Avviso pubblico progetti BIM e 5X1000 Tolmezzo

Città di Tolmezzo
Provincia di Udine
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Sede municipale: Piazza XX Settembre n. 1 – 33028 TOLMEZZO
P.I. 00598390300 - C.F. 84000450308
tel. 0433.487911 - fax 0433.40466
Prot. 20191
Tolmezzo, 12 agosto 2014
Avviso pubblico per l’individuazione di 4 lavoratori
da assegnare al “Progetto lavoro 2014 – fondi BIM”
e “Progetto lavoro sociale 2014 - fondi 5x1000”
Il Comune di Tolmezzo ha attivato, grazie a fondi erogati dal Consorzio dei Comuni del B.I.M. –
Tagliamento finalizzati ad attività lavorative per i soggetti più esposti a svantaggio occupazionale, il
“Progetto lavoro 2014 – fondi BIM”.
Ha inoltre approvato il “Progetto lavoro sociale 2014 – fondi 5x1000” per utilizzare i fondi derivanti
dal 5x1000 del gettito d’imposta, in particolare per realizzare iniziative sociali rivolte a chi si trova
temporaneamente in difficoltà soprattutto per effetto della crisi economica.
Questi progetti intendono favorire il progresso economico e sociale del territorio sostenendo le
possibilità occupazionali e allo stesso tempo aumentando la qualità dei servizi offerti alla popolazione
negli ambiti di utilità sociale ed istituzionale.
Per la realizzazione dei due progetti il Comune di Tolmezzo cerca quattro lavoratori: tre da
assegnare al “Progetto lavoro 2014 – fondi BIM” e uno da assegnare al “Progetto lavoro sociale
2014 – fondi 5x1000”.
REQUISITI
- essere residenti nel Comune di Tolmezzo;
- essere maggiorenni;
- essere disoccupati, inoccupati e non percepire alcun tipo di ammortizzatore sociale;
- non essere assegnatario del Progetto Cantieri Lavoro dell’Associazione Intercomunale Conca
Tolmezzina secondo la graduatoria CPI e/o non aver rifiutato tale posto;
- possedere la patente tipo B (esclusivamente per la sezione istituzionale e biblioteca).
CRITERI DI PRIORITÀ
Sezione istituzionale (n. 1 lavoratore)
- Età:
• fascia d’età 36 – 50 anni [10 punti];
• fascia d’età 18 – 35 anni [5 punti];
- aver prestato attività lavorativa di tipo amministrativo
• presso il Comune di Tolmezzo [50 punti];
• presso altri comuni [30 punti];
• presso altri enti pubblici [20 punti]
- capacità di utilizzo dei sistemi informatici, pacchetto office; [10 punti]
Sezione biblioteca (n.1 lavoratore)
- Età:
• fascia d’età 36 – 50 anni [10 punti];
• fascia d’età 18 – 35 anni [5 punti];
- conoscere sistemi di catalogazione libri [20 punti];
- aver prestato attività lavorativa presso biblioteche [20 punti];
- capacità di utilizzo dei sistemi informatici, pacchetto office; [10 punti];
www.comune.tolmezzo.ud.it
www.concatolmezzina.it
e-mail: [email protected]
posta elettronica certificata: [email protected]
Sezione sociale (n. 2 lavoratori)
- Età:
• fascia d’età 36 – 50 anni [10 punti];
• fascia d’età 18 – 35 anni [5 punti];
- aver prestato attività lavorativa nell’ambito dell’assistenza anziani
• presso strutture residenziali e/o semi residenziali [50 punti];
• presso altri ambiti di assistenza [20 punti].
MODALITÀ ASSEGNAZIONE
Tra le domande pervenute che rispetteranno i requisiti verrà stilata una graduatoria sulla base di criteri
di priorità ai quali verranno attribuiti i punteggi sopra riportati.
