CV Monica - AEM Italia

FORMATO EUROPEO
PER IL CURRICULUM
VITAE
INFORMAZIONI PERSONALI
Nome
Indirizzo
Telefono
Fax
E-mail
Nazionalità
Luogo e data di nascita
Codice Fiscale
Partita IVA
Monica, Paola Monaco
C.da Sorbo, 26 San Polomatese, (CB)
3929581181
0874. 773514
[email protected]
Italiana
ISERNIA, 18 NOVEMBRE 1971
MNCMNC71S58E335V
01529700708
ESPERIENZA LAVORATIVA
• Date
• Nome e indirizzo del datore di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
2001 ad oggi
Monaco Group Mobili
Mobilificio
Responsabile Marketing,
Gestione Clienti, Consulenza dell’Immagine d’Impresa,.
• Date
• Nome e indirizzo del datore di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
2009 ad oggi
AEM
Associazione
• Date
• Nome e indirizzo del datore di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
2007 al 2009
Fagri ( Filiera Agricola Italiana)
Associazione di categoria
Dirigente nazionale del settore formazione, ricerca e sviluppo
Pagina 1 - Curriculum vitae di
Monica Monaco
Presidente Nazionale, dell'Associazione Emotional Manager organizzazione esperta nei
percorsi formativi e di ricerca rivolti ai dirigenti e ai dipendenti delle aziende. Associazione di
formazione ricerca e consulenza specializzata nello Sviluppo del Potenziale Umano e si occupa
prevalentemente di formazione e ricerca agevolare l’attività dei dirigenti di azienda e manager
ed in particolare agevolarli in tutte le attività che hanno per obiettivo la Gestione delle Risorse
Umane con particolare riferimento al benessere organizzativo, etica, gestione delle emozioni,
Comunicazione Efficace, il Team Building Motivazione, counseling, coachin, emoziona
management e sicurezza Dlgs 81 con particolare attenzione alla prevenzione dello stress da
lavoro correlato
• Principali mansioni e responsabilità
Organizzazione corsi formazione, gestione delle risorse umane, organizzazione gruppi di
ricerca, sviluppo del brend, project management, business plan, consulenza manageriale e
definizione dell’ immagine aziendale.
Progettia, responsabile di piano e ccordinatore del progetto formativo finanziato dal Fond.ER
Relativamente all’avviso 01/2007 n° 109
• Date
• Nome e indirizzo del datore di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
dal 2007 al 2009
API ( Associazione Italiana Panettieri, Pasticcieri & Affini)
Associazione di categoria
Dirigente nazionale del settore formazione, ricerca e sviluppo.
Organizzazione corsi formazione, gestione delle risorse umane, organizzazione gruppi di
ricerca, sviluppo del brend, project management, business plan, consulenza manageriale e
definizione dell’ immagine aziendale.
Progettista, responsabile di piano e ccordinatore del progetto formativo finanziato dal Fond.ER
Relativamente all’avviso 01/2007 n°105
• Date
• Nome e indirizzo del datore di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
dal 2006 all’oggi
Uspi Srl
Formazione e consulenza
Presidente - amministratore
Organizzazione, consulenza aziendale, ricerca, sviluppo del brend aziendale, gestione delle
risorse umane, organizzazione e partecipazione a gruppi di ricerca, project management,
business plan, progettista, responsabile di piano e coordinatore di progetti formativi finanziati da
fondi interprofessionali con particolare riferimento a progetti finanziati dal Fond.ER relativamente
agli avvisi 01/2007, 01/2008, 01/2009 aziende coinvolte: Arena holding, Camardo spa,
Accademia Britannica, Finmolise, Nikita srl, Colim srl ed anche innumerevoli aziende di
dimensioni medio piccole)
• Date
• Nome e indirizzo del datore di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
dal 2006 all’oggi
USPIEUROPA.
Organizzazione Eventi
Titolare
Organizzazione eventi, consulenza aziendale, project management,
• Date
• Nome e indirizzo del datore di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
Da 2005 ad oggi
D.I.SY – C.N.V.
