progetti di servizio civile universale provinciale

PAT/RFS162-15/06/2016-0317155 - Allegato Utente 2 (A02)
PROGETTI DI SERVIZIO CIVILE UNIVERSALE PROVINCIALE
Azienda Speciale Servizi Infanzia e famiglia G.B. Chimelli (ASIF CHIMELLI)
Piazza Garbari n.5, 38057 Pergine Valsugana
0461/502350
Referente: Clara Briani
[email protected]
Titolo progetto
“Centro #KAIROS: largo ai giovani!”
Data inizio1
01/09/2016
Durata (mesi)
11
Numero partecipanti
1
Il giovane in SCUP farà la sua esperienza presso il Centro #KAIROS, struttura
destinata all’intera comunità, ma con una mission particolare rivolta verso le
politiche giovanili, e più nello specifico sarà coinvolto nelle attività del #Kairos
Giovani e dello Sportello della gioventù Tidoun@dritta che trovano sede
proprio all’interno del Centro.
Il #Kairos Giovani è uno spazio di aggregazione per giovani dagli 11 ai 25 anni,
accreditato dalla Provincia, luogo d'incontro e di aggregazione aperto, con la
presenza e l'intervento di adulti qualificati, gli animatori, in possesso di specifiche
competenze e abilità. Lo spazio è aperto dal lunedì al sabato dalle 14.30 alle
19.00, il venerdì anche dalle 20.30 alle 23.00 e di norma rimane chiuso nel mese
di agosto (Pagina Facebook: Centro Giovani Kairos);
Oltre allo spazio aggregativo ludico, dotato di calcetto, biliardo, tavolo da ping
pong, play station e giochi in scatola, vengono proposti settimanalmente laboratori
specifici nel campo dell’arte, dello sport e delle lingue.
Il giovane in SCUP affiancherà gli animatori sia durante l’apertura dello spazio e
nella gestione delle varie iniziative, che nei momenti di programmazione delle
attività, proponendo iniziative e laboratori. Parteciperà inoltre agli eventi e alle
manifestazioni promosse dal #Kairos Giovani sul territorio in collaborazione con
altre associazioni;
Per quanto riguarda le attività specifiche dello Sportello della gioventù
Tidoun@dritta si precisa che è un punto informativo, fisico e virtuale, finanziato
nell’ambito del Piano Giovani di Zona di Pergine e della Valle del Fersina, che mira
a promuovere le varie opportunità (iniziative varie, progetti, eventi, opportunità di
volontariato o lavoro all’estero ecc..) rivolte ai giovani. Lo Sportello svolge inoltre
una funzione di supporto alla progettualità giovanile (ad es. nell’ambito del Piano
Giovani di Zona), facendo da tramite tra loro e le istituzioni e stimolando alla
partecipazione attiva. Lo Sportello della gioventù, chiamato appunto
Tidoun@dritta, data la sua funzione di informatore, attivatore e collante tra varie
Attività prevista
1
La data di inizio deve coincidere con il primo giorno del mese, anche se festivo.
realtà, è situato presso il Centro #KAIROS ed è aperto tutte le mattine e i
pomeriggi, grazie alla collaborazione tra l’operatore referente e gli animatori. Per
svolgere la sua funzione lo Sportello ha a disposizione, oltre un luogo fisico presso
la struttura, il sito web www.tidounadritta.eu, una pagina facebook Centro Giovani
Kairos e una newsletter settimanale che viene inviata a chiunque ne faccia
richiesta.
In questo caso il giovane in SCUP affiancherà il dipendente responsabile nello
svolgere i suoi compiti, soprattutto nel promuovere le varie opportunità per i
giovani attraverso i canali sopracitati e dando nuove idee per migliorare questo
servizio.
Il giovane sarà coinvolto anche in altre attività promosse dalle politiche giovanili
locali grazie allo stretto contatto che egli avrà con il funzionario di ASIF Chimelli
(OLP) che cura quest’area e alla stretta relazione tra lui e il centro #KAIROS.