Ai fini dell’assegnazione dei punteggi è stabilito che borse lavoro giovani, borse lavoro assistenziali,
tirocini formativi e volontariato non contribuiscono ad assegnare il punteggio come esperienza
lavorativa. Nella sezione sociale inoltre non viene riconosciuta come esperienza lavorativa la cura e
l’assistenza di familiari. Le dichiarazioni di esperienze lavorative rese all’estero non vengono
considerate ai fini del punteggio in quanto non accertabili e verificabili.
A parità di punteggio l’assegnazione avverrà a seguito di selezione da parte degli Uffici competenti.
La graduatoria dei nominativi rimarrà valida fino al 15 marzo 2015.
VERIFICA REQUISITI ED IDONEITÀ ALLA MANSIONE
Il possesso dei requisiti richiesti e l’idoneità alle mansioni potranno essere verificati mediante colloquio
ed eventuale prova pratica. Qualora i requisiti e l’idoneità alla mansione non dovessero essere
confermati, si procederà al progressivo scorrimento della graduatoria.
È facoltà dell’Amministrazione comunale interrompere la collaborazione in qualunque momento
qualora il comportamento e/o le prestazioni lavorative non fossero ritenute adeguate.
ATTIVITÀ
Sezione istituzionale (n. 1 lavoratore)
Attività di supporto e potenziamento delle attività svolte dall’Ufficio Manutenzione (Ufficio comune per
il Servizio Tecnico Manutentivo e delle Opere Pubbliche). A titolo esemplificativo di seguito le attività
previste:
- supporto allo svolgimento di funzioni amministrative: archiviazione, fascicolazione pratiche;
- collegamento fra gli uffici ed Enti: consegna e ritiro posta;
- archiviazione e fascicolazione pratiche in modalità cartacea e informatica;
- front-office con cittadini ed amministratori;
- supporto tecnico in sede di sopralluoghi, rilievi e relazioni sugli stessi.
I prestatori d’opera potranno svolgere tutte le ulteriori attività previste, programmate e/o ritenute
necessarie dagli Uffici comuni dell’Associazione Intercomunale Conca Tolmezzina ai fini del presente
Progetto nell’ambito degli obiettivi e dei limiti normativi dello stesso.
Sezione biblioteca (n. 1 lavoratore)
Attività di supporto e potenziamento delle attività svolte dalla Biblioteca civica. A titolo esemplificativo
di seguito le attività previste:
- supporto allo svolgimento di funzioni amministrative: archiviazione, fascicolazione pratiche;
- supporto nelle operazioni inerenti la gestione fisica dei libri: timbratura, etichettatura e simili
dei libri nuovi, ricollocazione a scaffale dei libri e dei dvd rientrati dal prestito e dei cartellini di
controllo dei prestiti, ordinamento dei periodici;
- collegamento fra gli uffici ed Enti: consegna e ritiro posta;
- archiviazione e fascicolazione pratiche in modalità cartacea e informatica;
- front-office con cittadini e gestione procedure di prestito/rientro dei libri.
I prestatori d’opera potranno svolgere tutte le ulteriori attività previste, programmate e/o ritenute
necessarie dagli Uffici comuni dell’Associazione Intercomunale Conca Tolmezzina ai fini del presente
Progetto nell’ambito degli obiettivi e dei limiti normativi dello stesso.
Sezione sociale (n. 2 lavoratori)
Attività di utilità sociale rivolte in modo particolare alla popolazione anziana e a quelle fasce di essa
più deboli e in difficoltà. Ampliamento dell’offerta dei servizi da realizzarsi anche in collaborazione e su
segnalazione di Enti ed Associazioni preposti alla loro cura. Realizzazione di attività di solidarietà in
favore degli anziani ospiti in particolare della locale casa di riposo con mansioni di accompagnamento
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delle persone anziane a visite mediche ospedaliere e/o in uscite/passeggiate in paese e realizzazione
di attività ricreative e di animazione.
