agente di polizia
locale categoria C, livello base - 1^ posizione retributiva 1 posto. n. 32 del 09-052013. Scadenza 07-06-2013.
A.P.S.P. - AZIENDA PUBBLICA DI SERVIZI ALLA PERSONA ‘SAN GIUSEPPE’ DI
PRIMIERO (TN). Concorso pubblico per
esami per la copertura a tempo indeterminato di n. 1 (uno) posto a tempo pieno
36 ore settimanali di infermiere - cat. C,
livello evoluto, 1^ posizione retributiva. 1
07-06-2013.
COMUNE DI TENNA (TN). BANDO DI
CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER
LA COPERTURA DI: N. 1 POSTO A TEMPO
PIENO ED INDETERMINATO DI “OPERAIO
SPECIALIZZATO” 1 posto. n. 32 del 09-052013. Scadenza 14-06-2013.
EMILIA ROMAGNA
COMUNE DI RICCIONE (RN). Concorso
pubblico, per titoli e colloquio, per la formazione di una graduatoria di istruttore
amministrativo contabile con funzioni di
interprete, uf�cio informazioni turistiche,
cat. C/1, settore turismo - assunzioni a
tempo determinato. 1 posto. n. 36 del 0705-2013. Scadenza 22-05-2013.
SCUOLA PER L’EUROPA DI PARMA (PR).
Concorso per il reclutamento di docenti
appartenenti ai ruoli metropolitani (n. 7
posti cattedra), docenti di madrelingua
diversa dall’italiano (n. 10 posti cattedra
e n. 18 spezzoni orari) e personale ATA (n.
11 posti). 46 posti. n. 38 del 14-05-2013.
UNIONE INTERCOMUNALE RENO GALLIERA (BO). Selezione pubblica, per
titoli ed esami, per la copertura di un
posto nel pro�lo professionale di agente di Polizia Municipale Corpo Unico di
Polizia Municipale a tempo pieno e indeterminato, categoria C, pos. econ. 1. 1
27-05-2013.
COMUNE DI CATTOLICA (RN). Avviso di
mobilita’ volontaria tra enti per la copertura di un posto di operaio - categoria B
- presso il servizio manutenzione. 1 posto.
n. 38 del 14-05-2013. Scadenza 29-052013.
COMUNE DI CATTOLICA (RN). Avviso di
mobilita’ volontaria tra enti per la copertura di un posto (elevabile a due) di autista
di scuolabus - categoria B - presso servizi
educativi. 2 posti. n. 38 del 14-05-2013.
‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Avviso di vacanza di un posto
di ricercatore universitario di ruolo, da
coprire mediante trasferimento. 1 posto.
n. 34 del 30-04-2013. Scadenza 30-052013.
‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Avviso di indizione di procedure selettive per la copertura di tre posti di
professore universitario di ruolo, seconda
fascia, da coprire mediante chiamata ai
sensi dell’articolo 18, comma 1, legge
240/2010. 3 posti. n. 34 del 30-04-2013.
‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Avviso di indizione di procedura selettiva per la copertura di un posto
di professore universitario di ruolo, prima
fascia, da coprire mediante chiamata ai
sensi dell’articolo 18, comma 1, legge
240/2010. 1 posto. n. 34 del 30-04-2013.
COMUNE DI CADELBOSCO DI SOPRA
(RE). Selezione pubblica, per esami, per
la formazione di una graduatoria unica
per assunzioni a tempo determinato di
assistente sociale (cat. D/1) da assegnare
all’Area sociale e socio sanitaria. 1 posto.
n. 37 del 10-05-2013. Scadenza 30-052013.
AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE DI
RIMINI (RN). Avviamento numerico per
l’assunzione di lavoratori appartenenti alle
categorie protette, con rapporto di lavoro
a tempo indeterminato, per tre posti nel
pro�lo di operatore tecnico portiere-centralinista cat. B liv. iniziale. 3 posti. n. 36
del 07-05-2013. Scadenza 06-06-2013.
‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Procedura di selezione per
tempo determinato tipo A - Settore concorsuale 09/A2 Meccanica applicata alle
macchine - per il settore scienti�co-disciplinare ING-IND/13 - Meccanica applicata
alle macchine. 1 posto. n. 36 del 07-052013. Scadenza 06-06-2013.
tempo determinato tipo A - Settore concorsuale 09/F2 Telecomunicazioni - per
il Settore scienti�co-disciplinare INGINF/03 - Telecomunicazioni. 1 posto. n. 36
del 07-05-2013. Scadenza 06-06-2013.
tempo determinato tipo B - Settore concorsuale 04/A4 Geo�sica - per il settore
scienti�co-disciplinare GEO/10 - Geo�sica della terra solida. 1 posto. n. 36 del
07-05-2013. Scadenza 06-06-2013.
tempo determinato tipo B - Settore concorsuale 01/A4 Fisica Matematica - per
il settore-scienti�co disciplinare MAT/07
- Fisica Matematica. 1 posto. n. 36 del
07-05-2013. Scadenza 06-06-2013.
ISTITUTO ‘GIOVANNI XXIII’ DI BOLOGNA
(BO). Selezione pubblica, per esami, per la
copertura di 10 posti di «Assistente di base/
operatore socio sanitario» a tempo indeterminato cat. B1, pro�lo professionale socio
assistenziale - area assistenza. 10 posti. n.
37 del 10-05-2013. Scadenza 10-06-2013.
tempo determinato tipo A - settore concorsuale 09/C1 - Macchine e sistemi
per l’energia e l’ambiente - per il settore scienti�co-disciplinare ING-IND/08
- Macchine a �uido. 1 posto. n. 37 del 1005-2013. Scadenza 10-06-2013.
tempo determinato tipo A - settore concorsuale 09/E2 - Ingegneria dell’energia
elettrica - per il settore scienti�co-disciplinare ING-IND/32 - Convertitori, macchine e azionamenti elettrici. 1 posto. n. 37
del 10-05-2013. Scadenza 10-06-2013.
tempo determinato tipo A - settore concorsuale 01/A6 - Ricerca operativa - per
il settore scienti�co-disciplinare MAT/09
- Ricerca operativa. 1 posto. n. 37 del 1005-2013. Scadenza 10-06-2013.
tempo determinato tipo A - settore concorsuale 09/G2 - Bioingegneria - per il
settore scienti�co-disciplinare ING-INF/06
- Bioingegneria elettronica e informatica.
10-06-2013.
17-05-2013 9:48:00
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tempo determinato tipo A - settore concorsuale 04/A2 - Geologia strutturale,
geologia stratigra�ca sedimentologia e
paleontologia - per il settore scienti�codisciplinare GEO/02 - Geologia stratigra�ca e sedimentologica. 1 posto. n. 37 del
10-05-2013. Scadenza 10-06-2013.
tempo determinato tipo A - settore concorsuale 05/B1 - Zoologia e Antropologia
- per il settore scienti�co-disciplinare
BIO/08 - Antropologia. 1 posto. n. 37 del
10-05-2013. Scadenza 10-06-2013.
la copertura di due posti di ricercatore
a tempo determinato tipo A - settore
concorsuale 06/F4 - Malattie apparato
locomotore e medicina �sica e riabilitativa - per il settore scienti�co-disciplinare
MED/33 - Malattie apparato locomotore.
10-06-2013.
TOSCANA
FONDAZIONE TOSCANA PER LA RICERCA MEDICA E DI SANITA’ PUBBLICA
‘GABRIELE MONASTERIO’ (PI). Mobilita’
volontaria, per titoli e colloquio, in ambito
regionale ed interregionale tra aziende ed
enti del comparto sanita’ ed intercompartimentale, per la copertura di un posto di
dirigente farmacista della disciplina di
«Farmacia ospedaliera» (Area di farmacia), presso la sede. 1 posto. n. 33 del 2604-2013. Scadenza 27-05-2013.
UNIVERSITA’ DI FIRENZE (FI). Procedura
selettiva per quattro posti di professore di
ruolo di seconda fascia 4 posti. n. 34 del
30-04-2013. Scadenza 30-05-2013.
determinato e a tempo pieno, presso l’uf�cio Research, planning and organization
(RPO). 1 posto. n. 35 del 03-05-2013.
CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE ISTITUTO DI CHIMICA DEI COMPOSTI ORGANO METALLICI (ICCOM) (FI).
Selezione pubblica, per titoli, eventualmente integrata da colloquio, per il conferimento di una borsa di studio per laureati, per ricerche inerenti l’area scienti�ca
Ch - Chimica da usufruirsi presso la sede
di Sesto Fiorentino. 1 posto. n. 34 del 3004-2013. Scadenza 30-05-2013.
ENTE PER I SERVIZI TECNICO-AMMINISTRATIVI DI AREA VASTA SUD-EST (SI).
Concorso pubblico per titoli ed esami per
la copertura a tempo indeterminato di un
posto di dirigente medico disciplina genetica medica. 1 posto. n. 36 del 07-052013. Scadenza 06-06-2013.
SCUOLA IMT ALTI STUDI LUCCA (LU).
Procedura di valutazione comparativa per
la copertura di una posizione di di Assistant Professor in Network of Networks in
Socio-Economic Systems. 1 posto. n. 32
del 23-04-2013. Scadenza 31-05-2013.
Procedura di valutazione comparativa per
la copertura di una posizione di Assistant
Professor in Economics of Health and
Pensions. 1 posto. n. 32 del 23-04-2013.
Procedura di valutazione comparativa
per la copertura di una posizione di PostDoctoral Fellow in Applied Economics. 1
31-05-2013.
Procedura di valutazione comparativa
per la copertura di una posizione di PostDoctoral Fellow in Applied Economics,
Analytics, Statistics, Big Data in the analysis of economic systems and markets. 1
31-05-2013.
UNIONE DI COMUNI VALDARNO E VALDISIEVE (FI). Concorso pubblico, per
esami, per un posto di assistente in attivita’ amministrative e/o contabili - Cat.
C1 presso il Comune di Pelago. 1 posto.
n. 33 del 26-04-2013. Scadenza 27-052013.
Avviso di indizione di una procedura di
valutazione comparativa per la copertura
di una posizione di Post-Doctoral Fellow
- Brain networks. 1 posto. n. 33 del 2604-2013. Scadenza 31-05-2013.
CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE - ISTITUTO PER LA PROTEZIONE
DELLE PIANTE DI SESTO FIORENTINO
(FI). Selezione pubblica per il conferimento di una unita’ di personale a tempo determinato part-time per diplomati da usufruirsi presso la sede di Sesto Fiorentino.
27-05-2013.