Il giovane in servizio civile avrà la possibilità (senza obbligo) di vivere presso
l’appartamento del Centro #KAIROS insieme agli altri volontari europei che
prestano annualmente servizio presso l’Azienda (anche al #Kairos Giovani), in
questo modo avrà l’opportunità di fare inoltre un’esperienza di autonomia abitativa,
in una dimensione interculturale.
Caratteristiche ricercate
nei partecipanti
Una volta raccolte le adesioni al progetto, si procederà con un colloquio mirato a
verificare:
- conoscenza del progetto e condivisione degli obiettivi del progetto;
- l’interesse al progetto e al contesto di riferimento;
- disponibilità a soggiornare presso il Centro #KAIROS. Sarà data precedenza ai
giovani che decidono di vivere stabilmente nell’appartamento durante tutta la
durata del progetto. E’ comunque possibile, in accordo con l’OLP, una
permanenza flessibile, compatibilmente con l’evolvere dell’esperienza;
- disponibilità ad imparare;
- determinazione nel portare a termine il progetto;
- disponibilità e flessibilità a lavorare saltuariamente anche nei week end o il
venerdì sera;
- hobby e competenze specifiche ad esempio nel campo dell’arte, della musica,
dello sport e della grafica web, che possono favorire il suo inserimento nell’ambito
lavorativo;
- capacità relazionali e spirito d’iniziativa;
E’ richiesta inoltre la presentazione del Curriculum Vitae.
La commissione di valutazione sarà composta dal funzionario responsabile
dell’area politiche giovanili (nonché futuro OLP), dal responsabile dello Sportello
dello gioventù – Tidounadritta e da un animatore del #Kairos Giovani.
La commissione valuterà i candidati e formerà l’eventuale graduatoria tenendo
conto degli argomenti oggetto di colloquio sopra indicati.
S’invitano i candidati, ancora prima di scegliere il progetto, a trascorrere un
pomeriggio presso il #Kairos Giovani per essere più consapevoli rispetto alle
attività e al contesto nel quale eventualmente saranno inseriti. Crediamo infatti che
un primo approccio alla struttura sia fondamentale per effettuare una scelta
consapevole e quindi favorire il successo del progetto.
Impegno orario2
Monte ore complessivo di 1320 ore
Giorni alla settimana3
5 giorni in settimana e 3 giorni in settimana nel caso di orario ridotto al minimo
Eventuali particolari
obblighi del giovane
Durante il periodo di servizio il giovane avrà particolari obblighi tra cui:
- disponibilità alla flessibilità di orario, in particolare lavorando, quando richiesto, il
venerdì sera o durante il week end;
- disponibilità a definire parte dei giorni di permesso e/o ferie durante il periodo di
chiusura del Centro #KAIROS (chiusure natalizie e durante l’estate);
- il giovane sarà tenuto a non diffondere informazioni e notizie riservate di cui verrà
a conoscenza durante lo svolgimento delle attività, rispettando le norme in materia
di privacy (che gli saranno spiegate).
Sedi di attuazione
Centro #KAIROS – Via Amstetten 11, Pergine Valsugana
Vitto/alloggio
Il giovane avrà la possibilità (non l’obbligo) di alloggiare presso l’appartamento al
Centro #KAIROS in condivisione con altri volontari europei. Nelle giornate in cui
l’orario di lavoro prevede sia la mattina che il pomeriggio sarà garantito il pasto
presso la mensa della scuola dell’infanzia, insieme ad altri volontari.
Formazione generale
Almeno un giorno (7 ore) al mese.
