Risoluzione L`assemblea del personale di BSI SA, Patrimony 1873

Risoluzione
L'assemblea del personale di BSI SA, Patrimony 1873 SA e della Fondazione di Previdenza BSI SA riunita a
Lugano e in collegamento streaming a Bellinzona, Chiasso, Ginevra, Locarno e Zurigo il 16 giugno 2016
con l’intervento della Commissione del personale BSI, di asib e sic e alla presenza di circa 500 impiegate ed
impiegati di banca, considerato il momento delicato della storia della BSI e di grande incertezza per il futuro
di chi ci lavora:
protesta
per i comportamenti inaccettabili di quei manager che hanno condotto la Banca al
procedimento di enforcement FINMA e alle sue conclusioni;
esprime
disapprovazione per l’incertezza che tutto il personale è costretto oggi a vivere
proprio per l’agire di pochi;
esige
che chi ha sbagliato venga individuato, allontanato e sia chiamato a rendere conto
e risarcire i danni causati, se del caso anche in sede giudiziaria;
chiede
che la stessa FINMA continui ad interessarsi al processo di integrazione BSI – EFG
con particolare riguardo verso il personale, se del caso anche mettendo a
disposizione (almeno parzialmente) quanto oggetto di confisca (95 mio) per un
fondo per il personale, dimostrando che la severità è contro episodi ben precisi e
non verso il Ticino, che deve essere trattato allo stesso modo della piazza
finanziaria di Zurigo e Ginevra;
ribadisce
le potenzialità della Banca, la qualità e l'impegno di chi ci lavora, per mantenere in
Ticino, così come nel resto della Svizzera, un grande attore della piazza finanziaria
con le capacità e i progetti di BSI;
invita
EFG ad impegnarsi con forza per permettere di garantire e sviluppare l'attuale
presenza luganese di BSI, i servizi che garantisce alla clientela e la possibilità di
cogliere le opportunità della attuale nuova stagione bancaria;
garantisce
di continuare con la propria attività, sempre facendo del proprio meglio, come già
dimostrato in passato in momenti pure delicati per l’Istituto;
domanda
a asib Svizzera di mettere a disposizione della Svizzera italiana maggiori risorse,
per rendere possibile un intervento non solo qualitativo ma anche quantitativo
all'altezza della gravità della situazione.
asib Ticino
si farà promotrice di queste istanze verso BSI / EFG / FINMA / asib Svizzera e
chiederà una loro presa di posizione entro e non oltre il 16 settembre 2016;
trasmetterà a BSI / EFG tutte le domande del personale rimaste ad oggi inevase e
informerà i soci sulle risposte.
L’ass. del personale
Lugano, 16 giugno 2016
incarica la propria Commissione del Personale, insieme a asib e sic di individuare
le strade migliori da percorrere in futuro per tutelare i propri interessi (azioni
collettive, consulenze individuali, vie legali, ecc.).