Avviso relativo al concorso pubblico, per
titoli ed esami, per la copertura di un posto di categoria C, posizione economica
C1 - area amministrativo-gestionale, con
rapporto di lavoro subordinato a tempo
determinato e a tempo pieno, presso
l’uf�cio administration (ADMIN). 1 posto.
n. 35 del 03-05-2013. Scadenza 03-062013.
SCUOLA SUPERIORE ‘’SANT’ANNA’’ DI
PISA (PI). Selezione pubblica per la stipula di un contratto, di durata triennale, di
ricercatore a tempo pieno e determinato
29-05-2013.
Avviso relativo al concorso pubblico, per
titoli ed esami, per la copertura di un posto di categoria C, posizione economica
C1 - area amministrativo-gestionale, con
rapporto di lavoro subordinato a tempo
1 - CARRARA (MASSA CARRARA) (MS).
Avviso di mobilita’ volontaria regionale ed
interregionale, per titoli e colloquio, per
la formazione di una graduatoria per la
stipula di contratti di lavoro a tempo indeterminato di dirigente medico della disciplina di anestesia e rianimazione, presso
l’Azienda USL 1 di Massa e Carrara. 1
06-06-2013.
COMUNE DI CHIUSI (SI). Concorso pubblico, per esami, per l’assunzione a tempo
parziale ed indeterminato di un istruttore
amministrativo Cat. C - posizione economica C/1. 1 posto. n. 38 del 14-05-2013.
UNIVERSITA’ DI PISA (PI). Selezione
pubblica speci�ca, per esami, per la copertura di un posto di categoria D, area
amministrativa-gestionale, con contratto
di lavoro a tempo indeterminato, presso la
Direzione ricerca e internazionalizzazione.
13-06-2013.
UNIVERSITA’ DI PISA (PI). Selezione
pubblica speci�ca, per esami, per la copertura di un posto di categoria C, area
tecnica, tecnico-scienti�ca ed elaborazione dati, con contratto di lavoro a tempo
indeterminato, presso il Sistema informatico dipartimentale. 1 posto. n. 38 del 1405-2013. Scadenza 13-06-2013.
UMBRIA
UMBRIA 1 (PG). Concorsi pubblici, per
titoli ed esami, per la copertura a tempo
indeterminato di posti di dirigente di varie
discipline. 15 posti. n. 32 del 23-04-2013.
A.FA.S. - AZIENDA SPECIALE FARMACIE (PG). Avviso di selezione per la
formazione di una «graduatoria di commessi di farmacia cui attingere per eventuali assunzioni a tempo determinato o
a tempo indeterminato con rapporto di
lavoro a tempo pieno o a tempo parziale». (Pubblicazione con spese a carico
di Sustenia s.r.l. - P. S. Giovanni - PG). 1
23-05-2013.
UNIVERSITA’ DI PERUGIA (PG). Avviso
di mobilita’ per la copertura di almeno
10 posti di categoria B - posizione economica B3 - area servizi generali e tecnici - per le esigenze dei servizi generali,
ivi compresa la manutenzione delle aree
verdi. 10 posti. n. 37 del 10-05-2013.
di mobilita’ per la copertura di un posto
di categoria D - posizione economica inziale D1 - area tecnica, tecnico-scienti�ca ed elaborazione dati - per le esigenze
della Ripartizione servizi informatici e
statistici. 1 posto. n. 37 del 10-05-2013.
di mobilita’ per la copertura di un posto
di categoria D - posizione economica
iniziale D1 - area delle biblioteche - per
le esigenze del Centro servizi bibliotecari. 1 posto. n. 37 del 10-05-2013. Scadenza 24-05-2013.
di mobilita’ per la copertura di almeno
un posto di categoria EP - posizione economica iniziale EP1 - area amministrativa-gestionale. 1 posto. n. 37 del 10-052013. Scadenza 24-05-2013.
CAMERA DI COMMERCIO, INDUSTRIA,
ARTIGIANATO E AGRICOLTURA DI PERUGIA (PG). Selezione pubblica, per
esami, per la copertura di un posto di
dirigente a tempo indeterminato pro�lo
professionale vice segretario generale. 1
27-05-2013.
UNIVERSITA’ DI PERUGIA (PG). Selezione pubblica, per esami, per il reclutamento di una unita’ di personale di categoria EP - posizione economica iniziale
EP1 - area amministrativa-gestionale,
da assumere a tempo indeterminato con
rapporto di lavoro subordinato di diritto
privato e con orario di lavoro a tempo
pieno 1 posto. n. 35 del 03-05-2013.
LAZIO
MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE
MILITARE (RM). Concorso pubblico,
per titoli, per l’accesso ai Centri sportivi agonistici della Marina Militare, per il
2013, di 4 volontari in ferma pre�ssata
quadriennale (VFP 4), in qualita’ di atleta
21-05-2013.
ROMA CAPITALE (RM). Avviso pubblico
�nalizzato alla selezione di n. 150 tirocinanti da impiegare in n. 35 progetti
approvati dall’Amministrazione di Roma
Capitale nell’ambito dell’edizione 2013
17-05-2013 9:48:00
29
del progetto “Percorsi Innovativi di Cittadinanza Attiva - PICA ROMA ” . 150
21-05-2013.
Centro nazionale sostanze chimiche (durata del contratto 2 anni) di cui alla lett. b)
dell’articolo 1 del bando). 1 posto. n. 33
del 26-04-2013. Scadenza 27-05-2013.
COMUNE DI MENTANA (RM). Concorso
pubblico, per soli esami, per la copertura,
a tempo pieno ed indeterminato, di un posto di istruttore direttivo contabile - categoria D1. 1 posto. n. 32 del 23-04-2013.
ISTITUTO SUPERIORE DI SANITA’ (RM).
Selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio per l’assunzione, a tempo determinato di una unita’ di personale con il pro�lo di collaboratore tecnico enti di ricerca
per svolgere attivita’ di supporto, presso
il Dipartimento di malattie infettive, parassitarie ed immunomediate (durata del
contratto 2 anni) di cui alla lett. a) dell’articolo 1 del bando). 1 posto. n. 33 del 2604-2013. Scadenza 27-05-2013.
UNIVERSITA’ ‘’LA SAPIENZA’’ DI ROMA
(RM). Procedura di valutazione comparativa, per titoli e colloquio, per il reclutamento di un ricercatore a tempo determinato, presso il Dipartimento di �sica. 1
23-05-2013.
MINISTERO DELL’INTERNO (RM). Concorso pubblico, per titoli, per l’assunzione
di 27 atleti da assegnare ai gruppi sportivi
della Polizia di Stato - Fiamme Oro, che
saranno inquadrati nel ruolo degli agenti ed assistenti della Polizia di Stato. 27
23-05-2013.
MINISTERO PER I BENI E LE ATTIVITA’
CULTURALI - ISTITUTO CENTRALE PER
IL RESTAURO DI ROMA (RM). Concorso
pubblico, per esami, per l’ammissione di
15 allievi al 64o corso quinquennale della
Scuola di Alta Formazione e Studio dell’Istituto Superiore per la Conservazione
ed il Restauro di Roma - Anno Formativo
2013/2014. 15 posti. n. 32 del 23-042013. Scadenza 23-05-2013.
MINISTERO DEGLI AFFARI ESTERI (RM).
Concorso, per titoli ed esami, a trentacinque posti di Segretario di Legazione
in prova. 35 posti. n. 29 del 12-04-2013.
COMUNE DI TERRACINA (LT). Concorso
pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di istruttore direttivo
informatico (Ctg. D), a tempo pieno ed
indeterminato. 1 posto. n. 33 del 26-042013. Scadenza 27-05-2013.
UNIVERSITA’ DI ROMA TRE (RM). Selezione pubblica, per la copertura, a tempo
determinato, di un posto di ricercatore 1
27-05-2013.
ISTITUTO ITALIANO DI CULTURA DI
PARIGI (RM). Avviso di selezione per il
reclutamento di quattro docenti d’italiano
27-05-2013.
per svolgere attivita’ di supporto, presso il
Dipartimento di biologia cellulare e neuroscienze (durata del contratto 2 anni) di
cui alla lett. c) dell’articolo 1 del bando).
27-05-2013.
Centro nazionale AIDS per la patogenesi e
vaccini per l’HIV/AIDS (durata del contratto 2 anni) di cui alla lett. d) dell’articolo
1 del bando). 1 posto. n. 33 del 26-042013. Scadenza 27-05-2013.
Selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio, per l’assunzione, a tempo determinato, di una unita’ di personale con il
pro�lo di ricercatore presso il Centro organismo noti�cato per dispositivi medici
e la valutazione dei cosmetici (selezione
f) di cui all’articolo 1 del bando). 1 posto.
n. 33 del 26-04-2013. Scadenza 27-052013.
Selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio, per l’assunzione, a tempo determinato, di una unita’ di personale con
il pro�lo di ricercatore presso il Centro
nazionale AIDS (selezione e) di cui all’articolo 1 del bando). 1 posto. n. 33 del 2604-2013. Scadenza 27-05-2013.
il pro�lo di ricercatore presso il Dipartimento del farmaco (selezione d) di cui
all’articolo 1 del bando). 1 posto. n. 33 del
26-04-2013. Scadenza 27-05-2013.
pro�lo di ricercatore presso il Dipartimento sanita’ pubblica veterinaria e sicurezza
alimentare (selezione c) di cui all’articolo
pro�lo di ricercatore presso il Dipartimento sanita’ pubblica veterinaria e sicurezza
alimentare (selezione b) di cui all’articolo
il pro�lo di ricercatore presso il Dipartimento di malattie infettive parassitarie
e immunomediate (selezione a) di cui
all’articolo 1 del bando). 1 posto. n. 33 del
26-04-2013. Scadenza 27-05-2013.
(RM). Valutazione comparativa, per titoli
e colloquio, per il reclutamento di un ricercatore a tempo determinato, presso il
dipartimento di Ingegneria meccanica e
aerospaziale. 1 posto. n. 36 del 07-052013. Scadenza 27-05-2013.
MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIONE
GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE (RM). Concorso, per titoli ed esami,
per l’ammissione di quattro Allievi Uf�ciali
Piloti di Complemento del Corpo di Stato Maggiore della Marina Militare ad un
corso di pilotaggio aereo con obbligo di
ferma di anni 12. 4 posti. n. 34 del 30-042013. Scadenza 30-05-2013.
MINISTERO DELL’INTERNO DIPARTIMENTO DELLA PUBBLICA SICUREZZA
(RM). Concorso pubblico, per titoli ed
esami, per il conferimento di 52 posti di
direttore tecnico �sico del ruolo dei direttori tecnici �sici della Polizia di Stato 52
30-05-2013.