Istituto di Comunicazione
consulenza.
Organizzazione, sviluppo del brend, ricerca, Consulenza dell’Immagine d’Impresa
• Date
• Nome e indirizzo del datore di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
gennaio 2006 ad oggi
Monaco Paolo Sas
Rivendita infissi
Responsabile marketing
Consulenza d’immagine e gestione dei clienti e responsabile marketing
• Date
• Nome e indirizzo del datore di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
2010
Uspi SRL
Consulenza e formazione
Attività di ricerca
Ricerca su: ASPETTI CRITICI, DIFFICOLTA’ E BUONE PRATICHE NELLO SVILUPPO DEL
POTENZIALE UMANO E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO.
Definizione ed elaborazione questionari, individuazione dei soggetti idonei, ricerche statistiche,
raccolta ed elaborazione dati con SPSS, SPAD, Lexico, Taltac
• Principali mansioni e responsabilità
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di lavoro
Pagina 2 - Curriculum vitae di
Monica Monaco
2009
Uspi SRL
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
Consulenza e formazione
Ricerca su: ETICA NELLE RELAZIONI LAVORATIVE E RIPERCUSSIONI NELLA VITA
SOCIALE
Definizione ed elaborazione questionari, individuazione dei soggetti idonei, ricerche statistiche,
raccolta ed elaborazione dati con SPSS, SPAD, Lexico, Taltac
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
2008
Uspi SRL
Consulenza e formazione
Ricerca su: BENESSERE IN AZIENDA E RISCHIO DI SUICIDIO DOVUTO ALLO STRESS
Definizione ed elaborazione questionari, individuazione dei soggetti idonei, ricerche statistiche,
raccolta ed elaborazione dati con SPSS, SPAD, Lexico, Taltac
• Date
• Nome e indirizzo del datore di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
2007
Uspi srl
Consulenza e formazione
Ricerca su: LA CULTURA DEL BENESSERE E LA SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO.
Definizione ed elaborazione questionari, individuazione dei soggetti idonei, ricerche statistiche,
raccolta ed elaborazione dati con SPSS, SPAD, Lexico, Taltac
• Date
• Nome e indirizzo del datore di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
GENNAIO 1993 al 2007
Monaco Paolo Snc
Rivendita Infissi
Socia ed amministratrice
Gestione del rapporto con i clienti, richiesta per l’ottenimento di contributi agevolati per la
creazione, l’ampliamento e la ristrutturazione delle aziende agricole, agrituristiche ed aziende di
turismo rurale
• Date
• Nome e indirizzo del datore di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
Marzo 1997 al dicembre 2001
Ditta Monaco Export
Commercio all’ingrosso e al dettaglio di arredamenti
Titolare
Gestione e ottenimento di contributi agevolati per la creazione e l’avviamento di imprese di vario
tipo e dimensioni
• Date
• Nome e indirizzo del datore di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
Marzo 1993 al Marzo 2005
Turismo Rurale “ Rio Freddo”
Alberghiero
Avvio e gestione e ottenimento di fondi agevolati del “ Turismo Rurale rio Freddo” Realizzato con
la L.r. 19/95 e rendicontazione
Progettazione, coordinamento delle attività, responsabile amministrativo, rendicontazione
• Principali mansioni e responsabilità
• Date
• Nome e indirizzo del datore di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
Dal 1986 al 1993
Ditta Monaco Paolo “ Macchine agricole e industriali”
Commercio all’ingrosso e al dettaglio macchine agricole
Segreteria
Attività di segreteria e progettazione per l’ottenimento di finanziamenti all’agricoltura
• Date
• Nome e indirizzo del datore di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
1992
Ditta Monaco Paolo “ Macchine agricole e industriali
Commercio all’ingrosso e al dettaglio macchine agricole
ricercatrice
Gestione del progetto di ricerca sul benessere organizzativo delle aziende agricole
Pagina 3 - Curriculum vitae di
Monica Monaco
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
• Date
• Nome e tipo di istituto di istruzione o
formazione
• Principali materie / abilità professionali
oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
• Date
• Nome e tipo di istituto di istruzione o
formazione
• Qualifica conseguita
oggetto dello studio
• Date
• Nome e tipo di istituto di istruzione o
formazione
• Principali materie / abilità professionali
oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
• Date
• Nome e tipo di istituto di istruzione o
formazione
• Principali materie / abilità professionali
oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
• Date
• Nome e tipo di istituto di istruzione o
formazione
• Principali materie / abilità professionali
oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
• Date
• Nome e tipo di istituto di istruzione o
formazione
• Principali materie / abilità professionali
oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
Pagina 4 - Curriculum vitae di
Monica Monaco
marzo 1993
Università del Molise
Università degli studi del Molise; Laurea in Scienze economiche e sociali” indirizzo Aziendale
voto 100/110.