PERIODO E ORARIO DI LAVORO
Le attività dei progetti BIM (sezione istituzionale, sezione biblioteca e un lavoratore della sezione
sociale) prenderanno avvio a settembre e dovranno comunque concludersi entro il 15 marzo 2015.
L’attività del progetto 5x1000 (sezione sociale - un lavoratore) prenderà avvio a dicembre 2014 e
terminerà entro il mese di giugno 2015
Monte ore per ciascun lavoratore, fatti salvi i limiti posti dalla normativa vigente in materia di lavoro
occasionale di tipo accessorio:
- 400 ore di lavoro per i progetti BIM (sezione istituzionale, sezione biblioteca e un lavoratore della
sezione sociale) - 540 ore per il progetto 5x1000 (sezione sociale - un lavoratore).
Per quanto riguarda la graduatoria relativa ai due posti della sezione sociale, verrà assegnato al primo
in graduatoria il posto di cui al “Progetto di lavoro sociale – fondi 5x1000” per 540 ore e al secondo il
posto di cui al “Progetto lavoro 2104 – fondi BIM” per 400 ore.
Le prestazioni saranno di norma svolte secondo l’orario di servizio degli uffici/enti ai quali i prestatori di
lavoro sono assegnati. Il numero di ore di lavoro settimanali sarà stabilito dall’Ente, secondo le
esigenze di servizio, per un massimo di 36 ore settimanali.
A fronte del monte ore complessivo è fatta salva la possibilità dell’Ente di modificare e dilazionare il
periodo e l’orario di lavoro nel tempo.
RETRIBUZIONE
I prestatori d’opera verranno retribuiti secondo la modalità del lavoro occasionale di tipo accessorio
che prevede una retribuzione oraria di € 7,50 netti, corrisposti attraverso voucher telematici INPS.
Si opererà pertanto nel rispetto delle modalità operative, degli obblighi e dei limiti (anche economici)
dettati dalla normativa vigente che regola tale istituto. Il compenso derivato dalle prestazioni
occasionali di tipo accessorio è esente da ogni imposizione fiscale e non incide sullo stato di
disoccupato o inoccupato.
MODALITÀ OPERATIVE
I lavoratori saranno soggetti a visita medica e sarà attivata adeguata copertura assicurativa per la
responsabilità civile contro terzi. La retribuzione tramite voucher garantisce invece i versamenti di
legge a Inps e Inail.
Le presenze verranno regolarmente rilevate. La modalità di lavoro occasionale di tipo accessorio non
contempla periodi di ferie e/o malattie, pertanto le prestazioni verranno liquidate in maniera
proporzionale alle ore effettivamente svolte.
Per quanto non specificato nel presente avviso pubblico si demanda alla normativa vigente che
definisce e regola il lavoro occasionale di tipo accessorio.
INFORMAZIONI
Per maggiori informazioni è possibile rivolgersi:
all’Ufficio Assistenza – piazza XX Settembre, 1 – terzo piano – aperto al pubblico dal lunedì al
venerdì mattina dalle 10.30 alle 12.30 – tel. 0433 487969
allo Sportello del Cittadino - piazza XX Settembre, 1 – piano terra – aperto al pubblico dal lunedì
al venerdì mattina dalle 8.00 alle 13.00 – tel. 0433 487990 – 487965.
DATE E ORARI DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
Le domande, compilate su apposito modulo (scaricabile dal sito www.comune.tolmezzo.ud.it o
reperibile presso lo Sportello del Cittadino) dovranno essere presentate
entro le 12.00 di venerdì 22 agosto 2014
presso l’Ufficio Protocollo del Comune di Tolmezzo - piazza XX Settembre, 1 - piano terra - dal
lunedì al venerdì dalle 10.30 alle 12.30.
www.comune.tolmezzo.ud.it
www.concatolmezzina.it
e-mail: [email protected]
posta elettronica certificata: [email protected]
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