MINISTERO DELL’INTERNO DIPARTIMENTO DELLA PUBBLICA SICUREZZA
(RM). Concorso pubblico, per titoli ed
esami, per il conferimento di 14 posti di
direttore tecnico ingegnere del ruolo dei
direttori tecnici ingegneri della Polizia di
Stato 14 posti. n. 34 del 30-04-2013.
(RM). Procedura di valutazione comparativa, per titoli e colloquio, per il reclutamento di un ricercatore a tempo
determinato - Dipartimento di ingegneria
meccanica e aerospaziale. 1 posto. n. 37
del 10-05-2013. Scadenza 30-05-2013.
MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI (RM). Indizione per
l’anno 2013 della sessione degli esami di
Stato per l’abilitazione all’esercizio della
professione di Consulente del lavoro. 1
31-05-2013.
CAMERA DI COMMERCIO, INDUSTRIA,
ARTIGIANATO E AGRICOLTURA DI ROMA
(RM). Selezione pubblica, per esami, per
l’assunzione in prova a tempo indeterminato di un dirigente - direttore di laboratorio chimico merceologico. 1 posto. n. 35
del 03-05-2013. Scadenza 03-06-2013.
COMUNE DI CERVETERI (RM). Selezione
pubblica, per soli titoli, per la formazione
di una graduatoria di 30 istruttori tecnici
geometri di categoria Â«C1Â», alla quale
attingere in caso di necessita’ di instaurazione di rapporti lavorativi a tempo pieno
o parziale e determinato, da impiegare
presso i Servizi tecnici comunali. 30 posti.
n. 35 del 03-05-2013. Scadenza 03-062013.
UNIVERSITA’ DI ROMA TRE (RM). Procedura di valutazione comparativa per
trasferimento per un posto di ricercatore
universitario di ruolo. 1 posto. n. 35 del
03-05-2013. Scadenza 03-06-2013.
CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE ISTITUTO PER LE APPLICAZIONI
DEL CALCOLO ‘MAURO PICONE’ (RM).
Avviso di selezione IAC-RM n. 1/2013, per
l’assunzione, a tempo determinato di una
unita’ di personale con pro�lo professionale di Tecnologo - livello III. 1 posto. n. 35
del 03-05-2013. Scadenza 03-06-2013.
MINISTERO DELL’ISTRUZIONE DELL’UNIVERSITA’ E DELLA RICERCA (RM).
Esami di Stato per l’abilitazione all’esercizio della libera professione di agrotecnico
- sessione 2013. 1 posto. n. 35 del 03-052013. Scadenza 03-06-2013.
UNIVERSITA’ DI CASSINO (FR). Avviso
relativo all’indizione di tre procedure di
selezione per la copertura di tre posti di
professore di ruolo di seconda fascia. 3
05-06-2013.
UNIVERSITA’ DI ROMA ‘TOR VERGATA’
(RM). Selezione pubblica per il reclutamento di un ricercatore con contratto a
tempo determinato ai sensi dell’articolo
24, comma 3, lettera a) della legge n.
240/2010. 1 posto. n. 36 del 07-05-2013.
UNIVERSITA’ DI ROMA ‘TOR VERGATA’
(RM). Selezione pubblica per il reclutamento di un ricercatore con contratto a
17-05-2013 9:48:01
30
tempo determinato ai sensi dell’articolo
24, comma 3, lettera a) della legge n.
240/2010. 1 posto. n. 36 del 07-05-2013.
CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE (RM). Selezione pubblica a una
borsa di studio per laureati da usufruirsi
presso la sede di Roma. 1 posto. n. 37 del
10-05-2013. Scadenza 10-06-2013.
CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE ISTITUTO PER LE TECNOLOGIE
APPLICATE AI BENI CULTURALI (RM).
Selezione pubblica, per titoli ed eventuale colloquio, per l’attribuzione di una
borsa di studio per laureati per ricerche
nel campo dell’area scienti�ca «Scienze,
Tecnologie e Valorizzazione dei Beni Culturali», da usufruirsi presso l’Istituto per
le tecnologie applicate ai beni culturali
(ITABC), area della Ricerca Roma 1, Montelibretti. 1 posto. n. 35 del 03-05-2013.
MARCHE
AZIENDA SANITARIA UNICA REGIONALE
AREA VASTA N. 4 DI FERMO (FM). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per
la copertura di un posto di collaboratore
professionale sanitario, educatore professionale - categoria D. 1 posto. n. 32 del
23-04-2013. Scadenza 23-05-2013.
AREA VASTA N. 4 DI FERMO (FM). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per
la copertura di un posto di collaboratore
professionale sanitario tecnico sanitario di
radiologia medica cat. D) presso l’Azienda
sanitaria unica regionale - area vasta n. 4
di Fermo. 1 posto. n. 32 del 23-04-2013.
CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE
- ISTITUTO DI SCIENZE MARINE DI ANCONA (AN). Selezione pubblica, per una borsa
di studio per laureati per ricerche inerenti
l’Area Scienti�ca «Scienze e tecnologie dell’ambiente e dell’habitat». 1 posto. n. 32 del
23-04-2013. Scadenza 23-05-2013.
COMUNE DI MATELICA (MC). Selezione
pubblica, per titoli ed esami, per la formazione di una graduatoria per eventuali
assunzioni di personale con rapporto di
lavoro a tempo determinato con il pro�lo
professionale di farmacista collaboratore
(Categoria D1). 1 posto. n. 33 del 26-042013. Scadenza 27-05-2013.
CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE - ISTITUTO DI SCIENZE MARINE DI
ANCONA (AN). Selezione pubblica, per
una Borsa di Studio, per laureati per ricerche inerenti l’area scienti�ca Â«Scienze e
tecnologie dell’ambiente e dell’habitatÂ».
27-05-2013.
COMUNE DI SENIGALLIA (AN). Selezione
pubblica per la formazione di una graduatoria per l’assunzione a tempo determinato di un funzionario amministrativo (Cat.
D3) presso L’Ambito territoriale sociale 8
- Codice 01/13. 1 posto. n. 34 del 30-042013. Scadenza 30-05-2013.
COMUNE DI BORGO PACE (PS). Concorso
pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo indeterminato e
parziale (30/36esimi) cat. «C» - posizione
economica «C1» pro�lo professionale di
istruttore amministrativo. 1 posto. n. 37
del 10-05-2013. Scadenza 31-05-2013.
UNIVERSITA’ DI CAMERINO (MC). Selezione pubblica, per la copertura, a tempo
determinato, di un ricercatore universitario. 1 posto. n. 26 del 02-04-2013. Scadenza 01-06-2013.
- ASUR MARCHE (AN). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a
tempo indeterminato di un posto di collaboratore professionale sanitario - tecnico
sanitario di radiologia medica, categoria
D. 1 posto. n. 36 del 07-05-2013. Scadenza 06-06-2013.
UNIVERSITA’ ‘’CARLO BO’’ DI URBINO
(PS). Modi�ca e riapertura dei termini
della selezione pubblica, per titoli ed
esami, a tempo indeterminato per la copertura di un posto di personale tecnicoamministrativo - categoria EP - posizione
economica EP1 - area amministrativa-gestionale. 1 posto. n. 38 del 14-05-2013.
ABRUZZO
UNIVERSITA’ DELL’AQUILA (AQ). Avviso
di indizione di 13 procedure selettive per
la copertura di 13 posti di professore di
seconda fascia. 13 posti. n. 32 del 23-042013. Scadenza 23-05-2013.
UNIVERSITA’ DELL’AQUILA (AQ). Selezione, per titoli ed esame orale, riservata
al personale docente in servizio nelle istituzioni scolastiche secondarie del sistema
nazionale d’istruzione nell’ambito dei corsi di Tirocinio Formativo Attivo, per l’anno
accademico 2011/2012. 8 posti. n. 34 del
30-04-2013. Scadenza 30-05-2013.
AZIENDA SANITARIA LOCALE AVEZZANO, SULMONA, L’AQUILA (AQ). Concorso
pubblico, per titoli ed esami, per la copertura in ruolo di un posto di Dirigente
medico - disciplina di medicina del lavoro.
13-06-2013.
BASILICATA
ASP - AZIENDA SANITARIA LOCALE DI
POTENZA (PZ). Concorso pubblico, per
indeterminato di tre posti di dirigente medico - Area della medicina diagnostica e
dei servizi - disciplina di radiodiagnostica.
23-05-2013.
ASM - AZIENDA SANITARIA LOCALE DI
MATERA (MT). Avviso di mobilita’ regionale ed interregionale, mediante selezione per titoli e colloquio, per la copertura
a tempo indeterminato di un posto di
dirigente medico di oncologia e un posto
di dirigente medico di medicina nucleare.
03-06-2013.
AZIENDA OSPEDALIERA ‘SAN CARLO’
DI POTENZA (PZ). Concorso pubblico
per titoli ed esami per la copertura di un
posto di analista - collaboratore tecnico
professionale - cat. D, riservato agli appartenenti alle categorie protette, ex art. 1
della legge n. 68/1999. 1 posto. n. 36 del
07-05-2013. Scadenza 06-06-2013.
AZIENDA OSPEDALIERA ‘SAN CARLO’
DI POTENZA (PZ). Concorso pubblico, per
titoli ed esami, per la copertura di due posti di operatore socio sanitario (OSS) - cat.
B/Bs, riservato agli appartenenti alle categorie protette, ex articolo 18 della L. n.
68/1999. 2 posti. n. 38 del 14-05-2013.
CALABRIA
COMUNE DI MARANO PRINCIPATO (CS).
Concorso pubblico per titoli, esami e
colloquio per la copertura di un posto di
operaio addetto cimitero categoria B posizione economica B1 a tempo parziale e
indeterminato, riservato agli appartenenti
alle categorie protette. 1 posto. n. 36 del
07-05-2013. Scadenza 06-06-2013.
COMUNE DI ANDALI (CZ). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura
di un posto di istruttore direttivo economico �nanziario - cat. D1 - part-time 50%
- area �nanziaria. 1 posto. n. 34 del 3004-2013. Scadenza 10-06-2013.
COMUNE DI ANDALI (CZ). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura
di un posto di istruttore direttivo tecnico
- cat. D1 - part-time 50% - area tecnica.
10-06-2013.
COMUNE DI RENDE (CS). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura
di due posti a tempo indeterminato e pieno - di cui un posto riservato al personale interno - di dirigente amministrativo
- contabile. 2 posti. n. 38 del 14-05-2013.
COMUNE DI RENDE (CS). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura
di due posti a tempo indeterminato e pieno - di cui un posto riservato al personale
interno - di dirigente tecnico. 2 posti. n. 38
del 14-05-2013. Scadenza 13-06-2013.