Laurea e successive relazioni
2010
DISY CNV Corso di professional counselor
Professional cuonselor
PNL, PNL terapeutica, relazioni di aiuto, comunicazione non verbale, comunicazione ipnotica,
comunicazione empatica, gestione dei conflitti interpersonali
2006
USPI Srl - Formazione Etica e Coaching
Sicurezza Psicologica ed Ergonomia sul Luogo di Lavoro
Tecnico di Sicurezza Psicologica ed Ergonomia sul Luogo di Lavoro.
2006
USPI Srl - Formazione Etica e Coaching
Negoziazione Strategica, Problem Solving, Pensiero Laterale e Gestione dei Conflitti
Interpersonali.
Tecnico di Negoziazione Strategica, Problem Solving, Pensiero Laterale e Gestione dei Conflitti
Interpersonali.
2006
USPI Srl - Formazione Etica e Coaching
Motivazione del Personale e Team Building
Tecnico di Motivazione del Personale e Team Building
2006
USPI Srl - Formazione Etica e Coaching
Time Management e Segreteria
Tecnico di Time Management e Segreteria
CAPACITÀ E COMPETENZE
PERSONALI
Acquisite nel corso della vita e della carriera
ma non necessariamente riconosciute da
certificati e diplomi ufficiali.
MADRELINGUA
ITALIANA
ALTRA LINGUA
• Capacità di lettura
• Capacità di scrittura
• Capacità di espressione orale
CAPACITÀ E COMPETENZE
RELAZIONALI
Vivere e lavorare con altre persone, in
ambiente multiculturale, occupando posti in
cui la comunicazione è importante e in
situazioni in cui è essenziale lavorare in
squadra (ad es. cultura e sport), ecc.
CAPACITÀ E COMPETENZE
ORGANIZZATIVE
Ad es. coordinamento e amministrazione di
persone, progetti, bilanci; sul posto di
lavoro, in attività di volontariato (ad es.
cultura e sport), a casa, ecc.
CAPACITÀ E COMPETENZE
TECNICHE
Con computer, attrezzature specifiche,
macchinari, ecc.
Pagina 5 - Curriculum vitae di
Monica Monaco
INGLESE E GRECO MODERNO
BUONO
BUONO
BUONO
OTTIME CAPACITÀ DI LAVORO IN TEAM MATURATE DURANTE LE ESPERIENZE LAVORATIVE E
NELLA FORMAZIONE. OTTIME COMPETENZE NELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE,
ESPERIENZA COMMERCIALE ED IMPRENDITORIALE.
ESPERIENZA VENTENNALE IN PROGETTAZIONE EUROPEA CON FONDI DIRETTI ED INDIRETTI.
ESPERTA IN GESTIONE DELLE RISORSE UMANE.
CONSULENTE, FORMAZIONE E MANAGEMENT PER PMI
OTTIMA CAPACITÀ RELAZIONALI E DI CREAZIONE DI GRUPPI DI LAVORO
ESPERTA PER LO SVILUPPO DI ATTIVITÀ ASSOCIATIVE
ESPERIENZA IN CAMPO DI QUALITÀ E SICUREZZA ORGANIZZATIVA
ESPERIENZA NEL SETTORE AGRO-ALIMENTARE
ESPERIENZA NEL SETTORE DELL’ARREDAMENTO E DELLA CASA
ESPERIENZA NEL SETTORE DELLE MACCHINE AGRICOLE INDUSTRIALI.