Il programma formativo specifico (80 ore) s’incentrerà su questi argomenti:
• Il Comune di Pergine: struttura e organizzazione. Esperienze di partecipazione
politica giovanile;
• ASIF CHIMELLI: strutture e mission dell’Azienda;
• Gli spazi di aggregazione giovanile - il Centro #KAIROS e altre tipologie di
spazi giovanili in provincia;
• Le politiche giovanili a livello locale e provinciale: i piani giovani di zona;
• La mobilità giovanile in Europa e nel mondo: opportunità di lavoro e
volontariato all’estero;
Formazione specifica
• La relazione educativa e il ruolo dell’animatore in un centro giovanile;
• Strumenti di programmazione e valutazione delle attività in un centro giovanile
• Metodi e strumenti per agganciare i giovani: dalla semplice relazione ai
laboratori creativi;
• Agganciarsi tra generazioni per fare un paese. L’importanza di fare rete nel
lavoro con i giovani;
• Come scrivere un progetto: dall’ideazione alla realizzazione;
• La gestione di uno sportello informativo per i giovani;
• La gestione di un sito web e di una newsletter settimanale;
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Specificare il modello orario prescelto.
Specificare anche i giorni occupati nel caso di orario ridotto al minimo (solo per il modello orario “a monte ore”).
• La realizzazione grafica di un volantino;
• Formazione in materia di sicurezza sul lavoro – parte generale e specifica.
Competenze acquisibili
Durante gli 11 mesi di servizio civile il ragazzo avrà la possibilità di acquisire
alcune conoscenze e competenze, almeno ad un livello base di autonomia , riferite
principalmente a due profili professionali: animatore sociale e tecnico della
comunicazione/informazione. Per l’elenco di tali competenze e conoscenze si fa
riferimento al “Repertorio delle professioni regione Emilia Romagna”.
ANIMATORE SOCIALE – competenze acquisibili nell’ambito delle attività del
#Kairos Giovani
Conoscenze:
Caratteristiche evolutive e dinamiche di cambiamento di individui e gruppi.
Strumenti e tecniche di analisi e rilevazione dei bisogni: colloqui individuali
e di gruppo, interviste, questionari.
Tecniche di animazione: teatrale, espressiva, musicale, motoria, ludica.
Tipologie di laboratorio manuale: disegno, pittura, lavori a maglia,
cartapesta, creta, ecc.
Strumenti e tecniche di analisi e verifica degli interventi: test, schede di
analisi, report, ecc.
Tecniche di comunicazione e relazione con l'utente.
La sicurezza sul lavoro: regole e modalità di comportamento (generali e
specifiche).
Capacità:
Individuare le diverse tipologie di utenza dell'area di intervento
Stimolare capacità di socializzazione ed emancipazione per ostacolare
l'isolamento socio-affettivo
Individuare ed incoraggiare occasioni di incontro ed integrazione sociale
Interpretare dinamiche comportamentali e criticità latenti dell'utente con
approccio empatico e maieutico
Innescare processi di conoscenza e di consapevolezza del sé e di
riconoscimento dei propri bisogni e motivazioni
Incoraggiare e sostenere lo sviluppo di abilità manuali: disegno, pittura e
manipolazione creativa di materiali plastici
TECNICO DELLA COMUNICAZIONE-INFORMAZIONE – nell’ambito delle attività
dello Sportello della gioventù Tidoun@dritta
Conoscenze:
Tecniche di relazione interpersonale.
Web e reti di comunicazione virtuali.
Strumenti e tecniche di costruzione ed utilizzo di veicoli comunicativi
(cartacei, audio, video, telematici, ecc.).
Capacità:
Leggere ed interpretare il fabbisogno comunicativo in funzione delle
caratteristiche del contesto di riferimento
Prefigurare la strategia comunicativa più adeguata a veicolare i contenuti
individuati e circoscritti
Utilizzare i canali comunicativi più appropriati all'implementazione del
piano di comunicazione
Adottare le modalità e i supporti di diffusione più adeguati a raggiungere il
target di destinatari individuato
Applicare tecniche di costruzione di un testo nel rispetto delle regole
grammaticali e di sintassi
Individuare la forma di comunicazione più efficace perseguendo principi di
sintesi e chiarezza espositiva