PUGLIA
AZIENDA SANITARIA LOCALE DELLA
PROVINCIA DI BARI (BA). Avvisi pubblici, per titoli e prova colloquio, di mobilita’
volontaria regionale ed extraregionale di
dirigenti medici discipline diverse. 6 posti.
n. 32 del 23-04-2013. Scadenza 23-052013.
ARPA PUGLIA AGENZIA REGIONALE PER
LA PREVENZIONE E PROTEZIONE DELL’AMBIENTE DI BARI (BA). Selezione
pubblica per n. 1 Collaboratore amministrativo professionale esperto in Sistemi
di Gestione Ambientale e della Sicurezza
per la Direzione Generale. 1 posto. n. 32
del 09-05-2013. Scadenza 24-05-2013.
A.U.S.L. LE/1 LECCE (LE). Avviso pubblico per incarichi provvisori di Dirigente
Farmacista disciplina Farmacia Ospedaliera. 1 posto. n. 32 del 09-05-2013.
ISTITUTO TUMORI ‘GIOVANNI PAOLO
II’ ISTITUTO DI RICOVERO E CURA A
CARATTERE SCIENTIFICO (BA). Avviso
di pubblica selezione per un incarico ad
un professionista laureato in Tecniche di
Laboratorio Biomedico. 1 posto. n. 32 del
09-05-2013. Scadenza 24-05-2013.
pubblica per n. 1 Collaboratore amministrativo professionale per il Servizio Rete
Laboratori. 1 posto. n. 32 del 09-05-2013.
pubblica per n. 2 Collaboratore Tecnico
professionale - Ingegnere per l’Ambiente
e il Territorio per la Direzione Scienti�ca.
25-05-2013.
COMUNE DI BITETTO (BA). Avviso di
mobilita’ esterna volontaria per la copertura di due posti di istruttore di vigilanza.
27-05-2013.
ISTITUTO ZOOPROFILATTICO SPERIMENTALE DELLA PUGLIA E DELLA BASILICATA (FG). Concorso pubblico, per
titoli ed esame, per la formazione di graduatorie per contratti a tempo determinato per le attivita’ connesse al progetto
dal titolo «Valutazione dell’esposizione a
contaminanti inorganici (metalli e radionuclidi) attraverso la dieta nella popolazione italiana» per la sede di Foggia ed il
Ministero della salute. 7 posti. n. 34 del
30-04-2013. Scadenza 30-05-2013.
17-05-2013 9:48:01
31
COMUNE DI GROTTAGLIE (TA). Selezione pubblica per mobilita’ volontaria
esterna, per titoli e colloquio, per la copertura, a tempo pieno e indeterminato,
di un posto di istruttore amministrativo,
categoria C - posizione economica C1,
riservata ai lavoratori ex articolo 18 della
legge n. 68/99, dipendenti delle Pubbliche amministrazioni. 1 posto. n. 34 del
30-04-2013. Scadenza 30-05-2013.
COMUNE DI GROTTAGLIE (TA). Selezione
pubblica per mobilita’ volontaria esterna,
per titoli e colloquio, per la copertura, a
tempo pieno e indeterminato, di tre posti
di istruttore amministrativo, categoria C
- posizione economica C1, riservata alle
persone disabili ai sensi degli articoli 1 e
3 della legge n. 68/99, dipendenti delle
Pubbliche amministrazioni. 3 posti. n. 34
del 30-04-2013. Scadenza 30-05-2013.
COMUNE DI FRANCAVILLA FONTANA (BR). Concorso pubblico, per titoli
ed esami, per la copertura di un posto
di Istruttore Amministrativo Cat. C/1. 1
03-06-2013.
COMUNE DI FRANCAVILLA FONTANA
(BR). Concorso, per titoli ed esami, per la
copertura di un posto di Agente di Polizia
Municipale Cat. C/1. 1 posto. n. 35 del
03-05-2013. Scadenza 03-06-2013.
UNIVERSITA’ DI BARI (BA). Selezione
pubblica per il reclutamento di un posto
di ricercatore a tempo determinato 1
06-06-2013.
ORDINE DEGLI ARCHITETTI PIANIFICATORI PAESAGGISTI E CONSERVATORI DELLA PROVINCIA DI BARLETTA
- ANDRIA - TRANI (BT). Selezione, per
titoli ed esami, per la copertura di un posto di operatore amministrativo, area B,
posizione economica B1 del CCNL Enti
pubblici non economici, con rapporto di
lavoro a tempo pieno e indeterminato. 1
13-06-2013.
REGIONE PUGLIA (BA). Avviso pubblico
per l’ammissione di n. 100 soggetti idonei al corso di formazione per tutori legali
di minori a titolo volontario. 100 posti. n.
32 del 09-05-2013. Scadenza 15-062013.
CAMPANIA
CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE ISTITUTO PER I MATERIALI COMPOSITI E BIOMEDICI (NA). Selezione
pubblica per il conferimento di una borsa
di studio per laureati. 1 posto. n. 32 del
23-04-2013. Scadenza 23-05-2013.
UNIVERSITA’ ‘FEDERICO II’ DI NAPOLI (NA). Concorso pubblico, per esami,
per l’ammissione al corso di dottorato di
ricerca in �loso�a dell’interno architettonico, XXVIII Ciclo. 4 posti. n. 34 del 30-042013. Scadenza 28-05-2013.
COMUNE DI POLLA (SA). Selezione, per
titoli e colloquio o prova attitudinale, relativa alla procedura di mobilita’ esterna,
per la copertura di un posto di istruttore
direttivo di vigilanza - Comandante della Polizia Municipale, area di vigilanza,
categoria D1. 1 posto. n. 38 del 14-052013. Scadenza 29-05-2013.
CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE ISTITUTO PER I MATERIALI COMPOSITI E BIOMEDICI (NA). Selezione
pubblica, per titoli e colloquio, per il conferimento di una borsa di formazione e
addestramento professionale per laureati, da usufruirsi presso la sede di Napoli.
03-06-2013.
AZIENDA UNIVERSITARIA POLICLINICO DELLA SECONDA UNIVERSITA’
DI NAPOLI (NA). AVVISO DI SELEZIONE
PUBBLICA PER TITOLI E COLLOQUIO
PER IL CONFERIMENTO DI TRE INCARICHI A TEMPO DETERMINATO DI TIPO
SUBORDINATO DELLA DURATA DI N. 12
EVENTUALMENTE PROROGABILI PER DUE
LAUREATI IN MEDICINA E CHIRURGIA E
UN LAUREATO IN SCIENZE BIOLOGICHE.
03-06-2013.
AZIENDA OSPEDALIERA ‘SAN GIOVANNI DI DIO E RUGGI D’ARAGONA’ DI SALERNO (SA). Avviso di selezione, per titoli
e colloquio, per il conferimento di una
borsa di studio, della durata di 4 mesi,
da assegnare a Laureato in Medicina e
Chirurgia per condurre una “Indagine
sull’abitudine al fumo di sigaretta: esiste
un ruolo per la sigaretta elettronica nella
disassuefazione dal fumo?”, da svolgere
presso l’Unità Operativa di Cardiologia del
P.O.“G. Fucito” di Mercato San Severino.
03-06-2013.
COMUNE DI TORTORELLA (SA). Corsoconcorso pubblico per la copertura di
due posti di vigile urbano - categoria C,
posizione giuridica C1, a tempo indeterminato part-time al 30% con riserva 50%
al personale interno. 2 posti. n. 36 del 0705-2013. Scadenza 06-06-2013.
UNIVERSITA’ TELEMATICA ‘GIUSTINO
FORTUNATO’ DI BENEVENTO (BN). Procedura di valutazione comparativa per un
posto di ricercatore a tempo determinato,
relativo alla facolta’ di giurisprudenza per
il settore concorsuale 12/H1 per il settore
scienti�co-disciplinare IUS/14 - Diritto
dell’Unione Europea. 1 posto. n. 36 del
07-05-2013. Scadenza 06-06-2013.
FORTUNATO’ DI BENEVENTO (BN). Avviso di indizione della procedura di valutazione comparativa per la copertura di un
posto di professore ordinario mediante
chiamata, relativo alla facolta’ di giurisprudenza, settore concorsuale 12/F1 per
il settore scienti�co-disciplinare IUS/15
- Diritto processuale civile. 1 posto. n. 36
del 07-05-2013. Scadenza 06-06-2013.
FORTUNATO’ DI BENEVENTO (BN). Procedura di valutazione comparativa per un
posto di ricercatore a tempo determinato,
relativo alla facolta’ di giurisprudenza per
il settore concorsuale 12/H1 per il settore
scienti�co-disciplinare IUS/18 - Diritto
romano e diritti dell’antichita’. 1 posto.
n. 36 del 07-05-2013. Scadenza 06-062013.
CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE - ISTITUTO DI CHIMICA E TECNOLOGIA DEI POLIMERI (NA). Selezione
pubblica, per titoli e colloquio, per il
conferimento di una borsa di studio
per laureati, per ricerche inerenti l’Area
scienti�ca «Chimica» nell’ambito del Progetto FIRB ITALNANONET, presso la sede
di Napoli. 1 posto. n. 36 del 07-05-2013.
ISTITUTO DI BIOSTRUTTURE E BIOIMMAGINI DEL CNR (NA). Selezione, per
titoli e colloquio per l’assunzione con
contratto a tempo determinato di una
unita’ di personale con pro�lo di collaboratore amministrativo - livello VII. (Bando
di selezione n. IBB UOS NAPOLI-01-2013
art. 15). 1 posto. n. 36 del 07-05-2013.
A.R.P.A.C. - AGENZIA REGIONALE
PROTEZIONE AMBIENTALE CAMPANIA
(NA). AVVISO PUBBLICO PER L’AFFIDAMENTO DELL’INCARICO PROFESSIONALE
DI ESPERTO QUALIFICATO PER L’ARPA
CAMPANIA 1 posto. n. 33 del 14-052013. Scadenza 07-06-2013.
COMUNE DI VAIRANO PATENORA (CE).
Concorso pubblico, per prova selettiva
- quiz a risposta multipla e titoli - per
la formazione di una graduatoria per
l’assunzione a tempo determinato, parttime (18 ore settimanali) di vigili urbani
- agenti di polizia municipale - (cat. C posizione economica C1). 1 posto. n. 37
del 10-05-2013. Scadenza 10-06-2013.
1 DI SASSARI (SS). Avvisi pubblici di selezione, per il conferimento di tre incarichi
di direttore di struttura complessa, presso
vari presidi ospedalieri. 3 posti. n. 34 del
30-04-2013. Scadenza 30-05-2013.
AZIENDA OSPEDALIERA ‘G. BROTZU’ DI
CAGLIARI (CA). Concorso pubblico, per
pieno ed indeterminato di n. 14 posti di
assistente amministrativo - categoria C.