ESPERIENZA NEL SETTORE TURISTICO
ESPERIENZA NELLA FORMAZIONE MANAGERIALE
ESPERTA NELLA PROGETTAZIONE E SVILUPPO DI PROGETTI DI RICERCA, IDEAZIONE DI
METODOLOGIE PER IL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI
OTTIME CAPACITÀ DI COORDINAMENTO E GESTIONE DI GRUPPO ACQUISITE NELLE VARIE ESPERIENZE
LAVORATIVE E DURANTE LA FORMAZIONE IN GESTIONE DELLE RISORSE UMANE.
OTTIME CAPACITÀ DI PROBLEM SOLVING E DI LAVORO IN CONDIZIONI DI STRESS LEGATE IN PARTICOLAR
MODO ALLE RELAZIONI CON IL PUBBLICO.
OTTIME CAPACITÀ DI TIME MANAGEMENT ACQUISITE SIA NELLE ESPERIENZE LAVORATIVE CHE DURANTE
LA FORMAZIONE TECNICA. OTTIME CAPACITA’ RELAZIONALI E DI GESTIONE DEI GRUPPI DI LAVORO
PARTICOLARMENTE PORTATA PER CREARE ED IMPLEMENTARE RETI E RELAZIONI, DEFINIRE OBIETTIVI E
METODIOLOGIE PER LA RICERCA E SVOLGERE ATTIVITA’ DI PROJECT MANAGEMENT CORRELATA PER IL
RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI. TALE DOTE È COMPROVATA DALL’ATTIVITÀ LAVORATIVA SVOLTA DA
ANNI. PRESIDENTE DI UNA SOCIETÀ DI FORMAZIONE CHE FA RICERCA SULLO SVILUPPO DEL POTENZIALE
UMANO E IL BENESSERE DELLA PERSONA E INSEGNA COMUNICAZIONE EFFICACE E MANAGEMENT DELLE
RISORSE UMANE. CO-IDEATRICE, DI UNA TECNICA DI SVILUPPO D’IMPRESA BASATA
SULL’IMPLEMENTAZIONI DI NUOVE TECNICHE DI COMUNICAZIONE EFFICACE E MANAGEMENT E
PRESIDENTE DEL NUCLEO DI RICERCA SCENTIFICA PER DELLA USPI S.R.L. E DELL’AEM ( ASSOCIAZIONE
EMOTIONAL MANAGER). ESPERTA IN COMUNICAZIONE EFFICACE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE.
COFONDATRICE E PRESIDENTE AEM ( ASSOCIAZIONE EMOTIONAL MANAGER)
PROGETTAZIONE E SVILUPPO DELL’EVENTO “ ETICA BENESSERE E SVILUPPO DEL POTENZIALE UMANO”
BUONA CONOSCENZA DEL COMPUTER, DI INTERNET, DEL PACCHETTO OFFICE
COMPROVATA CAPACITA’ ED EFFICIENZA NELLA GESTIONE DI PROGETTI COMPLESSI CHE COINVOLGONO
UN ELEVATO NUMERO DI PERSONE E AZIENDE
ALTRE CAPACITÀ E COMPETENZE
PATENTE O PATENTI
OTTIME CAPACITÀ DI ADATTAMENTO A NUOVE SITUAZIONI SIA LAVORATIVE CHE AMBIENTALI E DI PROBLEM
SOLVING, OTTIMA CAPACITA’ DI ORGANIZZARE E SVILUPPARE PROGETTI E RELAZIONI
INTERNAZIONALITRA I VARI PROGETTI HO SVILUPPATO UN PROGETTO INTERNAZIONALE PER LA
DITTA BAFAS SPIRIDON- ANEGIA (ARTA-HELLAS)
PATENTE B AUTOMUNITA
Autorizzo, ai sensi della legge 675/96, al trattamento dei dati personali trasmessi.
FIRMA
Pagina 6 - Curriculum vitae di
Monica Monaco