14 posti. n. 34 del 30-04-2013. Scadenza 30-05-2013.
REGIONE SARDEGNA - USL N.8 DI CAGLIARI (CA). Concorsi pubblici per posti
di dirigente medico, varie discipline. 6
06-06-2013.
SICILIA
AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA POLICLINICO ‘’P. GIACCONE’’ DI
PALERMO (PA). Riapertura dei termini
del concorso pubblico, per titoli ed esami,
a tempo pieno e determinato per l’attribuzione di incarichi di dirigente medico,
disciplina di cardiochirurgia. 1 posto. n.
33 del 26-04-2013. Scadenza 27-052013.
AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA POLICLINICO ‘’P. GIACCONE’’ DI
PALERMO (PA). Avviso pubblico, per la
formazione di una graduatoria, per titoli
e colloquio, a tempo pieno e determinato,
per l’attribuzione di incarichi di collaboratore tecnico-professionale - categoria
D. 1 posto. n. 33 del 26-04-2013. Scadenza 27-05-2013.
COMUNE DI SAMBUCA DI SICILIA (AG).
Selezione pubblica, per titoli, per la copertura di due posti di istruttore amministrativo - cat. C riservato ai disabili
- legge n. 68/99. 2 posti. n. 33 del 26-042013. Scadenza 27-05-2013.
COMUNE DI POLLINA (PA). BANDO PER
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PROFESSIONALE “B1” 1 posto. n. 30 del
02-05-2013. Scadenza 27-05-2013.
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COMUNE DI POLLINA (PA). Concorso
Pubblico Istruttore Direttivo Contabile CATEG. D1 1 posto. n. 30 del 02-05-2013.
COMUNE DI MUROS (SS). Selezione
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35
Fondazione CUOA
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Altavilla Vicentina, 12 giugno 2013
Il master in gestione d’impresa è
lo storico master della Fondazione
CUOA, che ha sempre dimostrato
nel corso degli anni la sua ef�cacia nello sviluppare con successo
�gure manageriali. Il programma
formativo viene costantemente aggiornato tenendo conto delle trasformazioni in atto nello scenario
competitivo globale e recependo le
indicazioni e i suggerimenti provenienti dalle imprese e dal network
di professionisti ed ex allievi che
collaborano con la Fondazione
CUOA, partecipando all’attività
didattica con testimonianze, visite
aziendali e project work e interagendo con il master nelle fasi di
stage e placement.
È un master in general management, volto a fornire una conoscenza approfondita e aggiornata
degli strumenti manageriali necessari per ricoprire posizioni di
responsabilità in aziende di ogni
dimensione.
Sviluppa le capacità di analisi, diagnosi e soluzione delle problematiche gestionali in situazioni complesse e approfondisce tematiche
di business particolarmente all’avanguardia, analizzando alcune
eccellenze in ambito italiano. Tutto
questo rende il percoso completo
e interessante anche per sviluppi
professionali in ambito nazionale e
internazionale.
Al termine del percorso formativo
ogni partecipante sarà in grado di
operare in modo ef�cace all’interno di qualunque area aziendale:
marketing, amministrazione, �nanza, controllo di gestione, produzione, logistica, procurement, R&D,
gestione delle risorse umane e
organizzazione, di af�ancare le direzioni generali e di avviare attività
di tipo imprenditoriale.
Destinatari: il master è rivolto a laureati o laureandi, triennali o specialistici, in qualsiasi disciplina, motivati
a ricoprire posizioni manageriali o
consulenziali, concreti, dinamici,
propensi al lavoro in team.
Durata: Ha una durata di 12 mesi
a tempo pieno, comprensivi di 4
mesi di stage* in aziende o in società di consulenza per lo sviluppo
di un project work.
La frequenza è obbligatoria; le lezioni d’aula si tengono tutti i giorni
dal lunedì al giovedì dalle 9.00 alle
17.00 e il venerdì dalle 9.00 alle
13.00.
Per info: 0444 333764 oppure invia una e-mail a [email protected]
Master in Finance
BANCHE, MERCATI FINANZIARI
E FINANZA D’IMPRESA
Altavilla Vicentina, dal 4 giugno 2013 al 9 maggio 2014
È un master specialistico, che forma risorse manageriali
in grado di operare con successo nelle aree di business
della �nanza, presso banche, banche d’affari, SIM, società di gestione del risparmio, società di consulenza,
direzioni �nanziarie di imprese industriali e di servizi:
apre una pluralità di sentieri professionali al momento
dell’ingresso nel mondo del lavoro.
La recente evoluzione dei mercati �nanziari ha comportato una grande attenzione verso i temi della �nanza.
L’esigenza di un approccio più rigoroso e di conoscenze più solide appare ormai chiara ed evidente. Oggi
esiste una forte necessità di cultura �nanziaria e le possibilità di sviluppo professionale che il settore bancario
e �nanziario possono offrire sono sicuramente s�danti
e più ampie rispetto al passato. Anche nelle imprese
industriali la �nanza viene sempre più considerata come
leva strategica per il successo, a supporto delle scelte
strategiche. I ruoli professionali di estrazione amministrativa e �nanziaria - basti pensare al Controller o al
CFO (il direttore amministrativo e � nanziario) - appaiono sempre più cruciali per le scelte di business delle
imprese.
Destinatari: Il master è rivolto a laureati o laureandi,
triennali o specialistici, in qualsiasi disciplina, anche con
breve esperienza lavorativa, fortemente interessati ad
un percorso professionale in ambito �nanziario.
Durata: Ha una durata di 10 mesi a tempo pieno, di cui
4 mesi di stage* presso istituti di credito, banche d’affari, imprese industriali e di servizi e società di consulenza
nell’area �nanziaria.
La frequenza è obbligatoria; le lezioni d’aula si tengono
tutti i giorni dal lunedì al giovedì dalle 9.00 alle 17.00 e il
venerdì dalle 9.00 alle 13.00.
Le lezioni del master saranno sospese per tutto il mese
di agosto 2013 per le vacanze estive.
* �no ad un massimo di 6 mesi.
Sbocchi professionali: Le possibilità che il master offre
nel campo della �nanza sono molteplici.
In particolare, possono essere individuati alcuni sentieri
in ambito bancario, consulenziale e aziendale:
• nelle �liali delle banche, con progressivi ruoli di coordinamento in rete
• nelle principali aree del mondo bancario (ad esempio,
credito, asset management, wealth management, risk
management, controllo di gestione, organizzazione,
auditing, marketing)
• nelle direzioni amministrative e �nanziarie di imprese
industriali e di servizi.
• presso banche, sim, sgr, società di consulenza nell’ambito di segmenti di business fortemente specialistici
(ad esempio nel private equity e venture capital, nel private banking o nel settore della revisione aziendale).
Contattaci allo 0444 333764, via e-mail a master@cuoa.
it oppure tramite Skype: master.cuoa
Wall Street Institute nasce nel
1972 in un momento in cui
sempre più persone desiderano
imparare l’inglese per motivi personali e professionali. L’azienda si
estende rapidamente, in Svizzera
e poi in Spagna e resto d’Europa.
Oggi Wall Street Institute è un
grande network presente in tutto
il mondo con 400 Centri in 4 continenti e 26 nazioni. Fino a oggi
1.500.000 studenti e migliaia di
aziende hanno imparato a parlare inglese grazie a Wall Street
Institute. Attualmente WSI Education, con sede in via Cremona
59 a Brescia, è alla ricerca di un
commerciale per English Course
Consultant. Si richiede: laurea o
cultura equipollente, ottima conoscenza della lingua inglese parlata
e scritta, ottima padronanza del
pacchetto Of�ce, familiarità con i
Social Networks, ottime capacità
relazionali e organizzative, serietà, dinamicità, esperienza nella
vendita di un prodotto/servizio.
a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati
di trasmettere con la massima
urgenza una copia dettagliata
del proprio curriculum vitae in
formato word, accompagnata
da una esplicita dichiarazione di
assenso al trattamento dei dati
personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in
materia di tutela della privacy, via
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17-05-2013 9:48:25
36
Lavorare per le software house
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per un apprendista
impiegato/a commerciale
Giovani ma con le idee chiare: garantire il miglior servizio e il miglior
prodotto sul mercato. Questa, in
sintesi, è TS Macchine Industriali
srl. Una realtà che in pochi anni
ha saputo posizionarsi nel mercato della vendita del nuovo e
dell’usato di qualità in tutto il nord
Italia. Una professionalità che oggi
è riconosciuta e ripagata dalla �ducia che marche leader a livello
mondiale hanno dato a questa
dinamica realtà af�ancandola nella
sua crescita.
Uno sviluppo che ha portato TS
a completare la propria offerta
commerciale e di servizio al mercato anche attraverso le forme più
�essibili e innovative di assistenza
pre e post vendita. Quindi TS non
è solo qualità e profondità di gamma al top del mercato per il nuovo
ma, anche, noleggi alle migliori
condizioni, selezione e garanzia
delle macchine usate, service post
vendita e un’of�cina attrezzatissima per gli interventi di manutenzione e di eventuale riparazione.
Completano l’offerta i servizi di
consulenza �nanziaria messi a disposizione sia dalle case produttrici sia dall’azienda stessa.
Attualmente l’azienda, per gestione rapporti clienti/fornitori, fatturazione, bollettazione e segreteria in
genere è alla ricerca di un apprendista impiegato/a commerciale. Si
richiede: conoscenza applicativi
Microsoft Of�ce, buone capacità
relazionali e organizzative. Contratto di lavoro: Apprendistato.
a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza
una copia dettagliata del proprio
curriculum vitae in formato word,
accompagnata da una esplicita
dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi
del decreto legislativo n°196/2003
privacy, a gianna@tsmacchineindu
striali.it - Referente: Sig.ra Gianna
COME DIVENTARE
PROGRAMMATORE
INFORMATICO
Il Programmatore informatico è, al
momento un lavoro molto richiesto, sia freelance che nel contesto
d’azienda.
In ogni caso, si tratta di una �gura
che è soprattutto presente all’interno delle cosiddette “software
house”, vale a dire società che realizzano programmi informatici destinati ai più diversi settori di attività, da quello commerciale a quello
scienti�co o quello pubblico.
Il Programmatore si occupa di realizzare operativamente le applicazioni, scrivendo le istruzioni sotto
forma di linee di codice basate
su speci�ci linguaggi di programmazione. L’esecuzione da parte
del calcolatore di tali istruzioni, in
genere piuttosto complesse, consente agli utenti �nali di servirsi del
computer per svolgere le più diverse attività.
Il lavoro del Programmatore non
si limita però a questa sola fase,
le sue mansioni prevedono anche
il collaudo e la messa a punto del
software, che consistono rispettivamente nell’identi�cazione e nel-
la successiva eliminazione degli
eventuali errori, �no al raggiungimento della versione de�nitiva del
programma. La redazione della
guida all’uso del software è un ulteriore compito al quale il Programmatore collabora.
Il programmatore informatico deve
essere in grado di individuare gli
strumenti di sviluppo del software,
per creare un prodotto conforme
alle speci�che progettuali indicate
dall’Analista e richieste dal cliente.
In particolare, deve conoscere i più
diffusi linguaggi di programmazione, le principali regole della programmazione strutturata, le diverse
tipologie di applicazioni software e
i principali sistemi operativi utilizzati
dai computer.
Il programmatore deve, inoltre,
possedere adeguate competenze
gra�che e tecniche per determinare e veri�care il livello di accessibilità e usabilità del programma in relazione alle esigenze e alla tipologia
di utenti.
È fondamentale, in�ne, essere capace di collaudare le applicazioni
informatiche, gestirne la manutenzione e, in�ne, produrre la relativa documentazione. Per quanto
riguarda le competenze di base,
sono requisiti necessari un buon
livello di cultura generale e la conoscenza della lingua inglese tecnica.
Oltre l’abilità personale e gli studi
da autodidatta, esistono dei percorsi formativi necessari alla formazione di tale �gura lavorativa.
Le strade percorribili sono principalmente due. La prima possibilità
è quella di conseguire un diploma
in perito informatico, generalmente
richiesta minima per essere assunti
come programmatori all’interno di
una società.
In tal caso è consigliabile specializzare le proprie conoscenze, magari
già ampie, mediante speci�ci corsi
intensivi.
L’alternativa, sicuramente più lunga, è quella di conseguire una
Laurea in Informatica presso l’Università, scegliendo poi se fermarsi
alla Laurea Triennale o optare per
Specialistica.
Financial Consulting Lab Srl
UN PARTNER IDEALE PER
LE IMPRESE CHE INVESTONO
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Financial Consulting LAB è una società di consulenza specializzata nel ramo della Finanza agevolata,
partner ideale per le imprese che investono e che
spesso, in un panorama legislativo complesso e in
continuo mutamento, per mancanza di notizie puntuali e complete non riescono ad ottenere contributi,
agevolazioni e �nanziamenti.
La nostra azienda supporta le imprese nell’avvio e
nell’implementazione dei propri progetti di crescita,
di ricerca e di sviluppo attraverso il reperimento di
fondi pubblici regionali, nazionali e comunitari
Financial Consulting LAB opera con un team di consulenti senior altamente quali�cati, abituati a operare
con le aziende in maniera innovativa, con un approccio af�dabile e collaborativo ma sempre puntuale.
Attualmente l’azienda, per ampliamento del proprio
organico, è alla ricerca di un commerciale per ac-
quisizioni, sviluppo e gestione aziende nelle strategie
di innovazione, internazionalizzazione, gestione delle
risorse umane e della �nanza agevolata. Si richiede:
esperienze nella vendita di servizi.
Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di
pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in
possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono
pregati di trasmettere con la massima urgenza una
copia dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali
ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in
materia di tutela della privacy, tramite email a paola.
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SOLIDARIETÀ E VOLONTARIATO
Brescia
LAVORO&Impresa
di Mario Marchioni e Giuseppe Re
Le garanzie sanitarie
per le attività sportive
Al �ne di migliorare la sicurezza degli atleti impegnati durante le attività sportive, diventa obbligatoria la
presenza durante le medesime attività di un de�brillatore, nonché la presenza di personale adeguatamente
formato per il suo utilizzo. In questo articolo evidenziamo i principali aspetti di questo importante tema.
Ricordiamo che la rubrica “Solidarietà e volontariato” è curata dal dottor Mario Marchioni e dal dottor
Giuseppe Re; entrambi dottori commercialisti, sono esperti in materia di �scalità degli enti senza scopo di
lucro. Ricordiamo ai lettori che i quesiti vanno inviati all’indirizzo e mail: [email protected]
L’articolo 7, comma 11, del D.L. 13 settembre 2012, n. 158,
convertito dalla legge 8 novembre 2012, n. 189, stabilisce che
“Al fine di salvaguardare la salute dei cittadini che praticano
un’attività sportiva non agonistica o amatoriale il Ministro della
salute, con proprio decreto, adottato di concerto con il Ministro
delegato al turismo e allo sport, dispone garanzie sanitarie mediante l’obbligo di idonea certificazione medica, nonché linee
guida per l’effettuazione di controlli sanitari sui praticanti e per
la dotazione e l’impiego, da parte di società sportive sia professionistiche che dilettantistiche, di defibrillatori semiautomatici
e di eventuali altri dispositivi salvavita.”.
Il Decreto attuativo, atteso da molto tempo e finalmente emanato
verso la fine del mese di aprile 2013, al momento di scrivere il
presente articolo risulta essere ancora in corso di pubblicazione
sulla Gazzetta Ufficiale. Per il momento possiamo solo riportare
che il comunicato ufficiale del Ministero della Salute del 26
aprile 2013 precisa quanto segue:
“Le società sportive dilettantistiche e quelle sportive professionistiche dovranno dotarsi di defibrillatori semiautomatici. Sono
escluse le società dilettantistiche che svolgono attività a ridotto
impegno cardiocircolatorio. Le società dilettantistiche hanno 30
mesi di tempo per adeguarsi, quelle professionistiche 6. Gli oneri sono a carico delle società, ma queste possono associarsi se
operano nello stesso impianto sportivo, oppure possono accordarsi con i gestori degli impianti perché siano questi a farsene
carico.
Il decreto ministeriale contiene linee guida dettagliate sulla dotazione e l’utilizzo dei defibrillatori. Dovrà essere presente personale formato e pronto a intervenire e il defibrillatore deve essere facilmente accessibile, adeguatamente segnalato e sempre
perfettamente funzionante. I corsi di formazione sono effettuati
dai Centri di formazione accreditati dalle singole Regioni.”.
Tuttavia, sul punto è importante segnalare che, prima dell’emanazione del citato Decreto, la Giunta della Regione Lombardia
era intervenuta sul tema con la Deliberazione 23 gennaio 2013
- n. IX/4717 “Determinazioni in ordine alle linee guida regio-
nali sull’utilizzo dei defibrillatori semi-automatici esterni (DAE)
e sull’attivazione dei progetti di defibrillazione semi-automatica
sul territorio lombardo”.
Con tale deliberazione, la Giunta della Regione Lombardia aveva dettato importanti raccomandazioni inerenti l’utilizzo di un
defibrillatore semi-automatico esterno (DAE) in occasione delle
manifestazioni sportive o in concomitanza delle attività sportive
organizzate da società o associazioni sportive dilettantistiche.
In particolare, per quanto riguarda lo sport, le linee guida regionali affermano quanto segue:
1) Personale operante nel contesto di Società Sportive, sia professionistiche che dilettantistiche (dirigenti, allenatori, accompagnatori sportivi, istruttori di discipline sportive, ecc):
In accordo con quanto previsto dal DL 158 (13 settembre 2012),
si rende obbligatorio per Regione Lombardia che ogni Società
Sportiva, sia professionistica che dilettantistica, disponga di un
numero sufficiente di affiliati addestrati alle manovre di rianimazione cardiopolmonare di base e abilitati all’utilizzo dei DAE
tali da consentire la presenza in ogni attività sportiva di almeno
una persona addestrata ed abilitata all’uso del DAE;
2) è obbligatoria la presenza di un DAE operativo sui mezzi di
soccorso che prestano assistenza a manifestazioni sportive o
eventi organizzati per i quali è prevista dalla normativa vigente
o da regolamenti specifici un’assistenza sanitaria;
3) è obbligatoria la presenza di un DAE presso Società Sportive
sia professionistiche che dilettantistiche e all’interno di impianti sportivi, secondo quanto previsto dal decreto legge sanità n.
158 (13 settembre 2012) nonché durante lo svolgimento delle
attività sportive.
Riteniamo di fondamentale importanza che le associazioni e società sportive dilettantistiche, anche organizzandosi tra di loro,
adempiano al più presto a quanto previsto dalla nuova normativa. Infatti, in caso di sinistro, la violazione di tali norme potrebbe causare la morte di una persona, nonché conseguenti pesanti
sanzioni anche penali a carico dei responsabili delle società o
associazioni sportive dilettantistiche medesime.
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Brescia
LAVORO&Impresa
ASSICURAZIONE
43
di Mauro Carrozza
Tutti i possibili bene�ci
della scatola nera in auto
La scatola nera in auto, proprio come fosse un aereo? Due italiani su tre sarebbero favorevoli a rinunciare ad un
po’ di privacy pur di ottenere in cambio un considerevole sconto sul premio annuo. Il Decreto Sviluppo ha introdotto l’obbligatorietà per le Compagnie di fornire tale servizio, quindi a breve arriveranno importanti novità.
Ricordiamo che la rubrica è curata da Mauro Carrozza, esperto intermediario assicurativo e profondo conoscitore di questo settore.
Ospiteremo anche speci�ci quesiti in materia assicurativa, che invitiamo ad inoltrarci all’indirizzo e mail:
[email protected], a cui il nostro esperto darà seguito ed approfondimento.
Torniamo ancora a parlare di Rcauto, il tema caldo del momento a causa del costo troppo elevato delle polizze italiane sugli
autoveicoli.
Un costo che si è forse stabilizzato negli ultimi mesi, ma è ben
lungi dal diminuire fino al livello che i consumatori si attendono. Eppure la frequenza dei sinistri è certamente diminuita
in conseguenza diretta del minor utilizzo dei veicoli. Si calcola
infatti che, a causa della crisi economica, la percorrenza degli
autoveicoli privati sia scesa addirittura del 15%, con inevitabili
ripercussioni positive sui bilanci delle Compagnie Assicuratrici.
In realtà i pareri in merito sono assai discordanti. Secondo
l’Ania (l’Associazione imprenditoriale di categoria che raggruppa le Compagnie Assicuratrici) infatti in un anno il costo medio
della Rcauto sarebbe sceso mediamente del 4,5%. Il premio medio annuo per un’autovettura, al netto delle tasse, sarebbe così
passato da 445 a 425 Euro, con un risparmio di 20 Euro per
automobilista, pari a circa un miliardo di Euro considerando
tutte le autovetture circolanti.
Secondo l’Istat invece le tariffe sarebbero effettivamente diminuite, ma solo dell’1%.
Infine l’Ivass, l’Autority deputata a vigilare su questo settore, segnala puntualmente l’abnorme crescita delle tariffe delle donne,
+13,5% in un anno, a seguito della sentenza della Corte di Giustizia Europea, e l’incremento dei premi richiesti agli uomini
nelle città del Sud, con punte del + 9% a Napoli.
Del tutto insoddisfatte inoltre le varie associazioni dei consumatori, Codacons e Federconsumatori in testa a tutte.
La svolta positiva potrebbe arrivare con l’installazione sull’auto
della “scatola nera”. Secondo una recente indagine ben due italiani su tre sarebbero ben disposti ad utilizzarla, rinunciando ad
un po’ della loro privacy in cambio di una concreta diminuzione
delle tariffe, fino anche al 15% - 20% e con costi di installazione
carico delle Compagnie.
La scatola nera, oltre a consentire l’immediata localizzazione
dell’auto in caso di furto o rapina e dei suoi passeggeri nel-
l’eventualità di un incidente, potrebbe portare all’assegnazione
di “crediti di sicurezza” agli automobilisti virtuosi, con ulteriori
sostanziosi sconti al momento del rinnovo del premio annuo.
Potrebbe poi limitare fortemente il contenzioso in caso di sinistro, in quanto aiuterebbe a ricostruire l’esatta dinamica dell’incidente e contribuire così ad individuare il grado di responsabilità dei conducenti coinvolti.
Ci sarebbe però un rischio di violazione della privacy?
Assolutamente no, sostengono le Compagnie, in quanto le stesse
non avrebbero accesso alla visione dei dati individuali sensibili, ma soltanto ai risultati aggregati in un indice elaborato da
algoritmi automatici per valutare la qualità dello stile di guida.
Ed in caso di sinistro verrebbe elaborato un “crash report” dettagliato, utile a comprendere le cause di un sinistro stradale e le
responsabilità di chi vi è coinvolto.
Alcune Compagnie, anticipando l’obbligo di legge introdotto con
il Decreto Sviluppo, già ora hanno precorso i tempi ed inseriscono questa opportunità nelle loro polizze Rcauto; si tratta di
Axa, Allianz, Genertel ed Unipol, che è stata un po’ la pioniera
in questo settore.
In vista nuovi importanti sviluppi sono previsti per le flotte
aziendali e per i veicoli a noleggio, entrambi settori particolarmente sensibili al tema del controllo 24 su 24 del proprio
veicolo in circolazione ad uso di terzi. L’aspetto a cui prestare
particolare attenzione è la disciplina prevista in caso di cambio
dell’assicurazione: a chi restano in carico i costi per disinstallare la scatola nera?
Altrimenti il rischio è quello di vanificare del tutto il beneficio
dello conto iniziale.
Già in fase avanzata di studio infine tutte le ulteriori possibili
innovazioni legate alla scatola nera: l’indicazione tramite una
apposita “app” della carrozzeria convenzionata più vicina, l’indirizzo verso cliniche specializzate in caso di infortunio o il
miglioramento dei servizi di assistenza a distanza in Italia o
all’estero.
17-05-2013 9:49:06
44
Bluvacanze
ALTRE OFFERTE
Modelleria Pellegri Snc
Costruzione modelli
in genere per fonderia
e altri usi
Seleziona un disegnatore
tecnico
La nostra società opera dal 1963
nel settore dei modelli in genere ed
in particolar modo per le fonderie.
Siamo orgogliosi di avere ancora
tra i nostri clienti molte delle stesse aziende di quando abbiamo
iniziato, vedendole crescere ed
ampliarsi insieme a noi. Durante
tutti questi anni abbiamo evoluto il
modo di costruire i modelli; i primi
tempi erano quasi esclusivamente
in legno, con il crescere delle esigenze di produzione e di qualità si
è passati alle resine, al metallo e
alle materie plastiche. Conseguentemente abbiamo sempre cercato
di rimanere al passo investendo
in macchinari tecnologicamente
sempre più avanzati, attrezzature
di precisione, sistemi cad-cam,
cominciando ad uscire dal campo
dei modelli per entrare nei settori di
conchiglie, stampi e meccanica di
precisione. I nostri obbiettivi sono
sempre stati basati sulla serietà nei
rapporti con clienti e fornitori, assicurando una collaborazione per
risolvere già in partenza eventuali
problemi costruttivi, di produzione
o di lavorazioni post-produzione.
Non da meno sono la qualità e la
velocità nell’esecuzione delle lavorazioni, grazie alle nuove tecnologie, il tutto cercando di contenere
i costi.
Attualmente l’azienda, per ampliamento del proprio organico, è alla
ricerca di un disegnatore tecnico.
Si richiede: ottima conoscenza del
programma Solidworks Professional, uso degli assieme, messe in
tavola, super�ci etc..
a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza
una copia dettagliata del proprio
curriculum vitae in formato word,
accompagnata da una esplicita
dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi
del decreto legislativo n°196/2003
privacy, a personale.modelleriam
Sig.ra Francesca.
BLUVACANZE: UN MARCHIO
DI PRESTIGIO IN ESPANSIONE
Bluvacanze è il Network italiano di
Agenzie di viaggi e turismo specializzato nella vendita di pacchetti turistici organizzati. Rappresenta oggi
il punto di riferimento per i viaggi e
le vacanze degli Italiani, offrendo soluzioni capaci di far fronte a tutte le
esigenze dei propri clienti.
Parte costituente ed integrante del
Gruppo Blu Holding, fonda il proprio
successo su di una organizzazione
ef�cientemente strutturata ed una
politica commerciale ef�cacemente
articolata. La risultante è un mix particolarmente apprezzato e vincente
di consulenza ed economicità; è infatti prerogativa delle Agenzie Bluvacanze saper consigliare attentamente i clienti ed offrire loro condizioni
agevolate sull’acquisto dei pacchetti
vacanze con risparmi notevoli.
L’offerta risulta pertanto avere un
valore elevato generato dalla qualità
del servizio offerto e da un vantaggio
di costo per l’acquirente.
Progetto Associazione: i vantaggi
della nostra formula
- Marchio aziendale di prestigio in
continua espansione nazionale;
- Know how commerciale e di
marketing;
- Importanti strategie di comunicazione istituzionale e nazionale;
- Ambiente giovane e stimolante con
prospettive di successo garantito;
- Canale pubblicitario informatico
del punto vendita tramite INTERNET
con sito www.bluvacanze.it nazionale;
- Vendita di pacchetti turistici con organizzazione tecnica Bluvacanze;
- Offerte mirate di pacchetti turistici
da catalogo dei migliori tour operator a condizioni particolari;
- Ricavi in commissione economicamente interessanti;
- Esclusiva di zona per bacino di riferimento;
- Lay-out negozio;
- Servizio di assistenza interno per le
fasi di avviamento, crescita, sviluppo
e mantenimento del punto vendita
af�liato;
- Software per la gestione dei punti
vendita con sistemi di front-of�ce e
di back-of�ce;
- Supporto tecnico, amministrativo,
legale;
- Studio e strumenti di visual merchandising per i punti vendita;
- Corsi e strumenti di vendita periodici sviluppati in esclusiva da Bluvacanze per i propri punti vendita, con
la presenza di personaggi quali�cati
del settore ed appartenenti a tour
Operator, catene alberghiere, vettori, compagnie di navigazione, associazioni varie;
- Meeting periodici su temi settoriali ed aziendali: analisi di mercato,
controllo di gestione, eventi speciali,
news e tutto quanto a far acquisire,
soddisfare e mantenere il cliente �nale;
- Educational periodici con tour
Operator leader delle vacanze, atti a
garantire una conoscenza mirata dei
prodotti e delle località turistiche in
Italia e nel mondo
Progetto Associazione: i requisiti
- Super�cie media di un punto vendita: 25-150 mq
- Personale (compreso il titolare): 1-2
- Ubicazione ottimale: Centri storici
cittadini e Centri Commerciali
- Bacino di utenza: Centri abitati a
partire da 20.000 abitanti
- Investimento iniziale: a partire da
10000 Euro
- Fatturato medio annuo: > di
1.000.000 Euro
- Durata del contratto (in anni): 5
anni
- Precedenti esperienze nel settore:
Non richieste
- Diritto d’ingresso: a partire da
10.000 Euro
- Royalty mensile: 0,9% del fatturato
- Facilitazioni di pagamento: acconto sugli utili futuri
- Contributi per pubblicità: compresi
nella fee d’ingresso
- Formazione e addestramento: sì
- Assistenza amministrativa: sì
Per maggiori informazioni:
Bluvacanze S.p.A.
Via Sangro, 15 20132 Milano (MI)
Telefono: 02 881261 Fax: 02
8812641
Mail: [email protected]
Lattementa, negozi di abbigliamento con taglie comode
LA MODA MADE IN ITALY OLTRE LA 46
LATTEMENTA, con oltre 10 anni di esperienza, si
presenta come griffe LINEE MORBIDE ampliamente
conosciuta dalla clientela. Ricerca e tendenza sono
le parole d’ordine della linea TOTAL LOOK LATTEMENTA.
LATTEMENTA diventa il partner ideale per il retail che
si deve aggiornare costantemente con nuove proposte nel corso della stagione. Le linee attuali, proposte
dal mondo della moda fashion rivisitate nelle taglie
troppo spesso “dimenticate” dagli stilisti più in voga,
trovano un loro spazio fondamentale ed irrinunciabile
nel nostro prodotto. LATTEMENTA produce esclusivamente in Italia i suoi capi e può vantarsi di essere
un marchio veramente MADE IN ITALY con un ottimo
rapporto qualità-prezzo. LATTEMENTA offre l’oppor-
tunità di essere parte di un gruppo giovane, in piena espansione nel valorizzare la qualità del prodotto
MADE IN ITALY con il giusto rapporto qualità-prezzo
garantendo:
Consulenza ed aiuti �nanziari nelle fasi iniziali
Assistenza nell’allestimento del punto vendita
Formazione iniziale e continuativa
Assistenza in fase di apertura
Assistenza continuativa di gestione
Gestione organica e integrata del negozio
Gestione del magazzino e dell’invenduto
Riassortimento e nuove proposte continuative
Un assortimento moderno e innovativo
Per info:
www.lattementa.com
17-05-2013 9:49:12
45
Un prodotto in fortissima espansione
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VAN 4 YOU
NOLEGGIO FURGONI & VEICOLI
PROFESSIONALI
VAN4YOU apre il proprio primo Centro Pilota nel
Maggio 2010, con la volontà di diventare la realtà di
riferimento nel settore del noleggio di veicoli commerciali e professionali.
La forza del concept de�nito permette di rispondere positivamente a qualsiasi esigenza di noleggio da
parte del Cliente, sia esso a breve, medio o lungo
termine (�no a 60 mesi) e di esprimere al meglio quelle che sono le caratteristiche e l’identità del marchio
VAN4YOU.
L’Af�liato può contare su un marchio registrato, su
percorsi gratuiti di formazione iniziale e successivo
costante “training on the job”, su evoluti sistemi informatici per la gestione della �otta e per l’organizzazione contabile ed amministrativa, sulla visibilità
della propria �liale all’interno del nostro sito web,
Il servizi offerti dallo Studio vengono progettati ed erogati nel
rispetto di requisiti che corrispondono alle esigenze dei
clienti speci�camente espresse
e alle aspettative di qualità del
servizio.
La gestione dello studio è organizzata in modo sistemico, identi�cando processi interfunzionali
e tenendone sotto controllo ef�cienza ed ef�cacia. La Direzione
è consapevole che i propri collaboratori costituiscono l’essenza dell’organizzazione e che il
loro coinvolgimento permette di
porre le loro capacità al servizio
dell’organizzazione.
Attualmente lo Studio è alla ricerca di un impiegato/a contabile. Si
richiede: diploma di ragioneria o
equipollenti, preferibile esperienza presso studi commercialisti.
dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word,
accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al
trattamento dei dati personali
ai sensi del decreto legislativo
n°196/2003 vigente in materia
di tutela della privacy, tramite
email: [email protected] - Referente: Sig.ra Paola Pepe.
dell’accesso ai bene�ci di Accordi Quadro nazionali
per la costituzione della �otta veicoli senza necessità di investimento nella fornitura di automezzi, di un
costante e valido supporto della funzione operativa
e commerciale, di una rete di assistenza e soccorso
stradale attiva 24 ore su 24 in tutta Europa e un di
Call Center centralizzato, oltre alla possibilità di bene�ciare di eventuali accordi nazionali con i nostri
Clienti multi-sede.
Af�liarsi a VAN4YOU signi�ca far parte di una dinamica realtà imprenditoriale che ha l’obiettivo di offrire servizi per il trasporto innovativi e modulari, che
risultino apportare un indiscusso valore aggiunto al
successo e alla mobilità delle aziende e delle persone che serviamo.
Per info: www.van4you.it
17-05-2013 9:49:21
Brescia
46
Open day
Frascio Group
Frascio Group venerdì 10 e sabato 11 maggio 2013
ha inaugurato la nuova sede in via Prati 82 a Rezzato (BS), dedicata interamente allo show room
permanente di segatrici per il taglio di metalli, invitando la clientela affezionata e non all’open day.
La clientela ha potuto constatare sia l’efficienza
e l’avanguardia del reparto produttivo di lame a
nastro, sia le diverse proposte a livello di segatrici esposte del nuovo show room, disponibili tutto
LAVORO&Impresa
l’anno per qualsiasi test di taglio.
All’evento era presente anche Dalt Assistance
Srl, consociata del Frascio Group, e specializzata
in manutenzioni, riparazioni e messa a norma di
macchinari.
Il tutto è stato accompagnato da un ottimo servizio
di catering con vini di produzione propria.
Frascio Group ringrazia chi ha partecipato all’evento.
17-05-2013 9:49:26
Brescia
LAVORO&Impresa
47
I profili Facebook di Frascio:
www.facebook.com/pages/Frascio-Srl
www.facebook.com/pages/Frascio-Riccardo-Sas-Rifstahl
17-05-2013 9:49:29
48
L’AVVOCATO
Brescia
LAVORO&Impresa
Requisiti
del contratto
a progetto
Come anticipato nello scorso numero, andremo stavolta
ad analizzare i requisiti del contratto a progetto
17-05-2013 9:49:34
Brescia
LAVORO&Impresa
I progetti o le attività concordate, vengono gestite autonomamente dal collaboratore, in funzione del
risultato e nel rispetto del coordinamento con l’organizzazione del committente.
Progetto: attività produttiva identificabile e collegata a un risultato finale cui il collaboratore partecipa direttamente con la sua prestazione. Può essere
connesso all’attività principale o accessoria dell’impresa. L’individuazione del progetto (da indicare nel
contratto) compete al committente: sono insindacabili valutazioni e scelte tecniche, organizzative e produttive sottese al progetto.
Programma: attività non direttamente riconducibile a un risultato finale ma solo parziale, destinato ad
essere integrato, in vista di un risultato finale, da
altre lavorazioni e risultati parziali.
Durata: determinata o determinabile (in funzione
del progetto, del programma di lavoro o della sua fase)
in base a fattori legati all’interesse del committente,
risultando dunque funzionale a un avvenimento futuro;
Autonomia: il collaboratore definisce tempi e modalità di lavoro ed esecuzione della prestazione, ma
pur sempre nell’ambito delle pattuizioni intervenute
tra le parti e quindi entro le scadenze concordate,
poiché l’interesse del committente è relativo al perfezionamento del risultato convenuto;
Coordinamento: poiché il collaboratore a progetto
può operare all’interno del ciclo produttivo del committente, deve necessariamente coordinare la propria
prestazione con le esigenze dell’organizzazione del
committente (tempi di lavoro, modalità di esecuzione
del progetto o del programma di lavoro, ecc.), che
però non può richiedere una prestazione o un’attività
che esulino dal progetto o programma convenuto.
Il progetto (programma o sue fasi) deve essere indicato nel contratto nel suo contenuto caratterizzante,
assieme a tutti gli altri elementi idonei altrimenti
ricavabili: in caso contrario, il rapporto di collaborazione si considera lavoro subordinato a tempo indeterminato fin dalla data di costituzione del
rapporto. Si tratta di una presunzione che può essere
superata qualora il committente fornisca in giudizio
prova della esistenza di un rapporto di lavoro effettivamente autonomo.
La mancata deduzione del progetto nel contratto
preclude solo la possibilità di dimostrare l’esistenza
e la consistenza con prova testimoniale. Lo schema
49
presuntivo si applica anche alle cause in cui è parte
l’istituto previdenziale e non solo nelle controversie
tra le parti del rapporto di lavoro.
Infine, restando il divieto di concorrenza, e salvo
diverso accordo tra le parti, il collaboratore a progetto può svolgere la sua attività a favore di più committenti.
ECCEZIONI
I rapporti di collaborazione non occasionale e
non riconducibili a un progetto o programma di lavoro sono possibili soltanto in casi ben determinati e
individuati dalla legge:
• componenti di organi di amministrazione e
controllo delle società e quelli che partecipano a collegi e commissioni: la prassi amministrativa ha individuato condizioni e particolarità delle quali tenere
conto ai fini dell’applicazione della disciplina della
collaborazione;
• professionisti esercenti attività per le quali è necessaria l’iscrizione in appositi albi professionali;
• titolari di pensione di vecchiaia, compresi i
titolari di pensione di anzianità o invalidità che al
raggiungimento dei requisiti vedono automaticamente trasformato il loro trattamento in pensione di vecchia;
• Collaboratori che prestano attività a fini istituzionali in favore delle associazioni e società sportive
dilettantistiche affiliate a federazioni sportive nazionali, discipline sportive associate ed enti di promozione sportiva riconosciute dal CONI.
La sussistenza della natura parasubordinata dell’attività svolta da detti soggetti deve essere verificata caso per caso, con riguardo alla reale volontà
delle parti e alle concrete modalità di svolgimento
della prestazione.
Vengono infine definiti collaborazioni marginali i
rapporti di lavoro di durata complessiva non superiore a 30 giorni nel corso dell’anno solare con lo stesso committente, e con compenso complessivamente
percepito nel medesimo anno solare, sempre con il
medesimo committente, non superiore ai cinquemila
euro. Si tratta di collaborazioni coordinate continuative di modesta entità, per le quali il legislatore non
ha ritenuto necessario il riferimento al progetto.
Nel prossimo numero analizzeremo il trattamento
economico e di fine rapporto.
17-05-2013 9:49:35
50
Brescia
LAVORO&Impresa
AL SERVIZIO DEI CONSUMATORI
RCA false
Attenzione alle truffe
L’ISVAP avvisa: assicurazioni fasulle in circolazione
In netta crescita il fenomeno delle polizze RC auto
false e scadute o stipulate con compagnie non autorizzate dall’ISVAP, istituto di Vigilanza sulle Assicurazioni Private e di Interesse Collettivo. La crescita
di questo fenomeno è probabilmente dovuta all’aumento dei premi della Rc auto nella crisi economica
e al conseguente tentativo di risparmio da parte del
cittadino. Queste compagnie fasulle, spesso, hanno
nomi stranieri e promettono polizze e prezzi bassi,
ma in realtà non esistono.
Sfruttano nomi già esistenti di assicurazioni
perfettamente in regola, aumentando così la
confusione: come il caso della Skandia Vita
Spa, società del Gruppo Old Mutual, specializzata nel risparmio a lungo termine e
abilitata ad operare nel mercato italiano, eppure lo
stesso nome Skandia insurance company Ltd. è comparso tra la lista delle assicurazioni non riconosciute
dall’ISVAP (la società italiana ha dichiarato di non
aver nessun tipo di legame con quest’ultima).
Occorre comunque sottolineare che l’automobilista
non è sempre complice di questo tipo di assicurazioni, nella maggior parte dei casi l’assicurato è ignaro
di ciò e crede solo di fare un affare pagando meno
per la sua RC auto.
La legge comunque non ammette ignoranza e nel
caso si circoli con una polizza assicurativa stipulata
con una delle compagnie assicurative non autoriz-
zata si rischia molto. In caso di incidente, ad esempio, non si è coperti dai danni; inoltre se in caso di
un incidente o di un controllo si venisse scoperti si
rischia il sequestro del veicolo e una multa fino a
3.194 euro.
Per evitare tutto ciò L’ISVAP ha pubblicato una lista
di tutte le assicurazioni italiane e straniere riconosciute sul territorio italiano, per permettere alle forze
dell’ordine fare controlli e accertamenti più veloci ed
efficaci, e al cittadino di tutelarsi controllando la lista
delle assicurazioni autorizzate in Italia. Per questo
motivo, l’U.Di.Con., Unione per la Difesa dei Consumatori, consiglia di diffidare dalle assicurazioni che
17-05-2013 9:49:36
Brescia
LAVORO&Impresa
hanno i prezzi troppo bassi rispetto alla concorrenza e
soprattutto di controllare che la propria compagnia assicurativa non sia nell’elenco delle non autorizzate, facendo particolare attenzione ai dettagli perché nella maggior
parte dei casi queste compagnie utilizzano nomi simili
alle quelle più note.
Per info: www.isvap.it
17-05-2013 9:49:37
Brescia
LAVORO
& Impresa
17-05-2013 9:49:49

lavoro - Publimax

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